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SECTEUR : ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT ET INFORMATIQUE

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

COMMIS-COMPTABLE

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

En devenant commis-comptable; tu auras à effectuer la tenue des livres comptables au sein d’une organisation publique ou privée. À l’aide d’un logiciel comptable, tu effectueras les paiements envers les fournisseurs, t’assureras que les clients ont payés leur dû et comptabiliseras les factures, effectueras la paye des employés, rédigeras des états financiers qui devront être transmis au comptable pour vérification et participeras à l’élaboration du budget de l’organisation. Tu peux  aussi être appelé(e) à accueillir des gens (clients, fournisseurs, employés) pour régler des problèmes concernant leur dossier, rédiger diverses lettres ou rapports et parfois quelques autres tâches de bureau.

 

QUALITÉS ET APTTITUDES NÉCESSAIRES :

 

-         Aimer travailler avec le public et entregent car tu devras entrer en contact avec plusieurs personnes

-         Minutie et souci du détail car la comptabilité doit être exacte

-         Sens des responsabilités et discrétion car tous les dossiers comptables doivent rester confidentiels

-         Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes pour bien analyser la situation financière de l’entreprise

-         Tact et diplomatie car tu devras parfois rencontrer des personnes de mauvaise humeur…

-         Sens de l’organisation pour bien gérer son travail

-         Bonne connaissance en informatique car tu auras à utiliser plusieurs logiciels

-         Connaissance de l’anglais est un atout car les clients et les fournisseurs des entreprises se retrouvent de plus en plus à l’extérieur du pays

 

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-         Commis de bureau

-         Caissier(ère) de banque ou caisse

-         Secrétaire-comptable

-         Commis aux comptes-fournisseurs

-         Commis aux comptes-clients

-         Commis à la paye

-         Commis à la fiscalité

-         Commis à la gestion des ressources (Forces armées) formation offerte par les Forces

-         Commis au budget

-         Teneur(euse) des livres 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Toutes organisations privées, de la PME à la grande entreprise

-         Gouvernements, municipalités et autres organisations publiques (régies intermunicipales, communautés métropolitaines,  MRC, etc)

-         Établissements de santé (hôpitaux, CHSLD, CLSC, centres de services sociaux, centres de réadaptation, etc)

-         Établissements d’enseignement publics et privés (Commissions scolaires, écoles privées, collèges, universités)

-         Institutions financières

-         Entreprises de fiducies

-         Compagnies d’assurance

-         Entreprises de crédit

-         Cabinets de comptables

-    Entreprises publiques de transport urbain

-     Sociétés d’État (Hydro-Québec, Loto-Québec, SAQ, Société du Palais des congrès de MontréalSociété du Centre des congrès de Québec, Postes Canada, Société des Traversiers du Québec, Administration portuaire de Montréal, Administration portuaire de Québec, Aéroports de Montréal, etc.)

-         Sociétés d’État (Hydro-Québec, Gaz métro, Loto-Québec, SAQ, Société canadienne des postes, SRC, etc.)

-    Forces armées canadiennes (Force régulière ou Réserve)

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

-         Bonne connaissance en informatique

-         Excellente maîtrise de la langue française

-         Connaissance de l’anglais (bilinguisme parfois exigé)

-         Polyvalence

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 31 mars 2012 :

 

Le placement est bon, 62 % des répondants(es) se destinant au marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité, soit 87 % sont à temps complet.

 

Quelques répondants(es), soit 7 % ont choisi de poursuivre leurs études au collégial en techniques de comptabilité et de gestion (notamment dans le cadre d'un programme DEP-DEC) ou ont poursuivi leurs études dans le cadre du DEP en secrétariat.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI À TEMPS PLEIN

NOMBRE
 AUX
ÉTUDES

1 489 860 748 104

 

Note : baisse assez importante du taux de placement par rapport à 2010 (qui était de 91 %), mais légère baisse en comparaison avec les années précédentes.

 

Source : Ministère de l’Éducation

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2012 :

(données de 2013 dans le secteur public et parapublic) 

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

Dans le secteur privé :

-    12,74 $/heure (25 à 35 hres/sem) en tant que caissier(ère) dans les caisses populaires Desjardins (en moyenne selon chaque caisse)

-         14,00 $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé (principalement au sein des PME)

-         14,57 $/heure (40 hres/sem) en moyenne au sein des grandes entreprises de commerce au détail

-    16,22 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) junior aux transferts de fonds ou préposé(e) aux crédits immédiats et conciliation à la Caisse centrale Desjardins

-         16,53 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) ou représentant(e) du service à la clientèle (caissier) au sein des banques

-       16,56 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels 4 ou 5 étoiles (extérieur de Montréal)

-    16,91 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) dans les établissements privés d'enseignement secondaire

-    17,12 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) dans les collèges privés

-    17,40 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de recouvrement dans les grandes entreprises de télécommunications

-         17,70 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis en comptabilité au sein des grandes compagnies d'assurances

-    19,70 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grandes entreprises de télécommunications

 -    19,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité dans les grands établissements privés de soins et d'hébergement pour aînés

-        20,87 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels 4 ou 5 étoiles (Île de Montréal)

-         23,83 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables  au sein des grandes industries (tous secteurs confonfus)

Dans le secteur public et parapublic :

-    15,45 $/heure (35 hres/sem) en tant que commis-comptable ou secrétaire-comptable dans un CPE

