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SECTEUR : ENVIRONNEMENT

 

NIVEAUX D’ÉTUDES :

SECONDAIRE NON TERMINÉ ou

SECONDAIRE TERMINÉ ou

FORMATION PROFESSIONNELLE courte

 

MÉTIERS SEMI OU NON SPÉCIALISÉS

 

Voir aussi les différents métiers de ce secteur dont plusieurs sont très en demande.

  

Aucune formation n’est nécessaire pour occuper l’un des métiers suivants, mais une carrière peut-être prometteuse :

 

Voici un aperçu de quelques-uns de ces métiers :

 

Aide ou auxiliaire en laboratoire : Au sein d'un laboratoire d'analyses environnementales, tu auras pour tâches d'effectuer des travaux d’étiquetage et de classement de matériel de laboratoire, de montages et de démontages d’appareils et d’instruments de laboratoire ne comportant aucune mise au point de grande précision. Tu réaliseras des essais, des tests ou des analyses élémentaires comportant quelques opérations simples exigeant une habileté manuelle et le sens de l’observation, dans des conditions où les écarts aux instructions de travail et le mauvais fonctionnement des appareils sont facilement repérables. Tu feras le triage et la mesure sommaire des échantillons et vous préparerez des réactifs usuels. Vous surveillerez le fonctionnement de certains appareils quant à la température et à la durée de l’opération. Enfin, tu prépareras des graphiques et des relevés selon des instructions précises, vous ferez des calculs tels des totaux, des pourcentages et des moyennes.

 

Exigences : seul un D.E.S. est exigé avec de bonnes bases scientifiques, mais il est préférable de détenir un D.E.C. général en sciences

 

OU des études non complétées dans un programme technique (technologie de laboratoire - chimie analytique, technologie de laboratoire - biochimie-biotechnologies, technologie du génie chimique, techniques d'assainissement des eaux, technologie des aliments, technologie de la production pharmaceutique, techniques des procédés chimiques, techniques de bioécologie, environnement, hygiène et sécurité au travail, ou technologie des analyses biomédicales).

Chauffeur(euse)-éboueur(euse) : tu auras pour tâches de conduire des camions à ordures, à matières recyclables, balayeuses ou autres véhicules spécialisés; effectuer manuellement ou à l’aide d’un bras hydraulique le ramassage des ordures et des matières recyclables et veillerau bon fonctionnement du véhicule et de l’équipement.

 

Exigences : excellente santé (ne pas avoir allergies) et excellente condition physique

De plus, certains postes exigent de détenir un permis de conduire classe 5 valide de la SAAQ et le permis classe 3 est un atout.

Le salaire moyen en début de carrière varie entre d'environ 18,00 $/heure ou les aides et 20,30 $/heure pour les titulaires d'un permis classe 3.

 

Pour plus de détails, regarde les entrevues avec Mikaêl Plouffe et Alejandro Alcaraz; chauffeurs-éboueurs pour WM Environnement et réalisées par EnviroCompétences.

 

Manutentionnaire dans une usine de recyclage, d'incinération ou un entrepôt de matières résiduelles : tu auras pour tâches de recevoir les livraisons et classer les matières premières et les produits dans l'entrepôt , transporter la matière première et des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur, entretenir les chariots élévateurs et l’équipement de manutention, classer et inventorier les produits, nettoyer et ranger les aires de travail, etc.

CE MÉTIER EST DE PLUS EN PLUS EN DEMANDE en usine de recyclage.

 

Opérateur(trice) d’une usine d’incinération des déchets : tu auras à effectuer différentes tâches telles que coordonner la circulation et le déchargement des camions de déchets, faire fonctionner de l'équipement mécanique pour charger les fours, actionner les commandes d'ouverture des portes et de la combustion ou s'occuper de l'enlèvement et du transport des cendres vers les aires d'enfouissement. Tu devras veiller à respecter les consignes reçues afin de contribuer au bon fonctionnement et à la rentabilité de l'usine.

 

Opérateur(trice) d’une usine de recyclage des matières recyclables : tu auras à effectuer différentes tâches telles que coordonner la circulation et le déchargement des camions à déchets recyclables, faire fonctionner l’équipement mécanique servant au triage des déchets (papiers, cartons, plastiques, verre, métaux, etc.). Tu devras également à veiller à respecter les consignes reçues afin de contribuer au bon fonctionnement et à la rentabilité de l'usine. Tu pourras travailler au sein d’une entreprise privée de recyclage ou au sein d’une municipalité ayant sa propre usine de recyclage.

 

CE MÉTIER EST DE PLUS EN PLUS EN DEMANDE.

 

Tu veux avoir l'avis d'un spécialiste du métier ?

Opérateur(trice) en nettoyage industriel : ton travail consistera à nettoyer plusieurs types d’équipements (réservoirs, dessous de convoyeurs, fonds de caniveaux, etc.) qui sont en contact avec des matières dangereuses résiduelles. Ces opérations de nettoyage nécessitent une bonne préparation et une connaissance des substances à nettoyer qui diffèrent d’une opération à l’autre. Tu devras entrer en contact avec le client, prendre connaissance des travaux à effectuer, s’assurer que tu auras l’équipement nécessaire pour entreprendre ses activités de nettoyage, mettre en place ton équipement de travail et nettoyer! De plus, tu pourras avoir à coordonner une équipe de nettoyage lors de plus grandes opérations. Le nettoyage peut se faire de deux façons différentes; par pompage à vide ou par jet d’eau haute pression. Une fois l’équipement nettoyé, le travail ne sera pas terminé n’est pas terminé, puisque tu devras transporter les matières résiduelles récupérées vers un lieu de déchargement et s’assurer que son camion rentre en ordre pour qu’il puisse être utilisé par un autre opérateur. Plusieurs aptitudes sont nécessaires pour pratiquer ce métier : Habilité physique, capacité à repérer les éléments dangereux, capacité d’adaptation, capacité à travailler en espace clos, soucis de l’environnement et de la santé et sécurité au travail, etc.

 

Formation proposée : Voir l'AEP en nettoyage industriel dans la section "programmes d'études".

Pour de détails sur ce métier :

Opérateur(trice) ou Préposé(e) aux stations de pompage et de filtration de l'eau potable : Tu auras pour tâches d'effectuer des travaux comportant l'exécution de tâches de suivi, de contrôle et de réparation que nécessite l'opération d'une usine de pompage, filtration et traitement de l'eau potable destinée à la consommation humaine de la population d'une municipalité. Tu devras t'assurer que l'eau distribuée soit conforme aux règlements en vigueur et t'assurer d'une distribution de l'eau en continu dans le but de pourvoir aux besoins de la population.

Selon le nouveau Règlement québécois sur la qualité de l'eau potable, tout opérateur(trice) d'une station de traitement de l'eau potable au Québec de TOUTES les municipalités du Québec doivent détenir au minimum un certification professionnelle émise par Emploi Québec.

Dans les grandes municipalités, on exige le D.E.P. ou un A.E.C. en conduite des procédés de traitement de l'eau, mais au sein des petites municipalités (notamment celles ayant moins de 10 000 habitants) n'ont pas les moyens financiers et la capacité de recruter de tels diplômés(es) qui se font rares.

Donc, ils recrutent des titulaires d'un D.E.S. ayant de bonnes bases scientifiques et les inscrivent au Programme de qualification en eau potable donnée par le Ministère du Développement durable du Québec.

CE MÉTIER EST EN FORTE DEMANDE DANS LES PETITES MUNICIPALITÉS.

Formations proposées : Voir les programmes de qualification des opérations de stations d'eau potable dans la section "programmes d'études".

Pour plus de détails, consulte la page suivante.

