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SECTEUR : ENVIRONNEMENT ET AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
BACCALAURÉAT SPÉCIALISÉ B.ing
Consulte aussi la section "liens recommandés" à la fin de cette page (dont des vidéos d'ingénieurs en environnement qui parlent de leur travail).
Voir également les professions suivantes :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
En fait, la spécialité du génie de l'environnement n'est pas une spécialité reconnue officiellement par l'Ordre des ingénieurs, elle figure plutôt comme une branche pour les autres spécialités (ex : génie civil, génie chimique, génie agricole, etc).
En tant qu'ingénieure ou ingénieur en environnement, tu seras responsable de planifier, d’élaborer, de concevoir, de réaliser et de gérer des projets en lien avec la conservation et la protection de l'environnement et du développement durable.
Tu auras pour tâches de :
S'entretenir avec les clients, les urbanistes, les chimistes, les microbiologistes, les autres professionnels en environnement et les autres membres de l'équipe d'ingénieurs et effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets de génie environnemental tels que : la décontamination de sites contaminés par des déchets agricoles ou industriels, la dépollution de plans d'eau, l'amélioration de santé et sécurité et l'hygiène industrielles, le traitement de déchets industriels, etc;
Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets de réhabilitation, d'agrandissement ou de construction de réseaux municipaux d'aqueduc et d'égout;
Planifier, coordonner gérer des procédés de traitement des eaux usées municipales, agricoles ou industrielles;
Élaborer des devis descriptifs et des méthodes de travaux;
Évaluer divers écomatériaux de construction et formuler des recommandations à ce sujet;
Étudier, interpréter et approuver des travaux d'arpentage nécessaires nécessaires aux ouvrages environnementaux;
Fournir des services conseils en matière de génie environnemental;
S'assurer que les plans satisfont aux lignes directrices, aux prescriptions, aux lois environnementales et à d'autres règlements;
Préparer les calendriers d'exécution et voir à ce qu'ils soient respectés;
Effectuer des études de faisabilité, des analyses économiques, des études des répercussions sur l'environnement et autres études;
Surveiller la qualité de l'air, de l'eau et du sol et élaborer des méthodes de nettoyage des sites contaminés;
Effectuer des analyses techniques des données de levés afin d'obtenir des renseignements sur la topographie, le sol, l'hydrologie et autres renseignements et rédiger des rapports;
Agir à titre de chargé de projet ou de chantier pour les travaux d'arpentage ou de construction;
Préparer des documents contractuels et étudier et évaluer des soumissions concernant des projets de construction;
Examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
Superviser le travail des manœuvres des techniciens et des technologues;
Gérer les ressources et le financement nécessaire aux projets avec la collaboration des autres professionnels impliqués (urbanistes, chimistes, microbiologistes, géographes, géomaticiens, arpenteurs-géomètres, autres ingénieurs, technologues, entrepreneurs, etc.);
T’assurer du bon déroulement des travaux tout au long des projets.
Il existe de nombreux secteurs où une ingénieure ou un ingénieur en environnement peut travailler, soit :
Environnement industriel : tu seras appelé(e)
à coordonner et gérer des
projets de décontamination des sites contaminés par des déchets industriels
comme les boues, les eaux usées, les émissions gazeuses, les nettoyants
industriels, les huiles industrielles, etc.
Tu auras à élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes et des projets
visant l'amélioration des procédés d'élimination, de disposition, de
traitement et de gestion des déchets industriels afin de mieux respecter la
qualité de l'environnement et les normes gouvernementales, améliorer la santé
et la sécurité des travailleurs, mais également permettre de réduire des coûts
de production à long terme par la valorisation des déchets comme par exemple
comme source d'énergie.
Tu auras à élaborer, mettre en
œuvre et gérer des programmes et des projets d'amélioration de la
santé, de l’hygiène et de la sécurité dans un milieu de travail en effectuant
des analyses environnementales, des études sur les impacts environnementaux et
élaborer et mettre en œuvre des programmes et des mesures visant à améliorer
la santé et la sécurité au travail.
De nombreuses industries ont des programmes de gestion environnementale et ont besoin d'ingénieurs en environnement, comme par exemple : les industries métallurgiques (alumineries, aciéries, fonderies), les industries chimiques et pétrochimiques (papetières, de la plasturgie, fabricants de spécialités chimiques, etc.), les industries pétrolières et les compagnies minières, en plus des entreprises spécialisées en services environnementaux et des sociétés de génie conseil.
