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fabrication mécanique

SECTEUR : DESSIN ET FABRICATION MÉCANIQUE
DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES D.E.C.
Consulte également la section "liens recommandés" (dont des vidéos de technologues en génie mécanique qui parlent de leur travail).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
En devenant technologue en génie mécanique en fabrication; tu seras responsable de planifier et coordonner les procédés de fabrication et d'assemblage de pièces, composants ou organes de systèmes mécaniques selon les plans d'assemblage élaborés par un(e) ingénieur(e).
Tu seras appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs(es), d'autres technologues en fabrication mécanique, des technologues en conception mécanique, des technologues en mécanique industrielles, des machinistes, des assembleurs(euses), des soudeurs(es), des mécaniciens(nes) industriels, des électromécaniciens(nes) et des opérateurs(trices) de machines et équipements de production.
Tu auras notamment pour tâches de :
Programmer et régler les machines industrielles conventionnelles ou automatisées (à commande numérique);
Opérer des centres d'usinage à commande numérique de très haute précision telles que les rectifieuses et les machines à pointer afin de produire des pièces ou des assemblages complexes;
Élaborer des gammes de fabrication;
Élaborer un plan de production en tenant du dossier de fabrication et les documents de production;
Planifier, organiser et coordonner toutes les opérations de la production en série à l'aide d'un logiciel en fabrication assistée par ordinateur FAO;
Planifier le travail et superviser le personnel de production;
Participer au développement des méthodes de travail et la conception ergonomique des postes de travail (santé et sécurité);
Dessiner et concevoir l'outillage nécessaire à l'usinage de pièces spécifiques;
Superviser, coordonner et gérer les opérations de maintenance des machines et équipements industriels;
Planifier et coordonner le processus de contrôle de la qualité des produits fabriqués;
Rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
Participer à l'optimisation et au développement des procédés et méthodes de fabrication.
En devenant technologue en génie mécanique en conception; tu seras responsable de dessiner et de concevoir des prototypes de pièces, composants ou circuits mécaniques, électromécaniques, hydrauliques ou pneumatiques de machines ou systèmes qui seront fabriqués en petite ou moyenne série à l'aide de logiciels spécialisés en dessin assisté par ordinateur DAO et conception assistée par ordinateur CAO;
Tu auras notamment pour tâches de :
Dessiner et concevoir l'outillage nécessaire à l'usinage de pièces spécifiques;
Dessiner et concevoir des dessins, plans et schémas d'assemblage de systèmes mécaniques;
Dessiner et concevoir des systèmes hydrauliques et pneumatiques industriels et leurs composantes;
Dessiner et concevoir des pièces et composantes non standards de systèmes industriels qui sont fonctionnelles et durables
Dessiner et concevoir des dessins d'ensemble de machines, de moteurs, des outils ou équipements, des pièces de mécanique;
Dessiner et concevoir des dessins des systèmes de pneumatique, d'hydraulique et de canalisations industrielles;
Dessiner et concevoir des composantes ou organes de machines industrielles conventionnelles, automates programmables et robots industriels;
Dessiner et concevoir les profilés nécessaires à la réalisation de projets de conception d'éléments de structures de bâtis de machines;
Modéliser des pièces 3D en contexte d’assemblage et tu concevras des gabarits de soudage et d’usinage permettent de fabriquer de grandes séries de pièces avec précision à l'aide d'un logiciel de modélisation 3D;
Superviser et coordonner un projet de conception;
Rédiger de la documentation technique d'assemblage ou d'entretien des produits et d'autres rapports en conception;
Participer à la recherche et au développement de nouveaux produits mécaniques innovants;
Dans les entreprises qui fabriquent de grosses machines ou de gros véhicules, ton travail sera davantage axé sur le dessin selon les plans de conception de l'ingénieur-concepteur et participer avec ce dernier au processus de conception.
Tu seras appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs(es), des designers industriels, des dessinateurs(trices) industriels, d'autres technologues en conception, des technologues en fabrication mécanique et parfois même, avec des chercheurs(euses).
