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page du secteur bâtiment et construction
SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION
BACCALAURÉAT SPÉCIALISÉ B.ing
Consulte également la page
d’informations sur les
programmes
pré-universitaires en sciences
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
En tant qu’ingénieure ou ingénieur en bâtiment, tu seras responsable de planifier, élaborer, concevoir, de gérer différents projets de génie de conception de construction, d'installation et de mise en opération des différents systèmes d’un bâtiment dont les fondations, les structures, les systèmes mécaniques, électriques et énergétiques, incluant leurs certifications pour des bâtiments commerciaux (hôtels, immeubles locatifs, immeubles à bureaux, centres commerciaux, etc.), institutionnels (hôpitaux, écoles, CHSLD, résidences pour retraités, arénas, musées, etc.) ou industriels (entrepôts, ateliers, usines, etc.), mais .également de la conception de la structure des stationnements extérieurs ou intérieurs.
Tu auras pour tâches de :
S'entretenir avec les clients, les architectes, les urbanistes et les autres membres de l'équipe d'ingénieurs et effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
Planifier et concevoir les fondations, l'enveloppe et la structure des bâtiments résidentiels, commerciaux, institutionnels ou industriels;
Planifier et concevoir les les systèmes méaniques, électriques et énergétiques des bâtiments résidentiels, commerciaux, institutionnels ou industriels;
Élaborer des devis descriptifs et des méthodes de construction;
Évaluer divers matériaux de construction et formuler des recommandations à ce sujet;
Étudier, interpréter et approuver des travaux d'arpentage nécessaires à la construction des fondations des bâtiments;
S'assurer que les plans satisfont aux lignes directrices, aux prescriptions des codes du bâtiment et à d'autres règlements;
Préparer les calendriers d'exécution et voir à ce qu'ils soient respectés;
Effectuer des études de faisabilité, des analyses économiques, des études sur la construction durable des bâtiments, des études des répercussions sur l'environnement et autres études;
Surveiller la qualité de l'air, de l'eau et du sol et élaborer des méthodes de nettoyage des sites contaminés;
Effectuer des analyses techniques des données de levés afin d'obtenir des renseignements sur la topographie, le sol, l'hydrologie et autres renseignements et rédiger des rapports;
Agir à titre de chargé de projet ou de chantier pour les travaux d'arpentage ou de construction;
Préparer des documents contractuels et étudier et évaluer des soumissions concernant des projets de construction;
Superviser le travail des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
Gérer les ressources et le financement nécessaire aux projets avec la collaboration des autres professionnels impliqués (architectes, urbanistes, autres ingénieurs, entrepreneurs, etc.);
T’assurer du bon déroulement des travaux tout au long des projets.
QUALITÉS
ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
- Intérêts et aptitudes pour les mathématiques
- Intérêts et aptitudes pour les sciences et le dessin technique
-
Capacité d’analyse
et
Bon jugement pour résoudre différents problèmes de structures en
conception
-
Bonne méthode de travail car tu auras à préparer des projets
de façon détaillée et méthodique
-
Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des
calculs et réaliser des plans de façon précise
-
Sens des responsabilités car tu seras responsable des travaux sur le
chantier
-
Sens de l’organisation car tu auras à planifier des travaux
- Facilité de travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d'autres ingénieurs, des architectes, des technologues, des entrepreneurs, etc.
- Excellente maîtrise de la langue française car tu devras à t'exprimer clairement et de manière professionnelle lors des réunions d'équipes de projets et pour rédiger de façon claire des rapports
- Bonne connaissance de l’anglais car la documentation spécialisé est généralement dans cette langue, mais aussi parfois afin de participer à des réunions d'équipes de projets et rédiger de façon claire des rapports dans cette langue
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
-
Ingénieur(e) conseil(le) en construction
-
Ingénieur(e) en
bâtiment
-
Ingénieur(e) en
construction
- Ingénieur(e) en travaux publics
- Officier du génie de combat (Forces armées)
-
Officier du
génie de construction (Forces armées)
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Compagnies immobilières
-
Firmes d’ingénieurs-conseils
-
Entrepreneurs en travaux publics
-
Entrepreneurs en construction
-
Manufacturiers de matériaux de construction (sauf génie du bâtiment)
- Municipalités
-
Usines de produits pré-fabriqués
- Société immobilière du Canada
- Société immobilière du Québec
- Forces armées canadiennes
:
5e Régiment de génie du Canada
(Valcartier, Québec),
4e Régiment d'appui au génie
(Gagetown, Nouveau-Brunswick),
3e
Régiment de génie de la Réserve (Montréal, Québec)
- Gouvernement du Canada
:
carrières en sciences
et technologies,
Défense Nationale (civils),
Services
gouvernements Canada,
-
Gouvernement du
Québec :
Ministère
des Transports,
Ministère
des Affaires municipales,
Ministère
de l’Environnement,
Régie du
bâtiment
PERMIS
DE PRATIQUE :
Au Québec, Pour pratiquer la profession d’ingénieur(e); tu dois obligatoirement devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Cette profession est régie par une loi et un code de déontologie qui ne permet qu’aux détenteurs de ce titre de pratiquer dans le domaine.
