SECTEUR : SANTÉ

NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE

PHARMACIEN(NE)

Doctorat D.Pharm.

Consulte également la page d'informations sur les programmes pré-universitaires en sciences

Consulte également la page d’informations sur d’autres programmes universitaires qui sont suggérés de suivre avant d’entreprendre des études en pharmacie.

Va voir aussi la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos de pharmaciens qui parlent de leur travail).

Note : si tu désires davantage effectuer de la recherche sur les médicaments, consulte la profession de pharmacologue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En tant que pharmacienne ou pharmacien communautaire (aussi appelé "pharmacien-ne de famille"); en tant que professionnel(le) de la santé le plus accessible auprès de la communauté, tu seras responsable d'assurer le conditionnement et la distribution des médicaments avec ou sans ordonnance et fournir des services de consultation sur l'usage des médicaments et tout autre question sur la santé auprès de tous types de clientèles (personnes âgées, femmes enceintes, nouveaux parents, adolescents, personnes souffrant de maladies diverses, etc.).

Tu auras pour tâches de :

Évaluer les besoins en médicaments du patient ou de la patiente en déterminant son problème de santé léger (ex : grippe, troubles digestifs, troubles gastro-intestinaux, allergies légères, anxiété légère, etc.) en lui posant plusieurs questions pertinentes sur ses symptômes (toutefois, le pharmacien ne peut effectuer un diagnostic) ou selon la prescription émise par un(e) médecin ou un(e) dentiste;
Revoir les ordonnances pour s'assurer de la dose exacte et communiquer, au besoin, avec le médecin afin de faire certaines vérifications ou ajustements;
Remplir les ordonnances et, à cette fin, calculer, mesurer et mélanger des quantités de médicaments et autres substances nécessaires, et mettre la quantité prescrite dans des contenants appropriés;
Dispenser les médicaments prescrits aux clients ou à d'autres professionnels de la santé et les renseigner sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie;
Ajuster l'ordonnance d'un médicament (nouveau depuis 2019);
Prolonger l'ordonnance d'un médicament (nouveau depuis 2019);
Tenir un profil pharmaceutique des clients incluant les substances toxiques et les narcotiques et les médicaments contrôlés;
Veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques;
Prescrire des analyses de laboratoire (nouveau depuis 2019);
Prescrire un médicament lorsqu'aucun diagnostic n'est requis (nouveau depuis 2019);
Prescrire des médicaments pour certaines conditions mineures (nouveau depuis 2019);
Substituer un médicament en cas de rupture d’approvisionnement (nouveau depuis 2019);
Commander et conserver un stock suffisant de fournitures pharmaceutiques;
Donner des conseils aux clients sur le choix et la façon d'utiliser les médicaments en vente libre;
Fournir des services de consultation auprès des clients sur différentes questions sur la santé (allaitement, diabète, allergies, asthme, troubles alimentaires, etc.);
Référer à d'autres professionnels de la santé (médecin de famille, dentiste, chiropraticien, infirmier, médecin spécialiste) dans cas de situations particulières ou complexes de santé;
Former et superviser, s'il y a lieu, des assistants en pharmacie, des étudiants et stagiaires en pharmacie et d'autres pharmaciens.

En tant que pharmacienne ou pharmacien en GMF (Groupe de Médecine Familiale"); tu seras responsable d'assurer le conditionnement et la distribution des médicaments avec ou sans ordonnance et fournir des services de consultation sur l'usage des médicaments et tout autre question sur la santé auprès de tous types de clientèles (personnes âgées, femmes enceintes, nouveaux parents, adolescents, personnes souffrant de maladies diverses, etc.).

Toutefois, contrairement au pharmacien communautaire, le pharmacien en GMF ne vend aucun médicament.

Tu auras pour tâches de :

Valider que le médicament choisi par le médecin est adéquat et adapté à la bonne situation;
Ajuster l'ordonnance d'un médicament (nouveau depuis 2019);
Prolonger l'ordonnance d'un médicament (nouveau depuis 2019);
Prescrire des analyses de laboratoire (nouveau depuis 2019);
Prescrire un médicament lorsqu'aucun diagnostic n'est requis (nouveau depuis 2019);
Prescrire des médicaments pour certaines conditions mineures (nouveau depuis 2019);
Optimiser la thérapie lorsqu'il y a plusieurs problèmes de santé ou beaucoup de médicaments;
Collaborer avec le pharmacien communautaire afin d'obtenir les médicaments nécessaires;
Collaborer avec les autres spécialistes de la santé (médecin, nutritionniste, infirmière, etc.) impliqués dans le dossier du patient afin d'offrir les meilleurs soins;
Fournir des services de consultation auprès des clients sur différentes questions sur la santé (allaitement, diabète, allergies, asthme, troubles alimentaires, etc.);
Référer à d'autres professionnels de la santé (médecin de famille, dentiste, chiropraticien, infirmier, médecin spécialiste) dans cas de situations particulières ou complexes de santé.

En tant que pharmacienne clinicienne ou pharmacien clinicien (aussi appelé "pharmacien-ne d'hôpital" ou "pharmacien-ne en établissement de santé" ou "pharmacothérapeue"); faisant partie intégrante de l'équipe soignante (en collaboration avec des médecins spécialistes, des médecins de famille, des infirmiers praticiens spécialisés, des infirmiers cliniciens, des physiothérapeutes, etc.); tu agiras comme principal consultant auprès des médecins dans tous les aspects de la médication des personnes hospitalisées.

Que ce soit des personnes cancéreuses, des personnes souffrant d'une maladie chronique, des personnes ayant une maladie infectieuse, des personnes ayant subi une intervention chirurgicale importante, des personnes ayant une maladie mentale ou des personnes âgées malades chroniques qui sont en soins de longue durée, tu participeras aux différentes étapes de traitement des clients hospitalités.

Tu auras pour tâches de :

Effectuer une révision des médicaments pris à la maison et prescrire à nouveau ces médicaments à l’hôpital, si nécessaire;
Vérifier les allergies ou intolérances à des médicaments;
Participer aux tournées médicales avec les médecins;
Déterminer avec le médecin les choix de traitement (choix du médicament et de la dose, présence d’interactions, effets secondaires);
Intervenir en présence d’interactions ou d’effets secondaires;
Répondre aux questions des infirmières (par exemple, sur la façon d’administrer un médicament ou l’horaire d’administration des médicaments);
Prendre part à l’organisation du congé du patient pour faciliter la poursuite du traitement à domicile;
Au sein de la pharmacie centrale : valider des prescriptions provenant des unités de soins (par exemple, la dose, la voie d’administration, les interactions entre les médicaments);
Au sein de la pharmacie centrale : valider des médicaments avant leur envoi sur les unités de soins;
Enseigner auprès des étudiants et stagiaires en pharmacie et autres professionnels (médecins résidents, stagiaires en soins infirmiers, stagiaires en inhalothérapie, etc.);
Participer à l'élaboration du matériel éducatif concernant l'usage des médicaments destiné aux différents professionnels de la santé et aux autres membres des équipes soignantes;
Former et superviser une équipe de pharmacie hospitalière (commis de pharmacie, assistants techniques en pharmacie, techniciens en pharmacie, étudiants et stagiaires en pharmacie et parfois, d'autres pharmaciens);
Participer à des projets de recherche clinique;
Administrer et gérer, s'il y a lieu, les activités et les ressources d'une unité de pharmacie d'un établissement de santé (hôpital, CHSLD).

En tant que pharmacienne ou pharmacien industriel; tu seras responsable de participer à la recherche, au développement, à la promotion et à la fabrication de produits pharmaceutiques au sein d'une entreprise pharmaceutique.

Tu auras pour tâches de :

Participer aux travaux de recherche pour le développement de nouveaux médicaments en collaboration avec des pharmacologues, biochimistes et ingénieurs à la formulation;
Formuler de nouveaux médicaments mis au point par des chercheurs médicaux;
Effectuer des tests et essais en laboratoire sur les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments et participeras aux essais cliniques de ces médicaments effectuées par des entreprises spécialisées en recherche préclinique ou clinique (sous-traitants);
Mettre à l'essai et vérifier la stabilité des nouveaux médicaments et en déterminer les capacités d'absorption et d'élimination;
Coordonner et superviser les enquêtes cliniques sur les nouveaux médicaments;
Contrôler la qualité des médicaments pendant la production afin d'assurer la conformité aux normes de pureté, d'uniformité, de stabilité et de sécurité des produits;
Élaborer du matériel informatif concernant les usages, les effets thérapeutiques et les risques de certains médicaments;
Évaluer l'étiquetage et l'emballage des médicaments de même que la publicité concernant les médicaments;
Former et superviser, s'il y a lieu, des techniciens en pharmacie, des étudiants et stagiaires en pharmacie et parfois, d'autres pharmaciens industriels;
Faire la promotion des produits pharmaceutiques auprès des professionnels de la santé.

QUALITÉS ET APTTITUDES NÉCESSAIRES :

- Aptitudes pour les sciences physiques et biologiques : la formation est exigeante, elle demande de très bonnes connaissances en chimie, physique, biologie, anatomie et physiologie humaines.

- Aimer et facilité à travailler avec le public et entregent car tu auras à établir des contacts avec les clients(es)

- Capacité d’écoute, respect, patience et empathie car tu auras à faire face avec des personnes ayant plusieurs problèmes de santé tant physiques que psychologiques

- Capacité d’analyse et de synthèse et pour être mesure de déterminer les besoins en médicaments selon les problèmes de santé de ton client ou de la cliente

- Avoir une curiosité scientifique pour être appelé(e) à chercher la cause d’un problème, d’une maladie, d’une anomalie, les effets d'un médicament, etc.

- Bon jugement et esprit d’initiative pour informer adéquatement la clientèle sur les effets des médicaments en prenant l’initiative de poser les bonnes questions

- Minutie et précision, car tu devras t’assurer que le médicament a été manipulé et préparé adéquatement et selon les procédures précises

- Sens des responsabilités car tu seras la personne du bon usage et la distribution adéquate des médicaments

- Capacité de travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres professionnels : assistants en pharmacie, médecins généralistes et spécialiste, dentistes, infirmiers, etc (en pharmacie clinique); pharmacologues, biochimistes, ingénieurs, techniciens en biochimie, chercheurs en pharmacologie, etc (en industrie pharmaceutique); assistants en pharmacie, médecins, dentistes (en pharmacie communautaire)

- Aimer te perfectionner constamment pour en apprendre toujours et être à jour dans les nouveaux développements

- Sens de l’organisation car tu auras à élaborer des dossiers de clients(es) et rédiger des rapports (en milieu hospitalier), alors qu'en milieu communautaire, tu devras planifier et organisation les activités administratives si tu es propriétaire ou locataire de ta pharmacie

- Aptitudes pour la gestion et l’entrepreneurship sont nécessaires si tu désires ouvrir ta propre clinique médicale car tu auras à superviser le personnel, coordonner toutes les activités cliniques, gérer les approvisionnements et gérer les opérations financières

- Très bonne connaissance maîtrise de la langue langue française parlée et écrite afin d'expliquer et communiquer clairement et de façon professionnelle avec tes clients et les autres professionnels et pour rédiger des rapports de qualité

- Très bonne connaissance de la langue anglaise afin d'expliquer et communiquer clairement et de façon professionnelle avec tes clients et les autres professionnels et pour rédiger des rapports de qualité et de plus, la plupart des manuels de référence dans ce domaine sont dans cette langue

PROFESSION APPARENTÉE :

- Chercheur(e) en sciences pharmaceutiques (avec un doctorat)

- Pharmacien(ne) clinicien(ne) (avec la maîtrise en pharmacothérapie avancée)

- Pharmacien(ne) consultant(e) (milieu pharmaceutique)

- Officier de pharmacie (Forces armées)

EMPLOYEURS POTENTIELS :

- Pharmacies privées (principalement)

- Hôpitaux (voir le site du Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec et ma section liens recommandés plus bas dans cette page)

- Centres hospitaliers de soins de longue durée pour personnes âgées CHSLD publics (voir le site du Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec et ma section "liens recommandés" plus bas dans cette page)

- Centres hospitaliers de soins de longue durée pour personnes âgées CHSLD privés (voir le site de l'Association des établissements privés conventionnés et du Regroupement québécois des résidences pour aînées et ma section "liens recommandés" plus bas dans cette page)

- Centres locaux de services communautaires CLSC (voir le site du Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec et ma section "liens recommandés"s plus bas dans cette page)

- Centres de recherches en santé d'hôpitaux, d'universités, des gouvernements et des compagnies pharmaceutiques (consulte la page suivante pour connaître les organismes de recherches en santé)

- Chaînes de pharmacies (voir ma section liens recommandés plus bas dans cette page pour une liste d'entreprises)

- Compagnies de recherche médicale préclinique ou clinique (voir ma section "liens recommandés" plus bas dans cette page pour une liste d'entreprises)

- Compagnies pharmaceutiques (voir ma section"liens recommandés" plus bas dans cette page pour une liste d'entreprises)

- Forces canadiennes (site du Service de santé des Forces Canadiennes)

- Grossistes en produits pharmaceutiques (voir le site de l'Association québécoise des distributeurs en pharmacie)

- À ton propre compte (consulte le site de l'Association québécoise des pharmaciens propriétaires)

- Universités

PERMIS DE PRATIQUE :

Au Québec, pour pratiquer en tant que pharmacien(ne) tu dois obligatoirement devenir membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec.

Si tu désires pratiquer la pharmacie en milieu hospitalier, tu devras complétéer la maîtrise en pharmacothérapie avancée.

Après l’obtention de ton diplôme, tu auras à faire une demande auprès de l’Ordre et remplir leurs conditions et ensuite ton obtiendras ton permis de pratique.

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

- Connaissance de l’anglais un atout important (parfois exigé dans certains milieux ou dans certains quartiers ou régions)

- Connaissance de l’informatique un atout

PLACEMENT :

Selon les données disponibles au 31 janvier 2023 :

Doctorat de 1^er cycle :

Le placement est TRÈS BON, 79 % des répondants(es) se destinant au marché du travail ont obtenu un emploi comme pharmacien(ne) dont la presque totalité sont à temps complet.

Par ces derniers, 8 d'entre-eux travaillaient à leur compte.

Alors que 24 % des répondants(es) ont choisi de poursuivre leurs études au niveau de la maîtrise afin de pouvoir pratiquer en milieu hospitalier.

NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE À TEMPS COMPLET	NOMBRE A LEUR COMPTE	NOMBRE AUX ÉTUDES
268	*162*	150	10	64

Note 1 : tlégère baisse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 85 % en 2021; 84 % en 2019 et 88 % en 2017).

Note 2 : légère baisse du nombre de postes à temps complet par rapport aux années précédentes (variait entre 98 et 100 %), mais rien de significatif.
Par contre, la tendance au cours des prochaines années des nouveaux diplômés est de concilier travail et famille, surtout avec l'hausse du nombre de femmes dans la profession.

Note 3 : légère baisse du nombre de répondants(es) poursuivant des études au niveau de la maîtrise par rapport aux années précédentes (était de 27 % en 2021; 29 % en 2019 et 22 % en 2017).

Note 4 : peu diplômés(es) ont débuté leur carrière en travaillant à leur compte puisque les coûts sont élevés afin de démarrer une pharmacie ou acheter des parts d'une pharmacie existente, la plupart attendent d'avoir acquis quelques années d'expérience comme pharmacien(ne) salarié(e) avant de se lancer dans ce défi.

