SECTEUR : ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT ET INFORMATIQUE

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

COMMIS-COMPTABLE

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P. ou

ATTESTATION D'ÉTUDES COLLÉGIALES A.E.C.

Consulte également la section "liens recommandés" (dont des vidéos de commis-comptables qui parlent de leur travail).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En devenant commis-comptable; tu seras responsable d'effectuer la tenue des livres et registres comptables, des budgets et autres registres financiers au sein d’une organisation publique ou privée conformément aux procédures établies et aux lois gouvernementales et fiscales.

Tu auras pour tâches de :

Calculer, préparer et émettre des documents associés aux comptes, tels que des factures, des relevés d'inventaire, des états de compte et d'autres relevés financiers, en utilisant des systèmes informatisés et manuels;
Coder, totaliser, réunir en lots, consigner dans un registre ou saisir à l'ordinateur, et vérifier et rapprocher des transactions, telles que les comptes fournisseurs et clients, la paie, les commandes, les chèques, les factures, les demandes de chèques et les relevés bancaires;
Compiler les données et documents budgétaires à partir des estimations des recettes et dépenses, et des budgets précédents;
Calculer les coûts des matériaux, les frais généraux et autres dépenses à partir des estimations, des devis et des listes de prix;
Répondre aux demandes d'information des clients ou des fournisseurs, entretenir de bons rapports avec les clients et résoudre des problèmes;
Effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de texte, la tenue de dossiers et du classement, les envois par télécopieur et les photocopies.

Au sein de l'équipe des comptes à payer; tu devras classer et entrer les factures dans un système comptable; comparer les factures, les bons de réception et les bons de commande pour s'assurer que les quantités, la description et les prix soient conformes; vérifier et concilier les états de comptes des fournisseurs; effectuer le paiement des factures par chèque; effectuer le paiement des factures en ligne; émettre et envoyer les traites et les chèques; suivre les crédits et les comptes; suivre les factures posant problèmes; faire la conciliation bancaire et le calcul des liquidités; assurer le contact avec les fournisseurs pour achats de matériel, les livraisons ou les réparations et répondre à leurs demandes; générer divers rapports relatifs aux comptes payables; enregistrer les nouveaux fournisseurs; effectuer les remises des taxes aux autorités fiscales; contrôler les rapports de dépenses; assister la fermeture de l’année financière; assurer et vérifier le rapprochement mensuel des comptes à l’intention de l’auditeur; respecter les exigences de base en matière de contrôle; effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de textes, le classement et la tenue de dossiers, les envois par télécopieur, les envois par courriel et les photocopies nécessaires au fonctionnement du service de la comptabilité;

Au sein de l'équipe des comptes à recevoir; tu devras saisir les factures, effectuer les entrées comptables et le fichier d'inventaire à l’aide d’un logiciel comptable; répondre aux demandes d'information des clients concernant le statut de leurs comptes; repérer et corriger les écarts et les problèmes liés à la facturation; suivre le crédit des clients et effectuer les opérations relatives aux transactions par carte de crédit et aux transactions électroniques; passer en revue et approuver les dossiers des clients; générer divers rapports relatifs aux comptes recevables; enregistrer les nouveaux comptes-clients; effectuer les remises des taxes aux autorités fiscales; préparer des relevés ou rapports de revient ou périodiques sur les revenus au cours d'une période; assister la fermeture de l’année financière; assurer et vérifier le rapprochement mensuel des comptes à l’intention de l’auditeur; respecter les exigences de base en matière de contrôle; effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de textes, le classement et la tenue de dossiers, les envois par télécopieur, les envois par courriel et les photocopies nécessaires au fonctionnement du service de la comptabilité; etc.

En tant que commis à la paye; tu seras responsable de rassembler, vérifier et traiter des renseignements concernant la paye afin de déterminer la rémunération et les avantages sociaux à accorder aux employés dans un service, une entreprise ou un autre organisme.

Tu auras pour tâches de :

Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, en devises canadiennes ou étrangères, au moyen de systèmes manuels ou informatisés;
Préparer et vérifier les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite;
Préparer les versements destinés aux employés et les paiements de prestations sous forme de chèques ou par virement électronique;
Remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l'administration des avantages sociaux, tels que ceux des régimes de retraite, des congés, des parts de capital, ainsi que de l'assurance-emploi et de l'assurance-maladie;
préparer des relevés fiscaux et d'autres relevés;
Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye, aux régimes d'avantages sociaux et aux dispositions des conventions collectives;
Compiler des rapports statistiques, des relevés et des résumés concernant la rémunération et les avantages sociaux;
Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires.

Au sein des grandes entreprises et organisations publiques ou parapubliques, tu travailleras en étroite collaboration avec les agents(es) de bureau, les techniciens(nes) comptables, le(s) comptable(s), le contrôleur(euse) interne et les auditeurs(trices) externes; ainsi qu'avec le personnel de comptabilité des fournisseurs et des clients corporatifs, s'il y a lieu.

Au sein des petites et moyennes entreprises PME et des petites et moyennes organisations PMO (CPE, organismes communautaires, petites municipalités, OSBL, etc.); tu seras l'une des quelques personnes, sinon la seule personne en charge des opérations comptables au sein de l'organisation. Dans ce cas, tu seras en charge de d'une partie ou de la totalité les tâches relatives aux comptes payables, recevables et aux paies.

En tant que commis à la taxation municipale; tu seras responsable de traiter des dossiers relatifs aux rôles d'évaluation, de taxation et de perception en vue d’assurer l’imposition, la perception, l’encaissement et le remboursement, s’il y a lieu, des différentes taxes et autres au sein d'une municipalité.

Tu auras pour tâches de :

Vérifier, concilier et exercer un contrôle de tous les certificats d’évaluation transmis par la Direction de l’évaluation foncière de la municipalité, traiter ceux-ci dans le logiciel de taxation afin d’assurer l’application des bons taux de taxes;
Procéder à l’imposition des droits de mutations immobilières et dresse un rapport mensuel pour le conseil municipal;
Effectuer la facturation des diverses taxes, incluant la facturation des taxes complémentaires, selon les règlements en vigueur et en assurer l’expédition;
Assurer le suivi et le classement informatique des dossiers d’évaluation et documents inhérents, tels les mutations et les certificats d’évaluation;
Réviser régulièrement les comptes en souffrance, effectue des recherches en vue de retrouver certains contribuables, prends certaines mesures propres afin d’activer la perception, et ce, jusqu’à la procédure de vente des biens;
Transmettre les corrections à apporter à l’évaluateur, recevoir les corrections de celui-ci, en effectuer le suivi et transposer les nouvelles données dans les dossiers informatisés;
Vérifier, concilier et exercer un contrôle de toutes les sommes reçues, s’assure de l’exactitude de l’imputation de tous les paiements et procède, selon les procédures établies, aux transferts de solde ou aux remboursements des taxes;
Répondre aux questions des citoyens concernant les taxes ou le rôle d'évaluation;
Effectuer d'autres tâches administratives nécessaires au sein du service des taxes, au besoin.

En tant que technicien(ne) au service à la clientèle (renseignements fiscaux ou sociofiscaux); au sein de Revenu Québec RQ ou de l'Agence du revenu du Canada ARC; tu seras responsable de fournir de l'information complète, pertinente et adaptée aux demandes de renseignements fiscaux ou sociofiscaux formulées par la population.

Tu auras pour tâches de :

Répondre par téléphone ou par courriel, aux demandes de renseignements à caractère fiscal ou administratif (impôt des particuliers et des particuliers en affaires, programmes sociaux tels que le crédit d'impôt à la solidarité CIS, le crédit du maintien à domicile des aînés CMD et l'allocation-logement) formulées par les différentes clientèles et relatives à l'application de l'ensemble des lois et des programmes fiscaux administrés par Revenu Québec; f
Effectuer des recherches documentaires relatives à ces demandes dans différents systèmes informatiques;
Fournir des explications aux contribuables, aux bénéficiaires ou à leurs représentants relativement à des états de compte ou à d'autres questions de nature comptable concernant les sommes à payer à l'organisation;
Conseiller, assister et guider les contribuables qui désirent connaître leurs droits, se prévaloir de ceux-ci et remplir leurs obligations fiscales;
Renseigner les bénéficiaires des différents programmes sociofiscaux administrés par Revenu Québec (ex : crédit d'impôt à la solidarité CIS, crédit du maintien à domicile des aînés CMD, allocation-logement, etc.) sur, entre autres, leur admissibilité à ces programmes, la façon de calculer les versements auxquels elles ou ils ont droit et la marche à suivre si leur situation change;
Offrir un soutien et un accompagnement de base à différentes clientèles relativement à la résolution de problèmes techniques et à l’utilisation des divers services en ligne offerts.

QUALITÉS ET APTTITUDES NÉCESSAIRES :

- Aptitudes pour les mathématiques; car tu auras besoin d’une formation poussée dans cette discipline

- Facilité à travailler avec les ordinateurs car tu seras constamment appelé(e) à travailler avec cet outil essentiel de travail (applications bureautique dont principalement Excel, bases de données, outils spécialisés en comptabilité, etc.)

- Aimer travailler avec public et entregent car tu auras plusieurs contacts avec la clientèle (surtout dans le cas des comptables en cabinet privé)

- Sens de l’organisation afin de bien organiser les données comptables et de gérer les priorités

- Minutie, précision et souci du détail car la comptabilité doit être exacte

- Bonne capacité à la résolution de problèmes et bon jugement pour bien comprendre la situation financière de l’entreprise

- Sens des responsabilités car tu devras participer au bon déroulement des opérations comptables

- Honnêteté et discrétion car tous les dossiers comptables doivent rester confidentiels

- Très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite afin de t'exprimer de façon claire et professionnelle au cours des réunions, avec les clients ou les représentants des fournisseurs et pour rédiger des rapports de qualité

- Bonne connaissance de l’anglais est un atout car les clients et les fournisseurs des entreprises se retrouvent de plus en plus à l’extérieur du pays

PROFESSIONS APPARENTÉES :

- Agent(e) de bureau

- Commis de bureau

- Secrétaire-comptable

- Commis aux comptes-fournisseurs

- Commis aux comptes-clients

- Commis à la paye

- Commis à la fiscalité

- Commis à la gestion des ressources (Forces armées) formation offerte par les Forces

- Commis au budget

- Commis aux taxes et à l'imposition (municipalités)

- Teneur(euse) des livres

EMPLOYEURS POTENTIELS :

- Toutes organisations privées, de la PME à la grande entreprise

- Gouvernements, municipalités et autres organisations publiques (régies intermunicipales, communautés métropolitaines, MRC, etc)

- Établissements de santé (hôpitaux, CHSLD, CLSC, centres de services sociaux, centres de réadaptation, etc)

- Établissements d’enseignement publics et privés (centres de services scolaires, écoles privées, collèges, universités)

- Institutions financières

- Entreprises de fiducies

- Compagnies d’assurance

- Entreprises de crédit

- Cabinets de comptables

- Entreprises publiques de transport urbain

- Sociétés d’État (Hydro-Québec, Loto-Québec, SAQ, Société du Palais des congrès de Montréal, Société du Centre des congrès de Québec, Postes Canada, Société des Traversiers du Québec, Administration portuaire de Montréal, Administration portuaire de Québec, Aéroports de Montréal, etc.)

