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SECTEUR :
ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT ET INFORMATIQUE
NIVEAU D’ÉTUDES :
FORMATION PROFESSIONNELLE
COMMIS-COMPTABLE
DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P. ou
ATTESTATION D'ÉTUDES COLLÉGIALES A.E.C.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
En devenant commis-comptable; tu responsable d'effectuer la tenue des livres et registres comptables, des budgets et autres registres financiers au sein d’une organisation publique ou privée conformément aux procédures établies et aux lois gouvernementales et fiscales.
Au sein de l'équipe des comptes à payer; tu devras classer et entrer les factures dans un système comptable; comparer les factures, les bons de réception et les bons de commande pour s'assurer que les quantités, la description et les prix soient conformes; vérifier et concilier les états de comptes des fournisseurs; effectuer le paiement des factures par chèque; effectuer le paiement des factures en ligne; émettre et envoyer les traites et les chèques; suivre les crédits et les comptes; suivre les factures posant problèmes; faire la conciliation bancaire et le calcul des liquidités; assurer le contact avec les fournisseurs pour achats de matériel, les livraisons ou les réparations et répondre à leurs demandes; générer divers rapports relatifs aux comptes payables; enregistrer les nouveaux fournisseurs; effectuer les remises des taxes aux autorités fiscales; contrôler les rapports de dépenses; assister la fermeture de l’année financière; assurer et vérifier le rapprochement mensuel des comptes à l’intention de l’auditeur; respecter les exigences de base en matière de contrôle; effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de textes, le classement et la tenue de dossiers, les envois par télécopieur, les envois par courriel et les photocopies nécessaires au fonctionnement du service de la comptabilité;
Au sein de l'équipe des comptes à recevoir; tu devras saisir les factures, effectuer les entrées comptables et le fichier d'inventaire à l’aide d’un logiciel comptable; répondre aux demandes d'information des clients concernant le statut de leurs comptes; repérer et corriger les écarts et les problèmes liés à la facturation; suivre le crédit des clients et effectuer les opérations relatives aux transactions par carte de crédit et aux transactions électroniques; passer en revue et approuver les dossiers des clients; générer divers rapports relatifs aux comptes recevables; enregistrer les nouveaux comptes-clients; effectuer les remises des taxes aux autorités fiscales; préparer des relevés ou rapports de revient ou périodiques sur les revenus au cours d'une période; assister la fermeture de l’année financière; assurer et vérifier le rapprochement mensuel des comptes à l’intention de l’auditeur; respecter les exigences de base en matière de contrôle; effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de textes, le classement et la tenue de dossiers, les envois par télécopieur, les envois par courriel et les photocopies nécessaires au fonctionnement du service de la comptabilité; etc.
Au sein de l'équipe de la paie; tu auras pour tâches de tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, en tenant compte des retenues requises, des heures supplémentaires, des primes et des primes d’encouragement, ainsi que des heures de vacances et d temps personnel gagnées par l’employé, au moyen de systèmes manuels ou informatisés; préparer et vérifier les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite; préparer les versements destinés aux employés et les paiements de prestations sous forme de chèques ou par virement électronique; remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l'administration des avantages sociaux, tels que ceux des régimes de retraite, des congés, des parts de capital, ainsi que de l'assurance-emploi et de l'assurance-maladie; calculer les obligations fiscales et préparer des relevés fiscaux; renseigner les employés sur les questions relatives à la paye, aux régimes d'avantages sociaux et aux dispositions des conventions collectives, s'il y a lieu; compiler des rapports statistiques, des relevés et des résumés concernant la rémunération et les avantages sociaux; préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires; etc.
Au sein des grandes entreprises et organisations publiques ou parapubliques, tu travailleras en étroite collaboration avec les agents(es) de bureau, les techniciens(nes) comptables, le(s) comptable(s), le contrôleur(euse) interne et les auditeurs(trices) externes; ainsi qu'avec le personnel de comptabilité des fournisseurs et des clients corporatifs, s'il y a lieu.
Au sein des petites et moyennes entreprises PME et des petites et moyennes organisations PMO (CPE, organismes communautaires, petites municipalités, OSBL, etc.); tu seras l'une des quelques personnes, sinon la seule personne en charge des opérations comptables au sein de l'organisation. Dans ce cas, tu seras en charge de d'une partie ou de la totalité les tâches relatives aux comptes payables, recevables et aux paies.
QUALITÉS
ET APTTITUDES NÉCESSAIRES :
-
Aptitudes pour les mathématiques; car tu auras besoin d’une formation poussée dans cette discipline
-
Facilité à travailler avec les ordinateurs car tu seras constamment appelé(e) à travailler
avec cet outil essentiel de travail
- Aimer travailler avec public et entregent car tu auras plusieurs contacts avec la clientèle (surtout dans le cas des comptables en cabinet privé)
- Sens de l’organisation afin de bien organiser les données comptables et de gérer les priorités
-
Minutie, précision et souci du détail
car la comptabilité doit être exacte
-
Bonne capacité à la résolution de problèmes et bon jugement pour bien comprendre
la situation financière de l’entreprise
-
Sens des responsabilités car tu devras participer au bon déroulement des opérations comptables
-
Honnêteté et discrétion car tous les dossiers
comptables doivent rester confidentiels
-
Bonne connaissance de l’anglais est un atout car les clients et les
fournisseurs des entreprises se retrouvent de plus en plus à l’extérieur du
pays
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
- Agent(e) de bureau
- Commis de bureau
- Secrétaire-comptable
- Commis aux comptes-fournisseurs
- Commis aux comptes-clients
- Commis à la paye
- Commis à la fiscalité
- Commis
à la gestion des ressources (Forces armées) formation offerte par les
Forces
- Commis au budget
- Commis aux taxes et à l'imposition (municipalités)
-
Teneur(euse) des livres
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Toutes organisations privées, de la PME à la grande entreprise
- Gouvernements, municipalités et autres organisations publiques (régies
intermunicipales, communautés métropolitaines, MRC, etc)
- Établissements de santé (hôpitaux, CHSLD, CLSC, centres de services
sociaux, centres de réadaptation, etc)
- Établissements d’enseignement publics et privés (Commissions scolaires,
écoles privées, collèges, universités)
- Institutions financières
- Entreprises de fiducies
- Compagnies d’assurance
- Entreprises de crédit
- Cabinets de comptables
- Forces armées canadiennes (Force régulière ou Réserve)
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS :
- Bonne connaissance en informatique
- Excellente maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais
- Polyvalence
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 1er juin 2015 :
Le
placement est moyen, seulement 49 % des répondants(es) se destinant
au marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs
études dont la presque totalité, soit 85 % sont à temps complet.
Quelques répondants(es), soit 13 % ont choisi de poursuivre leurs études au collégial en techniques de comptabilité et de gestion (notamment dans le cadre d'un programme DEP-DEC) ou ont poursuivi leurs études dans le cadre du DEP en secrétariat.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE EMPLOI À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
| 1 109 | 476 | 404 | 144 |
Note 1 : baisse assez importante du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 53 % en 2013; 62 % en 2012 et de 61 % en 2011).
