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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

PEINTRE EN BÂTIMENT ou

JOINTOYEUR(EUSE)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

 

Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos de peintres en bâtiment qui parlent de leur travail).

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

En tant que peintre en bâtiment; tu auras pour tâches de préparer les surfaces en bois, en calcaire, en métal ou synthétique aux travaux d’application de la peinture. Ensuite, tu devras appliquer ces surfaces de substances liquides telles que : peintures, teintures, vernis, etc.) ou granuleuses ou des revêtements en papier, en vinyle, en tissus, etc.).

 

Enfin, tu auras à procéder aux travaux de finition par des dessins graphiques, le lettrage ou même des dessins décoratifs à l’occasion. Tu pourrais travailler soit sur les chantiers de construction résidentielle, soit en construction commerciale et institutionnelle, soit en construction industrielle, soit en travaux publics et voirie (traçage des lignes de la chaussée) ou soit en rénovation résidentielle et commerciale.

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

-         Bonne perception des couleurs

-         Bonne condition physique

-         Bonnes habiletés et dextérité manuelles

-         Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des travaux de précision

-         Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres collègues ouvriers et techniciens sur le chantier

PROFESSION APPARENTÉE : 

-       Apprenti-peintre en bâtiment (en début de  carrière)

-    Conseiller(ère) en ventes de produits de revêtements et autres produits de rénovation

-    Peintre-Plâtrier(ère)

-    Représentant(e) des ventes en produits de revêtements

-       Technicien(ne) en construction (Forces armées) formation offerte par les Forces 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-       Entreprises spécialisées en peinture de bâtiments

-       Entreprises de construction

-       Entreprises en rénovation

-    Centres de rénovation et quincailleries

-    Détaillants de produits de revêtements

-       Certaines compagnies immobilières

-       Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)

-    Grossistes et distributeurs de produits de revêtements

-    Manufacturiers de produits de revêtements

-       À ton propre compte

Voici un site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en construction au Québec : Habitation.com

 

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

-         Détenir ta carte de compétence est obligatoire pour travailler sur les chantiers de construction, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir accumulé 3 périodes d'apprentissage totalisant un minimum de  6 000 heures de travail comme apprenti (soit environ 3 à 4 ans).
Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec.

-         Travail parfois saisonnier sur les chantiers de construction, mais il y a nombreux emplois pendant toute l'année

-         Dans certains cas, être prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds ou poussiéreux 

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

 

-      Polyvalence

-    Mobilité

 

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1^er juin 2019 :

 

Le placement est bon, 74 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 3 % ont décidé de combiner leur formation en suivant également le DEP en plâtrage.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE EMPLOI A TEMPS COMPLET	NOMBRE  AUX
87	62	58	3

 

Note 1 : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 70 % en 2017; 55 % en 2015 et 58 % en 2013). 

 

Note 2 : prendre en considération que seulement 50 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête.

 

Sources : Ministère de l’Éducation du Québec et Commission de la construction du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2022 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

Dans le secteur construction :

-         21,64 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 36,06 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

-         23,87 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 39,79 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle lourde (condominiums, projets domicilaires, etc.)

-         24,10 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 40,17 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle

-         25,02 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 41,70 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction industrielle lourde 

-         22,59 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 37,65 $ en tant que compagnon dans la construction résidentielle lourde pour les tireurs de joints (peintres-plâtriers)

-         22,72 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 37,86 $ en tant que compagnon dans la construction commerciale, instituttionnelle et industrielle pour les tireurs de joints (peintres-plâtriers)

Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) apprenti(e) était de 22 000 $ (légère baisse par rapport aux années précédentes : était de 22 300 $ en 2019; 22 800 $ en 2018; 16 200 $ en 2015 et 18 800 $ en 2013).

 

Dans les autres secteurs :

voir aussi les salaires des ouvriers certifiés d'entretien de bâtiments, à la page suivante.

 

Dans le secteur privé :

-    18,68 $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé au sein des PME

-    18,37 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements privés d'enseignement secondaire

-    19,46 $/heure (40 hres/sem) en industrie (manufacturiers de maisons préfabriquées, manufacturiers de portes et fenêtres, distributeurs de matériaux de construction)

-    20,47 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 21,60 $/heure par la suite au sein des grands chantiers navals

-    24,12 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements hôteliers (extérieur de Montréal)

-    33,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements hôteliers (Île de Montréal

-    29,94 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) menuisier(ère)-peintre et augmente à 32,17 $ comme compagnon en moyenne au sein des compagnies minières

-    1 327,00 $/semaine en tant que représentant(e) technique pour un distributeur ou grossiste en produits de peinture et de revêtements de surfaces

Dans le secteur public et parapublic :

-         19,26 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 23,24 $ dans le réseau de la santé et des services sociaux