Préposé(e) à la sanitation en industrie alimentaire, pharmaceutique ou cosméceutique : tu auras pour tâches de laver et de nettoyer les équipements, le matériel, les outils et les structures de l'usine selon les normes et procédures en place au sein de l'entreprise et les règlements gouvernements en matière d'hygiène dans les industries alimentaire, effectuer le démantèlement des équipements pour effectuer le lavage et faire le remontage lorsque terminé, couvrir les équipements qui pourraient être endommagés par l'eau ou par les produits chimiques afin d'assurer la qualité des produits lors des opérations de transformation ou de fabrication des aliments et éviter la propagation de bactéries et autres substances insalubres.

CE MÉTIER EST EN DEMANDE.

Préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de santé; tu auras pour tâches d’effectuer le nettoyage et la désinfection de lieux spécifiques dans un hôpital (salle d'urgence, salle des soins intensifs, blocs opératoire, pharmacie, laboratoires, unités de cancérologie, morgue) afin de prévenir les infections et les contaminations, ainsi que de nettoyer des unités de soins à la clientèle et les aires publiques intérieures et extérieures de l'établissement.

Tu pourras également travailler dans d'autres établissements de santé comme les CHSLD publics ou privés, les maisons de soins palliatifs, les CLSC, ainsi que les entreprises d'entretien ménager ayant des contrats avec des établissements de santé (cliniques médicales, cliniques dentaires, CLSC, CHSLD privés, résidences pour personnes âgées, etc.).

Puisqu''il y a des particularités à respecter notamment les mesures très strictes d'hygiène qui doivent êtres respectées afin d'éviter la propagation de microbes et de bactéries dans ce milieu dont les clients sont fortement à risque d'être infecté alors qu'ils sont déjà très malades (cancéreux, opéré, etc.), la plupart des établissements de santé exigent de leurs préposés à l'entretien de détenir une formation adaptée à leur milieu.

Possibilités d'avancement : consulte la description de l'AEP en hygiène et salubrité en soins de santé et de l'AEC en hygiène et salubrité en entretien sanitaire dans la section "programmes d'études").

Tu veux l'avis d'un spécialiste du métier ?

Préposé(e) à l’entretien ménager : Beaucoup plus que de faire le ménage en vidant les poubelles, nettoyer les toilettes et laver les planchers comme le bon vieux concierge de ton école .... lorsqu'on parle de travaux lourds d'entretien ménager, ce sont les tâches telles que : lavage des planchers, cirage des planchers, lavage des tapis, etc. en utilisant des machines spécialisées à usage professionnel.

 

Lorsqu'on parle de travaux en hauteur, c'est notamment dans le cas de lavage de vitres extérieures d'immeubles (qu'ils aient que 8 étages ou 42 étages...), le nettoyage des murs extérieurs d'immeubles, des tâches mineures d'entretien et de réparations des fenêtres et supports, etc.

 

Dans le secteur industriel, il y a des particularités à respecter notamment les mesures très strictes d'hygiène dans les entreprises alimentaires, pharmaceutiques, biomédicales ou cosméceutiques, alors que d'autres types d'entreprises, des mesures de sécurité particulières de sécurité doivent être prises comme par exemple dans l'utilisation de produits chimiques ménagers ou la propagation de poussière pouvant causer des incendies ou des émanations dangereuses. Donc, dans ces milieux, il est nécessaire d'avoir du personnel qualifié pour effectuer les travaux d'entretien ménager.

 

Dans le cas de travaux légers, ce sont des tâches d'entretien des aires de travail, nettoyage des toilettes, des salles à manger, etc.

 

Souvent, ce sont les entreprises spécialisées en conciergerie qui embauchent ces préposés(es) pour effectuer l'entretien dans les immeubles à bureaux, les magasins, les ateliers, les entrepôts, les petites usines, dans certaines écoles, etc. Mais, dans le cas des grandes usines, les entreprises emploient leurs propres employés et plusieurs centres de services scolaires ont également leurs propres employés pour l'entretien ménager de jour.

 

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : chef d'équipe, superviseur(e).

 

Préposé(e) en environnement industriel (aussi appelé "préposé en santé et et hygiene industrielles") : tu auras pour tâches faire des tournées dans l'usine afin de déceler et de repérer les risques environnementaux et les risques pour la santé et sécurité des travailleurs dans l'usine; récupérer les rebuts et déchets industriels, les déplacer dans un site d'entreposage sécuritaire et les préparer pour leur expédition au sein d'une entreprise spécialisée en destruction de déchets et rebuts; faire effectuer certaines analyses simples en laboratoire environnemental; préparer et entretenir le matériel et l'équipement servant à la récupération des matieres industrielles recyclable et aux déchets industriels, etc. Tu travailleras en collaboration avec le technicien ou la technicien(ne) en hygiene et sécurité industrielle afin de développer des moyens d'améliorer la santé et sécurité des travailleurs dans l'usine et avec le technicien ou la technicienne en environnement afin de développer les moyens de protection de l'environnement.

Formation proposée : Voir l'AEP en nettoyage industriel dans la section "programmes d'études".

Préposé(e) aux compteurs d'eau : au sein d'une municipalité, tu auras pour tâches de te présenter dans les foyers et dans les commerces afin de faire la lecture des compteurs d'eau; inspecter les appareils afin qu'ils soient exempts de toute manipulation malhonnête, de mauvais réglage ou de tout bris et vérifier leur bon état de fonctionnement.

Technicien(ne) en assainissement de systèmes de ventilation : tu auras pour tâches d'inspecter, de nettoyage et d'entretenir des systèmes de chauffage, de ventilation ou de climatisation d'air (CVCA) d'édifices commerciaux, institutionnels (hôpitaux, écoles, résidences pour aînés, etc.) et industriels avec une équipe de nettoyage. Tu devras utiliser et manipuler des équipements spécialisés tel que : des brosses de nettoyage à air comprimé, des compresseurs électriques, des aspirateurs industriels, des appareils de levage pour les travaux en hauteur, du matériel robotisé pour nettoyer et filmer l'intérieur des conduits de ventilation, etc. Tu veilleras à l'amélioration et au maintien d'une bonne qualité de l'air intérieur des bâtiments. Par tes interventions, tu contribueras à offrir un milieu de vie sain et confortable à la population.

Formation proposée : Voir l'AEP en nettoyage industriel dans la section "programmes d'études".

Pour de détails sur ce métier, regarde les entrevues avec Yannick Douaire et Stéphane Gilbert, le premier est compagnon-technicien en assainissement des systèmes de ventilation et le second est apprenti-technicien en assainissement des systèmes de ventilation chez Hydrauliques R&O Services de Montréal et réalisées par Environ-Compétences, le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en environnement du Québec.

Technicien(ne) en équilibrage de systèmes de ventilation et de climatisation : Tu seras responsable de faire les ajustements adéquats des volumes d'air dans un bâtiment afin de permettre une bonne qualité de l'air, d'améliorer l'efficience énergétique du bâtiment et d'assurer une température ambiante confortable aux occupants.

Tu auras pour tâches de mesurer la quantité d’air qui s’échappe du ventilateur principal, mesurer le débit des diffuseurs d’airs de chaque pièce puis compiler les résultats afin d’évaluer la performance du ventilateur. Par la suite de ce processus, tu pourras effectuer l’équilibrage pour que le système fonctionne de façon optimale.

Enfin, tu devras t’assurer du bon état de la mécanique au niveau des équipements (ventilateurs poulies, courroies, etc.) pour éviter les bris possibles et soumettre des recommandations au client ou la cliente au besoin.

Tu pourras travailler dans des bâtiments en construction et/ou existants, des édifices à bureaux, des institutions (écoles, centres hospitaliers, etc.) et dans des établissements commerciaux ainsi qu’industriels.

