SECTEUR : ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT ET INFORMATIQUE

NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE

GESTIONNAIRE EN ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES

OU GESTIONNAIRE EN SERVICES FINANCIERS

BACCALAURÉAT SPÉCIALISÉ B.Sc. ou B.A. ou B.A.A.

Consulte également la page d’informations sur les
programmes pré-universitaires en sciences de l’administration

Voir aussi la section "liens recommandés" à la fin de cette page (dont des vidéos de spécialistes en assurances ou en services financiers qui parlent de leur travail).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En tant qu'analyste du risque; tu seras responsable de mettre en place des processus d’identification, d’évaluation et de surveillance des risques auxquels son entreprise (assureur ou institution bancaire) s’expose face aux couvertures d'assurance ou aux prêts de ses clients.

Tu auras pour tâches de :

Identifier les risques et les évaluer : risques de crédit, de marché, opérationnels, etc;
Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les relations risques / rentabilité;
Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des risques
Mettre en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents;
Apporter son expertise sur les dossiers complexes;
Réaliser des rapports de communication de données ("reporting") afin de garantir le suivi des opérations bancaires;
Mettre en œuvre le plan de continuité en cas d’incidents;
Déterminer et suivre les plans d’action.

En tant qu'analyste en gestion du crédit; tu seras responsable d’évaluer la situation économique des emprunteurs (individus ou entreprises) de manière à déterminer leurs possibilités en matière de crédits ou de prêts ainsi que les probabilités à rembourser les dettes contractées.

Tu auras pour tâches de :

Procéder à l'analyse du crédit des titres obligataires de corporations publiques et faire des recommandations à l'intention de tous les gestionnaires de portefeuilles internes (fonds généraux, fonds distincts et fonds communs de placement);

Développer et maintenir des bases de données, des systèmes de référence et d'analyse de l'univers canadien des crédits corporatifs. Développer et tenir à jour des analyses des divers secteurs économiques. Documenter et tenir à jour les dossiers de crédit de tous les titres corporatifs publics en portefeuille;

Préparer des présentations à l'intention des gestionnaires et négociateurs;

Développer et maintenir des contacts avec les investisseurs institutionnels canadiens, les courtiers en valeurs mobilières et autres intervenants du marché des capitaux;

Etc.

En tant que planificatrice ou planificateur financier; tu seras responsable de conseiller le client dans l'élaboration d'un plan d'action personnalisé de ses finances personnes à court, moyen et long terme (investissements et placements, retraite, succession, etc.).

Tu auras pour tâches de :

Établir le profil financier de son client;
Établir les objectifs personnels et professionnels du client;
Analyser la situation financière du client en établissant une stratégie financière permettant de réaliser un plan d'action personnalisé;
Effectuer des recommandations à propos de la gestion budgétaire, des placements, des prêts, la gestion des dettes, de la fiscalité, des assurances, de la planification de la retraite et autres aspects des finances personnelles;
Élaborer un plan d'action personnalisé des finances personnelles en fonction de ses attentes et sa situation financière;
Négocier, au besoin, les transactions de produits financiers;
Effectuer le suivi de la rentabilité du portefeuille de leur clientèle.

En tant que conseillère ou conseiller en sécurité financière (assurance individuelle ou collective de personnes); tu seras responsable de conseiller et vendre auprès de particuliers (assurance individuelle) ou au sein des organisations (entreprises, conventions collectives, associations professionnelles pour les assurances collectives) des produits en assurance de personnes (assurance-accident, assurance-hospitalisation ,assurance-maladie, assurances voyages, assurance responsabilité professionnelle, régimes de retraite et assurance-vie).

Tu auras pour tâches de :

Identifier et analyser les besoins en assurance du client afin d'assurer sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et mentale;

Dresser le portrait de son client pour lui proposer une protection adaptée à sa situation;

Analyser le degré de risque que représentera l’assuré(e) (âge, sexe, emploi occupé, habitudes de vie, conditions de santé, etc.);

Rechercher la protection parfaite, offerte par son employeur répondant le mieux aux besoins de son client (agent);

Recherche et négocier avec différents assureurs afin de trouver le meilleur produit pour son client (courtier);

Proposer, conseiller et lui faire des recommandations en fonction de la situation et ses besoins;

Calculer les primes et déterminer les modalités de paiement;

Conseiller sur tous les aspects de la sécurité financière et des finances personnelles autres que les assurances;

Fournir des renseignements concernant la couverture et les autres caractéristiques de la police d'assurance;

S'assurer que les formulaires appropriés et les autres exigences de la politique soient complétés;

Donner suite aux réclamations et répondre aux requêtes des clients;

Prospecter et solliciter d'éventuels clients.

En tant qu’administratrice ou administrateur des régimes de retraite; tu seras responsable de coordonner et de gérer les services, les programmes et les opérations financières des régimes de retraite tels que les régimes collectifs de retraite, les RÉER, régimes individuels de retraite, régimes gouvernementaux de pensions, etc.

Tu auras pour tâches de :

Voir à ce que certains renseignements sur le régime soient accessibles aux personnes qui y ont droit et à ce que ces renseignements soient complets et exacts et fournis dans le délai prescrit par la Loi sur les régimes de retraite et par ses règlements;

Inscrire les employés au régime de retraite;

Fournir aux bénéficiaires les renseignements concernant leurs droits et responsabilités relatifs au régime de retraite;

Procurer aux bénéficiaires les renseignements et documents devant être divulgués conformément à LRR et à ses règlements;

Déterminer ce à quoi les bénéficiaires du régime ont droit en vertu du régime de retraite;

Faire des versements aux bénéficiaires du régime au moment où ils deviennent payables;

Faire des versements aux anciens conjoints des bénéficiaires selon la part des prestations de retraite du participant qui leur revient (conformément à la LRR et à ses règlements et aux documents judiciaires déposés auprès de l’administrateur);

Répondre aux plaintes et demandes de renseignements des bénéficiaires.

En tant qu’enseignante ou enseignant en techniques des services financiers au collégial; tu seras responsable d’enseigner des notions de base ou des notions intermédiaires dans une discipline d'enseignement en lien avec ton domaine de compétences et d'expérience auprès de jeunes adultes inscrits à un programme de formation technique.

Tu leur fourniras les compétences requises pour qu’ils puissent intégrer le marché du travail afin de pratiquer le métier ou la profession que tu leur auras enseigné.

Enseigner un métier c'est davantage que de montrer les tâches à faire comme ce le serait pour une formation en milieu de travail. Il y a des notions théoriques à présenter en lien avec la discipline (ex : terminologie technique appliquée au métier, mathématiques appliquées au métier, notions d'informatique et de logiciels spécialisés appliqués au métier, etc.) et organiser différentes activités de formation pratique (projets, discussions en petits groupes, simulations, etc.) afin de préparer adéquatement les étudiants(es) à intégrer le marché du travail avec toutes les compétences requises ou du moins, toutes celles requises pour occuper un premier emploi dans ce métier. Donc, il faut très bien connaître son métier, mais aussi bien savoir comment l'enseigner à des apprentis(es).

Tu les notions de base de la matière à enseigner.

Tu auras pour tâches de :

Planifier et élaborer les plans de cours et le matériel pédagogique;
Planifier, élaborer, organiser et mettre en œuvre des activités pédagogiques selon le rythme d'apprentissage de tes étudiants(es) tout en respectant le programme établi par le Ministère de l’Enseignement supérieur ou par le collège;
Enseigner aux étudiants selon une démarche systématique comprenant des exposés, des démonstrations, des discussions en groupe, des travaux en laboratoire, des ateliers, des séminaires, des études de cas, des travaux sur le terrain et des projets individuels ou en groupe;
Animer et présenter ta matière en classe selon le plan de cours établi;
Aider ceux et celles présentant des difficultés à comprendre la matière et t’assurer que l’ensemble de la classe a pu assimiler toute la matière que tu leur auras appris;
Préparer, administrer et noter les examens et les travaux afin d'évaluer les progrès des étudiants;
Donner un enseignement individualisé, de type tutoriel ou correctif aux étudiants qui en ont besoin;
Renseigner les étudiants sur les programmes d'études et les choix de carrière en lien avec la profession enseignée;
Superviser les projets individuels ou de groupes, les stages de formation pratique, les travaux pratiques et la formation en cours d'emploi;
Effectuer des activités d'encadrement permettant d'intervenir auprès d’un élève ou d’un groupe d’élèves visant le développement personnel et social de l’élève et l’invitant à assumer ses responsabilités relativement à sa propre formation;
Soutenir des étudiantes et des étudiantes dans la présentation de projets pédagogiques (compétitions professionnelles comme les Olympiades de la formation professionnelle et technique, concours professionnels, présentations lors d'événements professionnels, session d'étude et/ou stage à l'étranger, projet de développement professionnel, etc.) ou autres activités ayant un lien avec la matière enseignée;
Etc.

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

- Aptitudes pour les mathématiques; car tu auras besoin d’une formation assez poussée dans cette discipline

- Facilité à travailler avec les ordinateurs; car tu seras constamment appelé(e) à travailler avec cet outil essentiel de travail (applications bureautique, bases de données, outils spécialisés en assurances ou services financiers, etc.)

- Aptitudes pour le service à la clientèle, faciliter à communiquer et pour les relations interpersonnelles; car tu devras établir des contacts avec les clientèles

- Entregent, sens de l'écoute et empathie; car tu devras établir des liens de confiance avec les clients, parfois dans des circonstances difficiles (maladie, décès, sinistres, etc.)