Lorsqu'on parle de "produit mécanique", c'est très varié. Des produits mécaniques ont en retrouve partout, comme par exemple :
biomédical : orthèses et prothèses orthopédiques, implants musculo-squelettiques, aides techniques, monte-charges ou élévateurs pour handicapés, etc.;
matériel de transport motorisé : aéronefs (avions commerciaux, avions régionaux, avions d'affaires, avions de tourisme, hydravions, hélicoptères), autobus et camions, automobiles, locomotives et wagons de trains et métros, motocyclettes, motoneiges, VTT, embarcations nautiques motorisées, navires (traversiers, remorqueurs, bateaux de pêche, yachts, porte-conteneurs, vraquiers, etc.); (mais aussi les composantes de leurs systèmes et sous-systèmes et leurs pièces);
matériel de transmission de puissance mécanique : alternateurs, compresseurs, moteurs, presses, turbines, unités de puissance hydraulique, ventilateurs, etc.;
matériel agricole, forestier, minier et de construction : tracteurs, chargeuses frontales pour tracteurs, chariots de ferme, épandeurs à fumiers, cultivateurs et herses, enrobeuses de balles de foin, débrousailleuses agricoles, niveleuses agricoles, remorques agricoles, épandeurs de sable ou sel, fardiers, , chasse-neige, balayeuses de rues, grappins et pinces mécanisés, souffleuses à neige, chargeuses forestières, véhicules de service sur rails, véhicules porteurs de grues, excavatrices, etc.;
matériel de manutention et de stockage : appareils de manutention de balles de foin, convoyeurs, distributeurs de palettes de manutention, chariots à plate-forme, chariots élévateurs industriels, systèmes de monte-charge, ponts roulants, systèmes de manutention et de production en continu, réservoirs industriels, etc.;
machines et équipements industriels : agitateurs, mélangeurs, machines d'emballage, machines-outils, systèmes d'automatisation de robotisation de procédés industriels, outils de forage ou de sondage, vérins hydrauliques, équipements pour l'industrie alimentaire, équipements pour l'industrie métallurgique, équipements pour industrie du matériel de transport, équipements pour l'industrie de la plasturgie et du caoutchouc, équipements pour le traitement de l'eau, etc.;
systèmes de mécanique du bâtiment : appareils de chauffage, de climatisation, de réfrigération, de ventilation commerciaux, institutionnels ou industriels, ascenseurs et monte-charges, escaliers roulants, équipements d'acoustique industrielle, etc.;
matériaux plastiques, caoutchouc, composites, céramiques et fibre de verre : produits pour le bâtiment, pièces pour matériel de transport, appareils sanitaires, contenants divers, tuyaux et raccords de tuyaux, etc.;
outils et équipements utilitaires : outils mécaniques ou hydrauliques pour mécaniciens de véhicules, pour mécaniciens industriels, pour soudeurs, pour pompiers tels que les pinces de désincarcération, etc., équipements d'entretien paysager (tondeuses à gazon, souffleuses à neige, tracteurs paysagers, etc.), etc.;
matériel de loisir : bicyclettes et tricycles, jouets mécaniques (voitures ou bateaux pour enfants, , , manèges et autres équipements pour parcs récréatifs, voiturettes de golf, etc.
Après quelques années d’expérience, tu pourrais même occuper un poste de directeur(trice)-adjoint(e) ou de directeur(trice) de la production. Tu seras responsable de gérer toutes les opérations, les services et le personnel de l'ensemble d'une usine de moyenne ou de grande envergure et participer aux activités de gestion de l'entreprise avec la collaboration des autres membres de direction.
En devenant technicienne ou technicien en équipements motorisés (aussi appelé "technicien en maintenance de la flotte" ou "planificateur d'entretien de la flotte"); tu seras responsable de la gestion de la maintenance, de la modification et du développement des équipements motorisés de la flotte de véhicules que détient l'organisation (généralement, des automobiles et véhicules lourds; mais ce peut-être également des voitures de trains ou de métro).
Tu auras pour tâches de :
Planifier les opérations d'entretien préventif et autres travaux d'entretien et de réparation des équipements motorisés;
Fournir des conseils en matière d'entretien et de réparation des équipements;
Effectuer des études techniques relatives au fonctionnement, à l'utilisation et au cycle de vie de ces équipements;
Exercer un suivi des coûts et un contrôle de qualité de lors d'acquisition d'équipements motorisés ou en cours d'entretien;
Assurer une assistance technique auprès des responsables des achats pour la location des équipements motorisés;
Rédigeras des rapports d'entretien des équipements motorisés;
Rédiger des devis d'achat ou de location de véhicules ou d'équipements.