Environnement
agricole : tu seras appelé(e)
à coordonner et gérer des projets de décontamination des sites contaminés
par des déchets agricoles comme les biodéchets (fumiers, lisiers, etc.), les
cadavres d'animaux, les films plastiques agricoles usagés (films de tunnel,
films d’enrubannage, films d’ensilage), les emballages vides de produits
phytosanitaires (sacs en papier, cartons, fûts métalliques, etc.), les produits
phytosanitaires non utilisés (fertilisants, pesticides, herbicides,
insecticides, fongicides, etc.). Tu auras à élaborer, mettre en œuvre et gérer
des programmes et des projets visant l'amélioration des procédés
d'élimination, de disposition, de traitement et de gestion des déchets
agricoles visant la protection de l'environnement dans le milieu
agricole. Que ce soit en réduisant ou l'élimination des fertilisants et
pesticides chimiques et les remplacer par des produits biologiques ou semi
biologiques, en développement des méthodes de traitement et d'élimination des
déchets, en développement de nouvelles approches de production plus
biologiques, etc.
Les fédérations agricoles, les organismes de gestion
agricole, les organismes en agroenvironnement, les firmes d'agronomes, ainsi
que les sociétés de génie conseil et les gouvernements ont besoin de
techniciens en agroenvironnement.
Environnement naturel et forestier : Tu auras à élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes et des projets de développement durable visant la préserver les écosystèmes forestiers, la réduction ou l'élimination de pesticides chimiques pour les remplacer des pesticides biologiques, le reboisement des terres forestières exploitées, l'aménagement intégrée des ressources forestières, ainsi que la protection des zones forestières et fauniques par les gouvernements. Bien que ce soit davantage des technologues en foresteries qui sont recrutés, des techniciens en environnement peuvent être embauchés par des firmes d'ingénieurs conseils, les sociétés d'aménagement forestier, les compagnies forestières et les gouvernements.
Environnement maritime : Tu auras à élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes et des projets de développement durable visant la dépollution de nos plans d'eau et la sauvegarde nos espèces animales et végétales aquatiques dans les plans d'eau privés, lacs, rivières, ainsi que dans le fleuve St-Laurent. Bien que quelques entreprises de gestion maritime et entreprises spécialisées en travaux maritimes, ce sont principalement les sociétés de génie conseil et les gouvernements qui sont appelés à réaliser ces projets.
Environnement urbain : Tu auras à élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes et des projets de développement durable visant à préserver et à protéger la qualité de l'environnement dans les milieux semi-urbains ou urbains, ainsi qu'élaborer et mettre en œuvre des programmes d'éducation et de sensibilisation à l'environnement auprès de la communauté. Tu pourras travailler au sein des municipalités, des MRC, des gouvernements, des entreprises spécialisées en services environnementaux, ainsi qu'au sein des sociétés de génie conseil.
En tant que professeur(e) en technologies environnementales au collégial technique; tu seras responsable d’enseigner des notions de base et les notions intermédiaires auprès d’étudiants(es) inscrits à un programme en technologies environnementales (ex : technologie de l'eau, technologie du génie agromécanique, techniques des procédés industriels, technologie forestière, environnement, hygiène et sécurité au travail, etc.).
Tu leur fourniras les compétences requises pour qu’ils puissent intégrer le marché du travail dans leur domaine.
