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SECTEUR :
PROTECTION PUBLIQUE
NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL
PRÉVENTIONNISTE EN
SÉCURITÉ-INCENDIE
ATTESTATION D’ÉTUDES COLLÉGIALES A.E.C.
Consulte également la section « liens recommandés » (dont des vidéos d'agents de prévention des incendies qui parlent de leur travail).
Note : les informations suivantes décris la carrière de préventionniste en sécurité-incendie et non celui de pompier. Bien qu’un pompier puisse œuvrer dans le domaine de la prévention en sécurité-incendie, le contraire n’est pas possible. Pour obtenir des informations concernant la carrière de pompier, consulte la page suivante.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
En tant que préventionniste en sécurité-incendie; tu seras le ou la spécialiste en prévention des risques d’incendies et des sinistres. Tu seras chargé(e) d’effectuer des inspections dans les bâtiments résidentiels et commerciaux afin qu’ils respectent les normes de sécurité contre les incendies, évaluer les risques potentiels associés aux incendies et aux matières dangereuses, préparer et concevoir des plans d’évacuation et élaborer des programmes d’intervention d’urgence.
Tu auras à informer, conseiller et éduquer le public sur les mesures
de sécurité en prévention des incendies et accidents (voir la description de
pompier ci-haut). Tu pourrais être appelé(e) à élaborer des méthodes de
recherche et d’enquêtes sur les incendies, entraîner et former de nouveaux
pompiers et nouvelles pompières, participer à l’élaboration de plans municipaux
ou régionaux sur les mesures d’urgences, etc.
QUALITÉS
ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
- Civisme, honnêteté, loyauté et leadership
pour agir avec professionnalisme
- Discipline, respect et discrétion afin de
respecter la confidentialité des renseignements et des opérations effectuées
- Capacité d’analyse et de synthèse et bon jugement pour pouvoir
évaluer et analyser les risques et les problèmes de sécurité et les résoudre
par la suite
- Très bon sens de l’observation pour être capable de déceler les
lacunes de la sécurité de l’organisation
- Sens de l’organisation et bonne méthode de travail :
pour bien planifier et élaborer des programmes de prévention et d’intervention
en matière de sécurité
- Esprit d’initiative et facilité à communiquer
pour pouvoir proposer tes idées afin de résoudre les divers problèmes
- Sens des responsabilités car tu seras responsable de
l’élaboration de programmes et projets de prévention et d’intervention et de
leur implantation
- Faciliter à communiquer car tu auras à établir des contacts
avec les différents intervenants du domaine de la sécurité (allant de l’agent
de sécurité ou de police jusqu’aux membres de la direction)
-
Capacité de travailler avec stress car tu auras à faire à diverses
situations difficiles
- Aimer travailler avec public et entregent car tu seras
appelé(e) à travailler auprès du public (pour certains emplois tels
qu’enquêteur)
- Facilité pour le travail en équipe car tu auras à collaborer avec
d’autres collègues domaine de la sécurité (agents de sécurité, spécialistes en
informatique, etc) ou de la protection publique (policiers-patrouilleurs,
policiers-enquêteurs, spécialistes en criminalistique, etc)
- Très bonne maîtrise de la langue française car tu
auras à communiquer de façon claire et précise et à rédiger divers rapports
- Bonne maîtrise de langue anglaise pour être capable de communiquer et
de rédiger des rapports dans cette langue
PROFESSIONS APPARENTÉES :
- Agent(e) de prévention des incendies
- Conseiller(ère) en sécurité-incendie
- Enquêteur(trice) en sinistres (sauf dans les
municipalités)
-
Inspecteur(trice) en prévention des sinistres
-
Inspecteur(trice) en prévention-incendie
-
Représentant(e) en sécurité-incendie
- Technicien(ne) en sécurité-incendie
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Agences d'investigations privées
- Agences de sécurité
- Compagnies d’assurance
- Compagnies forestières
- Compagnies maritimes
- Compagnies minières
- Entreprises en systèmes d’alarme
- Firmes d'inspecteurs en bâtiment
- Firmes de consultants en prévention des incendies
- Compagnies de gestion immobilière
- Gouvernements
- Grandes industries (chimiques, pétrochimiques, pétrolières, papetières,
métallurgiques, etc)
- Municipalités
- Société de protection contre les incendies de forêts (SOPFEU)
- Société de transport de Montréal (métro)
- Sociétés de gestion des aéroports
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS
:
-
Polyvalence
-
Très connaissance du français parlé et écrit
-
Connaissance de l’anglais un atout
-
Avoir son permis de conduite et une automobile (pour certains emplois)
PLACEMENT :
Pour l'A.E.C. :
Selon les données disponibles au 1er juin 2019 :
L
e placement est bon, 75 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
| 8 | 6 | 5 | 0 |
Source : Cégep Montmorency
Note : prendre en considération que ces données ne concernent que les diplômés(es) du Cégep Montmorency puisqu'aucune donnée est disponible dans les autres établissements.
Pour le D.E.C. :
Selon les données disponibles au 31 mars 2021 :
Ces informations concernent autant ceux et celles qui se destinaient à une carrière de pompier que de préventionniste en sécurité-incendie.