Note 2 : légère hausse du nombre de répondants(es) poursuivant des études collégiales.
Source : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du
Québec
SALAIRE :
Selon les données de
2015 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
- 14,25 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME
- 16,22 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) junior aux transferts de fonds ou préposé(e) aux crédits immédiats et conciliation à la Caisse centrale Desjardins
- 16,96 $/heure (40 hres/sem) en moyenne au sein des grandes entreprises de commerce au détail
- 16,85 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels 4 ou 5 étoiles (extérieur de Montréal)
- 16,89 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) ou représentant(e) du service à la clientèle (caissier) au sein des banques
- 16,91 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) dans les établissements privés d'enseignement secondaire
- 17,12 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) dans les collèges privés
- 17,93 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de recouvrement dans les grandes entreprises de télécommunications
- 19,06 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grandes entreprises de télécommunications
- 19,09 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis en comptabilité au sein des grandes compagnies d'assurances
- 19,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité dans les grands établissements privés de soins et d'hébergement pour aînés
- 21,43 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels 4 ou 5 étoiles (Île de Montréal)
- 15,61 $/heure (35 hres/sem) en tant que commis-comptable à la SEPAQ
- 15,76 $/heure (35 hres/sem) en tant que commis-comptable ou secrétaire-comptable dans un CPE
- 17,16 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) au Musée d'art contemporain de Montréal ou au Musée national des beaux-arts du Québec
- 17,27 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) au Musée de la civilisation du Québec
- 17,93 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent administratif - classe 2 (comptes à recevoir ou comptes à payer) dans le réseau de la santé et des services sociaux
- 18,91 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent de bureau (comptabilité) dans une commission scolaire ou un cégep
- 20,75 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) au comptage ou caissier(ère) - chambre forte ou coursier(ère)-caissier(ère) à la Société des casinos du Québec
-
2 806 $/mois en tant que commis au soutien à
la gestion des ressources au sein des Forces armées
Note : d
Sources : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la Fonction Publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat UITA (section 500 Banque CIBC), Syndicat des employés de la Société des casinos du Québec, Syndicat des travailleuses et travailleurs de Loto-Québec, Syndicat des employés de la Société des traversiers du Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec - sections locales des musées publics québécois, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel de la SAQ, SCFP - section locale 4582 Autorité des marchés financiers, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun de Montréal STM, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale employés de bureau de l'Aéroport de Québec et section locale employés administratifs des Aéroports de Montréal, Syndicat national des employés de bureau du Port de Montréal, Syndicat des employés professionnels et de bureau d'Hydro-Québec, Syndicat des employés professionnels et de bureau de Gaz métro, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs de la plupart des universités, conventions collectives des employés des centres communautaires juridiques, conventions collectives des employés de plusieurs grands hôtels, conventions collectives des employés de plusieurs établissements privés d'enseignement secondaire, conventions collectives des employés de plusieurs collèges privés, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements privés de soins et d'hébergement pour aînés, conventions collectives des employés techniques et de bureau de plusieurs grandes industries, conventions collectives des employés technique et de bureau de plusieurs grandes entreprises de télécommunications et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies d'assurances.
PERSPECTIVES
D’AVENIR :
Avec les constants changements économiques que doivent faire face les entreprises, les particularités et la complexité des exigences gouvernementales (taxes à la consommation, fiscalité, financement public, etc.), les entreprises ont besoin de professionnels(les) compétents(es) et fiables afin de les aider à demeurer actives.
Les meilleures perspectives sont surtout orientées vers les PME qui doivent concurrencer les grandes entreprises d'ici, mais aussi les entreprises de l'étranger. Par contre, au sein des plus grandes entreprises et des cabinets de comptables, les perspectives sont moins intéressantes, bien qu'elles restent moyennes.
Même si la poursuite d'études au collégial, notamment dans le cadre d'un D.E.P.-D.E.C. augmente les possibilités d'emploi (surtout dans les grands centres), le placement reste bon pour ceux et celles qui se dirigent vers le marché du travail après le D.E.P.
Depuis quelques années, les centres de formation de l'extérieur des grands centres ont reçu près de 2 à 3 fois plus d'offres d'emploi provenant d'employeurs qu'il y avait de diplômés(es) disponibles à l'emploi au sein de leur établissement.
Dans certaines régions, les centres de formation ne réussissent pas à répondre à la demande, c'est le cas notamment :
en Côte-Nord et en Abitibi-Témiscamingue dont de nombreuses entreprises minières et sociétés de génie conseil se sont installées; dans la région de Québec où plusieurs compagnies d'assurances, sociétés de technologies de l'information et d'entreprises de multimédia sont en croissance, mais aussi dans les Laurentides, dans Lanaudière, en Chaudière-Appalaches et au Saguenay-Lac-St-Jean.
Dans le secteur public et parapublic, les perspectives sont plutôt restreintes, exception de plusieurs moyennes et petites municipalités qui offrent de bonnes possibilités d'emploi avec une rémunération et des avantages sociaux intéressants.
Enfin, une proportion importante d'étudiants(es) utilisent ce programme comme passerelle vers des études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en administration générale ou en gestion de commerces.
Voici quelques sources d'informations sur les perspectives de carrière :
Consulte le Portrait de l'industrie de la finance et de la comptabilité
Le secteur des services financiers t'intéressent ?
Consulte le Portrait de l'industrie des services financiers
Le secteur du commerce au détail t'intéresse ?
Consulte le Portrait de l'industrie du commerce de détail
Les secteurs industriels t'intéressent ?
Consulte les portraits des secteurs industriels
D'autres secteurs t'intéressent ?
Consulte les portraits de d'autres secteurs (industrie des technologies de l'information, industrie du multimédia, industrie hôtelière, etc)
Le secteur public t'intéresse ?
Consulte le portrait du réseau de la santé et le portrait du réseau de l'éducation
LES
PROGRAMMES D’ÉTUDES :
Le Diplôme d’études professionnelles en comptabilité
D.E.P. a une durée
totale de 1 350 heures, soit 3 sessions à temps plein. Il comporte des cours en recherche
d'information, utilisation d'un tableur, calcul des pièces comptables, mise en
page de correspondances, rédaction de correspondances en français, traitement
des pièces comptables, gestion de l'encaisse, notions de droit des affaires,
interactions professionnelles, communication en anglais, rédaction de
correspondances en anglais, traitement de données, tâches comptables courantes,
planification des activités comptables, calcul du coût d'un bien ou d'un
service, tâches comptables de fin de période, tâches comptables de fin d'année,
production de déclarations de revenus, implantation d'un système comptable en
entreprise, ainsi qu’un
stage en milieu de travail d’une durée de 4 semaines, etc.
