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SECTEUR : MINES, PÉTROLE ET TRAVAUX DE CHANTIER

NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

MINEUR(E) ou

CONDUCTEUR(TRICE) D’INSTALLATIONS DE FORAGE DU MINERAI

Diplôme d’études professionnelles D.E.P.

Consulte également la section "liens recommandés" (dont des vidéos de mineurs qui parlent de leur travail).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En tant que mineur; tu seras responsable de réaliser des travaux afin de procéder à l’extraction de substances minérales (minerai, roche, charbon, etc.) dans une exploitation minière souterraine ou à ciel ouvert en vue de la production de la matière première à l’aide de différents types d’outils et de machinerie (comme une chargeuse à navette, chariot de perforation ou de chargement de minerai ou tracteur sur roues.

Tu auras pour tâches de :

Installer et utiliser des foreuses pour exécuter une série déterminée de trous de mines;
Utiliser des foreuses à diamant ou d'autres foreuses spécialisées, telles que des foreuses de montage, pour évaluer les formations géologiques ou pour construire des passages souterrains;
Installer et utiliser des machines de mine pour abattre le charbon, le roc ou le minerai du front de taille;
Placer les charges explosives, régler les amorces et détoner les explosifs pour réaliser les schémas de tir et la fragmentation du roc désirés dans les mines souterraines;
Conduire une benne minière, une chargeuse-déchargeuse, ou une chargeuse mécanique, afin de charger le minerai et de le transporter des galeries horizontales, des galeries chassantes et des passages verticaux jusqu'aux cheminées de minerais;
Exécuter les tâches nécessaires pour assurer la sécurité et permettre l'avancement des opérations d'extraction, notamment détacher les blocs instables des parois et du plafond, creuser des trous et installer des tirants d'ancrage, rallonger et mettre en place des canalisations d'air et d'eau, conduire des appareils de chargement du minerai, inspecter les puits de mine, faire fonctionner les treuils qui transportent les travailleurs, l'équipement et les matériaux dans les puits de mine, et construire des étançons et des boisages au besoin;
Effectuer l'entretien régulier du matériel d'extraction.

En tant que foreur(euse); tu seras responsable de surveiller le fonctionnement des appareils et des machines de forage et de levage sur des installations de forage et des montages d'entretien afin de réaliser des manœuvres de forage de mines, de carrières, de puits de gaz naturel ou de pétrole ou de sur des chantiers de construction de génie civil (ponts, barrages hydroélectriques, tunnels, etc.) selon les plans établis par un(e) ingénieur(e).

Tu auras pour tâches de :

Mesurer et déterminer les endroits à forer;
Actionner les commandes des foreuses et des engins de forage et de levage (tels que : foreuse manuelle, foreuse pneumatique et foreuse hydraulique);
Actionner les câbles de forage ou les appareils de contrôle pour abaisser, positionner et récupérer le matériel et les instruments, ou diriger l'utilisation de ces câbles et appareils;
Exécuter des travaux de montage de derrick, de forage, de parachèvement ou d'entretien des puits d'exploration et des puits producteurs;
Conduire des camions d'entretien ou de forage au chantier;
Tenir des registres des opérations de forage et des travaux d'entretien;
Effectuer l'entretien régulier du matériel d'extraction.

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

- Excellente santé

- Excellente condition et endurance physique car tu devras travailler de longues heures dans des conditions inconfortables et lever certaines charges lourdes

- Aimer travailler à l’extérieur (dans le cas des mines à ciel ouvert et les carrières qui sont les plus nombreuses)

- Capacité de travailler dans des endroits clos ou difficiles d’accès

- Facilité à respecter des procédures, normes ou règles spécifiques afin d’assurer la sécurité de tous les membres de l’équipe

- Très bonnes habiletés et dextérité manuelles car tu auras à exécuter divers travaux manuels et à opérer différents équipements ou machines

- Minutie, précision et souci du détail car tu devras exécuter avec précision des manœuvres d’extraction en respectant les procédures et étapes pré-établies

- Bon jugement pour être en mesure d’identifier les risques de danger afin d’éviter des accidents

- Jugement sûr et rapide pour être capable d’intervenir rapidement et efficacement lors de situations d’urgences

