tuyauteur plombier

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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

PLOMBIER(ÈRE)

 ou
TUYAUTEUR(EUSE)
ou

MÉCANICIEN(NE) EN TUYAUTERIE

ou

TECHNICIEN(NE) D'APPAREILS DE CHAUFFAGE

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos de plombiers et tuyauteurs qui parlent de leur métier).

 

Note : pour des informations concernant le métier de technicien en gaz naturel, consulte la page suivante

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

Un tuyauteur(euse); tu auras pour tâches d’installer, de refaire, de modifier selon les plans et devis; ainsi que de réparer et d’assurer l’entretien de la tuyauterie des systèmes d'alimentation en eau et de chauffage des bâtiments.

 

Dans l'industrie de la construction, tu pourras exercer les 2 spécialités suivantes ou l'une seules d'entre-elles, soit :

 

En tant que plombier ou plombière; bien davantage de déboucher et réparer les tuyaux d'une toilette ou d'un lavabo ... tu auras pour tâches d'effectuer des travaux relatifs à la tuyauterie des réseaux d'alimentation en eau potable, réseaux d'égout et d'évacuation des eaux,  des systèmes de drainage, des systèmes de ventilation de bâtiments agricoles, commerciaux, institutionnels ou industriels sur des chantiers de construction.

 

Si tu deviens poseur ou poseuse d'appareils de chauffage; bien davantage de réparer des fournaises ... tu auras pour tâches d'installer selon les plans et devis, réparer, modifier et d'assurer l'entretien de la tuyauterie et autres éléments de chauffage des systèmes de chauffage biénergie, électriques, au mazout, au gaz naturel ou au bois comme les fournaises, les chauffe-eau, les foyers, les pompes, les aérothermes, les brûleurs, les convecteurs, les thermopompes, les chaudières, radiateurs industriels, planchers chauffants, etc. pour des bâtiments résidentiels, agricoles, commerciaux, institutionnels ou industriels.

Si tu deviens mécanicienne ou mécanicien tuyauterie (hors-construction); tu auras pour tâches d'assembler, réparer, mettre en place et entretenir les canalisations d'air, de gaz, d'eau, de vapeur, d'égout et de plomberie sanitaire d'un immeuble les exigences d'inspection, les normes et les règlements du bâtiment relativement à l'installation de plomberie. Tu pourras travailler dans les grands immeubles (hôpitaux, écoles, immeubles à bureaux, usines, etc.).

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

 

-       Très condition physique car tu devras travailler dans diverses positions parfois inconfortables

-    Bonne force physique car tu auras à soulever de lourds tuyaux et à percer des trous dans béton

-       Bonne coordination visuel-manuel

-       Aisance dans les hauteurs car tu devras grimper dans des échafaudages pour inspecter ou installer de la tuyauterie dans les plafonds

-       Bonnes habiletés et bonne dextérité manuelle car tu devras manipuler divers pièces d’appareils ou systèmes

-       Minutie, précision, souci du détail car tu devras effectuer des travaux sur les pièces délicates

-       Bon raisonnement logique pour être en mesure de résoudre des problèmes reliés à la plomberie

-      Facilité de travailler seul ou en équipe : chez des  clients tu devras travailler seul parfois de longues heures, alors que sur les chantiers tu devras être capable de travailler en collaboration avec des collègues (autres tuyauteurs,  électriciens, autres ouvriers, techniciens en mécanique du bâtiment, etc.)

 

PROFESSIONS APPARENTÉES :

 

-         Apprenti-tuyauteur(euse)-plombier(ère) (en début de carrière)

-         Apprenti-poseur(euse) d’appareils de chauffage (en début de carrière)

-    Conseiller(ère) en ventes de produits de quincaillerie

-         Installateur(trice) de brûleurs à l’huile

-         Mécanicien(ne) en plomberie-chauffage

-         Monteur(euse) d’installations au gaz naturel (avec le A.S.P.)

-         Poseur(euse) d’appareils de chauffage

-         Réparateur(trice) d’installations au gaz naturel (avec le A.S.P.)

