NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL

Selon la Chambre de l'assurance de dommages du Québec; il y avait 15 281 professionnelles et professionnels de l'assurance de dommages au Québec au 31 décembre 2016 (soit 612 de plus qu'en 2014 et et 692 de plus qu'en 2012).

Majoritairement constituée de femmes, puisqu'elles représentaient 61,3 % des membres.

Bien que la majorité des membres sont âgés entre 35 et 45 ans, près de la moitié sont âgés de plus de 45 ans et prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés. Plus précisément :

1. 2,4 % étaient âgés de moins de 25 ans

2. 21 % avaient entre 25 et 34 ans

3. 27 % avaient entre 35 et 44 ans

4. 24 % étaient âgés entre 45 et 54

5. 25 % étaient âgés de 55 ans ou +

La répartition des membres selon leur profession était :

• 45 % œuvraient en tant que courtier(ère) en assurances de dommages

• 35 % travaillaient comme agent(e) d'assurances de dommages pour un assureur

• 16 % étaient expert(e) en sinistres à l'emploi d'un assureur

• 4 % oeuvraient comme expert(e) en sinistres indépendant

Plus de 55 % des membres de la profession détenaient une A.E.C. en assurances de dommages,

13 % détenaient un D.E.C. en conseil en services financiers et assurances,

11 % avaient un D.E.C. autre qu'en assurance,

9 % étaient titulaires d'un diplôme universitaire,

alors que 12 % avaient une autre formation (que le D.E.S. ou un D.E.P. ou autre).

Selon un sondage Web réalisée par la Coalition de promotion des professions en assurance de dommages en 2017; près de 5 300 postes seront à pourvoir dans l’industrie de l’assurance de dommages, mais ne sera probablement pas tous comblés, compte tenu du manque de candidats(es).

C’est ce que révèle un sondage mené en 2016, soit :

• 2 090 courtiers en assurances de dommages

• 2 020 agents d'assurance de dommages

• 860 experts sinistres

• 331 souscripteurs d'assurances de dommages

Plus de 68 % des entreprises interrogées considéraient le marché actuellement en manque de ressources.

85 % des entreprises de 16 employés et plus prévoyaient embaucher, comparativement à 49 % pour les entreprises de 5 employés et moins et à 67 % pour celles comptant de 6 à 15 employés.

Un peu partout au Québec, il y a un manque de candidats(es), voir même une pénurie dans certaines régions.

Les régions prévoyant le plus d’embauches sont Montréal (30 %), Chaudières-Appalaches (20 %), Capitale-Nationale (19 %) et Montérégie (16 %).

Selon les compétences et aptitutudes recherchées :

1. Les entreprises privilégient d'abord l’embauche de candidats possédant une attestation d’études collégiales (AEC) en assurance de dommages, suivi par un diplôme d’études collégiales (DEC) en Conseil en assurances et en services financiers et enfin, les titulaires d'un diplôme universitaire

2. 87 % des entreprises confirment que l’évolution des technologies a un impact sur les compétences recherchées chez les candidats

3. Le top 4 des aptitudes recherchées : sens du service à la clientèle, habiletés en vente, capacité d'analyse et facilité à communiquer

Selon le magazine Jobboom, les métiers d'agent d'assurances de dommages et d'expert en sinistres figurent parmi le top 25 des carrières gagnantes en 2015 et 2016.

L'industrie des assurances de personnes et de la planification financière est en pleine expansion à cause du vieillissement de la population, de l'intérêt davantage apportée à la population de penser à leur avenir et à leur sécurité financière et la majorité du personnel du domaine sont âgés de 50 ou plus et prendront leur retraite d'ici quelques années et enfin, l'augmentation des risques associés aux événements naturels (inondations par exemple) font que les entreprises de tous les secteurs de l'assurance ont des besoins  accrus de personnel qualifié.

Les cabinets de courtage en assurances dommages, les cabinets d'experts en sinistres, les cabinets de planificateurs financiers, les cabinets d'actuaires et les compagnies d'assurances éprouvent d'énormes difficultés à recruter du personnel. Que ce soit pour une carrière en assurances de dommages, en assurances de personnes, en planification financière ou actuariat; les portes sont actuellement grandes ouvertes.

On ne retrouve plus de "vendeurs d'assurances". Ce sont maintenant des professionnels en conseils et services auprès de l'assuré sur les produits les mieux adaptés à sa situation et des renseignements sur les risques couverts. Il y a aussi d'autres spécialistes qualifiés du domaine des assurances dont l'une d'entre-elles te passionnera sûrement.

Selon la Chambre de la sécurité financière du Québec; il y avait 32 022 professionnelles et professionnels de l'assurance de personnes au Québec au 31 décembre 2016 (soit 345 de plus qu'en 2013).