Exigences du métier :  il faut prévoir une période d'apprentissage d'environ deux ans en tant qu'apprenti(e) pour se qualifier.

Formation proposée : un Programme d'apprentissage en milieu de travail PAMT est offert par Emploi Québec.

Pour plus de détails sur le métier, regarde l'entrevue avec Jean-Paul Leblanc propriétaire, président et technicien en équilibrage de systèmes de ventilation et de climatisation chez Hydrauliques R & O Svc et réalisée par EnviroCompétences, le comité sectoriel de la main-d'oeuvre en environnement du Québec.

Technicien(ne) en restauration après sinistre : se situant à mi-chemin entre celui du travailleur spécialisé en construction et celui du technicien en nettoyage, tu auras pour tâches de remettre dans l’état initial un lieu ou un bien meuble plutôt que de le remplacer. Les techniques de restauration varient selon la source et le type de dégât (exemple : dégât d’eau). Le technicien en restauration après sinistre applique le plus souvent la technique et le protocole prescrits par l’entreprise selon des normes reconnues. Tu débuteras en tant qu'apprenti(e) pendant au moins 1 an avant d'obtenir le statut de compagnon.

Ton travail inclura la manutention, l’emballage et le chargement du matériel et des biens ainsi que la conduite des véhicules, en plus des opérations de remise en état des biens en atelier et sur les lieux d’un sinistre. Le technicien en restauration doit avoir une connaissance générale des caractéristiques des dommages causés par l’eau, le feu et les divers types de contamination, être en mesure de tracer l’information de référence nécessaire, choisir et utiliser les produits, procédés, techniques, outils, équipements et instruments de mesure en fonction des dommages et des caractéristiques d’un sinistre. Le technicien manipule fréquemment des appareils spécialisés qui informent sur la teneur de différents éléments non visibles à l’œil nu.

Tu interviendras en situation d’urgence ou planifiée, lors de sinistres causés par l’eau, le feu, les différents types de contamination (fongique, bactérienne, etc.) et dans divers autres types de sinistres.

 

Formation proposée : il n'existe pas de formation pour pratiquer ce métier, seul un Programme d'apprentissage en milieu de travail financé par Emploi Québec est offert aux personnes en emploi au sein des entreprises spécialisées restauration après sinistre. Plusieurs entreprises paient de courtes formations de quelques jours à leur personnel afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires.

 

Par contre, la réussite du Cours en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction est obligatoire, consulte la page sur les occupations de la construction pour pour de détails sur cette formation.

 

Tu veux avoir l'avis d'un spécialiste du métier ?,, regarde les entrevues avec Mario Laverdière et Sandra Arsenault, le premier est technicien en restauration après sinistre pour Réfexio DKC et la seconde est technicienne en restauration après sinistre pour Sinistre Montréal et réalisées par Enviro-Compétences,  le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en environnement du Québec.

  

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

-         Ne pas avoir d’allergies à la poussière ou à l’humidité

-         Avoir une bonne vision

-     Bonne santé car tu seras en contact avec des contaminants ou des situations potentiellement dangereuses

-     Aimer travailler à l'extérieur en toutes conditions

-         Bonne endurance physique : tu auras à rester de longues heures de debout et à soulever certaines charges

-         Bonne condition physique car tu auras à travailler de longues heures debout ou à genoux ou autres positions inconfortables

-         Très bon sens de l’observation pour observer attentivement les différentes sources de pollution et leurs provenances et en référer aux technologues

-         Capacité d’analyse et de synthèse et Curiosité scientifique car tu auras à analyser certains problèmes de nature environnementale

-         Sens des responsabilités car tu auras la responsabilité de l’application et de l’élaboration des mesures préventives

-         Autonomie et débrouillardise car tu devras te débrouiller seul(e) dans certaines tâches

-         Sens de l’observation pour observer et détecter sources de dangers à la santé ou la sécurité des travailleurs(euses)

-         Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec des ouvriers spécialisés et des technologues 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-    Municipalités

-    Entreprises spécialisées en gestion des matières résiduelles

-    Entreprises spécialisées en nettoyage après sinistre

-    Entreprises spécialisées en nettoyage de systèmes de ventilation

-    Entreprises spécialisées en recyclage et récupération

-    Gouvernements

-         Industries chimiques et pétrochimiques

-    Industries de transformation des métaux (alumineries, aciéries, fonderies)

-    Industries papetières

-    Universités

EXIGENCE DES EMPLOYEURS :

 

-         Facilité d’adaptation aux changements technologiques

 

PORTRAIT DES MÉTIERS :  

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 4 600 surveillants(es) et superviseurs(es) des services de nettoyage;

Plus de 44 000 concierges et préposés(es) à l'entretier ménager - travaux lourds ou travaux en hauteur dans les immeubles et usines;

Ainsi que Plus de 65 600 préposé(es) à l'entretien ménager - travaux légers dans l'ensemble des régions de la province en 2025.

Plus de 72 % des superviseurs(euses) des services de nettoyage étaient des hommes.

Toutefois, 59 % des préposé(es) à l'entretien ménager - travaux légers étaient des femmes.

Plus de 63 % des préposés(es) à l'entretien occupaient un poste à temps complet.

Plus de 82 % des superviseurs(euses) occupaient un poste à temps complet.

Plus de 36 % des préposés(es) et 21 % des superviseurs(euses) étaient issus de l'immigration.

Plus de 60 % des emplois étaient concentrés dans les régions de la Montérégie, Montréal, Lanaudière, Estrie et Laval.

L'âge moyen d'un(e) préposé(e) était de 45 ans, alors que l'âge moyen des superviseurs(euses) était de 50 ans.

La répartition selon l'âge était :

La répartition des principaux employeurs était :

Selon Emploi-Québec; on comptait plus de 9 650 aides-techniciens(nes), manoeuvres, journaliers(ères) et ouvriers(ères) en environnement et à l'entetien des travaux publics (incluant les éboueurs, les préposés à l'entretien extérieur d'espaces publics, manoeuvres d'égout, préposés au réseau d'aqueduc, opérateurs de stations de filtration de l'eau, etc.) dans l'ensemble des régions du Québec en 2025.

Métier majoritairement composée d'hommes, soit 93 %.

Plus de 21 % étaient issus de l'immigration.

Plus de 92 % occupaient un poste à temps complet.

Plus de 56 % travaillaient pour les administrations publiques locales, municipales, régionales et autochtones; mais également 12 % au sein des entreprises spécialisées en collecte des déchets; 10 % au sein d'autres entreprises spécialisées en services environnementaux 6 % au sein d'entreprises de transport et 5 % au sein des entreprises de la construction et travaux publics.

Plus de 34 % détenaient un diplôme d'études secondaires D.E.S. ou une Attestation d'équivalence de niveau de scolarité (AENS), plus de 28 % détenaient une attestation, un certificat ou un diplôme d'école de métiers, 22 % n'avaient pas complété leurs études secondaires, mons de 12 % avaient des études collégiales complétées ou non et moins de 5 % avaient des études universitaires complétées ou non.

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 900 exterminateurs(trices), fumigateurs(trices), préposés(es) au contrôle et à l'extermination de la vermine et techniciennes et techniciens en gestion parasitaire  dans l'ensemble des régions du Québec en 2025.

 

Plus de 86 % étaient des hommes.

 

Plus de 90 % occupaient un emploi à temps complet

 

Plus de 28 % étaient des travailleurs autonomes (étaient 25 % en 2022).

 

Seulement 7 % étaient des immigrants, mais pourrait en accueille davantage.

