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SECTEUR : BOIS ET MATÉRIAUX CONNEXES
NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL
TECHNICIEN(NE)
EN ÉBÉNISTERIE
DIPLÔME
D’ÉTUDES COLLÉGIALES D.E.C.
Consulte également les "liens recommandés" (dont des vidéos de techniciens en menuiserie qui parlent de leur travail).
TÂCHES ET
RESPONSABILITÉS :
Si tu deviens un technicien ou une technicienne en ébénisterie et menuiserie architecturales; tu seras responsable de superviser, de planifier et de coordonner les travaux de conception, de fabrication, de finition de meubles ou d’éléments architecturaux (boiseries, escaliers, meubles architecturaux, autres éléments architecturaux) conçus sur mesure selon les besoins spécifiques de la clientèle au sein d’une usine de production en petite série ou d’un grand atelier d’ébénisterie.
Ces
éléments serviront pour la décoration intérieure de bâtiments, de magasins, de
restaurants, d'hôtels, de musées, de bibliothèques, de centres culturels, d'avions
d'affaires, de bateaux, de navires de croisières, etc.
Tu
auras pour tâches de :
·
Élaborer, concevoir et réaliser à
l’aide d’un ordinateur des dessins et des plans de conception sur mesure de
meubles artisanaux ou autres éléments architecturaux répondant aux besoins de
la clientèle, aux tendances du marché, aux styles propres à l'entreprise, aux
meilleurs coûts de production possibles, mais ayant également une touche de ta
créativité;
·
Concevoir des prototypes en plus
de réaliser les dessins et les plans d'assemblage;
·
Coordonner, superviser et
contrôler le bon déroulement de toutes les étapes de fabrication du produit
jusqu’à sa sortie de l’usine
·
Superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui
assemblent des meubles et des accessoires en matériaux divers, qui font
fonctionner des machines à façonner le bois et qui finissent les meubles selon
les couleurs et les finis spécifiés;
·
Superviser et de contrôler la
qualité de fabrication selon les normes de qualité établies par l’entreprise;
·
Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et
coordonner les activités avec les autres sections;
·
Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin
d'améliorer la productivité et la qualité des produits;
·
Commander du matériel et des fournitures;
·
Recruter, embaucher et former des travailleurs quant à leurs tâches, aux
normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
·
Recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et
les promotions;
·
Rédiger des rapports de production et d'autres rapports.
QUALITÉS ET
APTITUDES NÉCESSAIRES :
-
Minutie, précision, souci
du détail car tu auras à contrôler la qualité des matériaux
-
Sens des responsabilités car tu
seras responsable de superviser le personnel et contrôler les opérations
-
Facilité à travailler en équipe et
leadership car aurez à travailler en collaboration avec des ouvriers,
techniciens et ingénieurs
-
Très bonne connaissance maîtrise de la langue langue française parlée
et écrite car tu devras t'exprimer clairement et
de facon professionnelle lors des réunions avec les équipes de conception et de
production, ainsi que pour rédiger des rapports techniques et d'expertise
-
Bonne connaissance de la langue langue anglaisecar
la plupart des publications spécialisées sont dans cette langue, ainsi que pour
rédiger des rapports techniques et d'expertise, de plus, la plupart des
publications spécialisées sont dans cette langue
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
-
Ateliers d’ébénisterie
-
Ateliers de conception de décors
de scènes (télé, cinéma, théâtre, spectacles)
-
Ateliers de menuiserie artisanale
-
Ateliers de fabrication de meubles
sur mesure
-
Ateliers de restauration et de
finition de meubles
-
Entreprises de production de
boiseries
-
Entreprises d’ameublement d’intérieur de bateaux, d’avions, de restaurants,
d’hôtels ou de commerces
-
Fabricants de mobilier de bureau, portes et fenêtres, maisons préusinées,
etc.
-
A ton propre compte
EXIGENCES DES
EMPLOYEURS :
-
Connaissance de l’anglais un atout
-
Polyvalence
AFFILIATION À
UNE ASSOCIATION PROFESSIONNELLE :
Il est possible de devenir membre de l’Ordre
des technologues professionnels du Québec. L’obtention du titre professionnel T.P. te
permettra d’accéder à certains postes-clés en entreprise et obtenir une
reconnaissance dans la profession
PLACEMENT :
Selon les
données disponibles au 31 mars 2024 :
Le placement est
TRÈS BON, 86 % des
répondants(es) qui se sont dirigés sur le marché du
travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la totalité
sont à temps complet.
|
NOMBRE DE RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À temps complet |
NOMBRE |
|
7 |
6 |
6 |
0 |
Note 1 : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 100 % en 2022; 71 % en 2021 et 71 % en 2019).
Note 2 :
forte amélioration du taux de placement par rapport aux années précédentes (il
faut noter aussi qu'il y a eu des changements dans ce programme).
Sources :
Ministère de l'Enseignement supérieur du Québec
SALAIRE :
Selon les données
de 2026 :
Le salaire moyen en début de carrière était de :
- 25,00 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME
- 26,27 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que dessinateur(trice)-concepteur(trice) ou technicien(ne) en conception au sein des grands manufacturiers de meubles
- 26,87 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que dessinateur(trice)-concepteur(trice) ou technicien(ne) en conception au sein des grands manufacturiers de menuiseries architecturales (armoires de cuisines et de salles de bain, portes et fenêtres, planchers de bois franc, etc.)
- 28,22 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) de production ou technicien(ne) en contrôle de la qualité au sein des grands manufacturiers de meubles
- 28,86 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) de production ou technicien(ne) en contrôle de la qualité au sein des grands manufacturiers de menuiseries architecturales (armoires de cuisines et de salles de bain, portes et fenêtres, planchers de bois franc, etc.)
- 33,55 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que dessinateur(trice)-concepteur(trice) ou
technicien(ne) en conception
- 33,84 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que
technicien(ne) de production ou
technicien(ne) en contrôle de la qualité
Note : hausse
de la moyenne salariale par rapport aux années précédentes (était de
23,30 $ en 2024;
21,87 $ en 2022; 20,00 $ en 2021 et 18,96 $ en 2019).
Sources :
Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec, conventions
collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de meubles et
conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de
menuiseries architecturales.
PORTRAIT DE LA PROFESSION :
En
2025; il y avait plus de 1 500 techniciens(nes) et technologues en conception
de meubles et de superviseurs(es) et coordonnateurs(es) dans la fabrication de
meubles et d'accessoires d'ameublement dans l'ensemble des régions de la
province selon
Plus
de 79 % de ces technologues étaient des hommes.
Plus
de 57 % des technologues étaient âgés de moins de 45 ans.
Plus de 97 % occupaient un poste à temps complet.
Chez les dessinateurs(trices)-concepteurs(trices); plus de 50 % détenaient un diplôme d'études collégiales (tel que le D.E.C. en techniques du meuble et de l'ébénisterie ou le D.E.C. en ébénisterie artisanale), plus de 40 % détenaient un diplôme d'école de métiers (tel que le D.EP. en ébénisterie ou le D.E.P. en dessin industriel), 8 % détenaient un diplôme d'études secondaires D.E.S. ou une Attestation d'équivalence de niveau de scolarité (AENS) et seulement 2 % n'avaient pas complété d'études secondaires.
La majorité travaillait dans les régions de la Montérégie et de Chaudière-Appalaches, mais en retrouvait également dans les régions de la Mauricie, du Centre-du-Québec, de Lanaudière, de l'Estrie et des Laurentides.
La
répartition des principaux employeurs était :
·
Manufacturiers de meubles et accessoires d'ameublement : 83 %
·
Manufacturiers d'autres produits en bois : 4 %
·
Manufacturiers de portes et fenêtres, d'armoires de cuisine ou de salles de
bain : 3 %
·
Entrepreneurs en construction (menuiserie et boiseries architecturales)
: 3 %
·
Manufacturiers de produits métalliques : 2 %
·
Cabinets d'architectes, de designers industriels ou de designers d'intérieurs
: 2 %
·
Ateliers d'ébénisterie ou de menuiserie architecturale : 2 %
·
Distributeurs et grossistes de meubles et produits d'ameublement : 1 %
PERSPECTIVES D’AVENIR:
Les débouchés dépendent fortement de la vitalité économique du secteur manufacturier et des usines de transformation du bois.