-    Représentant(e) des ventes en matériel de chauffage

-        Technicien(ne) en plomberie-chauffage (Forces armées) formation offerte par les Forces

-        Tuyauteur(e)

-        Tuyauteur-plombier ou tuyauteure-plombière

 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

 

-         Entreprises spécialisées en plomberie-chauffage

-         Entreprises de construction

-         Entreprises en rénovation

-     Centres de rénovation et quincailleries

-         Gaz métropolitain (avec le A.S.P.)

-         Certaines compagnies immobilières

-         Certaines grandes industries

-     Manufacturiers, distributeurs et grossistes en produits de quincaillerie

-     Manufacturiers, distributeurs et grossistes en matériel de chauffage

-         Entreprises en vente d’appareils de chauffage

-         Entreprises en vente et installation d’appareils au gaz naturel (avec le A.S.P.)

-         Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)

-         À ton propre compte

 

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

 

-         Détenir ta carte de compétence est obligatoire pour travailler sur les chantiers de construction, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir effectué 4 périodes d'apprentissage totalisant un minimum de 8 000 heures de travail comme apprenti (environ 4 ans).
Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec
.

-         Etre prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds, poussiéreux et exigus

 

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

 

-         Polyvalence

-         Travail parfois saisonnier sur les chantiers de construction, bien que de nombreux emplois sont offerts pendant toute l'année

-    Mobilité un peu partout dans la province (sauf en construction résidentielle)

  

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1er juin 2015 :

 

Le placement est bon, 76 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité, soit 94 % sont à temps complet.

 

Quelques répondants(es), soit 4 % ont choisi de poursuivre leurs études dans le cadre du A.S.P. en réparation d'installations au gaz naturel, du A.E.P. de perfectionnement en tuyauterie-soudage, au D.E.P. en électricité ou au D.E.C. en technologie de la mécanique du bâtiment.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI à TEMPS COMPLET

NOMBRE EMPLOi aux études
319 233 219 13

 

Note 1 : taux de placement comparable aux années précédentes (était de 77 % en 2013; 74 % en 2012 et 65 % en 2011).

 

Note 2 : prendre en considération que seulement 54 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête.

 

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2015 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

Dans le secteur de la construction :

 

-         17,44 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et augmente à 34,88 $/hre en tant que compagnon dans la construction ou rénovation résidentielle légère

 

-         18,57 $/hre(40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et augmente à 37,14 $/hre en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, institutionnelle et industrielle

 

-        18,58 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 37,16 $/here en tant que compagnon dans le secteur de la construction de génie civil et voirie (infrastructures routières ou infrastructures d'éoliennes)

 

-    19,91 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et augmente à 39,82 $/hre en tant que compagnon dans le secteur de la construction industrielle lourde (mines, oléoducs, gazoducs, infrastructures de raffineries, centrales d'énergie sauf hydroélectriques, etc.)

 

-        37,16 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 42,06 $/here en tant que compagnon dans le secteur de la construction de génie civil (pipelines et réseaux de distribution de gaz naturel ou pétrolier)  

 

Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un apprenti(e) était de 25 540 $ (légère hausse par rapport à 2013 qui était de 26 391 $, mais comparable à 2011 qui était de 25 362 $) dont 77 % ont travaillé 500 heures et plus (était de 82 % en 2013 et 81 % en 2011).

 

Dans le secteur hors-construction :

voir aussi les salaires des ouvriers certifiés d'entretien de bâtiments, à la page suivante.