-    16,08 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) dans un musée public québécois (Musée de la civilisation du Québec, Musée d'art contemporain de Montréal ou Musée national des beaux-arts du Québec)

-    17,59 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau (domaine de la comptabilité) dans la fonction publique québécoise

-         17,40 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent administratif - classe 2 (comptes à recevoir ou comptes à payer) dans le réseau de la santé et des services sociaux

-    18,35 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent de bureau (comptabilité) dans une commission scolaire ou un cégep

-    18,60 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) aux renseignements fiscaux (particuliers et particuliers en affaires) à Revenu Québec

-    19,17 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) au comptage ou caissier(ère) - chambre forte ou coursier(ère)-caissier(ère) à la Société des casinos du Québec

-       19,45 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité au sein des universités

-         19,53 $/heure (40 hres/sem) qu'agent(e) de bureau (comptabilité) à la Société des traversiers du Québec

-    20,18 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que commis aux comptes payables à l'Aéroport de Québec

-    20,18 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que commis aux comptes fournisseurs ou commis aux comptes à recevoir à Aéroports de Montréa

-    20,41 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que  commis ou préposé(e) à la comptabilité ou commis aux comptes payables au sein des petites municipalités (de moins de 5 000 habitants)

-        20,57 $/heure (33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que  commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         21,35 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) aux services administratifs et financiers dans les centres communautaires juridiques (Aide juridique)

-    20,37 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) à la comptabilité ou préposé(e) aux réclamations à la Société de transport de Montréal STM

-    21,39 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que  commis ou préposé(e) à la comptabilité ou commis aux comptes payables au sein des municipalités de taille moyenne (de 20 000 à 99 999 habitants)

-    21,56 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que commis aux comptes à recevoir à l'Aéroport de Québec

-    21,86 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que  commis ou préposé(e) à la comptabilité au sein des petites municipalités (de 5 000 à 19 999 habitants)

-         22,12 $/heure (33 ou 33,75 ou 35 ou 38 hres/sem selon les organisations) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la comptabilité au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain

-        22,23 $/heure (35 ou 40 hres/sem) en tant qu’agent(e) de bureau (comptabilité) à Loto-Québec

-    22,52 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que  commis ou préposé(e) à la taxation au sein des petites municipalités (de 5 000 à 19 999 habitants)

-    22,59 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) ou agent(e) à la perception au sein des municipalités de taille moyenne (de 20 000 à 99 999 habitants)

-    22,63 $/heure (33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) ou agent(e) à la perception au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    22,91 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) à la Société des alcools du Québec SAQ

-    22,93 $/heure (33,5 ou 35 ou 40 hres/sem) en moyenne au sein des petites municipalités et des MRC 

-    23,17 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) à la comptabilité dans la fonction publique fédérale

-    23,27 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que commis aux comptes fournisseurs et paie ou commis aux comptes clients ou préposé(e) à la facturation au Port de Montréal

-    23,45 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la taxation au sein des municipalités de taille moyenne (de 20 000 à 99 999 habitants)

-    23,50 $/heure (33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la taxation au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    23,83 $/heure (32 ou 33,5 ou 35 hres/sem) en tant quecommis aux comptes fournisseurs ou commis aux comptes clients ou préposé(e) à la facturation à Hydro-Québec

-    24,86 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de recouvrement à la Société des alcools du Québec SAQ

-    25,04 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que commis aux écritures comptables à la Société canadienne des postes

-    27,62 $/heure (36,25 hres/sem) en tant que commis aux comptes à payer ou commis à la tarification ou commis à la perception à Gaz métro

-         2 806 $/mois en tant que commis au soutien à la gestion des ressources au sein des Forces armées (Force régulière)

-         90,30 $/jour en tant que commis au soutien à la gestion des ressources au sein des Forces armées (Force de Réserve)

Note : hausse de la moyenne dans le secteur privé par rapport aux années précédentes (était de 13,00 $ en 2010).
          Dans le secteur public et parapublic et chez les grands employés privés, les augmentations sont établies selon les conventions collectives.
 

Sources : Ministère de l’Éducation, Conseil du Trésor, Commission de la Fonction Publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat des employés professionnels et de bureau (caisses Desjardins, section 434 Banque Laurentienne), Syndicat UITA (section 500 Banque CIBC), Syndicat des employés de la Société des casinos du Québec, Syndicat des travailleuses et travailleurs de Loto-Québec, Syndicat des employés de la Société des traversiers du Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec - sections locales des musées publics québécois, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel de la SAQ, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun de Montréal STM, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale employés de bureau de l'Aéroport de Québec et section locale employés administratifs des Aéroports de Montréal, Syndicat national des employés de bureau du Port de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale employés technique et de bureau Postes Canada,  Syndicat des employés professionnels et de bureau d'Hydro-Québec, Syndicat des employés professionnels et de bureau de Gaz métro, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs de la plupart des universités, conventions collectives des employés des centres communautaires juridiques, conventions collectives des employés de plusieurs grands hôtels, conventions collectives des employés de plusieurs établissements privés d'enseignement secondaire, conventions collectives des employés de plusieurs collèges privés, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements privés de soins et d'hébergement pour aînés, conventions collectives des employés techniques et de bureau de plusieurs grandes industries, conventions collectives des employés technique et de bureau de plusieurs grandes entreprises de télécommunications et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies d'assurances.

