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 SECTEUR : MINES ET PÉTROLE

 

NIVEAUX D’ÉTUDES :

SECONDAIRE NON TERMINÉ ou

SECONDAIRE TERMINÉ ou

FORMATION PROFESSIONNELLE courte

 

MÉTIERS SEMI OU NON SPÉCIALISÉS

 

Voir aussi les différents métiers de ce secteur dont plusieurs ont une formation de courte durée.

 

Tu désires en connaître davantage sur les métiers de l'industrie minière ?

Consulte le site Explore les mines réalisé par le Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'industrie minière du Québec.

 

Aucune formation n’est nécessaire pour occuper l’un des métiers suivants, mais une carrière peut-être prometteuse :

 

Voici un aperçu de quelques-uns de ces métiers : 

Aide-boutefeu ou aide-dynamiteur(euse) : tu auras pour tâches de fournir assistance pour la livraison de matériel, le chargement et le dynamitage au site minier; assurer le compte des inventaires; t'assurer que les matières premières et les marchandises dangereuses sont utilisées, manipulées et stockées conformément aux exigences; assurer un minimum de dommages à l'environnement grâce à la minimisation et au contrôle des déchets; aider les dyanmiteurs dans la préparation des matières explosives aux différents endroits déterminés par ce dernier; signaler immédiatement tous les incidents et accidents inhabituels; effectuer d'autres tâches auxiliaires, y compris la relève à d'autres endroits.

Conditions particulière d'emploi :

• Travail à l'extérieur en toutes conditions

• Le travail peut être exécuté dans un milieu hostile (risque d'éboulements, risque d'avalanches, humidité, froid, chaleur, poussière, bruit ou vibration);

• Plusieurs tâches exigent de soulever des charges lourdes régulièrement.

Exigences de l'emploi :

• D.E.S. ou secondaire V complété

• Avoir complété les modules de formation miniers (généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or);

• Détenir un permis d’explosif valide;

• Détenir un permis de conduire - classe 5 valide;

• Connaissances des règlements et procédures en vigueur s’appliquant aux puits de mine.

Formation requise : compléter la Formation modulaire du travailleur minier, voir la section "programmes d'études".

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : boutefeu-foreur(euse) ou dynamiteur(euse).

Aide-foreur(euse) ou aide-opérateur(trice) de foreuse au diamant : tu auras pour tâches d'aide l'opérateur de la foreuse au diamant à préparer le site de forage en surface (débroussailler la voie d'accès au site, abattre les arbres, niveler le site, épaissir la glace d'un plan d'eau gelé, etc.); aider à installer ou désinstaller l'équipement de forage en surface (dérouler les câbles, positionner le traîneau de tiges de forage près de la foreuse, tenir des pièces d’équipement au moment du montage ou du démontage de la foreuse, immobiliser la foreuse avec le traîneau de tiges ou avec le tracteur, ranger l'équipement de forage au diamant, etc.); installer le systèmes d'alimentation en eau (construire une plate-forme ou un abri pour la pompe à eau, apporter la pompe à eau et la poser sur la plate-forme, installer le tuyau de pompage, installer le tuyau d'amenée d'eau, mettre en marche la pompe, etc.); aider à effectuer des opérations de forage en surface (approcher les tiges de forage de la foreuse, récupérer les carottes de forage : descendre le câble auquel est attachée la pince de repêchage dans le trou de forage, ##Faire redescendre le tube carottier vide, vider le tube carottier dans le bon sens, récupérer les tiges de forage, etc.); assurer la propreté du site de forage, conduire un véhicule tout-terrain VTT, une motoneige ou une embarcation nautique à moteur; intervenir, au besoin, lors d'une situation d'urgence.

Exigences de l'emploi :

• Avoir complété les modules de formation miniers (généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or);

• Détenir un permis d’explosif valide;

• Connaissances des règlements et procédures en vigueur s’appliquant aux puits de mine.