 Contraitement aux professionnels de l'assurance de dommages, le sexe des membres dans le domaine de la sécurité financière est plutôt équitable, puisque les hommes représentaient 50,5 %, alors que les femmes représentaient 49,5 %.

Elle regroupe les représentants(es) en épargne collective, les représentants en assurance de personnes, les représentants en assurance collective de personnes, les représentants en plans et bourses d'études et les planificateurs financiers détenant une certification de l'Autorité des marchés financiers du Québec.

Il existe 5 disciplines de pratique, soit : épargne collective, planification financière, assurance individuelle de personnes, assurance collective de personnes ou plans et bourses d'études.

Bien qu'un(e) membre peut pratiquer dans plus d'une discipline, ce sont les domaines de l'épargne collective (51 %), assurance de personnes (30 %) et planification financière (10 %) qui regroupaient la majorité de ces professionnels.

Par contre, ce sont les domaines de l'assurance collective de personnes (60 % des membres de la profession sont âgés de 51 ans ou plus avec un âge moyen de 53 ans) et de l'assurance individuelle de personnes (45 % des membres sont âgés de 51 ans ou plus avec un âge moyen de 47 ans) sont les besoins sont les plus importants.

La répartition des membres selon leur âge était :

• 30 ans et moins : 19 %

• entre 31 et 40 ans : 25 %

• entre 41 et 50 ans : 25 %

• entre 51 et 60 ans : 22 %

• 61 ans et + : 9 %

Donc, ce sont plus de 31 % des membres qui sont âgés de 51 ans ou + qui prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés. C'est principalement en planification financière et en assurance individuelle de personnes que les membres sont les plus âgés.

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de l'assurance et de la sécurité financière.

BREF PORTRAIT DE L'INDUSTRIE :

L'industrie de l'assurance multirisques (assurance de dommages) au Québec a réalisé un chiffre d'affaires de 9,4 milliards $ en 2016.

Elle comprend toutes les assurances privées autres que les assurances de personnes telles que : assurances de biens (assurance habitation, assurance automobile (dommages matériels), assurance biens précieux, etc); assurances de services (assurance responsabilité civile, assurance responsabilité professionnelle, assurance voyage, assurance juridique, etc); assurances commerciales (assurance d'entreprises, assurance des obligations de guarantie commerciale, assurance immobilière, assurance douanière, assurance en transports, assurance en télécommunication, assurance pour l'industrie pharmaceutique, assurance pour industries, etc.).

Bien que cette industrie est moins importante que l'industrie des assurances de personnes dominée par de grands assureurs, la plupart des entreprises en assurances multirisques sont des PME constituées en vertu d'une loi québécoise (appelées "assureurs québécois") dont plusieurs sont des mutuelles, ainsi que celles constituées en vertu d'une loi fédérale (appelées "assureurs canadiens") dont plusieurs ont leur siège social au Québec.

Elle comptait plus de 27 700 employés(es) dont 15 200 sont certifiés(es) par l'Autorité des marchés financiers.

Ils œuvraient au sein de 855 employeurs, dont 642 cabinets de courtage, 70 cabinets d’expertise en règlement de sinistres, 129 assureurs directs et 14 assureurs à courtiers.

Parmi les 129 assureurs directs :

56 sont constituées en vertu d'une loi fédérale appelées "assureurs canadiens" souscrivent 45 % des primes directes;
54 sont constituées en vertu d'une loi d'un autre pays appelées "assureurs étrangers" souscrivent 45 % des primes directes;
15 sont constituées en vertu d'une loi québécoise appelées "assureurs québécois" souscrivent près de 10 % des primes directes;
4 sont constituées en vertu d'une loi d'une autre province appelées "assureurs canadiens non québécois" souscrivent moins de 1 % des primes directes.

La région de Québec et Chaudière-Appalaches est considérée comme la capitale québécoise de l'assurance puisqu'elle figure au 2^e rang au Canada (derrière Toronto) pour le plus grand nombre de sièges sociaux d'assureurs et le nombre d'emploi au sein de cette industrie.

On y retrouve notamment le siège social de 8 des plus importants assureurs multirisques au Québec et on y retrouve près de 40 % des emplois dans le domaine.

La région de Montréal est le 3^e centre financier international au pays et au 16^e au monde. On y retrouve 5 importants assureurs multirisques dont le plus grand assureur de dommages au Canada (puisque la très vaste majorité de ses activités sont basées à Montréal, bien que son siège social soit situé à Toronto). Ce sont plus de 30 % des emplois de cette industrie qui y sont situés, soit près de 10 % de tous les emplois en finance dans la région.

L'industrie québécoise des assurances de personnes avait une chiffre d'affaires évalué à plus de 14,75 milliards de dollars en 2016.