- Sens des responsabilités et bon jugement puisque tu devras assurer les décisions que tu prendras

- Sens de l’organisation, pour bien gérer ton travail afin d'effectuer les meilleurs achats et gérer de facon optimale des ressources matérielles de l'organisation

- Bonne capacité à la résolution de problèmes car tu devras répondre et trouver des solutions aux demandes des clients, notamment lors de réclamations

- Esprit d’analyse afin de bien analyser de façon détaillée et établir les besoins des clients en tenant compte de sa situation et des risques

- Facilité à travailler en équipe car tu devras travailler constamment en collaboration avec des collegues de plusieurs services (souscriptions, réclamations, analyses du risques, service à la clientèle, etc.) et avec différents professionnels et autres intervenants externes (ex : médecins ou psychologues en assurances de personnes; ingénieurs, inspecteurs en bâtiment, enqueteurs aux incendies ou aux vols en assurances de dommages)

- Esprit d’initiative et Facilité à négocier afin de convaincre les clients d'acheter les produits et services proposés

- Dynamisme et leadership car tu auras plusieurs défis à relever

- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite afin de t'exprimer de façon claire et professionnelle au cours des réunions avec les différents intervenants pour rédiger des rapports de qualité

- Bonne connaissance de l’anglais : afin de t'exprimer de façon claire et professionnelle au cours des réunions avec les différents intervenants pour rédiger des rapports de qualité

PROFESSIONS APPARENTÉES :

Dans le domaine des assurances :

- Agent(e) d’assurances de dommages (site de la Chambre l'assurance de dommages du Québec)

- Agent(e) d'indemnisation (fiche descriptive informative dans la fonction publique québécoise)

- Agent(e) des pensions (fonction publique fédérale)

- Analyste des risques

- Analyste en assurances

- Assureur(e)-vie certifiée (site de la Chambre de la sécurité financière du Québec)

- Assureur(e) vie agréé(e) (site de la Chambre de la sécurité financière du Québec)

- Conseiller(ère) en analyse des risques

- Conseiller(ère) en assurances générales

- Conseiller(ère) en assurances de dommages

- Conseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (site de la Chambre de la sécurité financière du Québec)

- Conseiller financier ou conseillère financière

- Conseiller(ère) en finances personnelles

- Conseiller(ère) en régimes d'assurances et rentes collectives (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Conseiller(ère) en sécurité financière (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Courtier(ère) en assurances de dommages (site de la Chambre l'assurance de dommages du Québec)

- Expert(e) en sinistres (site de la Chambre l'assurance de dommages du Québec)

- Planificateur(trice) financier(ère) (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Planificateur(trice) financier(ère) agréé (site de l'Institut québécois des planificateurs financiers)

- Courtier(ère) en réassurance

- Représentant(e) en assurance contre la maladie ou les accidents (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Représentant(e) en régimes de retraite

- Représentant(e) en rentes

- Souscripteur(euse) en assurances de dommages (site de la Chambre l'assurance de dommages du Québec)

- Souscripteur(euse) de réassurance

- Tarificateur(trice) de prime

Dans le domaine des services financiers :

- Agent(e) de comptes

- Agent(e) de crédit

- Agent(e) de dépôt

- Agent(e) de prêts hypothécaires

- Agent(e) de recherche et planification socio-économique (fonction publique québécoise)

- Agent(e) de recouvrement

- Agent(e) du service à la clientèle en services financiers

- Agent(e) en conseils financiers

- Agent(e) financier(ère)

- Analyste des transferts de fonds

- Analyste du service à la clientèle

- Analyste en crédit

- Analyste en régimes FERR

- Conseiller(ère) financier(ère)

- Conseiller(ère) en finances personnelles

- Conseiller(ère) en régimes de retraite

- Conseiller(ère) en sécurité financière

- Conseiller(ère) en services télébancaires

- Conseiller(ère) en services financiers - ventes directes

- Courtier(ère) en placements

- Courtier(ère) en hypothèques (site de l'Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec OACIQ)

- Courtier(ère) en valeurs mobilières (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Gestionnaire de portefeuille - représentant(e) conseil (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Gestionnaire de portefeuille - représentant(e) conseil-adjoint(e) (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Gestionnaire de régimes de retraite

- Planificateur(trice) en régimes de retraite

- Planificateur(trice) financier(ère) agréé(e) (site de l'Institut québécois des planificateurs financiers)

- Représentant(e) du service à la clientèle en services financiers

- Représentant(e) en épargne collective (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Représentant(e) en fonds communs de placements

- Représentant(e) en placements

- Représentant(e) en plans et bourses d'études (site de l'Autorité des marchés financiers)

- Représentant(e) en prêts hypothécaires (site de l'Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec OACIQ)

- Représentant(e) en régimes de retraite

- Représentant(e) en services financiers

EMPLOYEURS POTENTIELS :

- À ton propre compte

- Agences de recouvrement

- Banques

- Bureaux d’experts en sinistres

- Bureaux de planificateurs financiers

- Cabinets de courtiers ou d’agents d’assurances

- Caisses d’économie

- Caisses populaires

- Compagnies d’assurances

- Compagnies de réassurances

- Entreprises de fiducies

- Firmes de courtiers en valeurs mobilières

- Sociétés de fonds communs de placements

- Sociétés de placements

- Sociétés de prêts

- Gouvernement du Canada : Anciens Combattants Canada, Ressources humaines et Développement des compétences Canada, Santé Canada (régimes d'assurance santé pour employés fédéraux), Travaux publics et services gouvernementaux Canada (régimes de retraite des fonctionnaires fédéraux), ainsi que la Société de financement agricole du Canada, Surintendant des institutions financières du Canada

- Gouvernement du Québec : Ministère de l'Emploi et de la solidarité sociale, Ministère de l'Éducation (aide financière aux étudiants), Ministère de la Sécurité publique (assurances responsabilités civiles), SAAQ, CSST, RAMQ, Régie des rentes, Financiere agricole du Québec, Société d'habitation du Québec, CARRA (régimes de retraite des employés de la fonction publique québécoise), Autorité des services financiers

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite

- Connaissance de l’anglais (bilinguisme parfois exigé)

- Bonne maîtrise de l’informatique

AFFILIATION À DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES :

Il est possible de devenir membre de l’une des associations professionnelles suivantes :

Pour les emplois suivants, il faut détenir un permis de pratique et/ou être membre de l’association professionnelle concernée :

Pour plus de détails, consulte la section "portrait des professions".

En assurances :

- Autorité des services financiers du Québec : Agent(e) ou courtier(ère) ou représentant(e) en assurances de personnes ou en assurances collectives

- Chambre de la sécurité financière : Assureur(euse)-vie agréé(e) A.V.A. et assureur(euse)-vie certifié(e) A.V.C.

- Chambre des assurances de dommages du Québec CHAD : "Courtier(ère) d'assurance associé(e) C.d'Ass." et "Courtier(ère) d'assurance agréé(e) C.d'A.A."

- Institut d'assurance du Canada : Professionnel(le) d'assurance agréé(e) PAA

- Institut canadien de gestion des risques : pour obtenir le titre "Canadian Risk Manager CRM"

En services financiers :

- Autorité des services financiers du Québec : Représentant(e) en épargnes, en rentes, en prêts ou en fonds communs de placement

- Canadian Securties Institute CSI (section du Québec) : décerne les titres professionnels suivants :
"Gestionnaire de placement agréé CIM" (en anglais Chartered Investments Manager),
"Professionnel en fiducies et successions MTT" (en anglais estate & trust professionnal),
"Professionnel agréé en gestion stratégique du patrimoine CSWP" (en anglais Chartered strategic wealth professionnal),
"Gestionnaire de risques financiers FRM" (en anglais Financial Risk Manager),
"Planificateur financier personnel PFP" (en anglais Personnal financial planner) offert hors-Québec seulement.

- Chambre de la sécurité financière du Québec : Conseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux CAAS

- Institut québécois des planificateurs financiers du Québec : regroupait 4 717 membres partout au Québec en 2020 portant le titre de "Plnnificateur financier Plan. Fin.".
Pour plus de détails, consulte la section "perspectives d'avenir".

PLACEMENT :

Selon les données disponibles au 31 janvier 2017 :

Note : les données de placement 2019 ne sont pas disponibles.

Pour le Baccalauréat

(spécialisations : gestion des risques et assurances, planification financière, services financiers) :

Le placement est très bon, 81 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la totalité sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 15 % ont choisi de travailler à leur compte en démarrant leur propre cabinet conseil.

Quelques autres répondants(es), soit 11 % ont choisi de poursuivre leurs études au niveau de la maîtrise.

NOMBRE DENOMBRE DE RÉPONDANTSS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE EMPLOI À TEMPS COMPLET	NOMBRE A LEUR COMPTE	NOMBRE AUX ÉTUDES
18	13	12	1	2

Note : taux de placement comparable aux années précédentes malgré une légère baisse (était de 81 % en 2017; 100 % en 2015 et 100 % en 2013).