Formation requise : compléter la Formation modulaire du travailleur minier, voir la section "programmes d'études".

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : opérateur(trice) de foreuse au diamant.

Aide-mécanicien(ne) d’entretien en usine (aussi appelé "aide d'atelier d'entretien" ou "huileur") : tu auras pour tâches d’aider les mécanicien(nes) à l'installation, à l'entretien et à la réparation de la machinerie, des équipements de manutention et autres appareils de l’atelier de production. Si tu as des notions de mécanique, d’électricité ou même d’électronique, ce métier est fait pour toi car tu toucheras aux différents secteurs d’entretien de l’usine.

 

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques années d'expérience) : magasinier(ère) d'usine, mécanicien(ne) d'entretien (souvent des examens de qualification sont nécessaires et une formation complémentaire).

Aide-opérateur(trice) d'équipements miniers : tu auras pour tâches de faire fonctionner et entretenir les cheminées à minerai ou les convoyeurs pour régulariser l'acheminement du minerai dans une mine souterraine; assister les mineurs de construction de mines à construire et réparer des soutènements et des charpentes en bois ou en métal, comme des cloisons, des plates-formes, des portes et des glissières, à l'aide d'outils de construction et d'extraction; mettre en place et rallonger les réseaux de ventilation et d'eau et les installations minières connexes; aire fonctionner de l'équipement de roulage sur piste électrique ou diesel tels que des trains de minerai, pour transporter le personnel et les matériaux, afin d'acheminer le minerai à partir des cheminées au concasseur primaire ou au skip; faire l'entretien des aires d'entreposage ainsi que des matériaux et de l'outillage, tels que les explosifs, les fleurets, les extincteurs, les lampes et les batteries d'accumulateurs et effectuer l'entretien routinier de l'équipement.

Conditions particulière d'emploi :

• Le travail peut être exécuté dans un milieu hostile (obscurité, humidité, froid, chaleur, poussière, bruit ou vibration);

• Plusieurs tâches exigent de soulever des charges lourdes régulièrement.

Exigences de l'emploi :

• Avoir complété les modules de formation miniers (généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or);

• Connaissances des règlements et procédures en vigueur s’appliquant aux puits de mine.

Formation requise : compléter la Formation modulaire du travailleur minier, voir la section "programmes d'études".

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : mineur(euse) en construction de mines, opérateur(trice) d'engins miniers.

Aide-opérateur(trice) de machines de traitement des minerais : tu auras pour tâches d'assister un(e) opérateur(trice) à faire fonctionner des machines, des équipements et autres appareillage servant au long processus de traitement des métaux ou des minerais (fer, cuivre, fer, argent, nickel, zinc, etc.) dans une usine de traitement des minerais d'une compagnie minièreé

Tu devras préparer et ajuster les machines de traitement des minerais afin d'exécuter une étape de l'opération globale du traitement des métaux et des minerais; surveiller la robinetterie, les compteurs, les données informatisées, les écrans de circuits et les produits; nettoyer et lubrifier des machines et assurer leur entretien courant.

Exigence de l'emploi :

• Avoir complété les modules de formation miniers (généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or).

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : opérateur(trice) de machines et d'équipements de traitement des minerais, opérateur(trice) de concentrateur, préposé(e) aux procédés de traitement des minerais.

Aide ou auxiliaire en laboratoire : Au sein d'un laboratoire de contrôle de la qualité, tu auras pour tâches d'effectuer des travaux d’étiquetage et de classement de matériel de laboratoire, de montages et de démontages d’appareils et d’instruments de laboratoire ne comportant aucune mise au point de grande précision. Tu réaliseras des essais, des tests ou des analyses élémentaires comportant quelques opérations simples exigeant une habileté manuelle et le sens de l’observation, dans des conditions où les écarts aux instructions de travail et le mauvais fonctionnement des appareils sont facilement repérables. Tu feras le triage et la mesure sommaire des échantillons et tu prépareras les réactifs usuels. Tu surveilleras le fonctionnement de certains appareils quant à la température et à la durée de l’opération. Enfin, tu prépareras des graphiques et des relevés selon des instructions précises, vous ferez des calculs tels des totaux, des pourcentages et des moyennes.