Elle comprend toutes les assurances santé complémentaires privées (assurance hospitalisation, assurance accident, assurance-maladie, assurance salaire pour maladie prolongée, assurance dentaire, assurance médicaments, etc); rentes (régimes de retraite collectifs comme les régimes de pensions agréés RPA, les régimes de pensions individuels comme rentes viagères et les fonds enregistrés de revenu de retraite, etc); les assurances funéraires; ainsi que les assurances-vie.

En 2016, elles ont percu plus de 7,89 milliards de dollars en primes individuelles et 16,26 milliards de dollars en primes collectives.

Les primes directes souscrites au Québec sont réparties comme suit :

50,8 % en assurance-accident et assurance-maladie;
27,4 % en assurance-vie individuelle;
10,3 % en assurance-vie collective;
6,5 % en rente individuelle;
5,0 % en rente collective.

En 2016, plus de 7,4 millions de québécois étaient assurés par une assurance-vie et/ou une assurance-santé et/ou une rente  individuelle ou collective privée.

En 2016, plus de 2,5 millions de travailleurs(euses) québécois détenaient une assurance invalidité;
3,2 millions de travailleurs(euses)  + 3,8 millions de personnes à charge détenaient une assurance maladie complémentaire;
1,3 millions de travailleurs(euses) + 1,7 millions de personnes à charge détenaient une assurance dentaire.

On y retrouvait 82 assureurs dont 11 mutuelles d'assurance-vie, 3 coopératives d'assurance-vie, ainsi que 68 assureurs privés autorisées au Québec; dont les 14 principaux contrôlaient 90,1 % du marché.

Parmi celles-ci :

22 sont constituées en vertu d'une loi québécoise appelées "assureurs québécois" souscrivent 52 % des primes directes;
34 sont constituées en vertu d'une loi fédérale appelées "assureurs canadiens" souscrivent 46,1 % des primes directes;
22 sont constituées en vertu d'une loi d'un autre pays appelées "assureurs étrangers" souscrivent 1,9 % des primes directes;
4 sont constituées en vertu d'une loi d'une autre province appelées "assureurs canadiens non québécois" souscrivent moins de 1 % des primes directes.

Elles sont principalement concentrées dans les régions de Québec, Montréal et Chaudière-Appalaches, mais également en Montérégie et en Estrie.

De plus, 16 de ces 82 assureurs ont leur siège social au Québec, soit 16 % des assureurs présents au Canada. Ce qui fait le Québec la second province en importance au pays dans cette industrie.

En 2016, elles employaient plus de 30 800 personnes (dont 24 800 occupant des fonctions administratives et 2 500 agents exclusifs), ainsi que plus de 1 600 agents(es) d'assurances de personnes indépendants(es).

La région de Québec et Chaudière-Appalaches est considérée comme la capitale québécoise de l'assurance puisqu'elle figure au 2^e rang au Canada (derrière Toronto) pour le plus grand nombre de sièges sociaux d'assureurs et le nombre d'emploi au sein de cette industrie.

On y retrouve notamment le siège social de 4 des plus importants assureurs de personnes au Québec, ainsi que le le siège social des principaux organismes gouvernementaux d'assurances publiques (CNSST, Retraite Québec, RAMQ et SAAQ). Enfin, on y retrouve plus de 60 % des emplois dans le domaine.

La région de Montréal est le 3^e centre financier international au pays et au 16^e au monde. On y retrouve notamment 3 importants assureurs de personnes ayant leur siège social global ou canadien, ce qui lui permet de regrouper plus de 30 % des emplois dans ce domaine.

Sources : Autorité des marchés financiers, Coalition pour la promotion des carrières en assurances de dommages, Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes, Québec international et Montréal international.

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

Voir aussi la section "autres formations"

Le Diplôme d’études collégiales en techniques de conseils en assurances et services financiers D.E.C. a une durée totale de 3 ans à temps complet.  Il comporte des cours sur l'organisation de l'industrie de l'assurance et des services financiers, introduction à la comptabilité, marketing des services financiers, introduction à l'informatique appliquée à l'administration, environnement économique, anglais appliqué au domaine des affaires, communication des affaires, statistiques appliquées en gestion, notions de droit en assurance et services financiers, comptabilité 2, promotion et techniques de vente, assurance automobile, assurance habitation, finances personnelles, assurance vie et collective, règlement des sinistres, incidences fiscales, placement des particuliers, français des affaires, service à la clientèle en assurance des particuliers, financement des entreprises, assurance des entreprises 1, assurance responsabilité des entreprises et cautionnement, analyse des états financiers personnels, planification financière et produits de retraite, planification fiscale, assurances et rentes collectives, souscription en assurance, outils de gestion e assurance, assurances des entreprises 2, assurances internationales et diverses, prévention et analyse du risque, ainsi qu'un stage non rémunéré en milieu de travail d'une durée de 5 semaines (cheminement régulier) ou 2 stages rémunérés en milieu de travail d'une durée de 2 à 4 mois chacun pouvant (cheminement en alternance travail-études).