 

Dans le secteur privé :

 

-    19,13 $/heure (40 hres/sem) pour les réparateurs(trices) d'appareils dans le secteur privé

 

-         19,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) tuyauteur(euse) et augmente à 23,29 $/heure en tant que compagnon classe 3 ou classe C (après 4 ans) au sein des grands manufacturiers de matériel de transport

 

-    19,64 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) tuyauteur(euse) et augmente à 23,23 $/heure en tant que compagnon au sein des grandes industries du matériel électronique

 

-    20,82 $/hre (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) au sein des grandes industries de fabrication métallique industrielle

 

-    21,46 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,50 $/heure par la suite au sein des grands chantiers navals

 

-    21,60 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) tuyauteur(euse) et augmente à 25,42 $/heure en tant que compagnon au sein des grands manufacturiers de machines et équipements industriels

 

-    22,06 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) dans les grands établissements privés d'enseignement secondaire

 

-     22,06 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) chez les grands manufacturiers de menuisieries architecturales

 

-    22,58 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) dans les grandes entreprises de l'imprimerie

 

-    23,07 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (extérieur de Montréal)

 

-    23,26 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) tuyauteur(euse) et augmente à 27,60 $/heure en tant que compagnon au sein des grandes industries aérospatiales

 

-    23,31 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) ou tuyauteur(teuse) dans les grandes industries de la plasturgie, du caoutchouc et des composite

 

-    23,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) dans les grandes industries de transformation des produits forestiers

 

-    24,54 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) dans les grands établissements privés d'hébergement et de soins aux aînés

 

-    25,20 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) ou tuyauteur(teuse) dans les grandes industries de transformation alimentaire

 

-    25,88 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) dans les grandes industries de fabrication d'aliments ou boisson

 

-    25,89 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) dans les grandes industries pharmaceutiques et cosméceutiques

 

-    26,15 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) ou tuyauteur(teuse) dans les grandes industries papetières

 

-    26,22 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que tuyauteur(euse) au sein des grands fabricants de produits en minéraux industriels (béton, asphalte, granite, marbre, etc.)

 

-    28,21 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'ouvrier(ère) d'entretien spécialisé ou plombier(ère) dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (Île de Montréal)

 

-    28,57 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que plombier(ère) ou tuyauteur(teuse) dans les grandes industries chimiques et pétrochimique

 

-    29,14 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) tuyauteur(euse) et augmente à 36,43 $/heure en tant que compagnon au sein des grandes industries pétrolières

 

-    29,23 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) plombier(ère) et augmente à 31,26 $ comme compagnon en moyenne au sein des compagnies minières

 

-    30,15 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) mécanicien(ne) en tuyauterie et augmente à 31,76 $/heure par la suite au sein des grandes industries de transformation métallurgiques (alumineries, aciéries, affineries, fonderies, etc)

 

Dans le secteur public et parapublic :

 

-    16,51 $/heure (38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 23,12 $ comme compagnon dans la fonction publique québécoise

 

-    16,51 $/heure (38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 23,12 $ comme compagnon dans les commissions scolaires

 

-    16,51 $/heure (38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 23,12 $ comme compagnon dans le réseau de la santé et des services sociaux

 

-    17,26 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) mécanicien(ne) en tuyauterie et augmente à 21,19 $ comme compagnon en moyenne au sein des universités

 

-    17,23 $/heure (35 ou 38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 25,89 $ comme compagnon dans la fonction publique fédérale

 

-         18,44 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 22,29 $ à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec)

 

-    19,48 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) plombier(ère) ou apprenti(e) mécanicien(ne) en tuyauterie et augmente à 23,24 $ comme compagnon en moyenne au sein des universités

 

-    20,76 $/heure  (35 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'apprenti(e) plombier(ère) et augmente à 26,28 $ comme compagnon au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

 

-    20,76 $/heure  (35 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'apprenti(e) mécanicien(ne) en tuyauterie et augmente à 26,91 $ comme compagnon au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

 

-    21,87 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que plombier(ère) à la Société des casinos du Québec

 

-    22,17 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien à Aéroports de Montréal

 

-    22,76 $/heure (37 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'apprenti(e) plombier(ère) et augmente à 26,35 $ comme compagnon au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)

 

-    22,76 $/heure (37 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'apprenti(e) mécanicien(ne) en tuyauterie et augmente à 26,78 $ comme compagnon au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)

 