 

Exigences : seul un D.E.S. est exigé avec de bonnes bases scientifiques, mais il est préférable de détenir un D.E.C. général en sciences ou des études non complétées en technologie minérale ou en technologie de la chimie.

Encageur(euse) (aussi appelé "opérateur-trice de cage de mines") : tu auras pour tâches d'opérer la cage de façon sécuritaire lors de la descente et de la remontée du personnel, du matériel, du minerai et du stérile;ssurer le bon fonctionnement du chargement du minerai et du stérile dans le puits; ainsi qu'effectuer, au besoin, la réparation des composantes dans le puits.

Exigences de l'emploi :

• Avoir complété les modules de formation miniers (généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or);

• Détenir un permis d’explosif valide;

• Connaissances des règlements et procédures en vigueur s’appliquant aux puits de mine.

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : opérateur(trice) de treuil minier.

Préposé(e) à la carothèque (aussi appelé "préposé-e aux échantillons") : tu auras pour tâches de scier ou de fendre des prélèvements miniers (appelés" carottes") afin que les technologues en géologie puissent en analyser l’apparence et déterminer celles qui seront analysées en laboratoire pour détecter la présence de minéraux.

Ensuite, tu devras codifier, classer et entreposer des échantillons miniers selon un ordre et une séquence précis qui seront ensuite analysés par un(e) géologue. Une fois les divers échantillons analysés, tu devras procéder à l’emballage des boîtes de carottes et les transportent à la section déterminée pour l’entreposage.

Conditions particulière d'emploi :

• Le travail peut être exécuté dans un milieu hostile (obscurité, humidité, froid, chaleur, poussière, bruit ou vibration);

• Certaines tâches exigent de soulever des charges lourdes régulièrement;

• Le travail s'effectue en partie sur le terrain et en partie en laboratoire.

Formation requise : compléter la Formation modulaire du travailleur minier, voir la section "programmes d'études".

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques années d'expérience) : préposé(e) aux procédés en usine de traitement des minerais.

Journalier de mines : tu auras pour tâches d'aider les mineurs à monter et à faire fonctionner les diverses machines de forage et d'autres machines pour exploitation minière;; de participer avec d'autres travailleurs miniers à l'entretien ou à la construction d'installations souterraines; nettoyer des chambres et des voies souterraines, des aires de travail et du matériel minier et de convoyage à l'aide d'outils manuels; charger, déplacer, trier et empiler des matériaux et des fournitures; dégager les amoncellements de minerais en se servant d'outils manuels ou mécaniques.

Conditions particulière d'emploi :

• Le travail peut être exécuté dans un milieu hostile (obscurité, humidité, froid, chaleur, poussière, bruit ou vibration);

• Plusieurs tâches exigent de soulever des charges lourdes régulièrement.

Exigences de l'emploi :

• Avoir complété les modules de formation miniers (généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or);

• Connaissances des règlements et procédures en vigueur s’appliquant aux puits de mine.

Formation requise : compléter la Formation modulaire du travailleur minier, voir la section "programmes d'études".

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : mineur(euse) de préparation, mineur(euse) d'extraction, mineur(euse) de mines souterraines, mineur(euse)-marineur(euse), mineur(euse) de monterie, mineur(euse) en construction de mines.

Manoeuvre en usine de traitement des minerais : tu auras pour tâches de transporter des matières premières, des produits finis, des produits recyclables et de la ferraille à travers l'usine, manuellement ou à l'aide d'un chariot de levage ou autre équipement motorisé; charger des transporteurs, des concasseurs et d'autre équipement, ouvrir des valves et des pompes, enlever les scories des fours, trier, empiler, empaqueter et estamper des matériaux et accomplir d'autres tâches afin d'aider les opérateurs de machines et les opérateurs de procédés industriels dans le traitement des minerais; nettoyer les aires de travail et l'équipement; participer au besoin, aux travaux mineurs de réparation des équipements.