Sources : Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec et Service de placement de l'Université Laval

SALAIRE :

Selon les données 2020 :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

En gestion des assurances :

- 25,35 $/heure (35 hres/sem) en tant qu’agent(e) de recherche et planification socioéconomique (évaluation des besoins et des risques en indemnisation par exemple en accidents de la route ou accidents de travail ou en assurance agricole, études des demandes d'indemnisation pour des régions sinistrées, études d'impacts des assurances sur les finances publiques, etc.) dans la fonction publique québécoise

- 25,35 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'attaché(e) d'administration - conseiller(ère) aux entreprises (conseils en planification, gestion et développement organisationnel auprès des entreprises) dans la fonction publique québécoise

- 26,03 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en évaluation de dommages et responsabilité civile dans la fonction publique québécoise

- 25,72 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'analyste en assurances et gestion des risques des au sein des grandes entreprises de télécommunication

- 27,04 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'analyste en gestion des risques et processus ou analyste de programmes de protection et d'indemnisation à l'Autorité des marchés financiers

- 27,22 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME

- 27,84 $/heure (32 ou 35 ou 38,5 hres/sem) en tant qu'analyste en gestion des risques et assurances à Hydro-Québec

- 29,05 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'analyste aux réclamations ou analyste en assurances de dommages ou analyste en assurances des particuliers ou analyste en assurances des entreprises au sein des grandes compagnies d'assurances

- 32,98 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant conseiller(ère) en assurances ou analyste en souscription et contrôle de la qualité au sein des grandes compagnies d'assurances

- 33,52 $/heure (33 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les organisations) en moyenne en tant qu'analyste des risques et assurances au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain

- 33,66 $/heure (35 hres/sem) en tant que conseiller(ère) en assurances et réclamations à la Société de transport de Montréal STM

- 34,69 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu’analyste en assurances ou analyste des risques dans la fonction publique fédérale

- 36,79 $/heure (40 hres/sem) en tant que conseiller(ère) en gestion des risques ou planificateur(trice) financier(ère) en cabinet privé (avec une maîtrise)

- 37,18 $/heure (32 ou 35 ou 38,5 hres/sem) en tant que conseiller(ère) en contrôle et intégration des risques ou coordonnateur(trice) en gestion des risques et contrepartie chez Hydro-Québec

En services financiers :

- 24,72 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'analyste 1 en gestion des risques et ingénierie financière ou analyste 1 en services financiers aux entreprises à Investissements Québec

- 25,35 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de recherche et planification socioéconomique (analyse des politiques fiscales ou régimes publics d'aide au revenu) dans la fonction publique québécoise

- 25,04 $/heure (35 hres/sem) en tant que conseiller(ère) en affaires étudiantes (aide financière aux étudiants) dans les cégeps

- 26,45 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'analyste 1 en gestion des risques et ingénierie financière ou analyste 1 en services financiers aux entreprises (avec une maîtrise) à Investissements Québec

- 26,70 $/heure (40 hres/sem) en tant que conseiller(ère) financier(ère) aux particuliers au sein des grandes institutions bancaires

- 26,82 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'analyste financier, analyste du service à la clientèle ou analyste en régimes de retraite ou analyste aux successions ou analyste en transfert de fonds ou conseiller(ère) en services financiers aux PME ou planificateur(trice) financier au sein des grandes banques

- 27,04 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'analyste à la conformité de la distribution ou analyste à l'encadrement des intermédiaires ou analyste aux déclarations d'initiés ou analyste financier à l'encadrement des sociétés ou analyste aux pratiques de la distribution ou analyste en financement des sociétés ou coordonnateur(trice) de l'incription en valeurs mobilières à l'Autorité des marchés financiers

- 27,35 $/heure (40 hres/sem) en tant que conseiller(ère) financier(ère) ou planificateur(trice) financier(ère) en cabinet privé

- 28,82 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'administrateur(trice) de prêts au sein des grandes institutions bancaires

- 29,37 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que conseiller(ère) en affaires étudiantes - programmes d’aide financière au sein des universités

- 29,48 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que souscripteur(trice) de prêts hypothécaires au sein des grandes institutions bancaires

- 30,27 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'analyste de crédit au sein des grandes institutions bancaires

- 31,36 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu’analyste financier(ère) ou analyste des risques dans la fonction publique fédérale

- 32,98 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'analyste financier ou conseiller(ère) en services financiers ou planificateur(trice) financier au sein des grandes compagnies d'assurances

- 32,98 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que planificateur(trice) financier ou conseiller(ère) en avantages sociaux et régimes collectifs au sein des grandes institutions bancaires

- 33,60 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'analyste des risques au sein des grandes institutions bancaires

- 33,63 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que conseiller(ère) en prestation de services financiers au sein de Postes Canada

- 34,65 $/heure (33 ou 33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant conseiller(ère) en régimes de retraite au sein des grandes municipalités (de 100 000 habitants et plus)

- 34,69 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que conseiller(ère) en régimes de retraite dans la fonction publique fédérale

Note 1 : hausse assez importante de la moyenne salariale au sein des PME avec un baccalauréat par rapport (était de 26,68 $ en 2017; 26,88 $ en 2015 et 23,53 $ en 2013).

Note 2 : hausse de la moyenne salariale au sein des PME avec un baccalauréat par rapport (était de 26,88 $ en 2017; 25,55 $ en 2015 et 23,53 $ en 2013).

Note 3 : dans le secteur public et parapublic et chez les grands employeurs privés, les augmentations sont établies par les conventions collectives.

Sources : Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec, Service de placement de l'Université Laval, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la Fonction Publique du Canada, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel de la SAQ, Syndicat des professionnels du Gouvernement du Québec (section locale Investissements Québec, section locale Autorité des marchés financiers), Syndicat des professionnels municipaux de Montréal, Alliance des professionnels de la Ville de Québec, Alliance du personnel professionnel et administratif de la Ville de Laval, Syndicat des employés de techniques professionnelles et de bureau (section locale Hydro-Québec), Syndicat des employés de techniques professionnelles et de bureau (section locale Banque Laurentienne), Syndicat des employés de techniques professionnelles et de bureau (sections locales Caisses populaires Desjardins), conventions collectives des professionnels de plusieurs plupart des universités et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies d'assurances.

PORTRAIT DE LA PROFESSION :

Selon l'Institut québécois de planification financière IQPF; il y avait 4 717 planificatrices et planificateurs financiers actifs partout au Québec au 31 mars 2020
(soit 19 de plus qu'en 2018; 8 de plus qu'en 2016 et 218 de plus qu'en 2014).

Parmi ces derniers, on y comptait 341 nouveaux membres.
(soit 101 de plus qu'en 2018; 110 de plus qu'en 2016 et 127 de plus qu'en 2014).

L'expert(e) compétent(e) et reconnu(e) dans la planification financière personnelle en ce qui concerne le budget familial, les assurances et la gestion des risques, la fiscalité, les placements, la préparation de la retraite et la prévision au décès exerce un rôle conseil pour une saine gestion des finances personnelles.

Bien que le seul le titre de "Pl. Fin." offre une reconnaissance professionnelle très enviable, certains planificateurs(trices) financiers sont des professionnels(les) déja membrs d'un ordre professionnel et qui ont choisi d'ajouter le ce titre à leur titre actuel (CPA ou Adm.A. notamment).

Plus de 63 % étaient des hommes, alors que les femmes ne représentaient que 37 % des membres de la profession (étaient 33 % en 2018; 31 % en 2016, mais 44 % en 2014).

Mais, avec des cohortes étudiantes en services financiers dans les universités sont composées de plus en plus de femmes, cette proportion risque d'augmenter au cours des prochaines années.

Plus de 51 % des membres étaient âgés de 45 ans ou + qui prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés.

La répartition des membres selon leur domaine de pratique et leur type d'employeur était :

45 % pratiquaient au sein des institutions financières
34 % œuvraient au sein des firmes conseils en placements et services financiers
6 % exerçaient au sein des compagnies d'assurances
15 % étaient dans d'autres domaines, principalement en cabinet privé

Selon la Chambre de la sécurité financière du Québec; il y avait 31 466 professionnelles et professionnels de la sécurité financièrepartout au Québec au 31 décembre 20partout au Québec au 31 décembre 2020.
(soit 354 de moins qu'en 2019; 64 de moins qu'en 2018; 543 de moins qu'en 2016 et 451 de moins qu'en 2014).

note : plusieurs membres ont quitté la profession pendant la dure période la pandémie de la COVID-19.

Ils comprennent autant les membres détenant une formation universitaire que ceux détenant une formation technique.

On peut estimer à environ 55 % des membres sont titulaires d'une formation technique en assurances et services financiers,

alors que 45 % détiennent un grade universitaire en administration avec une spécialisation en gestion des risques, assurances et services financiers ou dans une autre spécialisation (finance ou comptabilité par exemple).

Elle émet les titres professionnels suivants :

assureur-vie certifié A.V.C.

assureur-vie agréé A.V.A.

Un peu plus de la moitié des membres, soit 51 % étaient des hommes, alors que les femmes représentaient presque la moitié de l'ensemble des professionnels de la sécurité financiere, soit 49 %.

Cette proportion a peu augmenté depuis les dernières années (était de 49 % en 2019; 49 % en 2018; 49,5 % en 2016 et 50 % en 2014).

Plus de 85 % des membres utilisaient le français comme langue principale, mais 15 % utilisaient l'anglais (était de 14 % en 2018 et 14 % en 2016).

Plus de 40 % des membres se sont déclarés bilingues.

L'âge moyen était de 45 ans
(53 ans en assurance collective de personnes, 50 ans en courtage en plans et bourses d'études, 49 ans en assurance individuelle de personnes, 48 ans en planification financière et 43 ans en courtage en épargne collective).