- Sociétés d’État (Hydro-Québec, Gaz métro, Loto-Québec, SAQ, Société canadienne des postes, SRC, etc.)

- Forces armées canadiennes (Force régulière ou Réserve)

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

- Bonne connaissance en informatique

- Excellente maîtrise de la langue française

- Connaissance de l’anglais (bilinguisme parfois exigé)

- Polyvalence

- Certains postes exigent de détenir un permis de conduire et un véhicule afin de se déplacer chez les clients ou divers bâtiments de l'organisation

PLACEMENT :

Selon les données disponibles au 1^er juin 2019 :

Le placement est bon, 66 % des répondants(es) se destinant au marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité, soit 90 % sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 9 % ont choisi de poursuivre leurs études au collégial en techniques de comptabilité et de gestion (notamment dans le cadre d'un programme DEP-DEC) ou ont poursuivi leurs études dans le cadre du DEP en secrétariat.

NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE EMPLOI À TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
1 111	666	599	100

Note 1 : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 52 % en 2017; 49 % en 2015 et 53 % en 2013).

Note 2 : baisse du nombre de répondants(es) poursuivant des études collégiales (était de 10 % en 2017; 13 % en 2015 et 12 % en 2013).

Source : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec

SALAIRE :

Selon les données de 2024 :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

Dans le secteur privé :

- 18,50 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME

- 19,37 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) du service à la clientèle - comptoir (particuliers et PME) au sein des institutions bancaires

- 20,05 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des cabinets de comptables de petite taille (extérieur de Montréal)

- 20,19 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) ou commis au recouvrement au sein des PME

- 20,49 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis aux sinistres ou commis aux réclamations au sein des grandes compagnies d'assurances

- 20,53 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de recouvrement dans les grandes entreprises de télécommunications

- 20,87 $/heure (35 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant commis à la comptabilité au sein des grandes résidences privées pour aînés

- 20,91 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grandes entreprises de télécommunications

- 20,96 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) ou représentant(e) du service à la clientèle -particuliers (centres d'appels) au sein des grandes institutions bancaires

- 21,33 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des cabinets de comptables de petite taille (région de Montréal)

- 21,68 $/heure (35 ou 40 hres/sem selon les établissements) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau - comptabilité dans les établissements privés d'enseignement secondaire

- 22,00 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que secrétaire-comptable au sein des grandes entreprises de services (tous secteurs confondus)

- 21,63 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des grandes entreprises de service (tous secteurs confondus)

- 21,99 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) junior aux transferts de fonds ou agent(e) ou commis aux encaissements ou commis au crédit ou commis aux prèts ou commis spécialisé(e) en comptabilité ou agent(e) de perception au sein des grandes institutions bancaires

- 22,12 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) ou préposé(e) au recouvrement dans les grandes entreprises de télécommunications

- 22,86 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels (extérieur de Montréal)

- 22,86 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptaiblité ou commis aux comptes à payer ou commis aux comptes à recevoir au sein des grands concessoinnaires automobiles de véhicules neufs de l'extérieur du Grand Montréal

- 22,88 $/heure (35 hres/sem) en tant que commis en comptabilitéen moyenne ou commis à la perception ou commis à l'indemnisation au sein des grandes compagnies d'assurances

- 22,95 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) ou préposé(e) au recouvrement (particuliers et PME) au sein des institutions financières

- 22,96 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) ou représentant(e) du service à la clientèle (PME) au sein des institutions bancaires

- 23,14 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant commis à la comptabilité dans les grandes entreprises de commerce au détail (siège sociall)

- 23,43 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptaiblité ou commis aux comptes à payer ou commis aux comptes à recevoir au sein des grands concessoinnaires automobiles de véhicules neufs du Grand Montréal

- 23,46 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que représentant(e) au service à la clientèle (centre d'appels) au sein des grandes compagnies d'assurances

- 23,62 $/heure (32,5 ou 35 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau - comptabilité ou commis à la comptabilité au sein des grandes organisations philanthropiques

- 23,83 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables au sein des grandes industries (tous secteurs confonfus)

- 23,85 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des cabinets de comptables ou conseils en gestion de taille moyenne (extérieur de Montréal)

- 24,27 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des grandes sociétés de conseils en gestion (extérieur de Montréal)

- 24,55 $/heure (40 hres/sem) en tant que commis de chantier (contrôle et suivi budgétaire de projet) sur un chantier de construction commerciale, institutionnelle ou industrielle

- 25,67 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou agent(e) de bureau ou préposé(e) aux cotisations au sein des grands ordres professionnels

- 24,75 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels (Île de Montréal)

- 25,38 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des cabinets de comptables ou conseils en gestion de taille moyenne (région de Montréal)

- 27,30 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou préposé(e) à la comptabilité au sein des grands fabricants d'aliments et boissons

- 27,33 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou préposé(e) à la comptabilité au sein des grandes entreprises manufacturières (tous secteurs confondus)

- 27,56 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou préposé(e) à la comptabilité au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre

- 29,10 $/heure (40 hres/sem) en tant que commis de chantier (contrôle et suivi budgétaire de projet) sur un chantier de construction de génie civil (infrastructures routières, électriques ou de communications)

- 29,53 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des grandes sociétés de conseils en gestion (extérieur de Montréal)

- 30,19 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis au crédit ou commis au recouvrement au sein des grandes sociétés de conseils en gestion (extérieur de Montréal)

- 31,42 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou teneur(euse) de livres au sein des grandes sociétés de conseils en gestion (région de Montréal)

- 31,57 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou préposé(e) à la comptabilité au sein des grandes industries papetières

- 32,12 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis au crédit ou commis au recouvrement au sein des grandes sociétés de conseils en gestion (région de Montréal)

- 35,71 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou préposé(e) à la comptabilité au sein desgrandes compagnies minières

- 38,59 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable ou préposé(e) à la comptabilité au sein des grandes industriesde première transformation des métaux

Note : hausse de la moyenne dans le secteur privé par rapport aux années précédentes (était de 17,05 $ en 2022; 16,10 $ en 2019; 15,35 $ en 2017 et 14,25 $ en 2015).

Dans le secteur public et parapublic :

- 18,71 $/heure (35 hres/sem) en tant que commis-comptable ou secrétaire-comptable dans un CPE

- 21,20 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de rentes, retraite et d'assurances dans la fonction publique québécoise (Retraite Québec, CARRA, SAAQ, RAMQ)

- 21,20 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau - comptabilité dans la fonction publique québécoise

- 21,49 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) au service à clientèle en renseignements fiscaux ou sociofiscaux (particuliers et particuliers en affaires) à Revenu Québec

- 22,59 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau spécialisé(e) en comptabiité et trésorerie ou agent(e) de bureau - centre d'affaires (gestion et suivi des demandes de financement) à Investissements Québec

- 22,74 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau - comptabilité à la Société des casinos du Québec

- 23,22 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) au comptage ou caissier(ère) - chambre forte ou coursier(ère)-caissier(ère) à la Société des casinos du Québec

- 23,60 $/heure (35 hres/sem) en tant que caissier(ère) client-Keno ou caissier(ère) gestion des valeurs à la Société des casinos du Québec

- 23,67 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de certification à l'Autorité des marchés financiers

- 23,72 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) aux services administratifs et financiers ou préposé(e) à l'admissibilité dans les centres communautaires juridiques (Aide juridique)

- 23,88 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau - comptabilité ou commis ou préposé(e) à la comptabilité ou commis aux comptes payables et perception ou commis à taxation au sein des très petites municipalités (moins de 5 000 habitants)

- 24,36 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent de bureau - classe 1 (comptabilité) ou agent de bureau - classe 1 (taxes scolaires) au sein d'un Centre de services scolaires

- 24,36 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent de bureau - classe 1 (comptabilité) au sein des cégeps

- 24,56 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent administratif - classe 2 (comptes à recevoir ou comptes à payer) dans le réseau de la santé et des services sociaux

- 25,21 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes à payer ou commis aux comptes à recevoir ou commis aux frais de scolarité au sein des universités

- 25,51 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou agent(e) de bureau - comptabilité au sein des municipalités régionales de comté MRC

- 25,66 $ (32 ou 32,5 ou 33,5 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis comptable ou commis aux taxes et perception au sein des très petites municipalités (moins de 5 000 habitants)

- 26,07 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de bureau (comptabilité) à la Société des alcools du Québec SAQ

- 26,37 $/heure (33 ou 33,75 ou 35 ou 38 hres/sem selon les organisations) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la comptabilité au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain

- 26,56 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à la comptabilité à Parcs Canada

- 26,65 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'agent(e) de bureau - comptabilité ou commis ou préposé(e) à la comptabilité ou commis aux comptes payables au sein des petites municipalités (5 000 à 24 999 habitants)

- 26,72 $ (32 ou 32,5 ou 33,5 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) ou agent(e) à la perception au sein des petites municipalités (5 000 à 24 999 habitants)

- 27,05 $ (32 ou 32,5 ou 33,5 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la taxation au sein des petites municipalités (5 000 à 24 999 habitants)

- 27,18 $/heure (33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

- 27,44 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'agent(e) de recouvrement à la Société des alcools du Québec SAQ

- 28,15 $/heure (33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la taxation au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

- 28,17 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) ou agent(e) à la perception au sein des municipalités de taille moyenne (de 25 000 à 99 999 habitants)

- 28,34 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la comptabilité ou commis aux comptes payables au sein des municipalités de taille moyenne (de 25 000 à 99 999 habitants)

- 28,44 $/heure (32,5 ou 33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) à la taxation au sein des municipalités de taille moyenne (de 25 000 à 99 999 habitants)

- 28,80 $/heure (33 ou 33,25 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que commis ou préposé(e) ou agent(e) à la perception au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

- 29,34 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que préposé(e) à la comptabilité dans la fonction publique fédérale

- 29,84 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que commis aux services financiers dans la fonction publique fédérale

- 31,08 $/heure (32 ou 33,5 ou 35 hres/sem) en tant que commis aux comptes fournisseurs ou commis aux comptes clients ou préposé(e) à la facturation à Hydro-Québec

- 31,69 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'agent(e) des services aux contribuables (centre d'appels - articuliers et particuliers en affaires) à Revenu Canada

- 35,10 $/heure (32 ou 33,5 ou 35 hres/sem) en tant que préposé(e) au recouvrement à Hydro-Québec

- 36,59 $/heure (36,25 hres/sem) en tant que commis aux comptes à payer ou commis à la tarification ou commis à la perception à Énergir

- 3 659 $/mois (grade de soldat/matelot 2^e classe) en début de carrière en tant que administrateur(trice) des services financiers et augmente à 6 069 $/mois après 3 ans avec le grade de caporal/matelot 1^te classe) au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

- 127,22 $/jour avec le grade de soldat/matelot 2^e classe en tant que administrateur(trice) des services financiers (et augmente à 185,20 $/jour après 3 ans avec le grade de caporal/matelot 1^ère classe)

Note : dans le secteur public et parapublic et chez les grands employés privés, les augmentations sont établies selon les conventions collectives.

