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SECTEUR :
ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT ET INFORMATIQUE
NIVEAU D’ÉTUDES :
FORMATION PROFESSIONNELLE
COMMIS-COMPTABLE
DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P. ou
ATTESTATION D'ÉTUDES COLLÉGIALES A.E.C.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
En devenant commis-comptable; tu seras responsable d'effectuer la tenue des livres et registres comptables, des budgets et autres registres financiers au sein d’une organisation publique ou privée conformément aux procédures établies et aux lois gouvernementales et fiscales.
Tu auras pour tâches de :
-
Calculer, préparer et émettre des documents associés aux comptes, tels que des factures, des relevés d'inventaire, des états de compte et d'autres relevés financiers, en utilisant des systèmes informatisés et manuels;
-
Coder, totaliser, réunir en lots, consigner dans un registre ou saisir à l'ordinateur, et vérifier et rapprocher des transactions, telles que les comptes fournisseurs et clients, la paie, les commandes, les chèques, les factures, les demandes de chèques et les relevés bancaires;
-
Compiler les données et documents budgétaires à partir des estimations des recettes et dépenses, et des budgets précédents;
-
Calculer les coûts des matériaux, les frais généraux et autres dépenses à partir des estimations, des devis et des listes de prix;
-
Répondre aux demandes d'information des clients ou des fournisseurs, entretenir de bons rapports avec les clients et résoudre des problèmes;
-
Effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de texte, la tenue de dossiers et du classement, les envois par télécopieur et les photocopies.
Au sein de l'équipe des comptes à payer; tu devras classer et entrer les factures dans un système comptable; comparer les factures, les bons de réception et les bons de commande pour s'assurer que les quantités, la description et les prix soient conformes; vérifier et concilier les états de comptes des fournisseurs; effectuer le paiement des factures par chèque; effectuer le paiement des factures en ligne; émettre et envoyer les traites et les chèques; suivre les crédits et les comptes; suivre les factures posant problèmes; faire la conciliation bancaire et le calcul des liquidités; assurer le contact avec les fournisseurs pour achats de matériel, les livraisons ou les réparations et répondre à leurs demandes; générer divers rapports relatifs aux comptes payables; enregistrer les nouveaux fournisseurs; effectuer les remises des taxes aux autorités fiscales; contrôler les rapports de dépenses; assister la fermeture de l’année financière; assurer et vérifier le rapprochement mensuel des comptes à l’intention de l’auditeur; respecter les exigences de base en matière de contrôle; effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de textes, le classement et la tenue de dossiers, les envois par télécopieur, les envois par courriel et les photocopies nécessaires au fonctionnement du service de la comptabilité;
Au sein de l'équipe des comptes à recevoir; tu devras saisir les factures, effectuer les entrées comptables et le fichier d'inventaire à l’aide d’un logiciel comptable; répondre aux demandes d'information des clients concernant le statut de leurs comptes; repérer et corriger les écarts et les problèmes liés à la facturation; suivre le crédit des clients et effectuer les opérations relatives aux transactions par carte de crédit et aux transactions électroniques; passer en revue et approuver les dossiers des clients; générer divers rapports relatifs aux comptes recevables; enregistrer les nouveaux comptes-clients; effectuer les remises des taxes aux autorités fiscales; préparer des relevés ou rapports de revient ou périodiques sur les revenus au cours d'une période; assister la fermeture de l’année financière; assurer et vérifier le rapprochement mensuel des comptes à l’intention de l’auditeur; respecter les exigences de base en matière de contrôle; effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le traitement de textes, le classement et la tenue de dossiers, les envois par télécopieur, les envois par courriel et les photocopies nécessaires au fonctionnement du service de la comptabilité; etc.
En tant que commis à paye; tu seras responsable de rassembler, vérifier et traiter des renseignements concernant la paye afin de déterminer la rémunération et les avantages sociaux à accorder aux employés dans un service, une entreprise ou un autre organisme.
Tu auras pour tâches de :
-
Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, en devises canadiennes ou étrangères, au moyen de systèmes manuels ou informatisés;
-
Préparer et vérifier les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite;
-
Préparer les versements destinés aux employés et les paiements de prestations sous forme de chèques ou par virement électronique;
-
Remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l'administration des avantages sociaux, tels que ceux des régimes de retraite, des congés, des parts de capital, ainsi que de l'assurance-emploi et de l'assurance-maladie;
-
préparer des relevés fiscaux et d'autres relevés;
-
Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye, aux régimes d'avantages sociaux et aux dispositions des conventions collectives;
-
Compiler des rapports statistiques, des relevés et des résumés concernant la rémunération et les avantages sociaux;
-
Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires.
Au sein des grandes entreprises et organisations publiques ou parapubliques, tu travailleras en étroite collaboration avec les agents(es) de bureau, les techniciens(nes) comptables, le(s) comptable(s), le contrôleur(euse) interne et les auditeurs(trices) externes; ainsi qu'avec le personnel de comptabilité des fournisseurs et des clients corporatifs, s'il y a lieu.
Au sein des petites et moyennes entreprises PME et des petites et moyennes organisations PMO (CPE, organismes communautaires, petites municipalités, OSBL, etc.); tu seras l'une des quelques personnes, sinon la seule personne en charge des opérations comptables au sein de l'organisation. Dans ce cas, tu seras en charge de d'une partie ou de la totalité les tâches relatives aux comptes payables, recevables et aux paies.
En tant que commis à la taxation; tu seras responsable de traiter des dossiers relatifs aux rôles d'évaluation, de taxation et de perception en vue d’assurer l’imposition, la perception, l’encaissement et le remboursement, s’il y a lieu, des différentes taxes et autres au sein d'une municipalité.
Tu auras pour tâches de :
-
Vérifier, concilier et exercer un contrôle de tous les certificats d’évaluation transmis par la Direction de l’évaluation foncière de la Ville de Montréal, traite ceux-ci dans le logiciel de taxation afin d’assurer l’application des bons taux de taxes;
-
Procéder à l’imposition des droits de mutations immobilières et dresse un rapport mensuel pour le conseil municipal;
-
Effectuer la facturation des diverses taxes, incluant la facturation des taxes complémentaires, selon les règlements en vigueur et en assurer l’expédition;
-
Assurer le suivi et le classement informatique des dossiers d’évaluation et documents inhérents, tels les mutations et les certificats d’évaluation;
-
Réviser régulièrement les comptes en souffrance, effectue des recherches en vue de retrouver certains contribuables, prends certaines mesures propres afin d’activer la perception, et ce, jusqu’à la procédure de vente des biens;
-
Transmettre les corrections à apporter à l’évaluateur, recevoir les corrections de celui-ci, en effectuer le suivi et transposer les nouvelles données dans les dossiers informatisés;
-
Vérifier, concilier et exercer un contrôle de toutes les sommes reçues, s’assure de l’exactitude de l’imputation de tous les paiements et procède, selon les procédures établies, aux transferts de solde ou aux remboursements des taxes;
-
Répondre aux questions des citoyens concernant les taxes ou le rôle d'évaluation;
-
Effectuer d'autres tâches administratives nécessaires au sein du service des taxes, au besoin.
En tant que préposée ou préposé aux renseignements fiscaux (Revenu Québec); tu seras responsable de fournir de l'information complète, pertinente et adaptée aux demandes de renseignements fiscaux ou sociofiscaux formulées par la population et sur les services et programmes gouvernementaux relevés de Revenu Québec.
Tu auras pour tâches de répondre aux demandes de renseignements à caractère fiscal ou administratif (impôt des particuliers et des particuliers en affaires, programmes sociaux tels que le crédit d'impôt à la solidarité CIS, le crédit du maintien à domicile des aînés CMD et l'allocation-logement) formulées par les différentes clientèles et relatives à l'application de l'ensemble des lois et des programmes fiscaux administrés par Revenu Québec; fournir des explications aux contribuables, aux bénéficiaires ou à leurs représentants relativement à des états de compte ou à d'autres questions de nature comptable concernant les sommes à payer à l'organisation; ainsi que conseiller, assister et guider les contribuables qui désirent connaître leurs droits, se prévaloir de ceux-ci et remplir leurs obligations fiscales.