Exigence de l'emploi :

• Avoir complété les modules de formation miniers (généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or).

Possibilités d'avancement (après avoir acquis quelques d'expérience) : opérateur(trice) de machines et d'équipements de traitement des minerais, opérateur(trice) de concentrateur, préposé(e) aux procédés de traitement des minerais.

Tu veux avoir l'avis d'un manœuvre sur ton métier ? regarde le vidéo suivant :

• l'entrevue avec Dominic Dupras; préposé à la production à l'usine bouletage de Port-Cartier en Côte-Nord chez ArcelorMittal et réalisée par ArcelorMittal Mines et Infrastructures.

Manutentionnaire d'entrepôt ou d'usine (aussi appelé "cariste") : tu auras pour fonction de manipuler, déplacer, charger et décharger à la main ou à l'aide d'appareils de manutention, les différentes marchandises reçues (matières premières, matériel, pièces, etc.) et qui devront être acheminés aux sites d'entreposage ou dans les différents postes de travail dans l'usine.

 

Si tu travailles manuellement; tu auras pour tâches de charger, décharger et déplacer des produits et matériaux à la main ou à l'aide d'accessoires et équipements de manutention (diables de manutention, chariots manuels de manutention, dessertes à roulettes, gerbeurs manuels, servantes, chevalets, tablettes de manutention à roulettes, tillers, transpalettes, etc.). Tu devras également effectuer d'autres tâches connexes comme compter, peser, trier, emballer et déballer les différents produits et matériaux.

 

Si tu travailles en utilisant des appareils électriques ou motorisés de manutention; tu auras pour tâches de charger et décharger les produits et matériaux à l'aide d'appareils de manutention (treuils, chariots électriques de manutention, gerbeurs électriques, plate-forme de levage et autres équipements de manutention, etc.) provenant de camions ou de wagons de trains.

Si tu possèdes les qualifications requises, tu pourras conduire et opérer le matériel électrique ou motorisé industriel (rouleurs électriques, chariots élévateurs électriques ou à essence, tracteurs conventionnels, tracteurs électriques, mini-dumpers, automoteurs, chargeuses, véhicules à guidage automatique, etc.), faire fonctionner les transporteurs, les convoyeurs et autres appareils, machines et systèmes servant au déplacement dans l'entrepôt ou à l'extérieur, ainsi qu'au chargement et au déchargement des remorques de camions et/ou wagons de trains.

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

-         Excellente santé

-         Excellente condition et endurance physique car tu devras travailler de longues heures dans des conditions inconfortables et lever certaines charges lourdes

-         Aimer travailler à l’extérieur (dans le cas des mines à ciel ouvert et les carrières qui sont les plus nombreuses)

-         Capacité de travailler dans des endroits clos ou difficiles d’accès

-        Facilité à respecter des procédures, normes ou règles spécifiques afin d’assurer la sécurité de tous les membres de l’équipe

-         Très bonnes habiletés et dextérité manuelles car tu auras à exécuter divers travaux manuels et à opérer différents outils, équipements ou machines

-         Minutie, précision et souci du détail car tu devras exécuter avec précision des manœuvres en respectant les procédures et étapes pré-établies

-         Bon jugement pour être en mesure d’identifier les risques de danger afin d’éviter des accidents

-         Jugement sûr et rapide pour être capable d’intervenir rapidement et efficacement lors de situations d’urgences

-         Sens des responsabilités car tu seras responsable du bon état de fonctionnement des outils et des machines, mais surtout de ta sécurité et des autres membres de l'équipe

-       Grande facilité à travailler en équipe car tu auras à travailler en étroite collaboration avec les autres mineurs, opérateurs d'équipements et foreurs dans la mine

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-       Compagnies minières (Agnico-Eagle, Arcelor-Mittal,  Iam Gold, Glencore, Aurizon, Canadian Royalties, IOC, Osisko, North American Palladium, Cambior, Rio Tinto, etc.)

