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SECTEUR : ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT ET INFORMATIQUE

NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL

 

TECHNICIEN(NE) EN GESTION DES APPROVISIONNEMENTS,

DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES D.E.C.

en techniques de comptabilité et de gestion

 

Consulte également la section "liens recommandés" où tu auras des vidéos de spécialistes en approvisionnements parlent de leur travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

En tant qu'acheteuse ou acheteur; tu seras responsable de rechercher, choisir et négocier les produits vendus par l'entreprise (pour les entreprises de ventes au détail ou de vente en gros) ou les matières premières (pour les entreprises industrielles) auprès des fournisseurs situés au Canada ou à l'étranger.

 

Tu auras pour tâches de :

• Évaluer les besoins de l'entreprise et préciser les spécifications de l'équipement, du matériel et des fournitures à acheter;

• Déterminer ou négocier les modalités des contrats, accorder des contrats aux fournisseurs ou recommander leur attribution;

• Établir les logistiques des calendriers de livraison, surveiller l'exécution des contrats et communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes;

• Traiter les achats pour lesquels tu as le pouvoir d'achat;

• Évaluer le coût et la qualité des produits ou des services;

• Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix;

• Préparer les commandes pour renouveler les stocks de matériaux, d'équipement et d'autres articles;

• Négocier l'acquisition des terrains ou des droits de passage pour l'utilisation publique ou privée et, s'il y a lieu, mener des enquêtes de propriétés;

• Embaucher, former et superviser, au besoin, les commis aux achats;

• Résoudre des problèmes relatifs aux achats (changements de fournisseurs, pénurie de matériel, changements de prix, marchandises retenues aux douanes, etc.);

• Rédiger des documents et des rapports relatifs aux achats;

• Participer à l'élaboration des spécifications pour l'équipement, les produits ou les matériaux de substitution;

• Participer à l'élaboration de stratégies d'achats;

• Participer à l'élaboration et au développement des politiques et des procédures d'achat et contrôler le budget du service des achats;

• Etc.

En tant qu'agente ou agent de gestion immobilière; tu seras responsable d'administrer et coordonner les activités liées à la gestion et à la location de biens immeubles, au nom des propriétaires d'immeubles résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

 

Tu auras pour tâches de :

• Négocier ou approuver les contrats de location ou les baux pour divers immeubles dont ils sont responsables, au nom du propriétaire, et veiller au respect des contrats;

• Préparer et administrer les contrats prévoyant la prestation de services immobiliers tels que le ménage et l'entretien, ou les services de sécurité et les systèmes d'alarme;

• Coordonner l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations effectués sur les immeubles, et surveiller le déroulement et les coûts des travaux, pour le compte des propriétaires;

• Compiler et tenir des dossiers sur les frais d'exploitation et les revenus, préparer des rapports et passer en revue les loyers pour vérifier s'ils sont conformes à la valeur marchande;

• Veiller à donner suite aux réclamations faites par les clients ou les locataires;

• Administrer les dépôts en cas de dommages;

• Embaucher et superviser, au besoin, des agents de location, des commis à la gestion des immeubles, des concierges d'immeuble ou d'autres personnes assurant des services de soutien à l'exploitation, à la gestion ou à l'entretien;

• Etc.

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

-         Aptitudes pour les mathématiques; car tu auras besoin d’une formation assez poussée dans cette discipline

-         Sens des responsabilités et bon jugement, car il y en a certaines qui sont importantes à assumer

-         Sens de l’organisation, pour bien gérer ton travail et les dossiers à traiter

-         Bonne capacité à la résolution de problèmes car tu en auras de toutes sortes à régler

-         Esprit d’analyse, car les décisions devront être bien étudiées avant d’être exécutées

-         Facilité à travailler en équipe car tu devras travailler constamment avec d’autres collègues

-         Capacité de travailler sous pression car tu auras à gérer des délais souvent courts

-         Esprit d’initiative et Capacité à prendre des décisions rapidement car tu auras à prendre seul(e) certaines décisions

-         Sens de l’organisation; pour bien gérer les inventaires, les horaires de travail, etc.

 -         Dynamisme et leadership car tu auras plusieurs défis à relever

-         Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite afin de t'exprimer de facon claire et professionnelle au cours des réunions avec les différents responsables de la production et avec les membres de la direction et pour rédiger des rapports de qualité

-         Bonne connaissance de l’anglais : afin de t'exprimer de facon claire et professionnelle au cours des réunions avec les différents responsables de la production et avec les membres de la direction et pour rédiger des rapports de qualité (certaines entreprises ont des usines un peu partout dans le monde)

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-         Acheteur(euse)

-         Acheteur(euse) adjoint(e)

-         Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources matérielles (avec de l’expérience)