Tu travailleras en collaboration avec des ingénieurs, d'autres techniciens(es) en équipements motorisés, des acheteurs(euses), des aviseurs(es) techniques, mais également avec des mécaniciens d'équipements motorisés.
Tu pourras travailler au sein d'une grande municipalité, d'une entreprise publique de transport urbain, d'une grande entreprise de transport de marchandises par camion, une grande entreprise de transport de personnes par autobus, une grande entreprise de messagerie, une compagnie ferroviaire, dans la fonction publique ou parfois, au sein d'un manufacturier de matériel de transport.
La plupart des employeurs exigent de détenir un permis de conduire classe 5 (véhicule de promenade) valide émis par la SAAQ, mais certains exigent (ou recommandent) également l'obtenir du permis de conduire classe 3 (porteur) ou davantage (classe 1 ou classe 2).
Certains employeurs recommandent de détenir le titre professionnel "Professionnel en gestion de la maintenance PGM" de l'Association canadienne en maintenance et ingénierie d'usine.
QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
- Être attiré(e) par les technologies
- Intérêts et aptitudes pour les mathématiques, la géomérie, les sciences et le dessin technique
- Facilité à imaginer les choses en trois dimensions
- Bonne acuité visuelle et auditive
- Aptitudes en dessin sont utiles pour dessiner des prototypes ou des plans
- Bonnes habiletés manuelles et bonne dextérité manuelle
car tu auras à opérer des machines
- Capacité de bien comprend des plans et devis puisque tu devras en dessiner des plans d'assemblage et les expliquer aux ouvriers et opérations lors de la production
- Capacité d’analyse et de synthèse pour résoudre différents problèmes de conception
- Minutie, précision, souci du détail
car tu
auras à contrôler la qualité des matériaux
- Sens des responsabilités car tu seras responsable de
superviser le personnel et contrôler les opérations
- Créativité, imagination et ingéniosité pour pouvoir proposer tes idées et participer la conception et réalisation de produits de qualité
- Facilité à travailler en équipe et leadership car aurez à travailler en
collaboration avec des ouvriers, techniciens et ingénieurs
PROFESSIONS APPARENTÉES :
- Chargé(e) de projet
- Concepteur(trice) d'outils ou matrices
- Concepteur(trice) de machines-outils
- Contremaître de production
- Contrôleur(e) de la fabrication
- Contrôleur(e) de la qualité
- Coordonnateur(trice) de production
- Dessinateur-concepteur ou dessinatrice-conceptrice de gabarits ou d'outils
- Dessinateur-concepteur ou dessinatrice-conceptrice de systèmes mécaniques
- Inspecteur(trice) de la qualité en fabrication
- Inspecteur(trice) technique en mécanique
- Machiniste
- Mécanicien(ne) d'entretien industriel
- Opérateur(trice) de machines industrielles automatisées
- Programmeur(euse) de machines industrielles automatisées
- Programmeur(e) de machines-outils à commandes numérique
- Rédacteur(trice) technique
- Représentant(e) technique en systèmes mécaniques
- Superviseur(e) de fabrication
- Superviseur(e) de production
- Technicien(ne) en CAO
- Technicien(ne) en contrôle de la qualité de fabrication
- Technicien(ne) en dessin industriel
- Technicien(ne) en dessin technique
- Technicien(ne) en méthodes de planification
- Technicien(ne) en armement terrestre (Forces canadiennes)
- Technicien(ne) en génie des armes navales (Forces canadiennes)
- Technicien(ne) en matériaux (Forces canadiennes)
- Technicien(ne) en munitions (Forces canadiennes)
- Technicien(ne) en systèmes d'armes aériennes (Forces canadiennes)
- Technologue en assemblage
- Technologue en CAO
- Technologue en conception mécanique
- Technologue en contrôle de la qualité de fabrication
- Technologue en dessin industriel
- Technologue en dessin technique
- Technologue en dessin technique
- Technologue en génie industriel
- Technologue en hydraulique
- Technologue en réparation CAO-FAO
- Technologue en outillage
- Technologue en matriçage
- Technologue en robotique
- Technologue en fabrication mécanique
EMPLOYEURS POTENTIELS :
Ateliers d'usinage
Ateliers de fabrication d'outils de production
Ateliers de soudage
Centres de recherche et développement
Centres hospitaliers
Compagnies immobilières
Entreprises spécialisées en haute-technologie
Fabricants de machines-outils pour le travail du métal
Fabricants de produits d’architecture et d’éléments de charpentes métalliques
Firmes d’ingénieurs-conseils
Industries aérospatiales (assemblage d'aéronefs, assemblage de composants pour aéronefs tels que : trains d'atterrissage ou moteurs, assemblage de composants pour satellites, fabricants de pièces pour aéronefs, fabricants d'éléments ou garnitures intérieures pour aéronefs, etc.)