Maîtrise en pharmacothérapie :

Le placement est EXCELLENT, 88 % des répondants(es) se destinant au marché du travail ont obtenu un emploi relié comme pharmacien(ne) clinicien(ne) dont la totalité sont à temps complet.

La plupart des autres répondants(es), soit 18 % ont préféré poursuivre des études supérieures au Doctorat en pharmacie D.Pharm. (avec internat d’un 1 an en pharmacie hospitalière) ou au Doctorat en sciences pharmaceutiques Ph.D.

NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE À TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
83	60	59	15

Note 1 : légère baisse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 88 % en 2021; 93 % en 2019 et 77 % en 2017).

Note 2 :hausse du nombre de répondants(es) poursuivant leurs études au doctorat (était de 13 % en 2021; 9 % en 2019 et 18 % en 2017).

Sources : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec

SALAIRE :

Selon les données de 2026 :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

Pendant tes études :

- 21,28 $/heure en tant qu'étudiant(e) universitaire au doctorat en pharmacie en milieu hospitalier (hôpital ou CHSLD)

- 24,36 $/heure en tant qu'étudiant(e) universitaire à la maîtrise en pharmacothérapie en milieu hospitalier

- 2 578 $ à 2 754$/mois pendant tes études au doctorat en pharmacie (grade d'élève-officier) ET 5 675 $ à 5 758 $/mois pendant les 2 années de la maîtrise (grade de sous-lieutenant) au sein des Forces canadiennes

En emploi :

- 46,33 $/heure (35 hres/sem) en tant que pharmacien(ne) conseil au sein de l'INESS

- 46,61 $/ heure (40 hres/sem) en tant que pharmacien(ne) en établissement dans le réseau de santé (notamment les CHSLD et les CLSC)

- 49,61 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que pharmacien(ne) dans la fonction publique fédérale

- 51,76 $/ heure (40 hres/sem) en tant que pharmacien(ne)-clinicien(ne) en milieu hospitalier (maîtrise en pharmacothérapie exigée)

- 55,78 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que pharmacien(ne)-clinicien(ne) dans la fonction publique fédérale (maîtrise en pratique pharmaceutique exigée)

- 56,60 $/heure (35 à 37,5 hres/sem) en tant que pharmacien(ne) de famille (salarié) dans le secteur privé

- 58,14 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que scientifique de recherche dans la fonction publique fédérale (Santé Canada, Instituts de recherche en santé du Canada)

- 60,77 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que pharmacien(ne) industriel au sein d'une grande entreprise pharmaceutique

- 1 407,51 $/semaine (temps complet) ou 31,36 $/heure (temps partiel) en moyenne en tant que chargé(e) d'enseignement clinique ou professeur(e) de clinique au sein des universités

- 6 185 $/mois (grade de lieutenant/enseigne 1^re classe) lors de la 1^ère année (pendant la formation de base et le préceptorat de 6 mois) et ensuite, augmente à 7 841 $/mois (grade de capitaine/lieutenent de vaisseau) au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

- 186,44 $/jour (grade de lieutenant/enseigne 1^re classe) lors de la 1^re année (pendant la formation de base et le préceptorat de 6 mois) et ensuite, augmente jusqu'à 239,24 $/mois (grade de capitaine/lieutenent de vaisseau) et peut atteindre à 323,54 $ au grade de major/capitaine de corvette au sein des Forces canadiennes (Réserve)

Note 1 : hausse de la moyenne salariale dans le secteur privé par rapport aux années précédwentes (était de 51,70 $ en 2022; 51,31 $ en 2019; 50,96 $ en 2017 et 46,07 $ en 2015)

Note 2 : Dans le secteur public, les augmentations sont établies par les conventions collectives.

Sources : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Syndicat des professionnels du Gouvernement du Québec - section locale INESS et Forces canadiennes.

PORTRAIT DE LA PROFESSION :

Selon l'Ordre des pharmaciens du Québec; il y avait 10 126 pharmaciennes et pharmaciens dans l'ensemble des régions du Québec au 31 mars 2025
(soit 162 de plus qu'en 2023; 459 de plus qu'en 2021; 772 de plus qu'en 2021 et 1 148 de plus qu'en 2017)

De nombre, la profession a accueilli 425 nouvelles pharmaciennes et nouveaux pharmaciens au cours de cette année
(soit 12 de plus qu'en 2023; 42 de plus qu'en 2021; 53 de plus qu'en 2019 et 11 de plus qu'en 2017)

Il faut ajouter aux membres réguliers, 98 résidents(es) en pharmacie dans le cadre de la maîtrise en pharmacothérapie avancée.

Plus de 67 % des membres de la profession étaient des femmes (elles représentaient 67 % en 2023; 67 % en 2021; 66 % en 2019 et 66 % en 2017).

Il y a quelques années à peine, cette profession était composée majoritairement d'hommes, mais s'est féminisée considérablement au cours des dernières années.

Bien que la proportion de femmes est déjà plus élevée que chez les hommes dans cette profession depuis quelques années, elle risque d'augmenter puisque 80 % des cohortes étudiantes au Doctorat en pharmacie sont actuellement des femmes.

Aucune information n'est disponible sur les membres qui ne considèrent d'un autre genre.

L'âge moyen était de 50 ans (soit : 49 ans chez les femmes et 50 ans chez les hommes).

Donc cette profession présente moins de problèmes de vieillissement de ses membres en comparaison avec d'autres professions de la santé.

L'âge moyen de la retraite chez les pharmaciens(nes) était de 63 ans.

Plus de 85 % des pharmaciens(nes) détiennent un diplôme de premier cycle universitaire comme plus haut diplôme (Ph.D. ou B.pharm), près de 15 % une maîtrise (en pharmacie ou autre) et moins de 1 % un doctorat (sciences pharmaceutiques ou autre).

Plus de 56 % travaillaient en région urbaine et 44 % en région rurale ou éloignée.

Plus de 51 % de ces pharmaciens détenaient un grade de 2^e cycle universitaire en pharmacie (maîtrise en pharmacothérapie avancée ou maîtrise en pratique pharmaceutique ou maîtrise en pharmacie d'hôpital);

alors que 49 % d'entre-eux détenaient un grade de 1^er cycle en pharmacie (doctorat en pharmacie Pharm.D. ou l'ancien baccalauraét en pharmacie B.Pharm. ou un diplôme étranger équivalent).

La répartion des pharmaciens(nes) actifs selon leur âge était :

9 % avaient moins de 29 ans
27 %v entre 30 et 39 ans
28 % entre 40 et 49 ans
29 % entre 50 et 9 ans
13 % étaient âgés de 60 ans et plus

La répartion des pharmaciens(nes) actifs selon le milieu de pratique était la suivante :

53 % pratiquaient en tant que salarié(e) au sein des pharmacies communautaires de pratique privée
20 % étaient des propriétaires de l'une ou plusieurs des 1 908 pharmacies privées (avec ou sans bannière)
19 % œuvraient comme pharmacien(ne) clinicien(ne) régulier(ère) au sein des établissements de santé
2 % œuvraient en industrie pharmaceutique
1 % travaillaient dans la fonction publique (fédérale ou provinciale, incluant les organismes tels que l'INESS et l'Agence de santé publique du Canada)
près de 5 % travaillaient dans d'autres milieux (enseignement et recherche universitaire, forces armées, chaînes de pharmacies, associations ou organismes en pharmacie, organismes internationaux, cabinets de consultants, cliniques médicales ou GMF, etc.)

Les résidents(es) en pharmacie :

Ce sont des étudiantes et des étudiants diplômés(es) en pharmacie inscrits à temps complet ou à demi-temps au programme universitaire de deuxième cycle en pharmacothérapie avancée de l’Université Laval ou de l’Université de Montréal afin d'obtenir les compétences nécessaires pour prodiguer des soins pharmaceutiques avancés en pratique ambulatoire ou en établissement de santé.

Selon l'Association des pharmaciens en établissement de santé et l'Ordre des pharmacienss du Québec; il y avait 135 résidentes et résidents en pharmacie dont 84 faisant partie de la cohorte 2024-2025.
(soit 34 de plus qu'en 2022; 18 de plus qu'en 2020; 89 de plus qu'en 2018 et 83 de plus qu'en 2016).

Toutefois, seulement 37 d'entre-eux exerçaient la pharmacie à demi-temps en plus de réaliser la résidence dans le cadre de leur programme d'études universitaires.

Au 31 décembre 2024, la proportion de femmes parmi les membres actifs et actifs résidents était de 78 %, correspondant ainsi à une moyenne de 78 % dans la dernière décennie.

L'âge moyen des résidents(es) en pharmacie était de 27 ans.

Bien que plus de la moitié des résidents(es), soit 53 % réalisaient leur résidence dans un établissement de la région de l'Île-de-Montréal ou de la Capitale Nationale, 26 % le réalisaient en Montérégie, en Estrie ou en Mauricie et 21 % dans les autres régions ( Laurentides, Chaudière-Appalaches, Laval, Outaouais ou Saguenay-Lac-Saint-Jean).

Les Pharmaciens(nes) en établissement de santé :

Selon l'Association des pharmaciens en établissement de santé et l'Ordre des pharmacienss du Québec;

Il y avait 1 914 pharmaciennes et pharmaciens actifs en établissement de santé dans l'ensemble des régions au Québec en 2025.
(soit 21 de plus qu'en 2023; 81 de plus qu'en 2022; 146 de plus qu'en 2020; 231 de plus qu'en 2018 et 281 de plus qu'en 2016).

De ce nombre, elle a accueilli 68 nouvelles et nouveaux membres au cours de cette année.

Plus de 77 % de ces derniers étaient des femmes
(étaient 78 % en 2022; 78 % en 2020; 79 % en 2018 et 79 % en 2015).

L'âge moyen était de 48 ans (soit 48 ans chez les femmes et 48 ans chez les hommes).

L'âge moyen de la retraite chez les pharmaciens(nes) était de 62 ans.

La répartition selon l'âge était :

moins de 1 % avaient moins de 25 ans
13 % avaient entre 25 et 29 ans
36 % entre 30 et 39 ans
27 % entre 40 et 49 ans
20 % entre 50 et 59 ans
4 % étaient âgés de 60 ans ou plus

Un peu plus de 5 % occupaient un poste de chef(fe) ou de chef(fe)-adjoint(e) d'un département de pharmacie à temps complet ou à temps partiel.

Au niveau du milieu de pratique :

près de 45 % œuvraient au sein des hôpitaux de soins généraux et spécialisés
plus de 40 % œuvraient au sein d'un centre hospitalier universitaire ou affilié universitaire
plus de 13 % travaillaient dans un CHSLD public ou privé
seulement 2 % étaient dans un CLS

Plus de 36 % pratiquaient dans la région de l'Île-de-Montréal, 16 % dans la région de la Capitale Nationale; 9 % en Montérégie; 6 % en Mauricie et Centre-du-Québec; près de 6 % en Estrie, 4 % dans les Laurentides; 4 % en Chaudière-Appalaches; 3 % à Laval, près de 3 % dans Lanaudière, près de 3 % en Outaouais, près de 3 % au Saguenay-Lac-Saint-Jean, ainsi que près de 9 % dans les autres régions.

Les pharmaciens(nes) de famille salariés(es) :

Selon l'Ordre des pharmaciens du Québec; il y avait 5 166 pharmaciennes salariéées et pharmaciens salariés au sein des 1 908 pharmacies communautaires dans toutes les régions du Québec en 2025.

Plus de 71 % étaient des femmes
(étaient 71 % en 2024; 70 % en 2023; 69 % en 2022; 70 % en 2021; 70 % en 2019 et 70 % en 2017), mais cette profession mais elle pourrait accueillir davantage d'hommes;

L'âge moyen était de 43 ans (42 ans chez les femmes et 43 ans chez les hommes).

L'âge moyen de la retraite chez les pharmaciens(nes) était de 63 ans.

Plus de 56 % travaillaient en région urbaine et 44 % en région rurale ou éloignée.

Plus de 27 % exerçaient dans la région de l'Île-de-Montréal, 14 % en Montérégie, 13 % dans la région de la Capitale Nationale, 6 % dans les Laurentides, 6 % en Chaudière-Appalaches, 5 % dans Lanaudière, 5 % en Estrie, près de 5 % à Laval, 3 % en Mauricie, 3 % au Saguenay-Lac-Saint-Jean, 3 % en Outaouais, un peu plus de 2 % dans le Bas-Saint-Laurent et 6 % dans les autres régions.

Sur l'Île-de-Montréal, le ratio moyen était de 1 pharmacien pour 700 habitants.

En région urbaine (excluant l'Île-de-Montréal), le ratio moyen était de 1 pharmacien pour 850 habitants.

En région rurale, le ratio moyen était de 1 pharmacien pour 1 100 habitants.

Fait intéressant, selon le classement Léger Marketing des professions les plus admirées, le pharmacien communautaire figurait au 4^e rang.

Les pharmaciens(nes) propriétaires :

Selon l'Association des pharmciens propriétaires du Québec et l'Ordre des pharmacienss du Québec; il y avait 2 053 pharmacienses et pharmaciens propriétaires uniques ou associés(es) de 1 908 pharmacies communautaires franchisées ou indépendantes à la grande de la province.
(soit 45 de plus qu'en 2022, 33 de moins qu'en 2019 et 39 de moins qu'en 2017).

Ils employaient plus de 5 185 pharmaciennes et pharmaciens salariés(es), ce qui représentait plus de 54 % de l'ensemble des pharmaciens actifs du Québec;

Les femmes représentaient 49 % des pharmaciens propriétaires
(étaient de 50 % en 2022; 50 % en 2020 et 49 % en 2017).

Il y a quelques années, les hommes représentaient la plus forte majorité des pharmaciens propriétaires.

La moyenne d'âge était de 54 ans pour les pharmaciens et 51 ans pour les pharmaciennes.

La répartition selon l'âge était :

- 11 % avaient moins de 33 ans

- 31 % avaient entre 34 et 43 ans

- 41 % avaient entre 44 et 53 ans

- 17 % étaient âgés de 54 et plus

Au Québec, les pharmaciens sont les uniques propriétaires de leurs pharmacies. Les bannières et les chaînes ne peuvent détenir aucune participation du capital-actions de l’officine des pharmaciens-propriétaires affiliés.

Ils employaient plus de 49 000 personnes : des pharmaciens, des techniciens en pharmacie et des assistants techniques en pharmacie, en plus du personnel de magasin (gérants, chef cosméticiens, chefs photo, caissiers, commis) et du personnel de bureau (agents de bureau, commis à la comptabilité)

Les pharmaciens(nes) dans les autres milieux :

On retrouve plus d'une soixantaine de pharmaciens qui sont des professeurs réguliers à temps complet dans les facultés de pharmacie du Québec (excluant les pharmaciens occupant un poste à temps complet de chargé de cours ou de professeur de clinique).

Près d'une trentaine oeuvraient comme salarié au sein des cliniques médicales.

Près d'une cinquantaine pratiquaient en cabinet conseil.

Un peu plus d'une quarantaine étaient associés (mais non propriétaires d'une pharmacie) ou employés au sein des bannières ou chaînes de pharmacie ou au sein d'organismes (ex : Ordre des pharmaciens).

Une quarantaine étaient des contractuels dans les établissements de santé.

