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LE PORTRAIT ÉCONOMIQUE
DES RÉGIONS QUÉBÉCOISES
CENTRE DU QUÉBEC
OUEST DU QUÉBEC
Chaque région du Québec possède des secteurs économiques d'excellence
ou prometteurs où de nombreuses entreprises y oeuvrent et les
carrières y sont prometteuses.
Loin de croire que les entreprises "technologiques" et du "savoir" se retrouvent
que dans la région de Montréal et que l'économie des "régions" se concentre que
par l'industrie agricole et l'industrie forestière.
Avec l'instabilité de l'industrie agricole et la décroissance de l'industrie
forestière et papetière, les régions ressources ont dû se tourner vers d'autres
secteurs offrant de meilleures perspectives.
Tu pourras constater que chacunes des régions possèdent des secteurs économiques
prometteurs et qui lui sont propres et ne restent qu'à toi de les découvrir.
Pour chaque région, les 3 à 5 principaux secteurs d'avenir seront décrits (et
parfois d'autres secteurs offrant également de bonnes perspectives). Donc en
route vers la région de :
Une région en OR !
Quatrième région la plus vaste du Québec composée de nombreuses collines et de
plateaux très riche en ressources naturelles. Elle est entourée de nombreux
cours d'eau dont la rivière Kinojévis, la rivière Harricana, ainsi de de
plusieurs lacs dont les plus importants sont Témiscamingue, Abibiti, Kipawa,
Malartic, de Montigny et Preissac. Également réputé pour son vaste territoire
forestier composée d'une forêt mixte dans le Témiscamingue et d'une forêt
boréale en Abitibi lui apporte un cachet naturel tout à fait unique au Québec.
Puisqu'une grande partie de son territoire est située près de cours d'eau, ses
terres sont très fertiles pour l'agriculture dans les régions d'Abitibi-Ouest
(La Sarre) et de Témiscamingue (Ville-Marie), notamment pour la production
laitière et maraîchère (carotte et pomme de terre). Enfin, il ne faut surtout
oublier son riche sous-sol qui cache une importante quantité de métaux précieux.
Au niveau démographique, elle est composée de 5 municipalités régionales
de comté (MRC) qui regroupe 79 municipalités, soit Abitibi (dont Amos),
Abitibi-Ouest (dont La Sarre), La Vallée de l'Or (dont Val-d'Or),
Rouyn (dont Rouyn-Noranda) et le Témiscamingue (dont Ville-Marie).
On y retrouve également 7 réserves et établissements autochtones Algonquins
(dont la Réserve du Lac-Simon et la Réserve de Témiscaming). Elle regroupement
une population de plus de 150 000 habitants dont une forte pourcentage est âgée.
Au niveau de son économie, elle repose principalement sur l'exploitation de ses ressources naturelles (forêts dans les régions d'Abitibi, d'Abibi-Ouest et du Témiscamingue; les mines dans la région de la Vallée de l'Or et de Rouyn et l'agriculture dans les régions d'Abitibi-Ouest du Témiscamingue), mais aussi le tourisme nature et d'aventure et le tourisme autochtone. La production papetière, la production hydroélectrique (centrale de la Première Chute) et de transformation des produits forestiers sont les secteurs industriels les plus importants. Enfin, l'industrie du transport de marchandises (routier, ferroviaire et maritime) est fort active compte tenu de sa position géographique près de la frontière ontarienne. Par les principaux employeurs, on retrouve la papetière Tembec, la papetière Abitibi-Bowater, la compagnie minière IamGold, la compagnie minière Agnico-Eagle, Hydro-Québec, les commissions scolaires et les centres de santé et de services sociaux de la région.
Les malheurs des uns, fais le bonheur des autres !
Le dollar américain baisse .....la valeur de l'or augmente....et l'industrie
aurifère abitibienne à le vent dans les voiles
Les mines de nombreux pays se vident à vue d'oeil .....celles de l'Abitibi sont
pleines de pépites
On ferme des usines manufacturières dans certaines régions......on construit de
nouvelles mines dans celle-ci
L'ndustrie de la construction bat de l'aile dans certaines régions ......elle
est florissante en Abitibi
Les plus importants employeurs de la région sont les suivants :
Voici donc, les principaux secteurs économiques d'excellence de cette région :
1
Le secteur le plus prometteur de cette région reste toujours les
MINES
:
Le Québec est l'un des 10 territoires miniers les plus explorés au monde dont
seulement la moitié de ses ressources sont actuellement exploitées.
Évidemment, la région de l'Abitibi-Témiscamingue compte à elle seule près de la
moitié de toutes les ressources minières québécoises et près du tiers de toutes
les ressources minières du pays.
On retrouve de nombreuses mines où y exploite de l'or, du zinc, du cuivre, de
l'argent et du plomb et le diamant (en exploration) dans la vaste région
administrative la Vallée de l'Or. Près de 3 000 personnes travaillent dans
l'industrie minière dans la région, ce qui en fait un moteur économique
important. Les besoins en main-d'oeuvre sont énormes allant de l'ingénieur
minier jusqu'au mineur, sans oublier le foreur, le dynamiteur, le technologiste
minier, le technologue en cartographie, le géologue, etc.
On y exploite les minéraux suivants :
L'or
: la ressource minérale la plus abondante dans la région (surtout dans la
MRC de la Vallée de l'Or où il y a 4 gisements orifères), on l'utilise dans
la fabrication de circuits électroniques, la bijoux et de pièces de monnaie
Le cuivre : on ne retrouve qu'une seule mine de cuivre (près de
Val-d'Or), mais aussi dans 2 mines d'or et 1 mine de zinc. On l'utilise pour
les circuits électiques, la plomberie et les câbles de communication
Le zinc : on en retrouve dans 2 mines de zinc, mais aussi dans 1 mine
de cuivre et 1 mine d'or. On l'utilise dans la fabrication des produits de
soins corporels comme le savon, le shampoing et la crème solaire, ainsi que
pour le traitement des métaux.
On retrouve notamment les sociétés minières suivants :
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie minière
2
Le second secteur économique de cette région offrant de très bonnes perspectives
d'avenir est sans aucun doute l' :
Industrie de la construction de génie civil
L'Abitibi-Témiscamingue est l'une des régions minières les plus importantes au
pays et l'une des régions où l'on retrouve de nombreuses centrales
hydroélectriques. Donc, afin de pourvoir construire, agrandir ou restaurer ces
infrastructures, c'est l'industrie de la construction de génie civil qui s'en
charge.
Avec les nombreux développements de l'industrie minière, les répercussions se
font également sentir au sein de cette industrie chargée de construction ou
d'agrandir les installations minières de la région.
Grâce à l'annonce de la construction de centrales hydroélectriques par
Hydro-Québec, il y aura également beaucoup de travail dans ce secteur.
Enfin, il ne faut oublier les quelques projets d'agrandissement de certaines
infrastructures routières de la région.
On retrouve plus de 3 000 ouvrières et ouvriers de la construction et
techniciennes et techniciens dans le domaine du génie civil et du bâtiment dans
la région afin de réaliser les différents projets.
D'importants besoins de main-d'oeuvre comme opérateur de pelles mécaniques,
opérateur d'équipements lourds, grutiers, foreurs, dynamiteurs, chauffeurs de
camions lourds articulés, chauffeurs de camions lourds porteurs, travailleurs
souterrains, journaliers, mécaniciens industriels, mécaniciens d'engins de
chantier, technologues en génie civil, technologues en géologie, ingénieurs
civils, ingénieurs géologues, etc.
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie de la construction de génie civil.
Voici quelques exemples de chantiers importants en cours depuis 2010 ou en
préparation :
3
TOURISME
D'AVENTURE
Avec son vaste territoire forestier, les activités de plein air comme la chasse,
la pêche, la pêche sur glace, l'orientation en forêt, le camping, le kayak, le
ski de fond, la raquette, la motoneige, le traîneau à chiens, le parachutisme,
l'équitation, l'interprétation de la nature sont très populaires. Plusieurs
entreprises oeuvrent dans le créneau et ont d'importants besoins de guides,
d'accompagnateurs, d'instructeurs, de préposés à l'entretien et de spécialistes
en aménagement éco-touristique.
Voici les principaux attraits touristiques naturels de la région :
Parmi les entreprises les plus connues, on retrouve
Husky Aventures Harricana notamment
spécialisée en traîneau à chiens, pêche sur glace et randonnée en forêt. On
retrouve aussi plusieurs autres entreprises spécialisées en tourisme d'aventure.
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie du tourisme et
Tourisme Abitibi-Témiscamingue
Ainsi que les sites touristiques territoriaux de la région :
autres
Le secteur de la santé et des services sociaux
: comme toutes les régions du Québec, mais principalement comme les régions
situées à l'extérieur des grands centres, l'Abitibi-Témismingue éprouve de
grandes difficultés à recruter du personnel afin d'offrir des services
complets et de qualité à sa population. On est à la recherche constante
d'infirmiers, assistants infirmiers, technologues en santé, pharmaciens, de
médecins et autres professionnels de la santé. Il y a également des besoins
de main-d'oeuvre dans le domaine des services sociaux (intervenant en
délinquance, technicien en intervention sociale, travailleur social,
psychoéducateur, psychologue, etc).
Pour plus de détails, consulte l'Agence
de la santé et des services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue.
Pourquoi choisir l'Abitibi-Témiscamingue ?
petit établissement : meilleure collaboration entre médecins,
infirmers et autres professionnels permettant de mieux encadrer les
programmes de soins d'urgence, palliatifs ou nécessistant une équipe
interdisciplinaire
service personnalisé : les professionnels(les) des soins sont très
près de leur communauté
petites communautés : étroite collaboration avec la population des
différentes communautés dans cadre de projets communautaires dont
participent les élèves
sports d'aventure : presque toutes les activités d'aventure peuvent
se pratiquer en Abitibi-Témiscamingue (ski de fond, ski alpin, raquette,
traîneau à chiens motoneige, alpinisme, parachutisme, kayak, kayak de mer,
canotage, vélo, vélo de montagnes, randonnée pédestre, randonnée équestre,
golf, chasse, pêche, etc)
grands espaces naturels : reconnue pour ses grands espaces, on peut y
effectuer de nombreuses activités d'interprétation de la nature (camping
sauvage, observation d'oiseaux, observation de la faune, photographie
animalière, peinture animalière, dessin animalier, orientation en forêt,
etc)
incitatifs financiers : prime d'éloignement, remboursement de frais
de déménagement, aide pour se trouver un logement ou une résidence, soutien
au conjoint pour se trouver un emploi (certains employeurs), paiement de
frais de voyage pour visiter la famille vivant dans le "sud" du Québec,
remboursement de frais professionels (s'il y a lieu), etc.
Voici les principaux établissements du réseau de la santé et des services
sociaux de la région :
Centre de santé et de services sociaux de
Rouyn-Noranda : dessert une population d'un peu plus de 39 600
habitants de cette ville couvrant une superficie de près de 6 000 km2,
alors que par sa vocation régionale, il dessert la population de l'ensemble
de l'Abitibi-Témiscamingue, soit plus de 160 000 habitants. Il comprend 1
hôpital de soins généraux et spécialisés (Hôpital de Rouyn ayant 109
lits d'hospitalisation de courte durée dont 14 en santé mentale et qui offre
des soins généraux et spécialisés pour la population de la région de Rouyn,
mais aussi en tant que centre de référence régionale pour la population de
l'ensemble de l'Abitibi-Témiscamingue, de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec
pour certains soins spécialisés), 1 CLSC (ayant 6 point de services) et 1
centre d'hébergement pour personnes âgées ayant 154 lits en soins de longue
durée, sans oublier les ressources intermédiaires ayant 63 lits, les
ressources familiales ayant 35 lits, les ressources intermédiaires en santé
mentale ayant 6 lits et les ressources familiales en santé mentale ayant 17
lits.
Il emploie 1 116 personnes, ainsi que 86 médecins
(50 omnipraticiens et 36 spécialistes, soit : 6 psychiatres, 6 pédiatres, 4
anesthésiologistes, 4 internistes, 3 chirurgiens généralistes, 3
obstétriciens-gynécologues, 2 chirurgiens urologues, 2 neurologues, 1
ophtalmologiste, 1 ORL, 1 radiologiste et 1 anatomopathologiste), en plus
d'accueillir une vingtaine de médecins résidents (principalement en médecine
familiale), ainsi que plus d'une vingtaine de stagiaires en soins infirmiers
et autres programmes en santé et services sociaux.
Reconnue pour ses grands espaces naturels, la région de Rouyn offre de
nombreuses possibilités de pratiquer des activités de plein air (ski de
fond, raquette, randonnée pédestre, randonnée équestre, ski alpin, golf,
canot, vélo, parachutisme), ainsi que des activités d'interprétation de la
nature dans le Parc national d'Aiguebelle.
Centre de santé et de services sociaux de la
Vallée de l'Or : dessert une population de près de 43 800
habitants répartis dans 6 municipalités (dont Val-d'Or) et 2 réserves
autochtones couvrant une superficie totale de 24 100 km2.
Il comprend 1 hôpital de soins généraux et spécialisés (Hôpital de
Val-d'Or offrant un service d'urgence et des soins généraux et
spécialisés pour la population de la MRC de la Valllée de l'Or, mais aussi
pour la population de l'Est de la région pour certains soins spécialisés et
enfin, il dispose d'un service d'évacuation aéromédicale), 1 hôpital
psychiatrique (Hôpital psychiatrique de Malartic offrant des soins
psychiatriques aigus, soins psychiatriques longue durée avec 12 lits, en
psychiatrie médico-légale avec 8 lits et des services externes en santé
mentale pour la population de l'ensemble de l'Abitibi-Témiscamingue, de la
Côte-Nord et du Nord-du-Québec), 3 CLSC (dont le CLSC de Senneterre ayant 5
médecins et offrant 4 lits de soins de courte durée, 1 lit d'hébergement
temporaire pour personne âgée et 8 lits de soins de longue durée, CLSC de
Malartic et CLSC de Val-d'Or), ainsi que 2 CHSLD (Val-d'Or ayant 109
lits en soins de longue durée et St-Martin-de-Malartic ayant 56 lits en
soins de longue durée). Comme particularité de la région, il faut mentionner
que près de 45 % de la population est actuellement âgée de plus de 45 ans et
aussi sa particularité linguistique, puisque plus de 30 % de la population
sont bilingues (français-anglais).
Il emploie plus de 1 200 personnes (dont
400 infirmiers, infirmiers auxiliaires et inhalothérapeutes, 7 pharmaciens,
205 professionnels et techniciens en santé et services sociaux, 550
personnel de soutien administratif, technique et ouvrier et 61 cadres),
ainsi que 84 médecins (dont 35 omnipraticiens et 49 spécialistes dans
12 spécialités), sans oublier les 30 omnipraticiens et les 186 médecins
associés (ou itinérants) fournissant du support aux médecins permanents et
enfin, quelques médecins résidents en médecine familiale de Mcgill, ainsi
que plus d'une centaine d'étudiants et stagiaires de divers programmes en
santé et services sociaux.
Reconnue comme l'une des plus grandes régions naturelles de la province, la
région de la Vallée de l'Or offre de nombreuses possibilités d'effectuer des
activités d'interprétation de la nature (observation d'oiseaux, photographie
nature, etc), de pratiquer des sports d'hiver (ski de fond, raquette,
motoneige), de sports de plein air d'été (golf, randonnée pédestre, vélo,
canotage, etc) ou des sports d'aventure (kayak, traîneau à chiens), etc.
Centre de santé et de services sociaux Les Eskers
de l'Abitibi : il dessert une population de plus de 25 000
habitants provenant de 19 municipalités (dont Amos) et 1 réserve autochtone
couvrant une superficie de près de 8 000 km2,
mais dessert également l'ensemble de la population de
l'Abitibi-Témiscamingue par sa vocation régionale. Il comprend 1 hôpital de
soins généraux et spécialisés (Hôtel-Dieu d'Amos disposant de 96
lits, un service d'urgence, reconnu comme centre de traumatologie secondaire
et offrant des soins généraux et spécialisés tels que :
obstétrique-gynécologie, pédiatrie, médecine interne, psychiatrie, chirurgie
générale, anesthésiologie et ophtalmologie par sa vocation régionale des
soins tels que : l'orthopédie, la chirurgie
thoracique et vasculaire, la chirurgie plastique ainsi que la chirurgie
buccale et maxillo-faciale), 1 CHSLD (d'Amos disposant 103 lits en soins de
longue durée et 5 lits en hébergement temporaire) et 1 CLSC (avec 14 points
de services). Comme particulirité, il faut mentionner qu'un peu plus de 50 %
de la population est située en milieu rural.
Reconnue pour ses grands territoires forestiers, la région d'Abitibi-Est
offre de nombreuses possibilités de pratiquer des activités de plein air
(ski de fond, raquette, ski alpin, canot, golf, randonnée pédestre, vélo) et
des activités d'interprétion de la nature (un paradis pour ornithologues).