Industries du matériel de transport (automobiles, camions, autobus, embarcations nautiques, voitures de trains et métros, motoneiges, VTT, camions à déchets, camions à incendie, pièces pour automobiles, pièces pour véhicules lourds, pièces pour véhicules récréatifs, pièces pour embarcations nautiques, chantiers maritimes, etc.)
Industries métallurgiques (alumineries, fonderies de métaux ferreux, fonderies de métaux non ferreux, aciéries, fabricants de structures, fabricants de divers produits en métal, etc.)
Manufacturiers d’équipements de mécanique du bâtiment (fournaises, génératrices, climatiseurs, chaufferettes, échangeurs d'air, ascenseurs, etc)
Manufacturiers de machines et équipements industriels (équipements de chaînes de montage, ponts roulants, convoyeurs, équipements et machines pour l'industrie métallurgique, équipements et machines pour l'industrie alimentaire et pharmaceutique, équipements et machines pour l'industrie chimique, équipements et machines automatisés, etc..)
Manufacturiers de machineries lourdes et équipements connexes (tracteurs, matériel agricole, matériel forestier, matériel minier, matériel de carrières, etc)
Manufacturiers d'autres produits mécaniques (outils, matrices, poinçons, équipements de sport, équipements récréatifs extérieurs, manèges, jouets, jeux, etc.)
Universités
Gouvernements
EXIGENCES DES EMPLOYEURS :
- Connaissance de l’anglais (certains exigent le bilinguisme)
- Bonne connaissance en informatique (surtout en conception)
- Polyvalence
- Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques
- Les cours de perfectionnement sont appréciés
AFFILIATION À UNE ASSOCIATION PROFESSIONNELLE :
Aucun permis de pratique n'est nécessaire afin de pratiquer en tant que technicien(ne) ou technologue en génie mécanique, en fabrication mécanique, en conception mécanique ou en électromécanique.
Par contre, il est recommandé de devenir membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec.
L’obtention du titre professionnel T.P. te permettra d’accéder à certains
postes-clés en entreprise et obtenir une reconnaissance dans la profession
Il est également possible de devenir membre de l'Association canadienne de la maintenance et d'ingénierie d'usine permettant d'obtenir le titre professionnel "Professionnel en gestion de la maintenance PGM". Une formation doit être suivie afin d'obtenir la certification, notamment par l'École de technologie supérieure ÉTS dans le cadre de son Programme court en planification et gestion de la maintenance.
PLACEMENT :
Selon les données disponibles au 31 mars 2024 :
Plus de la moitié des répondants(es), soit 52 % ont choisi de poursuivre leurs études à l'université en génie mécanique ou dans une autre discipline du génie, notamment en bénéficiant d'un DEC-BAC ou des entrées directes de l'ÉTS afin de devenir ingénieur(e).
Par contre, parmi les répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail, le placement est TRÈS BON, 81 % d'entre-eux ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité, soit 98 % sont à temps complet.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
| 199 | 78 | 75 | 103 |
Note 1 : légère baisse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 73 % en 2022; 81 % en 2021 et 91 % en 2019).
Note 2 : légère baisse du nombre de répondants(es) poursuivant des études universitaires (était de 53 % en 2022; 60 % en 2021 et 63 % en 2019).
Note 3 : la plupart des diplômés(es) utilisent ce programme comme tremplin afin d'accéder plus facilement en génie à l'université.
