SECTEUR : SANTÉ

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

Consulte aussi la section "liens recommandés" (dont des vidéos de préposés aux bénéficiaires qui parlent de leur travail).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En tant que préposé(e) aux bénéficiaires; tu seras responsable d’aider et d’assister les patientes et les patients semi-autonomes et/ou en perte d’autonomie (incapacités physiques et/ou mentales) à effectuer différentes tâches de la vie quotidienne comme se déplacer, se laver, se nourrir,prendre leurs médicaments par voie orale, etc.

Tu auras pour tâches de :

Collaborer avec l'équipe de soins à l'identification des besoins des personnes;
Aider chaque personne à se lever et se déplacer (certaines sont paraplégiques et doivent être transférées dans leur chaise roulante à l’aide d’un levier hydraulique, alors que d’autres ont seulement besoin que de sécuriser leur sortie du lit pour éviter une mauvaise chute);
Assister les usagers dans leurs déplacements;
Assister ceux qui ont besoin d’aide à prendre leur repas;
Aider les bénéficiaires à faire leur toilette (changer leur culotte d'incontinence si non autonome, les déshabiller, prendre leur bain ou les laver à la main, les habiller, prendre soin de leur hygiène, les coiffer, les raser, etc.);
Donner aux usagers des soins de base selon leur état (prendre des médicaments oraux, changer des pansements, etc.) et communiquer à l'équipe soignante des informations relatives à leur état de santé et sur des changements de comportement;
Veiller à la prévention des infections, de la contamination et des accidents;
Assurer (du mieux possible) une présence humaine en établissement une relation de confiance auprès des bénéficiaires qui en éprouvent le besoin afin de les aider, les encourager et leur donner le soutien moral qu’ils auront besoin, notamment dans les derniers moments de vie;
Stimuler l'autonomie de la personne et l'assister dans ses démarches de socialisation et son intégration dans son milieu;
Etc.

Dans certains établissements (notamment dans les hôpitaux), tu pourrais aussi être appelé(e) à faire l'installation de certains appareils pour lesquels tu sera formé(e); t'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel; effectuer le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers; etc.

Évidemment, les soins prodigués peuvent varier selon le type d'établissement et le type de clientèle (personnes âgées semi-autonomes ou en perte d'autonomie, personnes âgées malades en hébergement, adultes ou enfants en fin de vie dans un centre de soins palliatifs, adultes ou enfants hospitalisées pour une longue durée tel que le cancer, adultes ou enfants multihandicapés non autonomes en hébergement spécialisé, adultes ou enfants avec troubles mentaux graves ou profonds en hébergement spécialisé, etc.).

En tant que premier intervenant, tu seras la personne la mieux placée afin d'observer tous changements dans l'état de santé du patient et le signaler auprès du personnel infirmier.

QUALITÉS ET APTTITUDES NÉCESSAIRES :

- Bonne santé

- Bonne condition et endurance physique, car tu auras à travailler débout de façon constante et à lever des charges qui sont parfois relativement lourdes

- Bon équilibre émotif car tu auras à faire face à des gens éprouvant plusieurs problèmes de santé

- Bonnes habiletés et dextérité manuelles car tu auras à effectuer diverses tâches manuelles relatives aux soins (laver, lever les patients et patientes, etc)

- Sens de l’initiative car en général les personnes âgées ou malades ne demanderont pas d’aide, alors tu devras être capable d’aller au devant pour leur fournir cet aide

- Être à l’écoute du patient (calme, patience et discrétion) est nécessaire pour être en mesure de soutenir et rassurer les patients et patientes et ses proches

- Sens des responsabilités et bon jugement car tu seras responsable de prodiguer les soins appropriés qui aideront le patient(e) à mieux se rétablir

- Facilité à travailler en équipe car tu devras travailler en étroite collaboration avec d’autres collègues (autres préposés, infirmiers auxiliaires, infirmiers, mais aussi des brancardiers, des préposés en hygiène et salubrité, etc.)

- Très bonne résistance au stress et à la fatigue, car dans plusieurs cas tu devras être alerte et prêt(e) à intervenir même après de longues heures de travail

PROFESSIONS APPARENTÉES :

- Aide-soignant(e)

- Assistant(e) technique en radiologie

- Assistant(e) technique en soins de santé

- Auxiliaire aux services de santé et de services sociaux

- Auxiliaire aux soins d’enfants handicapés

- Assistant(e) en réadaptation

- Auxiliaire médical(e)

- Préposé(e) aux bénéficiaires à domicile

- Préposé(e) aux bénéficiaires en établissement nordique

- Préposé(e) en ergothérapie

- Préposé(e) en physiothérapie

- Préposé(e) en orthopédie

- Préposé(e) en réadaptation psychiatrique (après expérience)

- Préposé(e) en résidence (CHSLD)

- Préposé(e) en salle d'opération

EMPLOYEURS POTENTIELS :

- Centre d’hébergement et de soins de longue durée CHSLD

- Centres d’hébergement et de soins en psychiatrie

- Centres d’hébergement ou résidences privées pour personnes âgées

- Centres d’hébergement ou résidences privées pour personnes handicapées

- Centres de réadaptation

- Centres de soins complexes aigus

- Centres hospitaliers

- Centres locaux des services communautaires CLSC

- Cliniques médicales

- Entreprises privées de soins à domicile

- Forces Armées canadiennes, voir aussi le site de la la 52^e Compagnie d'ambulance de campagne de la Réserve (à Sherbrooke) et la 55^e Compagnie d'ambulance de campagne de la Réserve (à Québec)

- Organismes sans but lucratifs de soins à domicile

- Résidences privées pour personnes âgées

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

- Polyvalence

- Longues heures de travail

- Être prêt à travailler sur des quarts de travail (jour/soir/nuit/fins de semaine/congés fériés)

- Travail temporaire, sur appel ou en remplacement de longue durée en début de carrière

- Les conditions de travail sont très variables selon le type d’établissement où tu travailleras (tant dans le secteur public et dans le secteur privé)

PLACEMENT :

Selon les données disponibles au 1^er juin 2017 :

Le placement est très bon, 82 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la majorité, soit 76 % sont à temps complet.