Tu auras pour tâches de :
Planifier et élaborer les plans de cours et le matériel pédagogique;
Planifier, élaborer, organiser et mettre en œuvre des activités pédagogiques selon le rythme d'apprentissage de tes étudiants(es) tout en respectant le programme établi par le Ministère de l’Enseignement supérieur ou par le collège;
Enseigner aux étudiants selon une démarche systématique comprenant des exposés, des démonstrations, des discussions en groupe, des travaux en laboratoire, des ateliers, des séminaires, des études de cas, des travaux sur le terrain et des projets individuels ou en groupe;
Animer et présenter ta matière en classe selon le plan de cours établi;
Aider ceux et celles présentant des difficultés à comprendre la matière et t’assurer que l’ensemble de la classe a pu assimiler toute la matière que tu leur auras appris;
Préparer, administrer et noter les examens et les travaux afin d'évaluer les progrès des étudiants;
Donner un enseignement individualisé, de type tutoriel ou correctif aux étudiants qui en ont besoin;
Renseigner les étudiants sur les programmes d'études et les choix de carrière en lien avec la profession enseignée;
Superviser les projets individuels ou de groupes, les stages de formation pratique, les travaux pratiques et la formation en cours d'emploi (ex : stages coopératifs);
Effectuer des activités d'encadrement permettant d'intervenir auprès d’un élève ou d’un groupe d’élèves visant le développement personnel et social de l’élève et l’invitant à assumer ses responsabilités relativement à sa propre formation;
Donner, s'il y a lieu, de la formation continue aux travailleurs(euses) de l'industrie sur les nouvelles méthodes ou technologies en lien avec la profession;
Etc.
QUALITÉS
ET APTITUDES
NÉCESSAIRES :
-
Intérêts et aptitudes pour les sciences, les
mathématiques et la
recherche
- Intérêts et aimer travailler à l'extérieur en toutes conditions
- Bonne santé car il peut arriver que tu sois en contact avec des contaminants ou des situations potentiellement dangereuses
- Capacité d’analyse et de synthèse et sens logique pour analyser différents problèmes qui pourraient survenir lors de la réalisation de projets
- Bonne méthode de travail et gestion du temps car tu auras à planifier et gérer des projets
- Bon jugement et rigueur scientifique également nécessaire pour résoudre des problèmes reliés aux projets
- Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des calculs et réaliser des plans de façon précise
- Sens des responsabilités car tu auras l’entière responsabilité des projets
- Sens de l’organisation car tu auras à gérer des priorités et respecter des échéanciers
- Autonomie, débrouillardise et flexibilité car tu seras parfois seul(e) pour exécuter certaines tâches et résoudre différents problèmes
- Sens de l’initiative car tu devras prendre des décisions seul(e) lorsqu’il y a des problèmes
- Curiosité scientifique, sens logique et capacité de déduction car tu devras être à l'affut des nouveaux développements scientifiques et technologiques
- Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres ingénieurs, des technologues et des ouvriers
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
- Chargé(e) de projets de développement durable
- Coordonnateur(trice) de projets de développement durable
- Coordonnateur(trice) de programmes environnementaux
- Directeur(trice) de projets de développement durable
- Ingénieur(e) des eaux
- Ingénieur(e) en gestion des eaux
- Officier du génie de construction (Forces armées)
- Professeur(e) en enseignement technique au collégial
EMPLOYEURS POTENTIELS :
- Firmes d’ingénieurs-conseils
- Firmes de consultants en environnement
- Entreprises spécialisées en services environnementaux
- Fournisseurs d'équipements environnementaux
- Énergir
- Industries diverses (chimiques, pétrochimiques, métallurgiques, papetières, alimentaires, etc)
- MRC
- Municipalités
- Cégeps et collèges privés
-
- Gouvernement du
Québec :
Ministère
des Transports et de la Mobilité durable,
Ministère
des Affaires municipales,
Ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques
du Québec,
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts,C.N.E.S.S.S.T
- Universités (enseignement
universitaire ou recherche), notamment les organismes de recherche suivants
:
Laboratoire de développement
de bioprocédés de l'Université de Sherbrooke,
Laboratoire de géotechnique
et de génie géoenvironnemental de l'ÉTS,
Laboratoire du génie de
l'environnement de l'Université de Sherbrooke,
Laboratoire
interdisciplinaire de recherche en ingénierie durable et écoconception
(LIRIDE),
Laboratoire de mécanique et
d'éco-matériaux de l'UQTR,
Laboratoire de génie des eaux et des processus environnementaux de l'ÉTS,
Laboratoire
d'innovations sur l'eau de Mcgill,
Centre de
recherche en efficacité énergétique des procédés industriels,
Groupe de recherche sur l'eau
de l'Université de Sherbrooke (GREAUS),
Groupe de recherche en intégration et développement durable en environnement
bâti de l'ÉTS GRIDD,
Groupe de recherche spécialisé en développement et en recherche appliquée à
la modélisation environnementale de l'ÉTS DRAME,
Centre d'études et de recherches intersectorielles en économie circulaire,
Centre de recherche,
développement et validation des technologies et procédés de traitement des
eaux de Polytechnique CREDEAU,
Mcgill Brace Centre for Water
Resources Management,
Centre de recherche en ingénierie des procédés et bioraffinage de
Polytechnique,
Concordia Institute for
Water, Energy and Sustainable Systems,
Consortium de recherche -
Bioprocédés industriels - CRIBIQ,
Institut d’innovations en écomatériaux, écoproduit et écoénergies à base de
biomasse de l'UQTR,
Institut Hydro-Québec en
environnement, développement et société de l'Université Laval
Institut de l'énergie
Trottier UdeM-Polytechnique,
Station expérimentale des
procédés pilotes en environnement de l'ÉTS,
Station de recherche Arctique de Mcgill
Station de recherche
subarctique de Mcgill,
Réseau de recherche en économie
circulaire du Québec.