-         19,38 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 21,27 $ à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec)

-    21,14 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 23,62 $ comme compagnon au sein des universités

-         21,58 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 23,24 $ dans les centres de services scolaires et les cégeps

-    21,87 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'entretien des immeubles à la Société des casinos du Québec

-    23,75 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que peintre ou ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien au Palais des congrès de Montréal

-    23,87 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre-menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien au sein des petites municipalités (moins de 20 000 habitants)

-    24,82 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre-menuisier(ère) à l'Aéroport de Québec

-         25,64 $/hre (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu’apprenti(e) peintre ou peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 29,72 $ au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         25,81 $/hre (40 hres/sem) en moyenne en tant qu’apprenti(e) peintre ou peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 29,73 $ en moyenne au sein des municipalités de taille moyenne (40 000 à 99 999 habitants)

-        27,63 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre-menuisier(ère) à l'Aéroport international Jean-Lesage de Québec

-        28,69 $/hre (38,75 hres/sem) en tant peintre à Parcs Canada

-        28,69 $/hre (38,75 hres/sem) en tant peintre dans la fonction publique fédérale

-    30,31 $/heure (40 hres/sem) en tant que ouvrier certifié(e) d'entretien à Aéroports de Montréal

-    33,56 $/heure (37 hres/sem) en tant qu'ouvrier(ère) de support en entretien de bâtiments à Hydro-Québec

Sources : Commission de la Construction du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Emploi Québec, SCFP - section locale 3149 Port de Québec, Syndicat national des employés du Port de Montréal, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Syndicat des employés de Gaz métro, Syndicat des employés des Aéroports de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec, conventions collectives des cols bleus de la plupart des municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs municipalités de taille moyenne, conventions collectives des employés de plusieurs petites municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements hôteliers, conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

PORTRAIT DU MÉTIER :

 

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 8 000 frigoristes, mécaniciens(nes) en climatisation, mécaniciens(nes) en réfrigréation, réparateurs(trices) d'appareils de climatisation, réparateurs(trices) de groupes frigorifiques et techniciens(nes) en réfrigération dans l'ensemble des régions de la province en 2022.

Plus de 87 % étaient des hommes.

Plus de 82 % occupaient un poste à temps complet.

Leur répartition selon leur milieu de pratique était :

• Entrepreneurs en construction : 83 %

• Entreprises de gestion immobilière et propriétaires immobiliers : 3 %

• Réseau de la santé et des services sociaux : 2 %

• Administrations publiques : 2 %

• Réseau des centres de services scolaires : 2 %

• Universités : 1 %

• Établissements hôteliers : 1 %

• Distributeurs et grossistes en produits de revêtement de surface : 1 %

• Fabricants de produits de revêtement de surface : 1 %

• Autres milieux : 4 %

Dans l'industrie de la construction :

 

On dénombrait 6 643 peintres actifs (dont 3 032 apprentis) sur les chantiers de construction, en 2022.

 

On retrouvait 1 841 entreprises (84 de moins qu'en 2018) partout au Québec qui emploient des peintres en bâtiment dont 78 % d'entre-eux emploient 1 à 2 travailleurs(euses) seulement.

 

En 2022, on dénombrait un total de 1 522 femmes (1 129 apprenties et 393 compagnons), soit : 619 de plus qu'en 2018 et 872 de plus qu'en 2015.
Ce qui en fait le métier de la construction au 1^er rang comptant la plus grande proportion de femmes dans l'industrie de la construction, soit 24 % des femmes.

 

Il y comptait 474 nouveaux apprentis peintres ont intégré le marché du travail (dont seulement 18 % sont diplômés en formation professionnelle), ce qui dépasse la moyenne annuelle des 4 dernières années.

 

L'âge moyen d'un(e) apprenti(e) était de 36 ans, alors que celui d'un(e) compagnon était de 42 ans.

 

La répartition selon le groupe d'âge était  :

• mons de 25 %  : 10 %

• entre 25 et 34 ans : 26 %

• entre 35 et 44 ans : 22 %

• entre 45 et 54 ans  : 19 %

• entre 55 et 64 ans : 20 %

• 65 ans et plus : 4 %

Où retrouve-t-on le plus de peintres en bâtiment ?

 

Plus de 70 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (écoles, garderies, résidences pour personnes âgées, hôpitaux, hôtels, restaurants, immeubles locatifs de plus de 6 logements, immeubles à bureaux, commerces, etc.);

 

Un peu plus de 23 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (immeubles à condominiums, immeubles locatifs de 6 logements et moins, projets domiciliaires) et légère (chalets, résidences unifamiliales, résidences hauts de gamme, etc.).

 

Alors que les autres se retrouvent dans la construction industrielle ou en construction de génie civil.