Enfin, 6 pharmaciens étaient à l'emploi régulier des Forces canadiennes sur les bases mlitaires au Québec (Valcartier et Bagotville).

L'âge moyen des pharmaciens en industrie pharmaceutique est plus problématique, puisqu'il était de 53 ans chez hommes représentant la majorité au sein de ce secteur.

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Il y a présentement une forte pénurie de pharmaciennes et de pharmaciens partout en province tant en pharmacie communautaire en pharmacie en établissement de santé.

Le Québec compte plus de pharmaciens que jamais, mais ils sont en nombre insuffisant pour répondre aux besoins et que les effectifs ne sont pas bien répartis parmi les régions du Québec.

Donc, les perspectives d’avenir pour ces diplômés(es) sont EXCELLENTES.

Selon l'Association des pharmaciens en établissement de santé; la pénurie est criante au sein de ces établissements. Selon une enquête réalisée en 2025, elle reflète qu'aucune région n’est épargnée par la pénurie de pharmaciens :

En effet, ce sont 20 % des postes de pharmacien en établissement qui étaient non comblés, soit 379 postes dans les hôpitaux, CHSLD et maisons des aînés du Québec, au 1er avril 2025.

Plus précisément, c'est jusqu'à 60 % des besoins en pharmaciens non comblés dans les urgences, 59 % en soins intensifs et coronariens, 73 % en santé mentale et plus de 82 % en dialyse rénale.

Plus de la moitié des départements de pharmacie des établissements de santé affichaient un sous-effectif excédant 25 %.

Alors que 80 % des diplômés(es) en pharmacie se dirigent vers le secteur public, le réseau de la santé connaît des besoins criants afin de prodiguer des soins pharmaceutiques, notamment dans les urgences et les soins intensifs .

En pharmacie communautaire :

La pharmacie communautaire n’échappe pas au phénomène de la pénurie de main-d’œuvre qui complexifie la gestion des opérations en officine.

La pénurie de main-d’œuvre qui secoue tout le Québec frappe aussi de plein fouet les pharmacies communautaires.

La population étant vieillissante, le nombre de postes à pourvoir est en augmentation dans les pharmacies communautaires.

Il manquerait plus de 1 800 pharmaciennes et pharmaciennes

Selon une enquête réalisée en 2025 par l'Association québécoise des pharmaciens propriétaires; le taux de postes vacants en pharmacie communautaire était de 12 %, ce qui signifie qu'il manquait 1 150 pharmaciens à temps complet et partiel au Québec pour combler les besoins dans les centaines de pharmacies desservant la population directe, autant des enfants, des adultes et des aînés, principalement dans les régions de la Montérégie, des Laurentides, de Chaudière-Appalaches, de Québec, de Lanaudière et de l'Outaouais.

Pour ce qui des pharmaciens propriétaires, bien que plusieurs pharmacies aient ouvertes leurs postes depuis quelques années, il sera de plus en plus difficile d'acheter ou démarrer une pharmacie compte tenu des nouvelles exigences gouvernementales concernant les pharmaciens propriétaires, mais également les nouvelles concentrations de bannières suite aux fusions entre grands détaillants.

Les régions ayant une plus grande pénurie sont :

La Mauricie et le Centre-du-Québec est classée au 1^er rang des régions dont la pénurie de pharmaciens est la plus criante dans l'ensemble du Québec.

C’est dans les urgences de la Mauricie et du Centre-du-Québec que les taux de découverture sont les plus élevés. Selon la dernière enquête sur les effectifs de l’Association des pharmaciens en établissement de santé, qui s’est achevée le 1er avril 2024, on recense 80 % des besoins en pharmaciens qui sont non comblés et ce, malgré l'ajout d'une vingtaine de pharmaciens en Mauricie et près de 20 dans le Centre-du-Québec au cours de l'année.

Ces taux de découverture avoisinent 59 % en dialyse rénale et 49 % aux soins intensifs et coronariens.

Seulement dans les établissements de santé, il manque près de 30 pharmaciens afin de couvrir les soins pharmaceutiques nécessaires des patients de la région.

Même problématique du côté des pharmaciens communautaires, principalement dans les territoires ruraux, notamment ceux de La Tuque, Mékinac, Les Chenaux, Nicolet-Yamaska et de l'Érable.

La population de Drummondville est pourtant passée de plus de 64 300 habitants en 2015 à 79 300 en 2025.

À Victoriaville, elle est passée de 45 200 habitants en 2015 à 47 800 en 2025.

À Bécancour, elle est passée de 12 800 habitants à près de 14 600 en 2025.

Quant à Plessisville, est passée de 4 500 habitants en 2025 à 6 400 en 2025.

Parmi les régions de l'extérieur du Grand Montréal et de Québec, cette région figure au 2^e rang (derrière l'Estrie) ayant connu la plus grande expansion de sa population au cours des 10 dernières années.

Donc, il y a de nombreuses familles qui se sont installées, dont plusieurs n'ont pas de médecin de famille et se tournent vers leur pharmacien déjà débordé.

Donc, cette région est classée comme une région en besoins critiques de pharmaciens.

La Côte-Nord : avec un taux de couverture des urgences dans les hôpitaux de la région était de 54 % au 1^er avril 2025 (proportion de postes disponibles par rapport au postes occupés), comparativement à 3 % pour le Québec, tous secteurs confondus.

Ce sont au moins 27 pharmaciens qui sont nécessaires afin de répondre aux besoins un peu partout dans la région, que ce soit

à Have-St-Pierre, Port-Cartier, Les Escoumins, Forestivlle, Baie-Comeau ou Sept-Îles; tous ont des postes à combler afin de répondre aux besoins de l'ensemble de la population de cette région.

Le manque de pharmaciens contribue au temps d’attente lors des consultations à l’urgence et dans certaines cliniques ambulatoires, à la durée des hospitalisations, ainsi qu’aux risques d’incidents et d’accidents médicamenteux et d’effets indésirables liés aux médicaments.

Actuellement l’ensemble de la gestion des traitements de chimiothérapie des usagers de Blanc-Sablon et de Havre-Saint-Pierre est effectuée par des pharmaciens de Québec qui offrent du soutien à distance.

Le recrutement de pharmaciens qui pourraient venir en renfort est toutefois difficile dans la région. Les pharmacies doivent parfois avoir recours à des agences pour combler les besoins, ce qui engendre des coûts additionnels.

l'Abitibi-Témiscamingue : seconde région dont la pénurie est la plus criante avec près de la moitié des postes nécessaires qui ne sont pas comblés, soit 48 %, comparativement à 3 % pour le Québec, tous secteurs confondus

Il n’y a plus de pharmaciens dans les urgences de l’Abitibi-Témiscamingue, ce qui mine la qualité des soins offerts aux patients, en particulier en dialyse rénale.

En effet, il manque 12 pharmaciens en établissement de santé afin de venir en aide aux 26 pharmaciens actuels, principalement sur le territoire du Témiscamingue (Ville-Marie), de l'Abitibi-Ouest (LaSarre) et de la Vallée de l'Or (Val-d'Or).

Problématique également présente dans les pharmacies communautaires, principalement dans les territoires de l'extérieur de Rouyn et de Val-d'Or.

Les nombreuses absences et départs de médecins de famille, ce qui fait en sorte que de plus en plus de patients sans médecin de famille se tournent vers les pharmaciens et augmentent leur charge de travail déjà élevée.

Plusieurs patients doivent se déplacer dans les pharmacies du nord-est de l'Ontario afin de réussir à obtenir une consultation avec un pharmacien.

La Gaspésie : la pénurie de pharmaciens dans la région est critique.

En date du 1^eravril 2024, aucune salle d’urgence de la région n’avait de pharmacien permanent.

En dialyse rénale, ce sont les deux tiers des besoins en pharmaciens permanents qui ne seraient pas comblés dans la région.

En 2025, le taux de postes vacants de pharmaciens en pharmacie communautaire était de 16 %, comparativement à 3 % pour le Québec, tous secteurs confondus.

le Bas-St-Laurent : la pénurie « chronique de pharmaciens dans le réseau de la santé au Bas-Saint-Laurent persiste…. et touche les sept centres hospitaliers de la région.

Plus de 20 à 25% des postes ne sont pas comblés. La situation est particulièrement difficile au Kamouraska et au Témiscouata.

C’est notamment le cas de l’hôpital de Notre-Dame-de-Fatima à La Pocatière, où aucun pharmacien n’est à l’emploi à temps plein. Une rotation de cinq pharmaciens de Rivière-du-Loup vient prêter main-forte à tour de rôle.

Au Témiscouata et en Matanie, seulement deux pharmaciens sont à l’emploi dans chacun des hôpitaux, alors que pour assurer les services de base, il en faudrait quatre.

Sur les 50 postes de pharmaciens en établissement de santé de la région, huit postes sont actuellement vacants.

Le recours à des pharmaciens dépanneurs provenant d’hôpitaux à l’extérieur de la région est également nécessaire pour maintenir l’essentiel, alors qu'il en coûte de 50 % à 75 % que d'embaucher un pharmacien permanent.

Dans les pharmacies communautaires, peu de finissants viennent s’installer en région. Certains finissants, au lieu de travailler dans les pharmacies à temps plein, font du remplacement et ensuite, retournent dans leur région urbaine.

En 2025, le taux de postes vacants de pharmaciens en pharmacie communautaire était de 14 %, comparativement à 3 % pour le Québec, tous secteurs confondus.

Certaines pharmacies ont dû annoncé une fermeture partielle ou totale pendant la périodes fêtes et dans certaines périodes de l'été en raison du manque de personnel. Il faudrait au moins 5 à 6 pharmaciens supplémentaires afin de combler les besoins des pharmaciens de quartier.

Le Saguenay-Lac-Saint-Jean : la plupart des besoins en pharmaciens dans les urgences du Saguenay-Lac-Saint-Jean sont non comblés

En 2025, le taux de pénurie dans les établissements du CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean s'établissait à 33 %, principalement dans les territoires du Domaine-du-Roy (Roberval et Saint-Félicien) et Maria-Chapdeleine (Dolbeau-Mistassini).

En effet, il manque 16 pharmaciens dans les établissements de santé de la région afin de prodiguer des soins pharmaceutiques à l'urgence, aux soins intensifs, en cancérologie, en hémodyalise, en soins palliatifs et en soins aux personnes âgées en perte d'autonomie.

La pénurie de pharmaciens s'accentue dans les pharmacies communautaires puisque le taux de postes vacants de pharmaciens en pharmacie communautaire au Saguenay-Lac-Saint-Jean était à 19 % 20225, comparativement à 3 % pour le Québec, tous secteurs confondus.

Chaudière-Appalaches : connait une pénurie significative de pharmaciens tant en établissement de santé qu'en pharmacie communautaire.

En 2025, plus de 89 % des besoins en pharmaciens sont non comblés dans les urgences de la Chaudière-Appalaches, selon une enquête réalisée par l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec.

Les données révèlent aussi qu'aux unités de soins intensifs et coronariens, 55 % des besoins en pharmaciens pour donner des soins pharmaceutiques sont non couverts

De même, en dialyse rénale, 50 % des besoins en pharmaciens sont également non comblés, en dépit de la vulnérabilité aux médicaments des patients dialysés dont la capacité de filtration des reins est diminuée.

Plus on s'éloigne de Lévis et de Québec, davantage il y a eu des problèmes, principalement dans les territoires de Montmagny et de l'Islet, mais également danns le territoire des Appalaches (Thetford Mines) et en Beauce.

Pour ce qui est des pharmacies communautaires, ce sont les territoires ayant connu la plus forte expansion au cours des dernières années qui rencontres les plus grandes problématiques puisque les pharmaciens ont de la difficulté à suffir aux nombreuses demandes de la clientèle. C'est le cas notamment dans les territoires de Beauce-Sartigan (Saint-Georges) et Nouvelle-Beauce (Sainte-Marie) dont leur population a augmenté de près de 3 500 habitants en 10 ans, ainsi que Lévis dont sa population a augmenté de près de 27 000 habitants en 10 ans.

Laval : région urbaine dont la pénurie de pharmaciens est la plus importante.

Selon une enquête de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec réalisée en 2025, 74 % des besoins en pharmaciens pour prodiguer des soins pharmaceutiques dans les urgences ne sont pas comblés.

Le constat est alarmant pour 3 autres secteurs névralgiques: oncologie (26%), unités de soins intensifs et coronariens (71%) et dialyse rénale (54%).

Il manque au moins 10 postes pour les secteurs critiques. Pour les secteurs plus généraux, on parle plus de 30 postes afin d’offrir une couverture optimale.

Au niveau des pharmacies communautaires, ne suffisent pas à répondre aux nombreuses demandes de la clientèle dans cette région ayant connu une forte expansion de sa population.

l'Estrie : parmi les régions de l'extérieur du Grand Montréal et de Québec, cette région figure au 1^er rang ayant connu la plus grande expansion de sa population au cours des 10 dernières années.

En 2025, il manquait environ 25 pharmaciens de plus au sein du CIUSSS de l'Estrie-CHUS pour bien répondre aux besoins des patients même si le nombre de pharmaciens a beaucoup augmenté au cours de l'année.

Il y a bien entendu, le CHUS dont besoins sont importants, mais surtout les hôpitaux régionaux et les CHSLD qui sont abandonnés pour choisir l'hôpital universitaire se retrouvent en pénurie, principalement dans les territoires ruraux sont Le Granit (Lac-Mégantic), Coaticook, le Haut-Saint-François (Richmond), Val-Saint-François (Windsor), Les Sources (Val-des-Sources) et Brome-Missisquoi (Cowansville).

Enfin, du côté des pharmaciens communautaires, surtout celles situées dans les régions rurales ont beaucoup de difficultés à fournir des services adéquats à leur clientèle, faute de pharmaciens disponibles.

Toutefois, même si on retrouve de nombreuses pharmacies communautaires dans les grandes villes urbaines de la région, celles-ci ont connu une forte croissance de leur population et ne suffisent pas à répondre aux demandes des nouvelles familles venues s'y installer :

Sherbrooke, sa population a passé de 160 300 habitants en 2015, alors qu'elle est estimée à près de 184 700 en 2025.

Granby, sa population a passé de 66 200 habitants en 2015, alors qu'elle est estimée à près de 58 000 en 2025.

la MRC du Memphrémagog, sa population a passé de 50 400 habitants en 2015, alors qu'elle est estimée à près de 71 600 en 2025.

Donc, cette région est classée comme une région en besoins importants de pharmaciens.

Outaouais : connaît également une pénurie significative de pharmaciens, touchant à la fois les pharmacies communautaires et les hôpitaux.

Ayant connu une expansion importante de sa population, les besoins de pharmaciens ont augmenté, en plus de départs à la retraite de plusieurs pharmaciens actuellement en poste.

L’Outaouais est une région particulièrement en pénurie de pharmaciens en milieu hospitalier depuis plusieurs années.

Selon l’enquête annuelle de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (APES), 59 % des besoins sont « non comblés en 2025.

En oncologie, 44 % des besoins en pharmacie sont non comblés, alors qu’il s’agit de traitements essentiels à la survie de certains patients.

En dialyse rénale, 100 % des besoins en pharmaciens sont non comblés en dépit de la vulnérabilité aux médicaments des patients dialysés dont la capacité de filtration des reins est diminuée.

Les territoires les plus touchés en établissement de santé sont Pontiac et la Vallée-de-la-Gatineau, mais également Papineau.