PERMIS
DE PRATIQUE :
Au Québec, Pour pratiquer la profession d’ingénieur(e); tu dois obligatoirement devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Cette profession est régie par une loi et un code de déontologie qui ne permet qu’aux détenteurs de ce titre de pratiquer dans le domaine.
À partir du 1er avril 2022, le programme de juniorat sera aboli et les titres d’ingénieur junior et d’ingénieur stagiaire ne seront plus reconnus. Ce qui veut dire que vous ne pourrez plus vous réinscrire au tableau comme membre junior ou stagiaire.
Il sera remplacé par le programme de Candidat(e) à la profession d'ingénieur CPI
Après avoir complété tes études universitaires en génie, tu devras compléter le Programme de candidat(e) à la profession d'ingénieur ET
acquérir une expérience professionnelle rémunérée en milieu professionnel sous la supervision d’un(e) ingénieur(e) senior(e) expérimenté(e).
Par la suite, tu auras à subir l'examen professionnel et sa réussite te permettra d’obtenir le permis d’ingénieur(e).
Voici un tableau démontrant la comparaison entre l'ancien programme de juniorat et le nouveau programme de CPI :
|
Juniorat | Programme CPI |
Titre |
|
|
Durée de l’expérience pratique |
36 mois, dont 12 mois canadiens, avec possibilité d’équivalences et crédits. |
24 mois, en plus de l’atteinte des compétences requises, avec possibilité d’équivalences et crédits |
Limite de temps |
Aucune (Jusqu’au 31 mars 2022) |
5 ans pour réussir le programme d’accès à la profession |
Parrainage |
Parrainage facultatif |
Accompagnement intégré dans le rôle du superviseur |
Certification de l’expérience |
Expérience certifiée par 2 ingénieurs |
Expérience certifiée par 1 ingénieur (le superviseur) |
Examen professionnel |
Réussite de l’examen professionnel |
Formation en ligne (près de 30 heures) + réussite de l’examen professionnel |
Toutefois, des crédits d'expérience peuvent être accordés pour un stage rémunéré ou non rémunéré d'au moins 4 mois réalisé au cours des études universitaires en génie, voir la page suivante.
Des crédits d'expérience peuvent aussi être accordés pour études supérieures complétées dans un programme de maîtrise en génie, voir la page suivante.
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS :
- Bonne connaissance de l’anglais
-
Polyvalence
-
Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 31 janvier 2021 :
Pour le Baccalauréat en génie
des eaux
:
Le placement est
EXCELLENT, 100 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié à leurs études,
dont la presque totalité sont à temps complet.
Quelques répondants(es), soit 22 % ont choisi de poursuivre leurs études au niveau de la maîtrise en génie des eaux ou en sciences de l'eau.
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
23 | 18 | 17 | 5 |
Note : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 72 % en 2019; 72 % en 2017; 100 % en 2015 et 83 % en 2013).
Le placement est EXCELLENT, 100 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié à leurs études, dont la
totalité sont à temps complet.
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
19 | 12 | 12 | 1 |
Note : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 100 % en 2019; 100 % en 2018; 83 % en 2016 et 73 % en 2014).
Le placement est bon, 77 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.
Plusieurs autres répondants(es), soit 41 % ont poursuivi leurs études au niveau de la maîtrise.
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
27 | 13 | 12 | 11 |
Note : baisse du taux de placement en comparaison avec les années précédentes (était de 70 % en 2019; .100 % en 2017 et 100 % en 2015).