-    Entrepreneurs en forage

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

 

-         Mobilité essentielle dans les régions minières

-         Excellente santé et condition physique

-         Polyvalence

-         Formation sur les modules miniers généralement donné par l'employeur en partenariat avec le CFP de Val-d'Or

 

SALAIRE :

 

Selon les données 2022 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

-    21,15 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide-foreur(euse) ou aide-dynamiteur(euse) au sein des PME

-    25,96 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'opérateur(trice) de concasseur au sein des grands fabricants de produits en minéraux industriels (béton, asphalte, granite, marbre, etc.)

-         34,45 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide technique ou assistant(e) de laboratoire en usine de traitement des minerais au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

-         34,57 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant que manœuvre en traitement des minerais au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

-         34,57 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide-opérateur(trice) de machines et d'équipements de traitement des minerais ou opérateur(trice) de concasseur au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

-         35,76 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant que journalier(ère) de mines au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

-         35,76 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide-opérateur(trice) d'équipoements miniers, aide-foreur(euse), aide-opérateur(trice) de machines de forage, préposé(e) à la carothèque et autres manœuvres de soutien aux opérations au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

-         35,95 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide-mécanicien(ne) ou préposé(e) à l'entretien des équipements et de l'outillage au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

-         36,61 $/heure (40 à 50 hres/sem) en moyenne en tant que manutentionnaire au sein des grandes compagnies d'exploitation minière

Sources : Emploi Québec, Comité sectoriel de la main-d'œuvre des mines et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

PORTRAIT DES MÉTIERS :

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 2 000 aides-opérateurs(trices), assistants(es) de laboratoire, préposés(es) au concasseur, préposés(es) au concentrateur, autres manœuvres et ouvriers en traitement des minerais;

Plus de 400 aides-mineurs(euses), aides-opérateurs(trices) d'équipements miniers, déchargeurs(euses), ouvriers au criblage et journaliers de mines;

Plus de 700 aides-boutefeux, aides-dynamiteurs(trices), aides-mécaniciens(nes), opérateurs(trices) de convoyeurs, encageurs(euses), préposés(es) au matériel et autres ouvriers(ères) de soutien en forage et entretien des puits;

Ainsi que plus de 1 000 opérateurs(trices) de concasseurs, manoeuvres et autres ouvriers de soutien dans les mines souterraines dans l'ensemble du Québec en 2022.

Plus de 88 % étaient des hommes.

Plus de 93 % occupaient un poste à temps complet.

La répartition selon l'âge était :

• 15 % avaient moins de 25 ans

• 48 % avaient entre 25 et 44 ans

• 25 % étaient âgés entre 45 et 54 ans

• 12 % étaient âgés de 55 ans ou plus

La répartition selon le type d'employeur était :

• Compagnies minières : 54 %

• Industries de première transformaton des métaux : 21 %

• Carrières de minéraux industriels (gravier, pierre, granit, etc.) : 11 %

• Distributeurs et grossistes d'équipements miniers : 7 %

• Entrepreneurs en forage : 4 %

• Entrepreneurs en construction : 2 %

• Autres milieux : 1 %

PERSPECTIVES D’AVENIR :

L’industrie minière connaît actuellement des hauts et des bas dus, en majeure partie, à la baisse de la valeur de certains métaux.

Cependant, ce cycle baissier n’affecte pas l’ensemble des acteurs du secteur minier. Il ne faut pas oublier les projets miniers qui sont sur le point de voir le jour dans un avenir rapproché. Il n’en demeure pas moins que les entreprises du secteur minier québécois font face à des enjeux de taille notamment le vieillissement de sa main-d'œuvre.