- Sens des responsabilités car tu seras responsable du bon état de fonctionnement des outils et des machines, mais surtout de ta sécurité et des autres membres de l'équipe

- Grande facilité à travailler en équipe car tu auras à travailler en étroite collaboration avec les autres mineurs, opérateurs d'équipements et foreurs dans la mine

PROFESSIONS APPARENTÉES :

- Mineur(e) d’extraction

- Mineur(e) de préparation

- Mineur(e) des mines souterraines

- Travailleur(euse) souterrain dans l'industrie de la construction

Après avoir acquis quelques années d'expérience, tu pourras également occuper l'une des fonctions suivantes :

- Opérateur(trice) de concasseur minier (à matériaux, à impact, mobile, etc.)

- Mineur(euse)-marineur(euse)

- Mineur(euse) de monterie

- Mineur(euse) en construction de mines

- Mineur(euse)-opérateur(trice) de foreuse jumbo

- Mineur(euse)-dynamiteur(euse) de longs trous

- Opérateur(trice) de treuil

- Chef d'équipe de mineurs ou de foreurs

- Contremaître de mine ou de forage

- Superviseur(e) des opérations

EMPLOYEURS POTENTIELS :

- Compagnies minières (Agnico-Eagle, Arcelor-Mittal, Iam Gold, Glencore, Aurizon, Canadian Royalties, IOC, Osisko, North American Palladium, Cambior, Rio Tinto, etc.)

- Entrepreneurs en forage

- Entreprises spécialisées en travaux de génie civil (Kiewit, Amo Électrique, Cégerco, TCI, Telecon, Thiro, Groupe Gilbert, etc)

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

- Mobilité essentielle dans les régions minières ou dans les régions de grands travaux de génie civil (secteur de la construction)

- Travail saisonnier dans l'industrie de la construction

PLACEMENT :

Selon les données au 1^er juin 2019 :

En extraction du minerai :

Le placement est bon, 78 % % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la totalité sont à temps complet.

Quelques autres répondants(es) ont poursuivi ont complété leur formation par le D.E.P. en forage au diamant ou en dynamitage.

En forage au diamant :

Le placement est moyen, 53 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la totalité sont à temps complet.

Parmi ces derniers, 6 diplômés(es) ont accédé l'industrie de la construction comme foreur(euse).

Quelques autres répondants(es) ont complété leur formation par le D.EP. en forage et dynamitage.

PROGRAMMES	NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE EMPLOI A TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
Extraction du minerai	112	86	84	2
Forage au diamant	43	20	20	5

Note 1 : légère hausse du taux de placement en extraction par rapport aux années précédentes (était de de 74 % en 2017; 52 % en 2015 et 81 % en 2013).

Note 2 : hausse du taux de placement en forage au diamant (était de 44 % en 2017; 63 % en 2015 et 43 % en 2013).

Note 3 : les opérations minières peuvent varier selon marché économique et le nombre de mines en activité

Sources : Ministère de l’Éducation du Québec

SALAIRE :

Selon les données de 2022 :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

- 25,96 $/heure (40 hres/sem) en tant que foreur(euse) au sein des grands fabricants de produits en minéraux industriels (béton, asphalte, granite, marbre, etc.)

- 28,78 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'égoutier(ère) au sein des municipalités de taille moyenne (40 000 à 99 999 habitants)

- 29,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'égoutier(ère) au sein des municipalités de taille moyenne (40 000 à 99 999 habitants)

- 31,21 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant que travailleur souterrain - classe 2 et augmente à 39,27 $/heure en tant queravailleur souterrain - classe 1 dans le secteur de la construction de génie civil (tunnels, stationnements souterrains, etc)

- 35,07 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant que foreur - classe 2 et augmente à 41,26 $/heure en tant que foreur - classe 1 dans le secteur de la construction de génie civil (tunnels, stationnements souterrains, etc)

- 35,07 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant que foreur (classe 2) et augmente à 41,27 $/hre en tant que compagnon (classe 1) dans le secteur de la construction du génie civil (infrastructures électriques souteraines ou infrastructures souterraines de communications)

