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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

PEINTRE EN BÂTIMENT ou

JOINTOYEUR(EUSE)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

 

Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS/span> :

 

En tant que peintre en bâtiment; tu auras pour tâches de préparer les surfaces en bois, en calcaire, en métal ou synthétique aux travaux d’application de la peinture. Ensuite, tu devras appliquer ces surfaces de substances liquides telles que : peintures, teintures, vernis, etc.) ou granuleuses ou des revêtements en papier, en vinyle, en tissus, etc.). Enfin, tu auras à procéder aux travaux de finition par des dessins graphiques, le lettrage ou même des dessins décoratifs à l’occasion. Tu pourrais travailler soit sur les chantiers de construction résidentielle, soit en construction commerciale et institutionnelle, soit en construction industrielle, soit en travaux publics et voirie (traçage des lignes de la chaussée) ou soit en rénovation résidentielle et commerciale.

Tu désires avoir l’avis de professionnelles du métier, alors va voir les vidéos suivants :

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

-         Bonne perception des couleurs

-         Bonne condition physique

-         Bonnes habiletés et dextérité manuelles

-         Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des travaux de précision

-         Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres collègues ouvriers et techniciens sur le chantier

PROFESSION APPARENTÉE : 

-       Apprenti-peintre en bâtiment (en début de  carrière)

-    Conseiller(ère) en ventes de produits de revêtements et autres produits de rénovation

-    Peintre-Plâtrier(ère)

-    Représentant(e) des ventes en produits de revêtements

-       Technicien(ne) en construction (Forces armées) formation offerte par les Forces 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-       Entreprises spécialisées en peinture de bâtiments

-       Entreprises de construction

-       Entreprises en rénovation

-    Centres de rénovation et quincailleries

-    Détaillants de produits de revêtements

-       Certaines compagnies immobilières

-       Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)

-    Grossistes et distributeurs de produits de revêtements

-    Manufacturiers de produits de revêtements

-       À ton propre compte

Voici un site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en construction au Québec : Habitation.com

 

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

-         Détenir ta carte de compétence est obligatoire pour travailler sur les chantiers de construction, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir accumulé 3 périodes d'apprentissage totalisant un minimum de  6 000 heures de travail comme apprenti (soit environ 3 à 4 ans).
Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec
.

-         Travail parfois saisonnier sur les chantiers de construction, mais il y a nombreux emplois pendant toute l'année

-         Dans certains cas, être prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds ou poussiéreux 

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

 

-      Polyvalence

-    Mobilité

 

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1er juin 2013 :

 

Le placement est moyen, 58 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité, soit 95 % sont à temps plein.

Quelques répondants(es) ont décidé de combiner leur formation en suivant également le DEP en plâtrage.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI A TEMPS PLEIN

NOMBRE
 AUX

93 52 43 4

 

Note : baisse importante du taux de placement par rapport à 2011 (qui était de 76 %), mais légère par rapport aux années précédentes (il était de 51 % en 2009).

 

Sources : Ministère de l’Éducation et Commission de la construction du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2015 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

Dans le secteur de la construction :

 

-         18,73 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 31,31 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

 

-         19,83 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 33,05 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle

 

-         20,71 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 34,52 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

-         20,82 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 34,70 $ en tant que compagnon dans la construction résidentielle lourde pour les tireurs de joints (peintres-plâtriers)

 

Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) apprenti(e) était de 18 762 $ environ dont 71 % ont travaillé 500 heures et plus.

 

Dans le autres secteurs :

voir aussi les salaires des ouvriers certifiés d'entretien de bâtiments, à la page suivante.

 

Dans le secteur privé :

 

-    18,28 $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé au sein des PME

 

-    18,37 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements privés d'enseignement secondaire

-    19,46 $/heure (40 hres/sem) en industrie (manufacturiers de maisons préfabriquées, manufacturiers de portes et fenêtres, distributeurs de matériaux de construction)

-    21,14 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (extérieur de Montréal)

-    26,01 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (Île de Montréal)

 

-    29,94 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) menuisier(ère)-peintre et augmente à 32,17 $ comme compagnon en moyenne au sein des compagnies minières

 

Dans le secteur public et parapublic :

 

-         16,35 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 20,30 $ dans les commissions scolaires et les cégeps

 

-         16,35 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 20,30 $ dans la fonction publique québécoise

 

-         16,51 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 20,50 $ dans le réseau de la santé et des services sociaux

 

-         18,44 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 20,54 $ à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec)

 

-    19,05 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 21,62 $ comme compagnon au sein des universités

-        20,67 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 25,52 $ en tant que compagnon dans la fonction publique fédérale

 

-         22,15 $/hre (40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) peintre ou peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 24,98 $ en moyenne au sein des municipalités de moyenne dimension (20 000 habitants et plus)

 

-    22,17 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre à Aéroports de Montréal

 

-         22,32 $/hre (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) peintre ou peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 25,34 $ en moyenne au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

 