La répartition des membres selon l'âge était :

11 % avaient 30 ans ou moins

28 % avaient entre 31 et 40 ans

23 % avaient entre 41 et 50 ans

24 % étaient âgés entre 51 et 60 ans

14 % étaient âgés de 61 ou plus

Il existe 5 disciplines de pratique, voici la proportion des membres par discipline, soit :

- courtage en épargne collective : 50 %

- assurance individuelle de personnes : 31 %

- planification financière : 11 %

- assurance collective de personnes : 8 %

- courtage en plans et bourses d'études 1 %

C'est le domaine de l'assurance de personnes qui a connu la plus forte croissance, alors dans les autres domaines ont plutôt connu une stabilité.

Par contre, un(e) membre peut pratiquer dans plus d'une discipline ou domaine d'activité, puisque :

70 % œuvraient dans une seule discipline
22 % pratiquaient dans 2 disciplines
8 % cumulaient 3 disciplines ou plus

On retrouvait ces professionnels(les) dans toutes les régions du Québec, bien qu'ils soient davantage concentrées dans les régions de l'Île-de-Montréal (20 %); Rive-Nord de Montréal (19 %); Montérégie (18 %); de la Capitale Nationale-Chaudière-Appalaches (16 %) et de l'Outaouais (8%).

Alors que les autres régions ne représentaient que seulement 19 % des professionnels(les) de la sécurité financière au Québec.

Selon la Chambre de l'assurance dommages du Québec CHAD; il y avait 15 537 professionnelles et professionnels de l'assurance de dommages partout Québec au 31 décembre 2020.
(soit 422 de plus qu'en 2018; 256 de plus qu'en 2016 et 868 de plus qu'en 2014).

Parmi ces derniers, on y comptait 1 864 nouveaux membres.
(soit 766 de plus qu'en 2018 et 836 de plus qu'en 2016).

Ils comprennent autant des spécialistes détenant une formation universitaire que ceux détenant une formation technique, bien que les diplomés(es) universitaires ne représentaient qu'environ 30 % des professionnels(les) en assurances multirisques.

Elle émet les titres professionnels suivants :

Courtier(ère) d'assurance agréé(e) C.d'A.A.

Courtier(ère) d'assurance associé(e) C.d'Ass.

Professions majoritairement féminines puisqu'elles représentaient 61 % des membres, alors que les hommes représentaient 39 %.

La répartition des membres selon l'âge était :

- 2 % avaient 24 ans ou moins

- 21 % avaient entre 25 et 34 ans

- 27 % avaient entre 35 et 44 ans

- 24 % avaient entre 45 et 54 ans

- 25 % étaient âgés de 55 ans et plus

- 1 % étaient indéterminés

La répartition des membres selon la fonction occupée était :

42 % étaient des courtiers(ères) (24 % particuliers et entreprises; 13 % particuliers seulement et 5 % entreprises seulement)
37 % étaient des agents(es) (27 % particuliers seulement; 0,5 % entreprises seulement et 9,5 % particuliers et entreprises)
21 % étaient des experts(es) en règlement de sinistres (15 % particuliers et entreprises; 5,5 % particuliers seulement et 0,5 % entreprises seulement)

Selon la Canadian Securities Institute CSI; il y avait plus de 6 721 Certified Investments Manager CIM au Canada (dont 639 nouveaux titulaires) dont près de 1 300 au Québec (dont une centaine de nouveaux titulaires) en 2020

Ces professionnels en gestion de placements reconnus mondialement exercent au sein d'institutions financières telles que : banques, caisses populaires, caisses de retraite, sociétés de placements, sociétés de fonds communs de placement, sociétés de fiducies, sociétés de gestion de patrimoines, sociétés d'investissements, organismes gouvernementaux en services financiers comme Investissement Québec, Autorité des marchés financiers, Banque de développement du Canada BDC et Caisse de dépôt et placement, etc.

Ils pratiquent dans les domaines aussi variés que :

gestion de placements
fonds communs de placements
gestion du patrimoine
fiducies
crédit et prêts
planification financière
assurance vie
produits dérivés
etc.

Selon l'Association canadienne des professionnels de l'insolvabilité; il y avait 955 professionnelles et professionnels de l'insolvabilité actifs au Canada portant le titre "Professionnel agréé de l'insolvabilité et de la réorganisation PAIR" (en anglais "CIRP") au Canada en 2020.
(soit 29 de moins qu'en 2018; 40 de moins qu'en 2016, mais 1 de plus qu'en 2014).

Parmi ces membres, on y retrouve 200 professionnels(les) de l'insolvabilité qui exerçaient au Québec.

On y comptait également 348 associés(es) stagiaires au cours de cette année dans l'ensemble du pays dont une soixantaine au Québec.

Le syndic autorisé en insolvabilité (SAI) est un professionnel dont les activités sont réglementées par le gouvernement fédéral (Bureau du Surintendant aux faillites du Canada).

La désignation « PAIR » constitue une reconnaissance du professionnalisme, de la compétence et de l’intégrité du professionnel de l’insolvabilité et de la réorganisation.

Il n'est pas obligatoire de détenir un titre comptable pour occuper cette fonction, mais plusieurs détiennent le titre "CPA".

Il offre des avis et des services aux personnes et aux entreprises ayant des problèmes d'endettement tant que chez les particuliers que chez les entreprises.

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 15 000 autres professionnels(les) en services financiers (administrateur de successions et de fiducies, analyste en assurance, conseiller en finances personnelles, conseiller en services financiers, directeur - solutions de prêt, investigateur financier, etc.) partout au Québec en 2020;

Ainsi que plus de 13 000 gestionnaires et directeurs(trices) financiers en services bancaires, de crédit et autres services de placements (directeur du crédit, directeur des comptes, directeur des placements, directeur des prêts, directeur des services hypothécaires, etc.) dans l'ensemble des régions du Qubéec en 2020.

Professions constituées avec une légère majorité de femmes, soit 51 % des membres des professions d'analystes et de conseillers en services financiers, alors que les hommes représentaient 49 %.

Toutefois, les postes de direction sont occupés en majorité par hommes avec 57 % des directeurs des services financiers, alors que les femmes représentaient 43 %.

Plus de 94 % occupaient un poste à temps complet.

La répartition des analystes et conseillers(ères) en services financiers selon le type d'employeur était :

4 % avaient moins de 24 ans
50 % avaient entre 25 et 44 ans
25 % étaient âgés entre 45 et 54 ans
21 % étaient âgés de 55 ans ou plus

La répartition des directeurs(trices) des serices financiers selon le type d'employeur était :

1 % avaient moins de 24 ans
45 % avaient entre 25 et 44 ans
32 % étaient âgés entre 45 et 54 ans
22 % étaient âgés de 55 ans ou plus

La répartition selon le type d'employeur était :

institutions financières - sauf assurances (banques, firmes de courtage en valeurs mobilières, sociétés de fiducies, sociétés de crédit, sociétés de financement, sociétés d'investissements, etc.) : 60 %
sociétés d'assurances : 23 %
administrations publiques (fonction publique fédérale, provinciale) + agences gouvernementales (Autorité des marchés financiers, Investissement Québec, Bureau du Surintendant aux institutions financières.) : 8 %
sociétés de conseils en gestion : 6 %
entreprises de gestion immobilière : 2 %
autres milieux (établissements d'enseignement, organismes internationaux, etc.) : 1 %

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de l'assurance et de la sécurité financière

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Le domaine des assurances et des services financiers est en forte expansion depuis quelques années, ce qui a causé une pénurie de spécialistes en assurances et de spécialistes en services financiers aux particuliers.

On prévoit que ça continuera au cours des prochaines années car il y a de plus de personnes qui prendront leur retraite et qui veulment faire fructifier leur argent, alors que les plus jeunes pensent davantage à la retraite et investissent dans divers régimes.

L'industrie des assurances de personnes et de la sécurité financière est en pleine expansion à cause du vieillissement de la population, de l'intérêt davantage apportée à la population de penser à leur avenir et à leur sécurité financière et la majorité du personnel du domaine sont âgés de 50 ou plus et prendront leur retraite d'ici quelques années et enfin, l'augmentation des risques associés aux événements naturels (accidents liés au verglas par exemple) font que les entreprises de tous les secteurs de l'assurance ont des besoins accrus de personnel qualifié.

Bien que seulement 25 % des professionnels(les) des assurances de personnes sont agés de 50 ans et plus qui prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront etre remplacés; plusieurs postes vacants sont également à combler.

De nombreux débouchés s’offrent aux diplômés. On les trouve autant dans le secteur des services financiers que dans celui de l’assurance de dommages ou de personnes. L’industrie leur présente des plans de carrière intéressants avec de très bons salaires, des avantages sociaux concurrentiels, des bonifications basées sur la performance et des possibilités d’avancement.

Les cabinets de planificateurs financiers, les cabinets d'actuaires et les compagnies d'assurances de personnes éprouvent d'énormes difficultés à recruter du personnel. Que ce soit pour une carrière en assurances individuelles ou collectives de personnes, en planification financière ou en épargne collective; les portes sont actuellement grandes ouvertes.

La planification financière :

La sécurité financière des personnes retraitées représente un défi de taille pour la société québécoise. La diminution de la population active, le vieillissement de la population, la hausse de l’espérance de vie et la question de la solvabilité des régimes de retraite.