Les étudiants(es) obtiennent souvent un emploi avant de terminer leurs études. D'ailleurs, plusieurs entreprises les paient mêmes pendant leur dernière année d'études afin de les fidéliser. De plus, ces entreprises offrent de nombreux avantages et d'excellentes conditions de travail afin d'attirer et de garder leur main-d'œuvre. Par exemple, elles utilisent des services de navette aérienne afin que leurs travailleurs(euses) habitant l'extérieur des régions minières  puissent résider dans la région de leur choix tout en pouvant travaillant dans mines en régions éloignées.

Des appartements ou chambres en maisons de chambres payées par l'employeur avec une multitude de services inclus (ex : Internet, câble, interurbains gratuits, salle de conditionnement physique, salles de loisirs, etc.) sont également laissés à la disposition de leurs travailleurs (qu'ils soient simples ouvriers, superviseurs ou ingénieurs).

On leur offre des horaires organisées en 7 jours de travail + 7 jours de congé OU 14 jours de travail + 14 jours de congé permettant aux travailleurs d'accorder davantage de temps à leur famille et à leurs loisirs. Enfin, l'industrie minière est l'une des industries offrant la rémunération et les avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite, etc) les plus avantageux et parmi les meilleurs.

Bien que la situation puisse évoluer rapidement, la récente hausse de prix des ressources naturelles devrait favoriser les investissements dans l'industrie minière, notamment dans l'or, ce qui créera de nouveaux besoins.

Selon une étude réalisée en 2021 par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre des mines du Québec; afin de répondre à ses besoin au cous des prochaines années, l'industrie minière aura besoin de :

-    plus de 300 manœuvres de mines souterraines

-    plus de 270 manœuvres de soutien aux activités minières

-    plus de 250 journaliers(ères) de mines et manoeuvres de mines à ciel ouvert

-    ainsi que plus de 230 aides-foreurs(euses) et autres manoeuvres de soutien au forage

Donc, les perspectives d'emploi semblent EXCELLENTES pour les prochaines années.

La rémunération moyenne après expérience en 2022 :

 un(e) journalier de mines, un(e) aide-foreur(euse), un(e) aide-boutefeu ou un(e) aide-dynamiteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une PME gagnait en moyenne 44 000 $;

 

un(e) aide-mineur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une PME gagnait en moyenne 44 400 $;

 

un(e) travailleur(euse) souterrain dans l'industrie de la construction de génie civil (infrastructures routières ou électriques) gagnait en moyenne 66 000 $;

 

un(e) journalier de mines ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière gagnait en moyenne 66 000 $;

 

un(e) aide technique ou assistant(e) de laboratoire en usine de traitement des minerais ayant10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière gagnait en moyenne 71 700 $;

 

un(e) manœuvre en usine de traitement des minerais ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière gagnait en moyenne 71 900 $;

 

un(e) aide-mineur(euse) un(e) aide-boutefeu, un(e) aide-foreur(euse) et un(e) aide-dynamiteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière gagnait en moyenne 74 400 $;

 

et un(e) aide-opérateur(trice) d'équipements miniers ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière gagnait en moyenne 74 400 $;

 

un(e) manutentionnaire en usine de traitement des minerais ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière gagnait en moyenne 76 200 $;

 

Source : Comité sectoriel de la main-d'œuvre des mines du Québec

Dans le secteur de la construction :

On y comptait qu'une centaine de travailleurs(euses) souterrains dans l'industrie de la construction en 2022.

Plus de 67 % des boutefeux-foreurs travaillent plus de 500 heures annuellement (soit en moyenne : 1 000 à 1 600 heures);

Et gagnaient un salaire annuel moyen de 66 000 $.

L’emploi est en légère hausse, et il y a un vieillissement notable des travailleurs exerçant cette occupation, (soit 40 % qui sont âgés de 45 ans et plus), ce qui permet de prévoir des besoins de relève.

Où retrouvaient-on les travailleurs(euses) souterrains ?