Généralement, le D.E.P. s’échelonne sur une
période de 3 sessions, mais dans certains établissements le programme est
offert en formule individualisé, c’est-à-dire que la durée de la formation peut
varier selon ton rythme (il est possible de le faire en 8 mois). D’autres
établissements offrent ce programme selon la formule « alternance études-travail,
c’est-à-dire que tu effectues un stage rémunéré de 4 mois en entreprise.
Le Diplôme d’études professionnelles en soutien administratif D.E.P. a une durée totale de 2 100
heures, soit 4 sessions à temps plein.
Ce programme combine la formation en secrétariat avec la formation en
comptabilité et permet d’obtenir les 2 diplômes. Tu auras donc les mêmes cours que
ceux du D.E.P. en secrétariat (voir ci-dessus) plus les principaux cours du
D.E.P. en comptabilité, soit : droit des affaires, calcul des pièces (tenue de livres
manuelle), gestion de l’encaisse, tâches comptables courantes avec Acomba,
calcul du coût d’un bien ou d’un service avec Simple Comptable et/ou Acomba,
production des payes avec Acomba, tenue de livres informatisée avec Acomba
(tâches de fin de mois, tâches de fin d’année, montage d’un système comptable
d’une petite entreprise, etc), production de déclarations de revenus de
particuliers, de travailleurs autonomes et petites entreprises, etc. Le
programme étant offert sous la formule
alternance travail-études, tu auras à effectuer un stage rémunéré en
entreprise d’une de 4 mois.
Il existe aussi des programmes d'études collégiales de courte durée appelés Attestations d'études collégiales A.E.C. offerts par des cégeps et collèges privés un peu partout au Québec. La durée varie selon l'établissement, mais sont généralement offerts à temps plein de jour et/ou de soir. Pour plus de détails, consulte la section "autres formations". Voici quelques exemples :
L'Attestation d'études collégiales en gestion financière et comptabilité informatisées A.E.C. offerte par le Cégep de Limoilou a une durée de 1 590 heures, soit 16 mois à temps complet. Il comporte des cours en comptabilité d'une entreprise de services, introduction à l'informatique de gestion, initiation au droit des affaires, les fonctions de l'entreprise, communication en anglais, comptabilité d'une entreprise commerciale, mathématiques appliquées à la gestion, conception d'un système d'information administrative, relations professionnelles, éléments de fiscalité, communication d'affaires en anglais, comptabilité intégrée, gestion des matières et des services, analyse et contrôle financiers, gestion du fonds de roulement, planification financière, comptabilité spécialisée, principes de management, transactions commerciales internationales, contrôle interne et vérification, comptabilité d'une entreprise manufacturière, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise de 4 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et gestion A.E.C. offerte par le Cégep Garneau a une durée totale de 1 560 heures, soit 16 mois à temps complet. Il comporte des cours sur les activités professionnelles de gestion, droit commercial et international, initiation à la comptabilité informatisée, méthodes et outils de gestion, outils informatiques et Internet, gestion du fonds de roulement, comptabilité financière 1, l'entreprise et son environnement, communication anglaise 1, méthodes de recherche commerciale, comptabilité financière 2, gestion et supervision des ressources humaines, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, comptabilité de gestion, performance financière, analyse financière, anglais du monde des affaires, marketing interne, fiscalité des particuliers, comptabilité spécialisée, fiscalité des sociétés, contrôle interne et vérification, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et finance A.E.C. offerte par le Cégep Édouard-Montpetit a une durée totale de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet. Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, utilisation de logiciels de microédition 1, mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, initiation à la comptabilité 1, communication d'affaires, les affaires et le droit, utilisation d'un tableur 1, utilisation de logiciels de microédition 2, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 1, contrôle budgétaire, gestion financière, utilisation d'un tableur 2, implantation d'un système comptable, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 2, calcul du coût de revient et analyse de la performance, analyse financière, comptabilité spécialisée, gestion des stocks, fiscalité des particuliers et des entreprises, anglais des services financiers, contrôle interne et vérification des opérations, comptabilité avancée, communication anglaise 3, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en gestion financière informatisée A.E.C. offerte par le Cégep de Trois-Rivières a une durée de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet. Il comporte des cours en mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, introduction à l'informatique, comptabilité 1 (entreprise de services), droit des affaires, comptabilité 2 (entreprise commerciale), système comptable informatisé 1, développement d'applications avec un chiffrier électronique, comptabilité financière spécialisée, finance 1, vision globale de l'entreprise, introduction aux logiciels de bureautique, communication anglaise 1, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, système comptable informatisé 2, projets d'investissements et de financement, un premier stage en milieu de travail d'une durée de 2 semaines, communication anglaise 3, approche-client et communication, contrôle interne et vérification, communication anglaise 4, projet de fin d'études, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en comptabilité, finance et gestion des affaires A.E.C. offerte par le Cégep de Rosemont a une durée totale de 1 335 heures, soit 13 mois à temps complet. Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, outils de production de documents administratifs, l'approche-client, recherche et traitement de l'information de gestion, applications comptables à l'aide d'un chiffrier, comptabilité d'une entreprise de services, comptabilité d'une entreprise commerciale, stratégies d'apprentissage et rédaction, budget et mesures de la performance de l'entreprise, comptabilité d'une entreprise de fabrication, impôt sur le revenu des particuliers, analyse financière de projets d'investissement, communication en anglais, gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement, logiciels d'applications comptables, gestion de la paie, communication anglaise propre au domaine des affaires, contrôle interne et vérification, gestion de projets, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 8 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en gestion comptable et financière informatisée A.E.C. offerte par le Cégep d'Ahuntsic a une durée totale de 1 040 heures, soit 11 mois à temps complet. Il comporte des cours d'éléments d'économie et de mathématiques financières, l'entreprise et pratiques de management, comptabilité 1 (entreprises de services), application de gestion sur tableur (chiffrier électronique), informatique pour la gestion, comptabilité 2 (entreprises commerciales à propriété unique), comptabilité spécialisée, application de gestion sur bases de données, aspects juridiques des affaires, analyse financière 1, planification financière personnelle, informatisation d'un système comptable, pratiques du service à la clientèle, calcul du coût de revient, analyse financière 2, simulation informatisée en comptabilité, ainsi qu'un stage d'intégration au milieu de travail d'une durée de 2 semaines.
D.E.P.-D.E.C. :
Qu'est-ce qu'un programme DEP-DEC ?
Consulte la page suivante
Il permet de se faire reconnaître des acquis du D.E.P. en comptabilité dans le cadre du D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion. Donc, tu pourras obtenir 2 diplômes en 3 ½ ans.