Près de 68 % des Québécois estiment ne pas disposer de toutes les connaissances nécessaires pour planifier correctement leur avenir financier, et ce pourcentage monte à 74 % chez les moins de 35 ans.

Les planificateurs(trices) financiers sont de plus en plus connus et reconnus du public et le titre de Pl. Fin. de l'Institut québécois de planification financiere IQPF gagne en notoriété.

Malgré une augmentation importante du nombre de nouveaux diplômés dans le domaine, le nombre de personnes ayant besoin d'aide pour planifier leurs finances personnelles est grandissement et ces experts(es) ne suffisent pas à la demande.

Plus de 51 % de ses membres sont âgés de 45 ans ou + qui prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés. C'est principalement en planification financière et en assurance individuelle de personnes que les membres sont les plus âgés.

Les perspectives d'avenir pour les planificateur(trices) financiers dans le domaine des assurances sont excellentes.

La gestion des risques :

On s'attend à une augmentation des possibilités d'emploi pour les gestionnaires de risques. Cette augmentation sera essentiellement attribuable à la nécessité pour les organisations d'élaborer des plans de reprise après sinistre et des plans d'intervention en cas de pandémie, mais aussi avec les nouvelles exigences réglementaires dans les institutions financières et dans les sociétés publiques.

Il faudra également recruter de nouveaux gestionnaires de risques pour remplacer les travailleurs qui prennent leur retraite et répondre aux besoins d'une population croissante. Cette situation créera un nombre considérable de nouveaux postes et de possibilités d'emploi.

Généralement, on porte plusieurs chapeaux en début de carrière, car il y a très peu de postes d'entrée propres à la gestion des risques. Les postes spécialisés requièrent au moins 5 à 7 ans d'expérience puisque ce domaine exige certaines connaissances pratiques et des habiletés interpersonnelles que l'on acquiert principalement avec de l'expérience.

Les titres professionnels tels que : "assureur-vie certifié", "assureur-vie agréé" et "professionnel d'assurance agréé" sont très recherchés par les entreprises d'assurances de personnes à qui une rémunération très concurrentielle, des bonis et de nombreux avantages sociaux leurs sont offerts.

Une carrière en assurance, assure un avenir fort prometteur !

Pour ce qui est de l'industrie des assurances multirisques (dommages matériels) connaît également une croissance de ses activités depuis quelques années.

Les nombreux événements reliés aux risques naturels (tempêtes de neige, verglas, inondations, etc.) sont en forte croissance depuis quelques années et font en forte que les réclamations pour des dommages aux véhicules et aux bâtiments sont en hausse.

a également des besoins importants de personnel qualifié afin de combler plus de 35 % de son personnel qui prendront leur retraite au cours des prochaines années, mais aussi pour combler plusieurs postes vacants.

Les cabinets de courtage en assurances dommages, les cabinets d'experts en sinistres et les compagnies d'assurances multirisques éprouvent d'énormes difficultés à recruter du personnel.

Selon le Guide salarial Robert Half sur les carrières en comptabilité et finance 2020 réalisée par la célebre agence de dotation et de recrutement de personnel Robert Half Canada inc. indiquait que pour le Québec :

La rémunération moyenne selon le titre du poste (avec une moyenne de 10 ans d'expérience) était :

72 400 $ pour un(e) grossiste interne en produits financiers
73 300 $ pour un(e) planificateur(trice) financier
75 300 $ pour un(e) analyste des risques de crédit
77 600 $ pour un(e) analyste des risques de marché
78 100 $ pour un(e) analyste de crédit

78 900 $ pour un(e) analyste en techniques d'assurances (particuliers ou entreprises)
82 700 $ pour un(e) préteur(euse) commercial
84 800 $ pour un(e) analyste de la conformité
85 000 $ pour un(e) administrateur(trice) de régimes de retraite

85 800 $ pour un(e) analyste des risques opérationnels

88 400 $ pour un(e) analyste fianncier (placements)

91 300 $ en tant qu'analyste spécialisé(e) en gestion des risques ou conseiller(ère) en gestion des risques ou analyste spécialisé(e) en services financiers aux entreprises à Investissements Québec

98 400 $ en tant qu'analyste à la conformité de la distribution ou analyste à l'encadrement des intermédiaires ou analyste aux déclarations d'initiés ou analyste financier à l'encadrement des sociétés ou analyste aux pratiques de la distribution ou analyste en financement des sociétés ou coordonnateur(trice) de l'incription en valeurs mobilières à l'Autorité des marchés financiers

99 700 $ en tant qu'analyste principal en gestion des risques ou analyste principal en services financies aux entreprises à Investissements Québec

129 900 $ pour un(e) gestionnaire de portefeuille

BREF PORTRAIT DE L'INDUSTRIE :

L'industrie de l'assurance multirisques au Québec a réalisé un chiffre d'affaires de 9,4 milliards $ en 2016.

Elle comprend toutes les assurances privées autres que les assurances de personnes telles que : assurances de biens (assurance habitation, assurance automobile (dommages matériels), assurance biens précieux, etc); assurances de services (assurance responsabilité civile, assurance responsabilité professionnelle, assurance voyage, assurance juridique, etc); assurances commerciales (assurance d'entreprises, assurance des obligations de guarantie commerciale, assurance immobilière, assurance douanière, assurance en transports, assurance en télécommunication, assurance pour l'industrie pharmaceutique, assurance pour industries, etc.).

Bien que cette industrie est moins importante que l'industrie des assurances de personnes dominée par de grands assureurs, la plupart des entreprises en assurances multirisques sont des PME constituées en vertu d'une loi québécoise (appelées "assureurs québécois") dont plusieurs sont des mutuelles, ainsi que celles constituées en vertu d'une loi fédérale (appelées "assureurs canadiens") dont plusieurs ont leur siège social au Québec.

Elle comptait plus de 27 700 employés(es) dont 15 200 sont certifiés(es) par l'Autorité des marchés financiers.

Ils œuvraient au sein de 855 employeurs, dont 642 cabinets de courtage, 70 cabinets d’expertise en règlement de sinistres, 129 assureurs directs et 14 assureurs à courtiers.

Parmi les 129 assureurs directs :

56 sont constituées en vertu d'une loi fédérale appelées "assureurs canadiens" souscrivent 45 % des primes directes;
54 sont constituées en vertu d'une loi d'un autre pays appelées "assureurs étrangers" souscrivent 45 % des primes directes;
15 sont constituées en vertu d'une loi québécoise appelées "assureurs québécois" souscrivent près de 10 % des primes directes;
4 sont constituées en vertu d'une loi d'une autre province appelées "assureurs canadiens non québécois" souscrivent moins de 1 % des primes directes.

La région de Québec et Chaudière-Appalaches est considérée comme la capitale québécoise de l'assurance puisqu'elle figure au 2^e rang au Canada (derrière Toronto) pour le plus grand nombre de sièges sociaux d'assureurs et le nombre d'emploi au sein de cette industrie.

On y retrouve notamment le siège social de 8 des plus importants assureurs multirisques au Québec et on y retrouve près de 40 % des emplois dans le domaine.

La région de Montréal est le 3^e centre financier international au pays et au 16^e au monde. On y retrouve 5 importants assureurs multirisques dont le plus grand assureur de dommages au Canada (puisque la très vaste majorité de ses activités sont basées à Montréal, bien que son siège social soit situé à Toronto). Ce sont plus de 30 % des emplois de cette industrie qui y sont situés, soit près de 10 % de tous les emplois en finance dans la région.

L'industrie de l'assurance de personnes au Québec avait une chiffre d'affaires évalué à plus de 14,75 milliards de dollars en 2016.

Elle comprend toutes les assurances santé complémentaires privées (assurance hospitalisation, assurance accident, assurance-maladie, assurance salaire pour maladie prolongée, assurance dentaire, assurance médicaments, etc); rentes (régimes de retraite collectifs comme les régimes de pensions agréés RPA, les régimes de pensions individuels comme rentes viagères et les fonds enregistrés de revenu de retraite, etc); les assurances funéraires; ainsi que les assurances-vie.

En 2016, elles ont percu plus de 7,89 milliards de dollars en primes individuelles et 16,26 milliards de dollars en primes collectives.

Les primes directes souscrites au Québec sont réparties comme suit :

50,8 % en assurance-accident et assurance-maladie;
27,4 % en assurance-vie individuelle;
10,3 % en assurance-vie collective;
6,5 % en rente individuelle;
5,0 % en rente collective.

En 2016, plus de 7,4 millions de québécois étaient assurés par une assurance-vie et/ou une assurance-santé et/ou une rente individuelle ou collective privée.

En 2016, plus de 2,5 millions de travailleurs(euses) québécois détenaient une assurance invalidité;
3,2 millions de travailleurs(euses) + 3,8 millions de personnes à charge détenaient une assurance maladie complémentaire;
1,3 millions de travailleurs(euses) + 1,7 millions de personnes à charge détenaient une assurance dentaire.

On y retrouvait 82 assureurs dont 11 mutuelles d'assurance-vie, 3 coopératives d'assurance-vie, ainsi que 68 assureurs privés autorisées au Québec; dont les 14 principaux contrôlaient 90,1 % du marché.

Parmi celles-ci :

22 sont constituées en vertu d'une loi québécoise appelées "assureurs québécois" souscrivent 52 % des primes directes;
34 sont constituées en vertu d'une loi fédérale appelées "assureurs canadiens" souscrivent 46,1 % des primes directes;
22 sont constituées en vertu d'une loi d'un autre pays appelées "assureurs étrangers" souscrivent 1,9 % des primes directes;
4 sont constituées en vertu d'une loi d'une autre province appelées "assureurs canadiens non québécois" souscrivent moins de 1 % des primes directes.