Quelques autres répondants(es), soit 11 % ont poursuivi leurs études au DEP en santé, assistance et soins infirmiers ou au collégial en soins infirmiers.

NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE EMPLOI A TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
2 152	1 569	1 192	237

Note : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 80 % en 2015; 74 % en 2013; 78 % en 2012 et 79 % en 2011).

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

SALAIRE :

Selon les données 2019 :

PRÉCISION : ces données datent de 2019, soit avant la mise en vigueur de la nouvelle politique de rémunération des préposé(es) aux bénéficiaires dans le réseau public établie en juin 2020, soit : ajout d'une prime de travail en CHSLD.

Le salaire moyen en début de carrière était de :

préposés(es) aux bénéficiaires :

- 14,27 $/heure (36,25 ou 37,5 ou 38,75 hres/sem selon les milieux) en moyenne en tant que préposé(e) aux bénéficiaires au sein des grands établissements privés d'hébergement pour aînés

- 16,50 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux bénéficiaires au sein des PME (notamment les centres d’hébergement et résidences privées pour personnes âgées, les entreprises et organismes de soins à domicile)

- 20,55 $/heure (35 ou 36,25 hres/sem) en tant que préposé(e) aux bénéficiaires dans un hôpital ou CHSLD public

- 22,84 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) aux bénéficiaires dans la fonction publique fédérale (postes civils dans les hôpitaux militaires)

Note 1 : baisse de la moyenne salariale dans le secteur privé par rapport aux années précédentes (était de 15,65 $ en 2015; 13,75 $ en 2013; 14,85 $ en 2012 et 14,85 $ en 2011).

Note 2 : dans le secteur public et chez les grands employeurs privés, les augmentations sont établies selon les conventions collectives.

Note 3 : à ce salaire, il faut ajouter les primes de soir (4 % du salaire horaire); de nuit (11 % du salaire pour ceux ayant moins de 5 ans d'ancienneté et augmente à 14% après 10 ans); de soir majorée (7 % du salaire pour une disponibilité minimale de 16 jours sur 28 jours sur les quarts de soir); de nuit majorée (14 % du salaire pour une disponibilité minimale de 16 jours sur 28 jours sur les quarts de nuit), de rotation ((pour ceux qui travaillent sur des quarts de rotation jour/soir ou jour/nuit ou jour/soir/nuit reçoivent 50 % de la prime de soir ou de la nuit selon le cas); de fin de semaine (4 % de son salaire); de soins critiques (pour ceux qui travaillent au sein des urgences ou d'unité des soins intensifs, néonatale, des grands brûlés reçoivent une prime de 11 % de son salaire); de soins critiques majorée (13 % du salaire pour une disponibilité minimale de 16 jours sur 28 jours dans unité de soins critiques); de formation clinique (5 % du salaire pour la formation de stagiaires); prime de psychiatrie (en établissement psychiatrique, varie selon l'établissement).

Note 4 : ceux et celles qui acceptent de travailler dans une région éloignée ou isolée (ex : Nord-du-Québec, Basse-Côte-Nord, Haute--Côte-Nord, Îles-de-la-Madeleine) reçoivent une prime annuelle d'éloignement et d'isolement de 7 000 $ à 8 200 $ selon les régions pour personnes sans enfant à charge ou de 11 000 $ à 12 000 $ selon les les régions pour personnes avec enfant(s) à charge), une prime de rétention et d'installation (s'ils acceptent de signer un contrat d'une durée déterminée dans cette région) de 10 000 $ à 12 000 $ selon les régions. Des allocations, indemnités et différents frais sont souvent payés par l'employeur.

Sources : Ministère de l’Éducation du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Regroupement des techniciens ambulanciers et répartiteurs du Québec et syndicats des employés de plusieurs grands établissements privés d'hébergement pour aînés.

PORTRAIT DE LA PROFESSION :

En 2018; il y avait plus de plus 66 000 préposées et préposés aux bénéficiaires et autres aides-soignants(es) dans toutes les régions du Québec (soit un plus de 3 000 de plus qu'en 2015).

Plus de 84 % des membres de la profession étaient des femmes.

La répartition selon l'âge était :

17 % avaient moins de 25 ans
37 % avaient entre 25 et 44 ans
28 % étaient âgés entre 45 et 54 ans
22 % étaient âgés de 55 ans ou plus

Donc, plus de 50 % des préposés(es) aux bénéficiaires prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés

Plus de 82 % des préposés(es) aux bénéficiaires occupaient un poste à temps complet

La répartition selon le type d'employeur était :

Établissements privés de santé (CHSLD, centres de réadaptation, maisons de soins de vie, cliniques médicales, Entreprises privées de soins à domicile, etc.) : 48 %
Établissements publics de santé (hôpitaux, CHLSD, centres de réadaptation, etc.) : 48 %
Organismes de services sociaux (CLSC, organismes de réhabilitation sociale, etc.) : 2 %
Résidences pour retraités autonomes ou semi-autonomes : 1 %
autres milieux : 1 %

Le salaire annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux bénéficiaires dans le secteur privé ayant environ 10 années d'expérience était de 37 000 $.

Le salaire annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux bénéficiaires dans le réseau public ayant environ 10 années d'expérience était de 42 100 $.

Source : Emploi-Québec

PERSPECTIVES D’AVENIR :

À cause de la population vieillissante, la demande de personnel préposé(e) aux bénéficaires augmente de plus en plus.

Il y a présentement de nombreux emplois disponibles dans les CHSLD tant publics que privés et les résidences privées pour persones âgées.

Mais, les entreprises de soins à domicile et les hôpitaux (principalement ceux situés à l'extérieur des grands centres) éprouvent également des difficultés de recrutement de préposés(es) aux bénéficiaires.