-    Administrateur(trice) d'immeubles

-    Agent(e) d'administration de biens immobiliers

-    Agent(e) d'administration d'immeubles

-    Agent(e) de développement résidentiel

-    Agent(e) de gestion immobilière

-    Agent(e) de location immobilière

-         Agent(e) des approvisionnements

-    Chef de la gestion immobilière

-    Commis à la location immobilière

-         Commis aux achats

-         Commis aux approvisionnements

-    Commis de chantier

-         Coordonnateur(trice) adjoint(e) des approvisionnements

-    Coordonnateur(trice) de la gestion immobilière

-         Coordonnateur(trice) des approvisionnements

-    Coordonnateur(trice) des opérations de gestion immobilière

-         Gérant(e) aux approvisionnements

-      Magasinier(ère)

-      Responsable des achats (dans une PME)

-         Technicien(ne) en approvisionnements

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Toutes PME manufacturières

-         Toutes grandes entreprises manufacturières

-         Autres PME (approvionnements)

-         Autres grandes entreprises (approvisionnements)

-         Entreprises d’État

-         Établissements de santé (approvisionnents)

-         Établissements d’enseignement (approvisionnements)

-         Firmes d’ingénieurs-conseils

-         Firmes de consultants en gestion

-         Gouvernements

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

-         Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite

-         Connaissance de l’anglais (bilinguisme parfois exigé)

-         Bonne maîtrise de l’informatique

-         Polyvalence

AFFILIATION À UNE ASSOCIATION PROFESSIONNELLE :

 

Si tu le désires, tu pourras devenir membre de l'Association de la gestion de la chaîne d'approvisionnement qui permet d’obtenir le titre suivant :

"Professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement p.g.c.a.".

 

Tu devras compléter un certifcat de 1^er cycle universitaire en gestion des approvisionnements ou de la chaîne logistique pour être admissible au sein de l'Association.

 

PLACEMENT :

 

Consulte la page de technicien en gestion de commerce

 

SALAIRE :

 

Selon les données 2022 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

Secteur privé :

Gestion des approvisionnements :

-         20,00 $/heure (40 hres/sem) au sein de PME (avec un DEC en gestion de commerces)

-    19,83 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers du meuble

-         21,72 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en approvisionnements ou technicien(ne) en logistique au sein des grandes entreprises de télécommunications

-    21,99 $/heure (37,5 heures/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) ou acheteur(euse)-adjoint(e) au sein des grandes entreprises de télécommunications

-        22,66 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en logistique ou technicien(ne) en approvisionnements au sein des grandes entreprises de télécommunications

-    23,75 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en approvisionnements ou technicien(ne) en gestion des achats ou acheteur(euse)-adjoint(e) au sein des grandes entreprises commerciales de détail ou de gros

-         23,76 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers de meubles

-         24,84 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en approvisionnements ou en gestion des ressources matérielles au sein des grandes industries (tous secteurs confonfus)

-         24,93 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) dans les grands hôtels (extérieur de Montréal)

-         25,05 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers de matériel électronique

-         25,25 $/heure (40 hres/sem) en moyenne  en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers de machines et équipements industriels

-    26,30 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers de la plasturgie, du caoutchouc et des composites

-         26,55 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) ou technicien(ne) en approvisionnements au sein des grandes compagnies d'assurances

-    27,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire)

-    28,60 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers de produits métalliques industriels

-         28,78 $/heure (40 hres/sem) en moyenne qu'acheteur(euse) au sein des grandes industries du matériel électrique

-         28,95 $/heure (40 hres/sem) en moyenne qu'acheteur(euse) ou technicien(ne) en approvisionnements au sein des grandes compagnies pharmamaceutiques

-         27,96 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) dans les grands hôtels (Île de Montréal)

-         29,22 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands transformateurs alimentaires (viandes, volailles, grains, produits marins ou fruits & légumes)

-         30,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en gestion des approvisionnements au sein des grandes industries papetières

-    30,83 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands fabricants d'aliments ou boissons

-    31,04 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grands manufacturiers de produits aérospatiaux

-    31,11 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des grandes industries (tous secteurs confondus)

-         31,48 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) junior au sein des grandes industries papetières

-         32,18 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en gestion des approvisionnements au sein des grandes industries de première transformation des métaux

-         32,93 $/heure (40 hres/sem) en moyenne qu'acheteur(euse) ou agent(e) d'ordonnancememnt ou technicien(ne) en approvisionnements au sein des grandes industries du matériel électronique

-         34,99 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) junior au sein des grandes industries papetières

-         37,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant en tant qu'acheteur(euse) junior au sein des grandes industries de première transformation des métaux

-         38,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) junior au sein des grandes industries chimiques et pétrochimiques

Note 1 : hausse de la moyenne salariale au sein des PME par rapport aux années précédentes (était de 19,65 $ en 2021; 18,06 $ en 2019; 16,28 $ en 2016 et 16,00 $ en 2014).

Note 2 : chez les grands employeurs privés, les augmentations sont établies selon les conventions collectives.

