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page du secteur bâtiment et construction

PARQUETIER(ÈRE)-SABLEUR(EUSE)
DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES
D.E.P.
Va voir également la
section « liens recommandés » à la fin de cette page.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
Si tu
deviens charpentier-menuisier ou charpentière-menuisière tu auras pour tâches
de fabriquer, assembler, ériger, installer et de réparer divers éléments de
bois extérieurs d’un bâtiment tels que les toitures, les empattements et murs
de béton et la finition extérieure. fabriquer, assembler, ériger, installer et
réparer des éléments intérieurs tels que les poutres, colonnes, les dalles, les
escaliers, les armoires, les cadres de portes et fenêtres, les éléments
d’isolation, d’insonorisation et ventilation, les éléments architecturaux en
bois, ainsi que la finition intérieure. Tu pourras travailler sur des chantiers
de construction résidentielle, commerciale, industrielle, institutionnelle et
en rénovation résidentielle ou commerciale. Il est également possible de
travailler dans certaines industries manufacturières qui fabriquent des
élémentaux architecturaux en bois, des armoires de cuisine ou des portes et
fenêtres, ainsi que les manucturiers de maisons préusinées.
QUALITÉS
ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
-
Très bonne condition physique
- Bonne force physique car tu auras à soulever des charges relativement lourdes (matériaux)
-
Bonnes habiletés et dextérité manuelles
-
Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des
travaux de précision
-
Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres
collègues ouvriers et techniciens sur le chantier
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
-
Apprenti-charpentier-menuisier ou apprenti-charpentière-menuisière (en
début de carrière)
-
Charpentier-menuisier ou charpentière-menuisière d’entretien
-
Coffreur(euse) de béton
-
Ouvrier(ère) en fabrication d’habitations
pré-usinées
-
Parqueteur(ière)-sableur(euse)
- Technicien(ne) de
construction (Forces canadiennes) formation offerte par les Forces
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
-
Entreprises de construction
-
Entreprises en rénovation
-
Fabricants d’éléments décoratifs préfabriqués en bois
-
Fabricants de portes et fenêtres
-
Manufacturiers de maisons pré-fabriquées
- Certaines compagnies immobilières
- Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)
- À ton propre compte
Voici un
site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en
construction au Québec :
Habitation.com
EXIGENCES
DU MARCHÉ DU TRAVAIL :
-
Détenir ta carte de compétence est obligatoire, en début de
carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte
de compagnon seulement après avoir accumulé un minimum de 6000 heures de
travail comme apprenti. Voir les détails auprès de la
Commission de construction du Québec.
-
Travail saisonnier sur les chantiers de construction
-
Dans certains cas, être prêt à travailler dans des endroits bruyants,
chauds ou poussiéreux
EXIGENCE
DES EMPLOYEURS :
-
Polyvalence
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 31 mars 2009 :
Le placement
est bon, 64 % des répondants(es) ont obtenu un
emploi relié dont la presque totalité (97 %) sont à temps plein.
Quelques-uns(es) ont poursuivi leurs études au ASP en réparation d'installations au gaz naturel, au DEP en mécanique en protection-incendie ou au collégial au DEC en mécanique du bâtiment
Note : cette
étude a été effectuée en mars, soit avant que l'activité
dans l'industrie
de la construction soit à son maximum.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE
à TEMPS PLEIN |
NOMBRE |
| 986 | 630 | 611 | 59 |
Note 1 : le taux de placement est comparable aux
années précédentes
Source :
Ministère de l’Éducation
SALAIRE :
Selon
les données de 2010 :
Le salaire moyen en début
de carrière était de :
-
17,50 $/heure (40
à 50 hres/sem) en tant que charpentier d’industrie au sein de l’industrie des portes
et fenêtres et autres produits connexes
-
17,77 $/hre (40
à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à
29,62 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation
résidentielle
-
19,28 $/hre (40 à 50
hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite
augmente à 32,13 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation
résidentielle
- 19,29 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 32,15 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle
- 18,72 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 31,20 $ en tant que compagnon dans la construction de génie civil (éoliennes)
- 19,50 $/heure (35 ou 38,75 hres/sem) en moyenne au sein des grandes municipalités (Québec, Laval, Longueuil, Gatineau, Sherbrooke, Trois-Rivières)
- 20,52 $/heure (38,75 hres/sem) dans la fonction publique québécoise, dans le réseau de la santé et au sein des commissions scolaires
- 24,62 $/heure (38,75 hres/sem) dans la fonction publique fédérale
-
2 663 $/mois au sein des Forces canadiennes
Note : Cependant, le salaire annuel moyen en 2009 pour un apprenti était de 19 206 $ environ
Sources :
Commission de la Construction du Québec, Ministère de l'Éducation, Conseil du
Trésor du Québec, Commission de la fonction publiqu du Canada et Forces canadiennes
PERSPECTIVES D’AVENIR :
Les perspectives d’avenir pour tous les métiers
de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie
de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois
avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.