 

PERSPECTIVES D’AVENIR :

 

Avec les constants changements économiques que doivent faire face les entreprises, les particularités et la complexité des exigences gouvernementales (taxes à la consommation, fiscalité, financement public, etc), les entreprises ont besoin de professionnels(les) compétents(es) et fiables afin de les aider à demeurer actives.

 

Les meilleures perspectives sont surtout orientées vers les PME qui doivent concurrencer les grandes entreprises d'ici, mais aussi les entreprises de l'étranger. Par contre, au sein des plus grandes entreprises et des cabinets de comptables sont moins importantes, bien qu'elles restent bonnes. Dans la fonction publique, d'importants besoins sont notamment orientés dans le domaine de la vérification fiscale tant provinciale que fédérale.

 

Même si la poursuite d'études au collégial, notamment dans le cadre d'un D.E.P.-D.E.C. augmente les possibilités d'emploi (surtout dans les grands centres), le placement reste très bon pour ceux et celles qui se dirigent vers le marché du travail après le D.E.P.

 

En 2012, les centres de formation des grands centres ont reçu près de 2 à 3 fois plus d'offres d'emploi provenant d'employeurs qu'il y avait de diplômés(es) disponibles à l'emploi dans leur établissement.

 

Dans certaines régions, les centres de formation ne réussissent pas à répondre à la demande, c'est le cas notamment en Côte-Nord et en Abitibi-Témismingue dont de nombreuses entreprises minières et sociétés de génie conseil se sont installées, dans la région de Québec ouo plusieurs compagnies d'assurances, sociétés de technologies de l'information et d'entreprises de multimédia sont en croissance, mais aussi dans les Laurentides, en Chaudière-Appalaches et au Saguenay-Lac-St-Jean.

 

Le secteur public, notamment dans le réseau de la santé et des services sociaux et les petites municipalités sont également à la recherche de ces diplômés(es) et offrent une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

 

Voici quelques sources d'informations sur les perspectives de carrière :

 

Le secteur des services financiers t'intéressent ?

 

Consulte le Portrait de l'industrie des services financiers

 

Le secteur du commerce au détail t'intéresse ?

 

Consulte le Portrait de l'industrie du commerce de détail

 

Les secteurs industriels t'intéressent ?

 

Consulte les portraits des secteurs industriels

 

D'autres secteurs t'intéressent ?

 

Consulte les portraits de d'autres secteurs (industrie des technologies de l'information, industrie du multimédia, industrie hôtelière, etc)

 

Le secteur public t'intéresse ?

 

Consulte le portrait du réseau de la santé et le portrait du réseau de l'éducation

 

Le secteur gouvernemental t'intéresse ?

 

Note : les postes de vérificateurs exigent un D.E.C.

 

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

 

Le Diplôme d’études professionnelles en comptabilité D.E.P. a une durée totale de 1 350 heures, soit 3 sessions à temps plein.  Il comporte des cours en recherche d'information, utilisation d'un tableur, calcul des pièces comptables, mise en page de correspondances, rédaction de correspondances en français, traitement des pièces comptables, gestion de l'encaisse, notions de droit des affaires, interactions professionnelles, communication en anglais, rédaction de correspondances en anglais, traitement de données, tâches comptables courantes, planification des activités comptables, calcul du coût d'un bien ou d'un service, tâches comptables de fin de période, tâches comptables de fin d'année, production de déclarations de revenus, implantation d'un système comptable en entreprise, ainsi qu’un stage en milieu de travail d’une durée de 4 semaines, etc.

 

Généralement, le D.E.P. s’échelonne sur une période de 3 sessions, mais dans certains établissements le programme est offert en formule individualisé, c’est-à-dire que la durée de la formation peut varier selon ton rythme (il est possible de le faire en 8 mois). D’autres établissements offrent ce programme selon la formule « alternance études-travail, c’est-à-dire que tu effectues un stage rémunéré de 4 mois en entreprise.

 

Le Diplôme d’études professionnelles en soutien administratif D.E.P. a une durée totale de 2 100 heures, soit 4 sessions à temps plein.  Ce programme combine la formation en secrétariat avec la formation en comptabilité et permet d’obtenir les 2 diplômes. Tu auras donc les mêmes cours que ceux du D.E.P. en secrétariat (voir ci-dessus) plus les principaux cours du D.E.P. en comptabilité, soit : droit des affaires, calcul des pièces (tenue de livres manuelle), gestion de l’encaisse, tâches comptables courantes avec Acomba, calcul du coût d’un bien ou d’un service avec Simple Comptable et/ou Acomba, production des payes avec Acomba, tenue de livres informatisée avec Acomba (tâches de fin de mois, tâches de fin d’année, montage d’un système comptable d’une petite entreprise, etc), production de déclarations de revenus de particuliers, de travailleurs autonomes et petites entreprises, etc. Le programme étant offert sous la formule alternance travail-études, tu auras à effectuer un stage rémunéré en entreprise d’une de 4 mois.  

 

Il existe aussi des programmes d'études collégiales de courte durée appelés Attestations d'études collégiales A.E.C. offerts par des cégeps et collèges privés un peu partout au Québec. La durée varie selon l'établissement, mais sont généralement offerts à temps plein de jour et/ou de soir. Pour plus de détails, consulte la section "autres formations". Voici quelques exemples :

 

L'Attestation d'études collégiales en gestion financière et comptabilité informatisées A.E.C. offert par le Cégep de Limoilou a une durée de 1 590 heures, soit 16 mois à temps complet. Il comporte des cours en comptabilité d'une entreprise de services, introduction à l'informatique de gestion, initiation au droit des affaires, les fonctions de l'entreprise, communication en anglais, comptabilité d'une entreprise commerciale, mathématiques appliquées à la gestion, conception d'un système d'information administrative, relations professionnelles, éléments de fiscalité, communication d'affaires en anglais, comptabilité intégrée, gestion des matières et des services, analyse et contrôle financiers, gestion du fonds de roulement, planification financière, comptabilité spécialisée, principes de management, transactions commerciales internationales, contrôle interne et vérification, comptabilité d'une entreprise manufacturière, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise de 4 semaines.