Sources : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la Fonction Publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat UITA (section 500 Banque CIBC), Syndicat des employés de la Société des casinos du Québec, Syndicat des travailleuses et travailleurs de Loto-Québec, Syndicat des employés de la Société des traversiers du Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec - sections locales des musées publics québécois, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel de la SAQ, SCFP - section locale 4582 Autorité des marchés financiers, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun de Montréal STM, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale employés de bureau de l'Aéroport de Québec et section locale employés administratifs des Aéroports de Montréal, Syndicat national des employés de bureau du Port de Montréal, Syndicat des employés professionnels et de bureau d'Hydro-Québec, Syndicat des employés professionnels et de bureau de Gaz métro, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs de la plupart des universités, conventions collectives des employés des centres communautaires juridiques, conventions collectives des employés de plusieurs grands hôtels, conventions collectives des employés de plusieurs établissements privés d'enseignement secondaire, conventions collectives des employés de plusieurs collèges privés, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements privés de soins et d'hébergement pour aînés, conventions collectives des employés techniques et de bureau de plusieurs grandes industries, conventions collectives des employés technique et de bureau de plusieurs grandes entreprises de télécommunications, conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies d'assurances et Guide salariale 2016 finance et comptabilité Robert Half.

PORTRAIT DE LA PROFESSION :

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 29 000 aides-comptables, commis-comptables, commis aux finances, commis à la taxation, commis au budget, préposés à la comptabilité et teneurs(euses) de livres;

Plus de 19 000 représentants(es) du service à la clientèle au sein d'institutions financières;

Plus de 5 000 agents(es) et commis à la paye, agents(es) et commis aux avantages sociaux et payeurs(euses)-adjoints(es);

Plus de 6 000 commis de banque, commis aux assurances et autres commis en services financiers;

Ainsi que plus de 3 500 agents(es) et commis au recouvrement et à la perception dans l'ensemble des régions du Québec en 2022.

Plus de 83 % étaient des femmes.

Plus de 86 % occupaient un poste à temps complet.

La répartition selon l'âge était :

6 % avaient moins de 25 ans
38 % entre 25 et 44 ans
28 % entre 45 et 54 ans
28 % étaient âgés de 55 ans ou plus

La répartition selon le type d'employeur était :

Entreprises de services : 27 %
Institutions financières : 11 %
Commerces au détail : 9 %
Cabinets de comptables : 9 %
Administrations publiques (fédérale, provinciale, MRC et municipales) : 8 %
Distributeurs, grossistes et importateurs : 7 %
Entrepreneurs en construction : 6 %
entreprises manufacturières : 6 %
Compagnies d'assurances : 6 %
Entreprises de transport : 4 %
Services publics (sociétés d'État, organismes paragouvernementaux, établissements de santé, établissements d'enseignement) : 4 %
Autres milieux : 3 %

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Avec les constants changements économiques que doivent faire face les entreprises, les particularités et la complexité des exigences gouvernementales (taxes à la consommation, fiscalité, financement public, etc.), les entreprises ont besoin de professionnels(les) compétents(es) et fiables afin de les aider à demeurer actives.

Les meilleures perspectives sont surtout orientées vers les PME qui doivent concurrencer les grandes entreprises d'ici, mais aussi les entreprises de l'étranger. Par contre, au sein des plus grandes entreprises et des cabinets de comptables, les perspectives sont moins intéressantes, bien qu'elles restent moyennes.

Même si la poursuite d'études au collégial, notamment dans le cadre d'un D.E.P.-D.E.C. augmente les possibilités d'emploi (surtout dans les grands centres), le placement reste bon pour ceux et celles qui se dirigent vers le marché du travail après le D.E.P.

Malgré le faible taux de placement qui semble indiquer que faibles perspectives, plusieurs emplois sont disponibles dans ce demaine.

En effet, dans certaines régions, les centres de formation, c'est le cas notamment :

dans le Bas-Saint-Laurent dont de nombreuses entreprises doivent faire face à l'un des taux de départs à la retraite les plus élevés au Québec;

en Côte-Nord et en Abitibi-Témiscamingue dont de nombreuses entreprises minières et sociétés de génie conseil se sont installées;

dans la Région de la Capitale Nationale où plusieurs compagnies d'assurances, sociétés de conseils en technologies de l'information et d'entreprises de multimédia sont en croissance,

mais aussi dans les Laurentides, dans Lanaudière, en Chaudière-Appalaches et au Saguenay-Lac-St-Jean.

Dans le secteur public et parapublic, les perspectives sont plutôt restreintes, exception de plusieurs moyennes et petites municipalités qui offrent de bonnes possibilités d'emploi avec une rémunération et des avantages sociaux intéressants.

Enfin, une proportion importante d'étudiants(es) utilisent ce programme comme passerelle vers des études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en administration générale ou en gestion de commerces.

La rémunération moyenne après expérience en 2024 :

le revenu annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité régionale de comté M.R.C. était de 46 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'une PME était de 49 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) agent(e) de bureau - classe 1 (comptabilité) détenant 10 années d'expérience au sein d'un Centre de services scolaires était de 49 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) agente de soutien administratif - comptabilité - classe 2 ou d'une secrétaire médicale détenant 10 années d'expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux était de 49 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) technicien(ne) au service à la clientèle (renseignements fiscaux aux particuliers et particuliers en affaires) détenant 10 années d'expérience au sein de Revenu Québec était de 50 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) représentant(e) du service à la clientèle (contact-client aux particuliers) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande institution financière était de 52 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis en comptabilité ou commis à la perception ou commis à l'indemnisation détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie d'assurances était de 53 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) agent(e) aux transferts de fonds ou agent(e) ou commis aux encaissements ou commis au crédit ou commis aux prêts ou commis spécialisé(e) en comptabilité ou agent(e) ou préposé(e) au recouvrement détenant 10 années d'expérience au sein d'une institution bancaire était de 53 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) représentant(e) du service à la clientèle (centre de contact-client) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie d'assurances était de 54 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de télécommunications était de 55 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) représentant(e) du service à la clientèle (contact-client aux entreprises) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande institution financière était de 56 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis comptable détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande société de conseils en gestion (région de Montréal) était de 57 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) à comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'une université était de 57 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) agent(e), commis ou préposé(e) au recouvrement détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de télécommunications était de 58 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) à la comptaiblité détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité (5 000 à 24 999 habitants) était de 61 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) à la perception détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité (5 000 à 24 999 habitants) était de 61 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) agent(e) ou commis au recouvrement ou à la perception détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants) était de 62 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) à comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants) était de 62 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité ou commis au contrôle des revenus détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de commerce au détail (chaîne d'alimentation ou chaîne de pharmacies) était de 62 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) aux taxes détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants) était de 62 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) à la taxation détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité (5 000 à 24 999 habitants) était de 62 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) au comptage ou caissier(ère) - chambre forte ou coursier(ère)-caissier(ère) à la Société des casinos du Québec était de 63 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité (100 000 habitants et plus) était de 64 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis comptable détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande société de conseils en gestion (extérieur de Montréal) était de 65 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) représentant(e) du service à la clientèle (contact-client) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie d'assurances était de 65 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis au crédit ou d'un(e) au recouvrement détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande société de conseils en gestion (région de Montréal) était de 67 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis aux taxes ou commis à l'imposition détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité (100 000 habitants et plus) était de 67 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) agent(e) ou commis au recouvrement ou à la perception détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité (100 000 habitants et +) était de 68 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'Hydro-Québec était de 71 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis aux écritures comptables détenant 10 années d'expérience au sein de la fonction publique fédérale était de 73 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) agent(e) de service aux contribuables (renseignements fiscaux aux particuliers et particuliers en affaires) détenant 10 années d'expérience au sein de l'Agence du revenu du Canada ARC était de 73 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis à la paye ou d'un(e) commis à la rémunération ou d'un(e) commis aux avantages sociaux détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande société de conseils en gestion (région de Montréal) était de 77 800 $;

et le revenu annuel moyen d'un(e) administrateur(trice) de services financiers détenant 10 années d'expérience (au grade de "caporal") au sein des Forces canadiennes (force régulière) était de 77 900 $.

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

Le Diplôme d’études professionnelles en comptabilité D.E.P. a une durée totale de 1 350 heures, soit 3 sessions à temps complet de jour et/ou de soir (selon les établissements), mais certains l'offrent également à temps partiel.

Il comporte des cours en recherche d'information, utilisation d'un tableur, calcul des pièces comptables, mise en page de correspondances, rédaction de correspondances en français, traitement des pièces comptables, gestion de l'encaisse, notions de droit des affaires, interactions professionnelles, communication en anglais, rédaction de correspondances en anglais, traitement de données, tâches comptables courantes, planification des activités comptables, calcul du coût d'un bien ou d'un service, tâches comptables de fin de période, tâches comptables de fin d'année, production de déclarations de revenus, implantation d'un système comptable en entreprise, ainsi qu’un stage en milieu de travail d’une durée de 4 semaines, etc.

Plus d'une centaine de centres de formation professionnelles partout au Québec et quelques établissements privés offrent ce programme

Plusieurs formules sont proposées selon les établissements, soit :

Concomitance DES/DEP : tu as complété les unités de 3^e secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques et désire entreprendre des études en formation professionnelle tout en pouvant terminer tes études secondaires ?

Cette formule te permettra la poursuite simultanée d’un programme en formation professionnelle et d’une formation générale secondaire, soit 3 jours en formation professionnelle et 2 jours en formation générale à l’école secondaire ou au centre d’éducation des adultes.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras avec cette couleur.