Elles sont principalement concentrées dans les régions de Québec, Montréal et Chaudière-Appalaches, mais également en Montérégie et en Estrie.

De plus, 16 de ces 82 assureurs ont leur siège social au Québec, soit 16 % des assureurs présents au Canada. Ce qui fait le Québec la second province en importance au pays dans cette industrie.

En 2016, elles employaient plus de 30 800 personnes (dont 24 800 occupant des fonctions administratives et 2 500 agents exclusifs), ainsi que plus de 1 600 agents(es) d'assurances de personnes indépendants(es).

On y retrouve notamment le siège social de 4 des plus importants assureurs de personnes au Québec, ainsi que le le siège social des principaux organismes gouvernementaux d'assurances publiques (CNSST, Retraite Québec, RAMQ et SAAQ). Enfin, on y retrouve plus de 60 % des emplois dans le domaine.

La région de Montréal est le 3^e centre financier international au pays et au 16^e au monde. On y retrouve notamment 3 importants assureurs de personnes ayant leur siège social global ou canadien, ce qui lui permet de regrouper plus de 30 % des emplois dans ce domaine.

Sources : Autorité des marchés financiers, Coalition pour la promotion des carrières en assurances de dommages, Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes, Québec international et Montréal international.

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

Tu aimerais combiner des études collégiales en assurances et services financiers avec des études universitaires en administration ?

Oui, c’est possible dans le cadre des programmes DEC-BAC en administration-services financiers. Pour plus de détails, consulte la section DEC-BAC ci-dessous

Le Baccalauréat spécialisé en administration des affaires B.A.A. de l'Université Laval a une durée totale de 3 ans offert à temps complet, mais peut aussi être suivi à temps partiel. Il débute par un tronc commun au cours des 3 premières sessions où tu devras suivre des cours de mathématiques (probabilités et statistiques) et des cours de base dans les principales disciplines de la gestion : management (l'entreprise et sa gestion, comportement organisationnel, gestion stratégique des organisations), finance (introduction à la gestion financière), comptabilité (comptabilité générale, comptabilité de management, fiscalité 1), marketing (introduction au marketing), gestion des ressources humaines (introduction à la gestion des ressources humaines), technologies de l'information (systèmes et technologies de l’information), gestion des approvisionnements (gestion des opérations et de la production ou opérations de logistique), économie de gestion (économie de l'entreprise, macroéconomie financière, économie internationale), droit (droit des affaires), etc. Tu devras également choisir 3 cours complémentaires en dehors du champ de spécialisation (autres que les disciplines de la gestion).

À partir de la 4^e session, tu suivras la grille propre au cheminement choisi, soit :

Cheminement spécialisé en gestion des risques assurance : tu auras des cours en gestion des risques et assurance, principes et pratiques en gestion des risques, financement des risques, gestion financière d'un assureur, gestion intégrée des risques en entreprise, gestion des institutions de dépôt, investissement immobilier, gestion et prévention de la santé et sécurité au travail, produits financiers : assurances et rentes, évaluation et traitement des risques, ainsi qu'un choix de 2 cours optionnels parmi 11 cours proposés (ex : introduction aux produits dérivés, gérer et décider en situation de crise, sécurité, contrôle et gestion du risque, stage en milieu de travail 1, stage en milieu de travail 2, etc.).

Cheminement spécialisé en services financiers : tu auras des cours en analyse quantitative des investissements et programmation, gestion du portefeuille, produits financiers : assurances et rentes, application des régimes d'assurance collective, gestion de l'actif, droit de la planification financière personnelle, optimisation fiscale, planification financière de la retraite, planification successorale, intégration en planification financière personnelle, ainsi qu'un choix de 3 cours optionnels parmi une liste de 14 cours proposés (ex : évaluation et traitement des risques, financement des risques, principes et pratiques en gestion des risques, marché des capitaux, introduction aux produits dérivés, principes fondamentaux des régimes d'assurance collective, placements et investissements alternatifs, investissement immobilier, stage en milieu de travail 1, stage en milieu de travail 2, etc.).

Le Baccalauréat spécialisé en administration des affaires B.A.A. - concentration en services financiers de l'UQAR - campus de Lévis a une durée totale de 3 ans offert à temps complet, mais peut aussi être suivi à temps partiel.

Il comporte un tronc commun à toutes les concentrations au cours des 3 premières sessions où tu auras les cours obligatoires suivants : management, microéconomie, gestion des ressources humaines, introduction aux systèmes d'information, marketing, comptabilité financière, macroéconomie, gestion financière 1, aspects humains des organisations, analyse de l'environnement marketing, comptabilité de gestion, gestion financière 2, méthodes statistiques en gestion, fiscalité des particuliers et valeurs mobilières.

Ensuite, dès la 4^e session, tu auras des cours propres à la concentration en services financiers qui comporte les cours obligatoires suivants : droit des affaires ou droit des établissements financiers, gestion de portefeuille, assurances, retraite : aspects financiers, gestion des opérations en administration, gestion financière internationale, régimes d'assurances collectives, droit des assurances de personnes (ou l'un des 2 cours d'enrichissement suivants : anglais des affaires ou éthique gestion des personnes), outils d'aide à la décision ou gestion des institutions financières, gestion stratégique, planification successorale, stratégies de sollicitation en planification financière personnelle, synthèse en planification financière personnelle. Ainsi qu'un stage crédité obligatoire en finance personnelle. Enfin, tu devras choisir 1 cours optionnel parmi 3 cours proposés (fiscalité des sociétés et sujets spéciaux, analyse et présentation de cas en gestion, gestion de projet, activité d'intégration).

DEC-BAC :

Qu'est-ce qu'un programme DEC-BAC ?

Il permet d'entreprendre des études collégiales et universitaires en gestion en 5 ans (au lieu de 6) et obtenir 2 diplômes, soit D.E.C. et le Baccalauréat.

Pour plus de détails, consulte la page suivante

Voici les ententes actuellement offertes :

(ces ententes concernent toutes les concentrations du Baccalauréat en administration, incluant la concentration en services financiers et assurances)

DEC-BAC en administration - services financiers

(DEC en conseils en services financiers et assurances 410.C0 + Baccalauréat en administration des affaires - concentration en services financiers) :

Université Laval

Ententes avec les collèges suivants :

UQAR :

Entente avec le collège suivant :

Cégep de Lévis

DEC-BAC en administration des affaires

(DEC en techniques de comptabilité et de gestion 410.B0 + Baccalauréat en administration des affaires - concentration en services financiers) :

Université Laval

Ententes avec les collèges suivants :

UQAR

Ententes avec les collèges suivants :

PASSERELLES :

Un programme passerelle permet aux titulaires du DEC en éducation spécialisée de se faire reconnaître un certain nombre de crédits par une université dans cadre de son programme de baccalauréat. Par contre, aucune garantie d'admission est faite lors de la demande et aucune préférence ou priorité n'est accordée à l'admission.

Pour plus de détails, consulte la page suivante

Note 1 : dans certaines universités, il y a des cours préalables exigés même une reconnaissance d'acquis est offerte

Note 2 : la reconnaissance des acquis n'est pas automatique et le nombre de crédits accordés peut varier selon la qualité de ton dossier scolaire.

Voici les ententes actuellement offertes :

aux titulaires du DEC en conseils en services financiers et assurances :

l'UQAR pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. jusqu’à 24 crédits (cote R entre 26,000 et 28,000) dans le cadre de son Baccalauréat en administration des affaires
l'UQAR pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. quelques crédits après étude du dossier de l'étudiabt (cote R de moins de 26,000) dans le cadre de son Baccalauréat en administration des affaires
l'Université Laval pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (des cégeps d'Alma, Saint-Hyacinthe et Vanier) jusqu'à 15 crédits (cote R de 26,000 et plus) dans le cadre du Baccalauréat en administration des affaires
(pour les autres collèges, voir aussi les DEC-BAC en administration des affaires)
l'UQAM pourra reconnaître jusqu’à 15 crédits aux titulaires de ce D.E.C. (cote R de 25,000 ou plus) dans le cadre de son baccalauréat en économique
l'UQAM pourra reconnaître quelques crédits après étude du dossier aux titulaires de ce D.E.C. (cote R entre 22,000 et 25,000) dans le cadre de son baccalauréat en économique

aux titulaires du DEC en techniques de comptabilité et de gestion :

l'Université de Moncton au Nouveau Brunswick pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. jusqu'à 30 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en administration
l'UQAR pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. jusqu’à 30 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en admininistration des affaires
l'Université Laval pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (cote R de 26,000 ou plus) jusqu'à 15 crédits dans le cadre du Baccalauréat en administration des affaires - spécialisation en expertise comptable
(pour les diplômés des collèges n'ayant pas d'ententes DEC-BAC avec l'Université dont :
Alma, Chicoutimi, Rimouski, Trois-Rivières, Champlain-Lennoxville, Abitibi-Témiscamingue, etc.)
l'Université Laval pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (cote R de 26,000 ou plus) jusqu'à 15 crédits dans le cadre du Baccalauréat en administration des affaires - autres concentrations
(pour les diplômés des collèges n'ayant pas d'ententes DEC-BAC avec l'Université dont :
Alma, Chicoutimi, Rimouski, Trois-Rivières, Champlain-Lennoxville, Abitibi-Témiscamingue, etc.)
l'UQAM pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. jusqu’à 24 crédits (cote R de 28,000 ou +) dans le cadre de son baccalauréat en administration des affaires
l'UQAM pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. quelques crédits après analyse du dossier de l'étudiant (cote R entre 25,000 et 28,000) dans le cadre de son baccalauréat en administration des affaires