De plus, plus de 50 % des préposés(es) aux bénéficiaires prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés.

Selon le Ministère des Aînés et des Proches-Aidants du Québec; il manquait plus de 33 000 préposées et préposés aux bénéficiaires dans le réseau public et dans le réseau privé afin de combler l'ensemble des besoins en 2019.

Les perspectives sont alors excellentes pour les prochaines années à court, moyen et long terme (autant dans le privé que dans le réseau public).

BREF PORTRAIT DU RÉSEAU PUBLIC DE LA SANTÉ :

Suite à la réorganisation du réseau public québécois de la santé en 2015, il regroupe :

13 Centres Intégrés de Santé et de Services Sociaux CISSS : Abitibi-Témiscamingue, Bas-St-Laurent, Chaudière-Appalaches, Côte-Nord, des Îles, Gaspésie, Lanaudière, Laurentides, Laval, Montérégie-Est, Montérégie-Centre, Montérégie-Ouest) et Outaouais.

Chaque CISSS comprend des hôpitaux de soins généraux et spécialisés dont 1 avec vocation régionale, des centres hospitaliers de soins de longue durée CHSLD, des CLSC avec plusieurs points de services, des Groupes de médecine familiale GMF, un centre de réadaptation en déficience physique, un centre de réadaptation en dépendances, un centre de réadaptation en déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement CRDI-TED, des centres jeunesse, un centre de planification des naissances pour la plupart, un centre info-santé, ainsi qu'une direction régionale de la santé publique desservant l'ensemble de la population de la région.

Ils regroupent un total de 48 hôpitaux de soins généraux et spécialisés (dont 15 ayant une vocation régionale et 18 ayant une double vocation hôpital-CHSLD), 2 centres hospitaliers affiliés universitaires de soins généraux et spécialisés avec vocation régionale (Hôtel-Dieu de Lévis et Charles Lemoyne), plus de 75 CLSC, près de 200 CHSLD, 17 centres de réadaptation en déficience physique, 8 centres de planification des naissances, 13 CRDI-TED, 13 centres de réadaptation en dépendances, 13 centres jeunesse, ainsi que 11 directions régionales de la santé publique.
9 Centres Intégrés Universitaires de Santé et de Services Sociaux CIUSSS : Capitale Nationale, Estrie-CHUS, Mauricie-et-Centre-du-Québec, Saguenay-Lac-St-Jean, Est-de-l'Île-de-Montréal, Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Nord-de-l'Île-de-Montréal et Ouest-de-l'Île-de-Montréal).

Chaque CIUSSS comprend les mêmes types d'installations que les CISSS, mais leur particularité est qu'il comprend un hôpital de soins généraux et spécialisés et certaines autres installations (CLSC, GMF, etc.) détenant une affiliation avec l'une des facultés de médecine du Québec (Montréal, McGill, Laval ou Sherbrooke), ainsi que des instituts universitaires de santé pour 4 des 9 CISSS (Institut universitaire de santé mentale de Montréal, Institut universitaire de santé mentale Douglas, Institut universitaire de santé mentale de Québec, Institut universitaire de gériatrie de Montréal et Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke) et enfin, un centre hospitalier universitaire (CHUS rattaché au CISSS de l'Estrie).

Ils regroupent 1 centre hospitalier universitaire (CHUS), 6 centres hospitaliers affiliés universitaires CHA, 25 hôpitaux de soins généraux et spécialisés (dont 2 ayant une vocation régionale), 3 instituts universitaires de santé mentale, 2 instituts universitaires de gériatrie, 8 centres de réadaptation en déficience physique ou sensorielle, 9 centres de réadaptation en dépendances, 9 CRDI-TED, 50 CLSC, une centaine de CHSLD, 6 centres de planification des naissances, 9 centres jeunesse, 4 centres info-santé, ainsi que 4 directions régionales de la santé publique.
3 Instituts universitaires de santé non fusionnés : l'Institut de cardiologie de Montréal, l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et l'Institut Philippe-Pinel de Montréal ne sont pas rattachés à un CIUSSS.
4 Centres hospitaliers universitaires CHU : Centre Universitaire de Santé McGill CUSM, Centre Hospitalier de l'Université de Montréal CHUM, Centre hospitalier universitaire CHU de Québec et Centre Hospitalier Universitaire CHU Sainte-Justine. Le cinquième CHU, soit le CHUS est rattaché au CIUSS de l'Estrie.
4 établissements de santé non visés par la loi sur la réorganisation du réseau : Centre régional de santé et de services sociaux de la Bai-James (comprend 5 centres de santé multidisciplinaires et une direction régionale de la santé publique); Centre de santé Inuulitsivik de la Baie-d'Hudson (comprend 1 dispensaire, 1 CLSC avec 7 points de services); Centre de santé Tulattavik de l’Ungava (comprend 2 centres de santé-dispensaires, 1 CHSLD, 1 centre de réadaptation pour jeunes, 1 centre de protection de la jeunesse, 1 CLSC avec 14 points de service et un service santé publique régional; Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James (comprend : 1 hôpital de soins généraux, 3 installations régionales pour les jeunes, ainsi que 9 CLSC-dispensaires appelés "Centre Miyupimaatissiun communautaire CMC").