Plus de 39 % détenaient un certificat, une attestation ou un diplôme d'études de métiers (tels que l'A.E.P. en gestion parasitaire ou le D.E.P. en ressources fauniques); 23 % détenaient un diplôme d'études secondaires D.E.S.; 17 % détenaient un diplôme collégial (ex : D.E.C. en techniques du milieu naturel ou D.E.C. en techniques de bioécologie ou D.E.C. en sciences de la nature); 16 % n'avaient pas complété leurs études secondaires et moins de 5 % détenaient un diplôme universitaire (ex : biologie ou écologie).

 

La répartition selon l'âge était :

La répartition selon le niveau d'études était :

SALAIRE :

 

Selon les données 2026 :

 

Voici quelques exemples pour certains métiers :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

entretien ménager :

 

Dans le secteur public et parapublic :

-    22,33 $/heure + prime de soir de 2,25 $/hre ou prime de fins de semaine de 2,25 $/hre et s'il y a lieu, prime d'éloignement de 2,03 $/hre (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux installations (entretien ménager) à Parcs Canada (parcs nationaux, sites historiques nationaux)

-    23,35 $/heure + prime de soir de 1,09 $/hre ou prime de nuit de 1,57 $/hre ou prime de fins de semaine de 2,61 $/hre (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'entretien ménagers (travaux légers) ou préposé(e) à l'entretien ménagers (travaux lourds) à la Société des casinos du Québec

-   24,37 $/heure + prime de soir de 0,86 $/hre  (38,75 hres/sem à temps complet OU 20 ou 24 hres/sem à temps partiel) en tant que manœuvre (préposé-e à l'entretien ménager) dans les cégeps

-    24,73 $/heure (35 ou 36,25 ou 38,75 hres/sem à temps complet OU 15 à 25 hres/sem à temps partiel selon les milieux) + prime de soir de 2,47 $heure ou prime de nuit de 4,45 $/hre ou prime de fins de semaien de 2,23 $/hre en tant que préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de santé - travaux légers dans le réseau de la santé et des services sociaux (hôpitaux, centres jeunesse, centres de réadaptation, etc.)

-    24,73 $/heure (35 ou 36,25 ou 37,5 ou 38,75 hres/sem à temps complet OU 15 à 25 hres/sem à temps partiel selon les milieux) + prime de soir de 2,47 $heure ou prime de nuit de 4,45 $/hre ou prime de fins de semaien de 2,23 $/hre en tant que préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de santé - travaux lourds dans le réseau de la santé et des services sociaux (hôpitaux, centres jeunesse, centres de réadaptation, etc.)

-    24,73 $/heure (35 ou 36,25 ou 38,75 hres/sem à temps complet OU 15 à 25 hres/sem à temps partiel selon les milieux) + prime de CHSLD-MDA de 2,41 $/heure  ET + prime de soir de 2,47 $heure ou prime de nuit de 4,45 $/hre ou prime de fins de semaien de 2,23 $/hre en tant que préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de santé - travaux légers dans le réseau de la santé et des services sociaux (CHSLD ou maison des aînés MDA, etc.)

-    24,73 $/heure (35 ou 36,25 ou 37,5 ou 38,75 hres/sem à temps complet OU 15 à 25 hres/sem à temps partiel selon les milieux) + prime de CHSLD-MDA de 2,41 $/heure ET + prime de soir de 2,47 $heure ou prime de nuit de 4,45 $/hre ou prime de fins de semaien de 2,23 $/hre en tant que préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de santé - travaux lourds dans le réseau de la santé et des services sociaux (CHSLD ou maison des aînés MDA, etc.)

-    25,13 $/heure + prime de soir de 1,09 $/hre ou prime de nuit de 1,57 $/hre ou prime de fins de semaine de 2,61 $/hre (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'entretien extérieur et stationnements la Société des casinos du Québec

-   25,89 $/heure + prime de soir de 0,86 $/hre  (38,75 hres/sem à temps complet OU 20 ou 24 hres/sem à temps partiel) en tant que concierge de jour, de soir ou de nuit - classe 2 (travaux légers) dans les centres de services scolaires

-    26,62 $/heure + prime de soir de 0,86 $/hre (38,75 hres/sem à temps complet OU 15 ou 24 hres/sem à temps partiel) en tant que concierge de jour, de soir ou de nuit - classe 1 (travaux lourds) dans les centres de services scolaires

-        26,91 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que concierge ou concierge-appariteur(trice) au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-         29,76 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que concierge ou concierge-appariteur(trice) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

Dans le secteur privé :

Note : le salaire des préposés(es) à l'entretien ménager au sein des entreprises d'entretien d'édifices est établi selon le taux minimum fixé par le Décret du Comité paritaire de l'entretien des édifices publics (immeubles commerciaux et institutionnels)

-    17,30 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des cabines au sein des grandes entreprises d'aviation régionale

-    17,50 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des hangars au sein des entreprises de services aéroportuaires

-    17,84 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'entretien des hangars des cabines au sein d'Air Transat

-    18,37 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des cabines au sein d'Air Transat

-    18,58 $/heure + prime de soir entre 0,40 $ et 0,60 $/hre ou prime de nuit entre 0,75 et 1,00 $/hre (40 hres/sem) en moyenne pour les préposés(es) à l'entretien ménager de jour ou de nuit (travaux légers) dans les grandes résidences privées pour aînés

-    18,85 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des cabines au sein d'Air Canada

-    20,35 $/heure  + prime de soir entre 0,40 $ et 0,60 $/hre ou prime de nuit entre 0,75 et 1,00 $/hre (40 hres/sem) en moyenne pour les préposés(es) à l'entretien ménager de jour ou de nuit (travaux lourds) dans les grandes résidences privées pour aînés

-    20,49 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les préposés(es) à l'entretien ménager de jour ou de nuit (travaux légers ou travaux lourds) au sein des établissements privés d'enseignement primaire et/ou secondaire

-    21,18 $/heure + prime de nuit entre 1,00 et 1,50 $/hre (40 hres/sem) en moyenne pour les préposés(es) à l'entretien ménager (sauf les chambres) au sein des grands établissements hôteliers (extérieur de Montréal)

-    21,57 $/heure selon Décret + prime de nuit de 0,25 $/hre (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe B (travaux légers) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions de Québec, Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent, Centre-du-Québec, Estrie, Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue. Gaspésie et MRC de Mékinac en Mauricie)

-    21,62 $/heure selon Décret + prime de nuit de 0,25 $/hre (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe A (travaux lourds) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions de Québec, Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent, Centre-du-Québec, Estrie, Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue. Gaspésie et MRC de Mékinac en Mauricie)

-    22,23 $/heure selon Décret (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe C (travaux en hauteur tels que le lavage des vitres) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions de Québec, Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent, Centre-du-Québec, Estrie, Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue. Gaspésie et MRC de Mékinac en Mauricie)

-    23,83 $/heure selon Décret + prime de nuit de 0,25 $/hre (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe B (travaux légers) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions du Grand Montréal + Outaouais + Mauricie -sauf MRC Mékinac)

-    23,83 $/heure selon Décret + prime de nuit de 0,25 $/hre (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe A (travaux lourds) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions du Grand Montréal + Outaouais + Mauricie -sauf MRC Mékinac)

-    24,49 $/heure selon Décret (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe C (travaux en hauteur tels que le lavage des vitres) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions du Grand Montréal + Outaouais + Mauricie -sauf MRC Mékinac)

-    27,73 $/heure + prime de nuit entre 2,00 et 3,50 $/hre (40 hres/sem)  en moyenne pour les préposés(es) à l'entretien ménager (sauf les chambres) au sein des grands établissements hôteliers (Île-de-Montréal)

autres métiers :

 

Dans le secteur public et parapublic :

-         22,23 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à la gestion parasitaire ou préposé(e) au contrôle des insectes au sein des très petites municipalités (moins 5 000 habitants)