CFP du Fleuve-et-des-Lacs (Bas-Saint-Laurent),
CFP du Pays-des-Bleuets (Saguenay-Lac-Saint-Jean),
CFP du Grand Fjord (Saguenay-Lac-Saint-Jean),
CFP Frère Moffette (Abitibi-Témiscamingue),
CFP du Lac-Abitibi (Abitibi-Témiscamingue),
CFP Harricana (Abitibi-Témiscamingue),
CFP de Val-d'Or (Abitibi-Témiscamingue),
CFP du Granit (Estrie),
CFP de Coaticook (Estrie),
CFP Expé (Estrie),
Lennoxville Vocaionnel Training Centre (Estrie),
CFP Carrefour Formation Mauricie (Mauricie),
CFP de la Vallée-de-la-Gatineau (Outaouais),
CFP Pontiac (Outaouais),
CFP Compétences Outaouais (Outoauais),
CFP L'Envolée (Chaudière-Appalaches),
CFP Le Tremplin (Chaudière-Appalaches),
CFP Gabriel-Rousseau (Chaudière-Appalaches),
CFP des Moulins (Lanaudière),
Centre multiservices des Samares (Lanaudière),
Campus Bromei-Missisquoi (Montérégie),
CFP de Sorel-Tracy (Montérégie),
CFP du Suroît (Montérégie),
Centre Daniel-Johnson (Montréal).
alternance travail-études : permettant de réaliser des stages en entreprise ou dans une organisation publique (bien que pas toujours, ils sont souvent rémunérés) d'une durée de 2 à 3 semaines à temps complet/chacun (ou un seul stage d'une durée de 6 à 8 semaines à temps complet) et qui s'ajoutent au stage obligatoire non rémunéré de 3 semaines pour un total de plus de 300 heures d'expérience en milieu de travail. Souvent, l'employeur propose un emploi à la fin de la formation.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(Tu les retrouveras sous cette couleur).

CFP du Fleuve-et-des-Lacs dans le Bas-Saint-Laurent,
CFP 24-Juin en Estrie,
CFP Pozer en Chaudière-Appalaches,
CFP de Neufchâtel dans la région de la Capitale Nationale,
CFP Marie-Rollet dans la région de la Capitale Nationale,
CFP des Nouvelles-Technologies dans les Laurentides,
CFP à La Prarie en Montérégie.
enseignement en cheminement classique (magistral) : cette formule sous forme magistrale avec présentiel en groupe-classe traditionnelle et en laboratoire d'informatique est bien connue et a fait ses preuves depuis de nombreuses années.
Toutefois, peu de centres de formation offrent maintenant le D.E.P. en secrétariat selon cette formule.

Si pour toi le dynamisme d'un groupe-classe suivant les mêmes apprentissages en même temps, que l'entraide entre étudiants(es) dont tu peux côtoyer en personne est beaucoup plus motivant que d'étudier par auto-apprentissage (enseignement individualisé); c'est probablement la formule la plus appropriée pour ton chemineemnt scolaire et professionnel.

Voici les établissements offrant cette formule :

CFP des Portages-de-l'Outaouais (Outaouais)
Western Quebec Traning Centre (Outaouais),
CFP des Moulins (Lanaudière),
École des métiers spécialisés de Laval (Laval),
Nova Career Centre (Montérégie),
ÉMICA ((Montéral),
PACC Career Centre (Montréal),
St-Pius X Career Centre (Montréal),
Shadd Health & Business Centre (Montréal).
enseignement en cheminement classique (magistral) en ligne en temps réel : cette formule sous forme magistrale avec en groupe-classe virtuelle en temps réel via Internet s'est fait connaître durant la pandémie de la COVID 19.
Tu suis le même rythme d'apprentissage que les autres étudiants(es) branchés(es) en ligne avec l'enseignement en direct d'un(e) enseignant(e).
Cette formule à l'enseignant(e) de répondre à des questionnements ou fournir des explications sur des difficultés que tu éprouves dont d'autres membres du groupe peuvent aussi avoir.

Cette formule permet d'économiser temps et argent (frais de stationnement ou de transport en commun, frais de repas, etc.).
Toutefois, elle exige d'être branché selon un horaire précis, généralement à temps complet de jour ou de soir.

Voici les établissements offrant cette formule :
(tu les retrouveras sous cette couleur).

ÉMICA ((Montéral)
enseignement individualisé en formule hybride : cette formule permet de combiner la formule d'enseignement traditionnel en présentiel en groupe-classe avec la formule d'enseignement en ligne en classe virtuelle en temps réel.

Tu peux assister à la totalité des cours en classe traditionnelle OU est branché en ligne pendant toute formation OU suivre une partie de la formation en ligne en temps réel et l'autre partie en présentiel en classe.

Certains centres proposent le cheminement-type tout au long du programme tel que : 3 jours/semaine en ligne et 2 jours/semaine en présentiel;

D'autres centres proposent le cheminement-type tel que : tous les cours théoriques en ligne et tous les cours avec travaux pratiques en présentiel.

Cette formule permet d'économiser temps et argent (frais de stationnement ou de transport en commun, frais de repas, etc.).
Toutefois, elle exige d'être branché selon un horaire précis, généralement à temps complet de jour ou de soir.

Voici les établissements offrant cette formule :
(tu les retrouveras sous cette couleur).

CFP Chandler-Paspédiac en Gaspésie,
CFP de la Haute-Gaspésie en Gaspésie,
CFP de l'Estuaire en Côte-Nord,
CFP du Grand-Fjord au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
CFP Le Granit en Estrie,
CFP de Coaticook en Estrie,
CFP Esxpé en Estrie,
CFP Vision 2020 dans le Centre-du-Québec,
CFP Bel-Avenir en Mauricie,
CFP Gabriel-Rousseau en Chaudière-Appalaches,
CFP des Moulins dans Lanaudière,
CFP des Sommets dans les Laurentides,
CFP L'Émergence dans les Lanrentides,
CEP de Saint-Jérôme dans les Laurentides,
Laurier Competency Development centre dans la région de Laval,
Centre régional intégré de formation de Granby CRIF en Montérégie,
CFP Paul-Gérin-Lajoie en Montérégie,
CFP des Patriotes en Montérégie,
CFP à La Prairie en Montérégie,
CFP Pierre-Dupuy en Montérégie,
Access Career Centre en Montérégie,
CFP Calixa-Lavaléée dans la région de Monntréal,
CFP Léonard-de-Vinci dans la région de Montréal,
CFP des Carrefours dans la région de Montréal,
ÉMICA dans la région de Montréal.
enseignement individualisé en ligne : selon une formule de classe virtuelle en temps réel, tu peux assister aux cours de chez toi via Internet. La durée de la formation peut varier selon ton rythme (il est possible de le faire en 8 mois) tout en ayant un encadrement d'un(e) enseignant(e) en ligne. Généralement, cette formule est offerte de jour, mais certains l'offre en classe de soir.

De nombreux centres de formation professionnelle partout au Québec offrent ce programme selon cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras sous cette couleur).
enseignement individualisé en présentiel en classe : tu étudieras à ton rythme d'apprentissage au lieu de suivre celui d'un groupe-classe tout en ayant un encadrement d'un(e) enseignant(e) sur place. Donc, il te sera possible de terminer ta formation dans un plus court laps de temps que la durée habituelle du programme OU de prolonger la durée de tes études si éprouves de la difficulté ou pour concilier travail-famille ou études-famille.

Toutefois, les centres de formation exigent un nombre minimal d'heures qui doivent être consacrées aux études (qui peuvent être à temps complet ou à temps partiel).

De nombreux centres de formation professionnelle partout au Québec offrent ce programme selon cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète).
(tu les retrouvras sous cette couleur).
enseignement individualisé à distance (asynchrone): avec la plus grande flexibilité de l'horaire et une souplesse dans la durée de la formation, cette formule (aussi appelée "mode asynchrone") te permet d'étudier où tu veux et quand tu veux et prendre le temps désiré pour tes études. Tu auras un encadrement et un suivi par un(e) enseignant(e), par courriel ou par téléphone. Idéal si tu travailles à temps complet et désires une conciliation travail / famille / études.

Peut importe où est situé le centre de formation professionnelle, tu pourras étudier à partir de la maisson ou de tout autre endroit qui te conviendra, pas nécessaire de résider à proximité de l'établissement d'enseignement.

Voici les établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouvras sous cette couleur).

Centre de formation à distance du Grand Montréal partout au Québec,
CFP de la Haute-Gaspésie en Gaspésie,
CFP de la Matanie - Vallée & Foresterie dans le Bas-Saint-Laurent,
CFP de la Riveraine dans le Centre-du-Québec,
CFP du Grand-Ford au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
CFP 24-Juin en Estrie,
CFP Compétences Outaouais en Outaouais,
CFP l'Envolée en Chaudière-Appalaches,
CFP de Neufchâtel dans la érgion de la Capitale Nationale,
CFP à La Prairie en Montérégie,
CFP des Carrefours dans la région de Montréal.
Formule bilingue : quelques centres de formation proposent d'offrir leur programme dans les deux langues permettant d'acquérir et développer de solides compétences professionnelles autant en français qu'en anglais, un atout important pour l'intégration au marché du travail.

Voici les établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouvras sous cette couleur).

Collège de secrétariat et comptabilité du Québec - campus de Sherbrooke en Estrie,
Laurier-Pont-Viau Competency Development Centre dans la région de Laval,
Campus Brome-Missisquoi / Cowansville Vocationnal Training Centre en Montérégie,
Nova Career Centre en Montérégie,
Collège de secrétariat et comptabilité du Québec - campus de Longueuil en Montérégie,
Collège supérieur de Montréal dans la région de Montréal.
Formation offerte en anglais : quelques centres de formation offrent leur programme en anglais. Pour un(e) francophone, une immersion dans un milieu d'apprentissage anglophone te permettra de devenir bilingue et de d'acquérir de solides compétences professionnelles autant en français qu'en anglais.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :

Anchor Adult & Vocationnal Centre en Gaspésie,
Wakeham Adult & Vocationnal Centre en Gaspésie,
Eastern Quebec Learning Centre dans la Région de la Capitale Nationale,
Lennoxville Vocationnal Training Centre en Estrie,
Western Quebec Vocationnal Training Centre en Outaouais,
Access Vocationnal Training Centre en Montérégie,
Pius Career Centre dans la région de l'Île-de-Montréal,
PACC Career Centre dans la région de l'Île-de-Montréal,
Shadd Health & Business Centre dans la région de l'Île-de-Montréal,
West Island Career Centre dans la région de l'Île-de-Montréal.
Double D.E.P. en soutien administratif : cette formule te permet après l'obtention de ton D.E.P. en comptabilité, de compléter le D.E.P. en secrétariat en étant exempté des cours communs aux 2 programmes permettant de terminer la formation en moins de 2 ans et obtenir 2 diplômes.

Cette formule permet notamment d'obtenir un emploi en tant qu'adjoint(e) administrative, commis aux taxes ou secrétaire-commis comptable.
Les cabinets de comptables, les cabinets de courtiers en assurances, les cabinets de planificateurs financiers, les compagnies d'assurances, les institutions financières, des agences gouvernementales comme Revenu Canada, Revenu Québec, Autorité des marchés financiers et Investissements Québec, ainsi que les municipalités (au sein du service des taxes municipales) recherchent ces diplômés(es).

Plus d'une quarantaine de centres de formation partout au Québec offrent cette formule.
tu pourras les reconnaître avec cette couleur.
Parcours de continuité DEP-DEC : cette formule te permet après l'obtention de ton D.E.P. en comptabilité de poursuivre des études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion (ou parfois, en gestion de commerces ou en services financiers et assurances) en étant exempté de quelques cours permettant de compléter le D.E.C. en 5 sessions au lieu de 6 sessions.