Au cours de 2022, la proportion par région était de :

25 % travaillaient dans les régions de Laval, Lanaudière ou Laurentides,
18 % travaillaient en Montérégie,
17 % travaillaient dans les régions de Québec ou Chaudière-Appalaches,
14 % travaillaient sur l'Île de Montréal,
6 % travaillaient en Mauricie,
5 % travaillaient en Outaouais,
4 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
4 % travaillaient en Estrie,
3 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent,
4 % travaillaient dans une autre région.

(source : Commission de la construction du Québec)

 

Et ceux en dehors de la construction ?

Bien que plus de 83 % des peintres en bâtiment travaillent sur les chantiers de construction,  on comptait plus 1 600 qui occupaient un emploi de peintre ou d'ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien au sein des entreprises de gestion d'immeubles commerciaux et institutionnels, des manufacturiers de maisons préfabriquées, des établissements hôteliers, des résidences privées pour aînés, des grandes industries, des cahntiers navals, des grandes et municipalités de taille moyenne, dans le réseau de la santé (principalement les hôpitaux), dans le réseau de l'éducation (principalement les centres de services scolaires), dans les universités et dans la fonction publique tant fédérale que provinciale.

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Dans l'industrie de la construction ?

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.

Environ 70 % des heures travaillées dans ce métier se font dans le secteur institutionnel et commercial. Le reste des heures travaillées se fait majoritairement dans le secteur résidentiel.

 

Plusieurs peintres en bâtiment ont combiné leur formation avec une formation en plâtrage, ce qui augmente les possibilités d'emploi et le nombre d'heures travaillées annuellement.

Un(e) apprenti(e) travaille en moyenne 700 à 1 000 heures par année,

En 2022, le salaire annuel moyen d'un(e) apprenti(e) était de 22 800 $.

Alors que 65 % des peintres en bâtiment ont travaillé au moins 500 heures.

En 2022, le salaire annuel moyenne d'un(e) compagnon était de 45 100 $.

L’emploi est en forte hausse, la disponibilité des travailleurs est modérée et on note un vieillissement des travailleurs.

En effet, plus de 43 % des peintres en bâtiment sont âgés de 45 ans et + qui prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés.

Le secteur Institutionnel et commercial aura été prolifique en étant le principal moteur de cette croissance des 2 dernières années.la conjoncture économique laisse entrevoir un ralentissement.

La vigueur de l’institutionnel proviendra essentiellement des travaux pour les maisons des aînés et les centres hospitaliers, de même que pour la mise à niveau des infrastructures scolaires.

Le commercial générera un volume d’activité plus élevé qu’en 2021, en raison du retour massif des investissements dans le secteur, notamment sur le plan des commerces et des services.

Le secteur résidentiel a atteint des niveaux records d'heures travaillées en 2021 et 2022.

Le ralentissement économique attendu en 2023 et les hausses de taux amorcées forceront un recul du secteur à court terme.Les futurs propriétaires devront mettre sur pause leur projet d’acheter une nouvelle habitation, le temps que les taux se replacent, et garderont leur statut de locataire encore pour un temps.

Cependant, le tout pourrait n’être que de courte durée, car les facteurs sous- jacents du secteur indiquent des besoins très importants en matière d’habitation. Les taux de disponibilité des logements sont en chute depuis 2017. Le niveau de logements nouvellement construit est à son plus faible niveau depuis les 15 dernières années, et la reprise de l’immigration mettra également de la pression sur le secteur.

L’activité se redresse quelque peu pour le secteur industriel. Cette croissance provient en bonne partie du projet minier Odyssey, par Canadian Malartic (1,4 G$), qui se déroule actuellement en Abitibi-Témiscamingue. À court terme, quelques projets s,ajouteront au cours des prochaines années.

 La transition énergétique qui s’enclenche dans l’économie ainsi que la stratégie sur la filière québécoise de batteries pour voitures électriques pourraient s’avérer favorables pour le secteur, si des projets se concrétisent.

Les perspectives d’emploi sont excellentes pour ce métier.

Fait important à mentionner, est que le métier de peintre en bâtiment est celui comptant le plus grand nombre de femmes actives dans l'industrie de la construction, soit un total de 903 (soit 250 de plus qu'en 2015 et près de 300 de plus qu'en 2013).

Et ceux en dehors de la construction ?

Les perspectives sont plutôt bonnes.