-         22,74 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide ou auxiliaire de laboratoire (entretien et rangement du matériel) dans les universités

-    23,12 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'auxiliaire de laboratoire en environnement dans la fonction publique québécoise

-     23,35 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à la gestion parasitaire ou préposé(e) au contrôle des insectes au sein des petites municipalités (5 000 à 24  999 habitants)

-         25,67 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'éboueur(euse) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    26,62 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'auxiliaire de laboratoire en environnement dans la fonction publique fédérale

-        26,91 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'écocentre au sein de certaines municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-         27,28 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'éboueur(euse) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         27,83 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'un station de pompage ou de filtration de l'eau potable au sein des très petites municipalités (moins 5 000 habitants) ou une régie intermunicipale d'assainissement des eaux

-        28,14 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide technique en environnement ou préposé(e) en environnement et salubrité ou exterminateur(trice) ou préposé(e) au contrôle des insectes ou préposé(e) à l'hygiène du milieu au sein de certaines municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-         29,80 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'un station de pompage ou de filtration de l'eau potable au sein des petites municipalités (5 000 à 24  999 habitants) ou une régie intermunicipale d'assainissement des eaux

-         29,76 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide ou auxiliaire en laboratoire en environnement au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-        29,95 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) aux compteurs d'eau au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-    29,99 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'une usine de recyclage de déchets au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-         30,02 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au réseau d'aqueduc et d'égout au sein des petites municipalités (5 000 à 24 999 habitants)

-        30,53 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que manœuvre d'égouts ou préposé(e) au réseau d'aqueduc et d'égout au sein de certaines municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-         30,65 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'un station de pompage ou de filtration de l'eau potable au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-    31,21 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que chauffeur(euse)-opérateur(trice) de camion vacuum ou camion-aspirateur ou camion-pompe ou camion-écureur d'égouts au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-         31,86 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que chauffeur(euse) de camion à déchets au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         32,32 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'égoutier(ère) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-        32,33 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide technique en environnement ou préposé(e) en environnement ou exterminateur(trice) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         32,55 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'une usine de recyclage de déchets ou d'une usine d'incinération de déchets au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-        32,97 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'égoutier(ère) au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-        33,41 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) aux compteurs d'eau au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         33,76 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que manœuvre d'égouts ou préposé(e) au réseau d'aqueduc et d'égout au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         33,80 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'un station de pompage ou de filtration de l'eau potable au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    34,69 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que chauffeur(euse)-opérateur(trice) de camion vacuum ou camion-aspirateur ou camion-pompe ou camion-écureur d'égouts au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         35,13 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'égoutier(ère) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-        35,49 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à la captation et au contrôle du biogaz à la Ville de Montréal

-    36,46 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à la récupération des matières dangereuses résiduelles à Hydro-Québec

-    39,30 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au laboratoire à Hydro-Québec

-    40,54 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'opérateur(trice) d'épurateur d'huile de dégazage à Hydro-Québec

-    3 614 $/mois (grade soldat) en tant que technicien(ne) en eau, produits pétroliers et environnement au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

Dans le secteur privé : (sauf industriel) :

-    17,75 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les techniciens(nes) en équilibrage des systèmes de ventilation et climatisation au sein des PME

-    18,48 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les préposés(es) au contrôle parasitaire au sein des grands clubs de golf

-    19,09 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les techniciens(nes) en restauration après sinistre au sein des PME (extérieur du Grand Montréal)

-     19,70 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en gestion parasitaire ou exterminateur(trice) au sein des PME en gestion parasitaire

-    19,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les techniciens(nes) en restauration après sinistre au sein des PME (Grand Montréal)

-    19,75 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les auxiliaires de laboratoire au sein des PME

-    20,00 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueurs(euses) (aides-opérateurs-trices et aides généraux) au sein des PME

-    20,29 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les journaliers(ères) d'une usine de recyclage ou d'une usine de traitement des déchets sein des grandes entreprises de services environnementaux

-    20,67 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les techniciens(nes) en restauration après sinistre au sein des grandes entreprises de restauration après sinistre

-    21,77 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueurs(euses) (opérateurs-trices de véhicules - classe 5) au sein des PME

-    22,06 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les opérateurs(trice) de chariots élévateurs (lifts) dans une usine de recyclage ou dans une usine de traitement des déchets sein des grandes entreprises de services environnementaux

-    22,40 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueur(euse) (opérateurs-trices de camion - classe 3) au sein des PME

-    23,19 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueurs(euses) (aides-opérateurs-trices de véhicules) au sein des  grandes entreprises de services environnementaux

-    24,26 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les conducteurs(trices)-opérateurs(trices) de camions vacuum ou camion-aspirateur ou camion-pompe pour déchets liquides, égouts ou fosses septiques (classe 3) au sein des grandes entreprises de services environnementaux

-    24,63 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueurs(euses) (opérateurs-trices de véhicules - classe 5) au sein des grandes entreprises de services environnementaux

-    25,79 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les opérateurs(trices) de presses d'une usine de recyclage ou d'une usine de destruction de déchets sein des grandes entreprises de services environnementaux

-    26,35 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueur(euse) (opérateurs-trices de camion - classe 3) au sein des grandes entreprises de services environnementaux

-    36,03 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination dans le secteur de la construction résidentielle légère (maisons unifamiliales, condos et plex)

-    37,94 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination dans le secteur de la construction résidentielle lourde (immeubles à condominium de plus de 6 condos)

-    38,06 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination - classe 2 de soir/nuit et augmente à 44,78 $/heure avec la classe 1 dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures routières)

-    38,79 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en aqueduc et égout - classe 2 de jour et augmente à 45,63 $/heure en tant que deuxième poseur(euse) dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures routières)

-    45,22 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination dans le secteur de la construction commerciale, institutionnelle et industrielle (hôtels, restaurants, magasins, immeubles à bureaux, écoles, hôpitaux, garderies, CHSLD, résidences pour aînés, ateliers de fabrication, usines, etc.)

-    47,05 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination dans le secteur de la construction industrielle lourde (complexes industriels)

Dans le secteur industriel :

 

MÉTIERS SECTEUR SALAIRE
HORAIRE
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail grands manufacturiers de la plasturgie et du caoutchouc 21,65 $
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail grandes industries de première transformation des métaux (alumineries, aciéries, fonderies, affineries) 28,10 $
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail grands manufacturiers de produits chimiques et pétrochimiques 29,16 $
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail grandes industries papetières 29,22 $
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation grands transformateurs alimentaires en général 17,23 $
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation PME en transformation des viandes et volailles 17,57 $
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation grands fabricants d'aliments ou boissons 19,96 $
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation grandes compagnies pharmaceutiques et des cosmétiques 21,76 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands manufacturiers de produits métalliques industriels 18,36 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands manufacturiers de machines et équipements industriels 18,81 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands fabricants d'aliments et boissons 19,58 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands manufacturiers de la plasturgie et du caoutchouc 19,70 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands manufacturiers de produits aérospatiaux 19,73 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands manufacturiers d'appareillage et matériel électrique 19,74 $
préposé(e) à l'entretien ménager grandes compagnies pharmaceutiques et des cosmétiques 21,29 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands manufacturiers de matériel de transport terrestre 21,33 $
préposé(e) à l'entretien ménager grandes industries de transformation des produits forestiers 22,35 $
préposé(e) à l'entretien ménager grandes industries papetières 24,90 $
préposé(e) à l'entretien ménager grands manufacturiers de produits chimiques et pétrochimiques 29,90 $
préposé(e) à l'entretien ménager grandes industries de première transformation des métaux 30,77 $
préposé(e) à l'entretien ménager grandes compagnies minières 34,27 $

Sources : Développement des Ressources humaines Canada, Comité sectoriel de la main-d'œuvre en environnement, Comité paritaire en entretien d'édifices publics, Commission de la construction du Québec, conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités, conventoins collectives des cols bleus de la plupart des grandes municipalités, conventions collectives des cols bleus de plusieurs municipalités de taille moyenne, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries alimentaires, conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de matériel de transport, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries papetières, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries chimiques et pétrochimiques, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de première transformation des métaux et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

PERSPECTIVES D’AVENIR :

en entretien ménager

Le marché du travail affiche une demande constante en raison d'un fort taux de roulement et du vieillissement de la population, ce qui crée de nombreuses opportunités d'embauche

Le grand nombre de départs à la retraite et les réorientations de carrière génèrent une ouverture continue de postes.