Au niveau des pharmacies communautaires, la ville de Gatineau a connu une forte croissance de sa population, ce qui a engendré une hausse importante des demandes de la clientèle et les pharmaciens communautaires ne suffisent pas.

L'Outaouais est l’une des régions de la province qui font le plus appel à la main-d’œuvre indépendante pour subvenir aux besoins de pharmacie dans le réseau public de santé, ce qui engendre d'énormes coûts additionnels.

Lanaudière : l'une des régions région ayant connu la plus forte expansion de sa population au cours des dernières années, elle souffre également d'une pénurie de pharmaciens tant dans le réseau de la santé qu'en pharmacie communautaire.

En 2025, les urgences lanaudoises, 66 % des besoins en pharmaciens pour prodiguer des soins pharmaceutiques sont non comblés selon les résultats de la dernière enquête sur les effectifs de l'Association des pharmaciens en établissement de santé.

Aux unités de soins intensifs et coronariens, 32 % des besoins en pharmaciens pour donner des soins pharmaceutiques sont non couverts.

En dialyse rénale, 100 % des besoins en pharmaciens sont non comblés, en dépit de la vulnérabilité aux médicaments des patients dialysés dont la capacité de filtration des reins est diminuée.

Au niveau des pharmacies communautaires, principalement celles situées dans le territoire des Moulins (Terrebonne, Repentigny et Mascouche) ayant connu une forte expansion de sa population, ne suffisent pas à répondre aux nombreuses demandes de la clientèle.

Laurentides : seconde région ayant connu la plus forte expansion de sa population au cours des dernières années.

Dans les établissements de santé, les besoins sont importants, notamment dans les territoires d'Antoine-Labelle (Mont-Laurier et Rivière-Rouge) et d'Argenteuil (Lachute).

Du côté des pharmacies communautaires, ce sont les régions de la Rivière-du-Nord (Saint-Jérôme), de Thérèse-de-Blainville (Blainville, Sainte-Thérèse) qui ne suffisent pas à répondre aux nombreuses demandes de la clientèle des ces régions ayant une forte expansion de leur population au cours des dernières années.

Montérégie : la région québécoise ayant connu la plus forte expansion de sa population est également victime de la pénurie de pharmaciens.

En 2025, selon les résultats de la dernière enquête annuelle de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec, la région enregistrait un taux de pénurie de pas moins de 18 %.

Plus de 55% des besoins en pharmaciens dans les urgences de la région sont non comblés.

Plus de 37% des besoins dans les unités de soins intensifs et coronariens sont non comblés, même si ce secteur requiert un usage de médicaments complexes dont les pharmaciens possèdent l’expertise.

Ce chiffre grimpe à 98% en ce qui a trait aux soins pharmaceutiques reliés à la dialyse rénale.

Contrairement à plusieurs professions de la santé, la majorité des pharmaciens au Québec travaillent au privé, alors que les besoins sont criants dans le réseau de la santé.

Il y a, déjà, en Montérégie-Ouest un déficit important de main-d’œuvre et on s’apprête à ouvrir, d’ici quelques années, un nouveau hôpital à Vaudreuil-Dorion où l’on aura besoin de 50 nouveaux pharmaciens.

Les besoins se font également sentir dans les pharmacies communautaires dans les territoires plus ruraux ou semi-urbains comme le Haut-Saint-Laurent (Ormstown), Les Jardins-de-Napierville (Sant-Rémi, Napierville), Rouville (Marieville) et Pierre-de-Saurel (Sorel-Tracy).

Capitale Nationale : avec l'expansion de sa population au cours des dernières années, les mandats régionaux, suprarégionaux et provinciaux de ses établissements universitaires et affiliés universitaires de santé et les nombreux départs à la retraite prévus au cours des prochaines années; elle est également victime d'une pénurie significative de pharmaciens.

En oncologie, 13 % des besoins en pharmaciens sont non comblés, alors qu’il s’agit de traitements essentiels à la survie de certains patients;

Dans les urgences, 60 % des besoins en pharmaciens pour prodiguer des soins pharmaceutiques sont non comblés, bien que ces soins y soient névralgiques et que des études démontrent qu’un nombre considérable de visites sont attribuables à des problèmes liés aux médicaments;

Aux unités de soins intensifs et coronariens, auprès des patients hospitalisés, 65 % des besoins en pharmaciens pour donner des soins pharmaceutiques sont non couverts, malgré un secteur de soins aigus et l’usage de médicaments complexes pour lesquels le pharmacien détient l’expertise;

En dialyse rénale, 53 % des besoins en pharmaciens sont non comblés, en dépit de la vulnérabilité aux médicaments des patients dialysés dont la capacité de filtration des reins est diminuée.

Alors que la majorité des diplômés(es) en pharmacie choisissent le secteur privé, le réseau de la santé subit un manque criant de pharmaciens pouvant prodiguer des soins pharmaceutiques.

Le manque de pharmaciens contribue au temps d'attente lors des consultations à l’urgence et dans certaines cliniques ambulatoires, à la durée des hospitalisations, ainsi qu’aux risques d'incidents et d'accidents médicamenteux et d'effets indésirables liés aux médicaments.

Dans les pharmacies communautaires également des besoins significatifs, principalement dans les territoires dont la population a connu la forte expansion, ce qui en fait en sorte que les pharmaciens ne suffisent pas à répondre aux nombreuses demandes de la clientèle, notamment dans les arrondissements de Beauport, Charlesbourg et de la Haute-Saint-Charles, mais aussi également dans les MRC de la Jacques-Cartier (Stoneham-et-Tewkesbury et Sainte-Brigitte-de-Laval), de la Côte-de-Beaupré (Boischatel et Château Richer), Portneuf (principalement, Pont-Rouge), aiinsi que dans les municipalités de L'Ancienne-Lorette et de Saint-Augustin-de-Desmaures.

Montréal : bien que moins importante que dans les autres régions du Québec, elle connait également une problématique du manque de pharmaciens, principalement en établissement de santé.

Avec le vieillissement de sa population, les mandats régionaux, suprarégionaux et provinciaux de ses établissements universitaires et affiliés universitaires de santé et les nombreux départs à la retraite prévus au cours des prochaines années; plus de 90 nouveaux pharmaciens seraient nécessaires afin de combler tous les besoins, notamment dans les CHSLD, dans les hôpitaux de soins généraux, mais également dans les hôpitaux universitaires.

Alors que 80 % des diplômés(es) en pharmacie se dirigent vers le secteur privé, les pharmaciens en établissement de santé éprouvent beaucoup de difficultés à combler les postes.

Ce sont principalement les hôpitaux de soins généraux (comme l'hôpital Notre-Dame, l'hôpital Santa Cabrini, l'hôpital Jean-Talon, l'hôpital général du Lakesshore et l'hôpital de Verdun) et les CHSLD qui éprouvent les besoins les plus importants.

Mais, les hôpitaux universitaires sont loin d'être exempté de cette pénurie, par exemple :

au CHUM : 62 % de besoins sont non comblés à l'urgence, 50 % des besoins en soins pharmaceutiques sont non comblés au sein de l'unité des soins intensifs et 15 % en oncologie.

au CHU Sainte-Justine : 60 % de besoins sont non comblés à l'urgence, 50 % des besoins en soins pharmaceutiques sont non comblés au sein de l'unité des soins intensifs et le taux est également important en oncologie.

au CUSM : le taux de postes non conblés de pharmaciens n'est pas publié, mais il est sensiblement comparable aux hôpitaux précédents.

l'Institut universitaire de santé mentale de Montréal, l'Institut universitaire de santé mentale Douglas, l'Institut universitaire de gériâtrie, l'hôpital du Sacré-Coeur, l'hôpital Maisonneuve-Rosemont et l'hôpital génénral juif également affichent des taux élevés de postes non comblés.

La rémunération moyenne après expérience en 2024 ...

Le revenu annuel moyen d'un(e) pharmacien(ne) ayant environ 10 années d'expérience dans le réseau de la santé était de 122 400 $.

Le revenu annuel moyen d'un(e) pharmacien(ne) clinicien(ne) (avec une maîtrise) ayant environ 10 années d'expérience mdans le réseau hospitalier était de 136 400 $.

Le revenu annuel moyen d'un(e) pharmacien(ne) clinicien(ne) (grade de major/capitaine de corvette)) ayant environ 10 années d'expérience mau sein des Forces canadiennes était de 142 700 $.

Le revenu annuel moyen d'un(e) pharmacien(ne) salarié(e) ayant environ 10 années d'expérience en pharmacie communautaire était de 142 200 $

Le revenu annuel moyen d'un(e) pharmacien(ne) ayant environ 10 années d'expérience en industrie pharmaceutique était de 145 600 $.

Le revenu annuel moyen (excluant les profits d'entreprise) d'un(e) pharmacien(ne) propriétaire ayant environ 10 années d'expérience était de 186 000 $.

BREF PORTRAIT DU RÉSEAU PUBLIC DE LA SANTÉ :

Suite à la réorganisation du réseau public québécois de la santé, il regroupe :

13 Centres Intégrés de Santé et de Services Sociaux CISSS : Abitibi-Témiscamingue, Bas-Saint-Laurent, Chaudière-Appalaches, Côte-Nord, des Îles, Gaspésie, Lanaudière, Laurentides, Laval, Montérégie-Est, Montérégie-Centre, Montérégie-Ouest et Outaouais.

Chaque CISSS comprend des hôpitaux de soins généraux et spécialisés dont 1 avec vocation régionale, des centres hospitaliers de soins de longue durée CHSLD, des CLSC avec plusieurs points de services, des Groupes de médecine familiale GMF, un centre de réadaptation en déficience physique, un centre de réadaptation en dépendances, un centre de réadaptation en déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement CRDI-TED, des centres jeunesse, un centre de planification des naissances pour la plupart, un centre info-santé, ainsi qu'une direction régionale de la santé publique desservant l'ensemble de la population de la région.

Ils regroupent un total de 46 hôpitaux de soins généraux et spécialisés (dont 15 ayant une vocation régionale et 28 ayant une double vocation hôpital-CHSLD), 2 centres hospitaliers affiliés universitaires de soins généraux et spécialisés avec vocation régionale (Hôtel-Dieu de Lévis et Charles Lemoyne), 2 hôpitaux spécialisés en santé mentale (Hôpital Pierre-Janet en Outaouais et Hôpital de Malarctic en Abitibi), plus de 100 CLSC (comprenant près de 400 points de service), plus de 160 CHSLD, 16 centres de réadaptation en déficience physique, 8 centres de planification des naissances, 13 CRDI-TED, 13 centres de réadaptation en dépendances, 13 centres jeunesse, ainsi que 11 directions régionales de la santé publique.
9 Centres Intégrés Universitaires de Santé et de Services Sociaux CIUSSS : Capitale Nationale, Estrie-CHUS, Mauricie-et-Centre-du-Québec, Saguenay-Lac-St-Jean, Est-de-l'Île-de-Montréal, Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Nord-de-l'Île-de-Montréal et Ouest-de-l'Île-de-Montréal.

Chaque CIUSSS comprend les mêmes types d'installations que les CISSS, mais leur particularité est qu'il comprend un hôpital de soins généraux et spécialisés et certaines autres installations (CLSC, GMF, etc.) détenant une affiliation avec l'une des facultés de médecine du Québec (Montréal, McGill, Laval ou Sherbrooke), ainsi que des instituts universitaires de santé pour 4 des 9 CISSS (Institut universitaire de santé mentale de Montréal, Institut universitaire de santé mentale Douglas, Institut universitaire de santé mentale de Québec, Institut universitaire de gériatrie de Montréal et Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke) et enfin, un centre hospitalier universitaire (CHUS rattaché au CIUSSS de l'Estrie).

Ils regroupent 1 centre hospitalier universitaire (CHUS), 8 centres hospitaliers affiliés universitaires CHA, 29 hôpitaux de soins généraux et spécialisés (dont 2 ayant une vocation régionale), 5 instituts universitaires ou hôpitaux spécialisés de santé mentale, 2 instituts universitaires de gériatrie, 8 centres de réadaptation en déficience physique ou sensorielle, 9 centres de réadaptation en dépendances, 9 CRDI-TED, 50 CLSC, près de 175 CHSLD, 6 centres de planification des naissances, 9 centres jeunesse, 4 centres info-santé, ainsi que 4 directions régionales de la santé publique.
3 Instituts universitaires de santé non fusionnés : l'Institut de cardiologie de Montréal, l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et l'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel de Montréal ne sont pas rattachés à un CIUSSS.
4 Centres hospitaliers universitaires CHU : Centre Universitaire de Santé McGill CUSM, Centre Hospitalier de l'Université de Montréal CHUM, Centre hospitalier universitaire CHU de Québec et Centre Hospitalier Universitaire CHU Sainte-Justine. Le cinquième CHU, soit le CHUS est rattaché au CIUSS de l'Estrie.
4 établissements de santé non visés par la loi sur la réorganisation du réseau : Centre régional de santé et de services sociaux de la Bai-James (comprend 5 centres de santé multidisciplinaires et une direction régionale de la santé publique); Centre de santé Inuulitsivik de la Baie-d'Hudson (comprend 1 dispensaire, 1 CLSC avec 7 points de services); Centre de santé Tulattavik de l’Ungava (comprend 2 centres de santé-dispensaires, 1 CHSLD, 1 centre de réadaptation pour jeunes, 1 centre de protection de la jeunesse, 1 CLSC avec 14 points de service et un service santé publique régional; Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James (comprend : 1 hôpital de soins généraux, 3 installations régionales pour les jeunes, ainsi que 9 CLSC-dispensaires appelés "Centre Miyupimaatissiun communautaire CMC").

En 2025, l'ensemble du réseau public de la santé et des services sociaux emploie près de 347 000 personnes vouées à offrir des soins ou des services sociaux de qualité auprès des 9.1 millions de québécoises et québécois dans toutes les régions du Québec.

De ce nombre, on y comptait notamment :

plus de 173 200 employés(es) de soutien administratif, technique, paratechnique et ouvrier (incluant les techniciens en pharmacie et les assistants techniques en pharmacie)
plus de 67 900 professionnels(les) de la santé (dont les pharmaciens) et professionnels(les) des services sociaux
plus de 81 700 infirmiers(ères) cliniciens(nes), perfusionnistes, infirmiers, inhalothérapeutes et infirmiers(ères) auxiliaires
plus de 12 600 cadres de la santé et des services sociaux
plus de 7 000 techniciens(nes) et technologues en santé et techniciens(nes) en services sociaux
plus de 4 000 autres professionnels (ingénieurs, physiciens médicaux, professionnels de la gestion, professionnels des TI, etc.)
ainsi que plus de 21 400 médecins résidents, médecins de famille et médecins spécialistes (non inclus dans l'effectif total précédent)

Source : Ministère de la Santé et des services sociaux du Québec.

BREF PORTRAIT DU RÉSEAU DES PHARMACIES PRIVÉES :

Au Québec, les pharmaciens sont les uniques propriétaires de leurs pharmacies en vertu de la Loi sur la pharmacie et les établissements sont régis selon les règles de l'Ordre des pharmaciens du Québec.

Les bannières et les chaînes ne peuvent détenir aucune participation du capital-actions de l’officine des pharmaciens-propriétaires affiliés.

Quelle est la différence entre bannière de pharmacie et chaîne de pharmacie ?