Centre de santé et des services sociaux des
Aurores Boréales : dessert une population de plus de 21 000
habitants (dont 60 % sont en milieu rural) provenant de 21 municipalités
(dont La Sarre) couvrant une superficie de 3 400 km2,
plus une population de 900 habitants de 3 municipalités de la Baie-James. Il
comprend 1 hôpital de soins généraux (C.H. de La Sarre disposant de
48 lits en soins de courte durée et offrant un service d'urgence, un service
des soins intensifs, des soins généraux et spécialisés en hémato-oncologie,
médecine interne, obstétrique-gynécologie, pédiatrie, psychiatrie, chirurgie
générale et imagerie médicale), 3 CHSLD (Macamic ayant 69 lits en
soins de longue durée, La Sarre ayant 25 lits de longue durée et
Palmarolle ayant 22 lits de longue durée) et 1 CLSC (avec 9 points de
services). Il emploie 775 personnes (dont 224 infirmiers, infirmiers
auxiliaires et inhalothérapeutes, 2 pharmaciens, 132 professionnels et
techniciens en santé et services sociaux, 390 personnel de soutien
administratif, technique et ouvrier et 27 gestionnaires), ainsi que 55
médecins (dont 23 omnipraticiens et 32 spécialistes).
Reconnue comme l'une des plus grandes régionales naturelles de la province,
la région d'Abitibi-Ouest offre de nombreuses possibilités d'effectuer des
activités d'interprétation de la nature (observation d'oiseaux, photographie
nature, etc), de pratiquer des sports d'hiver (ski de fond, raquette,
motoneige), de sports de plein air d'été (golf, randonnée pédestre, vélo,
canotage, etc) ou des sports d'aventure (kayak, escalade, vélo de montagne,
etc).
Centre de santé et de services sociaux du
Lac-Témiscamingue (voir aussi la
page suivante) : dessert une population
de 14 000 habitants provenant de 18 municipalités (dont Ville-Marie), 2
réserves autochtones algonkines et 2 établissements autochtones algonkines
couvrant une superficie de près de 19 000 km2.
Il est responsable du Centre Info-Santé Abitibi-Témiscamingue e tregroupe 1
hôpital de soins généraux et spécialisés (C.H. Ste-Famille ayant 31
lits d'hospitalisation de courte durée, comprenant un service d'urgence et
offrant des soins en médecine interne, obstétrique-gynécologie, pédiatrie,
psychiatrie, chirurgie général et anesthésiologie), 1 CLSC (avec 8 points de
services), 1 CHSLD (Pavillon Duhamel ayant 68 lits en soins de longue
durée). La plus grande partie de la population de cette région habite en
région rurale (près de 60 %) et une forte proportion est âgée. Il emploie
425 personnes, ainsi que 17 médecins permanents (15 omnipraticiens, 1
omnipraticien-anesthésiste et 1 psychiatre, sans oublier les chirurgiens et
anesthésistes provenant de l'extérieur de la région venant prêter mains
fortes aux médecins permanents).
Petit trésor naturel, la région du Témiscamingue est le paradis pour tous
amateurs de sports d'aventure, de plein air ou d'activités d'interprétation
de la nature (chasse, pêche, canot, kayak, équitation, randonnée pédestre,
golf, vélo, ski de fond, raquette, motoneige, observation de la faune,
ornithologie, etc).
Centre de santé et de services sociaux de
Témiscaming-et-de-Kipawa : l'un des plus petits des centres de
santé et de services sociaux du Québec et le plus petit de la région
desservant une population de plus de 3 700 habitants provenant des
municipalités de Témiscaming, Tee-Lake et de Kipawa. Il comprend 1
hôpital-CHSLD (ayant 6 lits de courte durée et 14 lits de longue durée, un
service d'urgence) et 1 CLSC. On y offre des services et soins en médecine
générale, nutrition, physiothérapie, ergothérapie, orthophonie et hygiène
dentaire. Par une entente, la population de ce territoire ont accès aux
soins par les médecins spécialistes du
North General & District Hospital en Ontario (hôpital bilingue
offrant des soins en gynécologie, chirurgie générale, médecine interne,
ophtalmologie, orthopédie, cardiologie, ORL et physiatrie).
Centre de réadaptation La Maison : situé à Rouyn-Noranda (et
ayant 5 points de services dans la région), il offre des services de
deuxième ligne (centre référé par un professionnel de la santé) des services
d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale aux personnes de tous
âges, ayant une déficience motrice, auditive ou du langage.
Centre de réadaptation en déficience
intellectuelle Clair Foyer CRDI : situé à Amos (et ayant 6 points
de services dans la région), il offre des services spécialisés d’adaptation
ou de réadaptation et d’intégration sociale à des personnes qui, en raison
de leur déficience intellectuelle ou de leur trouble envahissant du
développement.
Centre jeunesse de l'Abitibi-Témiscamingue : situé à Val-d'Or (et
ayant 12 points de services dans la région), il offre aux résidents de
l'ensemble de la région de l'Abitibi-Témiscamingue, ainsi que de 5
municipalités du Nord-du-Québec (Matagami, Lebel-sur-Quévillon, Radisson,
Villebois et Valcanton), des services spécialisés de nature psychosociale et
de réadaptation, comprenant ou non l’hébergement afi n de répondre à des
besoins intenses, persistants et de nature complexe auprès de jeunes âgés de
zéro à 18 ans. Les services comprennent notamment : la protection de la
jeunesse (réception et traitement des signalements, urgence sociale,
évaluation et orientation des signalements, révision des situations de
protection); services psychosociaux, réadaptation, expertises judiciaires
en évaluation de la situation familiale et sociale de l'enfant et les
services d'hébergement (familles d'accueil et ressources communautaires). Il
emploie plus de 450 personnes dont près de 200 intervenantes et
intervenantes).
Centre Normand : centre de réadaptation
en dépendances (toxicamanies, alcoolisme, jeu compulsif) situé à
Rouyn-Noranda (et ayant 6 points de services dans la région), il offre des
services d’adaptation ou de réadaptation et d’intégration sociale
gratuitement aux personnes, jeunes et adultes, pour qui la consommation
d’alcool, de drogues, de médicaments ou les habitudes de jeu créent des
difficultés dans différentes sphères de leur vie.
On recherche : des enseignants en mathématiques au secondaire, des
enseignants en sciences et technologie au secondaire, des enseignants en
anglais langue seconde, des enseignants au primaire dont ceux qui parlent
une langue autochtone, des enseignants en adaptation scolaire, des
orthophonistes, des orthopédagogues, des psychoéducateurs, des psychologues,
des travailleurs sociaux, des conseillers en orientation, des éducateurs
spécialisés, des techniciens en informaique, etc.
Pourquoi choisir 'Abitibi-Témiscamingue ?
un ratio élèves/classe peu élevé : ce qui permet un meilleur
encadrement des élèves par l'enseignant
petite école : meilleure collaboration entre enseignants,
professionnels et cadres pour l'encadrement pédagogique et la réalisation de
projets en milieu scolaire
petites communautés : étroite collaboration avec la population des
différentes communautés dans cadre de projets communautaires dont
participent les élèves
sports d'aventure : presque toutes les activités d'aventure peuvent
se pratiquer en Abitibi-Témiscamingue (ski de fond, ski alpin, raquette,
traîneau à chiens motoneige, alpinisme, parachutisme, kayak, kayak de mer,
canotage, vélo, vélo de montagnes, randonnée pédestre, randonnée équestre,
golf, chasse, pêche, etc)
grands espaces naturels : reconnue pour ses grands espaces, on peut y
effectuer de nombreuses activités d'interprétation de la nature (camping
sauvage, observation d'oiseaux, observation de la faune, photographie
animalière, peinture animalière, dessin animalier, orientation en forêt,
etc)
incitatifs financiers : prime d'éloignement, remboursement de frais
de déménagement, aide pour se trouver un logement ou une résidence, soutien
au conjoint pour se trouver un emploi (certains employeurs), paiement de
frais de voyage pour visiter la famille vivant dans le "sud" du Québec,
remboursement de frais professionels (s'il y a lieu), etc.
Voici les principaux établissements de la région :
Reconnue pour ses grands espaces naturels, la
région de Rouyn offre de nombreuses possibilités de pratiquer des activités
de plein air (ski de fond, raquette, randonnée pédestre, randonnée équestre,
ski alpin, golf, canot, vélo, parachutisme), ainsi que des activités
d'interprétation de la nature dans le Parc national d'Aiguebelle.
Commission scolaire de l’Or-et-des-Bois : dessert 6
municipalités dont Val-d'Or, Senneterre, Malartic, le quartier de Cadillac
de la Ville de Rouyn et 1 importante réserve autochtone Algonquine et couvre
un territoire de plus de 27 000 km2. Elle accueille près de 5 300
élèves jeunes dont : près de 380 élèves du préscolaire et 2 455 élèves du
préscolaire et du primaire répartis dans 15 écoles, plus de 2 500 étudiantes
et étudiants du secondaire répartis dans 4 écoles. Elle a la particularité
de compter de près de 150 jeunes autochtones au primaire et au secondaire
parmi sa population étudiante, ainsi que d'offrir des services spécialisés
en adaptation scolaire à près de 130 jeunes en difficultés d'adaptation ou
d'apprentissage. Au niveau de la clientèle adulte, elle accueille plus de
360 étudiants(es) adultes répartis dans 3 centres de formation, ainsi que
près de 630 étudiants(es) en formation professionnelle au CFP de Val-d'Or.
Elle emploie plus de 950 personnes dont 550 enseignants(es) et 40
professionnels, ce qui en fait l'un des plus importants employeurs de la
région.
Reconnue comme l'une des plus grandes régions naturelles de la province, la
région de la Vallée de l'Or offre de nombreuses possibilités d'effectuer des
activités d'interprétation de la nature (observation d'oiseaux, photographie
nature, etc), de pratiquer des sports d'hiver (ski de fond, raquette,
motoneige), de sports de plein air d'été (golf, randonnée pédestre, vélo,
canotage, etc) ou des sports d'aventure (kayak, traîneau à chiens), etc.
Commission scolaire Harricana :
Elle dessert 17 municipalités de la MRC d'Abitibi (dont Amos) couvrant un
territoire d'un peu plus de 7 900 km2
en milieu urbain, semi-urbain et rural. Elle accueille plus 3 300 élèves
jeunes dont : 200 élèves du préscolaire et plus de 1 500 élèves du primaire
répartis dans 20 écoles (dont 190 ayant des difficultés d'adaptation ou
d'apprentissage bénéficient des services d'un orthophoniste et d'un
orthopédagogue), plus de 1 600 étudiantes et étudiants du secondaire
répartis dans 3 écoles, 335 étudiants(es) adultes dans 1 centre de formation
générale et 430 étudiants(es) adultes dans 1 centre de formation
professionnelle. Elle compte 710 employés dont 410 enseignants(es) et 20
professionnels(les).
Reconnue pour ses grands territoires forestiers,
la région d'Abitibi-Est offre de nombreuses possibilités de pratiquer des
activités de plein air (ski de fond, raquette, ski alpin, canot, golf,
randonnée pédestre, vélo) et des activités d'interprétion de la nature (un
paradis pour ornithologues).
Commission scolaire du Lac-Abitibi : Elle dessert 22
municipalités et villages de MRC d'Abitibi-Ouest (dont La Sarre). Elle
accueille près de 3 680 élèves jeunes et adultes dont : 215 élèves du
préscolaire et 1 335 élèves du primaire répartis dans 6 écoles primaires et
1 école primaire-secondaire, 1 340 étudiantes et étudiants du secondaire
répartis dans 1 école secondaire et 1 école primaire-secondaire, près de 510
étudiants(es) adultes dans 1 centre de formation générale et près de 280
étudiants(es) (dont plus de 75 bénéficient du programme alternance
travail-études) dans 1 centre de formation professionnelle et de plus, près
de 70 jeunes en difficultés d'adaptation ou d'apprentissage bénéficient de
services spécialisés. Elle emploie 596 personnes dont 315 enseignants(es) et
29 professionnels(es).
Reconnue comme l'une des plus grandes régionales naturelles de la province,
la région d'Abitibi-Ouest offre de nombreuses possibilités d'effectuer des
activités d'interprétation de la nature (observation d'oiseaux, photographie
nature, etc), de pratiquer des sports d'hiver (ski de fond, raquette,
motoneige), de sports de plein air d'été (golf, randonnée pédestre, vélo,
canotage, etc) ou des sports d'aventure (kayak, escalade, vélo de montagne,
etc).
Commission scolaire du Lac-Témiscamingue :
l'une des plus petites commissions scolaires de la province et la plus
petite de la région, dessert la population de 20 municipalités et villages,
majoritairement situées en milieu rural (dont Ville-Marie et Témiscaming),
ainsi que 2 réserves autochtones algonkines. Elle accueille plus de 2 500
élèves jeunes et adultes dont : 1 000 élèves du préscolaire et du primaire
répartis dans 13 écoles primaires (une moyenne de 75 à 100 élèves par école
seulement) et 1 école primaire-secondaire, environ 1 000 étudiantes et
étudiants du secondaire dans 3 écoles secondaires et 1 école
primaire-secondaire (avec une moyenne 300 à 400 étudiants par école), plus
de 300 étudiants(es) adultes en formation générale et 250 étudiants en
formation professionnelle dans 1 centre d'éducation aux adultes et de
formation professionnelle (ayant 2 pavillons pour l'éducation aux adultes et
1 pour l'insertion professionnelle et la formation professionnelle). Elle
emploie 291 personnes dont 170 enseignants(es) et 23 professionnels(les).
Petit trésor naturel, la région du Témiscamingue est le paradis pour tous
amateurs de sports d'aventure, de plein air ou d'activités d'interprétation
de la nature (chasse, pêche, canot, kayak, équitation, randonnée pédestre,
golf, vélo, ski de fond, raquette, motoneige, observation de la faune,
ornithologie, etc).
Secteur de l'enseignement supérieur
: bien desservie au niveau de l'enseignement supérieur, on retrouve en
Abitibi-Témiscamingue, 1 établissement collégial, soit le
Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue ayant
3 campus (Rouyn, Amos et Val-d'Or), en plus de ses 2 centres de formation
continue (Ville-Marie et La Sarre). Il accueille plus de 2 750 étudiants(es)
dans 5 programmes préuniversitaires et 14 programmes techniques (dont 6
offerts en alternance travail-études). On a besoin d'enseignants au
préuniversitaire et au technique, des conseillers pédagogiques, des
conseillers en orientation, etc.
Enfin, on retrouve la plus petite université québécoise, mais non la
moindre, l'Université
du Québec en Abitibi-Témiscamingue UQAT ayant 3 campus (Rouyn,
Amos et Val-d'Or) et 4 centres de formation continue dans la région (La
Sarre, Senneterre, Matagami etVille-Marie). Elle accueille plus de 2 400
étudiants(es) dans 21 baccalauréats (dont le bacc en création 3D,
bacc en création numérique, Bacc en création en multimédia interactif, les 2
premières années du baccalauréat en aménagement et environnement forestier
et du baccalauréat en opérations forestières de l'Université Laval sont
offertes par extension à l'UQAC, la 1ere
année du baccalauréat en génie géologique et du baccalauréat en génie des
mines de l'École Polytechnique sont offertes par extension à l'UQAC et la 1ere
année du baccalauréat en géologie de l'Université du Québec à Chicoutimi
UQAC est offerte par extension à l'UQAT). Enfin, de nombreux projets de
recherche y sont réalisés notamment en agroalimentaire, en foresterie, en
technologie minérale, en développement territorial, en éducation en milieu
autochtone, en arts, traditions et cultures autochtones, en
électromécanique, en eau souterraine, en biomatériaux, etc.
endroits de formation
dans la région
:
à l'extérieur de la région
:
(en lien avec les principaux secteurs économiques de la région)
liens
Aussi appelée les Bois-Francs, cette région située face à Trois-Rivières, est
traversée par plusieurs cours d'eau, notamment les Rivières St-François, Nicolet
et Bécancour. Elle est composée de 5 municipalités régionales de comté (M.R.C.)
et de 83 municipalités, soit : Arthabasca (dont Victoriaville),
Bécancour (dont Bécancour), Drummond (dont Drummondville),
L'Érable (dont Plessisville et Princeville) et Nicolet-Yamaska (dont
Nicolet).
Au niveau démographique; elle regroupe une population de plus de
232 200 habitants dont plus de la moitié dans les 3 villes principales villes de
la région. Contrairement à plusieurs autres régions, le taux de natalité est y
plus élevée que dans le reste de la province, bien qu'on y retrouve encore une
population âgée fort nombreuse.