Les opportunités se concentrent principalement dans les services administratifs et de soutien (38 % comme les hôtels, les restaurants, les supermarchés, les pharmacies, les magasins à grande surface, les immeubles à bureau); le secteur de la santé (26 %, comme les hôpitaux et les CHSLD) et le secteur de l'éducation (22 % comme les écoles primaires ou les écoles secondaires ou les CPE).

La demande reste particulièrement stable dans les grands centres urbains ainsi que dans plusieurs régions comme les Laurentides ou Lanaudière.

Toutefois, les besoins sont plus importants à l'extérieur des grands centres (Bas-Saint-Laurent, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Estrie, Centre-du-Québec et Mauricie).

et dans les régions plus éloignées (Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue, Gaspésie).

La rémunération moyenne après expérience en 2026...

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande résidence privée pour aînés était de 40 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à la sanitation (nettoyage en profondeur et désinfection des équipements et tables de production) détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand fabricant d'aliments ou de boissons était de 41 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) l'entretien ménager des aires communes (de jour) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de l'extérieur de Montréal était de 42 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) l'entretien ménager des aires communes (de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de l'extérieur de Montréal était de 42 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux lourds de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande résidence privée pour aînés était de 44 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'une entreprise d'entretien d'édifices (régions de Québec, Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent, Centre-du-Québec, Estrie, Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue. Gaspésie et MRC de Mékinac en Mauricie) était de 45 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux lourds de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'une entreprise d'entretien d'édifices (régions de Québec, Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent, Centre-du-Québec, Estrie, Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue. Gaspésie et MRC de Mékinac en Mauricie) était de 45 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) concierge-appariteur(trice) détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 46 900 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de jour) d'un(e) préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de soins (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans le réseau de la santé (hôpital, centre de réadaptation ou centre jeunesse) était de 49 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'une entreprise d'entretien d'édifices (régions du Grand Montréal + Outaouais + Mauricie -sauf MRC Mékinac) était de 50 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux lourds de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'une entreprise d'entretien d'édifices (régions du Grand Montréal + Outaouais + Mauricie -sauf MRC Mékinac) était de 50 100 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de soir) d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans un casino de la Société des casinos du Québec était de 50 800 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de nuit) d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans un casino de la Société des casinos du Québec était de 51 800 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de jour) d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers) ayant 10 années d'expérience dans un centre de services scolaires (école primaire, école secondaire, centre de formation aux adultes ou centre de formation professionnelle) était de 52 200 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de jour) d'un(e) préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de soins (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans le réseau de la santé (CHSLD ou maison des aînés MDA) était de 52 900 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de soir) d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans un centre de services scolaires (école primaire, école secondaire, centre de formation aux adultes ou centre de formation professionnelle) était de 53 600 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de jour) d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers) ayant 10 années d'expérience dans un centre de services scolaires (école primaire, école secondaire, centre de formation aux adultes ou centre de formation professionnelle) était de 53 900 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de soir) d'un(e) préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de soins (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans le réseau de la santé (hôpital, centre de réadaptation ou centre jeunesse) était de 54 800 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de soir) d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager (travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans un centre de services scolaires (école primaire, école secondaire, centre de formation aux adultes ou centre de formation professionnelle) était de 55 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager des aires communes (de jour) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de l'Île de Montréal était de 57 700 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de soir) d'un(e) préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de soins (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans le réseau de la santé (CHSLD ou maison des aînés MDA) était de 61 600 $;

le revenu annuel moyen (poste à temps complet de nuit) d'un(e) préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de soins (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans le réseau de la santé (CHSLD ou maison des aînés MDA) était de 61 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) concierge-appariteur(trice) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 61 900 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'entretien ménager des aires communes (de nuit) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de l'Île de Montréal était de 62 900 $;

et le revenu annuel moyen (poste à temps complet de soir) d'un(e) préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de soins (travaux légers ou travaux lourds) ayant 10 années d'expérience dans le réseau de la santé (hôpital, centre de réadaptation ou centre jeunesse) était de 66 900 $.

Dans l'industrie de la construction :

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.

Les perspectives demeurent excellentes pour les manœuvres et journaliers en raison de la maintenance des infrastructures routières et des grands projets d'Hydro-Québec.

Étant principalement actif dans le secteur du génie civil et de la voirie, le travail devrait demeurer important au cours des prochaines années, avec des projets d’importance à venir (notamment en infrastructures routières), par exemple la prolongation de la ligne bleue du métro de Montréal et la construction des infrastructures du tramway à Québec.

Cette performance s’explique par un niveau d’investissements exceptionnel provenant du gouvernement provincial, qui est à un sommet des 12 dernières années.

Dans le secteur du génie civil; depuis quelques années, plusieurs projets tant publics que privés, ainsi que les programmes de réhabilitation des infrastructures urbaines et autres projets de génie civil  comme :  de nouveaux projets de construction ou d'agrandissement d'autoroutes, la réfection ou le remplacement de nombreux viaducs et autres infrastructures connexes, de grands projets de construction de réseaux d'éoliennes, de projets de construction ou d'aménagement de réseaux électriques souterrains et de possibles nouveaux projets de barrages hydroélectriques.

 

Par contre, il semble que la tendance à long terme est qu'il y aura moins de grands projets (construction d'autoroutes, de ponts, de petites centrales électriques, construction de mines, etc.) et une absence de mégaprojets (ex : complexes hydroélectriques, réseaux de pipeline, etc.) pour les prochaines années. On ne retrouve que quelques grands projets qui se termineront dans quelques années comme le complexe hydroélectrique Grande Baleine.

 

Actuellement, peu de grands projets sont annoncés par Transports Québec nécessitant des investissements de plus de 100 millions $ et qui pourraient s'échelonner sur plusieurs années, ainsi que quelques dizaines de projets d'une valeur d'environ 50 millions $ chacun qui s'échelonnent sur 2 ou 3 ans en moyenne.

 

Malgré cela, de nombreux projets de taille moyenne annoncés ou à l'étude procureront du boulot au cours des prochaines années, notamment la réfection ou l'agrandissement de routes, la construction de bâtiments commerciaux, institutionnels ou industriels, la réfection d'infrastructures municipales (tels que les réseaux d'aqueduc et d'égout, usines de traitement des eaux, etc.).

Le ecteur des routes et des infrastructures s’annonce encore fort occupé pour les prochaines années à court et moyen terme avec de nombreux projets d’importance à venir.

La fin des travaux des grands projets électriques et l'absence de nouveaux projets de centrales électriques amènera un ralentissement dans le sous-secteur des infrastructures électriques et de communications.

Enfin, le secteur de l'éolien, peu de projets sont actuellement annoncées.

Un(e) manœuvre en décontamination de génie civil sur les infrastructures électriques travaille en moyenne 1 800 à 2 000 heures par année (soit une moyenne de 36 à 42 semaines).

En 2026, le revenu annuel d'un(e) manœuvre en décontamination était de 53 700 $.