À partir du 1er avril 2022, le programme de juniorat sera aboli et les titres d’ingénieur junior et d’ingénieur stagiaire ne seront plus reconnus. Ce qui veut dire que vous ne pourrez plus vous réinscrire au tableau comme membre junior ou stagiaire.
Il sera remplacé par le programme de Candidat(e) à la profession d'ingénieur CPI
Après avoir complété tes études universitaires en génie, tu devras compléter le Programme de candidat(e) à la profession d'ingénieur ET
acquérir une expérience professionnelle rémunérée en milieu professionnel sous la supervision d’un(e) ingénieur(e) senior(e) expérimenté(e).
Par la suite, tu auras à subir l'examen professionnel et sa réussite te permettra d’obtenir le permis d’ingénieur(e).
Voici un tableau démontrant la comparaison entre l'ancien programme de juniorat et le nouveau programme de CPI :
|
Juniorat | Programme CPI |
Titre |
|
|
Durée de l’expérience pratique |
36 mois, dont 12 mois canadiens, avec possibilité d’équivalences et crédits. |
24 mois, en plus de l’atteinte des compétences requises, avec possibilité d’équivalences et crédits |
Limite de temps |
Aucune (Jusqu’au 31 mars 2022) |
5 ans pour réussir le programme d’accès à la profession |
Parrainage |
Parrainage facultatif |
Accompagnement intégré dans le rôle du superviseur |
Certification de l’expérience |
Expérience certifiée par 2 ingénieurs |
Expérience certifiée par 1 ingénieur (le superviseur) |
Examen professionnel |
Réussite de l’examen professionnel |
Formation en ligne (près de 30 heures) + réussite de l’examen professionnel |
Toutefois, des crédits d'expérience peuvent être accordés pour un stage rémunéré ou non rémunéré d'au moins 4 mois réalisé au cours des études universitaires en génie, voir la page suivante.
Des crédits d'expérience peuvent aussi être accordés pour études supérieures complétées dans un programme de maîtrise en génie, voir la page suivante.
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS :
-
Bonne connaissance de l’anglais (certains exigent le bilinguisme)
-
Polyvalence
-
Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques
PLACEMENT :
Selon les données disponibles au 31 janvier 2021 :
Quelques répondants(es), soit 10 % ont choisi de poursuivre leurs études au niveau de la maîtrise.
NOMBRE DE
RÉPONDANTS NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ NOMBRE À temps complet NOMBRE
AUX
ÉTUDES
31
25
24
3
Note 1 : hausse du taux de placement aux années précédentes (était de 83 % en 2019; 78 % en 2017; 86 % en 2015 et 86 % en 2013).
Note 2 : légère baisse du nombre de répondants(es) poursuivant des études supérieures (était de 12 % en 2019; 12 % en 2017; 11 % en 2015 et 7 % en 2013).
Sources : Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec et École de technologie supérieure
SALAIRE :
Selon les données de 2024 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
- 28,80 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 34,13 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans les centres de services scolaires
- 29,56 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 34,53 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans la fonction publique québécoise
- 30,41 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 36,37 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes sociétés de génie conseil
-
30,77 $/heure (35 ou 40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 33,08 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des PME- 30,87 $/heure (35 hres/sem) en tant que conseiller(ère) en bâtiment dans le réseau de la santé et des services sociaux
- 32,
13 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 41,20 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à Parcs Canada- 32,92 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 38,46 $ en tant qu'ingénieur(e) d'exploitation à la Société québécoise des infrastructures
- 35,01 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 39,21 $/heure en tant qu'ingénieur(e) chez Hydro-Québec
- 36,30 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 40,50 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans les universités
- 37,81 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 41,20 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans la fonction publique fédérale
- 38,02 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 41,83 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans les municipalités régionales de comté MRC
- 38,56 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 41,03 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Aéroports de Montréal
- 38,73 $/heure (36,25 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 42,44 $/heure en tant que chargé(e) d'ingénierie - maintenance d'équipements à Énergir
- 40,78 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 44,54 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Administration portuaire de Montréal
- 41,00 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 43,50 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Aéroport international Jean-Lesage de Québec
- 42,67 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 47,39 $ en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes compagnies minières
- 43,75 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 47,56 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes muncipalités (100 000 habitants et plus)
- 44,95 $/heure (32,5 ou 33 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en tant qu'ingénieur(e) en moyenne au sein des petites municipalités (moins de 25 000 habitants, voir note 2 plus bas)
- 45,81 $/heure (32 ou 32,5 ou 33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 50,65 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des muncipalités de taille moyenne (25 000 habitants et plus)
- 46,67 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 52,27 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Administration portuaire de Québec
- 48,12 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 50,77 $ en tant qu'ingénieur(e) à la Société de transport de Montréal STM
- 56,21 $/heure (32,5 ou 33 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en tant que directeur(trice) des travaux publics ou directeur(trice) des services techniques en moyenne au sein des petites municipalités (moins de 25 000 habitants, voir note 2 plus bas)
- 2 301 $/mois en 1re année et augmente à 2 440 $/mois en 4e année (grade d'élève-officier pendant tes études universitaires au Collège militaire)
- 5 675 $/mois (au grade de lieutenant) et augmente à 7 841 $/mois (au grade de capitaine) après 5 ans en tant qu'officier du génie construction au sein des Forces canadiennes (Force régulière)
- 186,44 $/jour (au grade de lieutenant) et augmente à 239,24 $/jour (au grade de capitaine) en tant qu'officier du génie construction au sein des Forces canadiennes (Réserve)
Note 1 : légère hausse de la moyenne salariale dans le secteur privé par rapport aux années précédentes (était de 30,07 $ en 2022; 28,66 $ en 2019; 26,76 $ en 2017 et 27,78 $ en 2015).