 

L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et gestion A.E.C. offert par le Cégep Garneau a une durée totale de 1 560 heures, soit 16 mois à temps complet. Il comporte des cours sur les activités professionnelles de gestion, droit commercial et international, initiation à la comptabilité informatisée, méthodes et outils de gestion, outils informatiques et Internet, gestion du fonds de roulement, comptabilité financière 1, l'entreprise et son environnement, communication anglaise 1, méthodes de recherche commerciale, comptabilité financière 2, gestion et supervision des ressources humaines, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, comptabilité de gestion, performance financière, analyse financière, anglais du monde des affaires, marketing interne, fiscalité des particuliers, comptabilité spécialisée, fiscalité des sociétés, contrôle interne et vérification, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.

 

L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et finance A.E.C. offert par le Cégep Édouard-Montpetit a une durée totale de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet. Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, utilisation de logiciels de microédition 1, mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, initiation à la comptabilité 1, communication d'affaires, les affaires et le droit, utilisation d'un tableur 1, utilisation de logiciels de microédition 2, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 1, contrôle budgétaire, gestion financière, utilisation d'un tableur 2, implantation d'un système comptable, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 2, calcul du coût de revient et analyse de la performance, analyse financière, comptabilité spécialisée, gestion des stocks, fiscalité des particuliers et des entreprises, anglais des services financiers, contrôle interne et vérification des opérations, comptabilité avancée, communication anglaise 3, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines. 

 

L'Attestation d'études collégiales en gestion financière informatisée A.E.C. offert par le Cégep de Trois-Rivières a une durée de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet. Il comporte des cours en mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, introduction à l'informatique, comptabilité 1 (entreprise de services), droit des affaires, comptabilité 2 (entreprise commerciale), système comptable informatisé 1, développement d'applications avec un chiffrier électronique, comptabilité financière spécialisée, finance 1, vision globale de l'entreprise, introduction aux logiciels de bureautique, communication anglaise 1, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, système comptable informatisé 2, projets d'investissements et de financement, un premier stage en milieu de travail d'une durée de 2 semaines, communication anglaise 3, approche-client et communication, contrôle interne et vérification, communication anglaise 4, projet de fin d'études, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.

 

L'Attestation d'études collégiales en comptabilité, finance et gestion des affaires A.E.C. offert par le Cégep de Rosemont a une durée totale de 1 335 heures, soit 13 mois à temps complet. Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, outils de production de documents administratifs, l'approche-client, recherche et traitement de l'information de gestion, applications comptables à l'aide d'un chiffrier, comptabilité d'une entreprise de services, comptabilité d'une entreprise commerciale, stratégies d'apprentissage et rédaction, budget et mesures de la performance de l'entreprise, comptabilité d'une entreprise de fabrication, impôt sur le revenu des particuliers, analyse financière de projets d'investissement, communication en anglais, gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement, logiciels d'applications comptables, gestion de la paie, communication anglaise propre au domaine des affaires, contrôle interne et vérification, gestion de projets, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 8 semaines.

 

L'Attestation d'études collégiales en gestion comptable et financière informatisée A.E.C. offert par le Cégep d'Ahuntsic a une durée totale de 1 040 heures, soit 11 mois à temps complet. Il comporte des cours d'éléments d'économie et de mathématiques financières, l'entreprise et pratiques de management, comptabilité 1 (entreprises de services), application de gestion sur tableur (chiffrier électronique), informatique pour la gestion, comptabilité 2 (entreprises commerciales à propriété unique), comptabilité spécialisée, application de gestion sur bases de données, aspects juridiques des affaires, analyse financière 1, planification financière personnelle, informatisation d'un système comptable, pratiques du service à la clientèle, calcul du coût de revient, analyse financière 2, simulation informatisée en comptabilité, ainsi qu'un stage d'intégration au milieu de travail d'une durée de 2 semaines.

 

D.E.P.-D.E.C. :

 

Qu'est-ce qu'un programme DEP-DEC ?

 

Consulte la page suivante

 

Il permet de se faire reconnaître des acquis du D.E.P. en comptabilité dans le cadre du D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion. Donc, tu pourras obtenir 2 diplômes en en 3 ½ ans.

 

Voici les ententes actuellement offertes :

 

Éventuellement, il se pourra que d'autres ententes soient réalisées au cours des prochaines années.

 

ÉTUDES SUPÉRIEURES ET PERFECTIONNEMENT :

 

Ce programme te permettra l’intégration au marché du travail, mais il est également possible de poursuivre tes études, soit :

  1. dans le cadre du nouveau programme d'Attestation de spécialisation professionnelle A.S.P. Directeur financier ayant une durée totale de 450 heures, soit 1 seule session à temps complet et en enseignement individualié offert par le CFP Samuel-de-Champlain. Il comporte des cours sur les techniques de vente sans pression, les différents types de produits financiers, lois et règlements en services financiers, communication et relations professionnelles, outils informatiques, rédaction de documents commerciaux, psychologue et comportement du consommateur, calculs commerciaux et un stage d'intégration au milieu de travail.
     