La différence principale est que "bannière" désigne souvent un réseau de pharmacies indépendantes (pharmacien propriétaire) qui s'affilient pour des services de marketing et d'achat,

tandis que "chaîne" fait référence à un groupe unique qui possède et opère ses pharmacies.

Bien que les termes soient parfois utilisés de manière interchangeable, les deux offrant des services centralisés pour leurs membres ou succursales.

Une bannière :

les pharmacies gérées par des pharmaciens propriétaires indépendants qui choisissent de s'associer à une bannière afin d'obtenir une plus grande flexibilité locale
les propriétaires paient des redevances pour bénéficier de puissance d'achat accrue (négociation de prix), un soutien marketing et publicitaire fort, l'accès à des outils technologiques communs, des services professionnels centralisés, et une notoriété de marque, tout en bénéficiant d'une certaine indépendance, pour accroître la rentabilité et l'efficacité opérationnelle face aux défis du secteur de la santé. offerts par le groupement visant à offrir des services et des prix compétitifs grâce à des achats en gros et à une image de marque forte, tout en soutenant le pharmacien propriétaire dans sa pratique.

Une chaîne :

propriétée d'une seule corporation ou entreprise qui regroupe des pharmacies détenues par des pharmaciens propriétaires leur offrant soutien, marketing et puissance d'achat, tout en standardisant l'expérience client sous une même enseigne
les propriétaires paient des redevances pour bénéficier de la puissance d'achat, de la publicité, des outils numériques et des services partagés (ex: marketing, promotions) visant à offrir des services et des prix compétitifs grâce à des achats en gros
forment l'ossature de l'approvisionnement en médicaments, derrière les grossistes
permet aux pharmacies d'obtenir des avantages économiques significatifs (meilleures conditions d'achat, économies d'échelle, optimisation des stocks), un soutien professionnel et technologique renforcé (technologie, formation, gestion), une meilleure visibilité, une sécurité accrue (partage des risques, continuité des services) et un accès à des services innovants, tout en conservant une certaine autonomie professionnelle face aux défis du marché et à la concurrence, facilitant ainsi l'accès à des outils performants et à une meilleure offre pour les patients.

Selon l'Association des pharmciens propriétaires du Québec et l'Ordre des pharmacienss du Québec; il y avait 1 909 pharmacies communautaires franchisées ou indépendantes sous la propriété de 2 053 pharmacienses et pharmaciens propriétaires uniques ou associés(es) à la grande de la province.

1 553 pharmacies communautaires affiliées à une bannière ou à une chaîne (situées sur pignon sur rue, dans une clinique, dans un immeuble commercial ou dans un centre commercial)
127 pharmacies communautaires indépendantes non affiliées (situées sur pignon sur rue, dans une clinique, dans un immeuble commercial ou dans un centre commercial)
92 pharmacies indépendantes situées dans un magasin grande surface (Accès Pharma chez Walmart et Gregoire Arakelin chez Costco)
90 pharmacies situées dans un hypermarché (Centres de santé Maxi)
41 pharmacies privées situées dans un CHSLD public
5 pharmacies situées dans une résidence privée pour personnes âgées
1 pharmacie privée située dans un hôpital
2 points de services d'une pharmacie conventionnelle (exclus du total de pharmacies)
1 centre de préparations stériles (effectue uniquement des préparations stériles pour diverses pharmacies et non accessible au grand public) non comptabilisée dans le total de pharmacies

Au niveau de la superficie; 50 % d'entre-elles ont moins de 1 000 pi², 29 % ont entre 1 000 et 2 000 pi², 8 % ont entre 2 001 et 3 000 pi², 5 % ont entre 3 001 et 5 000 pi²,alors que seulement 8 % ont plus de 5 000 pi².

Les pharmacies communautaires emploient près de 49 000 personnes (dont près de 5 200 pharmaciens salariés, plus de 9 600 techniciens en pharmacie et près de 4 000 assistants techniques en pharmacie), ce qui en fait un important employeur privé au Québec.

En termes du nombre d'employés par pharmacie, la répartition est la suivante :

70 % employaient entre 10 et 99 personnes
Plus de 21 % employaient entre 5 et 9 personnes
9 % employaient entre 1 et 4 personnes (peut inclure le propriétaire)
moins de 1 % employaient plus de 100 personnes

Au Québec, les dépenses en médicaments par le régime public (RAMQ) ont atteint environ 4,47 milliards de dollars pour 2024-2025, représentant 31 % des coûts des programmes de la RAMQ.

Les coûts des médicaments couverts par les régimes privés ont connu une croissance, avec une hausse de 7,3 % entre 2023 et 2024 (comparativement à 14,1 % en 2022-2023.

Les ventes de médicaments brevetés au Canada ont augmenté de 10,9 % pour atteindre 22,1 milliards de dollars en 2024, ce qui représente 47 % des ventes totales de médicaments au Canada, avec 1 137 médicaments déclarés à Santé Canada (dont 53 nouveaux).

Le chiffre d'affaires des magasins de produits de santé et de soins personnels (qui incluent principalement les pharmacies) est estimé la plus de 13 milliards $ au Québec.

BREF PORTRAIT DU RÉSEAU PRIVÉ DE LA SANTÉ :

Selon l'Association des établissements privés conventionnés du Québec qui regroupe des établissements privés de santé subventionnés par les fonds publics, il y a 61 CHSLD privés conventionnés situés dans 11 régions du Québec (dont la moitié avaient un pharmacien à leur emploi à temps complet ou à mi-temps).

Ainsi que 3 établissements privés de réadaptation en déficience physique partenaires du réseau public, soit :

l'Hôpital Marie-Clarac à Montréal spécialisé en réadaptation pour toutes clientèles, mais principalement adulte
l'Hôpital Villa Medica à Montréal spécialisé en réadaptation gériatrique
l'Hôpital Shriners de Montréal spécialisé en réadaptation d'enfants et adolescents

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

NOTE 1 : Les études universitaires en pharmacie sont très exigeantes et très difficiles d’accès. Pour cette raison, un grand nombre d’étudiantes et étudiants qui se destinent vers la pharmacie choisissent tout d’abord d’entreprendre des études universitaires de 3 ans dans une discipline connexe avant de faire une demande d’admission au Baccalauréat en pharmacie. Tu pourras acquérir des connaissances universitaires dans les sciences médicales fondamentales (par exemple : anatomie humaine, histologie humaine, physiologie humaine, biochimie générale, microbiologie générale, notions de psychologie appliquée au domaine de la santé, etc). De cette façon, tu pourras améliorer tes chances de réussite en pharmacie e car tu auras moins de difficulté dans les cours de 1^ère année. Prend note cependant que le taux d’admission des candidats provenant du collégial et celui de ceux provenant de l’université sont presque identiques. Pour plus de renseignements sur les programmes universitaires recommandés de suivre avant d’entreprendre des études dans ce domaine, consulte la page sur les autres programmes universitaires en santé.

Note2 : maintenant, les exigences académiques nécessaires afin de devenir pharmacienne ou pharmacien est l'obtention du Doctorat de 1^er cycle en pharmacie Pharm.. La structure de ce programme est mieux adapté aux exigences et aux besoins actuels de la pratique de la pharmacie. On y a ajouté notamment plus de 26 semaines de stages supplémentaires par rapport au Baccalauréat en pharmacie. Ce programme a également comme particularité par rapport au baccalauréat en pharmacie, d'est reconnu partout en Amérique du Nord et dans la plupart des pays européens par les ordres professionnels de pharmacies.

Le Doctorat de 1^er cycle en pharmacie Pharm.. a une durée totale de 4 ans (9 trimestres incluant les trimestres d'été) offert à temps complet de jour seulement. Il totalise 164 crédits dont la presque totalité sont obligatoires dont 40 crédits de stages.

Au cours de la première année; tu apprendras le fonctionnement normal du corps humain au niveau de la structure de la cellule et le fonctionnement des différents et appareils du corps humain; tu apprendras les fondements de chimie organique, biochimie et biologie cellulaire et moléculaire nécessaires à la pharmacie; tu seras initié(e) aux notions de santé et déterminants de la santé;tu seras familiarisé(e) avec l'encadrement juridique et normatif de la pratique pharmaceutique au Québec; tu seras initié(e) aux processus de soins pharmaceutiques et de distribution des médicaments en milieu communautaire; tu apprendras l'essentiel de la pharmacologie nécessaire à la pratique de la pharmacie; tu apprendras les propriétés des médicaments liées à leur structure et à leur développement (physicochimie, chimie médicinale, biotransformation l'action des médicaments dans l'organisme); tu seras familiarisé(e) avec techniques de préparation ou de conditionnement de médicaments non stériles et aux modes de distribution pour un format déterminé; tu réaliseras des exercices pratiques et de laboratoire simulés de situations cliniques simples (exécution d'une ordonnance de préparation instantanée, préparation de médicaments, conseils au patient); tu seras familiarisé(e) avec les principes d'infectiologie et d'asepsie; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments du système respiratoire et des organes sensoriels; tu seras initié(e) à l'aspect communicationnel de la pratique et à une démarche de soins pharmaceutiques (évaluation d'un patient, ajustement d'une thérapie médicamenteuse, formulation de conseils sur l'utilisation d'un médicament, etc.); tu seras initié(e) aux concepts et aux méthodes utilisés en épidémiologie, en vue de permettre la réalisation de calculs simples et l'évaluation critique d'études épidémiologiques appliquées à la pharmacie et enfin, tu seras initié(e) à la prestation des soins pharmaceutiques ainsi qu'à la gestion de la pratique et des opérations dans une pharmacie communautaire sous la supervision d'un(e) pharmacien(ne).

Tu devras suivre des cours obligatoires tels que : fonctionnement normal du corps humain : la cellule; fonctionnemen normal du corps humain : système neurologique et appareil locomoteur; fonctionnement normal du corps humain : systèmes hématologique et hématopoîtique, cardiovasculaire, pulmonaire et rénal; fonctionnement normal du corps humain : systèmes endocrinien, dermatologique et digestif; le pharmacien : professionnel de la santé; le pharmacien et la loi; introduction à la pharmacologie, produits non stériles; technologie pharmaceutique; laboratoire de pratique professionnelle 1; le pharmacien et le patient et consultation en pharmacie, médicaments en interaction, laboratoire de pratique professionnelle 2; soins pharmaceutiques : immunologie; épidémiologie appliquée à la pharmacie; collaboration centrée sur la personne 1; laboratoire de pratique pharmaceutique 2 et stage d'initiation à la pratique pharmaceutique communautaire (à raison d'½ jour/sem pendant 1 semaine).

Au cours de la deuxième année; tu seras familiarisé(e) avec les aspects sociaux, culturels, politiques et économiques qui agissent sur la santé, en complément aux aspects biologiques; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments anti-infectieux; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments musculo-squelettique; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments du système hématologique et rénale; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments du système gastro-intestinal; tu réaliseras des exercices pratiques et de laboratoire simulés permettant la surveillance de la thérapie se fait notamment par le dossier médical, les analyses de laboratoire et les paramètres non invasifs pour la thérapie médcamenteuse de troubles simples; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments du système cardiovasculaire; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments du système endocrinien; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments du système génito-urinaire; tu seras familiarisé(e) avec les techniques d'entrevues motivationnelles et de communication en situation difficile auprès d'un patient et enfin, tu seras initié(e) à la prestation de soins pharmaceutiques au sein d'une équipe interdisciplinaire en milieu hospitalier.

Tu devras suivre des cours obligatoires tels que : pratiques inclusives et déterminants sociaux de la santé; produits stériles et biotechnologies; pharmacocinétique appliquée; tu seras familiarisé(e) avec les notions de pharmacocinétique (action d'un médicament dans l'organisme), les interactions médicamenteuses et différentes conditions physiologiques ou pathologiques qui influencent le devenir du médicament dans l'organisme; soins pharmaceutiques : systèmes hématologique et rénal; soins pharmaceutiques : maladies infectieuses 1; soins pharmaceutiques : système digestif; soins pharmaceutiques : système neurologique 1; soins pharmaceutiques : système cardiovasculaire 1; laboratoire de simulation en pratique professionnelle 1; soins pharmaceutiques : système endocrinien; soins pharmaceutiques : système génito-urinaire; soins pharmaceutiques : maladies infectieuses 2; soins pharmaceutiques : système digestif et musculo-squelettique 2; soins pharmaceutiques : système respiratoire et organes sensoriels; soins pharmaceutiques : système neurologique 2; soins pharmaceutiques : système cardiovasculaire 2; laboratoire de simulation en pratique professionnelle 2; collaboration interprofessionnelle centrée sur la persone 2; le pharmacien-conseil; laboratoire de simulation en pratique professionnelle 3 et stage d'initiation à la pharmacie en milieu hospitalier.(à raison d'1 jour/sem pendant 10 semaines).

Au cours de la troisième année; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments anti-infectieux pour la mise en œuvre d'une thérapie médicamenteuse se caractérisant notamment par le rapport qui lie plusieurs médicaments à des maladies concomitantes; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments pour les maladies respiratoires et rhumatismales pour la mise en œuvre d'une thérapie médicamenteuse se caractérisant notamment par le rapport qui lie plusieurs médicaments à des maladies concomitantes; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments pour les troubles ou les maladies gynécologiques et pour la fertilité et l'infertilité pour la mise en œuvre d'une thérapie médicamenteuse se caractérisant notamment par le rapport qui lie plusieurs médicaments à des maladies concomitantes; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments anti-cancéreux pour la mise en œuvre d'une thérapie médicamenteuse se caractérisant notamment par le rapport qui lie plusieurs médicaments à des maladies concomitantes; tu seras initié(e) aux concepts et aux méthodes pour la prise en charge de la pharmacothérapie de la personne âgée; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments pour les maladies dernatologiques et pour la fertilité et l'infertilité pour la mise en œuvre d'une thérapie médicamenteuse se caractérisant notamment par le rapport qui lie plusieurs médicaments à des maladies concomitantes; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments du système nerveux (incluant les anti-douleur) et les troubles et maladies visuelles pour la mise en œuvre d'une thérapie médicamenteuse se caractérisant notamment par le rapport qui lie plusieurs médicaments à des maladies concomitantes; tu seras familiarisé(e) avec les caractéristiques et des propriétés des médicaments psychiatriques et les troubles de toxicomanie pour la mise en œuvre d'une thérapie médicamenteuse se caractérisant notamment par le rapport qui lie plusieurs médicaments à des maladies concomitantes; tu réaliseras des exercices pratiques et de laboratoire simulés en prestation de soins pharmceutiques dans les situations plus ou moins complexes; tu seras initié(e) au suivi associé à l'administration de préparations stériles auprès de la clientèle, à la préparation de médicaments conditionnés en seringues et à l'administration des médicaments intramusculaires et sous-cutanés;; tu seras initié(e) à la gestion en pharmacie (chaîne d'approvisionnement, ressources humaines, finances et technologies de l'information); tu mettras en pratique les connaissances acquises

Tu auras les cours obligatoires tels que : soins pharmaceutiques : pneumologie et rhumatologie; soins pharmaceutiques : gynécologie et obstétrique; soins pharmaceutiques : dermatologie; soins pharmaceutiques : ORL et santé bucco-dentaire; soins pharmaceutiques : santé mentale et toxicomanie; soins phamaceutiques : maladies infectieuses 3;intervention auprès de la personne âgée; le pharmacien et la communauté; collaboration interprofessionnelle centrée sur la personne 3; laboratoire de simulation en pratique professionnelle 4; stage en pharmacie communautaire 1 (à raison d'1 jour/sem pendant 10 semaines); soins pharmaceutiques : dermatologie; soins pharmaceutiques : cancérologie; soins pharmaceutiques : neurologie et ophtalmologie; soins pharmaceutiques : maladies infectieuses 4; produits stériles et biotechnologie; le pharmacien gestionnaire; laboratoire de simulation en pratique professiononelle 5; stage en pharmacie communautaire 2 (à raison d'1 jour/sem pendant 10 semaines); ainsi que stage en pharmacie communautaire 3 OU stage en pharmacie d'établissement de santé 1 (4 semaines).

