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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

CHARPENTIER(ÈRE)-MENUISIER(ÈRE) ou

PARQUETIER(ÈRE)-SABLEUR(EUSE)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

 

Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

Si tu deviens charpentier-menuisier ou charpentière-menuisière tu auras pour tâches de fabriquer, assembler, ériger, installer et de réparer divers éléments de bois extérieurs d’un bâtiment tels que les toitures, les empattements et murs de béton et la finition extérieure. fabriquer, assembler, ériger, installer et réparer des éléments intérieurs tels que les poutres, colonnes, les dalles, les escaliers, les armoires, les cadres de portes et fenêtres, les éléments d’isolation, d’insonorisation et ventilation, les éléments architecturaux en bois, ainsi que la finition intérieure. Tu pourras travailler sur des chantiers de construction résidentielle, commerciale, industrielle, institutionnelle et en rénovation résidentielle ou commerciale. Il est également possible de travailler dans certaines industries manufacturières qui fabriquent des élémentaux architecturaux en bois, des armoires de cuisine ou des portes et fenêtres, ainsi que les manucturiers de maisons préusinées.

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

 

-         Très bonne condition physique car tu auras à  travailler dans diverses positions inconfortables ou longtemps debout

-    Bonne force physique car tu auras à soulever des charges relativement lourdes (matériaux)

-         Bonnes habiletés et dextérité manuelles car tu auras à réaliser diverses tâches de fabrication d'éléments de bois

-         Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des travaux de précision

-         Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres collègues ouvriers et techniciens sur le chantier

 

PROFESSIONS APPARENTÉES :

 

-         Apprenti-charpentier-menuisier ou apprenti-charpentière-menuisière (en début de carrière)

-         Charpentier-menuisier ou charpentière-menuisière d’entretien

-         Coffreur(euse) de béton

-    Conseiller(ère)-vendeur(euse) en produits de quincaillerie et matériaux de construction

-         Ouvrier(ère) en fabrication d’habitations pré-usinées

-         Parqueteur(ière)-sableur(euse)

-     Représentant(e) des ventes en matériaux de construction

-       Technicien(ne) de construction (Forces canadiennes) formation offerte par les Forces

 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

 

-         Entreprises de construction

-         Entreprises en rénovation

-      Entreprisses spécialisées en coffrage de béton

-         Fabricants d’éléments décoratifs préfabriqués en bois

-         Fabricants de portes et fenêtres

-         Manufacturiers de maisons pré-fabriquées

-     Manufacturiers de matériaux de construction

-        Certaines compagnies immobilières

-     Centres de rénovation

-     Distributeurs de matériaux de construction

-        Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)

-        À ton propre compte

 

Voici un site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en construction au Québec : Habitation.com

 

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

 

-         Détenir ta carte de compétence est obligatoire, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir accumulé un minimum de 6000 heures de travail comme apprenti. Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec.

-         Travail saisonnier sur les chantiers de construction

-         Dans certains cas, être prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds ou poussiéreux

 

EXIGENCE DES EMPLOYEURS :

 

-         Polyvalence

 

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 31 mars 2009 :

 

Le placement est bon, 64 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié dont la presque totalité (97 %) sont à temps plein.

 

Quelques-uns(es) ont poursuivi leurs études au ASP en réparation d'installations au gaz naturel, au DEP en mécanique en protection-incendie ou au collégial au DEC en mécanique du bâtiment

 

Note : cette étude a été effectuée en mars, soit avant que l'activité
dans l'industrie de la construction soit à son maximum.

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE à TEMPS PLEIN

NOMBRE
 AUX
ÉTUDES

986 630 611 59

 

Note 1 : le taux de placement est comparable aux années précédentes

 

Source : Ministère de l’Éducation

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2010 :

  

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

-         17,50 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant que charpentier d’industrie au sein de l’industrie des portes et fenêtres et autres produits connexes

 

-         17,77 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 29,62 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

 

-         19,28 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 32,13 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle lourde

 

-         19,29 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 32,15 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle

 

-         18,72 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 31,20 $ en tant que compagnon dans la construction de génie civil (éoliennes)

 

-    19,50 $/heure (35 ou 38,75 hres/sem) en moyenne au sein des grandes municipalités (Québec, Laval, Longueuil, Gatineau, Sherbrooke, Trois-Rivières)

 

-    20,52 $/heure (38,75 hres/sem) dans la fonction publique québécoise, dans le réseau de la santé et au sein des commissions scolaires

 

-    24,62 $/heure (38,75 hres/sem) dans la fonction publique fédérale

 

-         2 663 $/mois au sein des Forces canadiennes (technicien en construction)

 

Note : Cependant, le salaire annuel moyen en 2009 pour un apprenti était de 19 206 $ environ

 

Sources : Commission de la Construction du Québec, Ministère de l'Éducation, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publiqu du Canada et Forces canadiennes

 

PERSPECTIVES D’AVENIR :

 

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.