Note 2 : dans le secteur public, les augmentations sont établies par les conventions collectives.
Note 3 : prendre en considération que bien que le salaire horaire est élevé dans les petites municipalités car les avantages sociaux (ex : assurance-santé, régime de retraite, etc) y sont moins nombreux que dans les grandes municipalités ou la fonction publique fédérale, mais les responsabilités sont davantages importantes. Dans plusieurs petites municipalités, les ingénieurs(es) agissent comme gestionnaire municipal et le stage CPI n'est pas possible puisqu'il y a qu'un(e) seul(e) ingénieur(e) au sein de l'organisation.
Sources :
Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement
supérieur du Québec, Conseil du
Trésor du Québec, Commission de la Fonction publique du Canada, Forces
canadiennes, Syndicat
professionnel des ingénieurs d’Hydro-Québec, Syndicat des professionnels en
pratique exclusive de Montréal
(soit 1 921 de plus qu'en 2018; 2 935 de plus qu'en 2016 et 4 759 de plus qu'en 2014);
Ainsi que 11 296 candidats(es) à la profession d'ingénieur(e) actifs (dont 927 nouveaux membres diplomés) au 31 mars 2020 (soit 1 995 de moins qu'en 2018; 807 de moins qu'en 2016 et 1 438 de moins qu'en 2014).
Fait intéressant, la profession a également accueilli 27 nouveaux candidats(es) à la profession d'ingénieur(e) et plus de 600 nouveaux ingénieurs(es) diplômés(es) en ingénierie d'universités étrangères dont 440 détenant un permis restrictif selon l'entente France-Québec.
Plus de 85 % des membres de cett profession étaient des hommes, mais pourrait accueillir davantage de femmes.
Par contre, la tendance est une hausse de la féminisation de la profession, puisqu'elles représentaient 13 % en 2012; 14 % en 2014; 14 % en 2015; alors qu'en 2018, plus de 15 % des ingénieurs étaient des femmes.
Une hausse du nombre de femmes dans les cohortes étudiantes des universités québécoises laissent prévoir que près du quart des ingénieurs seront des femems au cours des prochaines années.
Plus de 39 % des ingénieurs étaient âgés de moins de 40 ans (dont 10 % avaient moins de 30 ans).
Seulement 15 % des ingénieurs étaient âgés de 60 ans et plus, donc peu de départs à retraite prévus pour les prochaines années.
Plus de 90 % des candidats(es) à la profession d'ingénieur(e) avaient le français comme langue première au travail et 10 % avaient l'anglais;
Plus de 82 % des ingénieurs(es) avaient le français comme langue première au travail et 28 % avaient l'anglais.
Autre fait intéressant, il y avait près de 3 200 ingénieurs(es) membres de l'Ordre des ingénieurs du Québec qui exerçaient à l'étranger (USA, France, UK, Allemagne, Espagne, Chine, Japon et bien d'autres...).
Selon Emploi-Québec et l'Association de la construction du Québe; il y avait plus de 4 100 ingénieurs(es) en bâtiment et en construction (sauf infrastructures de génie civil) en emploi au Québec en 2022.
De ce nombre, plus de 2 800 travaillaient dans l'industrie de la construction (au sein d'entrepreneurs et des sociétés de génie conseil).
Plus de 80 % étaient des hommes, alors que les femmes ne représentaient que 20 % des membres de cette profession.