Pour plus de détails, consulte la section "DEP-DEC".
Voir aussi la section "endroits de formation", tu les retrouveras sous cette couleur.

Le Diplôme d’études professionnelles en soutien administratif D.E.P. a une durée totale de 2 100 heures, soit 4 sessions à temps complet de jour et/ou de soir (selon les établissements).

Ce programme combine la formation en secrétariat avec la formation en comptabilité et permet d’obtenir les 2 diplômes. Tu auras donc les mêmes cours que ceux du D.E.P. en secrétariat (voir ci-dessus) plus les principaux cours du D.E.P. en comptabilité, soit : droit des affaires, calcul des pièces (tenue de livres manuelle), gestion de l’encaisse, tâches comptables courantes avec Acomba, calcul du coût d’un bien ou d’un service avec Simple Comptable et/ou Acomba, production des payes avec Acomba, tenue de livres informatisée avec Acomba (tâches de fin de mois, tâches de fin d’année, montage d’un système comptable d’une petite entreprise, etc), production de déclarations de revenus de particuliers, de travailleurs autonomes et petites entreprises, etc.

Tout comme le programme précédent, plusieurs formules sont proposées dans ce cadre de ce programme.

Il existe aussi des programmes d'études collégiales de courte durée appelés Attestations d'études collégiales A.E.C. offerts par des cégeps et collèges privés un peu partout au Québec. La durée varie selon l'établissement, mais sont généralement offerts à temps plein de jour et/ou de soir. Pour plus de détails, consulte la section "autres formations". Voici quelques exemples :

L'Attestation d'études collégiales en gestion financière et comptabilité informatisées A.E.C. offerte par le Cégep de Limoilou a une durée de 1 590 heures, soit 16 mois à temps complet de jour.

Il comporte des cours en comptabilité d'une entreprise de services, introduction à l'informatique de gestion, initiation au droit des affaires, les fonctions de l'entreprise, communication en anglais, comptabilité d'une entreprise commerciale, mathématiques appliquées à la gestion, conception d'un système d'information administrative, relations professionnelles, éléments de fiscalité, communication d'affaires en anglais, comptabilité intégrée, gestion des matières et des services, analyse et contrôle financiers, gestion du fonds de roulement, planification financière, comptabilité spécialisée, principes de management, transactions commerciales internationales, contrôle interne et vérification, comptabilité d'une entreprise manufacturière, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise de 4 semaines.

L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et gestion A.E.C. offerte par le Cégep Garneau a une durée totale de 1 560 heures, soit 16 mois à temps complet de jour.

Il comporte des cours sur les activités professionnelles de gestion, droit commercial et international, initiation à la comptabilité informatisée, méthodes et outils de gestion, outils informatiques et Internet, gestion du fonds de roulement, comptabilité financière 1, l'entreprise et son environnement, communication anglaise 1, méthodes de recherche commerciale, comptabilité financière 2, gestion et supervision des ressources humaines, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, comptabilité de gestion, performance financière, analyse financière, anglais du monde des affaires, marketing interne, fiscalité des particuliers, comptabilité spécialisée, fiscalité des sociétés, contrôle interne et vérification, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.

L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et finance A.E.C. offerte par le Cégep Édouard-Montpetit a une durée totale de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet de jour.

Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, utilisation de logiciels de microédition 1, mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, initiation à la comptabilité 1, communication d'affaires, les affaires et le droit, utilisation d'un tableur 1, utilisation de logiciels de microédition 2, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 1, contrôle budgétaire, gestion financière, utilisation d'un tableur 2, implantation d'un système comptable, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 2, calcul du coût de revient et analyse de la performance, analyse financière, comptabilité spécialisée, gestion des stocks, fiscalité des particuliers et des entreprises, anglais des services financiers, contrôle interne et vérification des opérations, comptabilité avancée, communication anglaise 3, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.

L'Attestation d'études collégiales en gestion financière informatisée A.E.C. offerte par le Cégep de Trois-Rivières a une durée de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet de jour.

Il comporte des cours en mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, introduction à l'informatique, comptabilité 1 (entreprise de services), droit des affaires, comptabilité 2 (entreprise commerciale), système comptable informatisé 1, développement d'applications avec un chiffrier électronique, comptabilité financière spécialisée, finance 1, vision globale de l'entreprise, introduction aux logiciels de bureautique, communication anglaise 1, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, système comptable informatisé 2, projets d'investissements et de financement, un premier stage en milieu de travail d'une durée de 2 semaines, communication anglaise 3, approche-client et communication, contrôle interne et vérification, communication anglaise 4, projet de fin d'études, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.

L'Attestation d'études collégiales en comptabilité, finance et gestion des affaires A.E.C. offerte par le Cégep de Rosemont a une durée totale de 1 335 heures, soit 13 mois à temps complet de jour.

Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, outils de production de documents administratifs, l'approche-client, recherche et traitement de l'information de gestion, applications comptables à l'aide d'un chiffrier, comptabilité d'une entreprise de services, comptabilité d'une entreprise commerciale, stratégies d'apprentissage et rédaction, budget et mesures de la performance de l'entreprise, comptabilité d'une entreprise de fabrication, impôt sur le revenu des particuliers, analyse financière de projets d'investissement, communication en anglais, gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement, logiciels d'applications comptables, gestion de la paie, communication anglaise propre au domaine des affaires, contrôle interne et vérification, gestion de projets, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 8 semaines.

L'Attestation d'études collégiales en gestion comptable et financière informatisée A.E.C. offerte par le Cégep d'Ahuntsic a une durée totale de 1 040 heures, soit 11 mois à temps complet de jour.

Il comporte des cours d'éléments d'économie et de mathématiques financières, l'entreprise et pratiques de management, comptabilité 1 (entreprises de services), application de gestion sur tableur (chiffrier électronique), informatique pour la gestion, comptabilité 2 (entreprises commerciales à propriété unique), comptabilité spécialisée, application de gestion sur bases de données, aspects juridiques des affaires, analyse financière 1, planification financière personnelle, informatisation d'un système comptable, pratiques du service à la clientèle, calcul du coût de revient, analyse financière 2, simulation informatisée en comptabilité, ainsi qu'un stage d'intégration au milieu de travail d'une durée de 2 semaines.

D.E.P.-D.E.C. :

Qu'est-ce qu'un programme DEP-DEC ?

Consulte la page suivante

Il permet de se faire reconnaître des acquis du D.E.P. en comptabilité dans le cadre du D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion. Donc, tu pourras obtenir 2 diplômes en moins de 4 ans.

Voici les ententes actuellement offertes :

D.E.P-D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion

Cégep de la Gaspésie et des Iles : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de la Gaspésie et du Bas-Saint-Laurent)
Cégep de Baie-Comeau : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de la Côte-Nord)
Cégep de La Pocatière : entente avec le CFP Pavillon de l’Avenir à Rivière-du-Loup et avec le C.F.P. L'Envolée à Montmagny
Cégep de Chicoutimi : entente avec les CFP du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Cégep de Thetford : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches, du Centre-du-Québec et de l'Estrie)
Cégep de Lévis : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches et de Québec)
Cégep régional de Lanaudière à Joliette : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement de la Rive-Nord de Montréal)
Cégep de la région de Lanaudière à L'Assomption : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement de la Rive-Nord de Montréal)
Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement de la Rive-Nord de Montréal)
Cégep de Sorel-Tracy : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de la Montérégie et du Centre-du-Québec)
Cégep Montmorency : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de la Rive-Nord de Montréal)
Cégep Édouard-Montpetit : entente avec le CFP des Patriotes à Sainte-Julie
Cégep Vanier College : entente avec Laurier-Pont Viau Competency Development Centre à Laval
Cégep André-Laurendeau : entente avec le CFP des Carrefours et le CFP Léonard-de-Vinci
Cégep Rosemont : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de l'Île de Montréal)

D.E.P.-D.E.C. en gestion de commerces :

Cégep de Lévis : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches et de Québec)

D.E.P.-D.E.C. en services financiers et assurances :

Cégep de Lévis : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches et de Québec)

ÉTUDES SUPÉRIEURES ET PERFECTIONNEMENT :

Ce programme te permettra l’intégration au marché du travail, mais il est également possible de poursuivre tes études, soit :

dans le cadre du nouveau programme d'Attestation de spécialisation professionnelle A.S.P. Directeur financier ayant une durée totale de 450 heures, soit 1 seule session à temps complet et en enseignement individualié offert par le CFP Samuel-de-Champlain. Il comporte des cours sur les techniques de vente sans pression, les différents types de produits financiers, lois et règlements en services financiers, communication et relations professionnelles, outils informatiques, rédaction de documents commerciaux, psychologue et comportement du consommateur, calculs commerciaux et un stage d'intégration au milieu de travail.
dans le cadre d'un programme d'Attestation d'études collégiales A.E.C. (un grand nombre de programmes y sont offerts). Pour plus de détails, consulte la section "autres formations" dans la page de technicien en comptabilité.
dans le cadre du DEC en techniques de comptabilité de gestion d’une durée de 3 ans à temps complet. Par contre, tu devras avoir réussi le cours de maths 436 ou son équivalent qui préalable à l’admission.

EXIGENCES D’ADMISSION :

- Soit détenir le D.E.S.

- Soit avoir 16 ans au 30 septembre et avoir réussi les cours de français, anglais et ma^thématiques de 4^e secondaire ou leurs équivalents

- Soit avoir éussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3^e secondaire ou leurs équivalents ET poursuivra sa formation générale en concomitance avec sa formation professionnelle pour obtenir les unités de 4e secondaire qui lui manquent en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques

- Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

AUTRE EXIGENCE À L’ADMISSION :

- Subir un test d’admission (CFP de Limoilou et École d’administration de Montréal)

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Ces programmes ne sont pas contingentés

Prend note que les établissements offrant le programme en enseignement individualisé, les admissions sont ouvertes en TOUT TEMPS

Le programme est également offert au trimestre d’hiver dans plusieurs centres (consulte la section ci-dessous pour connaître les endroits en question)

Certains établissements offrent aussi la possibilité de suivre la formation à temps plein de soir (consulte la section ci-dessous pour connaître les endroits en question)

Dans tous les autres établissements, les admissions sont ouvertes au trimestre d’automne seulement de jour seulement

Pour plus de détails sur les places disponibles, consulte la page de l’I nforoute de la formation professionnelle

ENDROITS DE FORMATION :

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

Qu'est-ce que la concomitance DES-DEP ?

Qu'est-ce que l'enseignement individualisé ?

Qu'est-ce que l'alternance travail-études ?