Sources : Service de placement de l'Université Laval, Enquête relance de l'Université de Sherbrooke et Réseau des ingénieurs du Québec
SALAIRE :
Selon les données de 2024 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
- 26,78 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 31,50* $/heure en tant qu'ingénieur(e) en bioressources au sein des PME
- 27,80 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 30,58 $/heure en tant qu'ingénieur(e) biotechnologiste au sein des PME
- 30,05 $/heure (35 ou 40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 33,06 $/heure en tant qu'ingénieur(e) en eaux au sein des PME
- 30,41 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 36,37 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes sociétés de génie conseil
- 31,44 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 34,93 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes entreprises de services environnementaux
- 41,08 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 45,64 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries papetières
- 40,44 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 45,25 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries pétrolières
- 42,67 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 47,39 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes compagnies minières (usines de traitement des minerais)
- 44,12 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 48,06 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries de première transformation des métaux
- 44,95 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 49,40 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries chimiques et pétrochimiques
- 29,56 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 34,53 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans la fonction publique québécoise
- 31,06 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que professionnel(le) de recherche ou agent(e) de recherche ou attaché(e) de recherche ou assistant(e) de recherche - niveau 2 (avec une maîtrise) au sein des universités
- 31,59 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 35,53 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à la Ville de Québec
- 32,13 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 41,20 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à Parcs Canada
- 32,21 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 40,14 $ en tant qu'ingénieur(e) à la Ville de Montréal
- 33,06 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que professionnel(le) de recherche ou agent(e) de recherche ou attaché(e) de recherche ou assistant(e) de recherche - niveau 3 (avec une scolarité de doctorat) au sein des universités
- 35,01 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 39,21 $/heure en tant qu'ingénieur(e) chez Hydro-Québec
- 36,30 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 40,50 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans les universités
- 36,30 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 43,13 $ en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain
- 37,01 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 40,68 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans les municipalités régionales de comté MRC
- 37,81 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 41,20 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans la fonction publique fédérale
- 38,73 $/heure (36,25 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 42,44 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein d'Énergir
- 40,78 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 44,54 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Administration portuaire de Montréal
- 41,23 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 43,75 $ en tant qu'ingénieur(e) à la Société de transport de Montréal STM
- 43,75 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 47,56 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes muncipalités (100 000 habitants et plus)
- 44,95 $/heure (32,5 ou 33 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en tant qu'ingénieur(e) en moyenne au sein des petites municipalités (moins de 25 000 habitants, voir note 2 plus bas)
- 45,81 $/heure (32 ou 32,5 ou 33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 50,65 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des muncipalités de taille moyenne (25 000 habitants et plus)
- 46,67 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 52,27 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Administration portuaire de Québec
- 56,21 $/heure (32,5 ou 33 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en tant que directeur(trice) des travaux publics ou directeur(trice) des services techniques en moyenne au sein des petites municipalités (moins de 25 000 habitants, voir note 2 plus bas)
- 2 578 $/mois en 1re année et augmente à 2 734 $/mois en 4e année (grade d'élève-officier pendant tes études universitaires au Collège militaire)
- 5 675 $/mois (au grade de lieutenant) et augmente à 7 841 $/mois (au grade de capitaine) après 5 ans en tant qu'officier du génie construction au sein des Forces canadiennes (Force régulière)
- 186,44 $/jour (au grade de lieutenant) et augmente à 213,54 $/jour (au grade de capitaine) en tant qu'officier du génie construction au sein des Forces canadiennes (Réserve)
Note 1 : Dans le secteur public, les augmentations sont établies par les conventions collectives.
Note 2 : prendre en considération que bien que le salaire horaire est élevé dans les petites municipalités car les avantages sociaux (ex : assurance-santé, régime de retraite, etc) y sont moins nombreux que dans les grandes municipalités ou la fonction publique fédérale, mais les responsabilités sont davantages importantes. Dans plusieurs petites municipalités, les ingénieurs(es) agissent comme gestionnaire municipal et le stage CPI n'est pas possible puisqu'il y a qu'un(e) seul(e) ingénieur(e) au sein de l'organisation.