QUALITÉS
ET APTTITUDES NÉCESSAIRES :
-
Aptitudes pour les mathématiques; car tu auras besoin d’une formation poussée dans cette discipline
-
Facilité à travailler avec les ordinateurs car tu seras constamment appelé(e) à travailler
avec cet outil essentiel de travail
- Aimer travailler avec public et entregent car tu auras plusieurs contacts avec la clientèle (surtout dans le cas des comptables en cabinet privé)
- Sens de l’organisation afin de bien organiser les données comptables et de gérer les priorités
-
Minutie, précision et souci du détail
car la comptabilité doit être exacte
-
Bonne capacité à la résolution de problèmes et bon jugement pour bien comprendre
la situation financière de l’entreprise
-
Sens des responsabilités car tu devras participer au bon déroulement des opérations comptables
-
Honnêteté et discrétion car tous les dossiers
comptables doivent rester confidentiels
-
Bonne connaissance de l’anglais est un atout car les clients et les
fournisseurs des entreprises se retrouvent de plus en plus à l’extérieur du
pays
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
- Agent(e) de bureau
- Commis de bureau
- Secrétaire-comptable
- Commis aux comptes-fournisseurs
- Commis aux comptes-clients
- Commis à la paye
- Commis à la fiscalité
- Commis
à la gestion des ressources (Forces armées) formation offerte par les
Forces
- Commis au budget
- Commis aux taxes et à l'imposition (municipalités)
-
Teneur(euse) des livres
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Toutes organisations privées, de la PME à la grande entreprise
- Gouvernements, municipalités et autres organisations publiques (régies
intermunicipales, communautés métropolitaines, MRC, etc)
- Établissements de santé (hôpitaux, CHSLD, CLSC, centres de services
sociaux, centres de réadaptation, etc)
- Établissements d’enseignement publics et privés (Commissions scolaires,
écoles privées, collèges, universités)
- Institutions financières
- Entreprises de fiducies
- Compagnies d’assurance
- Entreprises de crédit
- Cabinets de comptables
- Forces armées canadiennes (Force régulière ou Réserve)
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS :
- Bonne connaissance en informatique
- Excellente maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais
- Polyvalence
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 1er juin 2017 :
Le
placement est moyen, seulement
52 % des répondants(es) se destinant
au marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs
études dont la presque totalité, soit 87 % sont à temps complet.
Quelques répondants(es), soit 10 % ont choisi de poursuivre leurs études au collégial en techniques de comptabilité et de gestion (notamment dans le cadre d'un programme DEP-DEC) ou ont poursuivi leurs études dans le cadre du DEP en secrétariat.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE EMPLOI À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
| 1 115 | 521 | 453 | 112 |
Note 1 : légère baisse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 49 % en 2015; 53 % en 2013 et 62 % en 2012).
Note 2 : légère baisse du nombre de répondants(es) poursuivant des études collégiales (était de 13 % en 2015 et 12 % en 2013).
Source : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du
Québec
SALAIRE :
Selon les données de
2018 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
- 15,35 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME
- 16,56 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels 4 ou 5 étoiles (extérieur de Montréal)
- 17,77 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) ou représentant(e) du service à la clientèle (particuliers) au sein des institutions financières
- 17,94 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) junior aux transferts de fonds ou agent(e) ou commis aux encaissements ou commis au crédit ou commis spécialisé(e) en comptabilité au sein des institutions financières
- 18,91 $/heure (40 hres/sem) en moyenne au sein des grandes entreprises de commerce au détail
- 19,13 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis-comptable au sein des grands concessionnaires automobiles de véhicules neufs de l'extérieur du Grand Montréal
- 19,32 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grandes entreprises de télécommunications
- 19,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à comptabilité dans les grands établissements privés de soins et d'hébergement pour aînés
- 19,79 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que secrétaire-comptable au sein des grandes entreprises de services (tous secteurs confondus)
- 19,92 $/heure (37,5 hres/sem à temps complet ou 20 à 25 hres/sem à temps partiel) en moyenne en tant qu'agent(e) ou préposé(e) au recouvrement (particuliers et PME) au sein des institutions financières
- 20,11 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que commis en comptabilité au sein des grandes compagnies d'assurances
- 20,53 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de recouvrement dans les grandes entreprises de télécommunications
- 20,87 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables ou commis aux comptes recevables dans les grands hôtels 4 ou 5 étoiles (Île de Montréal)
- 16,93 $/heure (35 hres/sem) en tant que commis-comptable ou secrétaire-comptable dans un CPE
- 2
- 94,86 $/jour avec le grade de soldat/matelot 2e classe en tant que administrateur des services financiers (et augmente à 138,38 $/jour après 3 ans avec le grade de caporal/matelot 1ère classe)
Note : d
Sources : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la Fonction Publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat UITA (section 500 Banque CIBC), Syndicat des employés de la Société des casinos du Québec, Syndicat des travailleuses et travailleurs de Loto-Québec, Syndicat des employés de la Société des traversiers du Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec - sections locales des musées publics québécois, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel de la SAQ, SCFP - section locale 4582 Autorité des marchés financiers, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun de Montréal STM, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale employés de bureau de l'Aéroport de Québec et section locale employés administratifs des Aéroports de Montréal, Syndicat national des employés de bureau du Port de Montréal, Syndicat des employés professionnels et de bureau d'Hydro-Québec, Syndicat des employés professionnels et de bureau de Gaz métro, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs de la plupart des universités, conventions collectives des employés des centres communautaires juridiques, conventions collectives des employés de plusieurs grands hôtels, conventions collectives des employés de plusieurs établissements privés d'enseignement secondaire, conventions collectives des employés de plusieurs collèges privés, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements privés de soins et d'hébergement pour aînés, conventions collectives des employés techniques et de bureau de plusieurs grandes industries, conventions collectives des employés technique et de bureau de plusieurs grandes entreprises de télécommunications, conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies d'assurances et Guide salariale 2016 finance et comptabilité Robert Half.
PORTRAIT DE LA PROFESSION :
Ainsi que p
-
6 % avaient moins de 25 ans
-
38 % entre 25 et 44 ans
-
28 % entre 45 et 54 ans
-
28 % étaient âgés de 55 ans ou plus
L
-
Entreprises de services : 24 %
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
PERSPECTIVES
D’AVENIR :
Avec les constants changements économiques que doivent faire face les entreprises, les particularités et la complexité des exigences gouvernementales (taxes à la consommation, fiscalité, financement public, etc.), les entreprises ont besoin de professionnels(les) compétents(es) et fiables afin de les aider à demeurer actives.
Les meilleures perspectives sont surtout orientées vers les PME qui doivent concurrencer les grandes entreprises d'ici, mais aussi les entreprises de l'étranger. Par contre, au sein des plus grandes entreprises et des cabinets de comptables, les perspectives sont moins intéressantes, bien qu'elles restent moyennes.
Même si la poursuite d'études au collégial, notamment dans le cadre d'un D.E.P.-D.E.C. augmente les possibilités d'emploi (surtout dans les grands centres), le placement reste bon pour ceux et celles qui se dirigent vers le marché du travail après le D.E.P.
Malgré le faible taux de placement qui semble indiquer que faibles perspectives, plusieurs emplois sont disponibles dans ce demaine.
En effet, dans certaines régions, les centres de formation, c'est le cas notamment :
dans le Bas-Saint-Laurent dont de nombreuses entreprises doivent faire face à l'un des taux de départs à la retraite les plus élevés au Québec;
en Côte-Nord et en Abitibi-Témiscamingue dont de nombreuses entreprises minières et sociétés de génie conseil se sont installées;
dans la région de Québec où plusieurs compagnies d'assurances, sociétés de conseils en technologies de l'information et d'entreprises de multimédia sont en croissance,
mais aussi dans les Laurentides, dans Lanaudière, en Chaudière-Appalaches et au Saguenay-Lac-St-Jean.
Dans le secteur public et parapublic, les perspectives sont plutôt restreintes, exception de plusieurs moyennes et petites municipalités qui offrent de bonnes possibilités d'emploi avec une rémunération et des avantages sociaux intéressants.
Enfin, une proportion importante d'étudiants(es) utilisent ce programme comme passerelle vers des études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en administration générale ou en gestion de commerces.
En 2019, le salaire annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'une PME était de 42 700 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux renseignements fiscaux détenant 10 années d'expérience au sein de Revenu Québec était de 45 100 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) commis comptable détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande société de comptables était de 45 900 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) commis à la comptaiblité ou d'un(e) commis ou préposé(e) à la taxation détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 47 600 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) à comptabilité détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 52 200 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) agent(e) aux transferts de fonds ou agent(e) ou commis aux encaissements ou commis au crédit ou commis spécialisé(e) en comptabilité ou agent(e) ou préposé(e) au recouvrement au sein d'une institution bancaire détenant 10 années d'expérience était de 52 500 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) commis ou préposé(e) aux taxes détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 52 500 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité ou commis au contrôle des revenus détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de commerce au détail (chaîne d'alimentation ou chaîne de pharmacies) était de 54 300 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) commis à la comptabilité ou commis aux comptes payables détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 54 300 $;
et le salaire annuel moyen d'un(e) commis aux taxes ou commis à l'imposition détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 54 900 $;
Voici quelques sources d'informations sur les perspectives de carrière :
Consulte le Portrait de l'industrie de la finance et de la comptabilité
Le secteur des services financiers t'intéressent ?