L'industrie des portes et fenêtres en bois affiche des perspectives contrastées en 2026, caractérisées par une stabilisation technologique après un récent ralentissement économique.
Face à la saturation du marché des produits synthétiques, de grands joueurs et plusieurs PME ont choisi de se consacrer exclusivement au bois, axé sur la haute performance et le design architectural.
Après une croissance réelle de 18,2 % entre 2018 et 2023, les volumes ont ralenti. Une reprise est toutefois portée par la baisse des taux d'intérêt et le maintien d'une forte activité dans la construction résidentielle.
La demande migre fortement vers des solutions personnalisées à forte valeur esthétique. Les acheteurs privilégient le bois pour son cachet, ses performances énergétiques supérieures et sa durabilité face aux hivers québécois.
Avec l’essor des normes écoénergétiques, le secteur évolue vers des produits de plus en plus efficaces sur le plan thermique et durables. Les nouvelles technologies, comme la robotisation et les matériaux composites, transforment les lignes de production et ouvrent la porte à des carrières spécialisées et bien rémunérées.
L’industrie de la construction a connu une excellente année en 2025. À moyen terme, le nombre de personnes salariées demeurera élevé. Les perspectives professionnelles sont excellentes pour l’ensemble des salariés et des salariées de la construction, et les besoins de recrutement seront encore importants
Pour contrer les enjeux de main-d'œuvre et optimiser la rentabilité, des leaders comme Lepage Millwork ou Portes et fenêtres Boulet intègrent des machines à commande numérique et des lignes automatisées, augmentant ainsi leur productivité jusqu'à 80 %.
L'industrie des armoires de cuisines et comptoirs e nbois pour cuisines et salles de bain fait face à des perspectives contrastées en 2026, oscillant entre des tensions commerciales majeures et des opportunités axées sur le haut de gamme et le développement durable.
Une grande partie de la production haut de gamme est traditionnellement exportée aux États-Unis. L'industrie suit de près les politiques douanières américaines, le report à 2027 des hausses de tarifs à 50 % initialement craintes ayant apporté un certain répit aux exportateurs.
Après la forte hausse des rénovations résidentielles vécue durant la pandémie, le marché intérieur s'est stabilisé. Les consommateurs privilégient désormais le sur-mesure fonctionnel, les matériaux durables et les solutions de revalorisation comme le refaçage (refacing).
Les manufacturiers locaux se tournent massivement vers la personnalisation haut de gamme et les « armoires vertes », se distinguant des grandes surfaces par l'usage de matériaux écologiques.
Les entreprises investissent massivement dans la robotisation et l'automatisation de pointe de leurs usines pour pallier la rareté de la main-d'œuvre et optimiser les coûts de fabrication.
Les entreprises collaborent activement avec des centres de transfert technologique comme Inovem pour moderniser leurs processus d'automatisation.
L'industrie de l'ébénisterie et des menuiseries architecturales affiche des perspectives de croissance solides et un volume d'activité soutenu, portée par la stabilité globale des secteurs de la construction commerciale, institutionnelle et résidentielle.
Le secteur institutionnel et commercial (complexes de données, réaménagements hospitaliers, construction d'hôtels et d'immeubles locatifs de plus de 6 logements) demeure le principal moteur de la demande de haut niveau, tandis que le résidentiel entame une reprise vigoureuse stimulée par la baisse progressive des taux d'intérêt.
Près de 45 % des entreprises manufacturières de l'habitation et de la menuiserie font face à de fortes difficultés de recrutement, ouvrant de réelles opportunités pour la relève technique.
L'adoption massive de la modélisation 3D, de l'automatisation par commande numérique (CNC), de la robotisation et des initiatives d'économie circulaire (réutilisation de matériaux) redéfinit la productivité des usines québécoises.
Les transformateurs doivent naviguer dans un contexte de volatilité des prix des matières premières ligneuses et de concurrence internationale, poussant le secteur vers des produits architecturaux haut de gamme et sur mesure.
Consulte
également le site du Comité
sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie du meuble, des portes et fenêtres et
des armoires de cuisine du Québec CSMO Habitation qui fournit des informations concernant
les profils de carrières, les perspectives d’emploi, etc.
La rémunération moyenne après expérience en 2026...