Note 4 : il y a beaucoup de postes disponibles pour les technologues avec des conditions de travail très intéressantes, malgré le fort nombre de diplômés(es) qui choisisssent de poursuivre vers des études universitaires.
Note 5 : ces technologues sont recherchées notamment par les industries aérospatiales, du matériel de transport et plusieurs autres secteurs industriels.
Source : Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec
SALAIRE :
Selon les données de 2026 :
Le salaire moyen en début de carrière était de :
- 24,00 $/heure (40 hres/sem) en moyenne au sein des PME
- 27,83 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que rédacteur(trice) technique au sein des grands manufacturiers de machines et équipements industriels
- 29,69 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en conception ou technicien(ne) en production ou technicien(ne) en controle de la qualité au sein des grands manufacturiers de machines et équipements industriels
- 30,61 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en fabrication technologue en production au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire)
- 31,02 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en contrôle de la qualité ou technicien(ne) inspecteur(trice) au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire)
- 31,42 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en génie mécanique au sein des grands manufactiers de produits métalliques industriels
- 31,87 $/heure (37,5 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en conception de pièces ou d'outils au sein des grands manufacturiers de produits aérospatiaux
- 33,28 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en fabrication ou technologue en production au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire)
- 33,64 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en conception au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire)
- 34,58 $/heure (37,5 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en procédés de fabrication de pièces au sein des grands manufacturiers de produits aérospatiaux
- 35,54 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en contrôle de la qualité de pièces au sein des grands manufacturiers de produits aérospatiaux
- 36,43 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que rédacteur(trice) technique au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire)
- 40,17 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en production (secteur usinage) au sein des grandes industries de transformation des métaux (alumineries, aciéries, affineries)
- 42,37 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en dessin et conception au sein des grandes compagnies minières
- 47,38 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technologue en gestion de la flotte au sein des grandes compagnies minières
Note 1 : hausse de la moyenne salariale dans le secteur privé en comparaison avec les années précédentes (était de 24,00 $ en 2024; 23,73 $ en 2022; 22,00 $ en 2021 et 22,12 $ en 2019).
Note 2 : chez les grands employeurs privés, les augmentations sont établies selon les conventions collectives.
Note 3 : dans certaines grandes industries, il faut ajouter au taux horaire, une prime pour le travail de soir ou une prime pour le travail de nuit.
- 22,56 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) de l'équipement motorisé (gestion de la maintenance) à Transports Québec
-
24,21 $/heure
(35 hres/sem)
-
24,63 $/heure (35 hres/sem)
- 25,59 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en électromécanique ou technicien(ne) en fabrication mécanique dans le réseau de la santé (hôpitaux, CHSLD, centres de réadaptation)
- 40,63 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que technologue en génie mécanique à l'Administration portuaire de Montréal
-
42,42 $/heure (36,25 hres/sem) en tant que stagiaire en multimécanique du réseau
- équipements lourds et augmente à 43,19 $
en tant que technicien(ne) en multimécanique du réseau - équipements lourds
- 3 614 $/mois en tant que technicien(ne) en matériaux ou technicien(ne) en structures aéronautiques ou technicien(ne) en ingénierie maritime (grade de soldat) et augmente à 6 731 $/mois après 1 ans (grade de caporal - spécialiste) avec le D.E.C. au sein des Forces canadiennes (Force régulière)
Note: dans le secteur public et chez les grands employeurs privés, les augmentations sont établies par les conventions collectives.
Sources : Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la Fonction Publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat des employés des aéroports de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Alliance de la fonction publique du Canada - div. personnel technique et bureau de Postes Canada, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale gestionnaires de premier niveau des Aéroports de Montréal, SCFP - section locale 4688 technologues et professionnels Port de Montréal, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel de la Société de transport de Montréal STM, Syndicat des technologues d'Hydro-Québec, Syndicat des employés professionnels, techniques et de bureau de Gaz métro, Syndicat des employés de soutien de Gaz métro, conventions collectives des fonctionnaires municipaux de la plupart des grandes municipalités, conventions collectives des employés de soutien de plusieurs universités, conventions collectives des employés de plusieurs grandes entreprises publiques de transport urbain, conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de matériel de transport, conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers produits métalliques industriels (charpentes, tôles fortes, etc.), conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries aérospatiales, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de transformation des métaux et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.