Consulte le Portrait de l'industrie des services financiers
Le secteur du commerce au détail t'intéresse ?
Consulte le Portrait de l'industrie du commerce de détail
Les secteurs industriels t'intéressent ?
Consulte les portraits des secteurs industriels
D'autres secteurs t'intéressent ?
Consulte les portraits de d'autres secteurs (industrie des technologies de l'information, industrie du multimédia, industrie hôtelière, etc)
Le secteur public t'intéresse ?
Consulte le portrait du réseau de la santé et le portrait du réseau de l'éducation
LES
PROGRAMMES D’ÉTUDES :
Le Diplôme d’études professionnelles en comptabilité
D.E.P. a une durée
totale de 1 350 heures, soit 3 sessions à temps complet. Il comporte des cours en recherche
d'information, utilisation d'un tableur, calcul des pièces comptables, mise en
page de correspondances, rédaction de correspondances en français, traitement
des pièces comptables, gestion de l'encaisse, notions de droit des affaires,
interactions professionnelles, communication en anglais, rédaction de
correspondances en anglais, traitement de données, tâches comptables courantes,
planification des activités comptables, calcul du coût d'un bien ou d'un
service, tâches comptables de fin de période, tâches comptables de fin d'année,
production de déclarations de revenus, implantation d'un système comptable en
entreprise, ainsi qu’un
stage en milieu de travail d’une durée de 4 semaines, etc.
-
Cette formule te permettra la poursuite simultanée d’un programme en formation professionnelle et d’une formation générale secondaire, soit 3 jours en formation professionnelle et 2 jours en formation générale à l’école secondaire ou au centre d’éducation des adultes.
Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras avec cette couleur.
Centre d'excellence en formation industrielle de Windsor CEFI en Estrie,
CFP du Granit en Estrie,
CFP de Coaticook en Estrie,
CFP de l'Asbesterie en Estrie,
CFP du Haut-Saint-François en Estrie,
CFP du Memphrémagog en Estrie,
CFP 24-Juin en Estrie,
Lennoxville Vocationnal Training Centre en Estrie,
CFP Carrefour Formation Mauricie en Mauricie,
CFP Compétences Outaouais en Outaouais,
CFP L'Envolée en Chaudière-Appalaches,
CFP Le Tremplin en Chaudière-Appalaches,
CFP Gabriel-Rousseau en Chaudière-Appalaches,
CFP Samuel-de-Champlain dans la région de Québec,
Centre Multiservices des Samares dans Lanaudière,
Campus Brome-Missisquoi en Montérégie,
CFP de Sorel-Tracy en Montérégie,
Centre Daniel-Johnson dans la région de Montréal. -
Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(Tu les retrouveras sous cette couleur).
CFP du Fleuve-et-des-Lacs dans le Bas-Saint-Laurent,
CFP Pozer en Chaudière-Appalaches,
CFP L'Envolée en Chaudière-Appalaches,
CFP des Nouvelles-Technologies dans les Laurentides,
Centre d'études professionnelles de Saint-Jérôme (double DEP seulement) dans les Laurentides,
CFP Marie-Rollet dans la région de Québec,
Centre de formation professionnelle à La Prairie en Montérégie,
Centre régional intégré de formation en Montérégie,
PACC Vocationnal Training Centre dans la région de Montréal. -
Toutefois, peu de centres de formation offrent maintenant le D.E.P. en secrétariat selon cette formule.
Si pour toi le dynamisme d'un groupe-classe suivant les mêmes apprentissages en même temps, que l'entraide entre étudiants(es) dont tu peux côtoyer en personne est beaucoup plus motivant que d'étudier par auto-apprentissage (enseignement individualisé); c'est probablement la formule la plus appropriée pour ton chemineemnt scolaire et professionnel.
Voici les établissements offrant cette formule :
Anchor Adult & Vocationnal Education Centre en Gaspésie,
CFP du Grand Fjord au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
Lennoxville Vocationnal Training Centre en Estrie,
Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec - campus de Sherbrooke en Estrie,
CFP des Moulins dans Lanaudière,
École des métiers spécialisés de Laval dans la région de Laval,
Nova Career Centre en Montérégie,
É cole professionnelle des métiers en Montérégie,
Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec - campus de Longueuil en Montérégie,
CFP de Neufchâtel dans la région de Québec,
Pius Career Centre dans la région de Montréal,
Shadd Health & Business Centre dans la région de Montréal,
Collège supérieur de Montréal dans la région de Montréal,
ECF Montréal dans la région de Montréal,
CFP Léonard-de-Vinci dans la région de Montréal,
CFP des Carrefours dans la région de Montréal,
ÉMICA dans la région de Montréal. -
Tu suis le même rythme d'apprentissage que les autres étudiants(es) branchés(es) en ligne avec l'enseignement en direct d'un(e) enseignant(e).
Cette formule à l'enseignant(e) de répondre à des questionnements ou fournir des explications sur des difficultés que tu éprouves dont d'autres membres du groupe peuvent aussi avoir.
Cette formule permet d'économiser temps et argent (frais de stationnement ou de transport en commun, frais de repas, etc.).
Toutefois, elle exige d'être branché selon un horaire précis, généralement à temps complet de jour ou de soir.
Voici les établissements offrant cette formule :
(tu les retrouveras sous cette
CFP du Grand Fjord au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
Centre d'excellence en formation industrielle de Windsor CEFI en Estrie,
CFP du Memphrémagog en Estrie,
CFP de Charlevoix dans la région de Québec,
Access Career Centre en Montérégie,
Centre régional intégré de formation en Montérégie,
CFP des Carrefours dans la région de Montréal,
ÉMICA dans la région de Montréal. -
Tu peux assister à la totalité des cours en classe traditionnelle OU est branché en ligne pendant toute formation OU suivre une partie de la formation en ligne en temps réel et l'autre partie en présentiel en classe.
Certains centres proposent le cheminement-type tout au long du programme tel que : 3 jours/semaine en ligne et 2 jours/semaine en présentiel;
D'autres centres proposent le cheminement-type tel que : tous les cours théoriques en ligne et tous les cours avec travaux pratiques en présentiel.
Cette formule permet d'économiser temps et argent (frais de stationnement ou de transport en commun, frais de repas, etc.).
Toutefois, elle exige d'être branché selon un horaire précis, généralement à temps complet de jour ou de soir.
Voici les établissements offrant cette formule :
(tu les retrouveras sous cette
Centre d'excellence en formation industrielle de Windsor CEFI en Estrie,
CFP du Memphrémagog en Estrie,
CFP de Charlevoix dans la région de Québec,
Laurier-Pont Viau Competency Development Centre dans la région de Laval,
Centre d'études professionnelles de Saint-Jérôme dans les Laurentides,
Centre de formation professionnelle à La Prairie en Montérégie,
Centre régional intégré de formation en Montérégie,
CFP des Carrefours dans la région de Montréal,
ÉMICA dans la région de Montréal. -
Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras sous cette
CFP de la Côte de Gaspé en Gaspésie
CFP La Relance en Gaspésie
CFP L'Oasis au Saguenay-Lac-St-Jean
CFP de l'Asbesterie en Estrie
CFP du Memphrémagog en Estrie
Centre d'excellence en formation industrielle de Windsor en Estrie
CFP Gabriel-Rousseau en Chaudière-Appalaches
CFP de Neuchâtel dans la région de Québec
CFP Marie-Rollet dans la région de Québec
CFP des Carrefours dans la région de l'Île-de-Montréal. -
Toutefois, les centres de formation exigent un nombre minimal d'heures qui doivent être consacrées aux études (qui peuvent être à temps complet ou à temps partiel).
Plus d'une cinquantaine de centres de formation partout au Québec proposent cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète).