Un(e) manœuvre en aqueduc et égout sur les infrastructures routières travaille en moyenne 1 000 à 1 500 heures par année (soit une moyenne de 32 à 38 semaines).

En 2026, le revenu annuel d'un(e) manœuvre en aqueduc et égout - deuxième poseur(euse) était de 57 000 $.

La demande est en hausse et le métier est marqué par le vieillissement des travailleurs. Un certain nombre de travailleurs sont cependant disponibles. .

Les perspectives d’emploi sont plutôt bonnes pour les manoeuvers de l'industrie de la construction de génie civil.

Qu'est-ce qu'un bassin ouvert (pénurie de main-d'oeuvre) ?

Il est possible que la main-d’œuvre détenant un certificat de compétence ne suffise pas dans une région pour combler les emplois disponibles. Pour que ce déséquilibre soit qualifié de « pénurie de main-d'œuvre ».

Dans ce cas, une personne non diplômée peut obtenir un certificat de compétence apprenti ou un certificat de compétence occupation.

En plus de terminer son apprentissage, elle devra obligatoirement suivre des activités de formation offertes par la CCQ, pour conserver son certificat et pouvoir accéder à l’examen de qualification afin d’obtenir son certificat de compétence compagnon. Le titulaire d’un certificat de compétence occupation devra, pour sa part, compléter 60 heures de formation, dont le cours Cours de connaissance générale de l’industrie de la construction.

Consulte le site Emplois construction pour trouver un emploi dans l'industrie de la construction.

autres secteurs

Des investissements massifs sont prévues dans la protection de la nature et l'économie à faibles émissions de carbone au cours des prochaines années, ce qui favorisera ce métier.

 

Les gestionnaires des entreprises et des organisations publiques et parapubliques sont de plus en plus sensibilisées à la protection de l’environnement.

 

On aura besoin de plus en plus d'ouvriers en environnement dû aux nouveaux règlements en matière d'environnement dont les entreprises et les municipalités doivent respecter.

 

Selon le Conseil sectoriel canadien des carrières en environnement, plus de 14 % des 157 000 travailleuses et travailleuses du secteur de l'environnement devront prendre leur retraite au cours des prochaines années.

 

On aura besoin de plus en plus de ces spécialistes dû aux nouveaux règlements en matière d'environnement dont les entreprises et les municipalités doivent respecter.

 

Parmi les carrières sont les plus en demande, on retrouve : coordonnateur(trice) en environnement, coordonnateur(trice) de projets, inspecteur(trice) en environnement (municipalités), etc.

 

Les offres d'emploi proviennent notamment de municipalités de taille moyenne, des firmes de génie conseil, des grandes industries de première transformation des métaux et des compagnies minières.

Selon une étude réalisée en 2025; près de 81 % des entreprises du secteur de l'environnement comptaient embaucher de la main-d'œuvre à court ou moyen  terme et plus de 60 % à long terme.

Plus de 72 % ont affirmé que la raison principale des embauches est la croissance de leur entreprise (surtout celles reliées à la  gestion des déchets, à la contrôle de la vermine, à la décontamination et aux services environnementaux divers);

Plus de 56 % ont déclaré que c'est le haut roulement de la main-d'oeuvre qui en est la principale raison (notamment en entretien ménager, en collecte de déchets et matières recyclables et en restauration après sinistres);

Enfin, seulement 18 % verront de nombreux employés quitter pour un départ à la retraite.

La rémunération moyenne après expérience en 2026...

le revenu annuel moyen d'un(e) manœuvre ou journalier dans une usine de recyclage de matières résiduelles ou d'une usine de traitement des déchets détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 42 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) aide-conducteur(trice)-éboueur(euse) d'un camion à déchets détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 48 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) de chariots élévateurs (lifts) dans une usine de recyclage de matières résiduelles ou d'une usine de traitement des déchets détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 48 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) d'une station de filtration et de pompage de l'eau potable détenant 10 années d'expérience au sein d'une très petite municipalité ou une régie intermunicipale d'assainissement des eaux était de 49 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) manoeure en décontamination dans l'industrie de la construction commerciale, institutionnelle ou industrielle ou résidentielle lourde était de 50 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) conducteur(trice) d'un camion léger de collecte de déchets ou de matières recyclables (classe 5) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 52 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) conducteur(trice) d'un camion moyen de collecte de déchets ou de matières recyclables (classe 3) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 55 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) chauffeur(euse)-éboueur(euse) d'un camion légers à déchets - classe 5 détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 55 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) de presse dans une usine de recyclage de matières résiduelles ou d'une usine de traitement des déchets détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 56 900 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) éboueur(euse) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 56 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) aide technique en environnement ou d'un(e) préposé(e) en environnement ou d'un(e) préposé(e) au contrôle et extermination de la vermine détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 57 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en restauration après sinistre détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise en restauration après sinistre était de 58 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) conducteur(trice) d'un camion moyen à déchets - classe 3 détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 59 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) d'une station de filtration et de pompage de l'eau potable détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité ou une régie intermunicipale d'assainissement des eaux était de 60 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) d'une usine de recyclage détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 60 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) aide technique en environnement ou d'un(e) assistant(e) en santé, sécurité et hygiène industrielles ou d'un(e) préposé(e) en environnement détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise papetière était de 60 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) au réseau d'aqueduc et d'égout détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 60 900 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) manœuvre spécialisé(e) au réseau d'aqueduc et d'égout détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 61 900 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) d'une station de filtration et de pompage de l'eau potable détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 62 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) aide technique en environnement ou d'un(e) préposé(e) en environnement ou d'un(e) préposé(e) au contrôle et extermination de la vermine détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 62 300 $;

le reevenu annuel moyen d'un(e) chauffeur(euse)-opérateur(trice) de camion vacuum ou camion-aspirateur ou camion-pompe ou camion-écureur d'égouts ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 63 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) conducteur(trice) d'un camion moyen vacuum ou camion-aspirateur ou camion-pompe pour les déchets liquides (classe 3) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de services environnementaux était de 64 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) chauffeur(euse)-éboueur(euse) d'un camion léger à déchets - classe 5 détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 66 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) égoutier(ère) détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 66 900 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) aide technique en environnement ou d'un(e) préposé(e) en environnement ou d'un(e) préposé(e) au contrôle et extermination de la vermine détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 67 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) d'une usine de recyclage détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 67 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) chauffeur(euse)-éboueur(euse) d'un camion lourde à déchets - classe 3 détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 73 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) manœuvre spécialisé(e) au réseau d'aqueduc et d'égout détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 70 200 $;

le reevenu annuel moyen d'un(e) chauffeur(euse)-opérateur(trice) de camion vacuum ou camion-aspirateur ou camion-pompe ou camion-écureur d'égouts ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 72 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) égoutier(ère) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 73 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en eau, produits pétroliers et environnement détenant 10 années d'expérience (grade de "caporal") au sein des Forces canadiennes était de 77 900 $;

et le revenu annuel moyen d'un(e) aide technique en environnement ou d'un(e) assistant(e) en santé, sécurité et hygiène industrielles ou d'un(e) préposé(e) en environnement détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande industrie de première transformation des métaux (aluminerie, aciérie, fonderie, affinerie) était de 78 800 $.

BREF PORTRAIT DE L'INDUSTRIE QUÉBÉCOISE DES SERVICES ENVIRONNEMENTAUX :

 

En 2015, son marché était de 1,5 milliards $ qui regroupait plus de 900 entreprises dont les services environnementaux est leur activité principale et qui procuraient de l'emploi pour plus de 19 800 personnes.