  2. dans le cadre d'un programme d'Attestation d'études collégiales A.E.C. (un grand nombre de programmes y sont offerts). Pour plus de détails, consulte la section "autres formations" dans la page de technicien en comptabilité.
     

  3. dans le cadre du DEC en techniques de comptabilité de gestion d’une durée de 3 ans à temps complet. Par contre, tu devras avoir réussi le cours de maths 436 ou son équivalent qui préalable à l’admission.
     

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et avoir réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 4e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

 

AUTRE EXIGENCE À L’ADMISSION :

 

-         Subir un test d’admission (CFP de Limoilou et École d’administration de Montréal)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Ces programmes ne sont pas contingentés

 

Prend note que les établissements offrant le programme en enseignement individualisé, les admissions sont ouvertes en TOUT TEMPS

 

Le programme est également offert au trimestre d’hiver dans plusieurs centres (consulte la section ci-dessous pour connaître les endroits en question)

 

Certains établissements offrent aussi la possibilité de suivre la formation à temps plein de soir (consulte la section ci-dessous pour connaître les endroits en question)

 

Dans tous les autres établissements, les admissions sont ouvertes au trimestre d’automne seulement de jour seulement

 

Pour plus de détails sur les places disponibles, consulte la page de l’Inforoute de la formation professionnelle

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Consulte également la page sur l’alternance travail-études et la page sur la  formule individualisée

 

Demande d’admission via Internet, consulte le SRAFP

 

Note : sauf mention contraire, les admissions sont ouvertes de jour à l’automne

Note 2 : Pour les détails sur le programme de DEP en soutien administratif (secrétariat + comptabilité), clic ici

 

Voir aussi les autres formations (notamment les AEC)

 

Pour le D.E.P. en comptabilité :

(voir aussi le DEP en soutien administratif en cliquant ici)

 

Autres :

 

-         Centre régional de formation à distance du Grand Montréal

 

Région de Montréal (Montréal-métro, Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière) :

 

Île de Montréal :

 

-         Centre Daniel-Johnson, Montréal Quartier Pointes-aux-Trembles (C.S. de la Pointe-de-l’Ile), admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle de l’Ouest-de-l’Île, Pavillon Kirkland, Kirkland (C.S. Marguerite-Bourgeoys)

 

-         Centre de formation professionnelle de l’Ouest-de-l’Île, Pavillon St-Laurent, St-Laurent (C.S. Marguerite-Bourgeoys), voir aussi le DEP en soutien administratif

 

-         Collège d’informatique et d’administration de Verdun-LaSalle, LaSalle (C.S. Marguerite-Bourgeoys), offert en classe traditionnelle OU en classe virtuelle par Internet, voir aussi le DEP en soutien administratif

 

-         Collège Supérieur de Montréal inc., Montréal (école privée)

 

-         École des métiers de l’informatique, du commerce et de l’administration de Montréal, Montréal Quartier Rosemont (C.S. de Montréal), admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         JFK Business Centre, Montréal (C.S. English Montreal) offert en anglais

 

-    PACC Career Centre, LaSalle (C.S. Lester B.Pearson) offert en anglais

 

-    Shadd Business Center, Montréal (C.S. English Montreal), offert en anglais

 

-         West Island Career Centre, Pierrefonds (C.S. Lester-B. Pearson) offert en anglais

 

Montérégie :

 

-         Centre Access, Brossard (C.S. Riverside) offert en anglais, admissions ouvertes de jour à l’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Chanoine-Armand-Racicot, St-Jean-sur-Richelieu (C.S. Hautes-Rivières), admissions de jour à l’automne

 

-         Centre de formation professionnelle Compétences Rive-Sud, LaPrairie (C.S. des Grandes-Seigneuries) offert en enseignement individualisé et aussi offert en alternance travail-études, admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         École de formation professionnelle de Châteauguay, Châteauguay (C.S. des Premières Seigneuries), admissions de jour à l’automne

 

-         Centre de formation professionnelle de Cowansville, Cowansville (C.S. du Val-des-Cerfs) offert en enseignement individualisé, formation offerte en anglais ou en français, entrées continues à l’automne et à l’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle de la Pointe-du-Lac, Salaberry-de-Valleyfield (C.S. de la Vallée-des-Tisserands), admissions de jour à l’automne

 

-         Centre de formation professionnelle Bernard-Gariépy, Sorel-Tracy (C.S. de Sorel-Tracy), offert en enseignement individualisé, entrée continue tous les mois

 

-         Centre de formation professionnelle des Patriotes, Boucherville (C.S. des Patriotes) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle Paul-Gérin-Lajoie, Vaudreuil (C.S. des Trois-Lacs) offert en enseignement individualisé, admissions aussi ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy, Longueuil (C.S. Marie-Victorin) offert en enseignement individualisé,admissions de jour ou de soir à l’automne de façon continue,  admissions également ouvertes au trimestre d’hiver de façon continue

 

-         Centre régional intégré de formation, Granby (C.S. du Val-des-Cerfs), admissions de jour à l’automne

 

-         Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., Longueuil (école privée), double DEP en secrétariat et comptabilité également offert, aussi offert en alternance travail-études, également offert en formation virtuelle par Internet

 

