SECTEUR : MÉTALLURGIE

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

FONDEUR(EUSE)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

Consulte également section "liens recommandés" à la fin de cette page (dont des vidéos de fondeurs qui parlent de leur métier).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En tant que fondeur ou fondeuse; tu auras pour fonction de fabriquer des moules et des noyaux selon différents matériaux et avec diverses techniques, fondre des métaux et des alliages à la main ou à l’aide de différents fours ou machines, couler le métal en fusion et opérer différentes machines de fonderie.

Tu auras pour tâches de :

Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
Fabriquer et réparer des moules en sable en se servant de modèles, de châssis et de sable à moules ainsi que des outils manuels en suivant des méthodes de moulage à l'établi, de moulage au sol ou en sable;
Fabriquer des noyaux utilisés à l'intérieur des moules pour former des trous ou des cavités dans les produits coulés en se servant de boîtes à noyaux, de sable, de marteaux et de fils de fer ou d'autres matériaux de renfort;
Opérer différentes machines de fonderie servant mouler, noyauter, équipement de réfractaire, four de réduction, autoclave et centrifuge, machine à coulée, machine de réduction, laminoir, brasqueuse, débrasqueuse, effeuilleuse, lingotière, mouleuse automatique, scelleuse, spectromètre, tour à pâte et autres machines de transformation des métaux;
Fabriquer différentes pièces métalliques et faire fonctionner et opérer des machines servant à couler sous pression;
Fondre des métaux et des alliages selon différentes techniques à l’aide de différents fours (induction, gaz et à résistance);
Utiliser des fours pour sécher les moules;
Enduire les noyaux de substances protectrices, puis les cuire dans des fours;
Préparer et utiliser différentes machines à couler le métal afin de produire des moulages de produits en métal ferreux ou non ferreux;
Couler manuellement le métal en fusion dans des moules pour produire des moulages;
Utiliser des fours afin de fondre les métaux pour le moulage et le coulage;
Effectuer les opérations de traitement thermique des métaux;
Procéder à la finition de pièces et produire une pièce moulée;
Contrôler les opérations et la qualité de fabrication;
Préparer des rapports sur les produits vérifiés.

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

- Posséder une bonne santé

- Avoir une bonne vision

- Tolérance aux bruits, à la chaleur et aux odeurs

- Bonne capacité et endurance physique car tu devras travailler de longues heures debout dans des conditions parfois difficiles

- Bonnes habiletés et dextérité manuelles pour manipuler efficacement les composants et pièces d’assemblage

- Minutie, précision, souci du détail car tu devras souder avec exactitude les pièces nécessaires

- Sens des responsabilités car tu devras appliquer des mesures de santé et sécurité très strictes

- Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec plusieurs collègues ouvriers et avec des techniciens

PROFESSIONS APPARENTÉES :

- Confectionneur(euse) de noyaux de sable à la main

- Contrôleur(e) de la qualité de production

- Contrôleur(e) du traitement thermique

- Couleur(euse) de fonderie

- Couleur(euse) de laiton

- Couleur(euse) de moules de fonderie

- Essayeur(euse) en métaux

- Fabricant(e) de noyaux en sable

- Fondeur(euse)

- Inspecteur(trice) de l’acier en feuille

- Mouleur(euse)

- Mouleur(euse) à la main

- Mouliste-céramiste

- Mouliste de fonderie

- Monteur(euse) de noyaux

- Noyauteur(euse) de métaux en aciérie

- Opérateur(trice) d'étuve à noyaux

- Opérateur(trice) de cubilot

- Opérateur(trice) de cuve

- Opérateur(trice) de four

- Opérateur(trice) de machines à couler sous pression

- Opérateur(trice) de machines à mouler

- Opérateur(trice) de machines à souffler

- Opérateur(trice) de machines de transformation

- Opérateur(trice) de noyauteuse

- Opérateur(trice) de presse à fritter

- Régleur(euse) à l'atelier de noyautage

- Régleur(euse) de machines à couler

- Régleur(euse) de machines à mouler

- Régleur(euse) de moules

- Vérificateur(trice) de l’acier

EMPLOYEURS POTENTIELS :

- Alumineries (Rio Tinto Alcan, Alcoa)

- Industries sidérurgiques et fonderies industrielles (Arcelor-Mittal, Rio Tinto Fer et Titane, Fonderie Bibby, Xstraa, Forges de Sorel, Fonderie Niobec, CIF Métal, Norcast, Novelis, Compagnie américaine de fer et métaux, QMP Powders, Silicium Bécancour)

- Industries de traitement du minerai (Iam Gold, Agnico-Eagle, Ironore, Société en commandite Noranda, Xstrata)

- Fonderies artisanales

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

- Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques

- Travail dans des milieux à chaleur intense, humides et poussiéreu

PLACEMENT :

Selon les données disponibles au 1^er juin 2019 :

Le placement est bon, 75 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la totalité sont à temps complet.

Quelques autres répondants(es), soit 8 % ont poursuivi leurs études au collégial en technologie du génie métallurgique.

NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE À TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
26	18	18	2

Note : légère hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 82 % en 2017; 58 % en 2015 et 71 % en 2013).

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

SALAIRE :

Selon les données 2022 :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

- 24,55 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME

- 29,34 $/heure (40 hres/sem) en tant que modeleur(euse) sur métal au sein des grandes industries de transformation métallurgiques (alumineries, aciéries, affineries, fonderies, etc.)

- 30,48 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 31,67 $/heure par la suite en tant qu'opérateur(trice) de machines à traiter les métaux au sein des grandes industries de première transformation des métaux (alumineries, aciéries, affineries, fonderies, etc.)

- 31,66 $/heure (40 hres/sem) en tant que fondeur(euse) ou mouliste au sein des grandes industries de première transformation des métaux (alumineries, aciéries, affineries, fonderies, etc.)

Note : hausse importante de la moyenne salariale au sein des PME par rapport aux années précédentes (était de 23,73 $ en 2018; 19,58 $ en 2015 et 19,53 $ en 2013).

Sources : Ministère de l’Éducation et conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries métallurgiques.

PORTRAIT DU MÉTIER :

Selon Emploi-Québec; on y comptait plus de 3 000 couleurs(euses), fondeurs(euses), noyauteurs(es) et opérateurs(trices) de machines de fonderie et ouvriers(ères) de fonderie dans l'ensemble du Québec en 2022.

Près de 92 % étaient des hommes, mais pourrait clairement accueillir davantage de femmes.

Près de 96 % occupaient un poste à temps complet.

La répartition selon l'âge était :

10 % avaient moins de 25 ans
45 % avaient entre 25 et 44 ans
26 % étaient âgés entre 45 et 54 ans
19 % étaient âgés de 55 ans ou plus

La répartition selon le type d'employeur était :

Industries de première transformation des métaux (fonderies, alumineries, affineries et aciéries) : 69 %
Compagnies minières : 14 %
Manufacturiers de produits métalliques : 5 %
Manufacturiers de produits aérospatiaux : 5 %
Manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire) : 4 %
Manufacturiers de machines et d'équipements industriels : 2 %
Autres manufacturiers : 1 %

PERSPECTIVES D’AVENIR :

L'industrie de la première transformation des métaux sera favorisée par la reprise des activités dans l'industrie automobile et en aéronautique ainsi que par les projets d'infrastructures publiques.

Les débouchés proviendront principalement des postes qui seront libérés par des travailleurs(euses) qui prendront leur retraite ou qui obtiendront des promotions à des postes de supervision, mais aussi de l'augmentation de l'emploi.

Les emplois seront surtout orientés vers les PME que dans les grandes entreprises de première transformation des métaux.

Preuve que les diplômés(es) sont recherchés(es), les employeurs ont bonifié leur offre salariale afin d'attirer d'avantage de candidats(es).

Les perspectives restent très bonnes et le stage rémunéré en entreprise permet souvent d'être embauché par l'entreprise qui a accueilli le diplômé.

BREF PORTRAIT DE L'INDUSTRIE DE LA PREMIÈRE TRANSFORMATION DES MÉTAUX :

En 2016, elle générait des revenus de plus de 5,5 milliards $, soit 40 % de la production canadienne de métaux et 12 % du secteur manufacturier québécois.

Elle comptait 118 entreprises qui employaient plus de 20 300 travailleuses et travailleurs principalement concentrés dans les régions de la Montérégie, du Saguenay-Lac-St-Jean et de Montréal, mais également dans les régions de la Côte-Nord, du Centre-du-Québec et de Québec.

Plus de 41 % des entreprises de l'industrie emploient moins de 50 personnes, 17 % entre 50 et 99 personnes, 20 % entre 100 et 199 personnes, alors que seulement 22 % sont des entreprises de grande taille ayant 200 employés et plus.

Par contre, ce sont les grandes entreprises qui employaient la majorité des travailleurs(euses) de cette industrie avec une part de 72 %.

Plus de 42 % des emplois sont au sein des grands producteurs et transformateurs d'aluminium, 21 % au sein des grands producteurs et transformateurs de métaux non ferreux (cuivre, zinc), 19 % au sein des grandes producteurs sidérurgique (acier), alors que 17 % sont au sein des fonderies.

Plus de 59 % des emplois au sein de cette industrie proviennent du personnel de production tels que les fondeurs dont preso de 99 % occupaient un poste à temps complet.

Le secteur de la première transformation des métaux reprend confiance après avoir subi les impacts de la crise économique et boursière de 2008 et 2009. La forte remontée des prix des métaux industriels au cours des derniers mois de 2016, les signes d’accélération de l’économie mondiale encourageants qui se sont traduits par une demande plus forte des métaux en 2017 et la tendance à la hausse des prix des métaux de base devrait ainsi se poursuivre au cours des prochains.