PORTRAIT DE LA PROFESSION :
Selon
Plus de 8 900 techniciens(nes) et technologues en génie mécanique,
Plus de 4 700 dessinateurs(trices), techniciens(nes) et technologues en dessin industriel,
Plus de 1 700 superviseurs(es) dans la fabrication de pièces et produits mécaniques,
Ainsi que plus de 600 superviseurs(es) dans la fabrication de véhicules de transport terrestre, leurs pièces et leurs composantes dans l'ensemble des régions de la province en 2025.
Plus de 92 % de ces technologues étaient des hommes.
Plus de 63 % des technologues étaient âgés de moins de 45 ans.
Plus de 94 % occupaient un poste à temps complet.
L'âge moyen était de 41 ans chez les techniciens(nes) et technologues et de 46 ans chez les superviseurs(euses) de production.
L'âge moyen de la retraite était de 63 ans.
La répartition régionale était :
26 % travaillaient dans la région de
la Montérégie,
23 % dans la région de l'Île de Montréal,
13
% dans les Laurentides,
7 % dans la région de Québec,
7 % en
Chaudière-Appalaches,
6 % en Estrie,
5 % dans Lanaudière,
5 % au
Saguenay-Lac-St-Jean,
3 % dans le Centre-du-Québec,
2 % en Mauricie,
et
3 % dans les autres régions.
La répartition des principaux employeurs était :
Manufacturiers d'équipements de transport terrestre (routier ou ferroviaire) : 30 %
Manufacturiers de produits aérospatiaux : 24 %
Sociétés de génie conseil et firmes de designers industriels : 11 %
Manufacturiers de machines et équipements industriels : 10 %
Manufacturiers d'autres produits mécaniques et autres manufacturiers : 8 %
Manufacturiers de produits métalliques : 4 %
Distributeurs et grossistes de machines et équipements industriels : 4 %
Administrations publiques + entreprises et organismes de services publics (établissements d'enseignement, réseau de la santé, sociétés publiques de transport urbain, Hydro-Québec, etc.) : 2 %
autres milieux : 7 %
PERSPECTIVES D’AVENIR :
Bien que plusieurs diplômés(es) choisissent de poursuivre leurs études à l’université afin de faire carrière en tant qu'ingénieur(e);
À cause des nouveaux programmes DEC-BAC et de la facilité d’accès au baccalauréat en génie mécanique et génie industriel, plusieurs diplômés(es) choisissent de poursuivre leurs études à l’université. Mais, comme tu le vois lorsque tu décides de te diriger vers le marché du travail, de très bonnes possibilités s’offrent à toi.
C'est peut-être l'ingénieur(e) qui conçoit un produit, mais c'est le technologue qui dessine les plans d'assemblage, réalise les prototypes et qui coordonne les procédés de fabrication afin de rendre réel le produit élaboré sur des plans à l'aide d'un logiciel de conception.
Les opportunités provienneront majoritairement des départs à la retraite et du besoin constant d'automatisation, de robotisation et d'optimisation de la productivité dans les entreprises manufacturières pour faire face à la concurrence étrangère.
La profession bénéficie d'un excellent taux de placement frôlant les 100 % à la sortie du diplôme d'études collégiales (DEC) et s'inscrit parmi les techniques les plus payantes de la province.
Les secteurs qui offriront les meilleures opportunités d'emploi sont l'industrie aéronautique, l'industrie de la construction navale, les fabricants d'équipements, le transport électrique, les services publics (comme Hydro-Québec) et les bureaux de génie-conseil.
Les recruteurs recherchent des techniciens(nes) et technologues polyvalents, capables d'appuyer les ingénieurs dans la conception assistée par ordinateur (CAO/DAO), le dessin technique et la gestion de fabrication.
Une maîtrise des technologies modernes comme l'usinage CNC, la robotique, le développement durable et l'optimisation des procédés représente un atout majeur pour l'avenir.
Plusieurs emplois disponibles aux technologues avec des conditions de travail très intéressantes offertes par plusieurs employeurs.
Il y a de très bonnes perspectives d'avenir pour cette profession au cours des prochaines années.