- 39,17 $/heure (37 hres/sem) en tant que préposé(e) au forage et injection à Hydro-Québec

- 39,38 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant que mineur(euse) conventionnel, foreur(euse) de long trou ou opérateur(trice) d'équipements miniers au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

- 40,68 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti mineur - classe 2 et augmente à 46,93 $/heure en tant que mineur - classe 1 dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures électriques souteraines ou infrastructures de pipeline gazier ou pétrolier)

Sources : Commission de la construction du Québec, Ministère de l’Éducation, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, conventions collectives des cols bleus de la plupart des grandes municipalités, conventions collectives de plusieurs municipalités de taille moyenne, conventions collectives de plusieurs grands fabricants de produits en minéraux industriels et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

PORTRAIT DU MÉTIER :

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 4 500 mineurs(euses) et foreurs(euses) d'extraction et de préparation des mines souterrraines et de surface;

Plus de 600 foreurs(euse), opérateurs(trices) de carotteur, opérateurs(trices) de foreuse et opérateurs(trices) d'appareils de forage pour fondations;

Ainsi que plus de 350 foreurs(euses) dans l'extraction du gaz naturel ou du pétrole dans l'ensemble du Québec en 2022..

Bien que la presque totalité travaillaient pour des compagnies minières, soit 84 %; on en retrouve aussi quelques-uns qui travaillaient des carrières de minéraux industriels, des entrepreneurs en travaux de génie civil, des entrepreneurs en forage, des compagnies d'exploitation forestière, des compagnies d'exploitation gazière ou pour Énergir (anciennement "Gaz métro").

Plus de 98 % étaient des hommes.

Plus de 98 % occupaient un poste à temps complet.

La répartition selon l'âge était :

10 % avaient moins de 25 ans
49 % avaient entre 25 et 44 ans
24 % étaient âgés entre 45 et 54 ans
16 % étaient âgés de 55 ans ou plus

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Dans le secteur minier :

L’industrie minière connaît actuellement des hauts et des bas dus, en majeure partie, à la baisse de la valeur de certains métaux.

Cependant, ce cycle baissier n’affecte pas l’ensemble des acteurs du secteur minier. Il ne faut pas oublier les projets miniers qui sont sur le point de voir le jour dans un avenir rapproché. Il n’en demeure pas moins que les entreprises du secteur minier québécois font face à des enjeux de taille notamment le vieillissement de sa main-d'œuvre.

Les étudiants(es) obtiennent souvent un emploi avant de terminer leurs études. D'ailleurs, plusieurs entreprises les paient mêmes pendant leur dernière année d'études afin de les fidéliser. De plus, ces entreprises offrent de nombreux avantages et d'excellentes conditions de travail afin d'attirer et de garder leur main-d'œuvre. Par exemple, elles utilisent des services de navette aérienne afin que leurs travailleurs(euses) habitant l'extérieur des régions minières puissent résider dans la région de leur choix tout en pouvant travaillant dans mines en régions éloignées.

Des appartements ou chambres en maisons de chambres payées par l'employeur avec une multitude de services inclus (ex : Internet, câble, interurbains gratuits, salle de conditionnement physique, salles de loisirs, etc.) sont également laissés à la disposition de leurs travailleurs (qu'ils soient simples ouvriers, superviseurs ou ingénieurs).

On leur offre des horaires organisées en 7 jours de travail + 7 jours de congé OU 14 jours de travail + 14 jours de congé permettant aux travailleurs d'accorder davantage de temps à leur famille et à leurs loisirs. Enfin, l'industrie minière est l'une des industries offrant la rémunération et les avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite, etc) les plus avantageux et parmi les meilleurs.

Bien que la situation puisse évoluer rapidement, la récente hausse de prix des ressources naturelles devrait favoriser les investissements dans l'industrie minière, notamment dans l'or, ce qui créera de nouveaux besoins.

Selon une étude réalisée en 2021 du Comité sectoriel de la main-d'œuvre des mines, le métier de mineur(euse) figureau 2^e rang des métiers les plus en demande au Québec par l'industrie minière.