En 2016, l'ensemble du réseau public de la santé et des services sociaux emploie près de 226 200 personnes (soit 2 000 de plus qu'en 2013 et 7 000 de plus qu'en 2011) vouées à offrir des soins ou des services sociaux de qualité auprès des 8 millions de québécoises et québécois dans toutes les régions du Québec, soit :

Note : les médecins de famille et les médecins spécialistes sont exclus des effectifs du réseau

plus de 8 900 médecins spécialistes
plus de 8 200 médecins omnipraticiens(nes) et de famille bnn
plus de 350 hors-cadres (directeurs généraux des établissements)
plus de 90 cadres-médecins (chefs de département)
plus de 1 600 cadres supérieurs (personnel de direction)
plus de 9 500 cadres intermédiaires (superviseurs, contremaîtres, gérants, etc.)
près de 3 400 médecins résidents
près de 10 600 professionnels(les) de la santé (excluant les médecins)
plus de 13 000 professionnels(les) des services sociaux
plus de 2 500 professionnels(les) de l'administration et des services techniques
plus de 90 sages-femmes
plus de 22 300 infirmiers(ères) cliiniciens(nes) et praticiens(nes)
plus de 33 400 infirmières et infirmiers
plus de 2 600 inhalothérapeutes
près de 13 000 techniciens et technologues en santé
près de 11 400 techniciens en services sociaux
plus de 13 600 infirmières et infirmiers auxiliaires
plus de 30 300 préposés(es) aux bénéficiaires
près de 6500 assistants(es) techniciens(nes)
plus de 4 800 auxiliaires en santé et services sociaux
plus de 5 700 techniciens(nes) en administration et services techniques
plus de 22 000 employés(es) de bureau
plus de 18 000 employés(es) d'entretien (ménager, bâtiments et équipements)
plus de 1 200 ouvriers(ères) (excluant le personnel d'entretien)
plus de 250 externes en techniques et technologies (soins infirmiers, inhalothérapie, technologie médicale, technologie en imagerie médicale)

Pour plus de détails, consulte le Portrait du réseau québécois de la santé

Source : Ministère de la Santé et des services sociaux du Québec.

BREF PORTRAIT DU RÉSEAU PRIVÉ DE LA SANTÉ :

Dans le secteur privé, on y retrouve également de nombreux établissements de santé, soit :

57 centres hospitaliers de soins de longue durée CHSLD privés conventionnés répartis dans 11 régions du Québec
plus de 735 résidences privées pour aînés autonomes ou semi-autonomes
une centaine de coopératives de soins et services à domicile dans presque toutes les régions du Québec
51 coopératives de santé multidisciplinaires réparties dans 10 régions
32 maisons de soins palliatifs privées
2 centres de réadaptation privés pour adultes (Hôpital Marie-Clarac et Hôpital de réadaptation Villa Medica)
1 centre de réadaptation privé pour enfants et adolescents (Hôpital Shriniers de Montréal)

Sources : Association des établissements privés conventionnés du Québec, Regroupement des résidences privées pour aînés du Québec, Alliance des maisons de soins palliatifs du Québec et Fédération des établissements d'enseignement privé du Québec, Fédération des coopératives à domicile et de santé du Québec.

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : une nouvelle version fusionnant le DEP en assistance à la personne en établissements de santé et le DEP en assistance familiale et sociale aux personnes à domicile qui sera offerte dès l'automne 2019.

Le Diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé et à domicile D.E.P. a une durée totale de 870 heures, c’est-à-dire environ 9 mois offert à temps complet seulement. En regroupant des cours sur les soins en établissement et les soins à domicile, ce programme te permettra d'intervenir et soigner des personnes en perte d'autonomie peut importe leur milieu de vie.

Il comprend 330 heures de théorie, 295 heures de pratique en laboratoire de simulation et 245 heures de stages en milieu de travail (certains centres ajoutent un court-stage en soins palliatifs de 15 heures).

Il comporte des cours d'introduction au métier, relation aidante, approches relationnelles, besoins de la personne atteinte de maladies ou d'incapacités physiques, situations de la vie courante, prévention des infections et de la contamination, soins reliés aux situations de vie quotidienne, situations à risque, interventions à domicile ou en milieu de vie substitut (stage de 4 semaines à raison de 35 hres/sem), réalités familiales, sociales et culturelles, soins de fin de vie, médicaments et soins invasifs d'assistance, soins reliés à la réalité clinique de la clientèle, premiers secours, ainsi qu'interventions liées aux soins de courte durée (stage de 3 semaines à raison de 35 hres/sem) et s'il y a lieu, un stage en soins palliatifs de 5 semaines à raison de 3 hres/sem).

Note : prendre en considération que stages peuvent se dérouler de jour, de soir ou de nuit.

ATTENTION !

Certains établissements d'enseigenment privés et parfois, des résidences privées pour aînés proposent de courtes formations de quelques semaines permettant soi-disant de devenir préposé(e) aux bénéficaires en moins d'1 mois.

On y apprend que le strict minimum (comment déplacer une personne, comment lui donner des soins d'hygiène, comment donner des soins de base comme les pansements, les médicaux oraux, etc.).

Confierais-tu ta grand-mère ou ton grand-père à une personne qui ne sait pas comment intervenir auprès de personnes ayant des problèmes cognitifs ou comportementaux (Alzheimer, démence, dépression, agressivité, etc.), qui ne sait déceler les symptômes de maladies et problématiques de comportements, qui n'a pas appris comment agir et respecter la personne en tenant compte de ses besoins sociaux et culturels (pensée religieuse par exemple), etc. ?

Les préposés(es) aux bénéficiaires sont des professionnels compétents pour soigner et intervenir auprès de personnes semi-autonomes ou en perte d'autonomie peut importe leur milieu de vie. Il faut qu'ils soient bien formés. Le programme ci-dessus répond à toutes les exigences et besoins du métier.

ÉTUDES SUPÉRIEURES ET PERFECTIONNEMENT :

Il te sera possible de poursuivre tes études au collégial afin de perfectionner tes connaissances dans ce domaine.

Voici quelques exemples de programmes offerts :

Attestation de perfectionnement en soins palliatifs (240 heures) offert au CFP Compétences 2000 de Laval et au Formation Conseil Mauricie de Trois-Rivières
A.E.C. en Accompagnement et interventions en soins palliatifs offert au Cégep de La Pocatière (section formation continue) et au Campus Notre-Dame-de-Foy
A.E.C. en Assistance en laboratoire médical (810 heures) offert au Cégep de Rosemont
A.E.C. en Gestion de l'hébergement pour clientèles particulières offert au Collège Mérici à Québec (exigences : 5 ans d'expérience dans le domaine de la santé ou des services sociaux)
A.E.C. en Stratégies d'intervention en zoothérapie. Pour plus de détails, consulte la page de zoothérapeute
D.E.C. en soins infirmiers offert par plusieurs cégeps (aucune reconnaissance d'acquis aux titulaires de ce D.E.P.), pour plus de détails voir la profession d'infirmier
D.E.C. en archives médicales, pour plus de détails voir la page du métier d'archiviste médical

EXIGENCES D’ADMISSION :

- Soit détenir le D.E.S.

- Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3^e secondaire ou leurs équivalents

- Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

NOTE IMPORTANTE : Même si on exige des cours de 3^e secondaire, les établissements publics de santé exigent lors de l’embauche d’avoir complété une 5^e secondaire.

AUTRES EXIGENCES PARTICULIÈRES À L’ADMISSION :

- Ne pas avoir d'antécédents judiciaires (obligatoires pour les stages, dans tous les centres)

- Te soumettre à des examens médicaux (tous les centres)

- Te faire vacciner contre certaines maladies, si ce n’est pas déjà fait (tous les centres)

- Subir une entrevue d'embauche de l'employeur partenaire du CFP (CFP des métiers des métiers de la santé de Montréal)

- Subir une entrevue de sélection et/ou assister à une séance d'information obligatoire
(CFP des métiers des métiers de la santé de Montréal, Centre multiservices des Samares, Centre régional intégré de formation de Granby, CFP Charlotte-Tassé, CFP Compétences 2000, CFP Fierbourg, CFP de la Pointe-du-Lac, CFP Bel-Avenir, CFP Paul-Rousseau, CFP Vision 20-20, CFP de Coaticook, CFP Pavillion de l'Avenir, CFP Rimouski-Neigette, PACC Career Centre)

- Se soumettre à des tests d'admission
CFP de Lévis, CFP Paul-Rousseau, CFP Vision 20-20, CFP Bel-Avenir)

Note 1 : dans les centres ayant des tests de sélection et entrevue, l'admission est basée à 50 % sur les tests, 25 % sur l'entrevue et 25 % sur la qualité du dossier scolaire. Alors que dans les autres centres, l'admission est basée à 50 % sur la qualité du dossier scolaire et 50 % sur l'entrevue.

Note 2 : les tests d'admission comprennent généralement un test d'aptitudes et d'intérêts en lien avec le métier, un test de français et un test de résolution de problèmes mathématiques et parfois, des simulations.

STATISTIQUES D’ADMISSION :

AUCUN CONTINGENTEMENT dans la plupart des centres, sauf :

Note : dans ces centres, je te recommande de t’inscrire tôt car tu risques d’être sur une liste d’attente ou que ta candidature soit refusée.

École des métiers des faubourgs de Montréal (Montréal)
Centre de formation des services de santé de Montréal (Montréal)
CFP Charlotte Tassé (Montérégie) pour les admissions de jour

Autres centres

Ce programme n'est pas contingenté dans les autres centres de formation :

Les candidats(es) répondant aux conditions d'admission sont généralement admis.

Par contre, certains centres peuvent être avoir des listes d'attente.

Pour plus de détails sur les places disponibles, consulte le centre de formation de ton choix.

ENDROITS DE FORMATION :

Demande d’admission via Internet, consulte le SRAFP

Infos sur l’alternance travail-études

Région de Montréal (Montréal-métro, Montérégie, Laurentides, Lanaudière, Laval) :

Île de Montréal :

- Centre de formation professionnelle Antoine-de-St-Exupéry, Montréal - arrondissement St-Léonard (C.S. de la Pointe-de-l'Île), formation offerte en grande partie au CHSLD St-Michel (arrondissement Villeray-St-Michel-Parc Extension), admissions de jour mOU de soir à l'automne

- Centre de formation professionnelle des métiers de la santé, Kirkland (C.S. de Montréal), formation en grande partie en établissement de santé (2 mois dans un CHSLD de Verdun et 5 mois dans un CHSLD de Krkland), admissions de jour à l’hiver et au printemps

- École des métiers des Faubourgs de Montréal, Montréal - arrondissement Ville-Marie (C.S. de Montréal) admissions de jour OU de soir à l'automne, à l’hiver et au printemps

- Pearson Adult and Career Centre PACC, Montréal - arrondissement LaSalle (C.S. Lester-B.-Pearson), formation offerte en anglais, admissions de jour à l'automne et au printemps

- Shadd Health and Business Centre, Montréal - arrondissement Sud-Ouest (C.S. English Montreal) formation offerte en anglais, admissions de jour ou de soir à l'automne, admissions de jour à l'hiver et admissions de jour ou de soir au printemps

- West Island Career Centre, Montréal - arrondissement Pierrefonds (C.S. Lester-B.-Pearson), formation offerte en anglais, admissions de jour à l'automne et à l'hiver

Montérégie :

- Access Adult & Vocationnel Centre, St-Lambert (C.S. Riverside), formation bilingue, admissions de jour à l'automne et au printemps

- Centre de formation professionnelle Charlotte-Tassé, Longueuil (C.S. Marie-Victorin), admissions de jour OU de soir à l'automne et à l'hiver

- Centre de formation professionnelle de la Pointe-du-Lac, Salaberry-de-Valleyfield (C.S. de la Vallée-des-Tisserands), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle des Patriotes, Sainte-Julie (C.S. des Patriotes), offert en alternance travail-études, admissions de jour à l'hiver

- Centre de formation professionnelle Sorel-Tracy, Sorel-Tracy (C.S. de Sorel-Tracy), admissions de jour à l'automne, admissions de jour OU de soir à l'hiver et admissions de jour au printemps

- Centre régional intégré de formation, Granby (C.S. du Val-des-Cerfs), admissions de jour à automne

- École de formation professionnelle de Châteauguay, Châteauguay (C.S. des Grandes-Seigneuries), admissions de jour ou de soir à automne