à l'Université Laval; Tu devras choisir parmi 5 cheminement, profils ou concentrations proposés :

cheminement régulier : tu devras choisir 1 cours optionnel parmi les suivants : mon projet entrepreneurial en action 1, introduction à santé mondiale, initiation à la recherche ou projet d'exploration 1.

Tu devras également choisir 2 stages parmi les suivants :

stage international et interculturel, stage de recherche 1, stage en pharmacie communutaire 3, stage en milieu professionnel non traditionnel, stage en établissement de santé 2, stage de recherche 2 stage en pharmacie communautaire 4 ou stage en établissement de santé 3.

concentration en santé internationale : tu devras suivre les cours suivants : projet d'exploration 1, introduction à la santé mondiale et stage international et interculturel de 10 semaines en pharmacie à l'étranger.

ainsi qu'un stage parmi les suivants : stage de recherche 1, stage en pharmacie communutaire 3, stage en milieu professionnel non traditionnel, stage en établissement de santé 2, stage de recherche 2 stage en pharmacie communautaire 4 ou stage en établissement de santé 3.

profil développement durable : s'intéresse à la résolution de problèmes reliés à des enjeux de développement durable en lien avec la pharmacie.

Tu devras suivre les cours suivants : projet d'exploration 1, fondements du développement durable, stage en pharmacie communautaire certifiée écoresponsable,

ainsi que 2 cours optionnels parmi une liste proposée (ex : écologie et pollution, mes habitudes de vie et ma santé, mon équilibre alimentaire, mon mode de vie actif, le plaisir de cuisiner sainement, sommeil et bien-être, management responsable, développement durable et gestion des organisations, environnement et société, géographie humaine : populations, environnement et développement, etc.).

profil recherche : permet de réaliser un projet de recherche de niveau de type "mémoire de baccalauréat" dans un domaine de recherche relié à la pharmacie ou aux sciences pharmaceutiques.

Tu devras suivre les cours suivants : initiation à la recherche, stage de recherche 1, stage de recherche 2, ainsi qu'un cours optionnel parmi : communicatioan orale en public, communication scientifique ou communication pour scientifiques.

Les stages pourront être réalisés au sein de l'un des groupes de recherche accrédités par la Faculté tels que :

le Centre de recherche du CHU de Québec, le Centre de recherche de l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec, le Centre de recherche CERVO, le Centre de recherche en soins de première ligne du CIUSSS de la Capitale Nationale ou la Chaire de recherche en partenariat Sentinelle Nord en Phamacométabolisme du Sommeil.

profil entrepreneurial : vise à développer tes habiletés en gestion de projets et à accroître tes compétences entrepreneuriales.

Tu devra ssuivre les cours suivants : entreprendre : la passion de créer et d'agir, mon projet entrepreurial en action 1, mon projet entrepreneurial en action 2,

ainsi qu'un cours optionnel parmi : élaborer un plan d'affaires efficace, entrepreneuriat collectif : social et coopératif, transmission et relève d'entreprise ou un cours en gestion.

profil international : tu devras effectuer une session d'études à l'étranger comprenant 3 à 4 cours dans une université partenaire (Belgique ou Franc

à l'Université de Montréal; tu devras choisir l'un des 2 cheminements suivants :

Cheminement Hnnnor : destiné aux étudiants(es) désirant poursuivre vers des études supérieures en recherche, notamment en sciences biopharmaceutiques ou en pharmacologie ou tout simplement s'initier à la recherche.

Il permet de réaliser un projet de recherche de niveau de type "mémoire de baccalauréat" dans un domaine de recherche relié à la pharmacie ou aux sciences pharmaceutiques sous la supervision d'un chercheur de l'un des groupes de recherche accrédités par la Faculté tel que :

le Centre de recherche de l'Institut universitaire de santé mentale de Montréal, le Centre de recherche du CHUM, le Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, le Groupe de recherche universitaire sur le médicament, la Chaire Médicament et grossesse, la Chaire pharmaceutique AstraZeneca sur la santé respiratoire, la Chaire pharmaceutique Michel Saucier en santé et vieillissement ou la Chaire Sanofi en soins pharmaceutiques ambulatoires.

Tu devras suivre les cours suivants : fondements et méthdologie de la recherche en sciences pharmaceutiques, problèmes pharmaceutiques 3, ainsi que projet de recherche Honor.

Cheminement régulier : tu devras choisir 1 cours optionnel parmi les suivants : fondements et méthodologie de la recherche, problèmes pharmaceutiques 1, problèmes pharmaceutiques 2 ou problèmes pharmaceutiques 3 ou 1 à 3 cours parmi la liste ci-dessous.

Si tu envisages des études supérieures en pharmacothérapie avancée, tu devras choisir 3 cours optionnels parmi les suivants :

soins pharmaceutiques : néphrologie-cardiologie, soins pharmaceutiques : néphrologie-endocrinologie, soins pharmaceutiques : néphrologie-hématologie, soins pharmaceutiques : mère-enfant, pharmacothérapie gériatrique, soins pharmaceutiques : urgence et soins critiques, soins pharmaceutiques appliquées aux soins de première ligne, soins pharmaceutiques pédiatriques ou pharmacothérapie personnalisée.

Tu pourras également effectuer une session d'études créditée à l'étranger dans une université partenaire en remplacement des cours optionnels, soit :

l'Universidad de la Habana à Cuba,

l'Université Joseph Fournier - Grenoble 1 en France,

l'Université de Rouen en France,

l'University of Illinois at Urbana Champaign aux USA.

Au cours de la quatrième année; tu réaliseras des exercices pratiques et de laboratoire simués sur des situations cliniques complexes rencontrés dans la pratique pharmaceutique; tu mettras en pratiaue les compétences et habletés acquises dans la pratique pharmaceutique communautaire et tu mettras en pratique les compétences et hablités acquises dans la pratique pharmaceutique en milieu hospitalier et enfin, tu mettras en pratique les compétences et habiletés acquises dans la pratique pharmaceutique en milieu non traditionnel (ex : industrie pharmaceutique, organisme sans but lucratif OBNL en milieu défavorisé, aide humanitaire ou en recherche).

Tu devras suivre les cous et réaliser les stages suivants : laboratoire de simulation en pratique professionnelle 6 (échelononé sur 2 sessoins), stage en pharmacie communautaire 3 OU stage en pharmacie d'établissement de santé 1 (4 semaines), stage en pharmacie communautaire 4 (4 semaines), stage en pharmacie communautaire 5 (4 semaines), stage en pharmacie en établissement de santé 2 (8 semaines); stage en pharmacie en établissement de santé 3 (8 semaines) et stage en pharmacie en milieu non tradtionnel (4 semaines).

Note : le nom, le contenu et la répartition des cours par session peuvent varier selon les universités, mais les objectifs sont les mêmes et permettent tous d'accéder à l''Ordre des pharmaciens du Québec.

ÉTUDES SUPÉRIEURES :

La maîtrise en pharmacothérapie avancée (anciennement connues sous "pharmacie d'hôpital" ou "pratique pharmaceutique") : cette maîtrise professionnelle est destinée exclusivement aux titulaires d'un baccalauréat en pharmacie B.Pharm. ou du nouveau doctorat en pharmacie Pharm.D. et détenant un permis d'exercice valide de l'Ordre des pharmaciens du Québec a une durée toale de 16 mois en formule intensive à temps complet ou demi-temps seulement. Elle est obligatoire afin de pratique en établissement de santé.

Ce programme axé sur les soins directs aux clients, il a pour objectif d'approfondir les connaissances de la pharmacienne ou du pharmacien afin de répondre aux besoins de pharmacothérapie avancée auprès de clientèles en prodiguant des soins pharmaceutiques complexes dans un contexte interdisciplinaire au sein du département de pharmacie d'un établissement de santé (centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins spécialisés et ultra-spécialisés, centre hospitalier à vocation spécifique tel qu'un hôpital pour enfants ou un hôpital en santé mentale ou un hôpital de réadaptation, hôpital de jour, CHSLD, CLSC, GMF ou centre d'accueil).

Il comporte des cours théoriques, des cours pratiques en laboratoire, des activités d'encadrement et de mentorat, une année complète de résidence en pharmacothérapie en établissement de santé, ainsi que la réalisation d'un travail de recherche en pharmacothérapie.

À Montréal, programme entièrement révisé dont tu auras le choix entre l'une des concentrations suivantes :

Dans la concentration en pratique ambulatoire : vise la prestations de soins pharmaceutiques auprès de clientèles ambulatoires.

elle comporte les cours suivants : communication scientifique en pharmacie 1, communication scientifique en pharmacie 2, notions avancées sur les produits stériles, produits stériles en pharmacie communautaire, gestion de la pratique en officine 1, ateliers en pratique pharmaceutique, ateliers en évaluation de l'information, gestion de la pratique en officine 2, gestion de la pratique en officine 3, soins pharmaceutiques : pratique avancée 1 (pédiatrie, gériatrie, maladies infectieuses), soins pharmaceutiques : pratique avancée 2 (oncologie, hématologie, transplantation d'organes, pédiatrie, gériatrie), soins pharmaceutiques : pratique avancée 3 (cardiologie, gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie-obstétrique, neurologie, psychiatrie), soins pharmaceutiques : pratique avancée 5 (pédiatrie, gériatrie, néphrologie, urgence, intoxications, clientèles ambulatoires).
Tu auras également à rédiger un travail dirigé sur une problématique ou un thème relié à la pharmacothérapie ambulatoire.

Bien évidemment, elle comporte également de nombreux stages d'une durée totalisant plus de 12 mois en pratique ambulatoire dont :
stage en centre d'information pharmaceutique de 4 semaines, pratique avancée clinique en soins de 1^re ligne de 4 semaines (CLSC, GMF ou GMU), stage de pratique avancée - clients hospitalisés 1 de 4 semaines (en médecine interne, incluant la pédiatrie et la gériatrie), stage de pratique avancée - clients hospitalisés 2 de 4 semaines (en médecine interne, incluant la pédiatrie et la gériatrie), stage de pratique avancée ambulatoire communautaire 1 de 4 semaines, stage de pratique avancée ambulatoire en milieu communautaire 2 de 4 semaines, ainsi que le stage de pratique avancée en soins d'urgence en milieu hospitalier de 4 semaines.

Dans la concentration en pratique en établissement de santé : vise la prestation de soins pharmaceutiques auprès de clientèles hospitalisées.

elle comporte les cours suivants : communication scientifique en pharmacie 1, communication scientifique en pharmacie 2, notions avancées sur les produits stériles, produits stériles en pharmacie communautaire, gestion de la pratique en établissement de santé 1, ateliers en pratique pharmaceutique, ateliers en évaluation de l'information, gestion de la pratique en établissement de santé 2, soins pharmaceutiques : pratique avancée 1 (pédiatrie, gériatrie, maladies infectieuses), soins pharmaceutiques : pratique avancée 2 (oncologie, hématologie, transplantation d'organes, pédiatrie, gériatrie), soins pharmaceutiques : pratique avancée 3 (cardiologie, gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie-obstétrique, neurologie, psychiatrie), ainsi que soins pharmaceutiques : pratique avancée 4 (soins critiques, néphrologie, intoxications).
Tu auras également à rédiger un travail dirigé sur une problématique ou un thème relié à la pharmacothérapie en établissement de santé.

Voici quelques exemples d'établissements d'accueil : CHUM, CUSM (incluant l'Hôpital de Montréal pour enfants), Hôpital Maisonneuve-Rosemont, Hôpital général juif, Hôpital du Sacré-Cœur, CHU Ste-Justine, Institut de cardiologie de Montréal, Institut universitaire de santé mentale de Montréal (Louis-H.-Lafontaine), Institut universitaire de santé mentale Douglas, Institut universitaire de gériatrie de Montréal, Hôpital Cité de la santé de Laval, Centre hospitalier régional de Trois-Rivières et Hôpital de Chicoutimi.

Bien évidemment, il comporte également de nombreux stages cliniques effectués au sein d'établissements hospitaliers universitaires d'une durée totalisant plus de 12 mois dont :
stage en centre d'information pharmaceutique de 4 semaines, stage d'introduction à la pratique avancée en établissement de santé de 4 semaines, stage de pratique avancée en oncologie de 4 semaines, stage de pratique avancée en soins intensifs de 4 semaines, stage de pratique avancée en soins d'urgence de 4 semaines, stage de pratique avancée - clients hospitalisés 1 de 4 semaines (en médecine interne, incluant la pédiatrie et la gériatrie), ainsi que stage de pratique avancée - clients hospitalisés 2 de 4 semaines (en médecine interne, incluant la pédiatrie et la gériatrie).

Voici quelques exemples d'établissements d'accueil : Institut de réadaptation de Montréal, CSS du Sud-Ouest-Verdun, CSS de la Montagne, CSS Jeanne-Mance, CSS de Bordeaux-Cartierville-St-Laurent, CSS Cavendish, CSS Ahuntsic-Montréal-Nord, CSS Pointe-de-l'Île, CSS de Trois-Rivières, CSS de Laval, CSS de Chicoutimi.

Le programme offert à l'Université Laval est surtout axé sur la pratique en établissement de santé pour la prestation de soins pharmaceutiques auprès de clientèles hospitalisées.

Il comporte les cours suivants : thérapeutique des urgences, maladies infectieuses, nutrition entérale et parentérale, pharmacocinétique clinique, protocole de recherche en établissement de santé, activités de communication, pharmacothérapie du cancer (ce cours peut aussi être suivi à distance), étude de cas en cancérothérapie, gestion en pharmacie d'hôpital et information sur les médicaments basée sur la preuve.
Tu auras également à réaliser un essai-projet en milieu hospitalier concernant un aspect clinique, scientifique ou administratif de la pharmacie d'hôpital.

Bien évidemment, il comporte également de nombreux stages cliniques d'une durée de 2 semaines chacun et totalisant plus de 13 mois en milieu hospitalier dont :
un stage d'intégration en établissement de santé, ainsi que 8 stages en pharmacie clinique en établissement de santé dont chacun de ces stages est consacré à une spécialité médicale ou à un type de clientèle en particulier.

Voici quelques exemples d'établissements d'accueil : CHUQ, CHA Enfant-Jésus-St-Sacrement, CHUS, Institut de cardiologie et de pneumologie de Québec (Hôpital Laval), Hôpital Hôtel-Dieu de Lévis, Institut universitaire de santé mentale de Québec (Robert-Giffard), Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke, C.H. régional de Rimouski.