Voici les ententes actuellement offertes :
-
Cégep Montmorency : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec
-
Cégep de la Gaspésie et des Iles : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec
-
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-
Cégep de Chicoutimi : entente avec le CFP de Dolbeau-Mistassini
-
Cégep de Chicoutimi : entente avec le CFP de Roberval-St-Félicien
-
Cégep de La Pocatière : entente avec le C.F.P. Pavillon de l'Avenir de Rivière-du-Loup et avec le C.F.P. L'Envolée de Montmagny
-
Cégep de Lévis-Lauzon : entente avec le CFP Gabriel-Rousseau
-
Cégep de Sorel-Tracy : entente avec le CFP de Sorel-Tracy
-
Cégep régional de Lanaudière à Joliette : entente avec le Centre multiservices des Samares
-
Cégep de la région de Lanaudière à L'Assomption : entente avec le Centre de formation professionnelle des Riverains
-
Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne : entente avec le Centre de formation professionnelle des Moulins
-
Cégep Édouard-Montpetit : entente avec le Centre de formation professionnelle des Patriotes
-
Cégep Vanier College : entente avec Competency Development Centre de St-Eustache dans les Laurentides
Éventuellement, il se pourra que d'autres ententes soient réalisées au cours des prochaines années.
ÉTUDES SUPÉRIEURES ET PERFECTIONNEMENT :
Ce programme te permettra l’intégration au marché du travail, mais il est également possible de poursuivre tes études, soit :
-
dans le cadre du nouveau programme d'Attestation de spécialisation professionnelle A.S.P. Directeur financier ayant une durée totale de 450 heures, soit 1 seule session à temps complet et en enseignement individualié offert par le CFP Samuel-de-Champlain. Il comporte des cours sur les techniques de vente sans pression, les différents types de produits financiers, lois et règlements en services financiers, communication et relations professionnelles, outils informatiques, rédaction de documents commerciaux, psychologue et comportement du consommateur, calculs commerciaux et un stage d'intégration au milieu de travail.
-
dans le cadre d'un programme d'Attestation d'études collégiales A.E.C. (un grand nombre de programmes y sont offerts). Pour plus de détails, consulte la section "autres formations" dans la page de technicien en comptabilité.
-
dans le cadre du DEC en techniques de comptabilité de gestion d’une durée de 3 ans à temps complet. Par contre, tu devras avoir réussi le cours de maths 436 ou son équivalent qui préalable à l’admission.
EXIGENCES
D’ADMISSION :
-
Soit détenir le D.E.S.
-
Soit avoir 16 ans et avoir réussi les cours de français, anglais et
mathématiques de 4e secondaire ou leurs équivalents
-
Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes
AUTRE EXIGENCE À
L’ADMISSION :
-
Subir un test
d’admission (CFP de Limoilou et École d’administration de Montréal)
STATISTIQUES
D’ADMISSION :
Ces programmes ne sont pas contingentés
Prend note que les établissements
offrant le programme en enseignement individualisé, les admissions sont
ouvertes en TOUT TEMPS
Le programme est également offert au trimestre
d’hiver dans plusieurs centres
(consulte la section ci-dessous pour connaître les endroits en question)
Certains établissements offrent aussi la
possibilité de suivre la formation à temps plein de soir (consulte la section ci-dessous pour
connaître les endroits en question)
Dans tous les autres
établissements, les admissions sont ouvertes au trimestre d’automne
seulement de jour seulement
Pour plus de détails sur
les places disponibles, consulte la page de l’Inforoute
de la formation professionnelle
ENDROITS
DE FORMATION :
Consulte également la page
sur l’alternance travail-études et la page sur
la
formule individualisée
Demande
d’admission via Internet, consulte le
SRAFP
Note : sauf mention contraire, les admissions sont
ouvertes de jour à l’automne
Voir aussi les autres formations (notamment les AEC)
Pour le D.E.P. en comptabilité :
(voir aussi le DEP en soutien administratif en cliquant ici)
Autres :
-
Centre régional de formation à distance
du Grand Montréal
Région
de Montréal (Montréal-métro,
Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière) :
Île de Montréal :
- Centre de formation professionnelle Daniel-Johnson, Montréal, Quartier Pointe-aux-Trembles (C.S. de la Pointe-de-l’Ile), offert en enseignement individualisé avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Centre de formation professionnelle Léonard-de-Vinci (Édifice St-Laurent), St-Laurent (C.S. Marguerite-Bourgeoys), offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l'automne et à l'hiver, voir aussi le DEP en soutien administratif,
- Collège d’informatique et d’administration de Verdun-LaSalle, LaSalle (C.S. Marguerite-Bourgeoys) offert en enseignement individualisé en formule en classe de jour avec entrées à tous les lundis en alternance travail-études ou en classe virtuelle de jour avec entrées tous les lundis en à distance avec entrées tous les lundis, voir aussi le DEP en soutien administratif
- Collège Herzing, Montréal (établissement privé), formation bilingue
- Collège Supérieur de Montréal inc, Montréal (école privée), admissions de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps
- École des métiers de l’informatique, du commerce et de l’administration de Montréal, Montréal Quartier Rosemont (C.S. de Montréal), option secrétariat dentaire ou sans option, admissions ouvertes au trimestre d’hiver à temps complet ou à temps partiel de jour en formule régulière ou admissions en formule individualisée de soir à l'hiver, voir aussi le double DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Pius Culinary & Business Centre, Montréal (C.S. English Montreal) offert en anglais, admissions de jour à l'hiver
- PACC Career Centre, LaSalle (C.S. Lester B.Pearson) offert en anglais, admissions de jour à l'automne
- West Island Career Centre, Pierrefonds (C.S. Lester-B-Pearson) offert en anglais et en français, admissions de jour à l'hiver
Montérégie :
- Campus Brome-Missisquoi, Cowansville (C.S. Eastern Townships), formation bilingue en enseignement individualisé avec entrées périodiques tout au long de l'année scolaire
-
Centre
Access, Brossard (C.S. Riverside) offert en anglais, admissions ouvertes
de jour à l’hiver
- Centre de formation professionnelle Compétences Rive-Sud, LaPrairie (C.S. des Grandes-Seigneuries), , offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études en formule régulière en classe de jour avec entrées continues à tous les mois OU en enseignement individualisé à distance avec entrées continues de jour à tous les mois, ASP en lancement d'entreprise également offert
-
École de formation
professionnelle de Châteauguay, Châteauguay (C.S. des Grandes Seigneuries), admissions de
jour à l’automne
-
Centre de formation
professionnelle de la Pointe-du-Lac,
Salaberry-de-Valleyfield (C.S. de la Vallée-des-Tisserands), admissions de
jour à l’automne
- Centre de formation professionnelle de la Pointe-du-Lac, Salaberry-de-Valleyfield (C.S. de la Vallée-des-Tisserands), offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l’automne, à l'hiver et au printemps, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Centre de formation professionnelle des Patriotes, Ste-Julie (C.S. des Patriotes) offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues à chaque mois, voir aussi le double DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep Édouard-Montpetit