Ce métier compte le plus grand nombre de travailleurs, soit plus du quart de l’ensemble des travailleurs de l’industrie de la construction. L'activité se concentre dans le secteur résidentiel ainsi que dans le secteur institutionnel et commercial. Plus de 10 000 employeurs font appel à leurs services.
La construction institutionnelle et commerciale risque de ralentir quelque peu, en 2009, mais devrait reprendre de la vigueur par la suite. Du côté institutionnel, plusieurs projets débuteront bientôt, grâce au programme québécois de remise sur pied des infrastructures. Les différents programmes de subvention à la rénovation domiciliaire devraient soutenir la demande des charpentiers-menuisiers dans le secteur résidentiel.
Les besoins de main-d’oeuvre seront plutôt élevés, au cours
des prochaines années, en raison de la faible disponibilité des travailleurs.
(source : Commission de la construction du Québec)
Où retrouve-t-on le plus de
charpentiers-menuisiers ?
Plus de 48 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction
résidentielle lourde (projets de condos, projets de maisons en rangée, etc) et
en construction résidentielle légère (constructions de résidences
unifamiliales).
Près de 42 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction
commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles à logement,
commerces, restaurants, hôtels, écoles, résidences pour personnes âgées, etc).
Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la construction
LE
PROGRAMME D’ÉTUDES :
Le Diplôme d’études professionnelles D.E.P. en charpenterie-menuiserie a une durée totale de 1 350 heures (1½ an en formation régulière ou 12 mois en formation intensive) offert à temps plein. Il comporte des cours d'initiation au métier et à l'industrie de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, lecture et interprétation de plans, devis et croquis, réalisation d'assemblages, calculs de planification, alignement et nivellement, assemblage d'échafaudage, levage et manutention, ameublement et accessoires, coffrage d'empattements et de murs, fondations profondes, installation de colonnes, poutres et dalles, fabrication et installation de charpentes de planchers, fabrication et installation de charpentes de murs, fabrication et installation de charpentes de toits, travaux d'isolation, d'insonorisation et de ventilation, finition extérieure, finition intérieure et construction d'escaliers. Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.
EXIGENCES
D’ADMISSION :
-
Soit détenir le D.E.S.
-
Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et
mathématiques de 4e secondaire ou leurs équivalents
-
Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes
AUTRE EXIGENCE D’ADMISSION :
-
Subir un test de
sélection d'habiletés manuelles (plusieurs centres dont Métiers de la
construction de Montréal, Le Chantier, Pierre-Dupuy, Quali-Tech, Jonquière, Pav de l'Avenir,
St-Hyacinthe)
- Subir une entrevue écrite et un test de sélection (ÉMOIQ, disponible sur leur site)
- Se soumettre à un questionnaire écrit d'aptitudes et de mathématiques (CFP Outaouais)
STATISTIQUES
D’ADMISSION :
Aucun
contingentement à ce programme
Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission et ayant réussi le test sont généralement admis.
Certains centres ont parfois des listes d'attente
Pour plus d'infos sur les places disponibles, consulte le centre de ton choix
ENDROITS
DE FORMATION :
Demande
d’admission via Internet, consulte le
SRAFP
Note : sauf mention contraire, les admissions sont
ouvertes de jour à l’automne
Région
de Montréal :
Île de Montréal :
École des métiers de la construction de Montréal, Montréal (C.S. de Montréal), admissions de jour àt à l’hiver et au printemps et admissions de soir à l’hiver, offert également en anglais
Montérégie :
Centre
de formation professionnelle Pierre-Dupuy, Longueuil (C.S.