Ces signes laissent prévoir de très bonnes perspectives d'emploi au cours des prochaines années au sein de cette industrie

Source : Comité sectoriel de la main-d'œuvre en métallurgie du Québec

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : Ce programme a été révisé et une nouvelle version sera offerte dès l'automne 2024. Il était d'une durée de 1 230 heures et a été diminué à 1 170 heures avec des cours mieux adaptés aux besoins de l'industrie.

Le Diplôme d’études professionnelles en transformation des métaux en fusion D.E.P. (anciennement appelé "fonderie") a une durée totale de 1 170 heures c’est-à-dire de 12 mois offert à temps complet seulement.

Il comporte des cours d'introduction au métier, santé, sécurité et hygiène industrielles, interprétation de plans, principes de métallurgie, notions d'électricité et de gaz, fusion de métaux et d'alliages au four à gaz, fabrication de moules suivant les techniques de moulage de précision, préparation d'alliages, fusion de métaux et d'alliages au four à résistance fabrication de moules en sable aggloméré chimiquement, fabrication de noyaux en sable aggloméré chimiquement, fabrication de pièces en moule permanent par gravité, fusion de métaux et d'alliages au four à induction, application des conditions nécessaires à la fusion au four à arc, correction à la source de défauts de production, finition des pièces, application des traitements thermiques, production d'une pièce sur mesure, communication en milieu de travail, ainsi qu'un stage obligatoire crédité en milieu de travail d'une durée de 2 semaines.

Le CFP Qualitech offre ce programme est offert selon la formule en alternance travail-études, tu réaliseras un stage rémunéré OU non rémunéré en entreprise d'une durée de 8 semaines (245 heures) au cours du trimestre d'été.

Note : prés de 350 heures de formation pratique est effectuée en entreprise avec la collaboration d'entreprises de la région.

EXIGENCES D’ADMISSION :

- Soit détenir le D.E.S. ou d'un D.E.P.

- Soit avoir 16 ans au 30 septembre et avoir réussi les cours de français, anglais et ma^thématiques de 4^e secondaire ou leurs équivalents

- Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

AUTRE EXIGENCE D’ADMISSION :

- Subir un test d'aptitudes et de personnalité et d'habiletés manuelles (CFP Qualitech)

- Subir une entrevue de sélection

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Ce programme n’est pas contingenté

Les candidats(es) répondant aux conditions d'admission sont généralement admis.

ENDROITS DE FORMATION :

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

- Centre de formation professionnelle du Fjord, Pavillon La Baie, Saguenay (C.S. des Rives-du-Saguenay, région du Saguenay-Lac-Saint-Jean)
accès à une usine-école comprenant des équipements tels que : four à résistance pour métaux légers (ex : aluminium), four à induction, fours de fusion, four doseur, four de maintien, mélangeurs portatifs pour le moulage au sable, système de séchage et de nettoyage des copeaux, presse à injecter sous pression, tour de fusion, équipement de finition de pièces moulées, matériel pour la fabrication des moules en sable à prise chimique mais aussi pour le démoulage, le transport, la manipulation et le décochage des moules,système de chargement, etc;
offert en alternance travail-études; (stage rémunéré de 555 heures en entreprise);
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
admissions à temps complet de jour à l'automne (si le nombre de candidats est suffisant).
programme unique au Québec et unique en français en Amérique du Nord

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu désires avoir l’avis de fondeurs(euses) sur leur métier ?, alors consulte les vidéos suivants :

une entrevue avec Marc André Fortin, finissant au DEP en fonderie au CFP La Baie et réalisée par la C.S. des Rives-du-Saguenay;
l'entrevue avec Vincent Lacoursière; chef d'équipe en fonderie chez Soucy Belgen à Sainte-Claire en Chaudière-Appalaches et réalisée par l'entreprise;
l'entrevue avec Maxime Nadeau; mouleur de plancher chez Métallurgie Castech à Thetford Mines en Chaudière-Appalaches et réalisée par l'entreprise;
une entrevue avec Mathieu Fortin, couleur-fondeur chez Scepter Aluminium de Saguenay et réalisée par la C.S. des Rives-du-Saguenay;
une entrevue avec Patrick Héroux, opérateur-fondeur chez Xstrata et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en métallurgie;
l'entrevue avec Rémy Ouelet, opérateur - atelier des moules pour ArcelorMittal et réalisée par par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en métallurgie;
des entrevues avec Sylvie Hamelin et Chantal Lelièvre, la première est opératrice aux électrodes pour Alcoa et la seconde est opératrice au centre de coulée et réalisées par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en métallurgie;
des entrevues avec Nathalie Robichaud, Patrick Laramée, la première est opératrice 2^e coulée pour ArcelorMittal et le second est 2^e opérateur au four pour Rio Tinto Fer et Titane et réalisées par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en métallurgie;
une vidéo sur le métier de couleur de fonderie réalisée par le Conseil du loisir scientifique du Saguenay-Lac-St-Jean;
une vidéo sur le métier de mouleur au sable réalisée par le Conseil du loisir scientifique du Saguenay-Lac-St-Jean;
Ainsi que le vidéo suivant sur les métiers d'opérateur à la coulée et d'opérateur de four réalisé par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en métallurgie.

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