ÉTUDES SUPÉRIEURES :

Si tu le désires, tu pourras entreprendre des études supérieures au niveau de la maîtrise ou autres programmes de 2^e cycle. Voici quelques exemples :

Pour plus de détails, consulte la page sur les études supérieures en sciences économiques et administratives.

voir aussi d'autres programmes à la page de gestionnaire

Maîtrises

(avec ou sans expérience) :

Administration des affaires M.B.A. - spécialisation en placement et gestion portefeuille offert à HEC Montréal (volet intensif ou volet en action avec projet d'intervention supervisé en organisation, expérience nécessaire),
Administration des affaires M.B.A. - concentration en services financiers offert à Laval (avec essai) et UQO (avec essai)
Administration des affaires M.B.A. - concentration finance offert à Laval (avec essai)
Administration des affaires M.B.A. - volet recherche offert à l'UQO (concentration services financiers avec mémoire)
Administration (concentration en lutte contre la criminalité financière) offert à Sherbrooke (avec essai)
Actuariat offert à Laval (avec travail pratique en entreprise et essai) et Laval (avec mémoire), voir aussi la page suivante
Économique offert à Laval (avec mémoire, avec essai), Montréal, UQÀM, Mcgill (avec mémoire ou essai, voir aussi le profil statistiques sociales avec mémoire), Sherbrooke, Concordia (offert en régime régulier ou coopératif) et Ottawa (avec mémoire, voir aussi la page suivante)
Finance ou finance appliquée offert à Concordia (finance avec mémoire), UQÀM (finance appliquée avec stage ou avec essai, voir aussi la page suivante) et Mcgill (avec projet)
Finance mathématique et computationnelle offert à Montréal (voie professionnelle seulement avec stage ou travail dirigé)
Fiscalité offert à Sherbrooke (avec essai, offert aux campus de Sherbrooke et Longueuil)
Gestion et développement des coopératives et des mutuelles offert à (cheminement pour cadres avec essai, campus de Longueul
Mathématiques - concentration mathématiques actuarielles et financières offert à l'UQAM (avec stage ou avec mémoire, voir aussi la page suivante), Montréal (avec stage ou avec mémoire) et Concordia (avec essai ou avec mémoire)
Sciences de l'administration (ou de la gestion) offert à HEC Montréal (options finance, ingénierie financière, économie financière appliquée ou analytique d'affaires avec projet ou avec mémoire), Laval (spécialisation en ingénierie financière avec essai ou essai-stage), Laval (spécialisation en finance avec mémoire), Sherbrooke (concentration en finance avec mémoire au campus Sherbrooke), Concordia (spécialisation en finance avec mémoire), Ottawa (avec stage et mémoire ou avec mémoire seul)

Autres programmes :

D.E.S.S. en finance à l'UQÀM, U.Q.T.R. et UQO
D.E.S.S. en gestion d'entreprises sociales et collectives à l'UQAM
D.E.S.S. en instruments financiers dérivés à l'UQÀM
Diplôme en lutte contre la criminalité financière à Sherbrooke
Microprogramme en analyse quantitative des marchés à Sherbrooke (campus de Longueuil)
Microprogramme en direction financière à Laval
Microprogramme en entrepreneuriat à Laval et HEC Montréal
Microprogramme en finance de marché à Sherbrooke
Microprogramme en gestion des risques financiers à Sherbrooke
Programme court en consultation offert à l'UQO
Programme court en entrepreneuriat à l'UQAM
Programme en gestion des entreprises sociales et collectives à l'UQÀM

EXIGENCES D’ADMISSION :

Soit détenir le Baccalauréat international en sciences de la nature ou sciences de l'administration (toutes les universités)
Soit détenir un D.E.C. intégré en sciences-arts-lettres, en sciences de la nature ou en sciences pures et appliquées
(toutes les universités)
Soit détenir un D.E.C. en sciences humaines - profil en administration ou profil avec mathématiques
(toutes les universités)
Soit détenir un D.E.C. général en sciences mathématiques et informatiques
(toutes les universités)
Soit détenir un D.E.C. technique dans l'un des programmes suivants et avoir réussi les cours ou avoir atteint les objectifs suivants ou leurs équivalents :

conseils en assurances et services financiers
techniques de comptabilité et de gestion
gestion de commerces

00UN et 00UQ (maths 103 et 105) + tous les cours obligatoires en mathématiques dont 1 en statistique du programme (Laval pour les programmes 410.B0, 410.C0 et 410.D0)

00UN et 00UQ (maths 103 et 105) (Laval, pour titulaires du DEC de l'un des collèges ayant conclu une entente passerelle, voir la section "passerelles")

aucun cours préalable exigé (UQAR)
Soit détenir tout autre D.E.C. ou l'équivalent

00UN, 00UQ et 00UP (maths 103, 105 et 203) (Laval)

aucun cours préalable exigé, mais des cours de mathématiques sont recommandés (UQAR)

note : les titulaires d'un DEC qui ne comporte pas au moins 1 cours de mathématiques devront réussir un test de mathématiques ou suivre un cours d'appoint en mathématiques à l'université
Soit avoir réussi un certain nombre de crédits universitaires au moment de la demande :
(UQAR, 21 crédits sont exigés)

note : les titulaires d'un DEC qui ne comporte pas au moins 1 cours de mathématiques devront réussir un test de mathématiques ou suivre un cours d'appoint en mathématiques à l'université
Soit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle
(toutes les universités)

note : les titulaires d'un DEC qui ne comporte pas au moins 1 cours de mathématiques devront réussir un test de mathématiques ou suivre un cours d'appoint en mathématiques à l'université
Soit être âgé d'au moins 21 ans, posséder les connaissances appropriées et une expérience jugé pertinente d'au moins 1 an (6 mois dans certaines universités) dans le domaine de la gestion.

(toutes les universités)

note : les titulaires d'un DEC qui ne comporte pas au moins 1 cours de mathématiques devront réussir un test de mathématiques ou suivre un cours d'appoint en mathématiques à l'université

NOTE : les titulaires d'un D.E.C. technique dans une spécialité de la gestion peuvent se faire reconnaître un certain nombre de crédits au baccalauréat en administration des affaires ou en sciences comptables dans certaines universités dans le cadre d'une passerelle.

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Ces programmes ne sont pas contingentés :

Les candidats(es) admissibles (qui répondent aux exigences d'admission) sont généralement admis

La cote R minimale requise en 2015 était de :

Laval : 26,000 (était de 26,000 en 2014, 2013 et 2012 et 2011)
UQAR : la cote R n'est pas considérée dans le processus d'admission

Les admissions sont ouvertes aux trimestres d'automne et d'hiver pour tous les autres programmes dans toutes les universités

ENDROITS DE FORMATION :

Qu'est-ce que l’alternance travail-études (assi connu sous "régime coopératif") ?

Université du Québec à Rimouski UQAR (Baccalauréat spécialisé en administration - avec concentration en servcies financiers offerte sur le campus de Lévis seulement;

offert en régime régulier à temps complet ou en régime régulier à temps partiel au campus de Lévis;

voir aussi les D.E.C.-BAC en administration offert conjointement avec le Cégep de Rimouski et le Centre matapédien des études collégiales (campus de Rimouki) et le D.E.C.-BAC en administration offert conjointement avec le Cégep de Lévis (campus de Lévis),

apprentissage et encadrement personnalisé avec de petits groupes-classes et possibilité d’effectuer un ou plusieurs stages rémunérés au cours des trimestres d'été;

possibilité d'effectuer une session d'études à l'étranger (choix parmi une vingtaine d'universités partenaires dans 15 pays dont 12 en France); pour plus de détails consulte le Service de mobilité étudiante;

Consulte également les détails sur le D.E.S.S. en gestion des personnes en milieu de travail, le D.E.S.S. en administration publique régionale (expérience de 2 ans nécessaire), la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (avec essai) et la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (avec mémoire);

Site du Campus de Lévis, site du module des sciences de la gestion.
Université du Québec à Trois-Rivières U.Q.T.R. (campus de Trois-Rivières en Mauricie) :
Baccalauréat en administration des affaires B.A.A. - avec concentration en finance - profil en planification financière;

offert en régime régulier à temps complet ou en régime régulier à temps partiel avec ou sans stage;

possiblité d'effectuer 1 ou sessions d'études à l'étranger (ou de réaliser 1 ou des stages à l'étranger), pour plus de détails consulte le Bureau de l'international et du recrutement;