-    24,62 $/heure (40 hres/sem) en tant que mécanicien(ne) en ventilation à Aéroports de Montréal

 

-    24,87 $/heure (35 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'ouvrier(ère) certifié(e) ou qualifié(e) d'entretien de bâtiments au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

 

-    25,03 $/heure (37 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'ouvrier(ère) certifié(e) ou qualifié(e) d'entretien de bâtiments au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)

 

-    25,17 $/heure (40 hres/sem) en tant que technicien(ne) en bâtiment (plombier) à l'Aéroport de Québec

 

-    25,75 $/heure (37 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 31,79 $ comme compagnon en tant que mécanicien(ne) en tuyauterie à Hydro-Québec

 

-    27,41 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'ouvrier(ère) d'entretien de bâtiments au Port de Québec

 

-    30,38 $/heure (36,25 ou 40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'entretien des immeubles à Gaz Métro

 

-       33,12 $/heure (37 hres/sem) en tant qu'ouvrier(ère) d'entretien de bâtiments à Hydro-Québec

 

-    33,13 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'ouvrier(ère) d'entretien de bâtiments au Port de Montréal

 

-    36,13 $/heure (36,25 ou 40 hres/sem) en tant que technicien(ne)-stagiaire en multimécanique du réseau - tuyauterie et augmente à 36,77 $ comme technicien(ne) - niveau 1 à Gaz Métro

 

-    2 948 $/mois (grade de soldat/matelot 2e classe) en début de carrière en tant que technicien en plomberie-chauffage ou technicien(ne) de coque et augmente à 4 952,00 $/mois après 3 ans avec le grade de caporal/matelot 1te classe) au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

-    94,86 $/jour avec le grade de soldat (et augmente à 138,38 $/jour après 3 ans avec le grade de caporal) au sein des Forces canadiennes (Réserve)

 

Sources : Commission de la Construction du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat général des employés d'entretien du Port de Monréal, SCFP - section locale 3149 Port de Québec, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Syndicat des employés de Gaz métro, Syndicat des employés des Aéroports de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec, Syndicat des employés de la Société des casinos du Québec, Syndicat des employés de la Société immobilière du Québec, conventions collectives des employés de plusieurs établissements privés d'hébergement pour aînés, conventions collectives des cols bleus de plusieurs moyennes et grandes municipalités, conventions collectives des employés de soutien de plusieurs universités, conventions collectives des employés de plusieurs grandes entreprises de l'imprimerie, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de transformation des produits forestiers, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries alimentaires, conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de menuiseries architecturales, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de fabrication métallique industrielle, yndicats des employés de plusieurs grands manufacturiers de machines et équipements industriels, conventions collectives des employés de plusieurs grands fabricants de produits en minéraux industriels, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de la plasturgie, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries aérospatiales, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries papetières, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries pharmaceutiques et cosméceutiques, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries chimiques et pétrochimiques, conventions collectives des employés de certaines grandes industries pétrolières, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de transformation des métaux et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

 

PERSPECTIVES D’AVENIR :

 

Dans l'industrie de la construction :

 

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.

Le volume de travail est surtout effectué dans le secteur institutionnel et commercial, et, dans une moindre mesure, dans les secteurs résidentiel et industriel. Le secteur institutionnel et commercial devrait ralentir, dans les prochaines années. De même, la construction résidentielle neuve diminuera;

Exerçant un métier peu saisonnier, les tuyauteurs travaillent presque toute l’année et gagnent un revenu intéressant : en moyenne 25 500 $ pour l’apprenti(e) qui en est à sa première année, et 64 500 $ pour les compagnons qui travaillent au moins 500 heures annuellement;

Les perspectives d’emploi sont plutôt bonnes pour les tuyauteurs, compte tenu des besoins de relève causés par le roulement notable des travailleurs. Une partie de ces besoins seront comblés par les travailleurs actuellement disponibles. De plus, malgré la baisse prévue dans le secteur institutionnel et commercial, le volume d’activité demeurera élevé.