- Centre de formation professionnelle Paul-Gérin-Lajoie, Vaudreuil (C.S. des Trois-Lacs) offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues à chaque mois, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy, Longueuil (C.S. Marie-Victorin) offert en enseignement individualisé de jour ou de soir avec entrées périodiques, voir aussi le DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Centre régional intégré de formation, Granby (C.S. du Val-des-Cerfs), offert en enseignement individualisé de jour ou de soir avec entrées périodiques, voir aussi le double DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., campus de Longueuil (établissement privé), formation bilingue, double DEP en secrétariat et comptabilité également offert, aussi offert en alternance travail-études
- École de formation professionnelle de Châteauguay, Châteauguay (C.S. des Grandes Seigneuries), offert en enseignement individualisé en formule régulière en classe ou en à distance avec entrées continues de jour à chaque semaine, ASP en lancement d'entreprise également offert
- École professionnelle de St-Hyacinthe, St-Hyacinthe (C.S. de St-Hyacinthe) offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps, voir aussi le double DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert
- École professionnelle des métiers, St-Jean-sur-Richelieu (C.S. Hautes-Rivières), admissions de jour à l’automne, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., campus de Longueuil (établissement privé), double DEP en secrétariat et comptabilité également offert, aussi offert en alternance travail-études, A.S.P. en secrétariat juridique également offert
- Nova Career Centre, Châteauguay (C.S. New-Frontiers), formation bilingue avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (automne et hiver)
Laval :
- Centre de formation professionnelle Compétences 2000, Laval (C.S. de Laval), admissions de jour ou de soir à l'hiver, ASP en lancement d'entreprise également offert (au CFP Paul-Émile Dufresne), voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep Montmorency
-
Centre d’études professionnelles
de St-Jérôme, St-Jérôme (C.S. Rivière-du-Nord), offert en enseignement
individualisé de jour avec entrées continues à tous les mois, voir aussi le
double DEP en soutien administratif,
ASP en lancement d'entreprise également offert,
-
Centre de formation professionnelle des Nouvelles Technologies, Deux-Montagnes (C.S. des Milles-Îles), offert en alternance
travail-études, admissions de jour à l'hiver,
ASP en lancement d'entreprise également offert
-
Centre de formation
professionnelle Des Sommets, Ste-Agathe-des-Monts (C.S.des
Laurentides) offert en enseignement individualisé de jour en formule
régulière avec entrées continues tous les mois OU en enseignement individualisé
de soir en formule
à distance avec entrées continues tous les mois,
ASP en lancement d'entreprise également offert
-
Centre de formation professionnelle
L'Émergence, Deux-Montagnes (C.S. Seigneurie des Milles-Îles), offert en
enseignement individualisé
à temps complet de jour ou
à temps partiel de jour ou à distance avec entrées périodiques
à l'automne, à l'hiver et au printemps,
ASP en lancement d'entreprise également offert
-
Centre de formation
professionnelle de Mont-Laurier, Mont-Laurier (C.S. Pierre-Neveu),
offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues à chaque 2 semaines,
ASP en lancement d'entreprise également offert
-
Centre Performance Plus,
Lachute (C.S. Rivière-du-Nord) offert en enseignement individualisé de jour
à temps complet ou à temps partiel avec entrées
périodiques
Lanaudière :
-
Centre multiservices des Samares
(Pavillon de l'Argile), Joliette
(C.S. des Samares)
- Centre multiservices des Samares (Pavillon Montcalm), St-Lin-Laurentides (C.S. des Samares), offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études de jour avec entrées périodiques, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep régional de Lanaudière à Joliette
-
Centre de formation
professionnelle des Moulins, Terrebonne (C.S. des
Affluents)
- Centre de formation professionnelle des Riverains, Repentigny (C.S. des Affluents), possibilité d'effectuer un stage à l'étranger, offert en enseignement individualisé de jour avec le A.S.P. en lancement d'une entreprise intégré au programme, entrées continues à toutes les 2 semaines, ASP en lancement d'entreprise également offert, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep de la région de Lanaudière à L'Assomption
Région
de Québec (Québec,
Chaudière-Appalaches, Beauce, Portneuf) :
Québec-métro (incluant Portneuf et Charlevoix) :
- Centre d'éducation aux adultes de formation professionnelle de Charlevoix - Pavillion des Cimes, (C.S. de Charlevoix), La Malbaie offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l'automne, ASP en lancement d'entreprise également offert
- Centre de formation professionnelle de Limoilou, Québec, secteur Limoilou (C.S. de la Capitale), offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l'automne et à l'hiver et au printemps
- Centre de formation professionnelle de Neufchâtel, Québec, secteur Neufchâtel (C.S. de la Capitale), offert en formule régulière (en groupe-classe) de jour avec admissions à l'automne et à l'hiver OU en enseignement individualisé de soir avec entrées périodiques OU en enseignement individualisé en classe virtuelle de jour ou de soir avec entrées périodiques, ASP en lancement d'entreprise également offert
-
Centre de formation
professionnelle de Portneuf, Donnacona (C.S. de
Portneuf)
- Centre de formation professionnelle Marie-Rollet, Québec, secteur Sainte-Foy (C.S. des Découvreurs), offert en enseignement individualisé et en alternance travail-études, entrées périodiques à l’automne et à l’hiver, voir aussi le double DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert (au CFP Maurice-Barbeau)
- Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Québec, secteur Beauport (C.S. Premières-Seigneuries) offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques à l'hiver et au printemps, voir aussi le double DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert (au CFP Fierbourg à Charlesbourg)
- Eastern Quebec Learning Centre, Québec, secteur Sainte-Foy (C.S. Central Québec) formation offerte en anglais, offert en enseignement individualisé avec entrées continues à chaque mois
Chaudière-Appalaches (incluant Beauce, Montmagny et région de
l’Amiante) :
-
Centre de formation
professionnelle des Bâtisseurs, Sainte-Marie (C.S. de la
Beauce-Etchemins),
offert en enseignement individualisé, admissions de jour
à l'hiver et au printemps, voir aussi le double DEP en soutien administratif,
-
Centre de formation
professionnelle Gabriel-Rousseau, Lévis (C.S. des Navigateurs),
offert en enseignement individualisé de jour avec
entrées continues tout au long de l'année scolaire, voir aussi le D.E.P.
en soutien administratif,
-
Centre de formation professionnelle
L’Envolée, Montmagny (C.S. de la Côte-du-Sud),
offert en enseignement individualisé, admissions de jour
avec entrées continue à tous les mois
-
Centre de formation
professionnelle Le Tremplin, Thetford Mines (C.S. de l’Amiante), offert
en enseignement individualisé de jour avec entrées continues toutes les 2
semaines, voir aussi le double DEP en soutien administratif,
-
Centre
de formation professionnelle Pozer, St-Georges-de-Beauce (C.S.