(tu les retrouvras sous cette couleur). -
Voici les établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
Centre de formation à distance du Grand Montréal partout au Québec,
CFP L'Envol en Gaspésie,
CFP du Fleuve-et-des-Lacs dans le Bas-Saint-Laurent,
CFP Mont-Joli / Rimouski dans le Bas-Saint-Laurent,
CFP du Grand Fjord au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
CFP 24-Juin en Estrie,
CFP Compétences Outaouais en Outaouais,
CFP à La Prairie en Montérégie,
Centre régional intégré de formation en Montérégie,
École professionnelle de Châteauguay en Montérégie. -
Voici les établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
Collège de secrétariat et comptabilité du Québec - campus de Sherbrooke en
Laurier-Pont-Viau Competency Development Centre dans la région de Laval,
Campus Brome-Missisquoi / Cowansville Vocationnal Training Centre en Montérégie,
Nova Career Centre en Montérégie,
Collège de secrétariat et comptabilité du Québec - campus de Longueuil en Montérégie,
Collège supérieur de Montréal dans la région de Montréal. -
Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
Anchor Adult & Vocationnal Centre en Gaspésie,
Wakeham Adult & Vocationnal Centre en Gaspésie,
Eastern Quebec Learning Centre dans la région de Québec,
Lennoxville Vocationnal Training Centre en Estrie,
Western Quebec Vocationnal Training Centre en Outaouais,
Access Vocationnal Training Centre en Montérégie,
Pius Career Centre dans la région de l'Île-de-Montréal,
PACC Career Centre
Shadd Health & Business Centre
West Island Career Centre -
Cette formule permet notamment d'obtenir un emploi en tant qu'adjoint(e) administrative, commis aux taxes ou secrétaire-commis comptable.
Les cabinets de comptables, les cabinets de courtiers en assurances, les cabinets de planificateurs financiers, les compagnies d'assurances, les institutions financières, des agences gouvernementales comme Revenu Canada, Revenu Québec, Autorité des marchés financiers et Investissements Québec, ainsi que les municipalités (au sein du service des taxes municipales) recherchent ces diplômés(es).
Plus d'une quarantaine de centres de formation partout au Québec offrent cette formule. -
Pour plus de détails, consulte la section "DEP-DEC".
Voir aussi la section "endroits de formation", tu les retrouveras sous cette couleur.
Le Diplôme d’études professionnelles en soutien administratif D.E.P. a une durée totale de 2 100 heures, soit 4 sessions à temps plein. Ce programme combine la formation en secrétariat avec la formation en comptabilité et permet d’obtenir les 2 diplômes. Tu auras donc les mêmes cours que ceux du D.E.P. en secrétariat (voir ci-dessus) plus les principaux cours du D.E.P. en comptabilité, soit : droit des affaires, calcul des pièces (tenue de livres manuelle), gestion de l’encaisse, tâches comptables courantes avec Acomba, calcul du coût d’un bien ou d’un service avec Simple Comptable et/ou Acomba, production des payes avec Acomba, tenue de livres informatisée avec Acomba (tâches de fin de mois, tâches de fin d’année, montage d’un système comptable d’une petite entreprise, etc), production de déclarations de revenus de particuliers, de travailleurs autonomes et petites entreprises, etc.
Tout comme le programme précédent, plusieurs formules sont proposées dans ce cadre de ce programme.
Il existe aussi des programmes d'études collégiales de courte durée appelés Attestations d'études collégiales A.E.C. offerts par des cégeps et collèges privés un peu partout au Québec. La durée varie selon l'établissement, mais sont généralement offerts à temps plein de jour et/ou de soir. Pour plus de détails, consulte la section "autres formations". Voici quelques exemples :
L'Attestation d'études collégiales en gestion financière et comptabilité informatisées A.E.C. offerte par le Cégep de Limoilou a une durée de 1 590 heures, soit 16 mois à temps complet. Il comporte des cours en comptabilité d'une entreprise de services, introduction à l'informatique de gestion, initiation au droit des affaires, les fonctions de l'entreprise, communication en anglais, comptabilité d'une entreprise commerciale, mathématiques appliquées à la gestion, conception d'un système d'information administrative, relations professionnelles, éléments de fiscalité, communication d'affaires en anglais, comptabilité intégrée, gestion des matières et des services, analyse et contrôle financiers, gestion du fonds de roulement, planification financière, comptabilité spécialisée, principes de management, transactions commerciales internationales, contrôle interne et vérification, comptabilité d'une entreprise manufacturière, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise de 4 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et gestion A.E.C. offerte par le Cégep Garneau a une durée totale de 1 560 heures, soit 16 mois à temps complet. Il comporte des cours sur les activités professionnelles de gestion, droit commercial et international, initiation à la comptabilité informatisée, méthodes et outils de gestion, outils informatiques et Internet, gestion du fonds de roulement, comptabilité financière 1, l'entreprise et son environnement, communication anglaise 1, méthodes de recherche commerciale, comptabilité financière 2, gestion et supervision des ressources humaines, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, comptabilité de gestion, performance financière, analyse financière, anglais du monde des affaires, marketing interne, fiscalité des particuliers, comptabilité spécialisée, fiscalité des sociétés, contrôle interne et vérification, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en comptabilité et finance A.E.C. offerte par le Cégep Édouard-Montpetit a une durée totale de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet. Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, utilisation de logiciels de microédition 1, mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, initiation à la comptabilité 1, communication d'affaires, les affaires et le droit, utilisation d'un tableur 1, utilisation de logiciels de microédition 2, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 1, contrôle budgétaire, gestion financière, utilisation d'un tableur 2, implantation d'un système comptable, comptabilité intermédiaire, communication anglaise 2, calcul du coût de revient et analyse de la performance, analyse financière, comptabilité spécialisée, gestion des stocks, fiscalité des particuliers et des entreprises, anglais des services financiers, contrôle interne et vérification des opérations, comptabilité avancée, communication anglaise 3, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en gestion financière informatisée A.E.C. offerte par le Cégep de Trois-Rivières a une durée de 1 515 heures, soit 15 mois à temps complet. Il comporte des cours en mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, introduction à l'informatique, comptabilité 1 (entreprise de services), droit des affaires, comptabilité 2 (entreprise commerciale), système comptable informatisé 1, développement d'applications avec un chiffrier électronique, comptabilité financière spécialisée, finance 1, vision globale de l'entreprise, introduction aux logiciels de bureautique, communication anglaise 1, communication anglaise 2, gestion des approvisionnements, système comptable informatisé 2, projets d'investissements et de financement, un premier stage en milieu de travail d'une durée de 2 semaines, communication anglaise 3, approche-client et communication, contrôle interne et vérification, communication anglaise 4, projet de fin d'études, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 5 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en comptabilité, finance et gestion des affaires A.E.C. offerte par le Cégep de Rosemont a une durée totale de 1 335 heures, soit 13 mois à temps complet. Il comporte des cours sur la vision globale de l'entreprise, outils de production de documents administratifs, l'approche-client, recherche et traitement de l'information de gestion, applications comptables à l'aide d'un chiffrier, comptabilité d'une entreprise de services, comptabilité d'une entreprise commerciale, stratégies d'apprentissage et rédaction, budget et mesures de la performance de l'entreprise, comptabilité d'une entreprise de fabrication, impôt sur le revenu des particuliers, analyse financière de projets d'investissement, communication en anglais, gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement, logiciels d'applications comptables, gestion de la paie, communication anglaise propre au domaine des affaires, contrôle interne et vérification, gestion de projets, ainsi qu'un stage d'intégration en entreprise d'une durée de 8 semaines.
L'Attestation d'études collégiales en gestion comptable et financière informatisée A.E.C. offerte par le Cégep d'Ahuntsic a une durée totale de 1 040 heures, soit 11 mois à temps complet. Il comporte des cours d'éléments d'économie et de mathématiques financières, l'entreprise et pratiques de management, comptabilité 1 (entreprises de services), application de gestion sur tableur (chiffrier électronique), informatique pour la gestion, comptabilité 2 (entreprises commerciales à propriété unique), comptabilité spécialisée, application de gestion sur bases de données, aspects juridiques des affaires, analyse financière 1, planification financière personnelle, informatisation d'un système comptable, pratiques du service à la clientèle, calcul du coût de revient, analyse financière 2, simulation informatisée en comptabilité, ainsi qu'un stage d'intégration au milieu de travail d'une durée de 2 semaines.
D.E.P.-D.E.C. :
Qu'est-ce qu'un programme DEP-DEC ?
Consulte la page suivante
Il permet de se faire reconnaître des acquis du D.E.P. en comptabilité dans le cadre du D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion. Donc, tu pourras obtenir 2 diplômes en moins de 4 ans.