Où retrouve-t-on le plus de tuyauteurs-plombiers dans l'industrie de la construction ?

 

Plus de 65 % d’entre-eux travaillent en construction commerciale et institutionnelle (écoles, résidences pour personnes âgées, hôtels, restaurants, immeubles à bureaux, immeubles à logement, etc).

 

Plus de 19 % des tuyauteurs et plombiers travaillent en construction et rénovation résidentielle lourde (projets de condos, projets de maisons en rangée, projets de condominiums, etc) et légère (résidences unifamiliales, duplex, triplex, etc);

 

Environ 12 % des tuyauteurs se retrouvent sur les chantiers de construction industrielle

 

Et enfin, moins de 4 % travaillent sur les chantiers de construction de génie civil (infrastructures routières pour les réseaux d'aqueduc et d'égout, ainsi que sur les chantiers de pipeline de gaz naturel et de pétrole).

Au cours de 2015, sur l'ensemble des 9 086 tuyauteurs(euses) (dont seulement 47 femmes) dans la province, la proportion par région était de :

25 % travaillaient dans les régions de Laval, Lanaudière ou Laurentides,
21 % travaillaient en Montérégie,
15 % travaillaient dans les régions de Québec ou Chaudière-Appalaches,
14 % travaillaient sur l'Île de Montréal,
7 % travaillaient en Mauricie,
4 % travaillent au Saguenay-Lac-St-Jean,
4 % travaillaient en Outaouais,
3 % travaillaient en Estrie,
3 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent,
4 % travaillaient dans une autre région.

On retrouve plus de 1 500 entrepreneurs généraux et entrepreneurs spécialisés en plomberie-chauffage un peu partout au Québec qui emploient des tuyauteurs et plombiers (soit une trentaine de plus qu'en 2013 et une soixantaine de plus qu'en 2010).

 

(source Commission de la construction du Québec)

 

Et dans les secteurs en dehors de la construction ?

 

Bien qu'ils ne soient pas très nombreux en comparaison avec le secteur de la construction, on en retrouve également au sein des manufacturiers et distributeurs d'appareils de chauffage, de distributeurs de produits de plomberie, des compagnies de gestion d'immeubles commerciaux et institutionnels, des grandes industries (notamment celles ayant des réseaux de tuyauterie comme les industries chimiques, papetières, pétrochimiques, alumineries, aciéries, fonderies, etc), des grandes et moyennes municipalités, dans le réseau de la santé (principalement les hôpitaux), dans le réseau de l'éducation (principalement les commissions scolaires), dans les universités et dans la fonction publique tant fédérale que provinciale.

 

Les principaux débouchés sont toutefois orientés vers les grandes industries métallurgiques, les compagnies minières et les entreprises de gestion immobilière.

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la construction

 

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

 

Ce programme a été révisé et une nouvelle version est offerte depuis l'automne 2013 (on y a ajouté 180 heures de formation afin de mieux répondre aux besoins du marché du travail)

 

Le Diplôme d’études professionnelles en plomberie-chauffage D.E.P. a une durée totale de 1 680 heures, c’est-à-dire 14 mois offert à temps complet seulement. Il comporte des cours d'initiation au métier et à l'industrie de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, techniques de manutention des équipements, matériaux et produits, assemblage des systèmes de mécanique de tuyauterie, installation des composants électriques, interprétation des plans et devis, installation des réseaux d'évacuation, installation des réseaux de ventilation, introduction au gaz naturel et au propane, installation des dispositifs de commande électrique et électroniques des systèmes de chauffage et ventilation, techniques de soudage et de brassage, entretien et réparation de la tuyauterie, des appareils et équipements sanitaires et des accessoires (toilettes, bains, douches, spas, etc.), notions sur l'énergie et le chauffage, installation, entretien et réparation des appareils au mazout, installation des systèmes de chauffage directs et renversés, installation et réparation des systèmes de chauffage périmétriques (ex : panneaux chauffants pour planchers), installation et entretien des systèmes de chauffage au gaz naturel ou au gaz propane, installation et réparation des systèmes de chauffage par rayonnement au sol (à l’eau, à l’électricité et à l’air notamment pour les planchers), installation et réparation des systèmes de chauffage à vapeur à basse pression (géothermiques).