En effet, il manquerait plus de 830 mineurs(euses) conventionnels et foreurs(euses) au long trou, ainsi que plus de 260 foreurs(euses) au diamant afin de combler les besoins de l'industrie minière au cours des 10 prochaines années.

Donc, les perspectives d'emploi semblent bonnes pour les prochaines années.

Source : Comité sectoriel de la main-d'œuvre des mines du Québec

Dans le secteur de la construction :

On y comptait qu'une centaine de travailleurs(euses) souterrains dans l'industrie de la construction en 2022.

Plus de 67 % des boutefeux-foreurs travaillent plus de 500 heures annuellement (soit en moyenne : 1 000 à 1 600 heures);

Et gagnaient un salaire annuel moyen de 66 000 $.

L’emploi est en légère hausse, et il y a un vieillissement notable des travailleurs exerçant cette occupation, (soit 40 % qui sont âgés de 45 ans et plus), ce qui permet de prévoir des besoins de relève.

Où retrouvaient-on les travailleurs(euses) souterrains ?

Plus de 86 % étaient sur les chantiers de construction de génie civil (principalement la construction ou l'agrandissement d'autoroutes et la construction d'infrastructures d'éoliennes);

un peu plus de 10 % travaillaient sur les chantiers de construction de génie civil (infrastructures électriques ou de communication ou infrastructuares de pipeline de gaz naturel);

et moins de 4 % étaient sur les chantiers de construction industrielle (principalement pour les infrastructures minière).

La répartition selon la région de travail était :

21 % œuvraient dans la région de la Capitale Nationale,
19 % travaillaient dans les régions de Laval et Laurentides,
13 % étaient en Montérégie,
12 % travaillaient en Estrie,
9 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
6 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent,
5 % étaient en Côte-Nord,
5 % travaillaient en Mauricie,
4 % œuvraient en Abitibi-Témiscamingue;
6 % étaient dans les autres régions (très peu dans le Grand Nord).

(source : Commission de la construction du Québec)

BREF PORTRAIT DE L'INDUSTRIE MINIÈRE QUÉBÉCOISE :

Le Québec est l’un des 10 territoires miniers les plus explorés au monde. Depuis le début des années 90, la moitié des mines ont commencé à être exploitées ce qui a permis au Québec de connaître une des plus grandes croissance de son industrie minière de toute son histoire. De plus, un grand nombre de géologues actuellement en emploi sont âgés et devront prendre leur retraite dans les prochaines années.

Pour toutes ces raisons, les perspectives de découvertes nouvelles et par le fait même des emplois pour des spécialistes des mines sont excellentes pour les 10 prochaines années. Maintenant, les exploitations minières du Québec représentent plus de 60 % de tous les minerais exploités au Canada.

Le sous-sol québécois est constitué à 90 % de roches précambriennes du Bouclier canadien. Il s’agit d’un ensemble géologique réputé mondialement pour ses gisements d’or, de cuivre, de zinc, de nickel, de fer et d’ilménite.

Le Québec recèle aussi un potentiel minéral significatif pour des gisements d’autres substances, telles ceux du Mont Wright (fer) à Fermont, du Lac Tio (fer et titane) à Havre-Saint-Pierre, de Niobec (niobium) au Saguenay, de Stratmin (graphite) à Mont-Laurier, Raglan (nickel-cuivre) en Ungava et de Renard (diamant) au nord du Québec.

Par ailleurs, les secteurs miniers bien établis, tels ceux de Val-d’Or, Rouyn-Noranda, Matagami et Chibougamau, recèlent toujours d’importants gisements, notamment en profondeur.

Parmi les ressources minérales exploitées, on retrouve :

les minéraux métalliques :

or : près de 35 500 kg ont été extraites pour des revenus de plus de 1,86 milliards en 2013;

nickel : plus de 32 100 tonnes ont été extraites pour des revenus de plus de 497 millions $;

cuivre : plus de 31 800 tonnes ont été extraites pour des revenus de plus de 240 millions $ en 2013;

fer : plus de 22 800 kilotonnes ont été extraites pour des revenus plus de 134 millions $ la même année;

zinc : plus de 130 000 tonnes ont été extraites pour des revenus de près de 256 millions $;

argent : plus de 118 000 tonnes été extraites pour des revenus de plus de 93,1 millions $;

mais également : le niobium, le magnésium,le palatine, le sélénium et la tellure.
les minéraux non métalliques : (le charbon, le sable, le gravier, la pierre architecturale, incluant, le graphite, le titane, le quartz ou la silice, mais aussi le soufre, le sel, la tourbe, le mica, la stéatité et la chrysolite).