Voici les ententes actuellement offertes :
D.E.P-D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion
-
Cégep de la Gaspésie et des Iles : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de la Gaspésie et du Bas-Saint-Laurent)
-
-
-
-
Cégep de Thetford : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches, du Centre-du-Québec et de l'Estrie)
-
Cégep de Lévis-Lauzon : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches et de Québec)
-
Cégep régional de Lanaudière à Joliette : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement de la Rive-Nord de Montréal)
-
Cégep de la région de Lanaudière à L'Assomption : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement de la Rive-Nord de Montréal)
-
Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement de la Rive-Nord de Montréal)
-
Cégep de Sorel-Tracy : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de la Montérégie et du Centre-du-Québec)
-
Cégep Montmorency : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de la Rive-Nord de Montréal)
-
Cégep Édouard-Montpetit : entente avec le CFP des Patriotes à Sainte-Julie
-
Cégep Vanier College : entente avec Laurier-Pont Viau Competency Development Centre à Laval
-
Cégep André-Laurendeau : entente avec le
-
Cégep Rosemont : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP de l'Île de Montréal)
D.E.P.-D.E.C. en gestion de commerces :
-
Cégep de Lévis-Lauzon : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches et de Québec)
D.E.P.-D.E.C. en services financiers et assurances :
-
Cégep de Lévis-Lauzon : pour titulaires du D.E.P. de n'importe quel centre de formation professionnelle public du Québec (principalement les CFP des régions de Chaudière-Appalaches et de Québec)
ÉTUDES SUPÉRIEURES ET PERFECTIONNEMENT :
Ce programme te permettra l’intégration au marché du travail, mais il est également possible de poursuivre tes études, soit :
-
dans le cadre du nouveau programme d'Attestation de spécialisation professionnelle A.S.P. Directeur financier ayant une durée totale de 450 heures, soit 1 seule session à temps complet et en enseignement individualié offert par le CFP Samuel-de-Champlain. Il comporte des cours sur les techniques de vente sans pression, les différents types de produits financiers, lois et règlements en services financiers, communication et relations professionnelles, outils informatiques, rédaction de documents commerciaux, psychologue et comportement du consommateur, calculs commerciaux et un stage d'intégration au milieu de travail.
-
dans le cadre d'un programme d'Attestation d'études collégiales A.E.C. (un grand nombre de programmes y sont offerts). Pour plus de détails, consulte la section "autres formations" dans la page de technicien en comptabilité.
-
dans le cadre du DEC en techniques de comptabilité de gestion d’une durée de 3 ans à temps complet. Par contre, tu devras avoir réussi le cours de maths 436 ou son équivalent qui préalable à l’admission.
EXIGENCES
D’ADMISSION :
-
Soit détenir le D.E.S.
-
Soit avoir 16 ans et avoir réussi les cours de français, anglais et
mathématiques de 4e secondaire ou leurs équivalents
-
Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes
AUTRE EXIGENCE À
L’ADMISSION :
-
Subir un test
d’admission (CFP de Limoilou et École d’administration de Montréal)
STATISTIQUES
D’ADMISSION :
Ces programmes ne sont pas contingentés
Prend note que les établissements
offrant le programme en enseignement individualisé, les admissions sont
ouvertes en TOUT TEMPS
Le programme est également offert au trimestre
d’hiver dans plusieurs centres
(consulte la section ci-dessous pour connaître les endroits en question)
Certains établissements offrent aussi la
possibilité de suivre la formation à temps plein de soir (consulte la section ci-dessous pour
connaître les endroits en question)
Dans tous les autres
établissements, les admissions sont ouvertes au trimestre d’automne
seulement de jour seulement
Pour plus de détails sur
les places disponibles, consulte la page de l’Inforoute
de la formation professionnelle
Demande
d’admission via Internet, consulte
Admission FP
Qu'est-ce que la concomitance DES-DEP ?
Qu'est-ce que l'enseignement individualisé ?
Qu'est-ce que l'alternance travail-études ?
Voir aussi les autres formations (notamment les AEC)
Autres :
- Centre
régional de formation à distance du Grand Montréal, Montréal
(C.S.S. de la Pointe-de-l'Île)
formation accessible n'importe où au
Québec,
offert en enseignement individualisé
à distance en mode asynchrone
(selon ton rythme d'apprentissage sans la nécessité d'assister à des
cours à un moment précis, mais avec assistance et encadrement d'un tuteur
disponible sur demande par courriel ou par téléphone).
Est et
Nord du Québec
(Bas-St-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Gaspésie-Iles, Côte-Nord) :
Gaspésie-et-les-Îles :
- Centre de
formation professionnelle de la Côte-de-Gaspé,
Gaspé (C.S.S. des Chic-Chocs)
offert en cheminement régulier en présentiel
en classe et en laboratoire,
OU en
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à temps partiel
de jour (15 heures/sem sur 3 jours) avec entrées continues tout au long de
l'année scolaire,
admissions à temps complet de jour (28
heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tout au long de l'année
scolaire.
- Centre de formation
professionnelle de la Haute-Gaspésie, Sainte-Anne-des-Monts (C.S.S. des Chic-Chocs)
offert
en
OU en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
OU en
-
Centre de formation
professionnelle L’Envol, Carleton (C.S.S. C.S.S. René-Lévesque)
OU en
-
Anchor Adult & Vocationnal Education Centre, New Carliste (C.S.S. Eastern
Shores)
offert en cheminement régulier en présentiel en groupe-classe,
formation offerte en
anglais,
admisisons à temps complet de jour à l'automne.
-
Wakeham Adult
& Vocationnal Center, Gaspé (C.S.S.
Eastern Shores)
formation offerte en
anglais,
offert en
admisisons à temps complet de jour avec entrées continues tout au long
de l'année scolaire.
Côte-Nord :
-
Centre de formation
professionnelle de l'Estuaire, Baie-Comeau (C.S.S. de l'Estuaire)
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admisisons à temps complet de
jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées périodiques à l'automne et à
l'hiver.
-
Centre de formation professionnelle de Sept-Îles, Sept-Îles (C.S.S. du Fer)
OU en
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
Bas-St-Laurent :
-
CFPRO, Amqui
et Matane
(C.S.S. des
Monts-et-des-Marées)
choix parmi
2 sites de formation
: Amqui ou Matane ou
à distance,
un
double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à
temps complet de jour à l'automne.
-
choix parmi
2 sites de formation
:
Témiscouata-sur-le-Lac ou
Trois-Pistoles,
admissions à
temps complet de jour
avec entrées continues tous les mois selon les places disponibles.
-
Centre de formation professionnelle
Mont-Joli-Mitis, Mont-Joli et Rimouski
(C.S.S.
des Phares)
choix parmi
2 sites de formation
: Mont-Joli ou Rimouski,
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
admissions à
temps complet de jour
avec entrées continues
tout au long de l'année scolaire.
-
Centre de formation
professionnelle Pavillon de l’Avenir, Rivière-du-Loup (C.S.S.
Kamouraska-Rivière-du-loup)
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert (regarde la
vidéo
promotionnelle),
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques au cours de l'année
scolaire.
Saguenay-Lac-St-Jean :
-
Centre de formation
professionnelle du Pays-des-Bleuets,
Saint-Félicien
(C.S.S. du
Pays-des-Bleuets)
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec
entrées périodiques au cours de l'année scolaire.
-
Centre de formation professionnelle d'Alma, Alma (C.S.S. du
Lac-St-Jean)
OU en
admissions à temps complet de jour à l'automne (en
classe),
admissions à temps complet de jour (30
heures/sem) à l'automne (présentiel).
-
Centre
de formation professionnelle de Jonquière,
Saguenay - secteur Jonquière (C.S.S. de la Jonquière)
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.
- Centre de formation
professionnelle du Grand Fjord (Pavillon CFOR@distance), Saguenay- secteur Chicoutimi
(C.S.S. des Rives-du-Saguenay)
OU en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert (regarde la
vidéo
promotionnelle),
admissions à temps complet de jour OU de soir (25 à 30
heures/sem) avec entrées continues tous les semaines,
admissions à
temps partiel de jour OU de soir (20 heures/sem) avec entrées continues tous les
semaines.
- Centre de formation
professionnelle du Grand Fjord (Pavillon Oasis), Saguenay- secteur Chicoutimi
(C.S.S. des Rives-du-Saguenay)
offert en
OU en cheminement
régulier en
formule hybride
(en présentiel en classe en totalité OU en
en classe virtuelle en temps réel
en totalité OU en partie en présentiel et partie en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert (regarde la
vidéo
promotionnelle),
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.