 

Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

Pour plus de détails sur ce programme, regarde les vidéos suivants :

PERFECTIONNEMENT :

 

Si tu désires te spécialiser dans le domaine du gaz naturel, il existe également des formations afin de devenir technicien(ne) en gaz naturel. Pour plus de détails, consulte la monteur d'installations au gaz naturel.

 

Si tu désires te perfectionner dans le domaine de la tuyauterie industrielle, il y a :

 

L'Attestation d'études professionnelles de perfectionnement en tuyauterie soudage a une durée totale de 500 heures à temps plein ou  à temps partiel. Il vise à perfectionner des spécialistes (dont des soudeurs) dans le domaine de la tuyauterie industrielle pour des entreprises de la sidérurgie, les entreprises hydroélectriques, les compagnies pétrolières, les industries chimiques et les industries papetières. Tu auras des cours en installation et entretien de la tuyauterie industrielle, soudage appliquée au travaux d'entretien, santé, sécurité et environnement en tuyauterie industrielle, soudage au procédé SMAW sur plaques et toutes positions et sur tuyau basse pression, montage de circuits pliés par cintrage, techniques de cadenassage et de verrouillage, etc. Endroit de formation CFP Bernard-Gariépy

 

L’Attestation de spécialisation professionnelle en réparation d’installations au gaz naturel A.S.P. offerte par l'École de technologie gazière à Boucherville a une durée totale de 600 heures 20 semaines) offert à temps plein. Il destiné aux personnes désirant travailler comme monteuse ou monteur d’installations au gaz naturel au sein d’une entreprise spécialisé en installation et en entretien d’appareils au gaz naturel. Il comporte des cours en réparation d’appareils de type atmosphérique, notions d'électricité relatives aux systèmes de distribution de chaleur, notions d'électricité et d'électronique relatives aux dispositifs d'allumage, réparation d'appareils dotés d'un dispositif de surveillance de flamme, conduite préventive, réglage de système de combustion commercial, résolution de problème sur tout type d'appareil, etc.

 

ENDROITS DE FORMATION :

-         École de technologie gazière, Boucherville (établissement relevant de Gaz métro), admissions de jour à l'automne et à l'hiver

-    Centre de formation professionnelle Daniel-Johnson, Montréal (C.S. de la Pointe-de-l'Île), offert en partenariat avec l'École de technologie gazière, admissions de jour à l'automne

-    Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Québec (C.S. des Premières-Seigneuries), offert en partenariat avec l'École de technologie gazière, admissions de jour à l'hiver

EXIGENCES D’ADMISSION :

-         Soit détenir le D.E.S.

 

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 4e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

 

AUTRE EXIGENCE D'ADMISSION :

 

-         Subir des tests de sélection obligatoires en habiletés manuelles et/ou d'aptitudes et de personnalité)
(École des métiers de la construction de Montréal, École professionnelle de St-hyacinthe,

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'admission en ligne et une entrevue écrite en ligne (ÉMOICQ, disponible sur leur site)

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'aptitudes et de mathématiques (CFP Outaouais)

 

Note : ces tests de sélection visent à vérifier tes habiletés manuelles, mais également des aptitudes et intérêts en lien avec métier.

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Iil y a contingentement dans certains centres OU ont des listes d'attente

(dont Verdun Adult and Career Centre, École des métiers de la construction de Montréal, CFP Daniel-Johnson, École polymécanique de Laval, ainsi que l'École professionnelle de St-Hyacinthe)

 

Pour plus d'infos sur les places disponibles, consulte le centre de ton choix.

 

Note : dans ces établissements, il est recommandé de t'inscrire le plus tôt possible.

Aucun contingentement à ce programme dans la plupart des autres centres de formation

 

Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission (et ayant réussi les tests de sélection, s'il y a lieu) sont généralement admis.