-         École professionnelle de St-Hyacinthe, St-Hyacinthe (C.S. de St-Hyacinthe), admissions de jour à l’automne

 

-         Châteauguay Valley Career Centre, Ormstown (C.S. New-Frontiers), offert en anglais

 

-         Cowansville Education Training Center Center, Cowansville (C.S. Eastern Townships) offert en anglais en enseignement individualisé

 

-         Nova Career Centre, Châteauguay (C.S. New-Frontiers), offert en anglais

 

 

Laval :

-         Centre de formation professionnelle Compétences 2000, Laval (C.S. de Laval)

-    Laurier-Pont-Viau Competency Development Center, Laval (C.S. Sir Wilfrid-Laurier)  formation bilingue

Laurentides :

 

-         Centre d’études professionnelles de St-Jérôme, St-Jérôme (C.S. Rivière-du-Nord)

 

-         Centre de formation professionnelle des Nouvelles Technologies, Deux-Montagnes (C.S. des Milles-Îles) offert en alternance travail-études

 

-         Centre de formation professionnelle Des Sommets, Ste-Agathe-des-Monts (C.S. des Laurentides) offert en enseignement individualisé (entrée continue)

 

-    Centre de formation professionnelle L'Émergence, Deux-Montagnes (C.S. Seigneurie des Milles-Îles)

 

-         Centre de formation professionnelle de Mont-Laurier, Mont-Laurier (C.S. Pierre-Neveu) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre Performance Plus, Lachute (C.S. Rivière-du-Nord) offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études

-    Laurier-Lachute Competency Development Center, Lachute (C.S. Sir Wilfrid-Laurier) offert en anglais

 

 

Lanaudière :

 

-         Centre multiservices des Samares (Pavillon de l'Argile), Joliette (C.S. des Samares) offert en enseignement individualisé

 

-    Centre multiservices des Samares (Pavillon Montcalm), St-Lin-Laurentides (C.S. des Samares), offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle des Moulins, Terrebonne (C.S. des Affluents)

 

-         Centre de formation professionnelle des Riverains, Repentigny (C.S. des Affluents) offert en enseignement individualisé

 

-         Laurier Competency Development Centre, Pavillon Repentigny (C.S. Sir Wilfrid-Laurier) formation offerte en anglais

 

Région de Québec (Québec, Chaudière-Appalaches, Beauce, Portneuf) :

 

Québec-métro (incluant Portneuf et Charlevoix) :

 

-         Centre d'éducation aux adultes de formation professionnelle de Charlevoix (Pavillion des Cimes), La Malbaie (C.S. de Charlevoix) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle de Limoilou (anciennement Marie-de-l’Incarnation), Québec (C.S. de la Capitale) offert en enseignement individualisé, admissions aussi ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle de Neufchâtel, Québec (C.S. de la Capitale), admissions également ouvertes au trimestre d’hiver, admissions de jour ou de soir à l’automne

 

 

-         Centre de formation professionnelle La Croisée, Donnacona (C.S. de Portneuf)

 

-         Centre de formation professionnelle Marie-Rollet (anciennement St-Exupéry), Sainte-Foy (C.S. des Découvreurs) offert en enseignement individualisé et en alternance travail-études, entrées continues à l’automne et à l’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Beauport (C.S. Premières-Seigneuries), admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-    Eastern Quebec Training Centre, Québec (C.S. Central Québec) formation offerte en anglais

 

Chaudière-Appalaches (incluant Beauce, Montmagny et région de l’Amiante) :

 

-         Centre de formation professionnelle de Lévis, Lévis (C.S. des Navigateurs) offert en alternance travail-études

 

-    Centre de formation professionnelle des Bâtisseurs, Sainte-Marie (C.S. de la Beauce-Etchemins), offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle Gabriel-Rousseau, St-Romuald (C.S. des Navigateurs) offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études, admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-          Centre de formation professionnelle L’Envolée, Montmagny (C.S. de la Côte-du-Sud), admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Le Tremplin, Thetford-Mines (C.S. de l’Amiante) offert en alternance travail-études, admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Pozer, St-Georges-de-Beauce (C.S. Beauce-Etchemins), admissions également ouvertes au trimestre d’hiver, admissions de jour ou de soir à l’automne

 

Ouest  et centre du Québec (Mauricie-Bois-Francs, Estrie, Centre-du-Québec, Outaouais, Abiti-Témiscamingue) :

 

Abitibi-Témiscamingue :

 

-         Centre polymétier, Rouyn-Noranda (C.S. de Rouyn-Noranda) admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

Centre-du-Québec et Mauricie :

 

-         Carrefour Formation Mauricie, Shawinigan (C.S. de l’Énergie) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle Bel Avenir, Trois-Rivières (C.S. Chemin du Roy) offert en enseignement individualisé, admissions de jour et soir de façon continue

 

-         Centre de formation professionnelle Vision 2020, Victoriaville (C.S. des Bois-Francs) offert en enseignement individualisé, admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         École commerciale de la Riveraine, Bécancour (C.S. de la Riveraine)

 

-         Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., campus de Drummondville (école privée), double DEP en secrétariat et comptabilité également offert, aussi offert en alternance travail-études, également offert en formation virtuelle par Internet

 

-         Collège de l’Estrie, Drummondville (école privée)

 

Estrie :

 

-    Centre d'excellence en formation industrielle, Windsor (C.S. des Sommets) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle 24 juin, Sherbrooke (C.S. Région-de-Sherbrooke) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionelle de Coaticook CRIFA, Coaticook (C.S. des Hauts-Cantons)