Ouest et centre du Québec (Mauricie-Bois-Francs, Estrie,
Centre-du-Québec, Outaouais, Abiti-Témiscamingue) :
Abitibi-Témiscamingue :
-
Centre
polymétier,
Rouyn-Noranda (C.S.S. de Rouyn-Noranda)
offert en
Centre-du-Québec :
-
Centre de formation professionnelle de la Riveraine (Pavillon de l'école commerciale), Bécancour (C.S.S. de la Riveraine)
offert en
OU en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
- Centre de formation professionnelle
Paul-Rousseau, Drummondville (C.S.S. des Chênes)
offert en
cheminement régulier
en présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
-
Centre de formation professionnelle Vision 2020, Victoriaville (C.S.S. des Bois-Francs)
offert en
regarde la
vidéo
promotionnelle
du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
Estrie :
-
Centre de formation professionnelle du Granit,
Lac-Mégantic (C.S.S. des Hauts-Cantons)
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
- Centre de
formation professionnelle du Haut-St-François, East-Angus
(C.S.S. des Hauts-Cantons)
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de
formation professionelle de Coaticook, Coaticook (C.S.S. des Hauts-Cantons)
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation
professionnelle Expé,
campus de
Windsor (C.S.S. des Hauts-Cantons)
offert
en
formule hybride
(en présentiel en classe en totalité OU en
en classe virtuelle en temps réel
en totalité OU en partie en présentiel et partie en
classe virtuelle),
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
-
Centre de formation
professionnelle Expé,
campus de Val-des-Sources (C.S.S. des Sommets)
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
offert
en
formule hybride
(en présentiel en classe en totalité OU en
en classe virtuelle en temps réel
en totalité OU en partie en présentiel et partie en
classe virtuelle),
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
-
Centre de formation professionnelle 24 juin, Sherbrooke (C.S.S. Région-de-Sherbrooke)
offert en
admisisons à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver (en
présentiel),
admissions à temps complet de jour OU de soir avec
entrées continues tout au long de l'année scolaire (à distance).
-
Lennoxville Vocationnal
Training Centre,
Sherbrooke
(C.S.S. Eastern Townships)
formation offerte en
anglais,
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire,
voir la
page suivante),
admisisons à
temps complet de jour avec entrées continues tout au long de l'année
scolaire.
formation bilingue,
offert en cheminement régulier
en présentiel en classe et en laboratoire,
OU
en
formule intensive sur 12 mois
(sans arrêt estival) en présentiel en
classe et en laboratoire,
admissions à temps complet de
jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.
Mauricie :
-
Centre de
formation professiononelle Carrefour Formation Mauricie,
Shawinigan (C.S.S. de l’Énergie)
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation
professionnelle Bel Avenir, Trois-Rivières (C.S.S. Chemin du Roy)
offert en
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
Outaouais :
-
Centre de formation
professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau, Maniwaki (C.S.S. des
Hauts-Bois-de-l’Outaouais)
offert en
-
Centre de formation
professiononelle Pontiac, Mansfield (C.S.S. des Hauts-Bois-de-l’Outaouais)
offert en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation professionnelle Compétences Outaouais, Gatineau (C.S.S. des Draveurs)
offert en
OU
en
OU en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie (Pavillon Relais La Lièvre), Gatineau (C.S.S. au Cœur-des-Vallées)
offert en
ET
en
formule intensive sur 12 mois
(arrêt estival de seulement 2 semaines),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation
professionnellle des Portages-de-l'Outaouais (immeuble
Vision-Avenir), Gatineau (C.S.S. des
Portages-de-l’Outaouais)
offert en
cheminement régulier
en présentiel en classe et en laboratoire,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Western Québec Career Centre, Gatineau (C.S.S. Western Quebec)
formation offerte en
anglais,
admissions à temps complet de jour à l'automne,
à l'hiver et au printemps.
Région
de Québec (Québec,
Chaudière-Appalaches, Beauce, Portneuf) :
Chaudière-Appalaches (incluant la Beauce
et région de l’Amiante) :
-
Centre de formation professionnelle
L’Envolée, Montmagny (C.S.S. de la Côte-du-Sud)
offert
en
OU
en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation
professionnelle des Bâtisseurs, Sainte-Marie (C.S.S. de la
Beauce-Etchemins)
offert
en
en
formule intensive sur 12 mois
(arrêt estival de seulement 4 semaines),
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de
formation professionnelle Le Tremplin, Thetford Mines (C.S.S.
des Appalaches)
offert
en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
un
double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre
de formation professionnelle Pozer, Saint-Georges-de-Beauce (C.S.S.
Beauce-Etchemins)
offert
en
OU
en
ET
en
formule intensive sur 12 mois
(arrêt estival de seulement 4 semaines),
possibilité
de réaliser 3 stages
souvent rémunérés totalisant 300 heures en milieu de
travail pour le D.E.P. OU 4
stages rémunérés totalisant 450 heures en milieu de
travail pour le double D.E.P.),
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
-
Centre de formation
professionnelle Gabriel-Rousseau, Lévis (C.S.S. des Navigateurs)
offert
en
OU
en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
Québec-métro (incluant Portneuf et Charlevoix) :
-
Centre d'éducation aux adultes de formation
professionnelle de Charlevoix (Pavillion des Cimes), La Malbaie
(C.S.S. de Charlevoix)
offert
en
formule hybride
(en partie en présentiel en classe et en laboratoire et partie en
classe virtuelle en temps réel),
admissions à temps complet de jour (3 jours/sem en présentiel et 1 jour/sem
en classe virtuelle) avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire.
-
Centre de formation
professionnelle de Portneuf, Donnacona (C.S.S. de
Portneuf)
offert en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation professionnelle
Samuel-de-Champlain,
Québec,
arrondissement
Beauport (C.S.S. Premières-Seigneuries)
offert
en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, regarde le
vidéo
suivant),
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation professionnelle de
Neufchâtel, Québec, secteur Neufchâtel (C.S.S. de la Capitale)
offert en cheminement régulier en présentiel en groupe-classe
et en laboratoire,
OU en
offert en
OU
offert
en
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Centre de formation professionnelle
Marie-Rollet, Québec,
arrondissement Sainte-Foy (C.S.S. des Découvreurs)
offert
en
OU
en
possibilité de suivre la formule
alternance travail-études, (avec
stages souvent rémunérés),
regarde la vidéo
promotionnelle du programme,
-
Centre de formation
professionnelle de Limoilou, Québec,
arrondissement La Cité-Limoilou
(C.S.S. de la Capitale)
offert
en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
-
Eastern Quebec Learning
Centre, Québec, arrondissement Sainte-Foy (C.S.S. Central Québec)
formation offerte en
anglais,
offert
en
OU
en
admisisons à temps complet de jour (24 heures/sem sur 4 jours) à l'automne.
Région
de Montréal (Lanaudière,
Laurentides, Laval, Montérégie, Île-de-Montréal) :
Lanaudière :
-
Centre de formation
professionnelle des Moulins,
Terrebonne (C.S.S. des Affluents)
offert en cheminement régulier en présentiel en groupe-classe
ET en laboratoire en
formule intensive sur 12 mois
(arrêt estival de seulement 2 semaines),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
-
Centre
de formation professionnelle des Riverains,
Repentigny (C.S.S. des Affluents)
offert
en
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet
de jour avec entrées continues tous les mois.
-
Centre multiservices des Samares, Joliette
et Saint-Lin-Laurentides (C.S.S. des Samares)
choix parmi
2 sites de formation
: Pavillon de l'Argile à Joliette ou
Pavillon Montcalm à Saint-Lin-Laurentides,
offert
en
OU
en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P.
(permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
admissions à
temps complet de jour (30 heures/sem sur 4,5 jours) avec entrées périodiques
selon les places disponibles (en présentiel),
admissions à temps partiel
de soir (16,5 heures/sem sur 2,5 jours) à l'automne (en présentiel),
admissions à temps complet
de jour et/ou de soir (16 à 21 heures/sem) avec entrées périodiques selon
les places disponibles (en ligne),
admissions à temps complet de
jour et/ou de soir (24 à 30 heures/sem) avec entrées périodiques selon les
places disponibles (en ligne).