NOTE : le nom et le contenu des cours peuvent différer selon les collèges, mais les objectifs de formation du programme restent les mêmes.

Il existe aussi un programme de DEC-BAC en services financiers qui combinent les études collégiales et universitaires et ayant une durée totale de 5 ans. Les 2 premières années correspondent au programme de DEC (plus quelques cours en services financiers ou en gestion financière) et les 3 dernières années correspondent au baccalauréat en administration des affaires (spécialisation en finance, en administration des régimes de retraite ou en services financiers). Pour plus de détails, consulte la page d’informations, consulte la section qui suit.

DEC-BAC :

Qu'est-ce qu'un programme DEC-BAC ?

Il permet d'entreprendre des études collégiales et universitaires en gestion en 5 ans (au lieu de 6) et obtenir 2 diplômes, soit D.E.C. et le Baccalauréat.

Pour plus de détails, consulte la page suivante

Voici les ententes actuellement offertes :

(ces ententes concernent toutes les concentrations du Baccalauréat en administration, incluant la concentration en services financiers et assurances)

DEC-BAC en administration - services financiers

(DEC en conseils en services financiers et assurances 410.C0 + Baccalauréat en administration des affaires - concentration en services financiers) :

Université Laval

Ententes avec les collèges suivants :

• Cégep de Lévis Lauzon

• Cégep de Sainte-Foy

• Cégep de Saint-Hyacinthe NOUVEAU ! (automne 2013)

• Cégep de Sorel-Tracy

• Cégep du Vieux-Montréal

• Cégep Montmorency

• Collège LaSalle

• Collège Communautaire du Nouveau-Brunswick - campus de Dieppe (diplôme en administration des affaires - planification financière)

UQAR :
Ententes avec les collèges suivants :

• Cégep de Rimouski

• Centre matapédien des études collégiales

DEC-BAC en administration des affaires

(DEC en techniques de comptabilité et de gestion 410.B0 + Baccalauréat en administration des affaires - concentration en services financiers) :

Université Laval

Ententes avec les collèges suivants :

• Cégep d'Ahuntsic NOUVEAU !

• Cégep Beauce-Appalaches

• Cégep de Baie-Comeau

• Cégep de Drummondville

• Cégep de Granby-Haute-Yamaska NOUVEAU !

• Cégep de la Gaspésie et des Îles NOUVEAU !

• Cégep de La Pocatière

•  Cégep de Limoilou

• Cégep de Rivière-du-Loup

• Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu NOUVEAU !

• Cégep de Sainte-Foy

• Cégep de Saint-Hyacinthe NOUVEAU !

•  Cégep de Sept-Îles NOUVEAU !

• Cégep de Shawinigan

• Cégep de Sherbrooke NOUVEAU !

• Cégep de Sorel-Tracy NOUVEAU !

• Cégep de Thetford

• Cégep de Victoriaville NOUVEAU !

• Cégep du Vieux-Montréal NOUVEAU !

• Cégep François-Xavier Garneau

• Cégep Gérald-Godin NOUVEAU !

• Cégep Lévis-Lauzon

• Cégep Lionel-Groulx NOUVEAU !

• Cégep Montmorency NOUVEAU !

• Cégep régional de Lanaudière à Joliette

• Cégep régionale de Lanaudière à L'Assomption NOUVEAU !

• Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne NOUVEAU !

• Centre d'études collégiales de Charlevoix (Cégep de Jonquière) NOUVEAU !

•  Champlain Regional College, Campus St-Lawrence NOUVEAU !

• Collège LaSalle

•  Collège Communautaire du Nouveau-Brunswick - campus de Bathurst (diplôme en administration des affaires - comptabilité)

UQAR

Ententes avec les collèges suivants :

• Cégep de Rimouski

• Centre matapédien des études collégiales

PASSERELLES :

Un programme passerelle permet aux titulaires du DEC en éducation spécialisée de se faire reconnaître un certain nombre de crédits par une université dans cadre de son programme de baccalauréat. Par contre, aucune garantie d'admission est faite lors de la demande et aucune préférence ou priorité n'est accordée à l'admission.

Pour plus de détails, consulte la page suivante

Note 1 : dans certaines universités, il y a des cours préalables exigés même une reconnaissance d'acquis est offerte

Note 2 : la reconnaissance des acquis n'est pas automatique et le nombre de crédits accordés peut varier selon la qualité de ton dossier scolaire.