Plus de 58 % étaient âgés entre 25 et 44 ans, 22 % avaient entre 45 et 54 ans, 17 % étaient agés de 55 ans et plus et seulement 13 % de moins de 24 ans.
49 % au sein des firmes d'ingénieurs conseils
20 % au sein des entreprises de construction
9 % dans la fonction publique (provinciale ou fédérale)
7 % au sein des municipalités
7 % au sein des manufacturiers de matériaux ou équipements pour la construction
5 % au sein de sociétés d'État (entreprises publiques de transport urbain, Hydro-Québec, Énergir, etc.)
3 % dans d'autres milieux
PERSPECTIVES D’AVENIR :
Le marché de l’emploi dans ce domaine varie beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être propices aux emplois, alors que d’autres années sont moins bonnes.
Le secteur résidentiel a atteint des niveaux records d'heures travaillées en 2021 et 2022.
Le ralentissement économique attendu en 2023 et les hausses de taux amorcées forceront un recul du secteur à court terme.Les futurs propriétaires devront mettre sur pause leur projet d’acheter une nouvelle habitation, le temps que les taux se replacent, et garderont leur statut de locataire encore pour un temps.
Cependant, le tout pourrait n’être que de courte durée, car les facteurs sous- jacents du secteur indiquent des besoins très importants en matière d’habitation. Les taux de disponibilité des logements sont en chute depuis 2017. Le niveau de logements nouvellement construit est à son plus faible niveau depuis les 15 dernières années, et la reprise de l’immigration mettra également de la pression sur le secteur.
L’activité se redresse quelque peu pour le secteur industriel. Cette croissance provient en bonne partie du projet minier Odyssey, par Canadian Malartic (1,4 G$), qui se déroule actuellement en Abitibi-Témiscamingue. À court terme, quelques projets s,ajouteront au cours des prochaines années.
La transition énergétique qui s’enclenche dans l’économie ainsi que la stratégie sur la filière québécoise de batteries pour voitures électriques pourraient s’avérer favorables pour le secteur, si des projets se concrétisent
La profession d'ingénieur(e) en construction bénéficiera des tendances des nombreuses industries dans lesquelles elle se concentre. Les services professionnels, scientifiques et techniques, incluant les services d'architecture et les services de génie, laissent entrevoir des perspectives intéressantes. Ces derniers ne devraient pas être trop ébranlés par un possible ralentissement de l'économie.
Les administrations publiques emploient aussi plusieurs de ces ingénieurs. Les nombreux projets d'envergure dans les infrastructures tels que la construction de maisons pour aînés, la réfection des écoles ou encore la poursuite des travaux du Réseau express métropolitain devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel à moyen terme. En outre, l'entretien et la réfection des ponts et routes viennent appuyer le besoin pour ces professionnels.
Même si la demande de nouveaux logements est moins élevée que prévu en raison de la montée des taux d'intérêt, les municipalités devront néanmoins recourir à des services spécialisés, comme ceux des firmes de génie, d'experts en gestion de l'eau.
De plus, de nouvelles tendances qui auront une influence sur la pratique de l'ingénieur(e) civil telles que la lutte contre les changements climatiques, la transitition énergétique, l'électrification des transports auront également des impacts positifs sur cette profession au cours des prochaines années.
En effet, la conversion des systèmes de chauffage à énergie fossile vers l’électricité ou des systèmes bi-énergétiques, ainsi que l'adaptation dans les bâtiments résidentiels, commerciaux, institutionnels et industriels, ainsi que l'adaptation ou réhabilitation des bâtiments en zone à risque des changements climatiques ou naturels hors-norme (près des cours d'eau, près des montagnes ou érigés sur des sols instables donneront beaucoup de travail aux ingénieurs(es) en bâtiment ou en construction au cours des prochaines années.
Chaque année, le service de placement de l'École de technologie supérieure ÉTS reçoit près d'une centaine d'offres d'emploi pour ses diplômés(es), alors que plusieurs d'entre-eux ont déjà reçu une promesse d'embauche avant de terminer leurs études notamment grâce aux stages coopératifs. Donc, ce n'est pas les emplois qui manquent !
Même constat de l'Université Concordia dont la plupart des finissants(es) ont obtenu un emploi dans leur milieu de stages dont certains ont été embauchés par les plus grandes entreprises d'ingénierie ou de construction au pays
Enfin, les employeurs semblent imclients d'embaucher des finissants(es) du nouveau baccalauréat en génie du bâtiment de l'Université de Sherbrooke, le seul du genre en français au Canada.
La rémunération moyenne après expérience selon la fonction occupée en 2024...
79 100 $ pour un(e) ingénieur(e) en design et conception
93 400 $ pour un(e) chargé(e) de projet
94 700 $ pour un(e) ingénieur(e) en estimation
100 400 $ pour un(e) ingénieur(e) conseil
La rémunération moyenne après expérience selon le type d'employeur en 2024...