Arthabaska
: aussi appelée les Bois Francs, elle compte près de 68 000 habitants dans 23
municipalités (dont plus de 42 400 à Victoriaville). Composée de basses terres
du St-Laurent et de montagnes, elle possède un caractère à la fois urbaine et
rurale. Au niveau des infrastructures de tranport, on retrouve l'aéroport
régional André-Fortin à Victoriaville qui accueille des jets d'affaires et
de petits avions privés, une service de transport collectif, un gare d'autobus
interurbains, ainsi qu'une gare de trains de ViaRail. Site de villégiature bien
connue pour ses paysages forestiers diversifiés spectaculaires de conifères et
de feuillus et ses nombreux cours d'eau (rivière Bécancour, rivière des Pins,
rivière Nicolet nord, rivière Nicolet sud-ouest, rivière des Rosiers, lac
Nicolet, lac des Cyprès et Les Trois Lacs), Arthabasca est un endroit à habiter
pour les amateurs d'espaces naturels, alors que ceux qui préfèrent la proximité
les commodités de la ville, Victoriaville et Warwick entre autres sont des lieux
idéals. Enfin, il faut souligner qu'Arthabasca est reconnue comme leader dans la
préservation de l'environnement tant au niveau de son industrie et que l'apport
et l'implication sociale de toute sa communauté.
Bécancour
: Très bien située, soit entre les limites du Centre-du-Québec et de la
Mauricie, elle a l'avantage d'etre à proximité de Trois-Rivières, Drummondville
et Victoriaville. Elle compte plus de 19 200 habitants dans 12 municipalités
majoritairement rurales, sauf la ville urbaine et industrielle de Bécancour.
Idéal pour ceux désirant travailler à Trois-Rivières, mais demeurer en milieu
rural. Enfin, sa proximité avec Trois-Rivières (moins de 45 minutes), lui donne
un avantage certain pour ceux et celles qui travaillent dans cette ville.
Drummond : région la plus populeuse de
la région comptant plus de 98 000 habitants dans ses 17 municipalités rurales et
une ville urbaine (Drummondville comptant plus de 71 000 habitants). Région à la
fois rurale par la présence des rivières St-François et Nicolet offrant à
plusieurs endroits de splendides panoramas et urbaine où tous les
services publics (dont son propre service de police), infrastructures de
transport (dont un service de transport collectif, un aéroport régional, 1 gare
d'autobus interurbains et 1 gare de trains), institutions publiques de santé et
d'éducation (dont 1 hôpital à vocation régionale, 1 cégep et 5 écoles
secondaires), etc. Enfin, la région de Drummond est reconnue pour la
préservation et la protection de son environnement qui est l'affaire et
l'implication de toute une communauté.
Nicolet-Yamaska
: composée de 16 municipalités majoritairement rurales (dont Nicolet) dont
habitent près de 23 000 personnes, est région riche en ressources naturelles et
en histoire puisqu'elle est connue depuis plus de 350 ans sillonnée par les
rivières Nicolet et St-Francois et le lac St-Pierre au nord. Elle est entourée
d'espaces naturels et forestiers dont la réserve de la biosphère du
Lac-St-Pierre, ainsi que des réserves naturelles en milieu privé. Nicolet offre
la plupart des infrastructures et services publics d'une ville semi-urbaine, on
y retrouve 1 centre hospitalier, 1 maison des naissances, 2 CHSLD, 1 école
primaire, 1 école secondaire publique et 1 école secondaire privée, en plus
d'une école d'agriculture et l'École nationale de Police. Ailleurs dans la
région, on retrouve au sein des municipalités plutôt agricoles, mais avec de
magnifiques espaces naturels, on y retrouve notamment plusieurs écoles
primaires, des CLSC et 4 CHSLD. Enfin, sa proximité avec Trois-Rivières (moins
de 20 minutes), de Drummondville (moins de 60 minutes) et Victoriaville (moins
de 60 minutes), lui donne un avantage certain pour ceux et celles qui
travaillent dans l'une des ces villes.
L'Érable
: compte plus de 24 000 habitants répartis dans 11 municipalités rurales. Cette
région courte de forêts, de montagnes et de terres agricoles est surtout connue
pour son tourisme agricole (sirop d'érable) et les amants de la nature et des
sports d'hiver, est aussi un endroit paisible pour s'y installer.
Au niveau économique; grâce à sa position stratégique près de la
frontière américaine, son industrie manufacturière et touristique la place dans
une place de choix. Bien que la majorité des emplois se retrouvent dans les
entreprises de services, du commerce de détail et des services publics
(éducation, santé et services sociaux), près de 30 % des emplois sont offerts
par le secteur manufacturier. L'industrie papetière est un moteur économique
fort important dans les régions d'Arthabasca et de L'Érable, la région est
réputée pour être la capitale québécois du meuble et du bois ouvré dans la
région d'Arthabasca (Victoriaville) et de L'Érable. L'industrie métallurgique
(aluminerie) dans la région de Bécancour est bien présente grâce la présence de
ses nombreux cours d'eau. Enfin, grâce à la proximité de grands centres
urbains américains, l'industrie de fabrication de matériel de transport,
notamment des pièces (métal, plastique ou caoutchouc) de véhicules automobiles y
est importante dans la région de Drummond.
Pour ce qui est de son secteur primaire, on retrouve comme richesses naturelles
exploitées : l'eau pour la production hydroélectrique dans la région de
Bécancour, les forêts dans la région de L'Érable et l'agriculture dans les
régions de L'Érable (notamment le sirop d'érable) et de Nicolet-Yamaska
(notamment la production bovine, laitère et céréalière).
Drummond : région dont l'économie
est particulièrement industrielle avec plus de 644 entreprises
manufacturières qui emploient plus de 16 200 personnes. Ses principaux
secteurs sont : la fabrication mécanique, le matériel de transport,
l'appareillage électrique, les pâtes et papiers et la transformation
alimentaire. Parmi les plus importants employeurs, on retrouve notamment
Canimex qui fabrique des composantes de transmission pour systèmes
d'accès et portes de garage,
GEA Houle qui fabrique des équipements
agricoles,
Soprema qui fabrique des matériaux et
revêtements en asphalte, Soucy
International qui fabrique des pièces pour motoneiges et VTT,
Blue-Bird Buses (anciennement Girardin minibus) qui fabrique des
minibus scolaires et adaptés,
Siemens Canada qui fabrique des
disjoncteurs et autres appareillages électriques industriels et
Osram Sylvania qui fabrique des tubes fluorescents. Il y a également
d'autres employeurs importants de la région, les institutions publiques
telles que :
Centre de santé et de services sociaux de Drummond
(plus gros employeur du Centre-du-Québec), la
Commission scolaire des Chênes,
la
Ville de Drummondville, le
Cégep de Drummondville et la
Fonction publique québécoise. Il y aussi
Hydro-Québec qui emploient quelques
centaines de personnes dans ses 2 centrales de la région.
Les sites de villégiature occupent également une place de choix dans la région
avec ses nombreux sites récréotouristiques font de l'industrie
touristique
est un secteur économique et d'emploi important pour la région.
Enfin, on retrouve de nombreux commerces, entreprises de services et bureaux
de professionnels concentrées principalement dans le centre-ville de
Drummondville emploient des miliers de personnes.
Arthabaska
: les Bois Francs comme la plupart la nomme, comprend un secteur industriel
important, soit : le secteur des pâtes et papiers (siège social et
plusieurs usines du
Groupe Cascades, le plus employeur de la
région, mais aussi les Industries Ling), plusieurs entreprises de l'industrie
de l'ameublement, des portes et fenêtres et des produits architecturaux
(dont
Roland Boulanger & Associés,
Groupe Victoriaville,
Vic
Mobilier de magasins,
Fenergic,
Matelas René), l'industrie agroalimentaire
(dont :
Parmalat Canada,
Croustilles Yum Yum), ainsi que l'industrie chimique et pétrochimique
(Groupe
Sani-Marc,
Groupe Cascades div plastiques,
Akzo Nobel Coatings). Dans les services
publics, parmi les plus gros employeurs, on retrouve le
Centre de santé et de services sociaux d'Arthabasca-et-de-l'Érable,
la
Commission scolaire des Bois-Francs,
la
Ville de Victoriaville et le
Cégep de Victoriaville.
Au niveau touristique, grâce à ses paysages forestiers diversifiés
spectaculaires de conifères et de feuillus et ses nombreux cours d'eau, les Bois
Francs sont bien connues pour leurs attraits de villégiature et récréatifs
(centres de villégiature, campings, plages et clubs de golf) et ses attraits
naturels pour les sports d'hiver, d'aventure et l'observation de la nature dont
l'ornithologie (Parc linéaire des Bois-Francs, Parc du Mont-Arthbasca, Domaine
du Lac Louise, etc), son industrie touristique est un moteur économique
important. Enfin, on retrouve de nombreux commerces, entreprises de services et
bureaux de professionnels situés à Victoriaville qui procurent des miliers
d'emplois. Pour plus de détails, consulte
Tourisme Bois-Francs.
Bécancour
: La région de Bécancour est bien connue pour son industrie sidérurgique et son
industrie lourde employant plus de 4 300 personnes. L'Aluminerie
Alcoa de Bécancour est le principal employeur de cette région avec
plus d'un milier de travailleurs, mais il y a également Silicium Bécancour
et le fabricant d'alcalis et de chlore
Olin,
le
Centre de santé et de services sociaux de
Bécancour-Nicolet-Yamaska et la
Commission scolaire de la Riveraine.
Enfin,
Hydro-Québec emploie quelques centaines de
personnes pour sa centrale nucléaire Gentilly 2.
Nicolet-Yamaska
: Les principaux employeurs industriels de la région sont dans les domaines de
la fabrication mécanique et du matériel de transport, soit
Nova Bus (div carrosseries) qui fabrique
les carrosseries des autobus urbains pour l'usine de St-Eustache dans les
Laurentides et
Venmar qui fabrique des appareils d'apport
d'air et de traitement de l'air. Les autres employeurs importants sont :
Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska
(dont l'Hopital Christ-Roi à Nicolet) et la
Commission scolaire de la Riveraine.
Au niveau de l'industrie touristique, la présence de la réserve de
biosphère du Lac-St-Pierre, du refuge d'oiseaux de Nicolet, le parc écologique
de l'Anse du Port, des réserves naturelles privées (Boisé des Soeurs de
l'Assomption et Boisé-du-Séminaire de Nicolet) lui permet d'attirer de nombreux
touristiques amateurs de nature, de plein air et de sports nautiques, en plus de
ses nombreux musées et sites historiques puisque Nicolet est l'une des plus
vieilles villes de la province, procurent de l'emploi à des miliers de
personnes. Pour plus de détails, consulte
Tourisme NIcolet-Yamaska.
L'Érable
: Le principal secteur d'emploi de cette région est l'industrie de la
transformation alimentaire avec 2 usines du transformateur québécois de
viandes et volailles
Olymel, mais aussi le transformateur de
fruits et légumes
Fruit d'Or et le transformateur laitier
Agropur. On retrouve également des entreprises manufacturières dans
secteurs de la fabrication mécanique et du matériel de transport,
notamment
Bateaux Princecraft (bateaux de pêche et
bateaux pontés), les
Industries Machinex (matériel de
manutention) et
Compressair Canada (compresseurs d'air) et
enfin, l'entreprise de coupe de métaux
CBR
Laser. Comme autre employeur important, il y a la
Commission scolaire des Bois-Francs.
Enfin, l'industrie touristique procure des centaines d'emplois dans la
région afin d'accueillir les touristes amants de la nature, des sports d'hiver
ou de sirop d'érable. Pour plus de détails, consulte
Tourisme L'Érable.
Les plus importants employeurs de la région sont :
Voici les principaux secteurs économiques en croissance dans la région :
1
Le Centre-du-Québec est reconnue comme la 3e
région agroalimentaire
la plus importante au Québec après la Montérégie et Chaudière-Appalaches. Cette
industrie est un vrai moteur économique pour la région. L'ensemble de
l'industrie bioalimentaire centricoise emploie plus de 10 000 personnes
(exploitation agricole, transformation alimentaire et distribution), ce qui en
fait le gros secteur économique et d'emploi de la région.
En production agricole
:
Grâce à son climat et à sols diversifiés, cette région peut produire différentes
types de cultures tant animales que végétales. Le climat du Centre-du-Québec est
propice à la culture de céréales et de fourrages. La partie sud de la région est
onduée et vallonée, propice aux élevages et à la production de sirop d'érable.
La partie centrale est recouverte de sable et de gravier, un sol propice à
l'élevage laitier et bovin. La partie nord-ouest est plane et recouverte de
sédiments argileux, ce qui la rend favorable aux cultures céréalières et
fourragères (principalement le maïs), mais aussi horticoles (dont la pomme de
terre). La partie sud-est est recouverte de tourbière, ce qui est idéal pour les
cultures légumières et fruitières (notamment la canneberge et le bleuet). Enfin,
grâce à sa proximité de plusieurs rivières importantes, elle permet aux cultures
d'être irrigées naturellement en plus d'être propice aux pêcheries (esturgeon,
goberge, perchaude et anguille). D'autres productions s'effectuent dans la
région, mais moins grande importance : en productions animales : le bovin, le
porc, l'agneau, le mouton, le lapin, la volaille, le lait de chèvre; en
productions horticoles (la tomate, le concombre); productions ornementales
(fleurs, plantes, fines herbes, vivaces), autres productions (oeufs
d'incubation, oeufs de consommation, miel, arbustes).
Il y a près 4 700 exploitants agricoles (dont 1 503 producteurs de
bovins, 1 226 producteurs céréaliers et fourragers, 835 producteurs laitiers
dont 68 de lait de chèvre, 520 producteurs acéricoles, 255 producteurs de porcs,
79 producteurs d'ovins, 91 producteurs de volailles, 49 producteurs de fruits et
légumes dont 14 de pommes de terre, 40 producteurs d'oeufs de consommation,
25 producteurs d'oeufs d'incubation, 23 producteurs de lapins, 20 producteurs de
miel), qui procurent de l'emploi à plus de 6 500 travailleuses et
travailleurs.
Des pénuries de main-d'oeuvre sont présentes dans les métiers suivants : ouvrier
spécialisé en production bovine, ouvrier spécialisé en production laitère,
ouvrier spécialisé en productions de grandes cultures (céréalières et
fourragères), ouvrier spécialisé en production acéricole, mécanicien de machines
agricoles, gérant de ferme, technologue en productions animales, technologue en
productions horticoles et végétales et agronome.
Voici quelques exemples de producteurs de la région :
Ferme des Lacs : site de ce producteur laitier situé à
Victoriaville
Ferme Élysa : site de ce producteur
laitier situé à St-Élizabeth-de-Warwick (région d'Arthasbasca)
Ferme Jocelyn Côté : site de ce
producteur laitier situé à Durham-Sud (région de Drummond)
Ferme Micheret : site de ce producteur
laitier situé à St-Zéphirin (région Nicolet-Yamaska)
Ferme des Voltigeurs : site de ce
producteur de poulets de grain situé à St-Charles-de-Drummond (région de
Drummond)
Ferme Les Élevages du Pioui : site de
ce producteur de wapitis situé à St-Zéphirin (région Nicolet-Yamaska)
Érablière et mini-ferme Domaine Fraser
: située à St-Ferdinand (région de l'Érable)
Ferme La Récolte d'Osiris : site de ce producteur biologique de
fines herbes situé à Drummondville
Ferme L'Angélaine : site de cette
chèvrerie et ferme agrotouristique située à Bécancour
Ferme des Hautes-Terres : site de cette
ferme laitière et porcine et ferme agrotouristique située à
St-Rémi-de-Tingwick (région d'Arthabaska)
Pépinière Bonsaï 2000 : site de ce
producteur et distributeur en horticulteur ornementale située à Plessisville
(région de l'Érable)
Verger Duhaime : site de ce producteur
de pommes et ferme agrotouristique située à St-Germain-de-Grantham (région
de Drummond)
Verger Nicolet : site de producteur de
pommes et de bleuets biologiques et ferme agrotouristique située à Nicolet
Vignoble Gavet : site de ce producteur
de vins située à Tingwick (région d'Arthasbaska)
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie agricole et des pêcheries
en transformation alimentaire
On retrouve un grande concentration d'entreprises de transformation alimentaire.
Il y a plus de 70 entreprises qui emploient plus de 2 400 travailleuses et
travailleurs. La plupart de ces entreprises sont des PME, mais on retrouve tout
de même une dizaine d'entreprises de 100 employés et +. On y transforme les
viandes et volailles (boeuf, porc, agneau, mouton, poulet, lapin), on y
transforme d'autres produits (lait, sirop d'érable, poissons, fruits et légumes)
et on y fabrique des fromages et autres produits laitiers, des charcuteries, des
mets préparés à base de produits de l'érable, des mets préparés à base de
poissons, autres mets préparés, des croustilles et grignotines, etc).
Des besoins de main-d'oeuvre sont présentes dans les métiers suivants :
manoeuvre en transformation des aliments, mécanicien industriel, technologue en
transformation des aliments, technicien en contrôle de la qualité,
microbiologiste, agronome et ingénieur alimentaire.