Sources : Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la Fonction publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat professionnel des ingénieurs d’Hydro-Québec, Syndicat des professionnels scientifiques de Montréal, Alliance des professionnels de la Ville de Québec, Alliance du personnel administratif et professionnel de la Ville de Laval, Réseau des ingénieurs du Québec, conventions collectives des professionnels de la plupart des grandes muncipalités, conventions collectives des cols blancs de plusieurs municipalités de moyenne taille et conventions collectives des employés de la plupart des grandes sociétés publiques de transport urbain.
PORTRAIT DE LA PROFESSION :
(soit
5 940 de plus qu'en 2020; 8 508 de plus qu'en 2018; 9 993 de plus qu'en 2016
et 10 700 de plus qu'en 2014).
Les candidats(es) à la profession d'ingénieur(e) :
Au 31 mars 2022, il y avait près de 12 200 ingénieurs(es)
juniors, maintenant appelés "candidats-es à la profession d'ingénieur" (dont
2 074 femmes).
(soit 904 de plus qu'en 2020; 1 091 de moins qu'en 2018 et 308 de moins
qu'en 2016).
De ce nombre, on y comptait 226 nouvelles candidates et nouveaux candidats (dont 39 femmes) ont été accueillis au cours de cette année.
Profession en majorité masculine, puisqu'ils représentaient 83 % des membres, alors que les femmes ne représentaient que 17 %.
C'est la seconde profession libérale ayant la plus faible proportion de femmes (derrière les arpenteurs-géomètres avec 15 %)
Une hausse du nombre de femmes dans les cohortes étudiantes des universités québécoises laissent prévoir que près du quart des ingénieurs seront des femems au cours des prochaines années.
L'âge moyen était de 29 ans.
Plus de 94 % avaient le français comme langue première au travail et 6 % avaient l'anglais.
Près de 35 % des personnes récemment diplômées en génie étaient issues de l'immigration.
Les ingénieurs(es)
De ce nombre, 1 249 personnes (dont 258 femmes) ont obtenu le titre "ingénieur-e" au cours de cette année.
Parmi ceux-ci, 854 ont obternu leur diplôme d'ingénieur à l'étranger.
Plus de 93 % avaient le français comme langue première au travail et 7 % avaient l'anglais.
La profession a également accueilli 27 nouveaux candidats(es) à la profession d'ingénieur(e) et plus de 600 nouveaux ingénieurs(es) diplômés(es) en ingénierie d'universités étrangères dont 440 détenant un permis restrictif selon l'entente France-Québec.
Plus de 85 % des membres de cett profession étaient des hommes, mais pourrait accueillir davantage de femmes.
Par contre, la tendance est une hausse de la féminisation de la profession, puisqu'elles représentaient 13 % en 2012; 14 % en 2014; 14 % en 2015; 15 % en 2018; alors qu'en 2018, plus de 15 % des ingénieurs étaient des femmes.
Plus de 17 % des ingénieurs(es) étaient issus de
l'immigration.
(en comparaison avec l'Ontario qui était de 51 %., la BC qui était de 41
% et la moyenne canadienne qui était de 40 %).
Toutefois, ce sont 24 % des immigrants qui ont choisis la profession d'ingénieur(e).
Plus de 97 % occupaient un poste à temps complet.
Près de 9 % étaient des travailleurs(euses) autonomes.
Autre fait intéressant, il y avait près de 3 200 ingénieurs(es) membres de l'Ordre des ingénieurs du Québec qui exerçaient à l'étranger (USA, France, UK, Allemagne, Espagne, Chine, Japon et bien d'autres...).
L'âge moyen d'un(e) ingénieur(e) était de 44 ans.
La répartition des ingénieurs(es) selon leur âge était :
5 % avaient moins de 29 ans
29 % avaient entre 30 et 39 ans
27 % avaient entre 40 et 49 ans
22 % avaient entre 50 et 59 ans
17 % étaient âgés de 60 ans et +
La répartition des ingénieurs(es) selon leur niveau de scolarité était :
62 % détenaient un baccalauréat (ou l'équivalent)
30 % détenaient une maîtrise (ou l'équivalent)
8 % étaient titulaires d'un doctorat (
La répartition des ingéneiurs(es) selon la spécialité était :
ingénieurs mécaniciens : 24 %
ingénieurs civils : 17 %
ingénieurs électriciens et électroniciens : 15 %
ingénieurs informaticiens : 9 %
ingénieurs en logiciel : 9 %
ingénieurs industriels, en production automatisée et en robotique : 7 %
ingénieurs en aérospatiale : 6 %
ingénieurs en bâtiment et construction : 6 %
ingénieurs chimistes et biotechnologistes : 3 %
ingénieurs en matériaux : 1 %
ingénieurs géologues : 1 %
autres ingénieurs : 2 %
La répartition des ingénieurs(es) - toutes spécialités confondues selon le type d'employeur était :
38 % au sein des firmes d'ingénieurs conseils
30 % au sein des entreprises manufacturières
12 % au sein des entreprises de construction et d'utilité publique (ex : Hydro-Québec, Énergir, sociétés publiques de transport urbain, autorités aéroportuaires et portuaires, etc.)