pierre architecturale (incluant le granit, le calcaire, l'ardoise etdes le marbre) : plus de 42 400 kilotonnes ont été extraites pour des revenus totalisant plus de 496 millions $ en 2013;

diamant : plus de 654 000 carats ont été extraites pour des revenus totalisant plus de 403,5 millions $ la même année;

ciment : plus de 2 400 kilotonnes ont été exploitées pour des revenus de plus de 329,4 millions $;

sable et gravier : plus de 22500 kilotonnes ont été exploitées pour des revenus de plus de 118 millions $;

tourbe : plus de 370 kilotonnes ont été exploitées pour des revenus plus de 73,3 millions $;

silice (quartz) : près de 660 kilotonnes ont été extraites pour des revenus de 43,7 millions $;

sel : des revenus totalisant 54 millions $ pour la seule mine de sel au pays.

Pour ce qui des minéraux en exploration (la découverte de gîtes détenant potentiellement des ressources), il y a :

les minerais métalliques (des métaux non ferreux rares comme : la tantale, le lithium, le béryllium, le zirconium, le hafnium, le germanium, le gallium, ainsi que l’yttrium et le scandium);
les minerais non métalliques (pierres gemmes comme : le diamant, mais également l'aigue-marine, l'apatite, le quartz enfumé, la labradorite, la cordiérite, la pyope, l'amazonite, la gaspéite, la scapolite, etc.).

En 2015, l'ensemble de l'industrie minière a généré des revenus de 5,8 milliards, regroupait une cinquantaine d'entreprises et employait plus de 45 600 personnes.

En ce qui concerne le secteur de l'exploitation et du traitement des minerais, on y retrouvait 21 compagnies d'exploitation minière qui employaient plus de 13 600 travailleuses et travailleurs.

Près de 30 % de la main-d’œuvre de l’industrie minière devrait prendre sa retraite au cours des cinq prochaines années. Cet important besoin de main-d’œuvre pose aussi le défi d’intégrer rapidement un grand nombre de travailleurs aux particularités de l’emploi dans le secteur minier.

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

Note 1 : Dans l'industrie de la construction, il est pas obligatoire de détenir une formation afin d'occuper un emploi comme foreur (genre casing) ou de travailleur souterrain. Une attestation de santé et sécurité sur les chantiers de construction + une formation en milieu de travail est suffisante.

Note 2 : ces programmes ont été révisés et une nouvelle version adaptée aux nouvelles réalités professionnelles est offerte depuis 2021.

Le Diplôme d’études professionnelles en extraction du minerai D.E.P. a une durée totale de 930 heures, c’est-à-dire 6 à 8 mois à temps complet seulement. (selon la disponibilité des sites miniers).

Il comporte des cours d'introduction au métier, introduction à l'industrie minière, santé et sécurité dans les mines, notions de géologie, notions sur les explosifs, entretien préventif et diagnostic des problèmes de fonctionnement des engins miniers, conduite d'un camion minier et d'un élévateur en ciseaux, manœuvre d'une foreuse manuelle, manœuvre et opération d'un treuil-racloir, manœuvre et opération d'une chargeuse navette, manœuvre et opération d'une chargeuse pneumatique, établissement d'un plan de forage et un plan de tir, montage et assemblage d'un échafaudage, manœuvre d'une foreuse à flèche, manœuvre d'une foreuse long trou, écaillement d'un plafond et des parois, transport du minerai, boulonnage d'un plafond et des parois, techniques de forage dans un chantier d'abattage, préparation du sautage d'une coupe de lancement, techniques de forage d'une galerie, préparation du sautage de volées et installation d'une voie ferrée.

Note : la majorité de la formation est donnée dans les mines (mines fermées et mines en exploitation avec la collaboration des compagnies minières).