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie de la transformation
alimentaire
Voici quelques exemples des principaux employeurs de la région dans ce secteur :
Olymel : le plus important transformateur de viandes et volailles
au Québec, transforme le porc à son usine de Princeville et fabrique des
charcuteries (bacon) à ses 2 usines (Drummondville et Princeville) et
emploie plus de 1 300 travailleurs
Parmalat : fabrique des fromages, du lait en poudre, de la
margarine, du poudre de lactosérum et des additifs alimentaires à son usine
de Victoriaville qui emploie 420 travailleurs
Agropur div industrielle : fabrique du
fromage cheddar et de la poudre de lactosérum à son usine de
Notre-Dame-du-Bon-Conseil qui emploie 190 travailleurs et du beurre, du
babeurre, du beurre de lactosérum, du lait en poudre et de la poudre de
lactosérum à son usine de Plessisville qui emploie 80 travailleurs
Levinoff-Colbec : entreprise Montréal
qui transforme le boeuf à son usine de St-Cyrille-de-Wendover et employant
225 travailleurs
Croutilles Yum Yum : fabrique divers aliments à grignoter
(bretzels, croustilles, taralli, tortillas, maïs soufflé) à son usine de
Warwick qui emploie 192 travailleurs
Fruit d'Or : entreprise de Lourdes qui
transforme des bleuets et des canneberges et qui fabrique des boissons et
des jus de canneberges et emploie 158 travailleurs
Aliments Trans-Gras : entreprise de
Drummondville qui transforme le boeuf et le porc et qui emploie 155
travailleurs
Avicomax : entreprise de Drummondville
qui transforme le poulet avec ses 152 employés(es)
Agrilait Coop agricole : entreprise de
St-Guillaume qui fabrique des fromages et de la poudre de lactosérum
employant 113 travailleurs
Canneberges Atoka : entreprise de Manseau qui fabrique des
boissons et jus à la canneberge et qui emploie 100 travailleurs
Laiterie Lamothe et frères : entreprise de Drummondville qui tranforme du lait de consommation et fabrique du beurre, de la crème, du lait au chocolat et des boissons au jus de fruits et lait qui emploie 82 travailleurs
2
l'Industrie touristique
Le Centre-du-Québec a comme particularité d'avoir une longue histoire à raconter
et de merveilleux paysages à montrer, de divertir en faisant sortir dehors, de
faire connaître de nombreux produits québécéois aux curieux de la papille
gustative et en plus, d'améliorer la culture scientifique à ses visiteurs. Ce
qui permet à la région d'être l'une des régions les plus diversifiées au niveau
touristique.
De nombreuses carrières t'attendent en tourisme dans la région telles que
: guide-interprète de la nature, guide-accompagnateur, guide-animateur de musée,
comédien-animateur d'un site historique, guide de chasse et pêche,
guide-animateur en tourisme d'aventure, guide-animateur scientifique, moniteur
de ski, moniteur de golf, moniteur d'équitation, animateur d'activités
récréatives, animateur culturel, animateur sportif, agent de promotion
touristique, agent de promotion en tourisme d'aventure, coordonnateur
d'activités culturelles, coordonnateur d'activités sportives, coordonnateur
d'activités d'aventure, agent de développement touristique, agent de
développement écotouristique, agent de développement récréotouristique,
gestionnaire d'une entreprise ou organisation touristique, etc.
Il ne faut pas oublier les carrières en hôtellerie et restauration : agent du
service à la clientèle, agent de promotion hôtelière, cuisinier, pâtissier,
boucher de restaurant, hôte de restaurant, serveur, sommelier, gérant d'hôtel,
gérant de restaurant, etc.
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie du tourisme, de l'hôtellerie
et de la restauration et le site de
Tourisme Centre-du-Québec.
Voici quelques-uns des principaux attraits touristiques de la région :
Parc de la Rivière Gentilly : parc
régional situé à Ste-Marie-de-Blandford (région de Bécancour)
Parc du Mont-Arthabasca : parc régional
situé à Victoriaville
Voici quelques établissements hôteliers de la région :
Best Western Hôtel Universel Drummondville : hôtel 4* situé à Drummondville
Hôtel Le Dauphin : hôtel & suites 4* situé à Drummondville
Hôtel Le Victorin : hôtel et centre de congrès 4* situé à Victoriaville
Hôtel Manoir du Lac William : hôtel & spa 4* situé à St-Ferdinand
Hôtel Z Plaza : hôtel & suites 4* situé
à Victoriaville
3
Industrie du matériel de transport
Le Centre-du-Québec possède un concentration importante de fournisseurs de
composantes ou de pièces de véhicules routiers (commerciaux, spéciaux et
récréatifs). On retrouve plusieurs entreprises qui fabriquent des carrosseries
pour camions, autobus et de remorques, des pièces pour automobiles ou de
camions, des produits en caoutchouc, en métal, en plastiques ou en textiles pour
véhicules. Enfin, on retrouve aussi des fabricants de pièces ou de composantes
de véhicules récréatifs hors-route et d'embarcations nautiques, ainsi que de
nombreux ateliers de réparation pour embarcations. Si les grands manufacturiers
de véhicules routiers se retrouvent dans les grands centres urbains, leurs
sous-contractants se retrouvent pour la plupart dans le Centre-du-Québec. Ces
entreprises ont des contrats avec Bombardier Produits récréatifs BRJ, Paccar
(camions Kenworth), Nova Bus (autobus), Prévost Car (autocars), etc.
Note : même si l'industrie automobile subit un ralentissement important,
plusieurs secteurs vont très bien, notamment chez les fabricants de produits
récréatifs et ceux des véhicules spéciaux.
Ce secteur comprend plus d'une soixantaine d'entreprises, majoritairement des
PME qui emploient plus de 2 000 travailleuses et travailleurs et représente près
de 15 % de la main-d'oeuvre manufacturière de la région. La plupart de ces
entreprises sont sous-traitants pour des grands manufacturiers de véhicules de
transport (Ford, GM, Bombardier, Bell Helicopters, Paccar, Prévost Car, Novabus,
Girardin, Bateaux Princecraft, etc). On retrouve également quelques grands
manufactiers de véhicules comme les Bateaux Princecraft et Blue-Bird
(anciennement Girardin minibus).
Tu vises une carrière d'ingénieur, de designer industriel, de technologie en
fabrication, de dessinateur-concepteur industriel, de technologue en
métallurgie, de technologue en plasturgie, de machiniste, de mécanicien
industriel, d'électromécanicien, d'opérateur de machines de production, de
conducteur-régleur de machines à plastiques ? des perspectives très
intéressantes s'offrent à toi dans le Centre-du-Québec.
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie du matériel de transport
Parmi les plus importants employeurs de la région de ce secteur, on retrouve
notamment :
Groupe Soucy à Drummondville qui
fabrique des chenilles en caoutchouc et des pièces en plastiques et/ou
caoutchouc pour véhicules récréatifs (motoneiges, VTT) et véhicules
utilitaires tout-terrain (agricoles, industriels, militaires) avec ses 339
employées et employés, ainsi que des pièces en plastiques pour motoneiges,
équipements agricoles et véhicules ferroviaires à sa seconde usine de
Drummondville qui emploie 116 personnes
Nova Bus (div carrosseries) : cette
entreprise de St-Eustache dans les Laurentides fabrique des carroseries pour
l'assemblage d'autobus urbains à son usine de St-François-du-Lac dans la
région de Nicolet-Yamaska qui emploie 265 personnes
Bateaux Princecraft à Plessisville qui
fabrique des bateaux de pêche, des bateaux de plaisance, des bateaux pontons
et des pontons et emploie 240 travailleuses et travailleurs
Blue-Bird Buses (anciennement Girardin
minibus), un fabricant de minibus scolaires et adaptés de Drummondville
ayant 208 employés(es)
Posi-Plus Technologies : entreprise de
Victoriaville qui fabrique des camions manipulateurs de tourets à cables et
des camions élévateurs à nacelles avec ses 155 employées et employés
CVTech IBC : entreprise de
Drummondville qui fabrique des poulies et des courroies pour systèmes
d'embrayage d'automobiles avec ses 100 employés(es)
R.P.M. Tech : entreprise de
Drummondville qui fabrique des souffleuses à neige pour routes, pour
aéroports, pour chemins de fer, des véhicules de services sur rails, des
véhicules porteurs de grues et autres véhicules hors-routes multifonctions
(déneigement, entretien de pelouse, etc.) avec ses 100 employées et employés
Poudrier Frères : entreprise de Victoriaville qui fabrique des
boîtes de camions, des boîtes de fourgonnettes, des grues adaptables sur
camions, des élévateurs à nacelles, des remorques à tourets, des remorques
de service, des plates-formes de camions, la transformation de
fourgonnettes, camions et camionnettes avec ses 99 employées et employés
Groupe Anderson : entreprise de
Chesterville dans la région d'Arthabaska qui fabrique des machines et
équipements agricoles et forestiers (appareils de manutention pour balles de
foin, barres d'attelage de remorques agricoles, enrobeuses de balles de
foin, presses à ballots, remorques pour le transport du bois, pour tracteurs
de ferme, remorques pour le transport et la manutention de balles de foin,
etc) et accessoires pour motoneiges (dispositifs à roulettes pour skis de
motoneiges) avec ses 85 employées et employés
Lazer Inox : entreprise de
St-Germain-de-Grantham dans la région de Drummond qui fabrique des citernes
de camions, des remorques-citernes et semi-remorques citernes avec ses 80
employées et employés
Remorques Remeq : entreprise de Princeville dans la région de
l'Érable qui fabrique des fardiers, des pièces de remorques, des remorques à
embarcations de plaisance, des remorques à motoneiges, des remorques
utilitaires pour automobiles et camionnettes avec ses 59 employées et
employés
Matech B.T.A. : entreprise de
Drummondville qui fabrique des arbres de commande ou de transmission pour
automobiles avec ses 57 employées et employés
4
l'Industrie du plastique et du caoutchouc
Elle est la 2e
région en importance au Québec après Chaudière-Appalaches dans ce secteur, le
Centre-du-Québec se positionne très bien. Ce sont plus d'une soixantaine
d'entreprises procurant de l'emploi à plus de 2 100 personnes.
On y fabrique par exemple :
plastiques
: des fenêtres en PVC, des portes-fenêtres en PVC, des portes extérieures en
PVC, des fenêtres en aluminium et PVC, profilés en PVC, des contenants pour
l'emballage des produits alimentaires en polystyrène expansé, des
contenants pour l'emballage des produits alimentaires en plastique, des
contenants pour l'emballage des produits industriels en plastique, des
emballages-coques, des plateaux pour l'emballage des produits alimentaires en
polystyrène expansé, des tampons absorbants pour viandes et volailles, de la
vaisselle en polystyrène expansé, des étuis à compter et à rouler la monnaie en
plastique, des adhésifs pour membranes d'étanchéité, des enduits
d'imperméabilisation pour toitures, des géomembranes de polyéthylène, membranes
d'étanchéité pour ponts et stationnements, des pièces en plastiques pour
motoneiges et VTT (barbotins pour chenilles de motoneiges, glissières pour
chenilles de motoneiges,, lames de skis de motoneiges, roues de motoneiges), des
pièces en plastiques pour véhicules utilitaires tout-terrain (agricoles,
industriels, militaires), des pièces en plastiques pour véhicules ferroviaires,
roues pour véhicules à chenilles en plastique, des arrosoirs en plastique, des
articles décoratifs pour parterres en plastique, des bordures de parterres en
plastique, des contenants à pilules en plastique, des jardinières en plastique,
des peignes, des roulettes pour bases de lits en plastique, des treillis en
plastique, des tubes en plastique, des tuyaux flexibles en plastique, des
planches en plastique recyclé, moulage par injection en sous-traitance, moulage
par compression en sous-traitance, thermoformage double-coque en sous-traitance,
etc.
caoutchouc
: chenilles de tracteurs de ferme, kits de chenilles pour véhicules
tout-terrains (VTT), pare-brise de motoneiges, accessoires de motoneiges et
véhicules tout-terrains en caoutchouc, articles de sécurité, réfléchissants ou
photoluminescents, joints d'étanchéité en caoutchouc, rubans adhésifs isolants,
rubans coupe-froid, etc.
Des carrières comme ingénieur chimique, ingénieur mécanicien, technologie en
plasturgie, opérateur de machines à mouler les plastiques, mouleurs,
machinistes, mécaniciens industriels offrent d'excellentes perspectives dans la
région.
Outre les manufacturiers de pièces ou de composantes en plastique ou en
caoutchouc pour véhicules (voir le secteur #2 ci-dessus). on retrouve des
entreprises telles que :
Groupe Soucy : entreprise de
Drummondville qui fabrique des chenilles en caoutchouc et des pièces en
plastiques et/ou caoutchouc pour véhicules récréatifs (motoneiges, VTT) et
véhicules utilitaires tout-terrain (agricoles, industriels, militaires) avec
ses 339 employées et employés, ainsi que des pièces en plastiques pour
motoneiges, équipements agricoles et véhicules ferroviaires à sa seconde
usine de Drummondville qui emploie 116 personnes
Soprema, une importante société française qui fabrique des
produits d'étanchéité en caoutchouc à son usine de Drummondville qui emploie
282 travailleurs(euses)
Plastiques Cascades : entreprise de
Kingsey Falls qui fabrique des contenants d'emballage de produits
alimentaires en polystyrène expansé à son usine de Kingsey Falls qui
emploie 150 travailleuses et travailleurs, ainsi que des emballages pour
produits alimentaires et emballages pour produits industriels en plastique à
son usine de Drummondville qui emploie 50 personnes.
Fenergic : entreprise de Warwick dans
la région d'Arthasbaska qui fabrique des fenêtres en PVC, des
portes-fenêtres en PVC, des portes extérieures en PVC, des fenêtres en
aluminium et PVC avec ses 115 employées et employés
Produits Disques Americ : entreprise de Drummondville qui
fabrique de disques compacts, des DVD et du moulage par injection avec ses
125 employées et employés
R. Vaillancourt : entreprise de
St-Germain-de-Grantham dans la région de Drummond qui fabrique des fenêtres
en aluminium et PVC et des portes-fenêtres en PVC avec ses 85 employées et
employés
Industries
Pro-Tac : entreprise de St-Célestin dans la région de
Nicolet-Yamaska qui fabrique des produits d'étanchéité en caoutchouc avec
ses 80 employées et employés
Plastiques D.C.N. : entreprise de
Warwick dans la région d'Arthabaska qui fabrique divers produits de
consommation en plastique moulé par injection (arrosoirs, jardinières,
peignes, bordures de parterre, contenants, tubes, tuyaux, etc) avec ses 80
employées et employés
Cascades Replast (div du Groupe
Cascades) : fabrique du mobilier extérieur en plastique recyclé à son usine
de Notre-Dame-du-Bon-Conseil dans la région de Drummond avec ses 62
travailleuses et travailleurs
Acryline Canada : entreprise américaine
qui fabrique des baignoires, des douches et des baignoires d'hydromassage ou
d'hydrothérapie en acrylique à son usine de Lyster dans la région de
l'Érable qui emploie 60 travailleurs(euses)
Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la plasturgie et du caoutchouc
5
Il ne faut oublier que le Centre-du-Québec est aussi la capitale québécoise de :
l'Industrie du meuble et du bois ouvré
Mais, l'industrie du meuble ne va pas bien !, pourquoi la considérer comme une
industrie de l'avenir ?
Eh bien ! ce n'est tout à fait vrai que cette industrie ne va pas très bien.
L'industrie du meuble résidentiel éprouve des difficultés importantes à cause de
la concurrence asiatique, MAIS l'industrie du meuble commercial et des produits
architecturaux n'ont pas ce problème car la clientèle désire des produits de
haute qualité et sur mesure, ce que la Chine ne peut offrir.
Il y a plus de 80 entreprises de la région qui emploient plus de 2 100
travailleuses et travailleurs, soit plus de 30 % de la main-d'oeuvre québécoise
de cette industrie et plus de 15 % de la main-d'oeuvre manufacturière
centricoise. On les retrouve majoritairement dans les régions d'Arthasbaska et
de l'Érable.
Ces entreprises ont des besoins importants d'ingénieurs industriels, techniciens
en production de meuble, dessinateurs-concepteurs d'ameublement, techniciens en
menuiserie architecturale, ébéniste en industrie, mécaniciens industriels,
machinistes et opérateurs de machines de production.
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie du meuble et du bois ouvré
On y fabrique des parquets lattés et autres recouvrements de planchers, du
mobilier pour magasins, pour restaurants, pour hôtels, pour hôpitaux, des
menuiseries préfabriquées pour la construction commerciale et institutionnelle,
des produits architecturaux, etc.