Voici les ententes actuellement offertes :

aux titulaires du DEC en conseils en services financiers et assurances :

• l'UQAR pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu’à 21 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en administration des affaires (diplômés des cégeps Lévis-Lauzon et Sain-Foy seulement)

• l'UQAM pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu’à 15 crédits (pourvu que la cote R soit ≥ 22) dans le cadre de son baccalauréat en administration des affaires (notamment la concentration en administration des régimes de retraite)

• l'UQAM pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu'à 6 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en mathématiques

• l'Université Laval pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu'à 12 crédits dans le cadre du Baccalauréat en administration des affaires Note : le cours de mathématiques 103 ou son équivalent est exigé et un délai d'1 session est donné pour compléter le cours de mathématiques 105 ou équivalent si tu ne l'as pas suivi. De plus, tu devras avoir une cote R égale ou supérieure à 26,000.  (pour les diplômés du Séminaire de Sherbrooke seulement)

aux titulaires du DEC en techniques de comptabilité et de gestion :

• l'UQAR pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu’à 24 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en admininistration des affaires (diplômés des cégeps Limoilou, Garneau, Sainte-Foy et Beauce-Appalaches seulement)

• l'UQAR pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu’à 24 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en admininistration des affaires (diplômés des cégeps Lévis-Lauzon, Rimouski et de la Gaspésie seulement)

• l'UQAR pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu’à 18 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en admininistration des affaires (diplômés des cégeps  Matane, Rivière-du-Loup, La Pocatière, Baie-Comeau et Centre d'études collégiales de Charlevoix seulement)

• l'UQAM pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu’à 15 crédits (pourvu que la cote R soit ≥ 22) dans le cadre de son baccalauréat en administration des affaires

• l'UQAM pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu'à 6 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en mathématiques

• l'Université Laval pourra reconnaître aux titulaires de ce DEC jusqu'à 15 crédits dans le cadre du Baccalauréat en administration des affaires Note : le cours de mathématiques 103 ou son équivalent est exigé et un délai d'1 session est donné pour compléter le cours de mathématiques 105 ou équivalent si tu ne l'as pas suivi. De plus, tu devras avoir une cote R égale ou supérieure à 26,000.  (pour les diplômés des collèges n'ayant pas d'ententes DEC-BAC avec l'Université)

ÉTUDES SUPÉRIEURES :

• actuariat

• administration des affaires - spécialisation en services financiers, voir la page de gestionnaire en assurances et services financiers

• administration des affaires - spécialisation en finance, voir la page de gestionnaire en finance

• administration des affaires - spécialisation en comptabilité, voir la page de comptable

• administration des affaires - spécialisation en économie de gestion, voir la page de consultant en économie

• sciences commerciales - option comptabilité, voir la page de comptable

• sciences commerciales - option finance, voir la page de gestionnaire en finance

• sciences comptables, voir la page de comptable

• sciences économiques,  voir la page de consultant en économie

• actuariat, voir la page d'actuaire

• statistiques, voir la page de stasticien

• mathématiques, voir la page de mathématicien

• bidisciplinaire en mathématiques et finance, mathématiques, voir la page de mathématicien

• bidisciplinaire en mathématiques et économique, voir la page de consultant en économie

• Etc.

Il te sera possible de poursuivre tes études à l’université dans le cadre de l'un des programmes suivants :

Il existe également des programmes universitaires de courte durée (certificats, microprogrammes et programmes courts) qui te permettront de te perfectionner, en voici quelques exemples :

• Certificat en administration de services (cheminement général ou cheminement spécialisé en gestion de l'assurance des personnes comme exigence partielle pour l'obtention du titre d'Assureur-vie agréé AVA) offert à l'UQAM

• Certificat en analyse financière offert à Laval

• Certificat en assurances et services financiers offert à l'UQÀM (offert aux campus de Montréal, Lanadière, Longueuil)

• Certificat en création d'entreprise ou entrepreuriat offert à HEC Montréal, Laval et UQAR

• Certificat en droit offert à Montréal et Laval

• Certificat en économie appliquée offert à Sherbrooke

• Certificat en économique ou analyse économique offert à l'UQAM, Laval et Sherbrooke

• Certificat en finance de marché offert à HEC Montréal

• Certificat en finance ou gestion financière offert à Laval, UQÀM, Sherbrooke et UQAR

• Certificat en mathématiques offert à Montréal, Sherbrooke et UQAC

• Certificat en méthodes quantitatives offert à l'UQAM

• Certificat en planification financière ou services financiers offert à HEC Montréal, Laval, UQÀM, UQAC, UQAR (à Rimouski et à Lévis), UQAT et Téluq

• Certificat en sciences comptables offert à l'UQÀM, UQTR, UQAC, UQAR (à Rimouski et à Lévis), UQO (campus de Gatineau) et UQAT (campus de Rouyn, de Val-d'Or et à distance)

• Certificat en statistique offert à Laval

• Microprogramme en assurance collective offert à Laval

• Microprogramme en régimes de retraite offert à Laval

• Microprogramme en rémunération stratégique des ressources humaines offert à Laval