- École professionnelle de St-Hyacinthe, St-Hyacinthe (C.S. de St-Hyacinthe), admissions de jour OU de soir à l'automne

- École professionnelle des métiers, St-Jean-sur-Richelieu (C.S. des Hautes-Rivières) admissions de jour à l'automne

- Châteauguay Valley Carrer Education Centre, Ormstown-Châteauguay (C.S. New-Frontiers), formation offerte en anglais, formation offerte à temps complet sur 4 jours/semaine, admissions de soir à l'automne

Lanaudière :

- Centre multiservices des Samares (Centre d'excellence en santé de Lanaudière), Joliette (C.S. des Samares), admissions de jour à l’automne

- Centre multiservices des Samares (Pavillon St-Esprit), Saint-Esprit (C.S. des Samares), admissions de jour à l’automne

Laurentides :

- Centre de formation professionnelle de Mont-Laurier, Mont-Laurier (C.S. Pierre-Neveu), admissions de jour à l'automne et à l'hiver

- Centre de formation professionnelle des Sommets, Ste-Agathe-des-Monts (C.S.des Laurentides), formation offerte au CHSLD des Pays-d'en Haut du CISSS des Laurentides à Sainte-Adèle, admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle L'Émergence, Deux-Montagnes (C.S. Seigneurie des Milles-Îles), admissions de jour à l'automne et à l'hiver

- Centre de formation professionnelle Performance Plus, Lachute (C.S. de la Rivière-du-Nord), admissions de jour à l'automne

Laval :

- Centre de formation professionnelle Compétences 2000, Laval (C.S. de Laval), admissions de jour OU de soir à l'automne et à l'hiver

- Laurier-Pont-Viau Competency Development Center, Laval (C.S. Sir-Wilfrid-Laurier), formation bilingue, admissions de jour à l'automne et au printemps

Région de Québec (Québec, Chaudières-Appalaches, Beauce) :

Québec-métro :

- Centre d'éducation aux adultes de formation professionnelle de Charlevoix - Pavillion des Cimes, La Malbaie (C.S. de Charlevoix), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle Fierbourg, Québec (C.S. des Premières-Seigneuries) formation offerte à temps complet en sur 4 jours/semaine, admissions de jour à l'automne et à l'hiver

- Centre de formation professionnelle de Portneuf, St-Raymond (C.S. de Portneuf), formation offerte à temps complet en alternance travail-études en collaboration avec le CIUSSS de Capitale Nationale (secteur Portneuf) OU formation offerte à temps partiel à raison de 2 jours par semaine, aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire), admissions de jour à l'automne

- Eastern Quebec Learning Center, Québec (C.S. Central Québec), formation bilingue, admissions de jour à l'automne

Chaudière-Appalaches :

- Centre de formation professionnelle de Lévis, Lévis (C.S. des Navigateurs), admissions de jour à l'automne et à l'hiver

- Centre de formation professionnelle L'Envolée, Montmagny (C.S. de la Côte-du-Sud), offert en alternance travail-études, admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle Le Tremplin, Thetford Mines (C.S. des Appalaches), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle Pozer, St-Georges-de-Beauce (C.S. de Beauce-Etchemins), offert en alternance travail-études, admissions de jour à l'automne et à l'hiver

Ouest et Centre du Québec (Mauricie-Bois-Francs, Estrie, Centre-du-Québec, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue) :

Abitibi-Témiscamingue :

- Centre de formation professionnelle Harricana, Amos, Rouyn ou Val-d'Or (C.S. Harricana), partie importante de la formation offerte en CHSLD, admissions de jour à l'automne

Centre-du-Québec :

- Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau, Drummondville (C.S. des Chênes), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle Vision 2020, Victoriaville (C.S. des Bois-Francs), admissions de jour au printemps

Estrie :

- Centre de formation professionnelle 24 juin, Sherbrooke (C.S. Région-de-Sherbrooke), admissions de jour à l’automne

- Centre de formation professionnelle 24 juin, dans les locaux du Centre d'excellence en formation industrielle de Windsor (C.S. Région-de-Sherbrooke), pour les résidents des MRC des Sources et du Val-St-François seulement, admissions de jour à l’automne

- Centre de formation professionnelle 24 juin, dans les locaux du Centre de formation professionnelle de Coaticook (C.S. Région-de-Sherbrooke), pour les résidents de la MRC du Memphémagog seulement, admissions de jour à l’automne

- Centre de formation professionnelle du Granit, Lac-Mégantic (C.S. des Hauts-Cantons), admissions de jour à l’automne

- Lennoxville Vocationnel Center, Lennoxville (C.S. Eastern Townships), formation offerte en anglais, admissions de jour à l’automne

Mauricie :

- Centre de formation professionnelle Bel-Avenir, Trois-Rivières (C.S. Chemin-du-Roy), admissions de jour à l'automne

Outaouais et région d'Ottawa :

- Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau, Maniwaki (C.S. des Haut-Bois-de-l'Outaoais), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie, Gatineau (C.S. au Cœur des Vallées), admissions de jour à l'automne

- Centre de professionnelle Vision Avenir, Gatineau (C.S. des Portages-de-l’Outaouais), admissions de jour OU de soir à l'automne et admissions de jour à l'hiver

- Cité Collégiale d’Ottawa (collège public francophone de l’Ontario), diplôme d’études collégiales de l’Ontario en soins infirmiers auxiliaires (2 ans à temps complet, admissions de jour à l'automne

- Cité Collégiale d’Ottawa (collège public francophone de l’Ontario), certificat d’études collégiales de l’Ontario de préposé aux services en soutien personnel (30 semaines à temps complet, mais aussi offert à temps partiel, comprend 3 stages), admissions de jour à l'automne et à l'hiver

- Western Québec Career Centre, Gatineau (C.S. Western Quebec), formation offerte en anglais, admissions de jour à l'automne