-
Centre de formation
professionnelle de Mont-Laurier, Mont-Laurier (C.S.S. Pierre-Neveu)
offert
en
-
Centre de formation professionnelle des Nouvelles Technologies, Sainte-Thérèse (C.S.S. des Milles-Îles)
offert
en alternance
travail-études
en présentiel en classe et en laboratoire (comprend 3 stages totalisant
270 heures souvent rémunérés en milieu de travail),
ET en
formule intensive sur 13 mois
(aucun arrêt estival),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
-
Centre de formation
professionnelle Des Sommets, Sainte-Agathe-des-Monts (C.S.S.des
Laurentides)
offert
en
OU
en
-
Centre de formation professionnelle
L'Émergence, Deux-Montagnes (C.S.S. Seigneurie des Milles-Îles)
offert
en
OU
en
offert
en
OU
en
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
OU en
formule hybride
(en partie en présentiel et partie en
classe virtuelle),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert
(en
alternance
travail-études),
Laval :
-
École des métiers spécialisés de
Laval (anciennement le CFP Compétences 2000), Laval (C.S.S. de Laval)
offert en cheminement régulier en présentiel en groupe-classe,
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour OU de soir à
l'automne.
formation bilingue,
offert en
admissions à temps complet
de jour à l'automne et à l'hiver.
Montérégie :
-
Campus Brome-Missisquoi, Cowansville (C.S.S. du Val-des-Cerfs / C.S.S. Eastern Townships)
formation offerte en français OU en
anglais
OU en
formule bilingue,
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
voir aussi la
passerelle
DEP-DEC en techniques de
bureautique offert conjointement avec le
Cégep de Sherbrooke
(en
alterance
travail-études),
ET la passerelle
DEP-DEC en techniques de
bureautique offert conjointement avec le
Cégep de Sorel-Tracy
(en
alterance
travail-études),
admissions à temps partiel de jour (15 à 18 heures sur 3 jours) avec entrées
continues tous les mois,
admissions à temps complet de jour (24
heures sur 5 jours) avec entrées
continues tous les mois.
-
Centre de formation professionnelle Paul-Gérin-Lajoie,
Vaudreuil-Dorion (C.S.S. des Trois-Lacs)
offert en
un
double D.E.P. en adjoint(e) administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet
de jour (27 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois
selon places disponibles.
-
Centre de
formation professionnelle du Suroît,
campus de
Salaberry-de-Valleyfield (C.S.S. de la
Vallée-des-Tisserands)
offert en
admissions
à temps complet de jour (27 heures/sem sur 5 jours) avec entrées périodiques
à l'automne, à l'hiver et au printemps.
-
Centre de formation professionnelle des Patriotes,
Sainte-Julie (C.S.S. des Patriotes)
offert en
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
-
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet
de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées périodiques à tous les mois.
-
Centre de formation
professionnelle à La Prairie, La
Prairie (C.S.S. des
Grandes-Seigneuries)
offert
en
formule hybride
(en partie en présentiel et partie en
classe virtuelle)
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour
(30 heures/sem sur 5 jours) à l'automne (présentiel),
admissions à temps complet
de jour (22,5 ou 30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les
mois (hybride),
admissions à temps partiel de
jour (15 heures/sem sur 5 demi-journées) avec entrées continues tous les
mois (hybride).
-
Centre régional intégré de
formation, Granby (C.S.S. du Val-des-Cerfs)
offert en
OU
en
formule hybride
(en partie en présentiel et partie en
possibilité de réaliser un
stage à l'international,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet
de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées continues tous les mois
(présentiel ou hybride),
admissions à temps
partiel de soir (16 à 21 heures/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les
mois (en ligne).
-
Centre de formation
professionnelle Pierre-Dupuy,
Longueuil (C.S.S. Marie-Victorin)
offert en
OU
en
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées
continues tous les mois (présentiel),
admissions à temps
partiel de soir (16 heures/sem sur 4 jours) avec entrées continues tous les
mois (présentiel),
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur
5 jours) avec entrées continues tous les mois (en ligne).
-
École de formation
professionnelle de Châteauguay, Châteauguay (C.S.S. des Grandes Seigneuries)
offert en
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) avec entrées
périodiques selon places disponibles (présentiel),
-
École professionnelle de
Saint-Hyacinthe, Saint-Hyacinthe (C.S.S. de Saint-Hyacinthe)
offert en
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem) à l'automne.
-
École professionnelle
des métiers,
Saint-Jean-sur-Richelieu (C.S.S. Hautes-Rivières)
offert en cheminement régulier en présentiel en groupe-classe
(exclusif en français en Montérégie),
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet
(30 heures/sem sur 5 jours) de jour à l'automne.
-
Access Career Centre,
Saint-Lambert
(C.S.S. Riverside)
offert en
OU
en
cheminement régulier (magistral) en
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps
complet de jour à l'automne et à l'hiver.
-
Nova Career Centre, Châteauguay
(C.S.S. New-Frontiers)
formation bilingue,
offert en cheminement régulier en présentiel en classe et en laboratoire,
admissions à temps complet de jour à l'automne.
-
Collège de comptabilité et de secrétariat du Québec inc., campus de
Longueuil (établissement privé)
offert en cheminement régulier en
présentiel en classe et en laboratoire,
formation bilingue,
OU
en
formule intensive sur 12 mois
(sans arrêt estival) en présentiel en
classe et en laboratoire,
admissions à temps complet de
jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.
Île-de-Montréal :
-
Centre de
formation professionnelle Calixa-Lavallée, Montréal - arrondissement
Montréal-Nord (C.S.S. de la Pointe-de-l'Île)
offert conjointement avec le
CFP Daniel-Johnson,
offert en
voir aussi la passerelle
DEP-DEC en techniques de
comptabilité et gestion offert
conjointement avec
le Cégep Rosemont,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois selon les places
disponibles.
-
Centre de
formation professionnelle Daniel-Johnson, Montréal - arrondissement Pointe-aux-Trembles-Rivière-des-Prairies (C.S.S. de la Pointe-de-l’Ile)
offert en
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire),
voir aussi la passerelle
DEP-DEC en techniques de
comptabilité et gestion offert
conjointement avec
le Cégep Rosemont,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois selon les places
disponibles.
-
Centre de formation professionnelle Léonard-de-Vinci (Édifice
Côte-Vertu),
Montréal - arrondissement
Saint-Laurent (C.S.S. Marguerite-Bourgeoys)
offert en
enseignement régulier (magistral)
en
présentiel en classe et en laboratoire,
ET
en
formule intensive sur 14
mois (arrêt estival de 4 semaines),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne.
-
offert en
enseignement régulier (magistral) en
présentiel en classe et en laboratoire,
ET en
formule intensive sur 13
mois (arrêt estival de 4 semaines),
OU
en
formule hybride
(en partie en présentiel et partie en
ET en
formule intensive sur 13
mois,
aussi offert en
concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours
obligatoires de 4e
et/ou 5e
secondaire, voir la
page suivante),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
admissions à temps complet de jour à l'automne.
-
École des métiers
de l’informatique, du commerce et de l’administration de Montréal ÉMICA,
Montréal - arrondissement Rosemont - La Petite Patrie
(C.S.S. de Montréal)
ET en
formule intensive sur 13
mois (arrêt estival de 4 semaines),
OU
en
enseignement magistral
ET en
formule intensive sur 13
mois (arrêt estival de 4 semaines),
OU en
formule hybride
(en partie en présentiel et partie en
classe virtuelle),
ET en
formule intensive sur 13
mois (arrêt estival de 4 semaines),
un
double D.E.P. en soutien administratif (secrétariat +
comptabilité) est également offert,
voir aussi la passerelle
DEP-DEC en techniques de
comptabilité et gestion offert
conjointement avec
le Cégep Rosemont,
offert en
admissions à temps
complet de jour (30 heures/sem sur 5 jours) à l'automne et à l'hiver (présentiel ou hybride),
-
PACC Vocationnal Training
Centre,
Montréal - arrondissement
LaSalle (C.S.S. Lester B.Pearson)
formation offerte en
anglais,
offert en cheminement régulier en présentiel en classe et en laboratoire,
offerte en
formule intensive sur 14
mois (arrêt estival de seulement 2 semaines),
offert en
alternance
travail-études,
admissions à temps
complet de jour à l'automne et à l'hiver.
-
Pius Career Centre,
Montréal - arrondissement Ahuntsic-Cartierville
(C.S.S. Lester B.Pearson)
formation offerte en
anglais,
offert en cheminement régulier en présentiel en classe et en laboratoire,
offert en
formule intensive sur 13
mois (sans
arrêt estival),
admissions à temps
complet de jour à l'automne et à l'hiver.