Beauce-Etchemins), offert en enseignement individualisé, admissions de jour
à l'automne et à l'hiver, voir aussi le double DEP en soutien administratif,
Ouest et centre du Québec (Mauricie-Bois-Francs, Estrie,
Centre-du-Québec, Outaouais, Abiti-Témiscamingue) :
Abitibi-Témiscamingue :
-
Centre
polymétier,
Rouyn-Noranda (C.S. de Rouyn-Noranda), offert en formule régulière
(groupe-classe), admissions de jour
l'automne,
Centre-du-Québec :
-
Centre de formation professionnelle de la Riveraine, Bécancour (C.S. de la Riveraine),
offert en enseignement individualisé en classe de jour avec entrées
périodiques tout au long de l'année scolaire OU en enseignement individualisé
à distance avec
inscriptions en tout temps,
- Centre de formation professionnelle
Paul-Rousseau, Drummondville (C.S. des Chênes), offert en enseignement
individualisé de jour avec entrées périodiques tous les mois,
- Centre de formation professionnelle Vision 2020, Victoriaville (C.S. des Bois-Francs), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques tous les mois
- Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., campus de Drummondville (établissement privé), double DEP en secrétariat et comptabilité également offert, aussi offert en alternance travail-études
Estrie :
-
Centre de formation professionnelle 24 juin, Sherbrooke (C.S. Région-de-Sherbrooke), offert
en formule individualisée en 1 an en classe avec admissions de jour avec entrées
périodiques à l'automne, à
l'hiver et au printemps
OU en enseignement individualisé à distance avec inscriptions en tout temps,
-
Centre de
formation professionelle de Coaticook, Coaticook (C.S. des Hauts-Cantons)
,offert en
enseignement individualisé de jour
à l'automne et au printemps, voir aussi le
double DEP en soutien administratif,
- Centre de formation professionnelle du Granit, Lac-Mégantic (C.S. des Hauts-Cantons), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques tous les mois, aussi offert en concomitance (permettant de compléter en meme temps, les cours obligatoires de 5e secondaire)
- Centre de
formation professionnelle du Haut-St-François, East-Angus
(C.S. des Hauts-Cantons),
offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques tous
les mois, aussi offert en concomitance (permettant de compléter en meme temps,
les cours obligatoires de 5e
secondaire),
voir aussi le double DEP en soutien administratif,
-
Centre de formation
professionnelle du Memphrémagog, Magog (C.S. des Sommets) offert
en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques
à chaque mois OU en enseignement individualisé en classe virtuelle de jour avec entrées
continues tout au long de l'année OU formation à distance avec inscriptions
en tout temps,
- Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., campus de Sherbrooke (établissement privé), double DEP en secrétariat et comptabilité également offert, aussi offert en alternance travail-études
- Lennoxville Vocationnal Training Centre, Lennoxville (C.S. Eastern Townships) offert en anglais ou en français en formule individualisée de jour avec entrées périodiques tout au long de l'année scolaire
Mauricie :
-
Carrefour Formation Mauricie,
Shawinigan (C.S. de l’Énergie), offert en enseignement individualisé de jour
avec entrées continues tout au long de l'année scolaire, voir aussi le
double DEP en soutien administratif,
- Centre de formation professionnelle Bel Avenir, Trois-Rivières (C.S. Chemin du Roy) offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études de jour avec entrées périodiques à tous les mois
Outaouais :
-
Centre de formation professionnelle Compétences Outaouais, Gatineau (C.S. des Draveurs),
offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques
à tous les mois, voir aussi le
double DEP en soutien administratif,
- Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau, Maniwaki (C.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques à tous les mois, voir aussi le double DEP en soutien administratif
- Centre de formation professionnelle Pontiac, Mansfield (C.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues tout au long de l'année scolaire
-
Centre de
formation professionnellle Vision-Avenir, Gatineau (C.S. des
Portages-de-l’Outaouais)
- Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie, Gatineau (C.S. au Cœur-des-Vallées), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques à tous les mois, voir aussi le double DEP en soutien administratif
- Western Québec Career Centre, Gatineau (C.S. Western Quebec) formation offerte en anglais, admissions de jour l'automne
Est et
Nord du Québec (Bas-St-Laurent,
Saguenay-Lac-St-Jean, Gaspésie-Iles, Côte-Nord) :
Bas-St-Laurent :
-
Centre
de formation professionnelle d’Amqui, Amqui (C.S. des
Monts-et-des-Marées),
offert en enseignement individualisé de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps,
-
Centre de formation
professionnelle de Matane, Matane (C.S. des Mont-et-des-Marées), offert
en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques
à tous les mois,
-
-
Centre de formation professionnelle
Mont-Joli-Mitis, Mont-Joli (C.S.
des Phares), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées
continues tout au long de l'année scolaire,
-
Centre de formation
professionnelle Pavillon de l’Avenir, Rivière-du-Loup (C.S.
Kamouraska-Rivière-du-loup), offert en enseignement individualisé de jour
à l'hiver et au printemps, voir aussi le double DEP en soutien
administratif,
- Centre de formation professionnelle Rimouski-Neigette, Rimouski (C.S. des Phares), offert en enseignement individualisé de jour en classe régulière avec entrées périodiques à tous les mois OU en enseignement individualisé à distance avec entrées périodiques à tous les mois, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles
Côte-Nord :
- Centre de formation professionnelle de Sept-Îles, Sept-Îles (C.S. du Fer), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire
-
Centre de formation
professionnelle de Forestville, Forestville (C.S. de l’Estuaire),
offert en enseignement régulier (groupe-classe) en alternance
travail-études avec entrées périodiques tous les mois,
-
Centre
de formation professionnelle Manicouagan, Baie-Comeau (C.S. de l'Estuaire),
offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques au
cours de l'année scolaire, voir aussi le double DEP en soutien
administratif, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et
gestion offert conjointement avec le
Gaspésie-et-les-Îles :
- Centre de formation professionnelle de Bonaventure, Bonaventure (C.S. René-Lévesque) offert enseignement individualisé, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles
- Centre de
formation professionnelle de la Côte-de-Gaspé,
Gaspé (C.S. des Chic-Chocs),
offert en enseignement individualisé de jour
avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire OU en enseigement
individualisé en classe virtuelle de jour avec entrées périodiques au cours
de l'année scolaire, voir aussi le double DEP en soutien administratif,
- Centre de formation
professionnelle de la Haute-Gaspésie, Ste-Anne-des-Monts (C.S. des Chic-Chocs)
- Centre de formation professionnelle La Relance, Paspédiac (C.S. René-Lévesque), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues OU en enseigement individualisé en classe virtuelle de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire, voir aussi le double DEP en soutien administratif, ASP en lancement d'entreprise également offert, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles
-
Centre de formation
professionnelle L’Envol, Carleton (C.S. C.S. René-Lévesque),
offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques au
cours de l'année scolaire,
Saguenay-Lac-St-Jean :
-
Centre de formation professionnelle d'Alma, Alma (C.S. du
Lac-St-Jean) offert en enseignement individualisé de jour avec admissions
à l'automne ou à l'hiver, voir aussi le double DEP en soutien administratif,
-
Centre
de formation professionnelle de Jonquière,
Jonquière (C.S. de la Jonquière), offert en enseignement régulier
(groupe-classe) de jour avec admissions
à l'automne ou au printemps,
-
Centre de formation professionnelle
de L’Oasis, Chicoutimi (C.S. des Rives-du-Saguenay),
offert en enseignement régulier (groupe-classe) en alterance
travail-études de jour avec admissions
à l'automne ou à l'hiver OU en enseignement
individualisé de soir avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire OU