Marie-Victorin), également offert en formation intensive d'1 an, admissions
de jour au printemps
École de formation
professionnelle de Châteauguay, Châteauguay (C.S. des
Grandes-Seigneuries), admissions de jour à l'automne, à l’hiver et au printemps
École professionnelle de
St-Hyacinthe, St-Hyacinthe (C.S.de St-Hyacinthe), admissions de jour à
l’automne, à l’hiver et au printemps
Châteauguay Valley Career Centre,
Ormstown-Châteauguay (C.S. New-Frontiers) offert en anglais
Lanaudière-Laurentides-Laval :
Centre de formation
professionnelle Le Chantier, Laval (C.S. de Laval), admissions de jour à
l’automne
Centre
de formation professionnelle L'Horizon, Mont-Tremblant (C.S. des Laurentides)
Centre multiservices des Samares,
Joliette (C.S. des Samares), admissions de jour à l'hiver et au printemps
Région
de Québec :
Centre
de formation professionnelle Pozer, St-Georges-de-Beauce (C.S.
Beauce-Etchemins), admissions de jour à l’automne, à l’hiver et à l’été et
admissions de soir à l’été et à l’automne
École
des métiers et occupations de l’industrie de la construction de Québec ÉMOICQ,
Québec (C.S. de la Capitale), admissions de jour à l’hiver
Ouest du
Québec :
Abitibi-Témiscamingue :
-
Centre polymétier,
Rouyn-Noranda (C.S. Rouyn-Noranda) offert en formule continue en 10 mois,
admissions de jour à l’automne
Centre-du-Québec et Mauricie :
Centre de formation professionnelle
Paul-Rousseau, Drummondville (C.S. des Chènes), admissions
de jour à l’automne
Centre de formation professionnelle Qualitech, Trois-Rivières (C.S. Chemin-du-Roy) offert en enseignement individualisé, admissions de jour à l’automne, à l’hiver et au printemps
Estrie :
Centre de formation professionnelle 24 juin, Sherbrooke (C.S. Région-de-Sherbrooke), admissions de jour à l’automne et à l'hiver
Outaouais :
Centre de formation professionnelle de l’Outaouais, Gatineau (C.S. des Portages-de-l’Outaouais), admissions de jour à l’automne et au printemps
Est et
Nord du Québec :
Bas-St-Laurent et Gaspésie :
Centre de
formation professionnelle C-E.-Pouliot, Gaspé (C.S. des Chics-Chocs)
Centre de formation professionnelle du Fleuve-et-des-Lacs, Cabano (C.S. du
Fleuve-et-des-Lacs), admissions de jour à l’automne
Centre de formation professionnelle
Mont-Joli-Mitis, Mont-Joli (C.S. des Phares), admissions de jour à l’hiver
Centre de formation
professionnelle Paspédiac-Bonaventure, Bonaventure
(C.S. René-Lévesque), admissions de jour à l'hiver
Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, Rivière-du-Loup (C.S. Rivière-du-Loup-Kamouraska), admissions de jour à l’automne et à l’hiver
Côte-Nord :
Centre de
formation professionnelle A-W-Gagné, Sept-Iles (C.S. du Fer) offert en
formule intensive en 1 an, admissions de jour à l’automne
Nord-du-Québec :
Centre de formation professionnelle de la
Jamésie, Chibougamau (C.S. de la Baie-James)
Centre
de formation professionnelle Nunavimmi Pigiursavik, Inukjuak (C.S. Kativik)
offert en français ou en anglais
Sabtuan Regional Vocationnel Training Centre, Wasnanipi (C.S. Crie)
Saguenay et Lac-St-Jean :
Centre de formation professionnelle de Jonquière, Jonquière (C.S. De la Jonquière), admissions de jour et de soir à l'automne et admissions de jour à l'automne
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- Conseil provincial du Québec des métiers de la construction
- Fraternité unie des charpentiers-menuisiers d’Amérique (syndicat section du Québec)