-
Shadd Health & Business
Center, Montréal -
arrondissement Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce (C.S.S.
English Montreal)
formation offerte en
anglais,
offerte en
formule intensive sur 13 mois
(arrêt estival de seulement 4 semaines),
admissions à temps
complet de jour OU de soir à l'automne et à l'hiver.
-
West Island Career Centre,
Montréal - arrondissement
Pierrefonds (C.S.S. Lester-B-Pearson)
formation offerte en
anglais,
admissions à temps complet de jour OU de soir à l'automne.
-
Collège
Supérieur de Montréal inc. (école privée)
formation offerte en
formule bilingue,
offert en cheminement régulier en
présentiel en classe et en laboratoire,
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
Il
existe également plusieurs programmes d'études collégiales de courte durée
appelés Attestations d'études collégiales A.E.C. Ce sont des programmes de formation continue
dont la majorité sont destinés à ceux ayant quitté les études à temps plein et
ayant acquis quelques années d’expérience sur le marché du travail. Par contre,
il y a quelques uns qui sont accessibles aux finissants(es)
du secondaire ou aux étudiants(es) du collégial qui veulent se réorienter. La
plupart d’entre-eux sont offerts à temps plein, mais certains peuvent aussi
être suivi à temps partiel. Voici quelques programmes offerts :
ATTENTION !
Les
programmes énumérés ci-dessous ne garantissent aucunement la qualité de la
formation et/ou de l’établissement. Prend beaucoup d’informations et pose
plusieurs questions afin de connaître la qualité de l’enseignement offert.
Quels sont les équipements utilisés ?, quels sont les
manuels utilisés ? et sont-ils fournis gratuitement ou
il faut les acheter ?, sont-ils reconnus par le Ministère de l’Éducation et de
l'Enseignement supérieur du Québec ?,
demande-leur de visiter les salles de cours et laboratoires, etc.
Note : tu peux consulter les programmes d’AEC offerts par les cégeps en te dirigeant dans la section « formation continue » ou « formation aux adultes » dans le menu principal du site web du collège concerné.
-
Cégep@distance : Comptabilité
-
Cégep André-Laurendeau
-
Cégep Dawson College : Accounting Principles & Related Computer Applications (690 heures dont 1 stage de 3 semaines) offert en anglais
-
Cégep d'Ahuntsic : Gestion comptable et financière informatisée (720 heures)
-
Cégep d'Ahuntsic : Gestion financière informatisée (1 020 heures)
-
Cégep de Baie-Comeau
-
Cégep de Bois-de-Boulogne
-
Cégep de Bois-de-Boulogne
-
Cégep de Bois-de-Boulogne
-
Cégep de Chicoutimi : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
-
Cégep de Drummondville
-
Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue (à Amos) : Finance et comptabilité informatisée
-
Cégep de La Pocatière : Gestion financière informatisée (1 365 heures dont 1 stage de 5 semaines)
-
Cégep de Limoilou : Gestion financière et comptabilité informatisée (1 590 heures dont 1 stage de 4 semaines)
-
Cégep de l'Outaouais : Comptabilité et gestion (1 110 heures dont 1 stage de 7 semaines)
-
Cégep de Matane : Techniques de comptabilité et de gestion (1 050 heures)
-
Cégep de Rivière-du-Loup : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures)
-
Cégep de Rosemont : Comptabilité et gestion des affaires (1 170 heures dont 1 stage de 6 semaines)
-
Cégep de Sept-Îles : Gestion financière informatisée (1 725 heures dont 1 stage de 4 semaines)
-
Cégep de Shawinigan : Gestion financière informatisée (1 245 heures dont 1 stage de 4 semaines)
-
Cégep de Sherbrooke : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
-
Cégep de St-Hyacinthe : Finance et comptabilité informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
-
Cégep de Jean-sur-Richelieu (à Brossard) : Comptabilité informatisée (875 heures)
-
Cégep de St-Jérôme : Techniques de gestion financière informatisée (1 365 heures)
-
Cégep de St-Laurent : Gestion financière informatisée (1 170 heures, 46 semaines)
-
Cégep de Trois-Rivières : Gestion financière informatisée (1 515 heures dont 1 stage de 5 semaines)
-
Cégep de Valleyfield : Techniques de comptabilité et de gestion (495 heures)
-
Cégep F-X-Garneau
-
Cégep F-X-Garneau
-
Cégep Granby-Haute-Yamaska : Comptabilité et gestion (1 620 heures)
-
Cégep John-Abbott : Computerized Financial Management
-
Cégep Lionel-Groulx
-
Cégep Lionel-Groulx
-
Cégep Montmorency : Gestion financière informatisée (1 360 heures dont 1 stage de 5 semaines)
-
Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne : Gestion financière informatisée (1 335 heures dont 1 stage de 5 semaines)
-
Cégep Vanier : Gestion financière informatisée (1 305 heures)
-
Collège Bart à Québec : Gestion financière informatisée (1 305 heures dont 1 stage de 4 semaines)
-
Collège de l'Estrie : Comptabilité et gestion (1 050 heures ou 1 320 heures avec stage de 10 semaines)
-
Collège Lasalle : Techniques de comptabilité et de gestion
-
Collège O’Sullivan de Montréal
-
Collège O’Sullivan de Québec : Comptabilité informatisée (870 heures + stage de 3 semaines)
Tu veux avoir l'avis de professionnels(les) du métier ?, alors consulte l'entrevue écrite et les vidéos suivants :
-
l'entrevue avec Anne-Sophie Tremblay; étudiante au DEP en comptabilité au CFP du Pays-des-Bleuets et réalisée par le CSS du Pays-des-Bleuets;
-
l'entrevue avec Gabrielle Desrociers-Mérot; étudiante au DEP en comptabilité au CFP des Carrefours et réalisée par le CSS Marguerite-Bourgoys;
-
l'entrevue avec Myriam Belzile, commis-comptable pour le CPE Le Champignon de Thetford et réalisée par la Table d'éducation Chaudière-Appalaches;
-
l'entrevue avec Nathalie Goulet; commis de bureau pour la municipalité de Saint-Honoré -de-Shenley dans la MRC Beauce-Sartigan en Chaudière-Appalaches et réalisée par le CSS Beauce-Etchemins;
-
l'entrevue avec Catherine Bériault-Décoste, commis-comptable au Groupe Plouffe (marchés métro) et réalisée par la Table d'éducation interordres de la Montérégie;
-
l'entrevue avec Claudia Villeneuve, technicienne comptable pour le Regroupement des organismes jeunesse du Québec et réalisée par le CFP L'Oasis;
-
l'entrevue avec Marie-Ève Belley, secrétaire comptable pour le cabinet de services de comptabilité B.A.C. de Saguenay et réalisée par la C.S.S. des Rives-du-Saguenay;
-
les entrevues avec sergent Hussain Khalique et caporal-chef Isabelle Fontaine; le premier est caissier-chef à la Base des Forces canadiennes de Kingston en Ontario et la seconde est administratrice de services financiers au 1er Bataillon du Royal 22e Régiment à la base des Forces canadiennes de Valcartier au Québec et réalisées par les Forces canadiennes;
-
les entrevues avec caporal Manon Lirette, caporal Andréa Bellerive et maître 2e classe Luc Desrosiers, la première est administratrice des services financierss pour l’Armée de terre à la base militaire de Longue Pointe à Montréal, la seconde est administrateur des services financierss pour l’Aviation royale canadienne à la base de Borden en Ontario et le troisième est administrateur des services financierss pour la Marine royale canadienne à bord du navire canadien Ville de Québec basé à Halifax en Nouvelle-Écosse et réalisées par les Forces canadiennes;
-
l'entrevue (en anglais) avec adjudant Karen Berrigan; administrateur des services financiers au Service des finances et de la comptabilité au Quartier général de la Défense nationale à Ottawa et réalisée par les Forces canadiennes;
-
la vidéo promotionnelle sur les carrières en service à la clientèle (renseignements fiscaux ou sociofiscaux) et réalisée par Revenu Québec.
Autres :
-
123Goemplois :
site de recherche d’emplois dans le domaine de la finance et de la comptabilité
-
123 Gofinance :
pour trouver un emploi dans le domaine de la finance ou de la comptabilité
-
Carrières
Finances.ca :
site de recherche de recherche dans les domaines de la gestion finance,
assurances et services financiers
Gouvernemental :
-
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : organisme chargé des finances des ministères et organismes
-
Secrétariat du Conseil du Trésor du Québec : organisme chargé des finances des ministères et organismes
Sociétés de comptables :