Parmi les plus importants employeurs de cette industrie dans la région, on
retrouve :
Roland Boulanger et cie à Warwick qui
fabrique des moulures architectures en bois avec ses 480 employés
Planchers Mercier à Drummondville qui
fabrique des parquets lattés avec ses 150 employés
Vic Mobilier de magasins à
Victoriaville qui fabrique de l'ameublement pour magasins et autres
commerces au détail avec ses 135 employés
Giguère & Morin : l'un des plus
importants manufacturiers de composantes de meubles en bois en Amérique du
Nord situé à St-Félix-de-Kingsey qui fabrique des meubles de salles à manger
avec ses 90 employées et employées
Julien Beaudoin : entreprise de
Daveleyville dans la région d'Arthasbaska qui fabrique des bases de lits en
métal avec ses 80 employées et employées
Matelas René : entreprise de Nicolet
qui fabrique des matelas avec ses 79 employées et employés
Cuisines MRS : entreprise de
Victoriaville qui fabrique des armoires et comptoirs de cuisines et de
salles de bain avec ses 78 employées et employés
Expo Rénovation : entreprise de
Princeville qui fabrique des meubles d'ébénisterie et des meubles sur
commande pour établissements commerciaux et institutionnels avec ses 72
employées et employés
Huppé & Frères : entreprise de Victoriaville qui fabrique des
meubles de chambres à coucher, du mobilier de bureau, des meubles pour
appareils audio et vidéo et des meubles d'appoint avec ses 56 employées et
employés
Groupe S.M. Pelletier : entreprise de
Victoriaville qui fabrique des meubles de bureau, des chaisses et fauteuils
de bureau, du mobilier scolaire et des meubles sur commande pour
établissements commerciaux et institutionnels avec ses 40 employées et
employés
Fabrique Plus : entreprise de
St-Germain-de-Grantham dans la région de Drummond qui fabrique des armoires
de cuisines et de salles de bain, ainsi que des dessus de comptoirs en
granite ou en quartz avec ses 40 employées et employés
autres
D'autres secteurs présentent des pespectives d'avenir très intéressantes dans la
région, par exemple :
La récupération et de la mise en valeur des matières résiduelles et
autres services environnementaux est une culture que le Centre-du-Québec
a développé depuis fort longtemps et bien avant que recyclage soit répandu
partout au Québec. C'est un peu grâce aux démarches et réalisations d'une
entreprise bien connue au Québec et bien implantée dans la région, le
Groupe Cascades dont le siège social
est situé à Kingsey Falls. C'est aussi dans la région que le premier
CFER (école-entreprise en recyclage
visant la formation des jeunes de 15-18 ans ayant des difficultés en
intégration professionnelle) a été fondé à Victoriaville et compte
maintenant 19 CFER partout au Québec.
On compte sur plus de 80 entreprises réalisant des activités liées à la
collecte et au tri des matières résiduelles, à la fabrication d'équipements
et de machinerie destinés à la collecte, au tri et à la valorisation des
matières résiduelles et à
à la valorisation de matières résiduelles (papier, plastique,verre, matières
organiques, métaux, peinture, etc.). Elles emploient plus de 2 900
travailleuses et travailleurs, soit 20 % de l'ensemble de la main-d'oeuvre
québécoise dans ce secteur.
Parmi les plus importants employeurs du secteur, on retrouve :
Venmar, une importante entreprise
filiale américaine de Nortek qui fabrique des systèmes de ventilation
commerciaux et industriels à son usine de St-Léonard-d'Aston qui emploient
150 travailleurs
Gaudreau Environnement à Victoriaville
spécialisée dans la collecte, la récupération, le recyclage et le tri de
matières résiduelles domestiques, commerciaux et déchets et desservant
plusieurs municipalités du Centre-du-Québec et de la région de Québec et qui
emploie plus de 95 travailleurs
H2O Innovation un fabricant reconnu
d'équipements de traitement des eaux usées ou potables employant 53
travailleurs à son usine de Ham-Nord (près de Victoriaville)
Cascades Récupération ayant son
important centre de tri à Drummondville
Dessau-Soprin, une importante société
d'ingénierie offrant une multitude de services d'expertise environnementale
à son bureau de Victoriaville.
Donc, si une carrière comme ingénieur, scientifique, consultant, technologie
ou autre spécialiste en environnement; ingénieur, technologue, designer
industriel, dessinateur industriel ou opérateur de machines de production au
sein d'un fabricant d'équipements de récupération ou de recyclage
t'intéresse, ta destination carrière devra être le Centre-du-Québec.
Pour plus de détaills, consulte le
Portrait du secteur de l'environnement et de
l'aménagement du territoire.
L'industrie papetière : malgré ses
difficultés qu'elle éprouve, d'importants besoins de main-d'oeuvre afin de
remplacer les nombreux départs à la retraite. Avec la présence du
Groupe Cascades ayant plusieurs usines
dans la région : Kingsey Falls (papiers hygiéniques et essuie-tout), Kingsey
Falls (cartons), Kingsey Falls (papier doublure), Drummondville (emballages
alimentaires), Drummondville (boîtes en carton ondulé et sacs en papier),
Drummondville (cartons), Victoriaville (boîtes en carton ondulé), en plus de
son siège social à Kingsey Falls avec plus d'un milier d'employés travaille
pour cette entreprise dans la région.
Il y a aussi
d'autres entreprises de ce secteur dans la région comme :
Fempro à Drummondville qui fabrique des produits hygiéniques en
papier et qui emploie 145 travailleurs
Les Industries Ling à Warwick qui fabrique des boîtes pliantes en
cartons et ayant 400 employés
SCA, une entreprise suédois qui fabrique
des culottes jetables en papier pour personnes incontinentes à son usine de
Drummondville et emploie 200 travailleurs.
Pour plus de détails, consulte
Portrait de l'industrie papetière.
Le
secteur de la santé et des services sociaux : comme toutes les régions, des pénuries importantes
de professionnels de la santé (infimiers, assistants infirmiers,
technologues en santé, audiologistes, orthophonistes, pharmaciens et
médecins notamment) se font sentir dans les établissements de la région.
Ce sont près de 6 000 personnes de différents corps d'emploi qui travaillent
dans les établissements de santé et de services sociaux de la région, ce qui
en fait le plus gros secteur d'emploi du Centre-du-Québec. On retrouve
également près de 250 médecins omnipraticiens et spécialistes dont la
plupart travaillent
à temps plein dans la région.
Plusieurs carrières sont aussi offertes en services sociaux : auxiliaire de
soins à domicile, éducateur spécialisé, intervenant en délinquance,
technicien en intervention sociale, technicien en gérontologie,
criminologue, psychoéducateur, travailleur social, gérontologue,
psychologue, etc.
Pour plus de détails, consulte le
Portrait du réseau québécois des services sociaux
Voici un petit portrait du réseau de la santé et des services sociaux de la
région :
Centre de santé et de services sociaux de Drummond
: il dessert une population de près de 93 500 habitants provenant de 18
municipalités de la MRC de Drummond (dont Drummondville avec ses 66 000
habitants et St-Cyrille-de-Wendover). Comme particularité de cette région
est la moyenne des naissances est plus élevé que pour la moyenne provinciale
et aura tendance à se poursuivre au cours des prochaines années.
Il comprend 1 hôpital de soins généraux et spécialisés (Hôpital Ste-Croix à Drummondville),
un centre hospitalier affilié à l'Université de Sherbrooke ayant 171 lits en
hospitalisation de courte durée et 20 lits de courte durée en psychiatrie et
offrant de nombreux services et soins spécialisés dont certains sont offerts
par sa vocation régionale, mais aussi un centre famille-enfant, centre
d'enseignement sur l'asthme, un centre d'enseignement sur le diabète, un
centre de soins palliatifs, un clinique d'insuffisance rénale chronique, un
clinique des maladies cardiorespiratoires, un clinique du voyageur, un
clinique de santé au travail et un hôpital de jour psychiatrique. Il
comprend également : 1 CLSC (avec 3 points de services plus 2 cliniques en
santé au travail pour l'ensemble de la région, soit Drummondville et
Victoriaville) et 3 centres d'hébergement pour personnes âgées CHSLD avec
une capacité totale de 475 lits en soins de longue durée
(Frederick-George-Heriot ayant 337 lits plus 12 lits en réadaptation
fonctionnelle et 5 lits en hébergement temporaire, L'Accueil Bon-Conseil
ayant 52 lits et Marguerite-d'Youville-Desjardins ayant 68 lits), ainsi
qu'un centre d'hébergement en soins palliatifs (St-Frédéric). Il emploie 2
200 personnes, ainsi que 108 médecins (54 omnipraticiens et 52
spécialistes dans 14 spécialités différentes).
Centre de santé et de services sociaux d'Arthabasca-et-de-l'Érable
: dessert la population des MRFC d'Arthasbasca (dont Victoriaville et
Kingsey Falls) et de l'Érable (dont Plessisville et Princeville) provenant
de 35 municipalités comprenant une population de plus de 91 000 habitants.
Il comprend 1 hôpital de soins généraux et spécialisés (Hôpital Hôtel-Dieu d’Arthabasca à Victoriaville
ayant 201 lits d'hospitalisation (dont 178 en soins de courte durée et 21
lits en psychiatrie), où des services et soins spécialisés sont offerts
notamment : service d'urgence et traumatologie, médecine familiale,
chirurgie d'un jour, chirurgie générale, anesthésiologie,
anatomo-pathologie, dermatologie, gériatrie, hématologie, médecine interne,
médecine nucléaire, obstétrique-gynécologie, oncologie, ophtalmologie, ORL,
orthopédie, pédiatrie, psychiatrie générale adulte, urologie, radiologie,
laboratoire médical, clinique d'enseignement sur les maladies pulmonaires
obstructives et l'asthme, clinique de santé des voyageurs et maladies
infectieuses, etc), 4 CLSC (Suzor-Côté, des Bois-Francs, de l'Érable et
Saint-Louis), et 7 CHSLD pour une capacité totale de 398 lits en soins de
longue durée (dans la MRC d'Arthabasca : du Chêne ayant 122 lits, du Roseau
ayant 88 lits et des Étoiles-d'Or ayant 60 lits; dans la MRC de l'Érable :
USLD de l'Érable ayant 45 lits, du Sacré-Coeur ayant 27 lits, des
Quatre-Vents ayant 27 lits et Saint-Eusèbe ayant 26 lits).
Il emploie 2 116 personnes , ainsi que 132 médecins (73
omnipraticiens et 59 spécialistes dans 15 spécialités différentes).
Centre de santé et de services sociaux de
Bécancour-Nicolet-Yamaska : dessert une population de près de 44
000 habitants sur un territoire dont une moitié est urbaine et l'autre
moitié est rurale et provenant de 28 municipalités des MRC de Bécancour et
de Nicolet-Yamaska (dont les villes de Bécancour et de Nicolet). Il comprend
1 hôpital-CHSLD de soins généraux et spécialisés (C.H. Christ-Roi à
Nicolet 1 CLSC (avec 3 points de services) et 6 centres d'hébergement pour
personnes âgées ayant une capacité totale de 112 lits en soins de longue
durée (Fortierville, Deschaillons, Fille de la Sagesse, Lucien Shoomer,
Romain-Becquet et Saint-Célestin), en plus des 86 places en ressources
intermédiaires, ainsi qu'une maison des naissances (De la Rivière),
l'une des rares de la province et le seule dans les régions Mauricie et
Centre-du-Québec employant 2 sages-femmes et pouvant jusqu'à 250 familles
par année. Il emploie plus de 1 000 personnes, ainsi que 28 médecins actifs
(27 omnipraticien et 1 spécialiste).
Centre de réadaptation InterVal : situé
à Trois-Rivières (avec des points de services à Drummondville et
Victoriaville), il est un établissement spécialisé offrant des services de
deuxième ligne (centre référé par un professionnel de la santé) des services
d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale aux personnes de tous
âges, ayant une déficience motrice, auditive ou du langage.
Centre de réadaptation en dépendances Domrémy
: situé à Trois-Rivières (avec 7 points de services dans le
Centre-du-Québec), il offre des services d’adaptation ou de réadaptation et
d’intégration sociale gratuitement aux personnes, jeunes et adultes, pour
qui la consommation d’alcool, de drogues, de médicaments ou les habitudes de
jeu créent des difficultés dans différentes sphères de leur vie.
Centre de réadapatation en déficience
intellectuelle de la Mauricie et du Centre-du-Québec CRDI : situé
à Trois-Rivières (avec points de services à Drummondville, Victoriaville et
Plessisville), il offre des services spécialisés d’adaptation ou de
réadaptation et d’intégration sociale à des personnes qui, en raison de leur
déficience intellectuelle ou de leur trouble envahissant du développement.
Centre jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec : situé à
Trois-Rivières (avec des points de services à Shawinigan, Louiseville,
Grand-Mère et La Tuque), il offre aux résidents de ces régions des services
spécialisés de nature psychosociale et de réadaptation, comprenant ou non
l’hébergement afi n de répondre à des besoins intenses, persistants et de
nature complexe auprès de jeunes âgés de zéro à 18 ans. Les services
comprennent notamment : la protection de la jeunesse (réception et
traitement des signalements, urgence sociale, évaluation et orientation des
signalements, révision des situations de protection); services
psychosociaux, réadaptation, expertises judiciaires en évaluation de la
situation familiale et sociale de l'enfant et les services d'hébergement
(familles d'accueil et ressources communautaires). Il emploie 515 personnes
(dont 106 intervenants en protection de la jeunesse et 108 intervenants en
réadaptation).
Le
secteur de l'éducation :
avec une population légèrement plus jeune que dans la moyenne provinciale,
le Centre-du-Québec avec une population étudiante de plus de 27 000 élèves
jeunes (préscolaire, primaire, secondaire, ainsi qu'en adaptation scolaire),
ainsi que plus de 4 300 étudiants(es) adultes en formation générale ou
professionnelle.
On retrouve des écoles dans des milieux urbains (avec la présence de
municipalités de dimension relativement importante comme Drummondville avec
ses 66 000 habitants), semi-urbains et ruraux répartis un peu partout dans
la région au sein de près de 70 munipalités.
Ce sont plus de 3 500 personnes de différents corps d'emploi qui travaillent
dans les établissements d'enseignement de la région dont près de 2 000
enseignantes et enseignants. Ce qui en fait, le second plus secteur d'emploi
derrière le réseau de la santé.
Situé à mi-chemin de Montréal et Québec et à quelques kilomètres de
Trois-Rivières, le Coeur du Québec a des besoins de main-d'oeuvre en
éducation tels que : éducatin en service de garde, éducateur au préscolaire,
enseignement au primaire, enseignant en adaptation scolaire, enseignant en
anglais langue seconde au primaire ou au secondaire, enseignant en
mathématiques au secondaire, enseignant en sciences et technologie au
secondaire, enseignant en formation professionnelle (notamment les
techniques industrielles comme techniques d'usinage, mécanique industrielle,
soudage-montage, etc), audiologiste, orthophoniste, ergothérapeute,
psychoéducateur, psychologie, etc.
Commission scolaire des Chênes : Elle dessert une
population totale de plus de 91 000 habitants de 18 municipalités de la MRC
de Drummond (dont Drummondville ayant 66 000 habitants pour la majorité).
Elle accueille plus de 13 700 élèves jeunes et adultes dont : près de 1 000
élèves du préscolaire et près de 6 800 élèves du primaire répartis dans 32
écoles (dont 1 école spécialisée), plus de 4 900 étudiantes et étudiants du
secondaire répartis dans 8 écoles, plus de 300 étudiants(es) en formation
générale dans 1 centre et près de 700 étudiants(es) en formation
professionnelle dans 1 centre (répartie en 4 sites). Elle compte plus de 1
400 employés dont 760 enseignants(es) et 90 professionnels(les) de diverses
disciplines (audiologie, ergothérapie, orientation, orthopédagie,
orthophonie, psychologie, psychoéducation, service social, services
pédagogiques, etc).
Commission scolaire des Bois-Francs :
Elle dessert une population totale de près de 66 000 habitants de la MRC
d'Arthabasca et de la MRC de l'Érable provenant de 23 municipalités (dont
Victoriaville, Plessisville, Princeville et Warwick) où près de 75 %
d'entre-eux habitent en milieu urbain ou semi-urbain. Elle accueille près de
11 700 élèves jeunes dont : 6 600 élèves du préscolaire et du primaire
répartis dans 40 écoles (dont quelques écoles offrant différents programmes
particuliers en adaptation scolaire) et 5 000 étudiantes et étudiants du
secondaire répartis dans 10 écoles (dont 1 école alternative), plus de 2
700 étudiants(es) adultes dont : 1 600 en formation générale dans 2 centres
et 1 000 en formation professionnelle dans 3 centres. Elle compte plus de 1
400 employés dont 780 enseignants(es) et 80 professionnels(les).
Commission scolaire de la Riveraine :
Elle dessert une population de près de 41 600 habitants provenant de 28
municipalités de la MRC Nicolet-Yamaska (dont Nicolet et Ste-Perpétue) et de
la MRC de Bécancour (dont la Ville de Bécancour) situées en milieu urbain,
semi-urbain ou rural, ainsi qu'une réserve autochtone Abénakis (Odanak).
Elle accueille une clientèle étudiante de plus de 5 900 élèves jeunes et
adultes dont : 700 élèves du préscolaire et 2 400 élèves du primaire
répartis dans 25 écoles, plus de 2 100 étudiantes et étudiants du secondaire
répartis dans 3 écoles, plus de 320 étudiants(es) adultes dans 4 centres de
formation, ainsi que près de 230 étudiants(es) en formation professionnelle
dans 3 centres. Elle compte près de 740 employés dont 430 enseignants(es) et
50 professionnels(les) de diverses disciplines (orientation, orthopédagogie,
psychoéducation, psychologie, service social, services pédagogiques, etc).