• Programme court en entrepreneuriat offert à Téluq

• Programme court en fiscalité offert à l'UQAR

• Programme court en information et gestion financière offert à l'UQAR (à Rimouski et à Lévis)

• Programme court en pratiques et gestion du crédit productif en microfinance offert à Téluq

• Programme court sur le mouvement coopératif et les mutuelles offert à l'UQAR (à Rimouski, Lévis, Baie-Comeau et Gaspé)

EXIGENCES D’ADMISSION :

-         Détenir un D.E.S. et avoir réussi le TS ou SN 4^e (anciennement maths 436) ou son équivalent
 

-         Soit détenir un D.E.S. et avoir réussi le cours TS ou SN 5^e (anciennement mathématiques 526 ou 536) ou son équivalent pour ceux qui veulent suivre le programme combiné DEC-BACC ou ceux qui désirent poursuivre les études jusqu’à l’université au Baccalauréat en administration des affaires ou en sciences comptables

Note : pour connaître les équivalences de préalables à l’éducation aux adultes, consulte la page suivante

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Ce programme n’est pas contingenté dans tous les collèges

Les candidats(es) admissibles (détenant les préalables requis) sont généralement admis 

Admissions ouvertes de jour au trimestre d'automne seulement au 1^er tour et au 2^e tour dans tous les collèges.

ENDROITS DE FORMATION :

Qu'est-ce que l'alternance travail-études ?

-         Cégep de Lévis-Lauzon, offert en cheminement régulier OU en cheminement en alternance travail-études, site du département

-         Cégep de Sainte-Foy (profil régulier ou profil en anglais), offert en cheminement régulier OU en cheminement en alternance travail-études (stages peuvent se dérouler à Toronto, à Halifax et à Vancouver si tu choisis le profil en anglais), possibilité de suivre une session d’études en anglais au Humber College à Toronto, voir aussi le DEC intensif en 21 mois pour titulaires d'autre DEC, possibilité de réaliser un stage hors-Québec (Ontario, Nouvelle-Écosse, Colombie-Britannique ou Alsace en France)

-    Cégep de St-Hyacinthe, offert en cheminement régulier OU en cheminement en alternance travail-études, possibilité de réaliser un stage professionnel crédité (rémunéré ou non rémunéré) en France

-         Cégep du Vieux-Montréal, site du département

-         Cégep Montmorency, offert en cheminement régulier OU en cheminement en alternance travail-études, site du département

-     Cégep régional de Lanaudière à L'Assomption

-    Cégep d'Alma

-    Collège O’Sullivan de Québec NOUVEAU !

-    Séminaire de Sherbrooke

AUTRES FORMATIONS :

Il existe également plusieurs programmes d’A.E.C. d’une durée moindre que le D.E.C . (1 an ou 2 ans). La majorité sont destinés à ceux ayant quitté les études à temps plein et ayant acquis quelques années d’expérience sur le marché du travail. Par contre, il y a quelques uns qui sont accessibles aux finissants(es) du secondaire ou aux étudiants(es) du collégial qui veulent se réorienter. Voici quelques programmes offerts :

Note : tu peux consulter les programmes d’AEC offerts par les cégeps en te dirigeant dans la section « formation continue » dans le menu principal du site web du cégep concerné.

En assurances de personnes :

• Cégep de Bois-de-Boulogne : Conseils en services financiers

• Cégep de Chicoutimi : Conseils en services financiers et sécurité financière (900 heures, 36 semaines)

• Cégep de Sainte-Foy : Conseils en services financiers et en sécurité financière (900 heures, 42 semaines)

• Cégep de Sainte-Foy : Conseils en sécurité financière en ligne (450 heures, 10 mois à temps partiel) formation offerte en ligne

• Cégep Garneau : Conseils en services financiers (660 heures à temps partiel de soir)

• Cégep régional de Lanaudière à Repentigny : Assurance de personnes (495 heures, 21 semaines)

• Cégep Vanier : assurances de personnes

• Collège Lasalle : assurance et services financiers (7 mois à temps plein, 11 mois à temps partiel) également offert en anglais

• Collège O'Sullivan de Québec : Assurances de personnes et sécurité financière (495 heures en ligne en classe virtuelle interactive échelonnées sur 15 semaines)

• Groupe Collégia (Service de formation continue des cégeps de la Gaspésie et de Matane) : Conseils en services financiers (495 heures à temps partiel) formation offerte en ligne

• Groupe Collégia (Service de formation continue des cégeps de la Gaspésie et de Matane) : Conseiller en sécurité financière (480 heures à temps plein ou temps partiel) formation offerte en ligne

• Séminaire de Sherbrooke : Assurance de personnes et conseils en services financiers (750 heures, 30 semaines)

• Institut Teccart : Conseils en assurances et services financiers (1 605 heures, 12 mois  à temps complet)