Voir aussi les autres formations (notamment les AEC)

Autres :

- Centre régional de formation à distance du Grand Montréal, Montréal (C.S.S. de la Pointe-de-l'Île)
formation accessible n'importe où au Québec,
offert en enseignement individualisé à distance assistée et en turorat (en mode asynchrone),
(selon ton rythme d'apprentissage sans la nécessité d'assister à des cours à un moment précis, mais avec assistance et encadrement d'un tuteur disponible sur demande par courriel ou par téléphone).

Est et Nord du Québec (Bas-St-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Gaspésie-Iles, Côte-Nord) :

Gaspésie-et-les-Îles :

- Centre de formation professionnelle de la Côte-de-Gaspé, Gaspé (C.S.S. des Chic-Chocs)
offert en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles,
admissions à temps partiel de jour (15 heures/sem sur 3 jours) avec entrées continues tout au long de l'année scolaire,
admissions à temps complet de jour (28 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle de la Haute-Gaspésie, Sainte-Anne-des-Monts (C.S.S. des Chic-Chocs)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé à distance (mode asynchrone à ton rythme),
OU en enseigneent individuialisé formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle Chandler-Paspédiac, Chandler (C.S.S. René-Lévesque)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle L’Envol, Carleton (C.S.S. C.S.S. René-Lévesque)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire à distance (en télé-enseignement avec le CFP Chandler-Paspédiac),
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles,
admissions à temps complet de jour (28 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

- Anchor Adult & Vocationnal Education Centre, New Carliste (C.S.S. Eastern Shores)
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en groupe-classe,
formation offerte en anglais,
admisisons à temps complet de jour à l'automne.

- Wakeham Adult & Vocationnal Center, Gaspé (C.S.S. Eastern Shores)
formation offerte en anglais,
offert en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles,
admisisons à temps complet de jour avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

Côte-Nord :

- Centre de formation professionnelle de l'Estuaire, Baie-Comeau (C.S.S. de l'Estuaire)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de Baie-Comeau,
admisisons à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées périodiques à l'automne et à l'hiver.

- Centre de formation professionnelle de Sept-Îles, Sept-Îles (C.S.S. du Fer)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de Baie-Comeau,
admissions à temps complet de jour (24 à 27 heures/sem sur 4,5 ou 5 jours) avec entrées périodiques à l'automne et à l'hiver.

Bas-St-Laurent :

- Centre formation professionnelle de la Matanie, Vallée & Foresterie CFPRO C.S.S. des Monts-et-des-Marées)
double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) seulement,
choix parmi 3 sites de formation : Amqui ou Matane ou à distance,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé à distance (mode asynchrone à ton rythme),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi la passerelle DEP-DEC en techniques de bureautique (reconnaissance de 4 cours) offert conjointement avec le Cégep Garneau,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

- Centre de formation professionnelle du Fleuve-et-des-Lacs (C.S.S. du Fleuve-et-des-Lacs)
choix parmi 2 sites de formation : Témiscouata-sur-le-Lac ou Trois-Pistoles,
offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé ET en alternance travail-études en classe virtuelle en temps réel,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois selon les places disponibles.

- Centre de formation professionnelle Mont-Joli-Mitis (C.S.S. des Phares)
choix parmi 2 sites de formation : Mont-Joli ou Rimouski,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de la Gaspésie et des Iles,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, Rivière-du-Loup (C.S.S. Kamouraska-Rivière-du-loup)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionenlle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de La Pocatière,
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire.

Saguenay-Lac-St-Jean :

- Centre de formation professionnelle du Pays-des-Bleuets (C.S.S. du Pays-des-Bleuets)
choix parmi 2 sites de formation : Dolbeau-Mistassini ou Roberval,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de Chicoutimi,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle d'Alma, Alma (C.S.S. du Lac-St-Jean)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de Chicoutimi,
admissions à temps partiel de soir (16 heures/sem) avec entrées périodiques selon les places disponibles..

- Centre de formation professionnelle de Jonquière, Saguenay - secteur Jonquière (C.S.S. de la Jonquière)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de Chicoutimi,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle du Grand Fjord (Pavillon CFOR@distance), Saguenay- secteur Chicoutimi (C.S.S. des Rives-du-Saguenay)
offert en enseignement individualisé à distance en mode synchrone,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de Chicoutimi,
admissions à temps complet de jour (20 à 35 heures/sem, certains cours peuvent être suivis de soir) avec entrées continues tous les semaines.

- Centre de formation professionnelle du Grand Fjord (Pavillon Oasis), Saguenay- secteur Chicoutimi (C.S.S. des Rives-du-Saguenay)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion offert conjointement avec le Cégep de Chicoutimi,
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver (en présentiel)
admissions à temps complet de jour (certains cours pourront être suivis de soir) à l'automne et à l'hiver (en ligne ou en hybride)

Ouest et centre du Québec (Mauricie-Bois-Francs, Estrie, Centre-du-Québec, Outaouais, Abiti-Témiscamingue) :

Abitibi-Témiscamingue :

- Centre polymétier, Rouyn-Noranda (C.S.S. de Rouyn-Noranda)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

Centre-du-Québec :

- Centre de formation professionnelle de la Riveraine (Pavillon de l'école commerciale), Bécancour (C.S.S. de la Riveraine)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé à distance (mode asynchrone à ton rythme),
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau, Drummondville (C.S.S. des Chênes)
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour avecentrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle Vision 2020, Victoriaville (C.S.S. des Bois-Francs)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Thetford,
et le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire.

Estrie :

- Centre de formation professionnelle du Granit, Lac-Mégantic (C.S.S. des Hauts-Cantons)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Thetford,
admissions à temps complet de jour (28 heures/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire,
admissions à temps partiel de jour avec horaire au choix (15 à 21 heures/sem sur 2,5 à 3,5 jours) avec entrées continues à tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionelle de Coaticook, Coaticook (C.S.S. des Hauts-Cantons)
offert en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Thetford,
admissions à temps complet de jour (28 heures/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire,
admissions à temps partiel de jour avec horaire au choix (15 à 21 heures/sem sur 2,5 à 3,5 jours) avec entrées continues à tous les mois au cours de l'année scolaire..

- Centre de formation professionnelle Expé (C.S.S. des Sommets)
choix parmi 4 sites de formation : Magog, Val-des-Sources, Windsor ou en à distance,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
OU en enseignement individualisé à distance (mode asynchrone à ton rythme),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo prmotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Thetford,
admissions à temps complet de jour (27,5 heures/sem sur 4,5 jours) avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle 24 juin, Sherbrooke (C.S.S. Région-de-Sherbrooke)
OU en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU enenseignement individualisé à distance (mode asynchrone à ton rythme),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admisisons à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver (en présentiel),
admissions à temps complet de jour OU de soir avec entrées continues tout au long de l'année scolaire (à distance).

- Campus Brome-Missisquoi, Cowansville (C.S.S. du Val-des-Cerfs / C.S.S. Eastern Townships)
formation offerte en français OU en anglais OU en formule bilingue,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi la passerelle DEP-DEC en techniques de bureautique offert conjointement avec le Cégep de Sherbrooke (en alterance travail-études),
ET la passerelle DEP-DEC en techniques de bureautique offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy (en alterance travail-études),
admissions à temps partiel de jour (15 à 18 heures sur 3 jours) avec entrées continues tous les mois,
admissions à temps complet de jour (24 heures sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois.

- Centre régional intégré de formation CRIF, Granby (C.S.S. du Val-des-Cerfs)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (3 jours/sem présentiel + 2 jours/sem en classe virtuelle),
possibilité de réaliser un stage à l'international,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois (présentiel ou hybride),
admissions à temps partiel de soir (16 à 21 heures/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les mois (en ligne).

- Lennoxville Vocationnal Training Centre, Sherbrooke (C.S.S. Eastern Townships)
formation offerte en anglais,
offert en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
admisisons à temps complet de jour avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

Mauricie :

- Centre de formation professiononelle Carrefour Formation Mauricie, Shawinigan (C.S.S. de l’Énergie)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour (24 heures/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle Bel Avenir, Trois-Rivières (C.S.S. Chemin du Roy)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

Outaouais :

- Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau, Maniwaki (C.S.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professiononelle Pontiac, Mansfield (C.S.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle Compétences Outaouais, Gatineau (C.S.S. des Draveurs)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé à distance en mode synchrone, voir la page suivante,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

- Centre de formation professionnelle Innovation Outaouais, campus de Gatineau (C.S.S. au Cœur-des-Vallées)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
ET en formule intensive sur 12 mois (arrêt estival de seulement 2 semaines),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnellle des Portages-de-l'Outaouais (immeuble Vision-Avenir), Gatineau (C.S.S. des Portages-de-l’Outaouais)
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle (et le vidéo suivant) du programme,
un double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Western Québec Career Centre, Gatineau (C.S.S. Western Quebec)
formation offerte en anglais,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

Région de la Capitale Nationale (Québec, Chaudière-Appalaches, Beauce, Portneuf) :

Chaudière-Appalaches (incluant la Beauce et région de l’Amiante) :

- Centre de formation professionnelle L’Envolée, Montmagny (C.S.S. de la Côte-du-Sud)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire(regarde le vidéo suivant),
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé à distance (asynchorone à ton rythme), voir la page suivante,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admisisons à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle Le Tremplin, Thetford Mines (C.S.S. des Appalaches)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
un double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Thetford,
le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
admisisons à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

- Centre de formation professionnelle Pozer, Saint-Georges-de-Beauce (C.S.S. Beauce-Etchemins)
offert en alternance travail-études en présentiel en classe et en laboratoire,
possibilité de réaliser 3 stages souvent rémunérés totalisant 300 heures en milieu de travail pour le D.E.P.
OU 4 stages rémunérés totalisant 450 heures en milieu de travail pour le double D.E.P.),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
admisisons à temps complet de jour (32,5 hres/sem) à l'automne.

- Centre de formation professionnelle Gabriel-Rousseau, Lévis (C.S.S. des Navigateurs)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire (regarde le vidéo suivant),
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en enseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
admisisons à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) à l'automne et à l'hiver.

Capitale Nationale (incluant Portneuf et Charlevoix) :

- Centre d'éducation aux adultes de formation professionnelle de Charlevoix (Pavillion des Cimes), La Malbaie (C.S.S. de Charlevoix)
offert en enseignement individualisé en formule hybride (4 jours/sem en présentiel et 1 jour/sem en ligne en temps réel),
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques à l'automne et à l'hiver.

- Centre de formation professionnelle de Portneuf, Donnacona (C.S.S. de Portneuf)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle de Neufchâtel, Québec, secteur Neufchâtel (C.S.S. de la Capitale)
offert en alternance travail-études ATE en présentiel en classe et en laboratoire (740 heures de stages pouvant être rémunérés en entreprise),
OU en cheminement régulier à distance mixte : combinant autoformation à ton rythme (asynchrone) et séances d'accompagnement avec un tuteur en direct (synchrone),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
admissions à temps complet de jour (32,5 hres/sem) à l'automne (formule ATE),
admissions à temps complet de jour (24 hres/sem) avec entrées périodiques tous les mois au cours de l'année scolaire,
admissions à temps partiel de jour (15 hres/sem) avec entrées périodiques tous les mois au cours de l'année scolaire...

- Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Québec, arrondissement Beauport (C.S.S. Premières-Seigneuries)
offert en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, regarde le vidéo suivant),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (regarde la vidéo promotionnelle),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte au CFP Fierbourg en ligne ou en classe (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire,
admissions à temps complet de soir avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle de Limoilou, Québec, arrondissement La Cité-Limoilou (C.S.S. de la Capitale)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle Marie-Rollet, Québec, arrondissement Sainte-Foy (C.S.S. des Découvreurs)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
possibilité de suivre la formule alternance travail-études, (avec stages souvent rémunérés),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
A.S.P. en lancement d'une entreprise général également offerte au CFP Maurice-Barbeau (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
et le DEP-DEC en services financiers et assurances (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Lévis,
admissions à temps complet de jour ou de soir (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire,
admissions à temps partiel de jour ou de soir (15 à 18 heures/sem sur 2 ou 3 jours) avec entrées continues tous les mois (enseignement individualisé en présentiel ou en ligne).

- Eastern Quebec Learning Centre, Québec, arrondissement Sainte-Foy (C.S.S. Central Québec)
formation offerte en anglais,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en ligne en mode synchrone,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte au CFP Maurice-Barbeau (regarde la vidéo promotionnelle),
admisisons à temps complet de jour (24 heures/sem sur 4 jours) à l'automne.

Région de Montréal (Lanaudière, Laurentides, Laval, Montérégie, Île-de-Montréal) :

Lanaudière :

- Centre de formation professionnelle des Riverains, Repentigny (C.S.S. des Affluents)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU offert en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de la région de Lanaudière à L'Assomption,
et le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep régional de Lanaudière à Joliette,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle des Moulins, Terrebonne (C.S.S. des Affluents)
offert en cheminement régulier (magistral) en formule hybride (4 jours/sem en présentiel et 1 jour/sem en ligne en temps réel),
OU en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire (temps partiel de soir),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne,
et le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep régional de Lanaudière à Joliette,
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver (en hybride de jour),
admissions à temps partiel de soir avec entrées continues toutes les semaine tout au loing de l'année scolaire (en présentie de soirl).

- Centre multiservices des Samares, Joliette et Saint-Lin-Laurentides (C.S.S. des Samares)
choix parmi 2 sites de formation : Pavillon de l'Argile à Joliette ou Pavillon Montcalm à Saint-Lin-Laurentides,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire en formule intensive sur 12 mois,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel en formule intensive sur 12 mois,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep régional de Lanaudière à Joliette,
et le DEP-DEC en gestion de commerces (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep régional de Lanaudière à Joliette,
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques à chaque mois (selon les places disponibles).

Laurentides :

- Centre de formation professionnelle de Mont-Laurier, Mont-Laurier (C.S.S. Pierre-Neveu)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
admissions à temps complet de jour (24 heures/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle Des Sommets, Sainte-Agathe-des-Monts (C.S.S.des Laurentides)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne),
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel (temps partiel seulement),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (présentiel ou hybride),
admissions à temps complet de jour (18 heures/sem sur 3 jours) avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (présentiel ou hybride),
admissions à temps partiel de jour (5 heures/sem) avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (en ligne).

- Centre de formation professionnelle des Nouvelles Technologies, Sainte-Thérèse (C.S.S. des Milles-Îles)
offert en alternance travail-études en présentiel en classe et en laboratoire (comprend 3 stages totalisant 270 heures souvent rémunérés en milieu de travail),
ET en formule intensive sur 13 mois (aucun arrêt estival),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle L'Émergence, Deux-Montagnes (C.S.S. Seigneurie des Milles-Îles)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé à distance (mode en ligne avec présence en direct NON nécessaire),
OU en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne),
regarde la vidéo promotionnnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprisee également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues à tous les mois au cours de l'année scolaire (en présentiel),
admissions à temps complet de jour/soir avec entrées continues à tous les mois au cours de l'année scolaire (en ligne),
admissions à temps complet de jour/soir avec entrées continues à tous les mois au cours de l'année scolaire (en hybride).

- Centre de formation professionnelle Performance Plus, Lachute (C.S.S. Rivière-du-Nord)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire (temps complet ou temps partiel),
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel (temps complet ou temps partiel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois (présentiel ou en ligne),
admissions à temps partiel de jour (15 heures/sem sur 3 jours) avec entrées continues tous les mois (présentiel ou en ligne).

- Centre d’études professionnelles de Saint-Jérôme, Saint-Jérôme (C.S.S. Rivière-du-Nord)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire (temps complet ou temps partiel),
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel (temps complet ou temps partiel),
OU en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne : à temps complet ou à temps partiel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert (en alternance travail-études),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois (tous les modes),
admissions à temps partiel de jour (15 heures/sem sur 3 jours) avec entrées continues tous les mois (tous les modes),
admissions à temps partiel de soir (15 heures/sem sur 3 jours) avec entrées continues tous les mois (tous les modes).

Laval :

- École des métiers spécialisés de Laval (anciennement le CFP Compétences 2000), Laval (C.S.S. de Laval)
offert en cheminement régulier (magistral) en présentiel en groupe-classe et en laboratoire (temps complet),
OU en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire (temps complet ou temps partiel),
regarde la séance d'informations et la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Montmorency,
admissions à temps complet de jour (30 hres/sem) à l'automne,
admissions à temps partiel de jour (15 hres/sem) à l'automne.

- Laurier-Pont Viau Competency Development Centre, Laval (C.S.S. Sir Wilfrid-Laurier)
formation bilingue,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

Montérégie :

- Campus Brome-Missisquoi, Cowansville (C.S.S. du Val-des-Cerfs / C.S.S. Eastern Townships)
formation offerte en français OU en anglais OU en formule bilingue,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi la passerelle DEP-DEC en techniques de bureautique offert conjointement avec le Cégep de Sherbrooke (en alterance travail-études),
ET la passerelle DEP-DEC en techniques de bureautique offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy (en alterance travail-études),
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les semaines selon places disponibles (présentiel),
admissions à temps complet de jour ou de soir (15 à 30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les semaines selon places disponibles (hybride).

- Centre de formation professionnelle Paul-Gérin-Lajoie, Vaudreuil-Dorion (C.S.S. des Trois-Lacs)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en nseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo prmotionnelle du programme,
un double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet de jour (27 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois selon places disponibles.

- Centre de formation professionnelle du Suroît, campus de Salaberry-de-Valleyfield (C.S.S. de la Vallée-des-Tisserands)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprisee également offerte,
admissions à temps complet de jour (27 heures/sem sur 5 jours) avec entrées périodiques à l'automne, à l'hiver et au printemps.

- Centre de formation professionnelle de Sorel-Tracy, Sorel-Tracy (C.S.S. de Sorel-Tracy)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

- École professionnelle des métiers, Saint-Jean-sur-Richelieu (C.S.S. Hautes-Rivières)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet (30 heures/sem sur 5 jours) de jour au printemps.

- École professionnelle de Saint-Hyacinthe, Saint-Hyacinthe (C.S.S. de Saint-Hyacinthe)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
A.S.P. en lancement d'une entreprisee également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

- Centre de formation professionnelle des Patriotes, Sainte-Julie (C.S.S. des Patriotes)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprisee également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep Édouard-Montpetit,
et le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées périodiques tous les mois a ucours de l'année scolaire,
admissions à temps partiel de jour (15 heures/sem sur 3 jours) avec entrées périodiques tous les mois a ucours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle à La Prairie, La Prairie (C.S.S. des Grandes-Seigneuries)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire ET en alternance travail-études,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel ET en alternance travail-études,
OU en nseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel) ET en alternance travail-études,
OU en enseignement individualisé à distance assistée et en turorat (en mode asynchrone),
comprend 3 stages pouvant être rémunérés en milieu de travail totalisant 300 heures,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep de Sorel-Tracy,
admissions à temps complet de jour (22,5 ou 30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire,
admissions à temps partiel de jour (18 heures/sem sur 3 jours) avec entrées continues tous les mois,
admissions à temps partiel de jour (15 heures/sem sur 5 demi-journées) avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy, Longueuil (C.S.S. Marie-Victorin)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en enseignement individualisé en classe virtuelle en temps réel,
OU en nseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
A.S.P. en lancement d'une entreprisee également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour (30 hres/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois au cours de l'années scolaire (présentiel ou en ligne),
admissions à temps partiel de jour (16 hres/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les mois au cours de l'années scolaire (hybride ou en ligne),
admissions à temps partiel de soir (16 hres/sem sur 4 soirs) avec entrées continues tous les mois au cours de l'années scolaire (hybride ou en ligne).

- Access Career Centre, Saint-Lambert (C.S.S. Riverside)
formation offerte en anglais,
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en cheminement régulier (magistral) en classe virtuelle en temps réel,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

- Nova Career Centre, Châteauguay (C.S.S. New-Frontiers)
formation bilingue,
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Cestar College, campus de Longueuil (établissement privé)
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
formation bilingue,
OU en formule intensive sur 12 mois (sans arrêt estival) en présentiel en classe et en laboratoire,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

Île-de-Montréal :

- Centre de formation professionnelle Calixa-Lavallée, Montréal - arrondissement Montréal-Nord (C.S. de la Pointe-de-l’Île, région Île de Montréal)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
OU en nseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte;
admissions ouvertes à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

- Centre de formation professionnelle Daniel-Johnson, Montréal - arrondissement Pointe-aux-Trembles-Rivière-des-Prairies (C.S.S. de la Pointe-de-l’Ile)
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
voir aussi la passerelle DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep Rosemont,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois selon les places disponibles.

- Centre de formation professionnelle Léonard-de-Vinci (Édifice Côte-Vertu), Montréal - arrondissement Saint-Laurent (C.S.S. Marguerite-Bourgeoys)
offert en cheminement régulier (magistral) en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep André-Laurendeau,
admissions à temps complet de jour au printemps.

- Centre de formation professionnelle des Carrefours, Montréal - arrondissement Verdun (C.S.S. Marguerite-Bourgeoys)
offert en nseignement individualisé en formule hybride (partie en présentiel et partie en ligne en temps réel),
ET en formule intensive sur 12 mois,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et de gestion (en alternance travail-études) offert conjointement avec le Cégep André-Laurendeau,
et voir aussi le DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep Rosemont,
admissions à temps complet de jour à l'hiver et au printemps.