 

On retrouve notamment :

  • 227 entreprises en collecte de déchets qui employaient plus de 4 800 travailleurs (principalement des ouvriers, mais aussi des techniciens);

  • 181 firmes de services conseils en environnement qui employaient plus de 1 100 personnes, principalement des conseillers(ères) et des technologues;

  • 176 sociétés de génie conseil qui employaient plus de 2 800 spécialistes dans le domaine de l'environnement, majoritairement des ingénieurs, mais aussi des technologues et des consultants en environnement;

  • 127 entreprises spécialisées en traitement et élimination des déchets employant plus de 1 180 personnes;

  • 84 entreprises et organismes de recherche & développement en lien avec l'environnement qui employaient plus de 2 300 personnes (principalement des chercheurs, des conseillers et des technologues de divers domaines)

  • 65 entreprises spécialisées en assainissement employaient plus de 2 800 spécialistes en environnement;

  • 38 entreprises spécialisées dans les travaux d'entretien de réseaux d'aqueduc et d'égout qui employaient plus de 27 00 travailleurs;

  • 12 entreprises spécialisées en gestion d'installations industrielles ou municipales de traitement et épuration des eaux usées employaient plus de 1 200 techniciens(nes) et opérateurs(trices) en traitement des eaux.

Près de 70 % des entreprises de cette industrie employaient moins de 10 personnes, 25 employaient entre 10 et 49 personnes, alors seulement 5 % des entreprises avaient plus de 50 employés.

 

Source : Comité sectoriel de la main-d'œuvre en environnement du Québec - Enviro-Compétences

 

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

 

Bien qu’aucune formation ne soit nécessaire pour occuper l’un de ces métiers, une formation peut t’apporter des compétences techniques dans le domaine et te permettre de mieux t’intégrer sur le marché du travail.

 

Voici quelques exemples de programmes d’études recommandés et qui sont de courte durée :

 

NOTE : les attestations d'études professionnelles AEP ne sont pas offertes tous les ans, mais plutôt lorsqu'il y a un nombre suffisant de demandes. Donc, informe-toi auprès du centre de formation choisi afin de t'assurer qu'il soit offert.

 

L'Attestation d'études collégiales en hygiène et salubrité en entretien sanitaire A.E.C. a une durée totale de 615 heures, c'est-à-dire  24 semaines à temps complet. Il vise à former des préposés à l'entretien sanitaire spécifiquement pour les établissements de santé dont les risques de contagion sont élevées et dont les normes et procédures particulières doivent être respectées rigoureusement notamment dans les salles d'urgences, les salles opératoires, les unités des soins intensifs, les unités postopératoires, les unités de cancérologie, etc.

 

Tu pourras travailler au sein des hôpitaux généraux ou spécialisés, des CHSLD publics et privés, des maisons de soins palliatifs, les CLSC, les cliniques médicales et les cliniques dentaires.

 

Elle comporte les cours suivants : tâches et fonctions de travail en entretien sanitaire, législation et notions d'organisation du travail, techniques d'entretien sanitaire, microbiologie et salubrité, situations contagieuses et respect des protocoles en établissement de santé, prévention et actions sécuritaires en situations d'urgence, biosécurité en entretien sanitaire, ainsi qu'un stage en milieu de santé de 6 semaines à temps complet.

 

Exigences d'admission : détenir un D.E.S. ou l'équivalent

 

ENDROITS DE FORMATION :

L'Attestation d'études professionnelles en hygiène et salubrité en milieux de soins A.E.P. a une durée totale de 595 heures, c'est-à-dire 20 semaines à temps complet. Il vise à former des préposés à l'entretien sanitaire spécifiquement pour les établissements de santé dont les risques de contagion sont élevées et dont les normes et procédures particulières doivent être respectées rigoureusement notamment dans les salles d'urgences, les salles opératoires, les unités des soins intensifs, les unités postopératoires, les unités de cancérologie, etc.

 

Tu pourras travailler au sein des hôpitaux généraux ou spécialisés, des CHSLD publics et privés, des maisons de soins palliatifs, les CLSC, les cliniques médicales et les cliniques dentaires.

 

Tu auras des cours d'introduction au métier, intervention de façon sécuritaire en établissement de santé, techniques de nettoyage et de désinfection, prévention des infections et de la contamination, communication en milieu de travail, entretien des unités de soins, entretien des aires publiques intérieures et extérieures, entretien des lieux spécialisés, et stage d'intégration au milieu de travail d'une durée de 4 semaines à temps complet.

 

Exigences d'admission :

 

ENDROITS DE FORMATION :

L’Attestation d'études professionnelles en nettoyage industriel A.E.P. a une durée totale de 780 heures, soit 26 semaines offert à temps complet. Elle rpépare à occuper le métier d'opérateur(trice) en nettoyage industriel chargé(e) de nettoyer plusieurs types d’équipements (réservoirs, dessous de convoyeurs, fonds de caniveaux, etc.) qui sont en contact avec des matières dangereuses résiduelles.

 

Tu auras des cours en santé et sécurité liées au nettoyage industriel (espaces clos et détection de gaz, cadenassage, protection respiratoire, équipements de protection individuelle, contraintes thermiques, travail en hauteur, plate-forme élévatrice, etc.), notions de base sur les contaminants biologiques, notions de base en toxicologie selon le SIMDUT, méthodes de transport de matières dangereuses, mesures d'urgences, opération des équipements de nettoyage d'un camion aspirant (VAC), opération des équipements de nettoyage d'un camion à jet d'eau haute pression (HP), opération des équipements de nettoyage d'un camion à jet d'eau basse pression (BP), techniques de conduite d'un camion type porteur, techniques de conduite d'un camion semi-remorque, etc.

Lorsque tu auras terminé la formation, tu pourras passer l'examen afin d'obtenir un permis de conduire classe 1 (camion semi-remorque) de la SAAQ.

 

Exigences d'admission :

ENDROIT DE FORMATION  :

 

Les Programmes de qualification des opérations de stations d'eau potable sont offerts à temps partiel par le Ministère du Développement durable du Québec aux employés(es) des municipalités du Québec. Ils comprennant les qualifications suivantes selon les besoins des municipalités :

Reconnaissance d'acquis : une reconnaissance de certains acquis scolaires peut être reconnue si tu décides de t'inscrire par la suite au D.E.P. en conduite d'installations de traitement des eaux.

Pour plus de détails, consulte le centre des services aux entreprises de la C.S. des Trois-Lacs

Les formations en manutention de marchandises et conduite de chariots élévateurs ont une durée variable de 5 à 10 heures offerts à temps partiel. Elles te fournira les compétences et les habiletés nécessaires pour conduire un chariot élévateur (lift) en respectant les notions de conduite préventive et de manière sécuritaire.

 

Elles comprennent des cours tels que : lois et règlements, description sommaire des différents équipements, maniement des commandes de direction et d'opération d'un chariot élévateur, différents aspects de la sécurité, inspection avant utilisation du chariot élévateur et démarrage, notions de mécanique et d'entretien du chario élévateur, manœuvres de base de conduite d'un chariot élévateur, manœuvres de base en manutention avec un chariot élévateur, etc.

 

Certains établissements offrent d'autres formations comme : conduite d'un chariot élévateur avec mât télescopique, opération d'une plate-forme élévatrice (scissor lift), opération d'un élévateur à nacelle, opération d'un pont roulant, opération d'une transpalette, conduite d'un chargeur de type bobcat, conduite d'un camion-grue, etc.

 

Exigences d'admission :

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Plusieurs centres de formation professionnelle (mais également certains établissemens privés) offrent une formation en manutention de marchandises, informe-toi auprès de l'établissement le plus près de chez toi. En voici quelques exemples :

 

Note : certaines de ces formations ne sont offertes qu'aux entreprises, donc vérifie également si une formation est aussi offerte aux particuliers sans emploi

 

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