 

-         Centre de formation professionnelle de l’Asbesterie, Asbestos (C.S. des Sommets) offert en enseignement individualisé (entrée continue)

 

-         Centre de formation professionnelle du Granit, Lac-Mégantic (C.S. des Hauts-Monts) offert en enseignement individualisé en 1 an

 

-         Centre de formation professionnelle du Memphrémagog, Magog (C.S. des Sommets) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre d’excellence en formation industrielle de Windsor, Windsor (C.S. des Sommets) offert en enseignement individualisé (entrée continue)

 

-         Lennoxville Vocationnal Training Centre, Lennoxville (C.S. Eastern Townships) offert en anglais ou en français en formule individualisée

 

-         Collège de l’Estrie, Sherbrooke (école privée)

 

-         Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., campus de Sherbrooke (école privée), double DEP en secrétariat et comptabilité également offert, aussi offert en alternance travail-études, également offert en formation virtuelle par Internet

  

Outaouais :

 

-         Centre d’administration, commerce et secrétariat de Gatineau C.A.C.S, Gatineau (C.S. des Draveurs)

 

-         Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau, Maniwaki (C.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais)

 

-         Centre de formation professionnelle Pontiac,Campbell's Bay (C.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie, Pavillon Gatineau (C.S. au Cœur-des-Vallées) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnellle Vision-Avenir,Gatineau (C.S. des Portages-de-l’Outaouais) admissions en août (offert en enseignement individualisé), en octobre, en janvier, en mars et en mai

 

-    Maniwaki Adult & Vocationnal Training Centre, Maniwaki (C.S. Western Quebec), formation offerte en anglais

 

      -    Pontiac Continuing Education Centre, Pontiac (C.S. Western Quebec), formation offerte en anglais

 

-         Western Québec Career Centre, Aylmer (C.S. Western Quebec) formation offerte en anglais

 

Est et Nord du Québec (Bas-St-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Gaspésie-Iles, Côte-Nord) :

 

Bas-St-Laurent :

 

-         Centre de formation professionnelle d’Amqui, Amqui (C.S. des Monts-et-des-Marées) offert en enseignement individualisé (entrée continue)

 

-         Centre de formation professionnelle de Matane, Matane (C.S. des Monts-et-Marées) offert en enseignement individualisé, admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-    Centre de formation professionnelle du Fleuve-et-des-Lacs, Cabano (C.S. du Fleuve-et-des-Lacs, région Bas-St-Laurent) offert en enseignement individualisé et en alternance travail-études, admissions de jour toute l'année

 

-         Centre de formation professionnelle Mont-Joli-Mitis, Mont-Joli (C.S. des Phares)

 

-         Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, Rivière-du-Loup (C.S. Kamouraska-Rivière-du-loup) admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Rimouski-Neigette, Rimouski (C.S. des Phares) offert en enseignement individualisé, admissions également ouvertes au trimestre d’hiver

 

-    Maison familiale rurale MFR du KTRB, Saint-Clément (C.S. du Fleuve-et-des-Lacs) pour jeunes de 15-18 ans afin de compléter DES + DEP

 

Côte-Nord :

 

-    Centre de formation professionnelle A-W-Gagné, Sept-Îles (C.S. du Fer) offert en enseignement individualisé avec entrées périodiques

 

-         Centre de formation professionnelle de Forestville, Forestville (C.S. de l’Estuaire)

 

-         Centre de formation professionnelle Manicouagan, Baie-Comeau (C.S. de l’Estuaire) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle Nunavimmi Pigiursavik, Inukjuak (C.S. Kativik) offert en français ou en anglais

 

-        Cree Vocationnal Training Centre, Waswanipi (C.S. Crie) offert en anglais ou en français

 

Gaspésie-et-les-Îles :

 

-    Centre de formation professionnelle C-E.-Pouliot, Gaspé (C.S. des Chic-Chocs)

 

-         Centre de formation professionnelle de la Haute-Gaspésie, Ste-Anne-des-Monts (C.S. des Chic-Chocs)

 

-         Centre de formation professionnelle L’Envol, Carleton-sur-Mer (C.S. René-Lévesque)

 

-         Centre de formation professionnelle Paspédiac-Bonaventure, Bonaventure (C.S. René-Lévesque)

 

-         Wakeham Adult & Vocationnal Center, Gaspé (C.S. Eastern Shores) formation offerte en anglais

 

Saguenay-Lac-St-Jean et Nord-du-Québec :

 

-         Centre de formation professionnelle d'Alma, Alma (C.S. du Lac-St-Jean) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle de Jonquière, Jonquière (C.S. de la Jonquière) offert en enseignement individualisé, admissions de jour ou de soir de façon continue

 

-         Centre de formation professionnelle de la Jamésie, Chibougamau (C.S. de la Baie-James), admissions à l’automne et à l’hiver, offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle de Roberval, Roberval (C.S. du Pays-des-Bleuets)

 

-         Centre de formation professionnelle Dolbeau-Mistassini, Dolbeau (C.S. du Pays-des-Bleuets) offert en enseignement individualisé

 

-         Centre de formation professionnelle de L’Oasis, Chicoutimi (C.S. des Rives-du-Saguenay)

-    Sabtuan Regional Vocationnel Training Centre, Wasnanipi (C.S. Crie)

  

 

Pour le D.E.P. en soutien administratif :
(DEP en comptabilité + DEP en secrétariat)