- École des métiers de l’informatique, du commerce et de l’administration de Montréal ÉMICA, Montréal - arrondissement Rosemont - La Petite Patrie (C.S.S. de Montréal)
offert en enseignement régulier (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
ET en formule intensive sur 13 mois (arrêt estival de 4 semaines),
OU en cheminement classique (magistral) en classe virtuelle en temps réel,
ET en formule intensive sur 13 mois (arrêt estival de 4 semaines),
OU en formule hybride (en partie en présentiel et partie en classe virtuelle),
ET en formule intensive sur 13 mois (arrêt estival de 4 semaines),
un double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat + comptabilité) est également offert,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
voir aussi la passerelle DEP-DEC en techniques de comptabilité et gestion offert conjointement avec le Cégep Rosemont,
offert en enseignement individualisé en présentiel en classe et en laboratoire (sur 20 mois environ),
regarde la séance d'informations du programme,
regarde la vidéo promotionnelle de l'École,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) à l'automne et à l'hiver (présentiel ou hybride),
admissions à temps partiel de soir (16 heures/sem sur 4 soirs) à l'automne et à l'hiver

- PACC Vocationnal Training Centre, Montréal - arrondissement LaSalle (C.S.S. Lester B.Pearson)
formation offerte en anglais,
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
offerte en formule intensive sur 14 mois (arrêt estival de seulement 2 semaines),
offert en alternance travail-études,
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

- St. Pius X Career Centre, Montréal - arrondissement Ahuntsic-Cartierville (C.S.S. Lester B.Pearson)
formation offerte en anglais,
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
offert en formule intensive sur 13 mois (sans arrêt estival),
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte.
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

- Shadd Health & Business Center, Montréal - arrondissement Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce (C.S.S. English Montreal)
formation offerte en anglais,
offert en cheminement régulier (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
offerte en formule intensive sur 13 mois (arrêt estival de seulement 4 semaines),
admissions à temps complet de jour OU de soir à l'automne et à l'hiver.

- West Island Career Centre, Montréal - arrondissement Pierrefonds (C.S.S. Lester-B-Pearson)
formation offerte en anglais,
offert en cheminement régulier (magistral) en classe virtuelle en temps réel,
admissions à temps complet de jour OU de soir à l'automne.

- Collège Supérieur de Montréal inc. (école privée)
formation offerte en formule bilingue,
offert en cheminement classique (magistral) en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour OU de soir à l'automne et à l'hiver.

- ECF Montréal, Montréal (école privée)
formation offerte en formule bilingue,
une A.S.P. en lancement d'une entreprise est également offerte (regarde la vidéo promotionnelle).

- Collège La Passerelle, Montréal (école privée)
un double DEP en adjointe administratif est également offert.
une A.S.P. en lancement d'une entreprise est également offerte.

AUTRES FORMATIONS :

Il existe également plusieurs programmes d'études collégiales de courte durée appelés Attestations d'études collégiales A.E.C. Ce sont des programmes de formation continue dont la majorité sont destinés à ceux ayant quitté les études à temps plein et ayant acquis quelques années d’expérience sur le marché du travail. Par contre, il y a quelques uns qui sont accessibles aux finissants(es) du secondaire ou aux étudiants(es) du collégial qui veulent se réorienter. La plupart d’entre-eux sont offerts à temps plein, mais certains peuvent aussi être suivi à temps partiel. Voici quelques programmes offerts :

ATTENTION !

Les programmes énumérés ci-dessous ne garantissent aucunement la qualité de la formation et/ou de l’établissement. Prend beaucoup d’informations et pose plusieurs questions afin de connaître la qualité de l’enseignement offert. Quels sont les équipements utilisés ?, quels sont les manuels utilisés ? et sont-ils fournis gratuitement ou il faut les acheter ?, sont-ils reconnus par le Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec ?, demande-leur de visiter les salles de cours et laboratoires, etc.

Note : tu peux consulter les programmes d’AEC offerts par les cégeps en te dirigeant dans la section « formation continue » ou « formation aux adultes » dans le menu principal du site web du collège concerné.

Cégep@distance : Comptabilité
Cégep André-Laurendeau : Comptabilité financière informatisée (1 395 heures dont 1 stage de 4 semaines)
Cégep Dawson College : Accounting Principles & Related Computer Applications (690 heures dont 1 stage de 3 semaines) offert en anglais
Cégep d'Ahuntsic : Gestion comptable et financière informatisée (720 heures)
Cégep d'Ahuntsic : Gestion financière informatisée (1 020 heures)
Cégep de Baie-Comeau : Administration des affaires (1 050 heures)
Cégep de Bois-de-Boulogne : Caissier dans une institution financière (210 heures)
Cégep de Bois-de-Boulogne : Comptabilité financière informatisée (15 mois dont 1 stage)
Cégep de Bois-de-Boulogne : Comptabilité financière informatisée pour allophones (15 mois dont 1 stage)
Cégep de Chicoutimi : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep de Drummondville : Finance et Comptabilité informatisée (1 320 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue (à Amos) : Finance et comptabilité informatisée
Cégep de La Pocatière : Gestion financière informatisée (1 365 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep de Limoilou : Gestion financière et comptabilité informatisée (1 590 heures dont 1 stage de 4 semaines)
Cégep de l'Outaouais : Comptabilité et gestion (1 110 heures dont 1 stage de 7 semaines)
Cégep de Matane : Techniques de comptabilité et de gestion (1 050 heures)
Cégep de Rivière-du-Loup : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures)
Cégep de Rosemont : Comptabilité et gestion des affaires (1 170 heures dont 1 stage de 6 semaines)
Cégep de Sept-Îles : Gestion financière informatisée (1 725 heures dont 1 stage de 4 semaines)
Cégep de Shawinigan : Gestion financière informatisée (1 245 heures dont 1 stage de 4 semaines)
Cégep de Sherbrooke : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep de St-Hyacinthe : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep de Jean-sur-Richelieu (à Brossard) : Comptabilité informatisée (875 heures)
Cégep de St-Jérôme : Techniques de gestion financière informatisée (1 365 heures)
Cégep de St-Laurent : Gestion financière informatisée (1 170 heures, 46 semaines)
Cégep de Trois-Rivières : Gestion financière informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep de Valleyfield : Techniques de comptabilité et de gestion (495 heures)
Cégep F-X-Garneau : Caissier dans une institution financière (210 heures)
Cégep F-X-Garneau : Comptabilité et gestion (1 560 heures dont 1 stage de 4 semaines)
Cégep Granby-Haute-Yamaska : Comptabilité et gestion (1 620 heures)
Cégep John-Abbott : Computerized Financial Management
Cégep Lionel-Groulx : Finance et comptabilité informatisée (1 320 heures) de jour
Cégep Lionel-Groulx : Administration et comptabilité (555 heures) de soir
Cégep Montmorency : Gestion financière informatisée (1 360 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne : Gestion financière informatisée (1 335 heures dont 1 stage de 5 semaines)
Cégep Vanier : Gestion financière informatisée (1 305 heures)
Collège Bart à Québec : Gestion financière informatisée (1 305 heures dont 1 stage de 4 semaines)
Collège de l'Estrie : Comptabilité et gestion (1 050 heures ou 1 320 heures avec stage de 10 semaines)
Collège Lasalle : Techniques de comptabilité et de gestion
Collège O’Sullivan de Montréal : Comptabilité financière informatisée (12 mois dont 1 stage de 3 sem)
Collège O’Sullivan de Québec : Comptabilité informatisée (870 heures + stage de 3 semaines)

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu veux avoir l'avis de professionnels(les) du métier ?, alors consulte l'entrevue écrite et les vidéos suivants :

l'entrevue avec Vanessa; étudiante en comptabiité au Centre Polymétier à Rouyn Noranda et réalisée par le CSS de Rouyn;
l'entrevue avec Anne-Sophie Tremblay; étudiante au DEP en comptabilité au CFP du Pays-des-Bleuets et réalisée par le CSS du Pays-des-Bleuets;
l'entrevue avec Marie-Michèle; étudiante en comptabilité au CFP Paul-Gérin-Lajoie à Vaudreuil-Dorion en Montérérgie et réalisée par le CSS des Trois-Lacs;
l'entrevue avec Audrey Girard; étudiante en comptabilité au CFP Samuel-de-Champlain à Québec et réalisée par le CSS des Premières Seigneuries;
l'entrevue avec Myriam Belzile, commis-comptable pour le CPE Le Champignon de Thetford et réalisée par la Table d'éducation Chaudière-Appalaches;
l'entrevue avec Nathalie Goulet; commis de bureau pour la municipalité de Saint-Honoré -de-Shenley dans la MRC Beauce-Sartigan en Chaudière-Appalaches et réalisée par le CSS Beauce-Etchemins;
l'entrevue avec Catherine Bériault-Décoste, commis-comptable au Groupe Plouffe (marchés métro) et réalisée par la Table d'éducation interordres de la Montérégie;
l'entrevue avec Marie-Ève Belley, secrétaire comptable pour le cabinet de services de comptabilité B.A.C. de Saguenay et réalisée par la C.S.S. des Rives-du-Saguenay;
les entrevues avec sergent Hussain Khalique et caporal-chef Isabelle Fontaine; le premier est caissier-chef à la Base des Forces canadiennes de Kingston en Ontario et la seconde est administratrice de services financiers au 1er Bataillon du Royal 22^e Régiment à la base des Forces canadiennes de Valcartier au Québec et réalisées par les Forces canadiennes;
les entrevues avec caporal Manon Lirette, caporal Andréa Bellerive et maître 2^e classe Luc Desrosiers, la première est administratrice des services financierss pour l’Armée de terre à la base militaire de Longue Pointe à Montréal, la seconde est administrateur des services financierss pour l’Aviation royale canadienne à la base de Borden en Ontario et le troisième est administrateur des services financierss pour la Marine royale canadienne à bord du navire canadien Ville de Québec basé à Halifax en Nouvelle-Écosse et réalisées par les Forces canadiennes;
l'entrevue (en anglais) avec adjudant Karen Berrigan; administrateur des services financiers au Service des finances et de la comptabilité au Quartier général de la Défense nationale à Ottawa et réalisée par les Forces canadiennes;
la vidéo promotionnelle sur les carrières en service à la clientèle (renseignements fiscaux ou sociofiscaux) et réalisée par Revenu Québec.

Autres :

- 123Goemplois : site de recherche d’emplois dans le domaine de la finance et de la comptabilité

- 123 Gofinance : pour trouver un emploi dans le domaine de la finance ou de la comptabilité

- Carrières Finances.ca : site de recherche de recherche dans les domaines de la gestion finance, assurances et services financiers

Gouvernemental :

Agence du Revenu du Canada
Agence Revenu Québec
Autorité des services financiers
Bureau du Vérificateur Général de la Ville de Montréal
Bureau du Vérificateur Général de la Ville de Sherbrooke
Bureau du Vérificateur Général du Québec
Bureau du Vérificateur Général du Canada
Ministère des Finances du Canada
Ministère des Finances du Québec
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : organisme chargé des finances des ministères et organismes
Secrétariat du Conseil du Trésor du Québec : organisme chargé des finances des ministères et organismes

Sociétés de comptables :

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