Le placement est bon, 64 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont seulement 44 % sont à temps complet (mais en tant que pompier temporaire dans la plupart des situations).
Quelques autres répondants(es), soit 9 % ont choisi de poursuivre leurs études dans une discipline connexe (ex : soins préhospitaliers d'urgence ou ou technologie de l'évaluation et estimation en bâtiment ou technologie de la mécanique du bâtiment) ou des études universitaires en administration.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
| 115 | 67 | 37 | 10 |
Note 1 : hausse importante du taux de placement en emploi relié par rapport aux années précédentes (était de 59 % en 2018; 47 % en 2016; 30 % en 2014; 27 % en 2013 et 30 % en 2012).
Note 2 : baisse importante du nombre répondants(es) poursuivant leurs études par rapport aux années précédentes (était de 6 % en 2018; 33 % en 2016; 13 % en 2014; 12 % en 2013 et 13 % en 2012)..
Sources : Ministère de l'Enseignement supérieur du Québec et Cégep Montmorency
SALAIRE :
Selon les données 2022 :
Le salaire moyen en début de carrière était
de :
Sources :
Ministère de l’Éducation du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction
publique du Canada, Syndicat des
fonctionnaires municipaux de Québec, Syndicat des
fonctionnaires municipaux de Montréal, Association des pompiers professionnels
de la Ville de Québec, Association des pompiers de la Ville de Laval, Fraternité des constables spéciaux et
agents de la paix de la Société de transport de Montréal STM,Syndicat des employés
professionnels et de bureau d'Hydro-Québec, Syndicat
PORTRAIT DE LA PROFESSION :
Selon
Ainsi que plus de 700 agents(es), inspecteurs(trices), techniciens(nes) et conseillers(ères) en prévention des incendies dans l'ensemble des régions de la province en 2022.
Près de 94 % occupaient un poste à temps complet.
-
-
-
-
-
Compagnies minières : 1 %
-
Autres industries : 1 %
-
-
Plusieurs titulaires de l'AEC décident de poursuivre leurs études au niveau du DEC afin d'augmenter leurs possibilités d'emploi.
Les grandes municipalités et la fonction publique tant fédérale et provinciale n'embauchent que rarement des agents(es) de prévention des incendies compte tenu des gels d'embauche et des coupures budgétaires qu'elles ont subi.
Les emplois sont surtout orientés vers les compagnies d'assurances, les firmes d'inspecteurs en bâtiment et les municipalités de taille moyenne.
Mais les entreprises de gestion immobilière, les firmes de consultants en prévention des incendies et les grandes agences de sécurité offrent également de bonnes perspectives.
Il y a également des possibilités au sein des grandes entreprises industrielles, bien qu'ils emploient souvent des pompiers.
Donc, de bonnes perspectives d'emploi sont à prévoir au cours des prochaines années.
le salaire annuel moyen d'un(e) agent(e) ou technicien(ne) en prévention des incendies détenant 10 années d'expérience au sein d'une PME était de 50 700 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) agent(e) ou technicien(ne) en prévention des incendies détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 61 800 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) agent(e) ou technicien(ne) en prévention des incendies détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 71 600 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) agent(e) ou technicien(ne) en prévention des incendies détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande industrie de première transformation des métaux était de 95 900 $;
et le salaire annuel moyen d'un(e) agent(e) ou technicien(ne) en prévention des incendies détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière était de 98 200 $.
LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :
Notes : de plus en plus d'employeurs enbauchent les titulaires du DEC en techniques de sécurité incendie, pour plus de détails voir la page du métier de pompier.
L'Attestation d’études collégiales en techniques de prévention des incendies A.E.C. a une durée totale variant de 810 heures à 855 heures, soit 35 ou 36 semaines à temps complet (selon les collèges).
Ce programme vise à former des préventionnistes en sécurité incendie. À ce titre, vous pourrez effectuer des inspections résidentielles, commerciales et industrielles, et réaliser différentes activités d'éducation du public
Il comporte des cours en règlementation et méthodologie d'inspection, construction 1 : petits bâtiments, protection-incendie de petits bâtiments, activités préventives, électricité et chauffage de petits bâtiments, communication écrite et rédaction d'un rapport d'inspection, construction : risques élevés et très élevés, mécanismes de détection, électricité et mécanique du bâtiment avancées, introduction aux matières dangereuses, installations fixes d'extinction à agents spéciaux et extincteurs portatifs, installations fixes d'extinction à eau, inspection de bâtiments à risques élevés et très élevés, recherche de causes et de circonstances d'un incendie, plans et mesures d'urgence, ainsi qu'un projet de fin d'études en prévention des incendies ou un stage en prévention des incendies d'une durée de 4 semaines.
EXIGENCES D’ADMISSION :
- Soit avoir interrompu tes études postsecondaires pendant au moins 2 sessions consécutives ou une année scolaire.
- Soit être titutlaire d'un diplôme d'études professionnelles D.E.P.