Endroits de formation :

Université de Montréal (option pratique en établissements de santé ou option pratique communautaire), voir aussi la page suivante

Université Laval, voir aussi la page suivante

AUTRES :

Il y a également d'autres programmes de maîtrises telles que :

Maîtrise en sciences pharmaceutiques à Montréal, Laval (sans concentration) et Laval (spécialisation en pharmacoépidémiologie)
Maîtrise en pharmacologie à Montréal, Mcgill et Sherbrooke
Maîtrise en santé communautaire ou santé publique à Laval (sans concentration avec projet d'intervention), Laval (sans concentration avec mémoire), Laval (spécialisation en promotion de la santé avec projet d'intervention), Laval (spécialisation en promotion de la santé avec mémoire), Laval (spécialisation en évaluation avec projet d'intervention), Laval (spécialisation en évaluation avec mémoire), Montréal (options offertes : biostatistique, épidémiologie, politique et gestion des soins de santé, santé environnementale, promotion de la santé, "une seule santé" ou générale avec stage ou avec travail dirigé), Mcgill (sans option avec mémoire) et Sherbrooke (sciences cliniques - cheminement en santé communautaire avec mémoire)
Maîtrise en épidémiologie à Mcgill, Laval et Laval (spécialisation en épidémiologie clinique)
Maîtrise en neurosciences (ou neurobiologie ou sciences neurologiques) à Mcgill, Montréal, Laval et Ottawa
Maîtrise en sciences dentaires (recherches en pharmacothérapie dentaire) à Montréal et Laval
Maîtrise en sciences psychiatriques à Mcgill
Maîtrise en toxicologie chimique et environnementale à Ottawa
Maîtrise en administration des affaires M.B.A. - cheminement gestion pharmaceutique offerte à Laval (voir aussi la page suivante)

Ainsi que d'autres programmes de 2^ecycle :

D.E.S.S. en développement du médicament à Montréal
D.E.S.S. en pratique pharmaceutique de première ligne à Laval
D.E.S.S. en toxicologie et analyse du risque à Montréal
Certificat en pratique pharmaceutique de première ligne à Montréal
Microprogramme en développement de produits pharmaceutiques à Laval
Microprogramme en gestion de pharmacie à Laval
Microprogramme en pharmacie communautaire à Laval
Microprogramme sur les maladies inflammatoires des voies respiratoires et du poumon à Laval
Microprogramme en promotion de la santé à Laval
Programme de formation clinicien(ne) associé(e) (encadrement de stagiaires en pharmacie) Montréal

Pour plus de détails, c>onsulte la page sur les études supérieures en sciences de la santé pour avoir un liste des programmes offerts et la page suivante pour avoir une liste d’organismes de recherche en santé.

Il est également possible de suivre une formation spécialisée de consultante en lactation diplômée afin de fournir de l'intervention clinique en allaitement et lactation humaine auprès de mères et de leur nourrisson. Tu devras obtenir une certification en consultation en lactation et allaitement.

Puisque tu détiendras un diplôme universitaire en sciences de la santé, tu seras exempté de suivre les 14 cours d'enseignement en sciences de la santé exigés.

Tu devras suivre une formation de 90 heures à temps partiel en lactation et allaitement maternel qui devront être effectuées dans les 5 années

et acquérir une expérience d'au moins 1 000 heures dans l'accompagnement et le soutien en allaitement et d'expérience clinique spécifique avant la passation de l'examen de certification.

Pour plus de détails, consulte l'International Board of Lactation Consultant Examiners.

EXIGENCES D’ADMISSION :

- Soit détenir le Baccalauréat international B.I. en sciences (toutes les universités)
Note : les détenteurs de ce diplôme sont dispensés du cours physique 301 (Laval)

- Soit détenir un D.E.C. intégré en sciences-arts-lettres (toutes les universités)

- Soit détenir un D.E.C. en sciences de la nature ou en sciences pures et appliquées ET avoir réussi les cours suivants ou leurs équivalents :

biologie 401 ou 921 ET chimie 202 (toutes les universités)
OU avoir atteint les objectifs et standards suivants :
00XV (chimie) et 00XU (biologie) (toutes les universités)

- Soit détenir un D.E.C. dans une autre discipline

ET avoir réussi les cours suivants ou leurs équivalents :

maths 103 et 203; physique 101, 201 et 301 ou (102, 202, 302); chimie 101, 201 et 202; biologie 301 et 401 (Montréal)

maths 103 et 203; physique 101, 201 et 301; chimie 101, 201 et 202; biologie 301 et 401 (Laval)

OU avoir atteint les objectifs et standards suivants :
00UN et 00UP (mathématiques); 00UR, 00US et 00UT (physique); 00UL, 00LM et 00XV (chimie); 00UK et 00XU (biologie) toutes les universités

- Soit détenir un diplôme de 1^er cycle universitaire dans une discipline connexe en sciences pures ou de la santé (biologie, microbiologie, biochimie, biophysique, nutrition, sciences infirmières, etc), pour plus de détails, consulte la page formations préparations aux sciences de la santé

- Pour les candidats francophones de l’Ontario : détenir un diplôme de 1^er cycle universitaire incluant les cours équivalents émunérés au point 3 ci-dessus. Pour connaître les équivalences de préalables, voir la page suivante. Voir aussi le Programme d’études Ontario-Québec des services de santé.

- Pour les candidats francophones des provinces maritimes : détenir un diplôme de 1^er cycle universitaire incluant les cours équivalents émunérés au point 3 ci-dessus OU avoir complété le diplôme préparatoire aux sciences de la santé de l’Université de Moncton. Pour connaître les équivalences de préalables, voir la page suivante. Voir aussi l’Entente Nouveau-Brunswick-Québec sur les programmes d’études.

AUTRE EXIGENCE D’ADMISSION :

- Subir le Test CASPer, test d'évaluation des compétences transversales (Montréal et Laval)

- Répondre à un questionnaire autobiographique obligatoire (motivations et intérêts) (Laval)

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Ce programme est très contingenté

À l’automne 2025 :

UNIVERSITÉ

Nombre total de demandes

CAPACITÉ D’ACCUEIL TOTALE

TAUX D’ADMISSION

En %

COTE R

Dernier candidat admis

COTE R

en 2024

COTE R

en 2023

COTE R

en 2022

COTE R

en 2021

Montréal

2 205 ^*

240 ^{*^*}

34,481

33,926

34,325

34,703

34,503

Laval

2 031

224 ^{*^*}

32,273

31,570

34,115

34,514

33,047

* comprend 1 255 demandes en provenance du collégial pour 108 places = taux d'admission de 9 %

** 16 places ont été ajoutées en 2025 et 30 places seront aussi offertes au campus de Saint-Jérôme dès l'automne 2027

*** 32 places ont été ajoutées en 2025. De plus, la moitié des places sont accordées aux candidats(es) en provenance du collégial

Les admissions sont ouvertes au trimestre d’automne seulement dans toutes les universités

Note : dans le cadre d'une entente entre le Gouvernement du Québec et les Gouvernements du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse, quelques places places peuvent être réservées aux étudiants francophones de ces provinces (subventionnées par la Commission des études supérieures des Provinces maritimes).

Sources : Université de Montréal, Université Laval et Université de Moncton (ententes Québec-NB et N-É)

ENDROITS DE FORMATION :

Université Laval
(concentration en santé internationale ou sans concentration avec stages obligatoires, voir aussi la page suivante);
offert en cheminement régulier à temps complet de jour seulement;

Programme offert selon une approche unique au Québec, soit : approche d'apprentissage en milieu professionnel AMP par la réalisation de 17 courts-stages d'observation en en milieu professionnel (dont 12 en pharmacies communautaires, 3 en établissement de santé, 1 en milieu non traditionnel et 1 en milieu connexe) échelonnés sur les 4 années du programme totalisant 41 semaines d'expérience en milieu professionnel (dont 24 consécutives en dernière année);
Également offert selon l'approche d'apprentissage par la pratique APP permettant de réaliser de nombreuses simulations d'actes professionnels en laboratoire d'enseignement;
Accès à plusieurs laboratoires d'enseignement ultramodernes au sein du Centre Apprentiss, l'un des centres fondateurs de l'apprentissage par simulation en francophonie permettant une formation pratique de pointe (dont un Laboratoire d'expérimentation des préparations non stériles, un laboratoire de pratique professionnelle constitué de 10 îlots de pratique entièrement équipés et un laboratoire de préparatoire de produits stériles comprenant une salle blanche munie 8 hottes stériles, dont 6 biologiques);
Regarde la webconférence et la vidéo d'information du programme;

Voir aussi le profil recherche permettant de participer activement à la réalisation d’un projet de recherche au sein d'un groupe de recherche de l'Université et de rédiger un mini-mémoire de baccalauréat;

le profil international permettant d'effectuer un séjour d'études à l'étranger d'une session dans une université partenaire (Universidad Austral de Chile au Chili, Université de Bordeaux en France, Université de Bourgogne - Dijon en France Université de Grenobles-Alpes en France, Université de Lille en France, Université de Rouen en France ou Université de Tours en France); pour plus de détails, pour plus de détails consulte le Bureau International et la Faculté de pharmacie;
Possibilité d'effectuer un stage international et interculturel (Nicaragua, Burkina Faso, Bénin, Sénégal, Laos, Mali ou Paraguay); pour plus de détails consulte la Faculté de pharmacie et l'organisme Pharmaciens sans frontières,

le profil en développement durable permettant d’acquérir des compétences afin de répondre aux enjeux de nos sociétés de manière durable,

et le profil entrepreneurial qui vise à développer tes habiletés en gestion de projets et à accroître tes compétences entrepreneuriales.et de réaliser un projet de démarrage d'une entreprise;

Consulte également les détails sur la maîtrise en pharmacothérapie avancée (profil professionnel - sans concentration avec stage spécialisés obligatoires totalisant 1 année d'internat clinique et essai, nécessaire pour la pratique clinique en milieu hospitalier, voir aussi la page suivante et regarde la vidéo promotionnelle), la maîtrise en sciences pharmaceutiques (profil recherche avec mémoire, voir aussi la page suivante et regarde la vidéo prmotionnelle); la maîtrise en sciences pharmaceutiques - pharmaco-épidémiologie (profil recherche avec mémoire, voir aussi la page suivante); la maîtrise en santé publique (profil professionnel - concentration en promotion de la santé en avec projet d'intervention et stage en santé publique); la maîtrise en santé publique (profil recherche sans concentration avec mémoire, voir aussi la page suivante); le M.B.A. - spécialisation en gestion pharmaceutique (voir aussi la page suivante); le microprogramme en gestion de la pharmacie; le microprogramme en développement de produits pharmaceutiques; le microprogramme en promotion de la santé et le microprograme en pédagogie universitaire des sciences de la santé (voir aussi la page suivante); site de la Faculté de pharmacie.
Université de Montréal
(cheminement général avec stages obligatoires en milieu professionnel + projet d'intégration et de collaboration OU cheminement honor avec stages obligatoires en milieu professionnel + projet d'intégration et de collaboration + cours de 2e cycle en méthologie de la recherche + stage de recherche), voir aussi la page suivante);

offert en cheminement régulier à temps complet de jour seulement;

également offert au campus des Laurentides;
formation clinique offerte à l'Hôpital de Saint Jérôme.

Classé meilleur programme au Québec et en francais en Amérique du Nord, au 4^e rang Canada, au 7^e rang dans la francophonie (derrière l'Université de Genève, l'Université de Paris-Saclay, l'Université de Paris-Cité, Sorbonne Université, l'Université catholique de Louvain et l'Université Claude-Bernard Lyon 1), au 32^erang en Amérique du Nord et au 67^e rang au monde en 2023 et 2022 selon le réputé classmeent QS Ranking;
Classé meilleur programme au Québec et en francais en Amérique du Nord, au 4^e rang Canada, au 3^e rang dans la francophonie (derrière l'Université de Genève et l'Université catholique de Louvain), au 22^erang en Amérique du Nord et au 70^e rang au monde en 2021 selon le réputé classmeent QS Ranking;
Programme offert selon une approche unique au Québec, soit : approche basée sur la participation active ayant recours aux technologies de l’information et de la communication, par des activités pratiques en laboratoire de simulation et dans le cadre des stages;
Également offert selon l'approche d'apprentissage par la pratique APP permettant de réaliser de nombreuses simulations d'actes professionnels en laboratoire d'enseignement;
Accès à plusieurs laboratoires d'enseignement ultramodernes;

Possibilité d'effectuer un séjour d'études à l'étranger dans une université partenaire (Université catholique de Louvain en Belgique, Université Libre de Bruxelles en Belgique, Université Joseph Fourier Grenoble 1 en France, Université de Rouen en France, Université de Monastir en Tunisie ou Hue University of Medecine and Pharmacy au Vietnam); pour plus de détails, consulte la Faculté de pharmacie, ainsi que le Bureau des relations internationales;
Possibilité de réaliser un stage humanitaire en pharmacie (ex : Bénin, Ouganda, Haïti, Tanzanie, etc.), pour plus de détails, consulte la Faculté de pharmacie et les organismes Pharmaciens sans frontières, Alliance de santé communautaire Canada-Afrique et la Fondation Teasdale-Corti;
Possibilité de réaliser un stage de recherche au cours du trimestre d'été de la troisième année dans le domaine de la pharmacie au sein de l'un des groupes de recherche accrédités par la Faculté;
Regarde le webinaire du programme;

Possibilité d'effectuer un stage professionnel international en collaboration avec un établissement partenaire (CHU Mont-Godinne à Yvoir en Belgique, Les Cliniques universitaires Saint-Luc en Belgique, Pharmacie Square Levie à Bruxelles en Belgique, CHU d'Angers en France, CHU de Grenoble en France, CHU de Rouen en France, Hôpital de la Croix-Rousse à Lyon en France, CH Lucien-Vessel à Vienne en France, CH Bertinot-Juel de Chaumont en Vexin en France ou CHU Vaudois à Lausanne en Suisse pour la maîtrise seulement); pour plus de détails, consulte la Faculté de pharmacie

Consulte aussi les infos sur la maîtrise en pharmacothérapie avancée (profil professionnel - option pratique en établissement de santé ou option pratique ambulatoire avec stages spécialisés obligatoires totalisant 1 année d'internat clinique, nécessaire pour la pratique clinique en milieu hospitalier, voir aussi la page suivante et ergarde la vidéo promotionnelle); la maîtrise en sciences pharmaceutiques - option développement du médicament (profil professionnel - concentrations offertes : pharmacoéconomie et accès au marché, pharmacovigilance et gestion du risque, règlementation/fabrication et conformité ou recherche clinique avec stage ou avec travail dirigé, voir aussi la page suivante, programme unique au Québec); la maîtrise en sciences pharmaceutiques (profil recherche - options offertes : analyse, chimie médicinale, pharmacogénomique, pharmacologie ou technologie pharmaceutique avec mémoire, voir aussi la page suivante), la maîtrise en pharmacologie (profil professionnel - option pharmacologie clinique avec travail dirigé OU profil recherche -options offertes : neuropharmacologie, pharmacogénomique, pharmacologie intégrative cardiovasculaire ou pharmacologie moléculaire avec mémoire, voir aussi la page suivante); la maîtrise en santé publique (profil professionnel - option en santé environnementale ou option surveillance épidémiologique avec stage de 3 mois en milieu de travail ou avec travail dirigé, voir aussi la page suivante); le Diplôme complémentaire en pharmacothérapie avancée (avec stages spécialisés avancés, pour titulaires de la maîtrise en pharmacothérapie avancée, programme unique au Québec); le D.E.S.S. en développement du médicament (avec projet de fin d'études); le D.E.S.S. en santé publique; le D.E.S.S. en toxicologie et analyse du risque (option analyse du risque ou option toxicologie générale), le Microprogramme en gestio pharmceutique d'officine + D.E.S.S. en administration des affaires (offert conjointement avec HEC Montréal); le Certificat de 2^e cycle en pratique pharmaceutique de première ligne (avec stages facultatifs); le Microprogramme en épidémiologie et contrôle des infections, le Microprogramme de pratique en pharmacie communautaire; le Microprogramme en soins pharmaceutiques; le Microprogramme en gestion de pharmacie d'officine, le Programme de développement entrepreneuriat en sciences de vie (offert par l'Université de Montréal conjointement avec l'Université Concordia); le Microprogramme en pédagogie universitaire des sciences de la santé (voir aussi la page suivante); et le Programme de formation clinicien(ne) associé(e) (encadrement de stagiaires en pharmacie).