Le CFP de Val-d'Or propose la formule en alternance travail-études permettant de réaliser un stage rémunéré OU non rémunéré (selon les ententes avec les compagnies minières) d'une durée de 6 à 8 semaines dans une mine de l'une des entreprises partenaires.

Le CFP de la Baie-James a plutôt conclu des ententes avec 5 compagnies minières qui accueillent une cohorte étudiante chacune pour la formation pratique. Cette approche permet souvent l'obtention d'un emploi au sein de cette entreprise.

Le Diplôme d’études professionnelles en forage au diamant D.E.P. a une durée totale de 600 heures, c’est-à-dire 4 à 5 mois à temps complet seulement (selon la disponibilité des sites miniers).

Il comporte des cours d'introduction au métier, santé et sécurité sur les sites de forage, écaillement du toit et des parois d'une excavation, changement de site de forage, préparation de l'ancrage d'une foreuse au diamant dans une excavation, installation des différents types de foreuses au diamant, approvisionnement en eau, techniques de forage dans le mort-terrain, techniques de forage dans le roc en surface, techniques de forage dans le roc sous terre et comparaison du forage géotechnique au forage au diamant.

Note : la majorité de la formation est donnée dans les mines (mines fermées et mines en exploitation avec la collaboration des compagnies minières).

Le CFP de Val-d'Or et le CFP de Forestville proposent la formule en alternance travail-études permettant de réaliser un stage rémunéré OU non rémunéré (selon les ententes avec les compagnies minières) d'une durée de 6 à 8 semaines dans une mine de l'une des entreprises partenaires.

EXIGENCE D’ADMISSION :

- Soit détenir le D.E.S.

- Soit avoir 16 ans réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3^e secondaire ou leurs équivalents

Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

AUTRES EXIGENCES D’ADMISSION :

(tous les centres pour les 2 programmes)

- Être âgé d'au moins 18 ans au début de la formation

- Détenir le permis général d'explosifs émis par la S.Q.

- Subir un test de sélection en habiletés manuelles

- Subir une entrevue de sélection

- Détenir un permis de conduire + un véhicule (la formation pratique se donne sur des sites miniers pouvant aller jusqu’à 75 km du centre de formation)

- Subir un test d'aptitudes et de personnalité (psychométrique) et une entrevue obligatoire avec un représentant de la compagnie minière (CFP de la Baie-James)

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Aucun contingentement à ces programmes

Les candidats(es) répondant aux conditions d'admission et à toutes les autres exigences sont généralement admis.

ENDROITS DE FORMATION :

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

Pour le D.E.P. en extraction du minerai :

- Centre de formation professionnelle de la Baie-James, campus de Chibougamau et mine de diamants Renard de Stornoway Diamonds (C.S.S. de la Baie-James, région Nord-du-Québec)
obtention d'une bourse d'études de 3 000 $ remise (à la fin de la diplomation) à TOUS les étudiants(es) québécois admis pour la première fois en formation professionnelle dans un programme de D.E.P. offert par le centre;
accès à des simulateurs modernes dont : un nouveau simulateur acquis en 2019 permetant de couvrir 3 types de machines tels que le camion de transport de minerai, la boulonneuse et la chargeuse-navette,
aussi offert à Matagami en partenariat avec la compagnie minière Glencore,
aussi offert à Eeyou Istchee Baie-James en partenariat avec la compagnie minière Heca Mining,
regarde la vidéo promotionnelle (et le vidéo suivant) du programme,
admissions à temps complet (partie théorique offerte de jour au CFP et partie pratique offerte de jour et de soir à la mine) à l'automne, à l'hiver et au printemps à Chibougamau,
admissions à temps complet de jour à l'automne et au printemps à Matagami,
admissions à temps complet de jour à l'automne ou au printemps à Eeyou Istchee Baie-James (Ville-Bois, Val-Paradis et Beaucanton VVB).