Est et Nord du Québec (Saguenay-Lac-St-Jean, Bas-St-Laurent, Gaspésie et es Iles, Côte-Nord) :

Bas-St-Laurent :

- Centre de formation professionnelle du Fleuve-et-des-Lacs, Témiscouata-sur-le-Lac et Trois-Pistoles (C.S. du Fleuve-et-des-Lacs), partie importante de la formation effectuée en CHSLD, admissions de jour à l'automne (si nombre suffisant d'inscriptions)

- CFPRO Matanie - Vallée & Foresterie, campus d'Amqui (C.S. des Monts-et-des-Marées), admissions de jour à l'automne (si nombre suffisant d'inscriptions)

- Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, St-Pascal (C.S. Rivière-du-Loup-Kamouraska), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle Rimouski-Neigette, Rimouski (C.S. des Phares), admissions de jour à l'automne

- Maison familiale rurale MFR du KTRB, Saint-Clément (C.S. du Fleuve-et-des-Lacs) pour jeunes de 15-18 ans afin de compléter DES + DEP offert en alternance travail-études (2 semaines de cours, 2 semaines de stages), admissions de jour à l'automne

Saguenay et Lac-St-Jean :

- Centre de formation professionnelle d’Alma, Alma (C.S. du Lac-St-Jean), aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en meme temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle L'Oasis, Saguenay (C.S. des Rives-du-Saguenay), admissions de jour à l'automne et à l'hiver

Côte-Nord :

- Centre de formation professionnelle de Forestville, Forestville (C.S. de l’Estuaire), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle de Sept-Îles, Sept-Îles (C.S. du Fer), admissions de jour à l'automne

Gaspésie et les Îles :

- Centre de formation professionnelle de la Côte-de-Gaspé, Gaspé (C.S. des Chic-Chocs), offert conjointement avec la C.S. René-Lévesque (CFP L'Envol), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle de la Haute-Gaspésie, Sainte-Anne-des-Monts (C.S. des Chic-Chocs), offert conjointement avec la C.S. René-Lévesque (CFP L'Envol), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle L’Envol, Carleton-sur-Mer (C.S. René-Lévesque), admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle L’Envol, Chandler (C.S. René-Lévesque), formation offerte en partie au CFP l’Envol de Carleton et au Centre de formation professionnelle La Relance de Chandler par télé-enseignement (3 jours par semaine , admissions de jour à l'automne

- Centre de formation professionnelle L’Envol, Matapédia (C.S. René-Lévesque), formatin offerte en partie au CFP l’Envol de Carleton et au Centre d’éducation des adultes de Matapédia par télé-enseignement (3 jours par semaine, admissions de jour à l'automne

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu veux l'avis de préposés(es) aux bénéficiaires sur leur métier ?, alors regarde les vidéos suivants :

l'entrevue avec Sonia, étudiante en assistance à la personne en établissement de santé au CFP Rimouski-Neigette et réalisée par la Commission scolaire des phares;
les entrevues avec Geneviève Pagé, Paul Leblanc et Karine Grenet; la première est enseignante et les suivants sont étudiants en assistance à la persnne en établissement de santé au CFP Compétences 2000 et réalisées par la Commission scolaire de Laval;
les entrevues avec France Goulet, Claudia Léonard, Laura Bilodeau et Guylaine Lacombe; la première est conseillère cadre à la direction de la qualité des soins infirmiers au CSSS du Suroît, la seconde est directrice au CFP de la Pointe-du-Lac et les dernières sont étudiantes en assistance à la personne en établissment de santé au CFP de la Pointe-du-Lac et réalisées par Cogeco TV;
les entrevues avec Cassandra Dufort, Marie-Claude Côté-Saillon et Karine Brunet; la première est étudiante au DEP en santé, assistance et soins infirmiers et les suivantes sont étudiantes au DEP en assistance à la personne en établissement de santé au CFP Charlotte-Tassé et réalisées par la Commission scolaire Marie-Victorin;
les entrevues avec Roldy Charlescat, Émilienne Kadio et Daniel Dadaille; le premier et le troisieme sont étudiants en santé, assistance et soins infirmiers et la seconde est étudiante en assistance à la personne en établissement de santé au CFP des métiers de la santé et réalisées par la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys;
les entrevues avec Maryse Tremblay, Chantal Toupin, Gloria Ricard et Donna Arbec; la première est préposée aux bénéficiaires au Manoir Heather à Rawdon, la seconde est conseillère au SEMO Essor 2, un organisme d'aide à l'intégration pour les personnes handicapées, la troisième est représentant syndicat pour les Teamsters Québec et la quatrième est responsable des ressources intermédiaires au Manoir Heather - Rawdon et réalisées par la FTQ;
l'entrevue avec Patricia Claveau; préposée aux bénéficiaires au CHSLD Bagotville et réalisée par le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean;
l'entrevue avec Maude Gauthier, préposée aux bénéficiaires au CHSLD de Lachute du CISSS des Laurentides et réalisée par le CFP Performance Plus;
l'entrevue avec Lucie Roy, préposée aux bénéficiaires en CHSLD au CSSS du Sud de Lanaudière (maintenant le CISSS de Lanaudière) et réalisée par le CSSS;
l'entrevue avec Jenifer Bournival, préposée aux bénéficiaires au Centre d'hébergement du Roseau de Victoriaville du CSSS de l'Arthabasca-et-de-l'Érable dans le Centre-du-Québec(maintenant le CISSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec) et réalisée par les Productions Vidéo Rouge Tomate;
l'entrevue avec Sylvie Boucher, préposée aux bénéficiaires au CHSLD de St-Jean-Port-Joli du CSSS de Montmagny-Est (maintenant le CISSS de Chaudière-Appalaches) et réalisée par Journal L'Oie Blanche;
l'entrevue avec Noémie Croteau, préposée aux bénéficiaires à la Résidence privée Villa St-Georges de Victoriaville et réalisée par Emploi Québec Centre-du-Québec;
l'entrevue avec Mélanie Caron, préposée au bénéficiaires au CHSLD Beaumanoir à Saguenay du CISSS du Saguenay-Lac-St-Jean et réalisée par la Commission scolaire des Rives du Saguenay;
les entrevues avec Roxanne Bérubé, Joëlle Mantha et Jeannine Dionne; la première est chef d'unité, la seconde est préposée aux bénéficiaires et la troisième est président du comité des résidents au CHSLD Rose-de-Lima du CISSS de Laval et réalisées par le Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec;
l'entrevue avec Patricia Vachon, préposée aux bénéficiaires au Centre d'hébergement St-Augustin du CSSS de Québec-Nord (maintenant le CIUSSS de la Capitale) et réalisée par le CSSS;
l'entrevue avec Marie-Josée Dion, préposée aux bénéficiaires au CHU de Québec et réalisée par le CHU;
l'entrevue avec Manon Lamarche, préposée aux bénéficiaires au Pavillon Côte-des-Neiges de l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal et réalisée par le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal;
l'entrevue avec Francine Gélinas, préposée aux bénéficiaires au centre d'hébergement Yvon-Brunet dans l'arrondissement du Sud-Ouest-Verdunet réalisée par le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal;
l'entrevue avec Benoit Mwumvaneza, préposé aux bénéficiaires à l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal et réalisée par l'Institut (maintenant le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal);
les entrevues avec Vanessa Durocher, Patricia Lacharité et Isabelle Caron; la première est préposée aux bénéficiaires au CHSLD Gertrude-Lafrance à St-Jean-sur-Richelieu du CISSS Montérégie-Centre, la seconde est enseignante en assistance à la personne en établissements de santé à l'École professionnelle des métiers à St-Jean-sur-Richelieu et la troisième est chef d'unité au CHSLD Gertrude-Lafrance et réalisées par la Table d'éducation interordres de la Montérégie;
l'entrevue avec Tina Ruest, préposée aux bénéficiaires à résidence privée Manoir Outremont à Montréal et réalisée par la FTQ;