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu veux l'avis de pharmaciens(nes) sur leur profession ?, alors regarde les vidéos suivants :

l'entrevue avec Rania Bakhti; étudiante au doctorat en pharmacie à l'Université de Montréal et réalisée par l'Université de Montréal;
les entrevues avec Louis-Alexis Porlier et Anne-Émilie Dionne; le premier est étudiant de 4^e année (au moment de l'entrevue) et maintenant, pharmacien pour la Pharmacie Martin Chouinard & Stéphane Villeneuve affilié Jean Coutu à Québec - secteur Beauport et la seconde est pharmacienne pour les Pharmacies Stéfanie Ouellet affiliées Familiprix à Québec - secteur Sillery et réalisées par l'Université Laval;
l'entrevue avec Ann-Frédérick Larivière; étudiante au doctorat en pharmacie à l'Université Laval et résidente (stagiaire) au CHU de Québec - site l'Hôtel-Dieu (au moment de l'entrevue) et maintenant , pharmacienne à la pharmacie Caroline et Julien Sylvain affilié Proxim à St-Prosper de Dorchester en Chaudière-Appalaches et réalisée par l'Association des pharmaciens en établissement de santé du Québec;
l'entrevue avec Vanessa Bilodeau, Adam Ménard, Marie laurence Tremblay, Marie-France Demers et Chantal Guillemette; la première et le deuxième sont étudiants au doctorat en pharmacie à l'Université Laval, la troisième est B.Pharm et M.Ph. (pharmacie d'hôpital), Master & Ph.D. (enseignement des professions de la santé); pharmacienne, professeure adjointe en pharmacie, chargée d'enseignement au Centre de simulation Apprentiss - secteur pharmacie et titulaire de la Chaire de leadership en enseignement (CLE) Familiprix en pharmacie communautaire à l'Université Laval,la quatrième est M.Ph (pharmacie d'hôpital), professeure agrégée, directrice du diplôme professionnel de 3e cycle en soins pharmaceutiques spécialisés à l'Université Laval et chercheure associée au Centre de recherche CERVO et la cinquième est Ph.D. physiologie-endocrinologie et postdoctorat en pharmacogénomique, professeure titulaire de pharmacie à l'Université Laval, directrice du Groupe de recherche en pharmacogénomique et de médecine personnalisée de l'Université Laval et chercheuse et directrice du Laboratoire de pharmacogénomique du Centre de recherche du CHU de Québe et réalisées par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
les entrevues avec Florence Desrosiers, Yasmine Baraka, Joëlle Rhéaume Majeau et Anne-Sophie Pépin; la première est étudiante au Doctorat en pharmacie à l'UdeM, la seconde est étudiante à la maîtrise en pharmacothérapie avancée à l'UdeM et résidente (stagiaire) au CHUM, la troisième est pharmacienne d'établissement à l'Hôpital de Saint-Eustache du CISSS des Laurentides et la quatrième est pharmacienne d'établissement à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont et pharmacienne pour Médecins Sans Frontières et réalisées par la Faculté de pharmacie de l'Université de Montréal;
l'entrevue avec Marie-Andrée Leclerc; M.Sc. (pharmacie d'hôpital), pharmacienne communautaire à la Cité médicale, une chaîne de cliniques médicales à Québec et réalisée par la Cité médicale;
l'entrevue avec Julie Bourgeois, Pharm.D, M.B.A., Adm.A; pharmacienne propriétaire de la pharmacie Familiprix Julie Bourgeois à Lanoraie dans Lanaudière et réalisée par l'Association des pharmaciens propriétaires du Québec;
l'entrevue avec Cédrick Bélanger, Pharm.D., pharmacien co-propriétaire de la pharmacie Jean Coutu E. Gagné, C. Bélanger & T.-L. Pitre à Lévis en Chaudière-Appalaches et réalisée par l'Association des pharmaciens propriétaires du Québec;
l'entrevue avec Georges-Émile Bourgault, pharmacien communautaire à la pharmacie Yves Boissinot et Andrée Thiffault à Saint-Augustin-de-Desmaures dans la Capitale Nationale et chargé d'enseignement clinique en pharmacie à l'Université Laval et réalisée par l'Université Laval;
l'entrevue avec Nathalie Veilleux, pharmacienne communautaire sur la Cité universitaire de l'Université Laval et chargé(e) d'enseignement en pharmacie à l'Université Laval et réalisée par l'Université Laval;
l'entrevue avec Jean-François Cabot; pharmacien d'établissement au Centre multiservices de santé et de services sociaux de la Minganie du CISSS de la Côte-Nord à Havre-St-Pierre et réalisée par l'Association des pharmaciens en établissement de santé du Québec;
l'entrevue avec Diane Labonté, pharmacienne clinicienne à l'Hôpital Hôtel-Dieu d'Arthabasca à Victoriaville et réalisée par le CIUSSS de la Mauricie-et-Centre-du-Québec;;
l'entrevue avec Émilia Ponzo, pharmacienne-chef de l'Hôpital Général du Lakeshore à Montréal et réalisée par l'Agence de la santé de Montréal;
l'entrevue avec Evens Lévesque; pharmacien d'établissement à l'Hôpital Note-Drame et réalisée par le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal;
l'entrevue avec Anis Ouyahia; pharmacien d'établissement à l'Hôpital Charles Lemoyne du CISSS Montérégie-Centre à Longueuil et réalisée pa l'Association des pharmaciens en établissement de santé du Québec;
les entrevues avec Alexandre Sanctuaire et Lydia Perron; le premier est Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacien à l'Institut universitaire en cardiologie et pneumologie de Québec et la seconde est Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacienne au CHU de Québec - site L'Hôtel-Dieu et réalisées par l'Université Laval;
l'entrevue avec Marie-Andrée Leclerc, pharmacienne au CIUSSS de la Capitale Nationale - GMF La Cité médicale et réalisée par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
l'entrevue avec Julie Méthot, Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacienne clinicienne à l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et professeure de pharmacie à l'Université Laval et réalisée par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
les entrevues avec Julie Méthot, Jasmin Thériault et Luc Bergeron; la première est Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacienne clinicienne à l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et professeure de pharmacie à l'Université Laval, le second est Pharm.D., pharmacien et étudiant à la maîtrise en pharmacothérapie avancée et le troisième est Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacien clinicien au CHU de Québec et professeur de clinique en pharmacie à l'Université Laval et et réaliséee par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
les entrevues avec Joëlle Flamand-Villeneuve et Marie-France Demers, la première est Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacienne spécialisée en gériatrie à l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et la seconde est Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacienne clinicienne au CIUSSS de la Capitale Nationale et réalisées par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
l'entrevue avec Marie-Ève Moreau-Rancourt, Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée); pharmacienne d'établissement au CHU de Québec - site Enfant-Jésus et réalisée par l'Association des pharmaciens en établissement de santé du Québec;
l'entrevue avec Victor Ferreira, Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée); pharmacien d'établissement au CHUM et réalisée pa l'Association des pharmaciens en établissement de santé du Québec;
l'entrevue avec Julie Morin, Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée); pharmacienne clinicienne aux soins intensifs à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal et réalisée par le CIUSSS;
l'entrevue avec Émilie Mégrourèche, Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée); pharmacienne clinicienne en médecine interne au CHUM et réalisée pa l'Association des pharmaciens en établissement de santé du Québec;
l'entrevue avec Sébastien Faucher, Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);, pharmacien clinicien spécialisé en oncologie au CHU de Québec et réalisée par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
l'entrevue avec Jimmy Côté, Pharm.D. et M.Sc. (pharmacothérapie avancée);; pharmacien clinicien en oncologie à l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et réalisée par l'Institut;
l'entrevue avec Jean-François Buissières, M.Sc. pharmacie clinique, pharmacien clinicien et chef du département de pharmacie du CHU Sainte-Justine et professeur titulaire de clinique en pharmacie à l'Université de Montréal et réalisée par l'Université de Montréal;

l'entrevue avec Luc Amendola; pharmacien et chef-adjoint des services pharmaceutiques au CHUM et réalisée par l'Association des pharmaciens en établissement de santé du Québec;

les entrevues avec Jean-François Martel et Nancy Desmarais; pharmaciens propriétaires à Repentigny dans Lanaudière et réalisées par l'Association des ressources intermédiaires d'hébergement du Québec ARIHQ;

l'entrevue avec Nadia Hobbs; pharmacienne propriétaire à Gatineau et réalisée par Uniprix (filiale de McKesson);

l'entrevue avec Isabelle Baril; pharmaciennne propriétaire à Trois-Rivières et réalisée par le Groupe Brunet (filiale du Groupe Métro);

l'entrevue avec Geneviève Labonté; pharmacienne propriétaire à Boucherville en Montérégie et réalisée par l'Association des gens d'affaires de Boucherville;

l'entrevue avec Nicolas B. de la Bruère; pharmacien propriétaire affilié Uniprix à Québec et réalisée par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
l'entrevue avec Martin Guilbert; pharmacien propriétaire à Québec et réalisée par le Groupe Brunet (filiale du Groupe Métro);
l'entrevue avec Louise Guillemette; pharmacienne propriétaire à Québec et réalisée par le Groupe Brunet (filiale du Groupe Métro);
les entrevues avec major Chantal Brisebois et capitaine Marilyn Bernier; la première est pharmacienne militaire au quartier général des services de santé à Ottawa et la seconde est pharmacienne militaire à la clinique médicale canadienne de Geilenkirchen, en Allemagne et réalisées par les Forces canadiennes;
l'entrevue avec capitaine de corvette Julie Nadeau; pharmacienne militaire au Centre des services de santé Ottawa des Forces canadiennes en Ontario et réalisée par les Forces canadiennes;
l'entrevue avec capitaine Christopher Sherman; pharmacien militaire au 23^e Centre des Services de santé des Forces canadiennes Winnipeg située à 17e Escadre Winnipeg au Manitoba de l'Aviation royale Canadienne et réalisée par les Forces canadiennes (en anglais);
l'entrevue avec Aurélien Sigwalt, pharmacien pour Pharmaciens sans frontières et réalisée par Médecins sans frontières;
l'entrevue (en anglais, sous-titré en français) avec Sinès; pharmacienne pour Médecins Sans frontières et réalisée par Médecins Sans frontières;
l'entrevue avec Chantal Guillemette (et la suite de l'entrevue), Ph.D. physiologie-endocrinologie et postdoctorat en pharmacogénomique, professeure titulaire de pharmacie à l'Université Laval, directrice du Groupe de recherche en pharmacogénomique et de médecine personnalisée de l'Université Laval et chercheuse et directrice du Laboratoire de pharmacogénomique du Centre de recherche du CHU de Québec et réalisée par la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
une vidéo promotionnelle sur les carrières au sein du Groupe des services de santé des Forces canadiennes et réalisée par les Forces canadiennes;
une vidéo promotionnelle sur les carrières dans la Réserve des services de santé des Forces canadiennes et réalisée par les Forces canadiennes.

Pour une liste de sites web d'informations sur diverses maladies ou problèmes de santé, consulte la page suivante

Pour une liste de grossistes en produits pharmaceutiques et de manufacturiers de produits pharmaceutiques, consulte le Portrait de l'industrie pharmaceutique et biotechnologique

Pour une liste d'établissements hospitaliers et de CHSLD, consulte le Portrait du réseau québécois de la santé

Pour une liste d'organismes de recherche en santé, consulte la page suivante

Départements de pharmacie de certains hôpitaux :

CIUSSS de la Capitale Nationale : page du département de pharmacie
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal : page d'infos sur la modernisation du département de pharmacie de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal : page d'infos sur le pharmacien en GMF
Hôpital général juif : page du département de pharmacie
CHUS : reportage sur le Département de pharmacie réalisé par ICI Radio-Canada Estrie
C HU de Québec : page sur la profession de pharmacie d'établissement

CUSM : page du département de pharmacie

CHUM

CHU Ste-Justine : page du département de pharmacie

I nstitut de cardiologie de Montréal : page du département de pharmacie

Chaînes de pharmacies et autres regroupements de pharmacies :

Pour plus de détails sur ces entreprises, consulte le Portrait de l'industrie du commerce au détail

Association canadiennes des chaînes de pharmacies
Association québécoise des pharmaciens propriétaires
Brunet (div du Groupe Métro) : site de cette importante chaîne de pharmacies appartenant au second groupe en alimentation au Québec
Essaim : site de cette chaîne de pharmacies des bannières Essaim et Obonsoins
Familiprix : site de cette importante chaîne de pharmacie
Jean Coutu : site de LA plus importante chaîne de pharmacies au Québec
Pharmaprix (div de Shoppers Drug Mart) : site de cette importante chaîne de pharmacies, la seconde en importance au Québec
PROXIM : site de la troisième plus importante chaîne de pharmacies au Québec
Uniprix (voir aussi sa division Clinique Santé) : site de cette importante chaîne de pharmacies

Autres :

- Job Pharma : site de recherche d’emploi dans les secteurs de la pharmacie et de l’industrie pharmaceutique

- Pharmabio : site d’infos sur les carrières dans l’industrie pharmaceutique comprenant une section placement en ligne

- Pharmahorizons : site de recherche d’emploi dans l’industrie pharmaceutique, biopharmaceutique et de recherche médicale partout au Canada

- À cœur d’y voir clair : site d’informations sur le cholestérol

- AllergieNet : site d’informations sur les allergies

- Association des étudiantes et étudiants en pharmacie de l’UDM

- Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec

- Centre d’information sur la santé de l’enfant (Hôpital Ste-Justine)

- Corps humain : site d’informations sur l’anatomie humaine (connaissances de niveau collégial)

- Cyber-santé : site de ce portail québécois sur les ressources en santé

- Santé Canada : base de données canadiennes sur les produits pharmaceutiques

- Food & Drugs Administration FDA : plus grande base données sur les produits pharmaceutiques au monde

- Association canadienne du médicament générique : importante base de données sur produits pharmaceutiques

- Pharmacorama : site francophone d'infos sur les médicaments et la pharmacologie

- Drugbank.ca : importante base de données sur les médicaments expérimentaux, nutraceutiques et produits pharmaceutiques sur le marché

- Ministère des affaires sociales et santé de France : plus grande base de données publique francophone sur les médicaments

- Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal (département de pharmacie)

- Planète Santé : site québécois d’informations sur toutes sortes de sujets touchant la santé

- Québec pharmacie : revue francophone de pharmacie

- Santé! Canada : revue uniquement sur le web sur la santé pour consommateurs avertis (par le Ministère Santé Canada)

- Site santé : site d’infos sur divers sujets en santé

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