En assurances générales (dommages) :

• Cégep de Beauce-Appalaches : (975 heures, 39 semaines à temps complet de jour) formation offerte en ligne

• Cégep de Drummondville (930 heures, 37 semaines à temps complet)

• Cégep de Jonquière (975 heures, 39 semaines à temps complet)

• Cégep de Lévis-Lauzon (975 heures, 39 semaines à temps complet)

• Cégep de l'Outaouais (975 heures, 39 semaines à temps complet)

• Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue (870 heures, 35 semaines en classe au campus de Rouyn ou en télé-enseignement partout dans la région)

• Cégep de Rosemont (1 025 heures, 45 semaines à temps complet)

• Cégep de Sainte-Foy (975 heures, 47 semaines à temps partiel en ligne)

• Cégep de Sorel-Tracy (975 heures, 39 semaines à temps complet)

• Cégep de St-Hyacinthe (975 heures, 36 semaines à temps complet)

• Cégep de St-Jérôme (1 005 heures, 40 semaines à temps partiel de jour)

• Cégep de Thetford (1 005 heures, 40 semaines à temps complet de jour)

• Cégep Édouard-Montpetit  (1 030 heures, 41 semaines à temps complet de jour)

• Cégep Gérald-Godin (1 005 heures, 40 semaines à temps complet de jour)

• Cégep Montmorency (1 020 heures, 41 semaines à temps complet de jour)

• Cégep régional de Lanaudière (centre de formation continue de Repentigny) : (975 heures, 44 semaines)

• Cégep Vanier : AEC en assurances de dommages offert à temps complet

• Collège Laflèche à Trois-Rivières (495 heures - 2 sessions : deux soirs par semaine et deux samedis par mois)

• Collège O'Sullivan de Montréal (12 mois à temps complet)

• Collège O'Sullivan de Québec (495 heures, 21 semaines à temps complet de jour en classe ou 38 semaines à temps partiel de soir en ligne)

• Collège CDI de Québec (795 heures, 33 semaines à temps complet de jour)

• Groupe Collégia (Service de formation continue des cégeps de la Gaspésie et de Matane) : Assurance de dommages des particuliers (450 heures à temps plein ou temps partiel) formation offerte en ligne

• Séminaire de Sherbrooke (975 heures, 39 semaines à temps complet)

• Institut Teccart (975 heures, 39 semaines  à temps complet)

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu veux l'avis de professionnels(les) en assurances ?, alors regarde les vidéos suivants : 

• les entrevues avec Sophie B. Roy, Christina Richard et Cynthia Leroux-Sanders; la première est conseillère au service à clientèle chez Desjardins Sécurité Financière, la seconde est conseillère au service à la clientèle chez AccèsD, et la troisième est conseillère au service à la clientèle au Service des cartes Desjardins et réalisées par Desjardins;

• les entrevues avec Vincent Lizotte et Nicolas Sartor; le premier est conseiller au service à la clientèle chez Accès D entreprises et le second est conseiller au service à la clientèle, marchands et entreprises pour la Fédération des caisses Desjardins et réalisées par Desjardins;

• l'entrevue avec Julie Asselin, conseillère en sécurité financière pour Industrielle-Alliance et réalisée par Viva Media;

• l'entrevue avec Nancy Miclette, conseillère en sécurité financière pour Industrielle-Alliance et réalisée par cette entreprise;

• l'entrevue avec Charles Turgeon, agent d'assurance de dommages aux particuliers pour Desjardins Assurances générales et réalisée par le Mouvement Desjardins;

• l'entrevue avec Francine Noël, agente en assurance de dommages des particuliers pour La Capitale Assurances générales et réalisée par cette entreprise;

• l'entrevue avec Caroline Cloutier, souscripteur en assurance des particuliers pour l'Unique Assurances générales (filiale de La Capitale) et réalisée par cette entreprise;

• l'entrevue avec Stéphanie Tremblay, agente d'assurance de dommages des entreprises pour Promutuel Vallée du St-Laurent et présidente de l'Association pour la relève en assurance du Québec - section Montérégie et réalisée par la Coalition de promotion de l'assurance de dommages du Québec;

• l'entrevue avec Louis Ferrari-Vianna, souscripteur en assurance de dommages des entreprises pour Promutuel Assurance et président de la section Montréal et président du comité provincial au sein de l'Association pour la relève en assurance du Québec LARAQ et réalisée par la Coalition de promotion de l'assurance de dommages du Québec;

• l'entrevue avec Jean-Grégory Destin, agent d'assurance de dommages des particuliers et formateur chez Wawanesa et réalisée par la Coalition de promotion de l'assurance de dommages du Québec;

• l'entrevue avec Isabelle Colpron, rédactrice de productrice intermédiaire en assurance de dommages des particulier chez Promotuel et réalisée par la Coalition de promotion de l'assurance de dommages du Québec;