Consulte également les détails sur le M.B.A. (concentration en gestion de l'innovation des PME OU concentration en diagnostic et intervention organisationnelle avec essai offert au campus de T-R), la Maîtrise en sciences de la gestion M.Sc. (sans concentration avec mémoire, offert au campus de T-R seulement) et la Maîtrise par cumul en administration M.Adm. (D.E.S.S. + programme court de 2^e cycle avec un choix parmio 3 cheminements possibles, offert au campus de T-R seulement). Site de l'École de gestion.
Université Laval (Baccalauréat en administration des affaires B.A.A. - cheminement spécialisé avec concentration en gestion des risques et assurance OU concentration en planification financière), voir également la page suivante;

offert en régime régulier à temps complet ou en régime régulier à temps partiel, voir aussi la page suivante;

voir aussi le D.E.C.-BAC en administration - planification financière et le D.E.C.-BAC en administration - gestion des risques et assurance offert conjointement avec les cégeps offrant le DEC en conseils en services financiers et assurances;

cheminement mixte permettant de combiner la concentration en gestion des ressources humaines avec l'une concentrations suivantes : management, marketing, finance, développement international et action humanitaire, gestion internationale, gestion des risques et assurances, services financiers, gestion urbaine et immobilière, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou opérations et logistique offert en régime régulier à temps complet, mais possibilité à temps partiel,

possibilité de réaliser jusqu'à 2 stages crédités et rémunérés en entreprise consécutifs ou non, ici ou à l'étranger, que vous pourrez réaliser à temps complet l'été ou à temps partiel l'automne et l'hiver dans le cadre de la formule Stages Plus;

voir aussi le profil entrepreneurial, un cheminement complémentaire de 12 crédits (inclus dans les 90 crédits du programme) permettant la réalisation d'un projet de création et démarrage d'une entreprise;

le profil international, permettant d'effectuer un séjour d'études d'une ou deux sessions dans l'un des quelque 100 établissements universitaires partenaires de l'Université laval répartis dans une quarantaine de pays ou à une université d'été à l'étranger.

Également, possibilité de participer à une mission commerciale à l'étranger pour le compte d'une entreprise canadienne.

le profil en développement durable, un cheminement complémentaire de 12 crédits dont un stage (inclus dans les 90 crédits du programme) permettant d'approfondir les concepts du développement durable et comprendre ses enjeux dans un contexte de gestion;

Consulte également les détails sur la maîtrise en administration des affaires M.B.A. (profil professionnel - spécialisation en planification financière avec projet de fin d'études ou avec stage d'intégration, aussi offerte à distance, voir aussi la page suivante); la maîtrise en administration des affaires M.B.A. (profil professionnel - spécialisation en ingénierie financière avec essai ou avec stage d'intégration, aussi offerte à distance,); la maîtrise en actuariat (avec travail pratique en entreprise et essai), la maîtrise en actuariat (avec mémoire), maîtrise en économique (avec mémoire) et la maîtrise en économique (avec essai);

Site du département de finance, d’assurance et d'immobilier, site de la Faculté des sciences de l'administration.
HEC Montréal (Baccalauréat en Gestion B.Gest - cheminement en planification financière);

offert en régime régulier de jour OU de soir ou en régime régulier à temps partiel de jour OU soir/weekend de type individualisé en cumulant 3 certificats;

pour le cheminement en planification financiere, ce soit les programmes suivants :

certificat en gestion d'entreprises + certificat en finance de marché + certificat en planification financière personnelle);

plusieurs cours sont offerts en formule hybride (en classe ou en ligne en temps réel) et certains sont offerts completement en ligne (à distance en formule asynchrome ou en temps réel).

possibilité de réaliser différents types de stages crédités : multidisciplinaire (afin de te familiariser avec l'environnement externe d'une entreprise ), spécialisé (permet d'acquérir une expérience intensive dans la spécialisation choisie) ou de fin d'études (permet de consolider les notions acquises en classe et d'acquérir une expérience de travail pertinente en gestion dans une entreprise à l'extérieur du Québec).

et le programmes d'échanges internationaux HEC permettant d'effectuer 1 ou 2 session(s) dans une université à l'étranger (choix de 127 universités dans 40 pays dont 10 parmi les 50 plus prestigieuses au monde telles que : Hong Kong University of Science & Technology à Hong Kong, National University of Singapore à Singapore, ESADE en Espagne, Maastrich University aux Pays-Bas, Rotterdam School of Management aux Pays-Bas, Manchester Business School en UK, Nanyang Business School à Singapore, City University London en UK, Melbourse Business School en Australie et Luigi Bocconi Commercial University en Italie);

Consulte également les détails sur la maîtrise en sciences de la gestion (spécialisation en ingénierie financière - profil recherche avec mémoire ou profil professionnel avec projet supervisé, offerte par HEC Montréal en francais ou en anglais); la maîtrise en sciences de la gestion (spécialisation en finance - profil recherche avec mémoire ou profil professionnel avec projet supervisé, offerte par HEC Montréal en francais ou en anglais); la maîtrise en finance mathématique et computationnelle (voie professionnelle seulement avec stage ou travail dirigé) offerte par l'Université de Montréal et le M.B.A.-F.S.I. (financial services & insurance, offert conjointement avec 5 autres universités dans le monde en anglais seulement, expérience nécessaire).

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu veux l'avis de professionnels(les) en assurances ?, alors regarde les vidéos suivants :

l'entrevue avec Angela Lermieri, planificatrice financière pour Desjardins Cabinet de services financiers et réalisée par le Mouvement Desjardins;
l'entrevue avec Sophie Sylvain, planificatrice financière pour Desjardins Cabinet de services financiers et réalisée par le Mouvement Desjardins;
l'entrevue avec Maxime Vallières, conseiller en sécurité financière pour La Capitale assurances et services financiers et réalisée par cette entreprise;
l'entrevue avec René Bergeron, conseiller en sécurité financière pour Industrielle-Alliance et réalisée par cette entreprise;
l'entrevue avec Julie Asselin, conseillère en sécurité financière pour Industrielle-Alliance et réalisée par Viva Media;
l'entrevue avec Nancy Miclette, conseillère en sécurité financière pour Industrielle-Alliance et réalisée par cette entreprise;
l'entrevue avec Julie Daigle, conseillère en sécurité financière en offre spécialisée pour Desjardins Cabinet de services financiers et réalisée par le Mouvement Desjardins;
l'entrevue avec Carl Bernier, conseiller financier à la Banque Scotia et réalisée par la Banque Scotia (en anglais, sous-titré en français);
l'entrevue avec Daniel, conseiller financier à la Banque Scotia et réalisée par la Banque Scotia (en anglais, sous-titré en français);
l'entrevue avec Philippe Allard, analyste financier et gestionnaire de portefeuille et associé au Groupe Peak Banane et réalisée par HEC Montréal;
l'entrevue avec Nicolas Richard, chef des stratégies de placement pour Desjardins Groupe de portefeuilles et réalisée par le Mouvement Desjardins;
les entrevues avec Geneviève Ducharme et Alex Stringer; la première est conseillère en développement des affaires pour Intact Aussurance et ancienne présidente de l'Association pour la relève en assurance du Québec LARAQ - section de Montréal et le second est courtier en assurance de dommages chez Assurances J.-Marc Beauregard à Marieville en Montérégie et président de la section Montérégie de LARAQ et réalisée par la Coalition de promotion de l'assurance de dommages du Québec;
l'entrevue avec Stéphanie Tremblay, agente d'assurance de dommages des entreprises pour Promutuel Vallée du St-Laurent et présidente de l'Association pour la relève en assurance du Québec - section Montérégie et réalisée par la Coalition de promotion de l'assurance de dommages du Québec;
l'entrevue avec Stéphanie Paquin, conseillère budgétaire à l'ACEF de l'est, un organisme qui intervient dans les domaines du budget, de l'endettement et de la consommation et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en économie sociale du Québec;
l'entrevue avec Kevin Roberge, chef de sevice - tarification hors-Québec en assurance collective pour La Capitale Services financiers et réalisée par Puissance Onze, le Centre de développement en assurances et services financiers de Québec-Chaudière-Appalaches;
l'entrevue avec Marie-Claude Roy, directrice des relations avec la clientèle - assurance collective pour La Capitale Assurances et réalisée par Puissance Onze, le Centre de développement en assurances et services financiers de Québec-Chaudière-Appalaches;

Pour une liste d'entreprises en services financiers, consulte le portrait de l'Industrie des services financiers et assurance

sites d'informations et d'éducation financière pour le grand public :

Tes affaires : site d'éducation financière destiné aux adols réalisé par l'Autorité des marchés financiers
Zone consommateurs : site d'éducation financière réalisé par l'Agence de consommation en matière financière du Canada
Votre Argent : site d'éducation financière réalisé par l'Association des banquiers canadiens
Mon Argent : site d'éducation financière réalisé par le Canal Argent
ACTIF : site d'éducation financière réalisé par cette coopération d'éducation financière
Je Comprends : site d'éducation financière réalisé par la Banque Nationale du Canada
Coopmoi : site d'éducation financière réalisé le Mouvement Desjardins
La Formule Futée : site d'éducation financière réalisé par la Banque BMO
Simple Brillant : site d'éducation financière réalisé la Financière Sun Life

autres :

Annuaire virtuel de l’assurance : site de ressources dans le milieu des assurances comprenant une section emplois
Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes
Association de la relève en assurance du Québec : organisme sans but lucratif qui fait la promotion des carrières en assurances
Autorité des services financiers : organisme gouvernemental québécois qui régie l’industrie et les professions en assurances
Bureau d’assurance du Canada BAC : infos sur l’industrie canadienne de l’assurance par secteurs
Carrières Finances.ca : site de recherche d’emploi dans les domaines de la gestion finance, assurances et services financiers
Chambre de la sécurité financière du Québec : infos sur les carrières et profil de l’industrie des assurances de personnes
Chambre de l’assurance de dommages du Québec : infos sur les carrières et profil de l’industrie des assurances de dommages

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