7 % au sein des entreprises de services
5 % au sein des administrations publiques (fédérales, provinciale, municipalités, MRC et communautés métropolitaines)
3 % au sein des entreprises commerciales (détail ou gros)
2 % au sein des établissements de santé ou des établissements d'enseignement
2 % au sein des entreprises de transport (aérien, ferroviaire, maritime et routier)
1 % au sein des entreprises d'exploitation des ressources naturelles (agricoles, forestières, minières, gazières, pétrolières)
Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 1 500 ingénieurs(es) spécialisés(es) en environnement en emploi (provenant de différentes disciplines du génie) au Québec en 2016.
Près de 79 % étaient des hommes, alors que les femmes ne représentaient que 21 % des membres de cette profession.
L'âge moyen était de 41 ans.
Plus de 58 % étaient âgés entre 25 et 44 ans, 22 % avaient entre 45 et 54 ans, 17 % étaient agés de 55 ans et plus et seulement 13 % de moins de 24 ans.
La répartition selon le type d'employeur était :
50 % au sein des firmes d'ingénieurs conseils
24 % au sein des municipalités
14 % dans la fonction publique (provinciale ou fédérale)
7 % au sein des firmes de consultants en environnement
5 % au sein des entreprises spécialisées en environnement
PERSPECTIVES D’AVENIR :
En raison des règlements en matière de qualité de l’eau qui sont devenus plus exigeants, on a de plus en plus besoin de ces ingénieurs(es).
On aura besoin de plus en plus de ces spécialistes dû aux nouveaux règlements en matière de qualité de l’eau devenue plus exigeante, ainsi que la mise à la retraite de plusieurs opérateurs.
Avec près de 6 % de création d’emplois contre 0,3 % pour le secteur minier, l’économie verte est en pleine effervescence au Québec. La mise en place de la Bourse sur le carbone a forcé plusieurs industries à revoir leurs façons de faire, ce qui crée de nouvelles opportunités d’affaires.
Selon le Conseil sectoriel canadien des carrières en environnement; plus de 14 % des 157 000 travailleuses et travailleuses du secteur de l'environnement devront prendre leur retraite au cours des prochaines années. De ce nombre, une majorité sont des ingénieurs(es), chargés(es) de projets et consultants(es) en environnement.
ingénieurs(es) spécialisés(es) en efficacité énergétique et ingénieurs(es) en eaux :
Selon cette même enquête auprès de plus de 250 employeurs en environnement, près de 24 % d'entre-eux prévoyaient embaucher au moins un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en environnement, pour un total de 127 postes disponibles au cours des prochaines années, principalement pour des raisons de croissance de l'entreprise, mais également pour des départs à la retraite.
ingénieurs(es) biotechnologistes :
Tout nouveau domaine d’études au pays, mais très en demande par plusieurs entreprises du secteur des biotechnologies.
On prévoit d'excellentes perspectives pour les prochaines années. à court et à long terme pour ces dans plusieurs secteurs industriels, notamment dans le domaine des biotechnologies environnementales.
Enfin, les domaines des biocarburants et autres bioproduits ou écoproduits sont notamment en expansion.
Les offres d'emploi proviennent notamment des municipalités de taille moyenne, des firmes de génie conseil, des grandes industries métallurgiques et des compagnies minières.
La rémunération moyenne après expérience selon la fonction occupée en 2024...
95 600 $ pour un(e) ingénieur(e) en design et conception
101 300 $ pour un(e) chargé(e) de projet
101 400 $ pour un(e) ingénieur(e) conseil
La rémunération moyenne après expérience selon le type d'employeur en 2024...