La rémunération moyenne après expérience en 2022 :

 le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment ou d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien général détenant 10 années d'expérience au sein d'une PME était de 39 000 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment ou d'un(e) ouvrier(ère) de maintenance détenant 10 années d'expérience au sein d'un centre intégré de sant éet services sociaux CSSS (réseau de la santé) était de 46 800 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment ou d'un(e) ouvrier(ère) de maintenance détenant 10 années d'expérience au sein d'un centre de services scolaires était de 46 800 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de l'extérieur de Montréal était de 50 200 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de la région de Montréal était de 56 800 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre-menuisier(ère) ou d'ouvrier(ère) d'entretien de bâtiments détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 66 100 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 67 300 $;

et le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment ou d'un(e) peintre-plâtrier(ère) ou d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien général détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 70 100 $;

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : ce programme a été révisé et une nouvelle version est offerte depuis l'automne 2014

Le Diplôme d’études professionnelles en peinture en bâtiment D.E.P. a une durée totale de 900 heures (8 mois) offert à temps  complet. Il comporte des cours sur les organismes de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, utilisation de l'équipement, théorie des couleurs, préparation et finition des surfaces sur planches murales, interprétation de plans et devis, calcul des quantités de matériaux, techniques de décapage, ponçage et nettoyage, préparation et finition de surfaces calcaires, préparation et finition de surfaces synthétiques, préparation et finition de surfaces en bois, préparation et finition de surfaces métalliques, pose de revêtements, techniques de décoration et application de composés granuleux.

Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

EXIGENCES D’ADMISSION : 

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3^e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

AUTRE EXIGENCE D'ADMISSION :

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'admission en ligne et une entrevue écrite en ligne (ÉMOICQ, disponible sur leur site web)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission (et ayant réussi les tests, s'il y a lieu) sont généralement admis

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

-         Centre de formation professionnelle de Jonquière, Pavillon du Royaume, Saguenay (C.S.S. de la Jonquière, région du Saguenay-Lac-Saint-Jean)
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 500 $ accordée aux étudiants(es) québécois habitant à plus de 100 km du CFP remise par la C.S.S. de la Jonquière,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
possibilité de combiner ta formation avec un second D.E.P. en peinture en bâtiment,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte (à distance),
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

-   Centre de formation professionnelle Construc-Plus, Saint-Eustache (C.S.S. de la Seigneurie des Mille-Îles + C.S.S. Sir Wilfrid-Laurier, région des Laurentides)
formation offerte en français ou en anglais,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

-         École des métiers et occupations de l’industrie de la construction ÉMOICQ (Pavillon principal), Québec (C.S.S. de la Capitale, région de Québec)
première école de la construction au Québec fondée en 1945 et seconde plus grande école de la construction du Québec,
véritable chantier-école réparti sur 6 sites de formation pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 12 métiers de la construction (comprenant un atelier de peinture et un atelier de plâtrage bien aménagés situé sur le site principal);
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo promotionnelle de l'École,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne (plusieurs groupes).

-    École des métiers de la construction de Montréal, Montréal - arrondissement Rosemont-La Petite Patrie (C.S.S. de Montréal, région de Montréal)
plus grande école de la construction du Québec,
formation offerte en français ou en anglais,
véritable chantier-école d'une superficie de 270 000 pi² regroupant des ateliers et installations pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 16 métiers de la construction, dont un atelier de peinture et un atelier de plâtrage bien aménagés;
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde une seconde vidéo promotionnelle du programme,
regarde le vidéo suivant d'un étudiant en action dans cadre du cours "pulvérisation de surfaces",
regarde la vidéo promotionnelle de l'école,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne (plusieurs groupes), à l'hiver et au printemps.

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu désires avoir l’avis de peintres en bâtiment sur leur métier, alors va voir les vidéos suivants :

• l'entrevue avec Renée; peintre en bâtiment et réalisée par le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction;

• l'entrevue avec Ann, finissante en peinture en bâtiment à l'ÉMOICQ et réalisée par ECP Télévision pour le site Web Visez.ca;

• les entrevues avec Martin Bellemare, François Larouche, Jean-Michel Fortin, Robert Desgagné et Damien Maltais; le premier est électricien, le second est technicien en génie biomédical, le troisième est électromécanicien, le quatrième est mécanicien de machines fixes et le cinquième est peintre en bâtiment au CIUSSS du Saguenay Lac-Saint-Jean et réalisées par le CIUSS;

• les entrevues avec soldat Alex Gagnon et soldat Richard Desgagnés, le premier est technicien en construction  au 4^e escadron de génie construction à la 3^e Escadre de Bagotville au Québec de l'Aviation royale canadienne et le second est technicien en construction à la 4^e escadrille de génie construction de la 8^e Escadre Trenton en Ontario de l'Aviation royale canadienne et réalisées par les Forces canadiennes;

• la vidéo promotionnelle sur le "métier de "peintre en bâtiment" réalisée par Compétences Québec;

• la vidéo sur "les femmes dans les métiers de la construction" réalisée par le CFP de la Baie-James;

• la vidéo sur "les femmes dans les métiers de la construction" réalisée par l'ÉMOICQ.

liens divers :

-    Commission de la construction du Québec : site de promotion des carrières

-         Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-     Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction

-         Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-         Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction