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SECTEUR : ÉLECTROTECHNIQUE

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

MONTEUR(EUSE) DE LIGNES

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

Consulte également la section "liens recommandés" (dont des vidéos de monteurs de lignes qui parlent de leur travail).

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

En tant que monteuse ou monteur de lignes d’électricité; tu auras pour tâches d'exécuter des travaux de montage ou de réparation sur les lignes de transport et de distribution d’énergie électrique ou sur les postes de transformation d'énergie notamment sur les câbles et des équipements tels que les transformateurs.

 

Tu devras traite tout ce qui vise une ligne aérienne ou souterraine : de l’érection d’une structure à la pose d’un réseau de câbles, en passant par la réparation et l'entretien.

 

En tant que monteuse ou monteur de lignes de communication; tu auras pour tâches d’installation, d’entretenir et de réparer les câbles et les divers équipements en télécommunication tels que les câbles et les autres équipements servant pour la câblodistribution et/ou la téléphonie fixe.

 

Tu devras traite tout ce qui vise une ligne aérienne ou souterraine : de l’érection d’une structure à la pose d’un réseau de câbles, en passant par la réparation et l'entretien.

 

QUALITÉS ET APTITUDES  NÉCESSAIRES :

-         Excellente santé

-         Excellente condition physique

-         Ne pas souffrir de vertiges et sens de l’équilibre car tu travailler la plupart du temps en hauteur

-         Aimer travailler à l’extérieur (même lors de mauvais temps…..)

-         Très bonnes habiletés manuelles car tu auras différents travaux d’entretien, d’installation et de réparation à effectuer

-         Minutie, précision et souci du détail car tu devras effectuer des tâches demandant une grande précision (parfois lors de certains travaux, le courant n’est pas coupé…..)

-         Très bonne coordination motrice car tu auras à travailler en hauteur tout en effectuant des travaux de précision

-         Sens des responsabilités car tu seras responsable du bon fonctionnement des équipements, de ta sécurité et celle de tes collègues

-         Facilité à travailler en équipe car tu auras à travailler avec d’autres monteurs de lignes (la collaboration est importe entre l’opérateur de la nacelle et le monteur qui est dans les airs) 

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-         Monteur(euse) de lignes de distribution électrique

-         Monteur(euse) de lignes de transport d’électricité

-         Monteur(euse) de lignes de communication (téléphoniques ou câbles)

-         Monteur-réparateur ou monteuse-réparatrice de lignes électriques 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Hydro-Québec

-         Entreprises privés en distribution d'électricité (entreprises faisant des contrats avec Hydro-Québec dont Franklin Électrique, Boralex et TransCanada Energy)

-         Entreprises en télécommunications (ayant des contrats avec les grands fournisseurs comme Vidéotron ou Cogeco)

-    Entrepreneurs en travaux de construction ou de réhabilitation d'infrastructures électriques ou de communication

-    Entreprises en émondage et élagage d'arbres

EXIGENCES DE L'EMPLOI : 

-    Travail de jour, de soir et les fins de semaine (parfois la nuit et les congés fériés lors d'urgences)

-    Travail dans des conditions climatiques parfois difficile (chaleur, froid, vent)

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

-         Mobilité partout en province (Hydro-Québec)

-         Polyvalence

-         Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques

-    Détenir un permis de conduire de classe 3 (camion-porteur) est un atout important

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1er juin 2019 :

 

Le placement est bon, 69 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié dont la presque totalité sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 2 % ont complété leur formation avec un D.E.P. en électricité ou avec un D.E.P. en électromécanique.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI A TEMPS COMPLET

NOMBRE AUX
ÉTUDES
136 92 91 3

Note : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 54 % en 2017; 61 % en 2015 et 71 % en 2013).

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2022 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) monteur(euse) classe 4 (apprenti) au cours de sa première année dans l'industrie de la construction était de 66 003 $ (hausse par rapport aux années précédentes : était de 61 400 $ en 2015; 67 100 $ en 2013 et 65 900 $ en 2011).

Sources : Commission de la Construction du Québec, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Forces canadiennes et Ministère de l’Éducation du Québec.

PORTRAIT DU MÉTIER :

Selon Emploi-Québec; il y avait près de 3 000 monteuses et monteurs de lignes électriques;

 

Ainsi que plus de 2 000 monteuses et monteurs de câbles de télécommunications dans l'ensemble des régions du Québec en 2022.

 

Plus de 96 % étaient des hommes, mais pourrait accueillir davantage de femmes.

 

Plus de 96 % occupaient un poste à temps complet.

L'âge moyen était de 40 ans.

La répartition selon le groupe d'âge était  :

La répartition selon le types d'employeur était  :

Dans l'industrie de la construction :

 

L'industrie de la construction de génie civil comptait 2 273 monteuses et monteurs de lignes dans l'ensemble des régions du Québec en 2022 selon la Commission de la construction du Québec.

 

Toutefois, l'industrie compte moins d'une dizaine de monteurs(euses) de lignes de communications employés par quelques entreprises seulement.

 

L’industrie comptait 69 employeurs embauchant des monteurs de lignes, cependant les 8 plus importants sont responsables des 2/3 de l’activité des monteurs de lignes.

 

Les travaux s’effectuent surtout sur des lignes de transport d’électricité travers la province ; par conséquent, les travailleurs se déplacent souvent à l’extérieur de leur région de domicile. Ce fut le cas pour 60 % des travailleurs, en 2018.

 

En 2022, 125 nouveaux travailleurs ont intégré l’industrie, ce qui surpasse la moyenne des 4 dernières années (69).

 

Lla proportion par région était de :

24 % travaillaient dans les régions de Lanaudière ou Laurentides ou Laval,
22 % travaillaient dans les régions de Chaudière-Appalaches (surtout) et de Québec,
 12 % travaillaient dans le Centre-du-Québec (surtout) et en Mauricie,
11 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
10 % travaillaient en Montérégie,
5 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent et la Gaspésie,
près de 5 % travaillaient en Côte-Nord,
11 % travaillaient dans une autre région (aucun dans la région de la Baie-James).

Au sein d'Hydro-Québec :

En 2022, Hydro-Québec comptait près de 1 300 monteuses et monteurs de lignes (dont seulement une trentaine de femmes), soit 22 % de ses employés de métier et 7 % de son effectif total.

On y retrouve bien sûr, les monteurs(euse) - distribution que l'on aperçoit dans les poteaux électriques sur les abords des routes qui assurent l'entretien, le dépannage et la réparation des installations aériennes de distribution pour les résidences, les commerces et les institutions d'un quartier ou d'une municipalité.

Mais, il y a aussi les plus discrets comme les jointeurs(euses) - distribution qui assurent l'entretien, le dépannage et la réparation des installations souterraines de distribution pour les résidences, les commerces et les institutions d'un quartier ou d'une municipalité.

Ainsi que les monteurs(euse) et les jointeurs(euses) de l'arrière-scène; c'est-à-dire ceux et celles qui assurent la maintenance des installations aériennes (pylônes) et souterraines des installations électriques du réseau de transport d'Hydro-Québec qui alimentent des centaines, voire des miliers d'usagers tant résidentiels, commerciaux, institutionnels et industriels d'un territoire donné.

Enfin, il y n'y a pas que ceux qui touchent aux installations électriques, on retrouve également les jointeurs(euse) - télécom qui assurent l'entretien et le dépannage des câbles de télécommunication souterrains, sous-marins affectés à la distribution ou à la transmission de l'électricité.

Au sein des entreprises de télécommunications :

En 2022, on ne comptait que moins de 400 monteuses et monteurs de lignes de communication au sein d'entreprises sous contrat avec les grandes compagnies de télécommunications (Bell, Videotron, Telus et Cogeco).

Ils assurent l'entretien et dépannage des câbles de communication qui assurent le service de communications sans fil par les grandes entreprises de télécommunicaitons.

Généralement, ce sont des entreprises spécialisées dans ce domaine sous contrat avec les grands distributeurs (Bell, Videotron, Telus, Cogeco).

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Dans l'industrie de la construction :

En 2022, on dénombrait un total de 23 femmes, soit : 16 de plus qu'en 2018 et 18 de plus qu'en 2015.

 

La majorité des monteurs(euses) de lignes, soit 90 %, ont travaillé plus de 500 heures (était de 94 % en 2015; 94 % en 2013 et 90 % en 2011); ce qui permet à un(e) monteur(euse) de ligne classe 4 (apprenti) de gagner un salaire annuel moyen de 66 000 $;

 

Alors qu'un(e) compagnon peut gagner un salaire annuel moyen de 79 800 $ en tant que classe 1.

 

Les perspectives d’emploi sont excellentes, pour les monteurs de lignes.

 

En effet, l’emploi est en hausse et peu de travailleurs sont actuellement disponibles pour répondre à la demande de main-d’oeuvre. De plus, on remarque un vieillissement des travailleurs et un roulement notable des travailleurs exerçant cette occupation.

 

Au sein d'Hydro-Québec :

 

Des possibilités d'avancement permettant de devenir monteur(euse) - transport, jointeur(euse) - transport, chef monteur(euse) sont offertes après avoir accumulé un certain nombre d'années d'expérience.

 

La pénurie de main-d'œuvre touche également la société d'État, mais, de façon moins importante que dans les autres organisations publiques et privées.

 

Depuis quelques temps, Hydro-Québec n'embauche pas beaucoup de monteurs(euses) de lignes, mais le remplacement des nombreux départs à la retraite devra favoriser l'embauche au sein de la société d'État.

 

Le salaire annuel moyen d'un(e) monteur(euse) de lignes - distribution ou d'un(e) monteur(euse) de lignes - transport détenant 10 années d'expérience à Hydro-Québec était de 79 900 $.

 

Au sein des entreprises de télécommunications :

Peu d'emplois sont disponibles au sein ces entreprises.

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : ce programme a été révisé (240 heures de formation ont été ajoutées) et est offert depuis l'automne 2022.

Le Diplôme d’études professionnelles en montage de lignes de lignes électriques et de télécommunications D.E.P. a une durée totale de 1 140 heures, c’est-à-dire 9 mois offert à temps complet seulement.

 

Il comporte des cours en santé et sécurité sur les chantiers, techniques de déplacements sur des supports, câbles et cordages, notions d’électricité, lecture de plans et manuels techniques, outillage et équipement de base, utilisation de la grue tarière et engin élévateur à nacelle, Assemblage de support sur portières de bois, codes de travaux et consignes de sécurité, techniques de secourisme, construction de supports métalliques, installation de conducteurs en transport d’électricité, travaux d'entretien préventif sur une ligne de transport, préparation de supports pour la distribution électrique, installation et remplacement de supports pour la distribution électrique, installation de conducteurs sur une ligne de distribution,  installation d’appareils de sectionnement pour la distribution, installation de transformateurs pour la distribution, travaux d'entretien d'une ligne, installation d'appareillage dans un poste de transformation, installation et remplacement de câbles de télécommunication, etc.

 

Pour plus de détails, consulte la vidéo promotionnelle du Centre de formation en montage de ligne et celle du CFP de la Haute-Gaspésie

 

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Soit détenir le D.E.S. ou un D.E.P.

-         Soit avoir 16 ans et avoir réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3e secondaire ou leurs équivalents

Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

ET

-         Être âgé d’au moins 18 ans avant l’entrée en formation

 

AUTRES EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-    Subir des tests d'aptitudes physiques

 

-    Subir des tests psychométriques (aptitudes et personnalité)

Pour plus de détails, consulte la vidéo suivante du CFP en montage de lignes.

 

STATISTIQUES D’ADMISSSION :

Ce programme est contingenté au Centre de formation en montage de lignes.

Annuellement, le centre reçoit plus de 600 demandes d'admission pour 144 places disponibles (pour l'ensemble de ses sites de formation).

Les candidats(es) doivent répondre aux conditions d'admission ET réussir les tests d'aptitudes physiques.

 

Le programme est NON contingenté au CFP de la Haute-Gaspésie

 

Les conditions répondant aux conditions d'admission ET ayant réussi les tests sont généralement admis.

 

ENDROIT DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

-         Centre de formation professionnelle de la Haute-Gaspésie, Sainte-Anne-des-Monts (C.S. des Chic-Chocs, région de la Gaspésie)
 Les groupes sont de petite taille permettant un encadrement personnalisé des professeurs;
Dispose d'installations et équipements modernes, soit : des engins élévateurs et des nacelles, une grue tarière, des supports en bois, des supports métalliques, des installations intérieures et extérieures d'entraînement, des poteaux, des pylônes, des et différents outils et équipements (câbles et cordages, câbles de télécommunications, câbles souterrains, échelles, uniformes et matériel de sécurité, scies à chaîne, outils manuels, etc.);
certains cours pratiques sont offerts en alternance de jour et de soir donc tu devras assurer ta disponibilité tant de jour que de soir pendant ta formation;
 Pour plus de détails, regarde la vidéo promotionnelle du programme;
admissions à temps complet avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (automne, hiver, printemps).

-         Centre de formation en montage de lignes, Saint-Henri-de-Lévis (C.S. des Navigateurs, région Chaudière-Appalaches)
choix de 2 sites d'entraînement : Saint-Henri en Chaudière-Appalaches et Montréal (Anjou) sur l'Île-de-Montréal;
dispose d'installations et équipements modernes, soit : des téléviseurs intelligents pour facilité l'apprentissage en lecture de plans par la modélisation 3D, plusieurs nacelles et engins élévateurs  dont certaines acquises en 2019, une grue acquise en 2019, des supports en bois, des supports métalliques, des installations intérieures et extérieures d'entraînement, des poteaux, des pylônes, des et différents outils et équipements (câbles et cordages, câbles de télécommunications, câbles souterrains, échelles, uniformes et matériel de sécurité, scies à chaîne, outils manuels, etc.);
 certains cours pratiques sont offerts en alternance de jour et de soir donc tu devras assurer ta disponibilité tant de jour que de soir pendant ta formation;
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
 regarde aussi la séance d'information sur ce programme;
admissions à temps complet à l’automne.

LIENS RECOMMANDÉS :

 

u veux l'avis de monteurs(euses) de lignes sur leur métier ?, alors consulte les vidéos suivants :

entreprises :


 

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