- Soit avoir terminé au moins 1 année d'études postsecondaires (collégial ou universitaire) échelonnée sur 1 année ou plus
- Soit détenir une expérience jugé pertinente et satisfaite par le collège en lien avec le domaine d'études
- Soit bénéficier d'un programme gouvernemental (consulte un agent(e) d'Emploi-Québec)
STATISTIQUES D’ADMISSION :
Les candidats(es) admissibles (qui répondent aux exigences d'admission) sont généralement admis.
ENDROITS DE FORMATION :
-
offert en formule entièrement en ligne en temps réel,
admissions à temps partiel de soir et weekend (9 heures/sem sur 3 soirs + 6 heures de jour le samedi) à l'automne. -
(via Humanis, son centre de formation continue)
offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
formation de 1 035 heures - 10 mois (dont 2 stages totalisant 3 semaines),
offert en formule hybride (cours théoriques en ligne en temps réel et travaux pratiques et examens en présentiel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour (25 heures/sem sur 5 jours) à l'automne. -
(section "formation continue")
formation de 1 035 heures - 18 mois à temps partiel (dont 2 stages totalisant 3 semaines),
offert en formule entièrement en ligne en temps réel,
admissions à temps partiel de soir et weekend (7 heures/sem sur 2 soirs + 7 heures de jour le samedi) à l'automne. -
formation de 1 035 heures - 12 mois à temps complet (dont 2 stages totalisant 3 semaines),
formation de 1 035 heures - 22 mois à temps partiel (dont 2 stages totalisant 3 semaines),
offert en formule hybride (cours théoriques en ligne en temps réel et travaux pratiques et examens en présentiel),
admissions à temps complet de jour (22 heures/sem sur 5 jours) à l'hiver,
admissions à temps partiel de soir et weekend (6 heures/sem sur 2 soirs + 6 heures de jour le samedi) à l'automne. -
DESTINÉE aux titulaires d'un D.E.P. en intervention en sécurité incendie ou titulaires d'une formation de pompier 2 seulement,
offert en cheminement régulier (magistral) en présentiel en groupe-classe et en laboratoire,
OU offert en formule entièrement en ligne en temps réel,
OU offert en formule hybride (cours théoriques en ligne en temps réel et travaux pratiques et examens en présentiel),
admissions à temps complet de jour (25 heures/sem sur 5 jours) à l'hiver,
admissions à temps partiel de soir et weekend (7 heures/sem sur 2 soirs + 7 heures de jour le samedi) à l'automne.
LIENS RECOMMANDÉS :
Tu veux avoir l’avis d'agents de prévention des incendies sur leur métier ?, alors consulte les vidéos suivants :
-
les entrevues avec Émilie Barbeau-Charlebois et Marc-André Proteau, agents de prévention des incencdies pour la Ville de Montréal et réalisées par la Ville de Montréal;
-
l'entrevue avec Sylvain Bouchard, technicien en prévention des incendies pour la Ville de Saguenay et le Cégep de Chicoutimi;
-
l'entrevue avec Francisco Cabral; pompier préventionniste pour la Ville de Joliette et réalisée par la Ville de Joliette;
-
les entrevues avec Maxime Poulin-Grenier et Léon Bission; le premier est préventionniste et le second est chef aux opérations au Service de sécurité incendie pour la Ville de Thetford et réalisées par TV Cogeco.
Autres sites :
- Association des techniciens en prévention incendie du Québec : infos sur la profession, la formation, etc.
-
Association canadienne des enquêteurs en
incendies-section du Québec : site d’infos sur la profession de
pompier-enquêteur
-
Association des
pompiers auxiliaires de la Montérégie (bénévoles qui fournissent de l’assistance
directe aux sinistrés)
-
Association des pompiers
instructeurs du Québec : site d’informations sur la profession de pompier
-
Canal Urgence 911 : site de
discussion (forum) destinés à ceux qui sont intéressés au domaine des urgences
-
Carrefour incendie : portail d’informations dans le
domaine de la protection-incendie
-
Code Rouge : site non officiel
présentant le Service de sécurité-incendie de Montréal
- Magazine Sécurité Québec : magazine d'informations sur le monde de la sécurité publique
-
Ministère de la Sécurité publique :
choisis l’onglet « incendie » et tu obtiendras une foule d’infos sur monde
de la sécurité-incendie au Québec (liste des services d’incendie, prévention,
bureau du commissaire aux incendies, etc)
-
Musée mondial des
pompiers : plein de photos sur des anciens véhicules et équipements de
pompiers
-
Musée des pompiers de
New-York : site officiel
-
Musée des pompiers de San
Francisco : site officiel
-
Musées des pompiers :
répertoire de musées de pompiers de partout dans le monde
-
SOPFEU :
organisme para-gouvernemental chargé de protéger, de prévenir et combattre les
incendies de forêts au Québec
- Répartition-Urgence : site officiel d’informations sur les services 911 au Québec
- Trois-Rivières 911 : site d'infos sur les services d'urgence et actualités dans la région
- Voitures de police : site où l’on retrouve plusieurs photos de voitures de police de corps policiers un peu partout au Canada, aux USA et même ailleurs dans le monde
- Zone 911 : site d’infos sur les interventions 911 au Québec