Ce métier compte le plus grand nombre de travailleurs, soit plus du quart de l’ensemble des travailleurs de l’industrie de la construction. L'activité se concentre dans le secteur résidentiel ainsi que dans le secteur institutionnel et commercial. Plus de 10 000 employeurs font appel à leurs services.

La construction institutionnelle et commerciale risque de ralentir quelque peu, en 2009, mais devrait reprendre de la vigueur par la suite. Du côté institutionnel, plusieurs projets débuteront bientôt, grâce au programme québécois de remise sur pied des infrastructures. Les différents programmes de subvention à la rénovation domiciliaire devraient soutenir la demande des charpentiers-menuisiers dans le secteur résidentiel.

Les besoins de main-d’oeuvre seront plutôt élevés, au cours des prochaines années, en raison de la faible disponibilité des travailleurs.
(source : Commission de la construction du Québec)

Où retrouve-t-on le plus de charpentiers-menuisiers ?

 

Plus de 48 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (projets de condos, projets de maisons en rangée, etc) et en construction résidentielle légère (constructions de résidences unifamiliales).

 

Près de 42 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles à logement, commerces, restaurants, hôtels, écoles, résidences pour personnes âgées, etc).

 

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la construction

 

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

 

Le Diplôme d’études professionnelles D.E.P. en charpenterie-menuiserie a une durée totale de 1 350 heures (1½ an en formation régulière ou 12 mois en formation intensive) offert à temps plein. Il comporte des cours d'initiation au métier et à l'industrie de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, lecture et interprétation de plans, devis et croquis, réalisation d'assemblages, calculs de planification, alignement et nivellement, assemblage d'échafaudage, levage et manutention, ameublement et accessoires, coffrage d'empattements et de murs, fondations profondes, installation de colonnes, poutres et dalles, fabrication et installation de charpentes de planchers, fabrication et installation de charpentes de murs, fabrication et installation de charpentes de toits, travaux d'isolation, d'insonorisation et de ventilation, finition extérieure, finition intérieure et construction d'escaliers. Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 4e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

 

AUTRE EXIGENCE D’ADMISSION :

 

-         Subir un test de sélection d'habiletés manuelles (plusieurs centres dont Métiers de la construction de Montréal, Le Chantier, Pierre-Dupuy, Quali-Tech, Jonquière, Pav de l'Avenir, St-Hyacinthe)
 

-    Subir une entrevue écrite et un test de sélection (ÉMOIQ, disponible sur leur site)

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'aptitudes et de mathématiques (CFP Outaouais)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission et ayant réussi le test sont généralement admis.

 

Certains centres ont parfois des listes d'attente

 

Pour plus d'infos sur les places disponibles, consulte le centre de ton choix

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte le SRAFP

 

Note : sauf mention contraire, les admissions sont ouvertes de jour à l’automne

 

Région de Montréal :

 

Île de Montréal :

 

Montérégie :

 

Lanaudière-Laurentides-Laval :

 

Région de Québec :

 

 

Ouest du Québec :

 

Abitibi-Témiscamingue :

 

     -         Centre polymétier, Rouyn-Noranda (C.S. Rouyn-Noranda) offert en formule continue en 10 mois, admissions de jour à l’automne

 

Centre-du-Québec et Mauricie :

 

Estrie :

 

Outaouais :

 

Est et Nord du Québec :

 

Bas-St-Laurent et Gaspésie :

 

Côte-Nord :

 

Nord-du-Québec :

 

Saguenay et Lac-St-Jean :

 

LIENS RECOMMANDÉS :

 

-         Commission de construction du Québec

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-     Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association provinciale des construction d'habitations du Québec APCHQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association des maîtres couvreurs du Québec : répertoire des entrepreneurs en couverture membres par régions

-         Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction

-    Fraternité unie des charpentiers-menuisiers d’Amérique (syndicat section du Québec)


 


 

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