 

Région de Montréal (Île de Montréal, Montérégie, Laurentides, Lanaudière et Laval) :

-    Centre de formation professionnelle de l'Ouest-de-l'Île, St-Laurent (C.S. Marguerite-Bourgeoys, région Île de Montréal) offert en enseignement individualisé

-    Centre de formation professionnelle de Sorel-Tracy, Sorel-Tracy (C.S. de Sorel-Tracy, région Montérégie) offert en enseignement individualisé

-    Centre de formation professionnelle des Patriotes, Sainte-Julie (C.S. des Patriotes, région Montérégie)

-    Centre de formation professionnelle des Riverains, Repentigny (C.S. des Affluents, région de Lanaudière), offert en enseignement individualisé

-    Collège d’informatique et d’administration de Verdun-LaSalle, LaSalle (C.S. Marguerite-Bourgeoys, région Île de Montréal) offert en enseignement individualisé (entrée continue

-      École professionnelle de St-Hyacinthe, St-Hyacinthe (C.S. de St-Hyacinthe, région Montérégie) offert en enseignement individualisé

Région de Québec (Chaudière-Appalaches et Québec) :

-    Centre de formation professionnelle de Lévis, Lévis (C.S. des Navigateurs, région Chaudière-Appalaches), admissions ouvertes en hiver

-    Centre de formation professionnelle des Bâtisseurs, Sainte-Marie (C.S. de la Beauce-Etchemins, région Chaudière-Appalaches)

-    Centre de formation professionnelle Gabriel-Rousseau, Lévis, secteur St-Romuald (C.S. des Navigateurs, région Chaudière-Appalaches), offert en alternance travail-études, admissions ouvertes de jour

-   Centre de formation professionnelle L'Envolée, Montmagny (C.S. de la Côte-du-Sud, région Chaudière-Appalaches) offert en enseignement individualisé

-    Centre de formation professionnelle Marie-Rollet, Québec (C.S. des Découvreurs, région Québec) offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études

Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Québec, secteur Beauport (C.S. des Premières-Seigneuries, région de Québec), offert en enseignement individualisé, admissions de jour

Centre et Ouest du Québec (Abitibi-Témiscamingue, Centre-du-Québec, Estrie, Mauricie, Outaouais) :

-    Centre d'administration, commerce et secrétariat de Gatineau CACS, Gatineau (C.S. des Draveurs, région Outaouais) offert en enseignement individualisé

-    Centre de formation professionnelle de Coaticook, Coaticook (C.S. des Hauts-Cantons, région Estrie) offert en enseignement individualisé

-    Centre de formation profesionnelle de l'Asbesterie, Asbestos (C.S. des Sommets, région Estrie) offert en enseignement individualisé

-    Centre de formation professionnelle du Granit, Lac-Mégantic (C.S. des Hauts-Cantons, région Estrie) offert en enseignement individualisé

-    Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie, Gatineau (C.S. au Coeur-des-Vallées, région Outaouais) offert en enseignement individualisé

-    Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec, campus de Sherbrooke (établissement privé, région Estrie) formation également offerte en enseignement virtuel par Internet

 

Est et Nord du Québec (Bas-St-Laurent, Gaspésie, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Saguenay-Lac-St-Jean) :

-    Centre de formation professionnelle C-E.-Pouliot, Gaspé (C.S. René-Lévesque, région Gaspésie)

-    Centre de formation professionnelle d'Alma, Alma (C.S. du Lac-St-Jean, région Saguenay-Lac-St-Jean)

-    Centre de formation professionnelle Dolbeau-Mistassini, Dolbeau (C.S. du Pays-des-Bleuets, région Saguenay-Lac-St-Jean)

-    Centre de formation professionnelle du Fleuve-et-des-Lacs, Cabano (C.S. du Fleuve-et-des-Lacs, région Bas-St-Laurent) offert en enseignement individualisé et en alternance travail-études, admissions de jour toute l'année

-    Centre de formation professionnelle Pavillon de l'Avenir, Rivière-du-Loup (C.S. Kamouraska-Riviere-du-Loup, région Bas-St-Laurent)

 

AUTRES FORMATIONS :

 

Il existe également plusieurs programmes d'études collégiales de courte durée appelé Attestations d'études collégiales A.E.C. Ce sont des programmes de formation continue dont la majorité sont destinés à ceux ayant quitté les études à temps plein et ayant acquis quelques années d’expérience sur le marché du travail. Par contre, il y a quelques uns qui sont accessibles aux finissants(es) du secondaire ou aux étudiants(es) du collégial qui veulent se réorienter. La plupart d’entre-eux sont offerts à temps plein, mais certains peuvent aussi être suivi à temps partiel. Voici quelques programmes offerts :

ATTENTION !

Les programmes énumérés ci-dessous ne garantissent aucunement la qualité de la formation et/ou de l’établissement. Prend beaucoup d’informations et pose plusieurs questions afin de connaître la qualité de l’enseignement offert. Quels sont les équipements utilisés ?, quels sont les manuels utilisés ? et sont-ils fournis gratuitement ou il faut les acheter ?, sont-ils reconnus par le Ministère de l’Éducation ?, demande-leur de visiter les salles de cours et laboratoires, etc.

Note : tu peux consulter les programmes d’AEC offerts par les cégeps en te dirigeant dans la section « formation continue » ou « formation aux adultes » dans le menu principal du site web du collège concerné.

  

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