Plus de 86 % étaient sur les chantiers de construction de génie civil (principalement la construction ou l'agrandissement d'autoroutes et la construction d'infrastructures d'éoliennes);

un peu plus de 10 % travaillaient sur les chantiers de construction de génie civil (infrastructures électriques ou de communication ou infrastructuares de pipeline de gaz naturel);

et moins de 4 % étaient sur les chantiers de construction industrielle (principalement pour les infrastructures minière).

La répartition selon la région de travail était :

21 % œuvraient dans la région de la Capitale Nationale,
19 % travaillaient dans les régions de Laval et Laurentides,
13 % étaient en Montérégie,
12 % travaillaient en Estrie,
9 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
6 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent,
5 % étaient en Côte-Nord,
5 % travaillaient en Mauricie,
4 % œuvraient en Abitibi-Témiscamingue;
6 % étaient dans les autres régions (très peu dans le Grand Nord).

(source : Commission de la construction du Québec)

BREF PORTRAIT DE L'INDUSTRIE MINIÈRE QUÉBÉCOISE :

 

Le Québec est l’un des 10 territoires miniers les plus explorés au monde. Depuis le début des années 90, la moitié des mines ont commencé à être exploitées ce qui a permis au Québec de connaître une des plus grandes croissance de son industrie minière de toute son histoire. De plus, un grand nombre de géologues actuellement en emploi sont âgés et devront prendre leur retraite dans les prochaines années.

 

Pour toutes ces raisons, les perspectives de découvertes nouvelles et par le fait même des emplois pour des spécialistes des mines sont excellentes pour les 10 prochaines années. Maintenant, les exploitations minières du Québec représentent plus de 60 % de tous les minerais exploités au Canada.

 

Le sous-sol québécois est constitué à 90 % de roches précambriennes du Bouclier canadien. Il s’agit d’un ensemble géologique réputé mondialement pour ses gisements d’or, de cuivre, de zinc, de nickel, de fer et d’ilménite.

 

Le Québec recèle aussi un potentiel minéral significatif pour des gisements d’autres substances, telles ceux du Mont Wright (fer) à Fermont, du Lac Tio (fer et titane) à Havre-Saint-Pierre, de Niobec (niobium) au Saguenay, de Stratmin (graphite) à Mont-Laurier, Raglan (nickel-cuivre) en Ungava et de Renard (diamant) au nord du Québec.

 

Par ailleurs, les secteurs miniers bien établis, tels ceux de Val-d’Or, Rouyn-Noranda, Matagami et Chibougamau, recèlent toujours d’importants gisements, notamment en profondeur.

 

Parmi les ressources minérales exploitées, on retrouve :

• les minéraux métalliques :
  
  or : près de 35 500 kg ont été extraites pour des revenus de plus de 1,86 milliards en 2013;
  
  nickel : plus de 32 100 tonnes ont été extraites pour des revenus de plus de 497 millions $;
  
  cuivre :  plus de 31 800 tonnes ont été extraites pour des revenus de plus de 240 millions $ en 2013;
  
  fer : plus de 22 800 kilotonnes ont été extraites pour des revenus plus de 134 millions $ la même année;
  
  zinc : plus de 130 000 tonnes ont été extraites pour des revenus de près de 256 millions $;
  
  argent : plus de 118 000 tonnes été extraites pour des revenus de plus de 93,1 millions $;
  
  mais également : le niobium, le magnésium,le palatine, le sélénium et la tellure.