Le
secteur de l'enseignement supérieur : le Centre-du-Québec est bien positionné avec la
présence de cégeps très actifs dans le milieu de l'enseignement supérieur
avec 2 collèges publics, 2 école nationales et 2 collèges privés, en plus de
sa proximité d'une université en Mauricie, l'UQTR qui possède également 2
centres d'études universitaires dans la région. Plus de 4 000 étudiantes et
étudiants sont accueillis annuellement dans la région. Pres de 500 personnes
y travaillent dont près de 300 enseignantes et enseignants. Voici les
principaux établissements publics et privés situés dans la région :
Des carrières sont recherchées telles que :
enseignant en mathématiques, enseignant en chimie, enseignant en biologie,
enseignant en physique, enseignant en anglais langue seconde, enseignant en
techniques comptabilité, enseignant en techniques de bureautique, enseignant
en soins infirmiers, enseignant en inhalothérapie, enseignant en soins
infirmiers, enseignant en techniques ambulancières, enseignant en
technologie du génie mécanique, enseignant en technologie de la maintence
industrielle, enseignant en techniques de menuiserie architecturale,
enseignant en techniques de bureautique, enseignant en techniques de
comptabilité, enseignant en techniques de l'informatique, , psychologue,
travailleur social, conseiller en orientation, conseiller pédagogique,
technicien en travaux pratiques d'enseignement, technicien en informatique,
secrétaire, etc
Voici les principaux établissements de la région :
Cégep de Drummondville : accueille plus de 1 900
étudiantes et étudiants en enseignement régulier et plus de 200
étudiants(es) à temps partiel dans ses programmes d'AEC, sans oublier les
centaines de travailleurs(euses) des entreprises de la région bénéficiant de
la formation continue. Reconnu dans plusieurs domaines (programmes
préuniversitaire et technique en musique accueillent plus de 250 étudiants,
programme préuniversitaire en danse avec plus d'une centaine d'étudiants,
plusieurs double DEC préuniversitaires, plusieurs programmes techniques
offerts en alternance travail-études notamment en technologie du génie
mécanique ayant comme avantage la proximité de plusieurs entreprises
industrielles dont plusieurs manufacturiers de matériel de transport, etc.
Cégep de Victoriaville : accueille plus
de 1 400 étudiantes et étudiants en enseignement régulier et en formation
continue. Reconnu comme l'un des meilleurs collèges de la province
(pourcentage élevé de diplomés poursuivant leurs études à l'université,
notamment dans les programmes contingentés). Par son établissement affilié,
l'École
nationale du meuble du Québec, son expertise est aussi reconnue dans
l'enseignement dans le domaine du meuble, y comprit dans la formation
continue des travailleurs de l'industrie. Il offre aussi 5 programmes
préuniversitaires (plus plusieurs double DEC) et 7 autres programmes
techniques.
College Ellis :
à Drummondville, il est le plus important
collège privé de la région. Il offre 10 programmes de formation technique (7
DEC et 3 AEC) dont certains sont exclusifs dans le Centre-du-Québec tels que
: techniques policières, techniques ambulancières, techniques juridiques,
techniques d'inhalothérapie et techniques de réadaptation physique.
CDE Collège : collège privé à
Drummondville offrant 8 programmes techniques AEC et 6 programmes de
formation professionnellle (dont 4 DEP et 2 programmes conjoints DEP-ASP)
dans 3 principaux secteurs, soit : les technologies de l'information,
l'administration et la bureautique.
École nationale de police du Québec : seule école de police au
Québec située à Nicolet, forme annuellement plus de 800 aspirants policières
et policiers et emploie 313 personnes.
Elle offre également de la formation continue aux policiers des corps
policiers municipaux et de la S.Q., ainsi qu'aux professionnels de la
sécurité et des enquêtes d'agences privées.
École nationale du meuble et d'ébénisterie du
Québec : rattaché au Cégep de Victoriaville, il offre des
programmes de formation professionnelle et technique visant à des
professionnels(es) de l'industrie du meuble et de la menuiserie
architecturale. Il offre 6 programmes (3 DEP, 1 ASP et 2 DEC dont design de
meubles, unique au Québec). Elle offre également de la formation continue
des travailleurs de l'industrie.
Université du Québec à Trois-Rivières U.Q.T.R. : à moins de 20
minutes de Nicolet (24 km), à moins de 60 minutes de Victoriaville (74 km)
et à moins de 60 minutes de Drummondville (72 km), cette université n'est
pas très loin pour y travailler pour un résident du Centre-du-Québec. Elle
accueille annuellement plus de 12 500 étudiantes et étudiants dans 165
programmes dans les 3 cycles d'études dans plusieurs domaines (sciences de
la santé, ingénierie, sciences de l'éducation, sciences pures et appliquées,
sciences sociales, sciences humaines, langues et lettres) dont plusieurs
programmes uniques au Québec et plusieurs programmes dont elle est réputée.
Elle réalise des projets de recherche dans plusieurs secteurs de pointe et
d'avenir (hydrogène et autres nouvelles sources d'énergie, les
neurosciences, l'électronique industrielle, l'écologie de systèmes
aquatiques, les technologies des pâtes et papiers, la recherche sur les PME,
les sciences de l'éducation, les études québécoises, etc). Elle emploie plus
de 1 200 personnes dont plus de 360 professeurs(es) et chargés(es) de cours,
ainsi que plus de 200 professionnels(les) de diverses disciplines (dont :
conseillers en orientation, psychologues, travailleurs sociaux,
récréologues, kinésiologues, analystes en informatique, comptables,
ingénieurs, chargés de travaux pratiques d'enseignement, conseillers
pédagogiques, etc).
Mais, l'UQTR est aussi présente dans le Centre-du-Québec par son
Centre d'études universitaires de Drummondville
dont plusieurs programmes de certificats et le baccalauréat en sciences
infirmières (perfectionnement), des cours à distance, ainsi qu'un centre de
services aux entreprises. Enfin, elle est aussi présente dans la région par
son
Centre d'études universitaires de Victoriaville
offrant aussi plusieurs programmes de certificats et le baccalauréat en
sciences infirmières (perfectionnement), des cours à distance, ainsi qu'un
centre de services aux entreprises.
Établissements de formation
(formations en lien avec les principaux secteurs mentionnés ci-dessus)
dans la région
:
à l'extérieur de la région :
(formations non offertes dans le centre-du-Québec, mais en lien avec les
principaux secteurs économiques) :
liens
Aussi appelée les Cantons de l'Est, on peut la diviser en 2 grandes
parties, soit la région urbaine et la région rurale. La partie rurale est
composée de montagnes (Mont Orford, Mont-Mégantic Mont Sutton), près de 76 % de
son territoire est couverte de forêts, (principalement feuillues et mélangées)
dont environ 50 % y est entièrement consacré (Parc national du Mont-Mégantic,
Parc national du Mont-Orford, Parc national de Frontenac et de nombreuses forêts
privées), près de 35 % de sa superficie est consacrée à l'agriculture (notamment
le lait, le sirop d'érable et les céréales) grâce à ses terres fertiles et à son
microclimat (moins rude que celui de la plupart des autres régions québécoises).
Enfin, seulement 15 % de cette partie de la région est urbanisée, principalement
aux abords des forêts ou des cours d'eau (dont le Lac du Memphrémagog, le
Lac-Mégantic et Lac St-François). La partie urbaine, est surtout
concentrée dans l'agglomération de Sherbrooke occupée par la majorité des
habitants de la région.
Au niveau démographique; l'Estrie compte plus de 300 000 habitants
répartis dans 5 municipalités régionales de comté (M.R.C.) englobant 87
municipalités, soit Coaticook (dont Coaticook et Waterville), Le
Granit (dont Lac-Mégantic), Haut-St-François (dont Ascot Corner et
Weedon), Les Sources (dont Asbestos), Memphrémagog (dont Magog) et
le Val-St-François (dont Richmond, Valcourt et Windsor), ainsi qu'une
agglomération urbaine (la Ville de Sherbrooke). Plus de la moitié de la
population habite Sherbrooke. Précision importante, contrairement à la croyance
populaire, les régions de Granby et de Cowansville ne font pas partie de
l'Estrie, mais plutôt de la Montérégie (bien qu'elle soit inclue dans la région
touristique des Cantons de l'Est). On y retrouve encore une forte proportion de
population âgée (à cause du vieillisement de la population comme partout dans la
province, mais aussi des nombreux paradis pour retraités très réputés), mais les
nouveaux développements économiques permettront d'attirer une population plus
jeune et active.
Voici les MRC et l'agglomération urbaine de cette région :
Coaticook : composée de 10
municipalités rurales et 2 villes urbaines (Coaticook et Waterville) dont
habitent près de 18 900 personnes, elle est entourée par les régions du
Memphrémagog, du Haut-St-François, la ville de Sherbrooke et par états
américains du Vermont et du New Hampshire, ainsi que par la rivière St-François.
Région
à la fois agricole, naturelle que industrielle, on retrouve de nombreux
cours d'eau et sentiers pédestres pour la pratique d'activités de plein air pour
tous les goûts, des territoires agricoles autant en productions végétales qu'en
productions animales (dans l'un des territoires agricoles les plus importants de
la province), mais aussi plusieurs entreprises manufacturières (notamment à
Waterville et Coaticook). De plus, sa proximité avec la ville de Sherbrooke et
les états américains lui donne un avantage certain.
Le Granit (aussi appelée la région de Mégantic) : compte plus
de 22 100 habitants permanents (puisque la région compte également des miliers
de résidents d'été) répartis dans 20 municipalités rurales ou semi-urbaines
(dont Lac-Mégantic) située aux limites de la frontière canado-américaine (le
Maine vers l'est et le New-Hampshire vers l'ouest) et par les régions
québécoises des Appalaches (anciennement appelée L'Amiante comprenant Thetford)
au nord-ouest, de L'Érable et Haut-St-François au centre-ouest et
Beauce-Sartigan au nord-est. S'étandant sur une superficie de plus de 2 700 km2, soit le plus grand territoire de l'Estrie, elle
est reconnue pour la grandeur et la qualité de ses forêts (dont une
partie comprend le Parc national du Mont-Mégantic et le Parc national Frontenac,
des sites publics et privés d'exploitation forestière et des forêts privées),
montagnes (notamment le Mont-Mégantic, mais auss le Mont St-Joseph, le
Mont-Gosford) et lacs (dont : lac Mégantic, Grand Lac St-François, lac
Drolet, lac aux Araignées, lac des Rats musqués, lac Trois Miles, lac de la
Damme, lac Aylmer). Plusieurs des villages de cette région figurent parmi les
plus beaux villages du Québec et très réputée comme site de villégiature par de
nombreux touristes. Très bien située et idéal pour ceux et celles qui désirent
résider dans un milieu rural paisible et magnifique, mais sans etre
à de grandes distances de leur milieu de travail
(par exemple : à Sherbrooke, en Beauce ou même dans le Maine), bien que nombreux
travaillent dans la région dans l'industrie touristique, agricole, forestière ou
minière.
Le
Haut-St-François : composée de 14 municipalités rurales (dont Ascot
Corner, East Angus et Weedon) dont habitent près de 21 400 personnes sur un
territoire s'étendant sur près de 2 200 km2, entourée par les régions québécoises du Granit,
Val-St-François, Les Sources, Les Appalaches (anciennement appelée L'Amiante),
Coaticook, Les Sources, Sherbrooke et par l'état américain du New-Hampshire.
Elle est formée de nombreux lacs et rivières (lac Aylmer, lac d'Argent,
lac Louise, lac Miroir, lac Moffat, lac Magill, rivière St-François, rivière
Eaton, rivière au Saumon), de montagnes (monts Stoke, une partie du
Mont-Mégantic), de collines, de vallées et de forêts (couvrant plus de 80 % du
territoire). Tout comme sa région voisine, Le Granit, la région du
Haut-St-François est bien connue pour ses paysages grandioses. La majorité des
emplois des résidents sont occupés dans la région.
Les Sources :
petite région comprend 7 municipalités rurales (dont Asbestos) dont plus de 14
800 personnes, elle est entourée par les régions du Val-St-François, le
Haut-St-François, d'Arthasbaska (région de Victoriaville) et Thetford.
Memphrémagog :
plus grande MRC de l'Estrie, elle compte près de 47 300 habitants permanents (et
il faut ajouter sa population saisonnière de plus de 17 100 habitants)
répartis dans 14 municipalités rurales et semi-urbaines, ainsi que 3 villes
urbaines (Magog, Orford et Stanstead). Longeant la frontiere américaine sur 35
km vers le Vermont, elle est entourée par les régions de Brome-Missisquoi, La
Haute-Yamaska, le Val-St-François, la MRC de Coaticook et la Ville de
Sherbrooke. Elle se démarque par une concentration de montagnes (mont
Orford, mont Foster, mont Ow's Head et mont Chagnon) et et de lacs (lac
du Memphrémagog, lac Massawippi, lac Brome, lac Magog, lac Lovering, rivière
Magog, rivière Wassawippi, ainsi qu'une vingtaine d'autres cours d'eau publics
et privés moins importants) qui s'y trouvent. Bien que la région est bien connue
pour sa population anglophone, elle ne représente que 17 % de la population
totale de la MRC. Enfin, la région figure parmi les territoires ayant les plus
hauts taux de développement au Québec. Site de villégiature bien connue et
réputée partout au Québec et ailleurs dans le monde, on y retrouve de nombreux
centres récréotouristiques, attraits naturels (dont le Parc national du
Mont-Orford) et de splendides paysages à en couper le souffle.
Val-St-François :
regroupant 18 municipalités dont habitent plus de 29 100 personnes, elle
entourée par les régions du Memphrémagog, Les Sources, le Haut-St-François,
d'Acton et de la Haute-Yamaska. Stratégiquement bien située, en plus d'y
retrouver des employeurs importants de la région, elle est située à proximité de
Sherbrooke et de la région de la Haute-Yamaska (dont Granby). Grâce à ses grands
espaces, elle est reconnue pour la pratique d'activités de plein air et
d'aventure et pour les activités de villégiature.
Ville de
Sherbrooke : entourée par les lacs Magog et St-François, mais aussi
plusieurs autres lacs et rivières (lac Magog, lac des Nations, rivière Magog,
rivière St-François, rivière Wassawippi et rivière aux saumons) et des montagnes
(mont John-S.-Bourque et mont Bellevue, mont Haskett, mont Stoke), la 6e plus grande ville du Québec, 4e plus grande agglomération québécoise et 20e
au
pays, ainsi que capitale régionale et principal centre économique de l'Estrie
avec près de 154 800 habitants répartis dans 6 arrondissements. Son
agglomération (ou région métropolitaine) compte près de 195 000 habitants et
comprend la ville de Sherbrooke, mais aussi 9 aures municipalités situées en
banlieue dont Magog (provenant des MRC du Memphrémagog et de Coaticook). Ville
où le taux de croissance est parmi les plus hauts au Québec, elle compte aussi
la plus grande proportion d'étudiants(es) universitaires par rapport à
population avec plus de 40 000 étudiants(es) par année. On y retrouve évidemment
toutes les infrastructures publiques, services munipaux, institutions éducatives
et institutions de santé comme dans toutes les grandes villes de même taille,
mais aussi 108 parcs et espaces verts. Bien que connue pour sa population
anglophone, ce n'est que 4 % de la population de la ville qui sont de langue
anglaise (par contre, elle augmente en ajoutant la population étudiante
anglophone de l'Université Bishop et du Cégep Champlain).
Au niveau économique, grâce à ses nombreux paysages magnitifiques,
centres de ski, terrains de golf et centres de villégiature, l'industrie du
tourisme récréatif et de villégiature est très réputé dans les Cantons de l'Est.
Évidemment, les entreprises de services (hôtellerie, restauration,
tourisme, services financiers, services professionnels, etc) sont les plus
importants employeurs, le secteur du commerce au détail emploie également une
main-d'oeuvre fort importante tant les magasins à grande surface de Sherbrooke
et dans les petits et moyens commerces de toutes sortes. Il y a aussi les
services publics (les centres de santé et de services sociaux, les Commissions
scolaires, le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke CHUS, les collèges,
l'Université de Sherbrooke, Hydro-Québec et la fonction publique) sont de gros
employeurs estriens. Il ne faut surtout pas oublier le secteur agricole dont la
région est l'une des plus importantes productrices au Québec (principalement le
lait, les céréales et les fourrages).
Enfin, au niveau industriel, grâce à sa proximité des grands axes
routiers et de la frontière américaine, l'Estrie a l'avantage d'avoir plusieurs
secteurs industriels diversifiés. L'industrie du matériel de transport par
exemple est fortement représenté dans la région où l'on retrouve plusieurs
sous-traitants de manufacturiers automobiles américains et manufacturiers de
véhicules récréatifs, une industrie du meuble commercial et institutionnel qui
va bien puisqu'elle ne subit pas la concurrence internationale que vit
l'industrie du meuble résidentiel et une industrie biomédicale (fabrication de
matériel médical) qui est en pleine croissance.