- Centre de formation professionnelle de Val-d’Or Val-d’Or (C.S.S. de l’Or-et-des-Bois, région de l'Abitibi-Témiscamingue)
offert en alternance travail-études,
accès à des simulateurs modernes dont : un nouveau simulateur ultramoderne acquis en 2019 simulant plusieurs types de machines telles que la boulonneuse et la foreuse à flèche "jumbo" (regarde le vidéo suivant),
aussi offert à Saguenay (théorie dans les locaux du CFP du Grand Fjord) en partenariat avec la compagnie minière Niobec,
aussi offert aux Îles-de-la-Madeleine (théorie dans les locaux du CFP des Îles) en partenariat avec la compagnie minière Mine Seleine,
regarde la vidéo promotionnelle du programme (et le vidéo suivant),
admissions à temps complet (partie théorique offerte de jour au CFP et partie pratique offerte de jour et de soir à la mine) à l'automne, à l'hiver et au printemps à Val-d'Or,
admissions à temps complet de jour à l'automne à Saguenay,
admissions à temps complet de jour à l'automne aux Îles-de-la-Madeleine.

Pour le D.E.P. en forage au diamant :

- Centre de formation professionnelle de la Baie-James, campus de Chibougamau (C.S.S. de la Baie-James, région Nord-du-Québec)
offert en alternance travail-études (avec stage rémunéré de 168 heures),
offert en partenariat avec les différentes compagnies minières de la région dont : Newmont, Glencore, Stornoway,Canadian Royalties et Hecla Mining,
regarde la vidéo promotionnelle (et le vidéo suivant) du programme,
admissions à temps complet (partie théorique offerte de jour au CFP et partie pratique offerte de jour et de soir à la mine) à l'automne et à l'hiver.

- Centre de formation professionnelle de l'Estuaire, campus de Forestville et complexe minier de Mont-Wright de la compagnie Arcelor-Mittal (C.S.S. de l'Estuaire, région Côte-Nord)
offert en alternance travail-études (avec stages rémunérés),
offert en partenariat avec les différentes compagnies minières de la régio dont : ArcelorMittal, Glencore, Eldorado Gold et Minerai de fer Québec,
accès à des simulateurs modernes dont : un nouveau simulateur ultramoderne acquis en 2019 simulant plusieurs types de machines telles que le camion-navette et le camion de transport de minerai,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet (partie théorique offerte de jour au CFP et partie pratique offerte de jour et de soir à la mine) à l'automne, à l'hiver et a au printemps.

- Centre de formation professionnelle de Val-d’Or Val-d’Or (C.S.S. de l’Or-et-des-Bois, région de l'Abitibi-Témiscamingue)
offert en alternance travail-études (avec stages rémunérés),
offert en partenariat avec les différentes compagnies minières de la région dont : Agnico-Eagle, Eldorado Gold, Iamgold et Canadian Malarctic,
accès à des simulateurs modernes dont : un nouveau simulateur ultramoderne acquis en 2019 simulant plusieurs types de machines telles que la boulonneuse et la foreuse à flèche "jumbo" (regarde le vidéo suivant),
regarde la vidéo promotionnelle (et le vidéo suivant) du programme,
admissions à temps complet (partie théorique offerte de jour au CFP et partie pratique offerte de jour et de soir à la mine) avec entrées continues tous les mois selon les places disponibles.

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu veux avoir l'avis de mineurs(es) sur leur métier ?, alors regarde les vidéos suivants