en enseigement individualisé en classe virtuelle de jour ou de soir avec entrées
périodiques au cours de l'année scolaire,
-
Centre
de formation professionnelle de Roberval, Roberval (C.S. du
Pays-des-Bleuets), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées
périodiques au cours de l'année scolaire,
Nord-du-Québec :
-
Centre de formation professionnelle de la Baie-James, offert aux campus de Baie-James, Lebel-sur-Quévillon et
Matagami (C.S. de la
Baie-James),
offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues tous les
mois,
-
Centre
de formation professionnelle Nunavimmi Pigiursavik, Inukjuak (C.S. Kativik),
Pour le D.E.P. en soutien administratif :
(DEP en comptabilité + DEP en secrétariat)
- Centre de formation professionnelle de Limoilou, Québec, secteur Limoilou (C.S. de la Capitale), offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l'hiver et au printemps
- Centre d’études professionnelles de St-Jérôme, St-Jérôme (C.S. Rivière-du-Nord, région Laurentides), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues à tous les mois, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep Montmorency
- Centre de formation professionnelle Léonard-de-Vinci (Édifice St-Laurent), St-Laurent (C.S. Marguerite-Bourgeoys, région Île-de-Montréal), offert en enseignement individualisé
- Centre de formation professionnelle de Sorel-Tracy, Sorel-Tracy (C.S. de Sorel-Tracy, région Montérégie), offert en enseignement individualisé, entrée continue tous les mois, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy
- Centre de formation professionnelle des Patriotes, Ste-Julie (C.S. des Patriotes, région Montérégie) offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues à chaque mois, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep Édouard-Montpetit
- Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy, Longueuil (C.S. Marie-Victorin, région Montérégie) offert en enseignement individualisé de jour ou de soir avec entrées périodiques
- Centre régional intégré de formation, Granby (C.S. du Val-des-Cerfs, région Montérégie), offert en enseignement individualisé de jour ou de soir avec entrées périodiques
- Collège d’informatique et d’administration de Verdun-LaSalle, LaSalle (C.S. Marguerite-Bourgeoys, région Île de Montréal) offert en enseignement individualisé (entrée continue), voir aussi le DEP-DEC en techniques de bureautique offert conjointement avec le Cégep de Rosemont (en alternance travail-études)
- École des métiers de l’informatique, du commerce et de l’administration de Montréal, Montréal Quartier Rosemont (C.S. de Montréal, région Île de Montréal), option secrétariat dentaire ou sans option, admissions ouvertes au trimestre d’hiver à temps complet ou à temps partiel de jour en formule régulière ou admissions en formule individualisée de soir à l'hiver
- École professionnelle de St-Hyacinthe, St-Hyacinthe (C.S. de St-Hyacinthe, région Montérégie) offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps
- Centre de formation professionnelle de Limoilou, Québec, secteur Limoilou (C.S. de la Capitale), offert en enseignement individualisé avec admissions de jour à l'hiver et au printemps
- Centre de formation professionnelle des Bâtisseurs, Sainte-Marie (C.S. de la Beauce-Etchemins), offert en enseignement individualisé, admissions de jour à l'hiver et au printemps
- Centre de formation professionnelle Marie-Rollet, Québec, secteur Sainte-Foy (C.S. des Découvreurs) offert en enseignement individualisé et en alternance travail-études, entrées périodiques à l’automne et à l’hiver
- Centre de formation professionnelle Gabriel-Rousseau, St-Romuald (C.S. des Navigateurs), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues tout au long de l'année scolaire, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep de Lévis-Lauzon
- Centre de formation professionnelle Le Tremplin, Thetford Mines (C.S. de l’Amiante), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues toutes les 2 semaines
- Centre de formation professionnelle Pozer, St-Georges-de-Beauce (C.S. Beauce-Etchemins), offert en enseignement individualisé, admissions de jour à l'automne et à l'hiver
- Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Québec, secteur Beauport (C.S. Premières-Seigneuries) offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques à l'hiver et au printemps
Centre et Ouest du Québec (Abitibi-Témiscamingue, Centre-du-Québec, Estrie, Mauricie, Outaouais) :
- Centre d'excellence en formation industrielle, Windsor (C.S. des Sommets, région Estrie) offert en enseignement individualisé de jour à temps complet ou à temps partiel avec entrées périodiques à tous les mois, OU en enseignement individualisé en classe virtuelle de jour avec entrées continues tout au long de l'année OU formation à distance avec inscriptions en tout temps, aussi offert en concomitance (permettant de compléter en meme temps, les cours obligatoires de 5e secondaire)
- Centre de formation professionnelle Compétences Outaouais, Gatineau (C.S. des Draveurs, région Outaouais), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques à tous les mois
- Centre de formation professionelle de Coaticook, Coaticook (C.S. des Hauts-Cantons, région Estrie) ,offert en enseignement individualisé de jour à l'automne et au printemps
- Carrefour Formation Mauricie, Shawinigan (C.S. de l’Énergie, région Mauricie), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées continues tout au long de l'année scolaire
- Centre de formation professionnelle de l’Asbesterie, Asbestos (C.S. des Sommets, région Estrie) offert enseignement individualisé avec entrées continues tout au long de l'année scolaire OU en enseignement individualisé en classe virtuelle de jour avec entrées continues tout au long de l'année OU formation à distance avec inscriptions en tout temps, aussi offert en concomitance (permettant de compléter en meme temps, les cours obligatoires de 5e secondaire)
- Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau, Maniwaki (C.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais, région Outaouais), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques à tous les mois
- Centre de formation professionnelle du Haut-St-François, East-Angus (C.S. des Hauts-Cantons, région Estrie), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques tous les mois, aussi offert en concomitance (permettant de compléter en meme temps, les cours obligatoires de 5e secondaire)
- Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie, Gatineau (C.S. au Cœur-des-Vallées, région Outaouais), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques à tous les mois
- Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec, campus de Sherbrooke (établissement privé, région Estrie) formation également offerte en enseignement virtuel par Internet
Est et Nord du Québec (Bas-St-Laurent, Gaspésie, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Saguenay-Lac-St-Jean) :
-
Centre de formation professionnelle d'Alma, Alma (C.S. du
Lac-St-Jean, région Saguenay-Lac-St-Jean) offert en enseignement individualisé
de jour avec admissions
à l'automne ou à l'hiver,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert
conjointement avec le
- Centre de formation professionnelle de la Côte-de-Gaspé, Gaspé (C.S. des Chic-Chocs, région Gaspésie), offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire OU en enseigement individualisé en classe virtuelle de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire, voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles
-
Centre
de formation professionnelle Dolbeau-Mistassini, Dolbeau-Mistassini (C.S. du
Pays-des-Bleuets, région Saguenay-Lac-St-Jean),
offert en enseignement individualisé de jour avec entrées périodiques au
cours de l'année scolaire,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert
conjointement avec le
Il
existe également plusieurs programmes d'études collégiales de courte durée
appelés Attestations d'études collégiales A.E.C. Ce sont des programmes de formation continue
dont la majorité sont destinés à ceux ayant quitté les études à temps plein et
ayant acquis quelques années d’expérience sur le marché du travail. Par contre,
il y a quelques uns qui sont accessibles aux finissants(es)
du secondaire ou aux étudiants(es) du collégial qui veulent se réorienter. La
plupart d’entre-eux sont offerts à temps plein, mais certains peuvent aussi
être suivi à temps partiel. Voici quelques programmes offerts :
ATTENTION !
Les
programmes énumérés ci-dessous ne garantissent aucunement la qualité de la
formation et/ou de l’établissement. Prend beaucoup d’informations et pose
plusieurs questions afin de connaître la qualité de l’enseignement offert.
Quels sont les équipements utilisés ?, quels sont les
manuels utilisés ? et sont-ils fournis gratuitement ou
il faut les acheter ?, sont-ils reconnus par le Ministère de l’Éducation et de
l'Enseignement supérieur du Québec ?,
demande-leur de visiter les salles de cours et laboratoires, etc.
Note : tu peux consulter les programmes d’AEC offerts par les cégeps en te dirigeant dans la section « formation continue » ou « formation aux adultes » dans le menu principal du site web du collège concerné.
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Cégep@distance : Comptabilité
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Cégep André-Laurendeau
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Cégep Dawson College : Accounting Principles & Related Computer Applications (690 heures dont 1 stage de 3 semaines) offert en anglais
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Cégep d'Ahuntsic : Gestion comptable et financière informatisée (720 heures)
-
Cégep d'Ahuntsic : Gestion financière informatisée (1 020 heures)
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Cégep de Baie-Comeau
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Cégep de Bois-de-Boulogne
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Cégep de Bois-de-Boulogne
-
Cégep de Bois-de-Boulogne
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Cégep de Chicoutimi : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
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Cégep de Drummondville
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Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue (à Amos) : Finance et comptabilité informatisée
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Cégep de La Pocatière : Gestion financière informatisée (1 365 heures dont 1 stage de 5 semaines)
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Cégep de Limoilou : Gestion financière et comptabilité informatisée (1 590 heures dont 1 stage de 4 semaines)
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Cégep de l'Outaouais : Comptabilité et gestion (1 110 heures dont 1 stage de 7 semaines)
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Cégep de Matane : Techniques de comptabilité et de gestion (1 050 heures)
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Cégep de Rivière-du-Loup : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures)
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Cégep de Rosemont : Comptabilité et gestion des affaires (1 170 heures dont 1 stage de 6 semaines)
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Cégep de Sept-Îles : Gestion financière informatisée (1 725 heures dont 1 stage de 4 semaines)
-
Cégep de Shawinigan : Gestion financière informatisée (1 245 heures dont 1 stage de 4 semaines)
-
Cégep de Sherbrooke : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
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Cégep de St-Hyacinthe : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
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Cégep de Jean-sur-Richelieu (à Brossard) : Comptabilité informatisée (875 heures)
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Cégep de St-Jérôme : Techniques de gestion financière informatisée (1 365 heures)
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Cégep de St-Laurent : Gestion financière informatisée (1 170 heures, 46 semaines)
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Cégep de Trois-Rivières : Gestion financière informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
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Cégep de Valleyfield : Techniques de comptabilité et de gestion (495 heures)
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Cégep F-X-Garneau
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Cégep F-X-Garneau
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Cégep Granby-Haute-Yamaska : Comptabilité et gestion (1 620 heures)
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Cégep John-Abbott : Computerized Financial Management
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Cégep Lionel-Groulx
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Cégep Lionel-Groulx
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Cégep Montmorency : Gestion financière informatisée (1 360 heures dont 1 stage de 5 semaines)
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Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne : Gestion financière informatisée (1 335 heures dont 1 stage de 5 semaines)
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Cégep Vanier : Gestion financière informatisée (1 305 heures)
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Collège Bart à Québec : Gestion financière informatisée (1 305 heures dont 1 stage de 4 semaines)
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Collège CDI à Laval : Gestion financière informatisée
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Collège CDI à Montréal : Gestion financière informatisée
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Collège CDI à Québec : Gestion financière informatisée
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Collège de l'Estrie : Comptabilité et gestion (1 050 heures ou 1 320 heures avec stage de 10 semaines)
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Collège Lasalle : Techniques de comptabilité et de gestion
-
Collège O’Sullivan de Montréal
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Collège O’Sullivan de Québec : Comptabilité informatisée (870 heures + stage de 3 semaines)
Tu veux avoir l'avis de professionnels du métier ?, alors consulte l'entrevue écrite et les vidéos suivants :
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l'entrevue avec Myriam Belzile, commis-comptable pour le CPE Le Champignon de Thetford et réalisée par la Table d'éducation Chaudière-Appalaches;
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l'entrevue avec Catherine Bériault-Décoste, commis-comptable au Groupe Plouffe (marchés métro) et réalisée par la Table d'éducation interordres de la Montérégie;
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l'entrevue avec Claudia Villeneuve, technicienne comptable pour le Regroupement des organismes jeunesse du Québec et réalisée par le CFP L'Oasis;
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l'entrevue avec Marie-Ève Belley, secrétaire comptable pour le cabinet de services de comptabilité B.A.C. de Saguenay et réalisée par la C.S. des Rives-du-Saguenay;
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l'entrevue avec Maxime St-Hilaire, propriétaire de Jeux vidéo L'Expérience, un commerce de vente et location de jeux vidéo de Saguenay et réalisée par la C.S. des Rives-du-Saguenay;
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une vidéo avec une préposée aux renseignements du service à la clientèle dans un centre d'appels réalisée par Revenu Québec;
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les entrevues avec caporal Manon Lirette, caporal Andréa Bellerive et maître 2e classe Luc Desrosiers, la première est commis de soutien à la gestion des ressources pour l’Armée de terre à la base militaire de Longue Pointe à Montréal, la seconde est commis de soutien à la gestion des ressources pour l’Aviation royale canadienne à la base de Borden en Ontario et le troisième est commis de soutien à la gestion des ressources pour la Marine royale canadienne à bord du navire canadien Ville de Québec basé à Halifax en Nouvelle-Écosse et réalisées par les Forces canadiennes.
Voir aussi le Portrait de l'industrie des services financiers et de l'assurance
Autres :
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123Goemplois :
site de recherche d’emplois dans le domaine de la finance et de la comptabilité
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123 Gofinance :
pour trouver un emploi dans le domaine de la finance ou de la comptabilité
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Carrières
Finances.ca :
site de recherche de recherche dans les domaines de la gestion finance,
assurances et services financiers
Gouvernemental :
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Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : organisme chargé des finances des ministères et organismes
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Secrétariat du Conseil du Trésor du Québec : organisme chargé des finances des ministères et organismes
Sociétés de comptables :