Pour des sites d'informations sur différentes maladies ou autres problèmes de santé, consulte la page suivante

Pour des sites d'informations sur la nutrition, consulte la page de technicien en diététique (section "liens")

Pour une liste d'établissements de santé, consulte le Portrait du réseau de la santé

Pour une liste d'établissements d'enseignement, consulte Portrait du réseau de l'éducation

Pour une liste d'entreprises de recherche médicale clinique et de chaînes de pharmacie consulte le Portrait de l'industrie pharmaceutique et biotechnologique

Pour une liste d'organismes de recherche en santé, consulte la page suivante

Pour des sites de recherche d'emploi, consulte la page suivante

Organismes en santé :

- Fédération des préposés aux bénéficiaires public et privé du Québec : regroupement des préposés aux bénéficiaires dans établissements publics et privés

- Association médicale canadienne : site de cet organisme canadien qui fait la promotion de la santé au pays et c’est aussi le plus grand portail canadien en santé

- Conseil pour la protection des malades : organisme sans but lucratif qui défend les intérêts des usagers du système de santé

- Croix-Rouge canadienne: son site officiel

- Croix-Rouge internationale : son site officiel

- Héma-Québec : site officiel

- AMIE Aide internationale à l'enfance - section Canada : organisme de coopération internationale auprès des enfants de pays en voie de développement ou en guerre

- International Health Volunteers : organisme de coopération médicale internationale

- Médecins d'Afrique (bureau des Amériques) : cet organisme de coopération médicale internationale recrute également des infirmières et infirmiers

- Médecins du Monde (section Canada) : cet organisme de coopération médicale internationale recrute également des infirmières et infirmiers

- Médecins sans frontières : cet organisme de coopération médicale internationale recrute également des infirmières et infirmiers

- Mercy Ships : organisme de coopération médicale internationale

- Organisation mondiale de la santé OMS

- Réseau canadien pour la santé des femmes : site de cet organisme canadien qui fait la promotion sur la santé des femmes

- Santé! Canada : revue uniquement sur le web sur la santé pour consommateurs avertis (par le Ministère Santé Canada)

- Réserve des services de santé des Forces canadiennes : infos sur les emplois à temps partiel

- Service de santé des Forces canadiennes : infos sur possibilités de carrières en soins infirmiers au sein des Forces armées

- Société canadienne de santé internationale

- 52e Compagnie d'ambulance de campagne : site de cette unité de la réserve des Forces armées située en Estrie où tu pourrais acquérir de l’expérience à temps partiel

- 55e Compagnie d'ambulance de campagne : site de cette unité de la réserve des Forces armées située à Québec où tu pourrais acquérir de l’expérience à temps partiel

Autres sites :

- Association médicale canadienne : site de cet organisme canadien qui fait la promotion de la santé au pays et c’est aussi le plus grand portail canadien en santé

- Bébé.fr : portail Français sur la maternité

- Centre d’information sur la santé de l’enfant (Hôpital Ste-Justine) : de nombreuses infos sur les maladies et les problemes de santé chez les bébés et les jeunes enfants

- Cyber-santé : site de ce portail québécois sur les ressources en santé

- Doctissimo : site de ce portail francophone sur sur la santé

- Magicmaman : portail d’infos sur la maternité

- Ma Grossesse : site francophone d’infos et de ressources sur la grossesse

- Mystères du corps humain : informations sur le corps humain (pour tous)

- Naissance affective : site d’infos sur la grossesse et la maternité

- Passeport santé : portail québécois sur la santé

- Réseau québécois d’action pour la santé des femmes : infos sur divers sujets sur la santé des femmes

- Canal-Vie : site de ce canal télévisé sur la santé

- Cyber-santé : site de ce portail québécois sur les ressources en santé

- Revue santé mentale au Québec : site de cette revue

- Santé! Canada : revue uniquement sur le web sur la santé pour consommateurs avertis (par le Ministère Santé Canada)

- Travail et santé : site de cette revue sur la santé au travail

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