l'entrevue avec Olivier Poirier; mineur sous terre chez Mines Seleine - Sel Windsor, aux Îles-de-la-Madeleine et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'oeuvre des mines du Québec;
l'entrevue avec Joey Gosselin; foreur au diamant chez Forages Rouillier à la mine Goldex des Mines Agnico Eagle et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'oeuvre des mines du Québec;
l'entrevue avec Éric Veilleux; opérateur de foreuse à la mine Canadian Malartic des Mines Agnico-Eagle en Abitibi-Témiscamingue et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'oeuvre des mines du Québec;
l'entrevue (en anglais) avec Lawrence Owingaya; foreur à la mine Canadian Malarctic de Agnico-Eagle en Abitibi-Témiscamingue et réalisée par Agnico-Eagle;
l'entrevue avec Manon Roy, mineure de développement pour Agnico-Eagle div La Ronde en Abitibi-Témiscamingue et réalisée par l'Institut national des mines;
l'entrevue avec Julie Adams, mineure et conductrice de loco pour Agnico-Eagle div Westwood en Abitibi-Témiscamingue et réalisée par l'Institut national des mines;
l'entrevue avec Guylain Dickey, guide boulonneur à la mine Casa Berardi Hecla Québec de Hecla Mining Company dans le Nord-du-Québec et réalisée par l'Institut national des mines;
l'entrevue avec Roxanne Hughboy; opératrice de chargeuse-navette (scoop) sous terre à la mine Éléonore de Goldcorp et réalisée par l'Institut national des mines;
les entrevues avec Nathalie Pomerleau et Élisabeth Lemoine; la première est contremaître de mines et la seconde est mineure de développement pour Xstrata Mine Persévérance div Matagami dans le Nord du Québec et réalisées par le CFP de la Baie-James;
l'entrevue avec Jacky Martel, mineur d'extraction - opérateur de jumbo et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre des mines du Québec;
l'entrevue avec Luc Lefebvre, foreur au diamant et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre des mines du Québec;
une vidéo explicative sur le procédé d'exploitation minière à ciel ouvert produit au Québec réalisée par Minalliance, un organisme de promotion de l'industrie minérale au Québec;
une vidéo explicative sur le procédé d'exploitation minière souterraine produit au Québec réalisée par Minalliance, un organisme de promotion de l'industrie minérale au Québec;.

Sur les différents types de minéraux :

- Conseil des ressources humaines de l’industrie minière : infos sur les carrières dans ce domaine et profil de ce secteur économique

- Centre d'information du cuivre, laitons et alliages : infos, descriptions et applications de ces métaux

- Explore les mines : site québécois d'infos sur les types de mines et les types de minéraux et leurs applications

- Futura Sciences : infos sur les caractéristiques, les types de diamants et ses applications

- Géologie pour tous : site d'infos et de vulgarisation sur divers sujets touchant la géologie réalisé par le Ministère des Ressources naturelles du Québec

- Substances minières exploitées au Québec : infos, descriptions et applications des différents minéraux exploités au Québec réalisé par le Ministère des Ressources naturelles du Québec

- L’or : site d’infos sur les propriétés et les caractéristiques de ce métal

- Planet Terre : section d'infos sur les différents types de diamants naturels dans le monde

- Period Dictable : images de nickel sous différentes formes (en anglais)

- Wikipedia : liste impressionnante de minéraux avec descriptions, applications et infos utiles

Musées de minéralogie, grottes touristiques, etc :

- Caverne Lusk : infos sur cette grotte touristique en Outaouais

- Grotte de St-Elzéar : visite virtuelle de cette grotte située en Gaspésie

- Grotte Le Trou du Diable : infos sur cette grotte située à St-Casimir-de-Portneuf dans la région de Québec

- Grottes de Suisse : infos et répertoire des grottes touristiques en Suisse

- Grottes en France : infos et répertoire des grottes touristiques en France

- Grottes.com : répertoire de grottes touristiques un peu partout dans le monde

- International Show Caves Association : infos et répertoire des grottes touristiques dans le monde

- Mine Cristal : site de ce musée-mine située à Bonsecours en Estrie

- Musée géologique René-Bureau de l’Université Laval : site de musée du patrimoine géologique ayant notamment une importante collection géologique situé à Québec

- Musée-Mines La Cité de l'or : site de ce musée situé à Val-d'Or en Abitibi-Témiscamingue

- Musée minéralurgique de l'Abitibi-Témiscamingue : site de ce musée d'histoire minière située à Malarctic en Abitibi-Témiscamingue

- Musée minéralogique et minier de Thetford Mines : site de ce musée d'histoire minière située à Thetford Mines en Chaudière-Appalaches

- National showcaves centre for Wales : infos, descriptions et répertoire des mines touristiques dans le Pays de Galles en UK

- Parc de la caverne Troue de Fée : visite virtuelle de la grotte de Desbiens au Saguenay-Lac-St-Jean

- Petit musée minéralurgique de l'UQAC : située à Saguenay au Saguenay-Lac-St-Jean

- Show Caves.com : répertoire de ressources en spéléologie et répertoire de grottes et mines touristiques partout dans le monde par pays

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