La demande est particulièrement forte dans les régions suivantes :
Montérégie et Montréal : Ce pôle concentre le plus grand volume d'emplois. C'est la plaque tournante de l'aérospatiale, du transport électrique, des firmes de génie-conseil et des usines de fabrication manufacturière.
Laurentides : La région bénéficie d'une expansion technologique majeure au sud et d'une modernisation de ses industries traditionnelles au nord. Le sud de la région (Mirabel, Blainville) est propulsé par la nouvelle zone d'innovation en aérospatiale. Ce pôle technologique attire des investissements massifs qui stimulent le marché de l'emploi.
Le nord se transforme avec la revitalisation des parcs industriels. Des projets d'envergure, comme l'usine de transformation du bois Forex à Mont-Laurier, créent des centaines d'emplois. De plus, le secteur agroalimentaire génère 6 % des revenus de la région.
La Stratégie de développement économique de la région privilégie une approche transversale inclusive plutôt que sectorielle. Cette vision concertée maximise l'attractivité territoriale et favorise la rétention de la main-d'œuvre face à une forte croissance démographique.
Lanaudière : Les perspectives industrielles de Lanaudière en 2026 s'appuient sur un fort secteur de la fabrication représentant près de 11 % des entreprises et des emplois. Le sud, stimulé par le débordement urbain de Montréal, domine la métallurgie, le transport et l'agroalimentaire. L'économie régionale fait toutefois face aux tarifs et tensions commerciales avec les États-Unis.
Capitale Nationale et Chaudière-Appalaches : Le secteur manufacturier y est très dense. Les parcs industriels entourant la Ville de Québec offrent de nombreuses options en conception mécanique et en automatisation.
Centre-du-Québec : Bien que la région subisse un ralentissement passager des investissements privés, sa forte structure manufacturière maintient un dynamisme économique rigoureux. Fabrication : Premier pilier régional, elle concentre 21,7 % des emplois, soit le plus haut taux de spécialisation au Québec. Elle s'articule autour du matériel de transport, du meuble, de la transformation métallique, de la fabrication métallique industrielle, de la machinerie et des sciences de la vie.
Mauricie : elle représente 12,9 % des emplois régionaux. La structure migre historiquement des grandes industries vers un réseau de PME innovantes et robotisées.
Saguenay-Lac-Saint-Jean, Mauricie et Côte-Nord : Ces régions affichent des ratios de professionnels du génie par habitant parmi les plus élevés de la province. Les secteurs de la transformation des métaux, de l'aluminium et des pâtes et papiers y recrutent activement.
Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec : Ce sont les meilleures options hors des grands centres urbains. L'activité soutenue des industries minières et de l'extraction de ressources naturelles crée une forte demande pour la maintenance des équipements lourds.
le revenu annuel moyen pour un(e) technicien(ne) en procédés d'assemblage ou d'un(e) technicien(ne) en contrôle de la qualité détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'un grand chantier naval était de 74 100 $;
le revenu annuel moyen pour un(e) technicien(ne) en planification de la maintenance de la flotte détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 75 500 $;
le revenu annuel moyen d'un planificateur(trice) de la maintenance du matériel de transport détenant 10 années d'expérience au sein d'Hydro-Québec était de 78 200 $;
le revenu annuel moyen pour un(e) technicien(ne) en procédés d'assemblage ou d'un(e) technologue en production détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'un grand manufacturier de matériel de transport terrestre était de 81 700 $;
le revenu annuel moyen pour un(e) technicien(ne) en procédés d'assemblage détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'un grand manufacturier de produits métalliques industriels était de 81 700 $;
le revenu annuel moyen pour un(e) technicien(ne) en contrôle de la qualité détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'un grand manufacturier de matériel de transport terrestre était de 81 700 $;
le revenu annuel moyen pour un(e) technicien(ne) en procédés d'assemblage ou d'un(e) technicien(ne) en contrôle de la qualité ou technicien(ne) en conception détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'un grand manufacturier de machines et équipements industriels était de 82 100 $;
le revenu annuel moyen pour un(e) technologue en conception détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'un grand manufacturier de matériel de transport terrestre était de 82 600 $;
le revenu annuel moyen pour un(e) technicien(ne) en planification de la maintenance de la flotte détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'une grande entreprise publique de transport urbain était de 83 300 $;