Les plus importants employeurs de la région, on retrouve :
1er : l'Université
de Sherbrooke : emploie plus de 6 700 personnes dont plus de 2 000
professeurs(es) et chargés(es) de cours
2e : le
Centre
hospitalier universitaire de Sherbrooke CHUS : plus important
établissement de santé de l'Ouest du Québec (excluant le Grand Montréal),
principal centre hospitalier rattaché à la Faculté de médecine de
l'Université de Sherbrooke et 4e plus grand établissement hospitalier de
la province emploie près de 5 300 personnes, ainsi que 550 médecins.
3e :
Bombardier Produits
Récréatifs BRP : le plus gros employeur privé de la région emploie plus
de 3 350 personnes à son usine de Valcourt
4e : la
Commission
scolaire Région de Sherbrooke : l'une des plus importantes commissions
scolaires de la province, emploie plus de 3 100 personnes dont 1 800
enseignants(es)
5e :le
Centre de santé et
services sociaux et Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke :
emploie plus de 2 500 personnes, ainsi que 88 médecins de famille et 12
médecins spécialistes
6e : la
Ville de
Sherbrooke : emploie plus de 1 900 personnes
7e
: Mouvement
Desjardins : le plus gros employeur privé au Québec. en incluant
l'ensemble de ses caisses populaires de l'Estrie, son bureau régional de la
Fédérations des caisses et les bureaux régionaux de Desjardins Assurances
générales et Desjardins Sécurité financière, emploie plus de 1 700 personnes
en Estrie.
8e : la
Commission scolaire
des Sommets : desservant les MRC du Memphrémagog, des Sources et du
Val-St-François, emploie plus de 1 300 personnes dont 750 enseignants(es)
9e : la
Fonction publique
québécoise : emploie plus de 1 000 personnes dans la région (notamment :
Transports Québec, Ministère des Ressources naturelles, Ministère de la
Justice, Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, SAAQ et CSST)
10e :
Waterville TG :
cet important manufacturier de bandes d'étanchéité pour automobiles emploie
près de 920 personnes
11e : le
Centre de santé
et de services du Memphrémagog : emploie 823 personnes, ainsi que 128
médecins (38 omnipraticiens et 90 spécialistes dans 18 spécialités
médicales
12e :
Domtar :
cette importante papetière emploie plus de 800 personnes à son usine de
Windsor
13e : le
Cégep de
Sherbrooke : l'un des importants collèges de la province, emploie plus
de 800 personnes dont plus de 400 enseignants(es) et chargés(es) de cours
14e : la
Commission scolaire Eastern
Township emploie plus de 700 personnes dont près de 400 enseignants(es)
15e : le
Centre jeunesse de
l'Estrie : emploie plus de 546 personnes dont 325 professionnels(les) et
techniciens en intervention
Voici les principaux employeurs et secteurs économiques par MRC et agglomération
:
Coaticook : région industrielle importante, on retrouve
plusieurs entreprises manufacturières dans les secteurs du caoutchouc, de
l'ameublement, de la transformation alimentaire, du vêtement et du textile dont
: Waterville TG, un manufacturier de
bandes d'étanchéité pour automobiles, plus gros employeur de la MRC de Coaticook
et second employeur industriel de l'Estrie;
Codet, un manucturier de
vêtements de travail et de vêtements de plein air;
Groupe Cabico, un
manufacturier de meubles résidentiels en bois et d'armoires de cuisines;
Industries de la
Rive-Sud, un manufacturier de meubles de bureau en bois;
Multi X, un
manufacturier
de bandes d'étanchéité pour automobiles et
Niedner, un
manufacturier de boyaux d'incendies et de boyaux de coussins gonflables pour
automobiles en textiles. D'autres employeurs importants de la région sont les
institutions publiques dont :
Centre de santé et services sociaux de Coaticook (dont l'hôpital-CHSLSD de
Coaticook) et la
Commission scolaire des Hauts-Cantons.
Région touristique importante, elle est
réputée comme l'une des meilleures régions de plein air au Québec et son
industrie est un secteur économique et d'emploi fort important avec des attraits
comme le Parc
Découverte Nature, le
Parc de la Gorge de
Coaticook, le
sentier pédestre Neil-Tillotson, le
Club de golf
Waterville, etc. Enfin, comme Coatocook est l'une des plus régions
agricoles les plus importantes de la région, il y retrouve des centaines de
producteurs de toutes sortes dont plusieurs offrent des activités
agrotouristiques et emploient des centaines de personnes. Pour plus de détails,
consulte Tourisme
Coaticook.
Le Granit : région riche en ressources naturelles
forestières, on retrouve plusieurs entreprises de fabrication de meubles,
composantes de meubles, de portes et fenêtres tels dont :
Bestar, un
manufacturier de meubles de bureau en bois;
Tafisa, un
manufacturier de panneaux de mélamine,
Masonite, un
manufacturier de portes et fenêtres en bois,
de composantes de meubles, panneaux de bois, de contreplaqués et de
placages
et Portes Lampton, un
manufacturier de portes intérieures. Région riche en ressources minières dont
évidemment le granite, on retrouve plusieurs fabricants de matériaux et produits
en granite comme :
Lacroix Granite et
Summum Granit. On retrouve aussi des entreprises manufacturières dans
quelques autres secteurs dont la transformation et fabrication alimentaire,
le textile et le vêtement telles que :
Chemises Perfection,
un manufacturier d'uniformes et
Fromages de la
Chaudière, Attraction,
un manucturier réputé de vêtements de sports, un fabricant de fromages provenant
notamment des producteurs laiters de l'Estrie. Quelques institutions publiques
sont également d'importants employeurs, soit : le
Centre de santé et
services sociaux du Granit et
la
Commission scolaire
des Hauts-Cantons.
Comme elle est l'une des régions de villégiature et de plein air les plus
connues au Québec et même au monde notamment par le
Parc national du
Mont-Mégantic, le
Parc national de Frontenac et le lac Mégantic, son industrie touristique
est moteur économique et d'emploi fort important dans la région. On retrouve
aussi : le Complexe de
plein air Baie des Sables, la
ZEC Louis-Gosford, le
Club de golf du
Lac-Mégantic, la
plage publique du lac aux Araignées, l'Hôtel
Les Victoriennes du Lac, établissement de luxe 3*, l'Auberge
Majella, un hôtel et centre de villégiature 4*, etc.
Le Haut-St-François : région couverte de forêts
à
de 80 % de son territoire, pas surprenant que son principal secteur industriel l'industrie
papetière dont : Groupe
Cascades, ayant 2 usines dans la région (une qui fabrique des cartons plat
et l'autre qui fabrique des papiers d'emballages pour produits commerciaux et
industriels) et
Hood Packaging qui fabrique des sacs en papier, mais on retrouve aussi des
entreprises du secteur du vêtement, de la plasturgie, de la chimie
notamment les entreprises suivantes :
Plastipak Industries, un
fabricant de contenants pour l'emballage des produits alimentaires en plastique;
Vêtements Cookshire
qui fabrique des vêtements prêt-à-porter;
Graymont, troisième plus grand producteur de chaux en Amérique du Nord et
Enerkem, un
fabricant de produits chimiques "verts" par la transformation de déchets
(méthanol, éthanol, etc). Quelques institutions publiques sont également
d'importants employeurs dont : le
Centre de santé et de services
sociaux du Haut-St-François et la
Commission scolaire
des Hauts-Cantons.
Puisqu'elle est formée de nombreux lacs et rivières,
de montagnes, de collines, de vallées et de forêts, son autre secteur économique
fort important est l'industrie touristique. On y retrouve notamment le
Parc national du
Mont-Mégantic, la
Forêt
habité de Dudswell, la
Vallée heureuse du Mont-Élan, le
Parc
écoforestier de Johnville,
Les Sentiers de
l'Estrie, des clubs de golf dont le
Club de Golf de East Angus, des plages, des marinas, des entreprises en
tourisme aquatique, des centres équestres, des pourvoiries de chasse et pêche,
etc. Pour plus de détails, consulte la section loisirs et culture du
CLD
Haut-St-François
Les Sources : région
plutôt agricole, on ne retrouve que peu de grandes entreprises. Les principaux
employeurs sont : le
Centre de santé
et de services sociaux des Sources (dont le CH-CHSLD d'Asbestos) et la
Commission scolaire des
Sommets, mais aussi les
Viandes Laroche,
un transformateur de viandes et
Les Industries 3R, un
manufacturier de produits (tissus, garnitures, gaines, couvertures) en fibre de
verre.
Memphrémagog : La plus importante région touristique des Cantons
de l'Est et l'une des plus importantes et des plus réputées de tout le Québec
est le Memphrémagog. Elle se démarque pour ses nombreuses montagnes (dont le
plus connu et réputé est le mont Orford) et plus d'une vingtaine de cours d'eau
(dont le plus connue est le lac Memphrémagog).
Site de villégiature bien connue et réputée partout au Québec et ailleurs
dans le monde, on y retrouve de nombreux centres récréotouristiques, attraits
naturels (dont le Parc national du Mont-Orford) et de splendides paysages à en
couper le souffle. Pour loger ces villégiateurs en provenance de partout dans le
monde, on retrouve des centaines d'établissements hôteliers de tous types dont
certains sont classés cinq étoiles. Donc, l'industrie touristique et hoteliere
est tres importante dans la région et génère des miliers d'emplois. Pour plus de
détails sur les différents attraits et entreprises de cette industrie, consulte
le secteur économique d'excellence #1 industrie récréotouristique et de
villégiature et le site de
Tourisme
Memphrémagog.
On retrouve également d'autres secteurs d'emplois dont les institutions
publiques telles que : le
Centre de santé et
de services du Memphrémagog (incluant l'hôpital-CHSLSD du Memphrémag, le
second plus gros établissement de santé de la région après le CHUS) et
la
Commission scolaire des
Sommets (comprenant 1 école secondaire et 10 écoles primaires dans la
région). Puisque la région est la seconde plus populeuse de la région avec plus
de 47 000 habitants, plus 17 000 villégiateurs, on retrouve de nombreux
commerces, entreprises de services et bureaux de professionnels dans
plusieurs domaines, principalement situés
à
Magog, mais dans les autres municipalités de la région. Puisque la région
accueille des dizaines de miliers de touristes annuellement, on retrouve de
nombreux commerces et entreprises de services offrant des produits et services
principalement destinés
à cette clientèle. Parmi les principaux employeurs
de secteur, on retrouve notamment : les caisses populaires et les banques,
l'entreprise spécialisée en centre d'appels
Gexel Telecom et plusieurs
magasins des chaînes de grande surface (Canadian Tire, Zeller, Rossy, Tigre
Géant, etc) notamment situés dans les principaux centres commerciaux de la
région (dont les
Galeries Orford).
Au niveau industriel, on retrouve plus de 70
entreprises manufacturières dans les secteurs des matériaux composites, du
caoutchouc, de la plasturgie, du textile, des produits électriques, des
équipements industriels, de la fabrication mécanique et de la métallurgie. En
majorité des PME, on ne retrouve que quelques grandes entreprises dont le
principal industriel de la région, soit
Gurit Canada qui fabrique
des matériaux composites pour l'industrie du transport, de l'outillage et de
l'énergie éolienne et emploie plus de 500 personnes; mais également :
BHM Medical qui
fabrique des lève-patients à commande électrique;
Industries Fontaine, un manufacturier de vannes hydrauliques pour centrales
hydroélectriques et de vannes murales pour usines de traitement des eaux;
RPT Industrial qui fabrique des pièces en caoutchouc pour automobiles;
Margotteaux, une
fonderie de fer;
Difco Performance, un fabricant de tissus pour l'industrie des produits
textiles et du vêtement,
Wulftec, un manufacturier de machines à sangler (pour les usines de circuits
imprimés);
Wausau-Everest, un manufacturier de bennes de camions et de chasse-neige.
Val-St-François : région industrielle importante de l'Estrie avec
la présence de plusieurs grandes entreprises manufacturières dans les domaines
du matériel de transport, de la plasturgie, du papier et du vêtement. On
retrouve notamment le plus gros employeur industriel de l'Estrie et la plus
prestigieuse entreprise estrienne, le manucturier de véhicules récréatifs
Bombardier Produits
Récréatifs BPR avec plus de 3 300 employés(es), mais aussi d'autres
entreprises telles que :
Domtar, qui fabrique des papiers fins,
Camoplast,
un entreprise d'assemblage et moulage par injection de plastiques;
Jamesway, un
manufacturier de machines et équipements agricoles; la
Compagnie manufacturière
Jack Spratt, un manufacturier de jeans;
Usinatech, un atelier
d'usinage qui fabrique notamment des arbres de commande ou de transmission et
des engrenages en métal pour l'industrie du matériel de transport,
Les Maisons Alouette,
un manufacturier de maisons préfabriquées,
IPL
qui effectue du moulage de plastiques par injection et
Verbom, un manufacturier de
machines-outils. Quelques institutions publiques sont aussi des employeurs
importants de la région dont : le
Centre de santé et de services
sociaux du Val-St-François et la
Commission scolaire des
Sommets.
Grâce à ses grands espaces, cette région est
reconnue pour ses sites de villégiature et de plein air qui permet à son
industrie touristique d'être un moteur économique et d'emploi important. On
retrouve notamment des attraits naturels comme
Les Sentiers de
l'Estrie, quelques clubs de golf dont le
Club de golf de Valcourt,
des centres de ski dont le
Centre de ski de fond Richmond-Melbourne, des campings et plages privées
dont le Camping
Plage Mackenzie, des centres équestres, des jardins paysagers, une
pisciculture, etc. Son industrie est aussi réputée dans le domaine culturel et
historique avec une dizaine de musées, centres d'art et centres d'interprétation
historique dont : le
Musée J.-A.-Bombardier, le
Parc historique La
Poudrière de Windsor, le
Musée de l'auto
ancienne de Richmond et le
Sanctuaire Sainte-Anne-de-la-Rochelle. Pour plus de détails, consulte
Tourisme
Val-St-François. Enfin, qui dit grandes entreprises, dit aussi un
grand nombre d'employés et signifie plusieurs commerces, restaurants et
entreprises qui bénéficient de leur présence et qui fournit de l'emploi à des
centaines de personnes.
Ville de
Sherbrooke : puisqu'elle est une ville importante et le centre
économique de l'Estrie, il évident qu'on y retrouve plusieurs grandes
entreprises et autres employeurs importants.
Les employeurs les plus importants sont les différentes institutions
publiques dont plusieurs ont une vocation régionale dont : le
Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke
CHUS, le Centre de
santé et services sociaux et Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke,
l'Université de Sherbrooke,
la Commission
scolaire Région de Sherbrooke, le
Centre jeunesse de l'Estrie,
la Ville de
Sherbrooke, le
Cégep de
Sherbrooke et la
Fonction publique québécoise.
Au niveau industriel, on retrouve près de 200
entreprises manufacturières dans les secteurs du papier, du caoutchouc, de la
plasturgie, de la chimie, de l'appareillage électrique, de l'électronique, des
équipements industriels, de l'ameublement, du vêtement, du textile, du matériel
médical et de l'imprimerie dont : Les
Produits American Biltrite, un manufacturier de courroies, plaques et
revêtements en caoutchouc;
Kruger, un
manufacturier de papier journal;
ICP Corporation (div de
United Technologies UTC), un manufacturier d'appareils de chauffage,
Logiflex Mobilier de bureau, un manufacturier de meubles de bureau,
Compagnie manufacturière
Jack Spratt, un manufacturier de jeans dans sa 1ere usine et de vêtements prêt-à-porter dans sa seconde usine de Sherbrooke;
Jyco, un manufacturier de
joints d'étanchéité en caoutchouc pour automobiles,
Sherwood Hockey,
un manufacturier de bâtons de hockey dans ses 2 usines de Sherbrooke;
Filspec, un
fabricant de fils pour l'industrie du textile et du vêtement;
Cyzotrim, un
manufacturier de bandes d'étanchéité en caoutchouc pour automobiles;
Laboratoires Choisy, un
manufacturier de détachants et de détergents;
C-Mac Microtechnology, un manufacturier de circuits électroniques et de
circuits imprimés,
Imprimerie Transcontinental div Métrolitho, un imprimeur de livres, agendas
et autres documents; Baxter
Healthcare, un manufacturier d'articles médicaux jetables et de dispositifs
pour administration par voie intraveineuse;
Soucy Techno qui
fabrique des mélanges de caoutchouc pour l'industrie du caoutchouc;
Signalisation de l'Estrie qui fabrique du matériel de signalisation;
AMF Bakery qui fabrique
des équipements pour l'industrie alimentaire et pharmaceutique et
PPD Group qui fabrique
des pièces en plastique pour motoneiges et véhicules à chenilles.
Enfin, comme toutes les grandes villes, on retrouve de nombreux commerces,
entreprises de services et bureaux de professionnels dans tous les domaines
répartis dans tous les arrondissements de la ville. Plusieurs ceux, bien que la
majorité soient des PME, on retrouve quelques grandes entreprises comme les
institutions financières (Mouvement
Desjardins,
Banque RBC,
Banque BMO,
Banque Nationale du Canada), les centres d'appels (dont :
Nordia/a>,
Banque Nationale Tel Nat et
Télé-Pages),
les compagnies de télécommunications (dont :
Bell Canada,
Vidéotron
et Cooptel),
les sociétés de génie conseil (dont
Génivar,
Groupe S.M.,
Dessau,
Tecknika HBA,
Roche et
Cima +), les laboratoires d'analyses et essais (dont
Les Laboratoires Shermont dont son siège social est à Sherbrooke, les
magasins des chaînes de grande surface,
Plusieurs miliers
d'emplois sont offertes notamment en vente, en service
à
la clientèle, en secrétariat, en comptabilité, en assurances, en informatique,
en gestion, etc.