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte le SRAFP

Qu'est-ce que la concomitance D.E.S./D.E.P. ?

  

Région de Montréal :

 

-    Centre de formation professionnelle Daniel-Johnson, Montréal - arrondissement Rivière-des-Prairies-PAT (C.S. de la Pointe-de-l’Ile), admissions de jour avec entrées périodiques aux 2 mois à l'automne et admissions de soir avec entrées périodiques aux 2 mois à l'hiver, A.S.P. en réparation d’installations au gaz naturel

 

-    Centre de formation professionnelle Construc-Plus, St-Eustache (C.S. de la Seigneurie des Mille-Îles + C.S. Sir Wilfrid-Laurier, région des Laurentides), formation bilingue, aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4e et/ou 5e secondaire), admissions de jour à l'automne et au printemps, A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte

 

-   École des métiers de la construction de Montréal, Montréal (C.S. de Montréal), admissions de jour à l’automne et à l’hiver et au printemps, A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte

 

-     École Polymécanique de Laval, Laval (C.S. de Laval), admissions de jour OU de soir à l’automne, A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte au CFP Le Chantier

 

-    École professionnelle de St-Hyacinthe, St-Hyacinthe (C.S. de St-Hyacinthe, région de la Montérégie), admissions de jour à l’automne et à l'hiver, A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte

 

-    Verdun Adult and Career Centre, Montréal - arrondissement Verdun (C.S. Lester-B.-Pearson), formation offerte en anglais exclusif dans le réseau public au Québec, admissions de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire

 

Région de Québec :

-    Aviron Québec Collège technique (établissement privé), Québec, admissions de jour à l’automne et à l’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Québec (C.S. des Premières-Seigneuries), admissions de jour à l’automne et à l’hiver, A.S.P. en réparation d’installations au gaz naturel, A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte à l'ÉMOICQ

 

Ouest du Québec :
 

-    Centre de formation professionnelle Le Trécarré, Victoriaville (C.S. des Bois-Francs, région du Centre-du-Québec), admissions de jour à l'automne, A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte au CFP de la Riveraine à Nicolet

-    École des métiers spécialisés Asticou, Gatineau (C.S. des Portages-de-l'Outaouais, région de l'Outaouais), admissions de jour à l'automne, A.S.P. en lancement d'une entreprise offerte au CFP Compétences Outaouais

 

Est et Nord du Québec :

 

-    Centre de formation professionnelle de la Baie-James, Chibougamau (C.S. de la Baie-James, région du Nord-du-Québec), aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4e et/ou 5e secondaire), admissions de jour à l'hiver

 

-    Centre de formation professionnelle de la Haute-Gaspésie, Ste-Anne-des-Monts (C.S. des Chic-Chocs, région de la Gaspésie), possibilité d'obtenir une allocation logement de 400 $/mois, admissions de jour à l'automne, A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte

 

-         Centre de formation professionnelle de Jonquière, Saguenay (C.S. De la Jonquière, région du Saguenay-Lac-St-Jean), admissions de jour à l’automne, A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte

 

-         Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, Rivière-du-Loup (C.S. Kamouraska-Rivière-du-Loup, région du Bas-St-Laurent), admissions de jour à l’automne, A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte

 

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu désires avoir l’avis de  plombiers et tuyauteurs sur leur métier, alors va voir les vidéos suivants :

Pour une liste d'entreprises de la construction, consulte le Portrait de l'industrie du bâtiment et de la construction

 

-       Commission de construction du Québec

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-    Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-   Association des professionnels du chauffage du Québec : répertoire de manufacturiers et de détaillants de produits de chauffage membres de cette association

-    Association provinciale des construction d'habitations du Québec APCHQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Corporation des maîtres-mécaniciens en tuyauterie du Québec : répertoire des entrepreneurs en plomberie et tuyauterie membres de cette association

-       Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-    Gaz métro: site du principal fournisseur québécois en gaz naturel

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction

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