-    22,87 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre-menuisier(ère) à l'Aéroport de Québec

 

-         23,40 $/hre (37 ou 40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 28,89 $ à Hydro-Québec

-        24,99 $/hre (36,25 ou 40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 30,85 $ en tant que compagnon à Gaz Métro

-    27,41 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre au Port de Québec

 

-    29,22 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre au Port de Montréal

Sources : Commission de la Construction du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Emploi Québec, SCFP - section locale 3149 Port de Québec, Syndicat national des employés du Port de Montréal, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Syndicat des employés de Gaz métro, Syndicat des employés des Aéroports de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec, conventions collectives des cols bleus de plusieurs grandes municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements hôteliers, conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

PERSPECTIVES D’AVENIR :

 

Dans l'industrie de la construction :

 

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes. 

Près des deux tiers du volume de travail est effectué dans le secteur institutionnel et commercial, où l’activité diminuera quelque peu. Une bonne partie du travail est aussi accomplie dans la construction résidentielle, qui ralentira progressivement au cours des prochaines années. Les travaux de peinture dans les bâtiments existants offrent aussi de bonnes possibilités de travail;

Le salaire moyen des apprentis s’établit à 16 900 $, la première année, et le compagnon qui travaille au moins 500 heures gagne en moyenne 46 300 $;

En dépit d’une diminution prévue de la demande de maind’oeuvre, les perspectives d’emploi demeurent plutôt bonnes, pour les prochaines années..

Fait important à mentionner, est que le métier de peintre en bâtiment figure parmi les 10 métiers comptant le plus grand nombre de femmes actives dans l'industrie de la construction, soit un total de 600.

Où retrouve-t-on le plus de peintres en bâtiment ?

 

Plus de 69 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (écoles, résidences pour personnes âgées, hôtels, restaurants, immeubles à logement, immeubles à bureaux, commerces, etc).

 

Un peu plus de 24 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (projets de condos, projets de maisons en rangée, etc) et légère (résidences unifamiliales, résidences hauts de gamme, etc).

 

Alors que les autres se retrouvent dans la construction industrielle, en construction de génie civil.

Au cours de 2013, sur l'ensemble des 5 674 peintres en bâtiment dans la province, la proportion par région était de :

23 % travailaient dans les régions de Laval, Lanaudière ou Laurentides,
18 % travaillaient dans les régions de Québec ou Chaudière-Appalaches,
18 % travaillaient en Montérégie,

15 % travaillaient sur l'Île de Montréal,
6 % travaillaient en Outaouais,
5 % travaillaient en Mauricie,
4 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
4 % travaillaient en Estrie,
3 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent,
4 % travaillaient dans une autre région.

On retrouve 1 930 entreprises partout au Québec qui emploient des poseurs de revêtements souples dont 78 % d'entre-eux emploient 1 à 2 travailleurs(euses).

(source : Commission de la construction du Québec)

Et ceux en dehors de la construction ?

Certains diplômés(es) en peinture en bâtiment occupent un emploi de peintre ou d'ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien des compagnies de gestion d'immeubles commerciaux et institutionels, des manufacturiers de maisons préfabriquées, des grandes industries, des grandes et moyennes municipalités, dans le réseau de la santé (principalement les hôpitaux), dans le réseau de l'éducation (principalement les commissions scolaires), dans les universités et dans la fonction publique tant fédérale que provinciale

Les perspectives sont plutôt moyennes.

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la construction

 

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : ce programme a été révisé et une nouvelle version est offerte depuis l'automne 2014

 

Le Diplôme d’études professionnelles en peinture en bâtiment D.E.P. a une durée totale de 900 heures (8 mois) offert à temps  complet. Il comporte des cours sur les organismes de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, utilisation de l'équipement, théorie des couleurs, préparation et finition des surfaces sur planches murales, interprétation de plans et devis, calcul des quantités de matériaux, techniques de décapage, ponçage et nettoyage, préparation et finition de surfaces calcaires, préparation et finition de surfaces synthétiques, préparation et finition de surfaces en bois, préparation et finition de surfaces métalliques, pose de revêtements, techniques de décoration et application de composés granuleux. Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

 

AUTRE EXIGENCE D'ADMISSION :

 

-    Subir une entrevue écrite (ÉMOICQ, disponible sur leur site)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

Les candidats(es) répondant aux conditions d'admission sont généralement admis

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte le SRAFP

-       Centre de formation professionnelle de Jonquière, Saguenay (C.S. De la Jonquière), admissions de jour à l’automne

-    Centre de formation professionnelle de Bonaventure, Bonaventure (C.S. René-Lévesque) NOUVEAU !

-        École des métiers de la construction de Montréal, Montréal (C.S. de Montréal), admissions de jour à l’hiver et au printemps

-   École des métiers et occupations de l’industrie de la construction de Québec ÉMOICQ, Québec (C.S. de la Capitale), admissions de jour à l’automne

LIENS RECOMMANDÉS :

liens divers :

-         Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-     Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction

-         Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-         Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction

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