Voici donc, les principaux secteurs économiques d'excellence de la région :
1
L'industrie récréo-touristique et de villégiature
L'Estrie détient un énorme potentiel récréotouristique, notamment à cause de son
relief valonné. La protection des espèces menacées ainsi que la restauration et
la mise en valeur des habitats fauniques figurent au nombre des priorités. On y
retrouve plusieurs parcs nationaux importants dont :
Parc national d'Orford, Parc
national du Mont-Mégantic et le
Parc national de Frontenac. On peut y
pratiquer de nombreuses activités de plein air comme l'équitaiton, la randonnée
pédestre, le vélo, le ski de fond, le ski alpin, le snowbird, la raquette,
l'orientation en forêt, le camping en forêt, le golf, l'ornithologie,
l'interpréatation de la nature, etc. Il ne faut oublier également les nombreuses
activités aquatiques comme la natation, le ski nautique, la plongée sous-marine,
le kayak, la pêche ou profiter des vacances sur la plage grâce à ses grands lacs
réputés comme le Memphrémagog, le St-François, le Massawippi et le Mégantic.
Des carrières telles que les suivantes sont recherchées tant en été qu'en hiver
: guide ou accompagnateur en forêt, guide de randonnée, guide-interprète de la
nature, moniteur de golf, moniteur de ski, moniteur d'équitation, moniteur de
plongée sous-marine, patrouilleur de ski, animateur en tourisme de plein air,
mécanicien de machinerie roulante (stations de ski), mécanicien de véhicules
légers de loisirs, opérateur d'équipements d'entretien des stations de ski et
clubs de golf, agent de promotion touristique, technicien en aménagement
éco-touristique, agent d'aménagement et développement éco-touristique, chargé de
projet en développement éco-touristique, etc. Il ne faut oublier oublier
également les carrières en hôtellerie et restauration (réceptionniste d'hôtel,
agent du service à la clientèle, coordonnateur de l'hébergement, coordonnateur
des services hôteliers, cuisinier, pâtissier, sommelier, serveur ou hôte, gérant
de restaurant, etc).
Pour plus de détails, consulte le
Portrait de l'industrie du tourisme, de l'hôtellerie et
de la restauration et
Tourisme Cantons de l'Est.
On y retrouve par le fait même plusieurs entreprises récréotouristiques
importantes telles que :
Centre récréotouristique Monjoye à North
Hatley, l'un des attraits les plus réputés du Québec, l'un des pionniers au
Québec parmi les centres de ski
Centre de villégiature Orford à Magog, quoi dire de plus sur ce
prestigieux centre de villégiature
Centre de ski et Parc aquatique Bromont
: situé à Bromont, le plus réputé de la région et l'un des plus réputés au
Québec
Centre de ski Mont-Sutton : situé à
Sutton à la limite de l'Estrie-Montérégie-USA
Centre de ski Owl's Head : un magnifique centre de ski avec vue
sur le Lac Memphrémagog
Mont Sutton : l'un des plus importants
centres de ski au Québec
Mont Shefford : l'un des rares centres
de ski jouissant des conditions de neige naturelle situé à Granby
Club de golf Asbestos : club réputé
comme parcours de championnat
Club de golf de Cowansville : club avec
vue enchanteur de cette région
Club de golf
Lac Brôme : club offrant une vue sur l'un des plus lacs de la
région
Club de golf Lac-Mégantic : club reconnu
comme l'un des plus beaux parcours au Québec
Club de golf Owl's Head : club situé à Mansonville (près de
Magog) reconnu comme l'un des meilleurs parcours du Québec
Club de golf North Hatley : club
considéré comme l'un des plus beaux parcours de l'Estrie
Parc aventures Sutton : centre de ski de fond et raquette
situé à Sutton (à la limite Estrie-Montérégie-USA)
Parc d'environnement naturel de Sutton :
centre d'interprétation de la nature et d'activités de plein air situé à
Sutton (région de Brome-Missisquoi) à la limite de l'Estrie-Montérégie-USA
Randonnées Jacques Robidas : centre
équestre situé à North Hatley
Station de montagne Au Diable Vert :
centre d'activités de plein air situé à Sutton à la limite de
l'Estrie-Montérégie-USA
Adrénaline Aventures : entreprise de Magog en Estrie spécialisée
en randonnées à traineaux à chiens
École nationale
d'escalade du Québec : située à Magog en Estrie
Voici quelques exemples d'établissements hôteliers de la région :
Auberge Aux 4 Saisons d'Orford : hôtel
3* situé à Orford
Auberge Georgeville : hôtel 4* situé à
Stanstead
Auberge Lakeview Inn : hôtel 4* situé à
Knowlton
Auberge Majella : hôtel et centre de
villégiature 4* situé à Lac-Mégantic
Auberge
Quilliams : hôtel et centre de villégiature 4* situé à Lac-Brome
Auberge Ripplecove & spa : hôtel de luxe 5* situé à Ayer's Cliff
Auberge West Brome : hôtel & spa 4*
situé à Lac-Brome
Château Bromont : hôtel, centre de
villégiature et club de golf 4* situé à Bromont
Hôtel Château du Lac : hôtel 3* situé à
Magog
Hôtel Chéribourg : hôtel et centre de
villégiature 4* situé à Orford
Hôtel Delta Sherbrooke : hôtel 4* situé
à Sherbrooke
Hôtel Estrimont Suites & Spa : hôtel de
luxe 4* situé à Orford
Hôtel Étoile-sur-le-Lac : hôtel & spa 4*
situé à Magog
Hôtel Le Castel de l'Estrie : hôtel & spa 4* situé à Ayer's Cliff
Hôtel Le St-Christophe : hôtel-boutique
& spa 4* situé à Granby
Hôtel Les Victoriennes du Lac : hôtel de
luxe 3* situé à Lac-Mégantic
Manoir des Sables : hôtel & centre de
villégiature 4* situé à Orford
Manoir Hovey : hôtel et centre de
villégiature 4* situé à North Hatley
Quality Inn Sherbrooke Hotel & Suites :
hôtel 3* situé à Sherbrooke
2
Industrie agroalimentaire
Secteur production agricole
Reconnue comme
l'une des régions agricoles les plus importantes au Québec, l'Estrie est une
grande productrice de fourrages (servant à l'alimentation animale) qui
représente près de 75 % de sa superficie en cultures agricoles, mais c'est la
production laitière qui domine les revenus agricoles de la région.
Dans la région, il y a plus de 2 300 producteurs agricoles qui procurent de l'emploi à plus de 5 000 personnes (incluant les exploitants-propriétaires) dont :
662 producteurs laitiers
744 producteurs bovins
450 producteurs acéricoles
109 producteurs arboricoles
112 producteurs de porcs
une centaine de producteurs horticoles
104 producteurs ovins
26 producteurs caprins
12 producteurs de volailles
etc.
Il y a d'importants besoins d'oeuvre : d'ouvrier spécialsié en production laitière, ouvrier spécialisé en production bovine, ouvrier spécialisé en production acéricole, ouvrier spécialisé en production céréalière et fourragère, ouvrier spécialisé en productions horticoles, gérant de ferme, technologue en productions animales, technologue en productions horticoles et végétales, technicien en animale, agronome, médecin vétérinaire, etc.
Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie agricole et des pêcheries et le Portrait de l'industrie alimentaire de l'Estrie (réalisé par le MAPAQ)
On y produit :
du lait : l'Estrie est le 4e producteur de la province, 10 % du quota laitier du Québec et au 1er rang des productions de la région
des céréales et protéagineux : représente 18 % de la surface de culture de la région
des arbres de Noël : près de 66 % de la production québécoise est en Estrie
du sirop d'érable : l'Estrie en est le 3e producteur québécois
du boeuf : elle se classe 3e au niveau provincial pour le nombre de têtes
du porc : l'Estrie se classe au 4e rang de la province
la truite et autres espèces d'ensemencement : l'Estrie produit près de 25 % de la production québécoise
des légumes en champ : principalement la pomme de terre et le maïs
des légumes en serre : surtout concombre, fines herbes, laitue et tomates
des fruits : en grande majorité les pommes, les fraises, les framboises et les bleuets
des fourrages et pâturages : la plupart des producteurs d'animaux d'élevage en font la production
mais aussi : les volailles, le mouton, l'agneau, le lapin, le canard, le veaux lourd, les grands gibiers (cerf rouge, bison, sanglier, etc), les ratites (émeu, autruches, etc), les animaux à fourrure, les cultures ornementales et l'apiculture (miel).
Secteur de la transformation alimentaire
Par contre, son industrie de transformation alimentaire est moins importante, on retrouve plus d'une quarantaine d'entreprises qui transforment ou fabriquent des produis alimentaires et qui emploient plus de 1 100 travailleuses et travailleurs (excluant les entreprises de la Haute-Yamaska en Montérégie).
On y transforme : du lait de consommation, l'agneau, le boeuf, le porc, le poulet et le veau
On y fabrique : des fromages, du yogourt, des produits de crème glacée, des chocolats, des pizzas, des sous-marins, des viandes préparées, des mets préparées, des produits de boulangerie commerciale, des produits de pâtisserie commerciale, etc.
Voici les principales entreprises de cette industrie dans la région :
Aliments Ultima (Yoplait) à Granby (en Montérégie) : entreprise québécoise (propriété d'Agropur) qui fabrique des fromages frais aux fruits et du yogourt et qui emploie 650 personnes
Allan Candy à Granby (en Montérégie) : entreprise britannique (maintenant sous propriété américaine), fabrique des confiseries et emploie 350 personnes
Agropur (div fromages fonctionnels) : entreprise québécoise qui fabrique des fromages : brie, bleu, emmental, gouda, mozzarella, parmesan, suisse, etc. et emploie 300 personnes à son usine de Granby en Montérégie
Fromages de la Chaudière à Lac-Mégantic
: entreprise qui fabrique des fromages non affiné en bloc ou en grain et des
fromages faits avec du lait biologique avec ses 140
Chocolat Lamontagne à Sherbrooke :
entreprise de Sherbrooke qui fabrique des chocolats (enrobés, fourrés,
moulés, tablettes, biscuits, etc) avec ses 96
Café Vittoria : entreprise de Sherbrooke qui conditionne le café avec ses 45 employées et employés
Viandes Giroux : entreprise d'East Angus qui transforme le boeuf, le porc et le veau avec ses 45 employées et employés
3
Industrie du matériel de transport
On ne peut pas parler de l'Estrie sans parler de ce secteur industriel qui a été
mis sur la mappe cette région grâce à la présence de la multinationale
Bombardier Produits récréatifs BPR (motoneiges, VTT, bateaux sports,
karts, moteurs hors-bord) à Valcourt qui emploie plus de 3 350 travailleuses et
travailleurs à son siège social, à son usine, ainsi qu'à son centre de service à
la clientèle internationale de Sherbrooke. Mais, il ne faut oublier la
quarantaine d'autres entreprises de ce secteur employant plus de 2 200 personnes
qui fabriquent des pièces d'automobiles, des pièces pour véhicules récréatifs,
des bennes citernes, des boîtes de camions, des pièces pour véhicules lourds,
etc.
Voici quelques exemples d'autres entreprises de la région dans ce secteur :
Waterville TG : important manufacturier
de bandes d'étanchéité pour automobiles, en caoutchouc situé à Waterville
dans la région de Coaticook et qui emploie près de 920 personnes
GE
Aviation : cette multinationale, leader mondial dans la
fabrication de moteurs pour aéronefs, fabrique des aubes de moteurs d'avions
à son usine de Bromont en Montérégie qui emploie 655 travailleuses et
travailleurs
Prinoth : entreprise italienne qui
fabrique des tracteurs légers sur chenilles et véhicules à chenilles qui
emploie 315 travailleuses et travailleurs
à son usine de Granby
PPD Group : entreprise de Sherbrooke qui
fabrique des moules en plastique et des composés en caoutchouc pour
l'industrie du plastique, l'industrie de fabrication de machines et
équipements industriels, l'industrie des matériaux de construction et
l'industrie de l'imprimerie qui emploie 124 personnes, ainsi que des moules
en plastique et des pièces pour automobiles en plastique et caoutchouc à son
usine de Waterville qui emploie 76 personnes
Raleigh Canada : entreprise ontarienne
qui fabrique des bicyclettes
à son usine de Waterloo dans la région de la Haute-Yamaska en Montérégie qui
emploie 260 travailleuses et travailleurs
Jyco
Sealing Technologies Corp : un manufacturier américain de joints
d'étanchéité en caoutchouc pour automobiles ayant une usine à Sherbrooke qui
emploie 180 travailleurs
Usinatech : un atelier d'usinage qui
fabrique notamment des arbres de commande ou de transmission pour
automobiles situé à Melbourne et qui emploie 203 travailleurs
RPT Industrial : entreprise de Magog qui
fabrique de pièces et accessoires en plastique ou en caoutchouc pour
véhicules lourds (garde-boue, joints d'étanchéité, pièces de remorques,
ailes, systèmess de fixation d'ailes, plaques d'attelage, plaques de
remorques, cales de roues, pare-chocs de remorques, etc) qui emploie 162
personnes
Multi X : entreprise de Coaticook qui
fabrique des bandes d'étanchéité en caoutchouc pour automobiles avec ses 132
employés
Wausau-Everest : entreprise américaine
spécialisé dans la fabrication de machineries de construction et
d'entretien, fabrique des bennes de camions amovibles et des chasse-neige à
son usine d'Ayers Cliff qui emploie 88 personnes
Mesotec : atelier d'usinage de
Sherbrooke qui fabrique notamment des pièces de structures d'aéronefs
(avions et hélicoptères), des pieces de moteurs d'avions et des pièces de
satellites pour l'industrie aérospatiale, effectue des sous-assemblages de
composants aéronautiques, la conception et fabrication d'outillages tels que
gauges et gabarits de haute précision pour l'industrie aérospatiale et qui
emploie 90 personnes.
Plastik M.P. : entreprise de Richmond
qui fabrique des moules en plastique, ainsi que des pièces en plastique et
composites pour automobiles et véhicules récréatifs qui emploie 50
personnes.
Baultar Concept
: manufacturier de sièges ergonomiques modulaires et d'accessoires de
locomotives et autobus de transport en commun qui emploie 47 personnes
Propar : entreprise de Sherbrooke qui
fabrique des citernes de camions, sous pression pour le transport du propane
et de l'amoniac, des remorques-citernes et sous-remorques citernes, mais
équipements des équipements de chargement des liquides pour industries
chimiques et pétrolières et des réservoirs sous presssion et qui emploie 46
personnes
Pro-Par : entreprise de Sherbrooke qui
fabrique des citernes, remorques-citernes et semi-remorques citernes pour le
transport de produits chimiques ou pétroliers qui emploie 46 travailleurs
Motrec : un manufacturier de Sherbrooke
qui fabrique des véhicules électriques pour usines, entrepôts ou chantiers
et qui emploie 31 travailleurs
Remorques Laroche : entreprise de
St-Denis-de-Brompton dans le Val-St-François qui fabrique des remorques
utilitaires pour automobiles et camionnettes et des remorques pour VTT et
qui emploie 28 personn
4
Bien que l'Estrie ne soit pas la région la plus importante pour l'industrie
du meuble, elle est tout de même la 3e région productrice de
meubles au Québec. On retrouve plus d'une vingtaine d'entreprises ayant 10
employés et plus qui fabriquent du mobilier de bureau, des meubles pour
établissements commerciaux (restaurants, hôtels, écoles, etc), des meubles de
maisons, des armoires de cuisine et de salles de bain, des accessoires
d'ameublement résidentiel ou commercial, etc. Elles sont principalement
concentrées dans le secteur de Coaticook et de Lac-Mégantic, des villes réputées
depuis fort longtemps dans l'industrie du meuble et procurent de l'emploi à plus
de 2 000 travailleuses et travailleurs. De plus, contrairement à d'autres
régions, l'Estrie est réputée dans la fabrication de meubles sur mesure et de
produits architecturaux et artisanaux.
L'industrie du meuble résidentiel éprouve des difficultés importantes à cause de la concurrence asiatique, MAIS l'industrie du meuble commercial et des produits architecturaux n'ont pas ce problème car la clientèle désire des produits de haute qualité et sur mesure, ce que la Chine ne peut offrir. Donc, de très bonnes perspectives de carrières dans la région des métiers tels que : ébéniste, ébéniste industriel, finisseur de meubles, manoeuvre en fabrication d'armoires de cuisine, monteur de meubles en série, rembourreur industriel, rembourreur artisanal, techncien en production de meubles, dessinateur-concepteur de meubles, etc.