• l'entrevue avec Shawna Vincent, courtière en assurance des particuliers pour le Groupe Lepelco et réalisée par le magazine Vie et Emploi;

• l'entrevue avec Kevin Stringer, souscripteur en assurance des entreprises pour l'Unique Assurances générales (filiale de La Capitale) et réalisée par cette entreprise;

• l'entrevue avec Jennifer Brisson, experte en sinistres des particuliers chez Industrielle-Alliance - Assurance auto et Habitation et réalisée par Puissance Onze, le Centre de développement en assurances et services financiers de Québec-Chaudière-Appalaches;

• des entrevues avec Martin Gagnon, Anne-Marie Hurteau, Jean-Grégory Destin et Christine Ayotte; agents en assurances de dommages des particuliers, respectivement pour La Capitale Assurance et services financiers, Banque Nationale Assurances, Wawanesa et Bélair Direct et réalisées par la Chambre d'assurances de dommages du Québec;

• des entrevues avec Mathieu Doucet, Chloé Guillemette, Nicolas Boily, Janie Masselotte; experts en sinistres en assurances de dommages des particuliers, respectivement pour Desjardins Assurances générales, SSQauto, Cuerrier & Associés et L'Unique assurances générales et réalisées par la Chambre d'assurances de dommages du Québec;

• des entrevues avec Jason Cabral, Derrick Nezerwe, Reina Ricci-Suarez, Shawna Vincent; courtiers en assurance de dommages des particuliers, respectivement pour Groupe Cyr & Lyras, Essor Assurances, Seymour Alper et Groupe Lepelco et réalisées par la Chambre d'assurances de dommages du Québec;

• des entrevues avec Sylvain Réhaume, Léila Dorj, Karl Bélanger, Sophie Beauregard; le premier est rédacteur de production pour RSA Canada, la seconde est analyste en produit pour Economical, le troisième est souscripteur pour AIG Canada, la quatrième est souscriptrice pour Intact Assurances et réalisées par la Chambre d'assurances de dommages du Québec;

• l'entrevue avec Kimly Trinh, conseillère, services aux membres dans une caisse Desjardins et réalisée par Desjardins;

• l'entrevue avec Mélanie Aubut, experte en sinistres des particuliers chez Desjardins Assurances générales et réalisée par Desjardins;

• l'entrevue avec Jean-Mathieu Tardif, expert en sinistres des particuliers chez Desjardins Assurances générales et réalisée par Puissance Onze, le Centre de développement en assurances et services financiers de Québec-Chaudière-Appalaches;

• l'entrevue avec Valérie Caron, chef d'équipe, rentes collectives pour L'industrielle-Alliance Groupe financier et réalisée par Puissance Onze, le Centre de développement en assurances et services financiers de Québec-Chaudière-Appalaches;

• l'entrevue avec Geneviève Martel, conseillère technique en indemnisation pour le Groupe Promutuel Assurance et réalisée par Puissance Onze, le Centre de développement en assurances et services financiers de Québec-Chaudière-Appalaches;

Pour une liste d'entreprises en services financiers, consulte le portrait de l'Industrie des services financiers et assurances

sites d'informations et d'éducation financière pour le grand public :

• Tes affaires : ite d'éducation financière destiné aux adols réalisé par l'Autorité des marchés financiers

• Zone consommateurs : site d'éducation financière réalisé par l'Agence de consommation en matière financière du Canada

• Votre Argent : site d'éducation financière réalisé par l'Association des banquiers canadiens

• Mon Argent : site d'éducation financière réalisé par le Canal Argent

• ACTIF : site d'éducation financière réalisé par cette coopération d'éducation financière

• Je Comprends : site d'éducation financière réalisé par la Banque Nationale du Canada

• Coopmoi : site d'éducation financière réalisé le Mouvement Desjardins

• La Formule Futée : site d'éducation financière réalisé par la Banque BMO

• Simple Brillant : site d'éducation financière réalisé la Financière Sun Life

autres :

• Annuaire virtuel de l’assurance : site de ressources dans le milieu des assurances comprenant une section emplois

• Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes

• Association de la relève en assurance du Québec : organisme sans but lucratif qui fait la promotion des carrières en assurances

• Autorité des services financiers : organisme gouvernemental québécois qui régie l’industrie et les professions en assurances

• Bureau d’assurance du Canada BAC : infos sur l’industrie canadienne de l’assurance par secteurs

• Carrières Finances.ca : site de recherche d’emploi dans les domaines de la gestion finance, assurances et services financiers

• Chambre de la sécurité financière du Québec : infos sur les carrières et profil de l’industrie des assurances de personnes

• Chambre de l’assurance de dommages du Québec : infos sur les carrières et profil de l’industrie des assurances de dommages