• les minéraux non métalliques : (le charbon, le sable, le gravier, la pierre architecturale, incluant, le graphite, le titane, le quartz ou la silice, mais aussi le soufre, le sel, la tourbe, le mica, la stéatité et la chrysolite).
  
  pierre architecturale (incluant  le granit, le calcaire, l'ardoise etdes le marbre) : plus de 42 400 kilotonnes ont été extraites pour des revenus totalisant plus de 496 millions $ en 2013;
  
  diamant : plus de 654 000 carats ont été extraites pour des revenus totalisant plus de 403,5 millions $ la même année;
  
  ciment : plus de 2 400 kilotonnes ont été exploitées pour des revenus de plus de 329,4 millions $;
  
  sable et gravier : plus de 21 700 kilotonnes ont été exploitées pour des revenus de plus de 118 millions $;
  
  tourbe : plus de 370 kilotonnes ont été exploitées pour des revenus plus de 73,3 millions $;
  
  silice (quartz) : près de 660 kilotonnes ont été extraites pour des revenus de 43,7 millions $;
  
  sel : des revenus totalisant 54 millions $ pour la seule mine de sel au pays.

Pour ce qui des minéraux en exploration (la découverte de gîtes détenant potentiellement des ressources), il y a :

•  les minerais métalliques (des métaux non ferreux rares comme : la tantale, le lithium, le béryllium, le zirconium, le hafnium, le germanium, le gallium, ainsi que l’yttrium et le scandium);

• les minerais non métalliques (pierres gemmes comme : le diamant, mais également l'aigue-marine, l'apatite, le quartz enfumé, la labradorite, la cordiérite, la pyope, l'amazonite, la gaspéite, la scapolite, etc.).

En 2015, l'ensemble de l'industrie minière a généré des revenus de 5,8 milliards, regroupait une cinquantaine d'entreprises et employait plus de 45 600 personnes.

 

En ce qui concerne le secteur de l'exploitation et du traitement des minerais, on y retrouvait 21 compagnies d'exploitation minière qui employaient plus de 13 600 travailleuses et travailleurs.

 

Près de 30 % de la main-d’œuvre de l’industrie minière devrait prendre sa retraite au cours des cinq prochaines années. Cet important besoin de main-d’œuvre pose aussi le défi d’intégrer rapidement un grand nombre de travailleurs aux particularités de l’emploi dans le secteur minier.

 

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

Afin d'occuper tout emploi peu spécialisé ou spécialisé dans une mine à ciel ouvert ou dans une mine souterraine au sein d'une entreprise minière au Québec, il est obligatoire d'avoir suivi et réussi la Formation modulaire du travailleur minier.

Toutefois, la plupart des grandes compagnies minières asument le coût de la formation.

 

Elle consiste en 10 modules de formation totalisant 172 heures.

 

Le nombre de modules requis peut varier en fonction du poste occupé.

 

Par exemple, un manœuvre en traitement des minerais aura besoin de compléter les 3 premiers modules totalisant 44 heures.

 

Un aide-boutefeu, aide-dynamiteur ou aide-foreur aura besoin de compléter 7 modules totalisant 108 heures.

 

Alors qu'un aide-opérateur d'équipements miniers ou un journalier des mines devra avoir complété la totalité des 10 modules.

 

Voici les 10 modules :

• Module 1 : santé et sécurité au travail (16 heures)

• Module 2 : instructions générales (12 heures)

• Module 3 : écaillage secondaire (16 heures)

• Module 4 : échafaudage (8 heures)

• Module 5 : consolidation du terrain (16 heures)

• Module 6 : forage (32 heures)

• Module 7 : matériel et équipement de sautage (8 heures)

• Module 8 : déblaiement du minerai - treuil-râcloir (16 heures)

• Module 9 : déblaiement du minerai - chargeuse pneumatique (24 heures)

• Module 10 : déblaiement du minerai - chargeuse-navette (24 heures)

ENDROITS DE FORMATION :

• Centre de formation professionnelle de la Baie-James (C.S.S. de la Baie-James) : à Chibougamau, Baie-James et Lebel-sur-Quévillon

• Centre de formation professionnelle de Val-d'Or (C.S.S. de l'Or-et-des-Bois) : formation offerte à Val-d'Or, LaSarre, Amos, Saguenay ou Îles-de-la-Madeleine

• Centre de formation professionnelle de l'Estuaire (C.S.S. de l'Estuaire) : à Baie-Comeau, Fermont et Port-Cartier