Secteur public et parapublic :

-         20,57 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en administration (gestion des ressources matérielles) à Urgences Santé

-         22,56 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en administration (gestion des ressources matérielles) dans la fonction publique québécoise

-    22,83 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en administration (approvisionnements) à la Société des casinos du Québec

-         22,87 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'agent(e) d'approvisionnements à l'Aéroport international de Québec Jean-Lesage

-        22,92 $/heure (35 hres/sem) en tant que magasinier(ère) à la Société de transport de Montréal STM

-    23,84 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en gestion des baux ou technicien(ne) en administration (approvisionnements) ou technicien(ne) de soutien aux opérations ou technicien(ne) en administration de projets à la Société québécoise des infrastructures (anciennement "la Société immobilière du Québec")

-    24,21 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en administration (gestion des ressources matérielles) dans les centres de services scolaires et cégeps

-    24,21 $/heure (32,5 ou 35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en administration (gestion des ressources matérielles) dans le réseau de la santé et des services sociaux

-        24,65 $/heure (35 hres/sem) en tant que technicien(ne) en gestion des approvisionnements à la Société des alcools du Québec SAQ

-    24,71 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en administration (gestion des ressources matérielles) au sein des universités

-         25,46 $ (37,5 hres/sem) en tant que technicien(ne) en administration dans la fonction publique fédérale

-        25,81 $ (32 ou 32,5 ou 33,5 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que technicien(ne) en administration ou coordonnateur(trice) de l'administration au sein des très petites municipalités (moins de 5 000 habitants, voir note 2)

-         26,74 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'agent(e) d'approvisionnements à Aéroports de Montréal

-    27,27 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) technicien(ne) en administration (ressources matérielles) ou technicien(ne) en gestion des approvisionnements ou ressources matérielles dans les grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-        27,28 $ (32 ou 32,5 ou 33,5 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que technicien(ne) en administration ou coordonnateur(trice) de l'administration au sein des petites municipalités (5 000 à 19 999 habitants, voir note 2)

-    27,78 $/heure (33,45 ou 33,5 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'acheteur(euse) ou commis aux achats dans les grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-        27,85 $ (32 ou 32,5 ou 33,5 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne  en moyenne en tant qu'acheteur(euse) au sein des municipalités de taille moyenne (20 000  à 99 999 habitants, voir note 2)

-         27,97 $/heure (33,5 ou 33,75 ou 35 ou 36,25 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en administration (ressources matérielles) ou coordonnateur(trice) des approvisionnements ou des ressources matérielles au sein des municipalités de taille moyenne (20 000  à 99 999 habitants, voir note 2)

-         28,48 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'agent(e) d'approvisionnements à l'Administration portuaire de Québec

-         29,02 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'agent(e) d'approvisionnements à l'Administration portuaire de Montréal

-         30,41 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que coordonnateur(trice) des approvisionnements à l'Aéroport international de Québec Jean-Lesage

-    31,89 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que technicien(ne) en approvisionnements ou achteur(euse)-adjoint(e) au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain

-         32,61 $/heure (35 ou 36 ou 38,5 heures/sem) en tant qu'agent(e) des approvisionnements ou rédacteur(trice) en approvisionnements à Hydro-Québec

-    33,35 $/heure (32,5 ou 33,75 ou 35 ou 40 hres/sem selon les organisations) en tant que technicien(ne) de la chaîne logistique ou acheteur(euse)-adjoint(e) à la Société de transport de Montréal STM

-    38,07 $/heure (36,25 hres/sem) en tant que technicien(ne) en gestion des approvisionnements à Énergir (anciennement "Gaz métro")

-    3 168 $/mois (grade de soldat/matelot 2^e classe) en début de carrière en tant que technicien(ne) en approvisionnement et augmente à 5 320,00 $/mois après 3 ans avec le grade de caporal/matelot 1^te classe) au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

-         101,96 $/jour avec le grade de soldat/matelot 2^e classe en tant que technicien(ne) en approvisionnement (et augmente à 162,52 $/jour après 3 ans avec le grade de caporal/matelot 1^ère classe)

Note 1 : dans le secteur public et parapublic, les augmentations sont établies selon les conventions collectives.

Note 2 : prendre en considération que bien que le salaire horaire soit élevé dans les petites et municipalités de taille moyenne, il ne comporte peu ou pas d'échelons et les avantages sociaux (ex : assurance-santé, régime de retraite, etc) y sont moins nombreux que dans les grandes municipalités ou la fonction publique fédérale, mais les responsabilités sont davantages importantes.

Sources : Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec, Conseil du trésor du Québec, Commission de la Fonction publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat national des employés de bureau du Port de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec et section locale Aéroports de Montréal, Guilde canadienne des médias - section locale CBC, Syndicat canadien de la fonction publique - section locale 675 (employés de bureau et professionnels de la SRC), Syndicat des travailleuses et travailleurs de Loto-Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec - section locale Investissements Québec, Syndicat des employés de la Société immobilière du Québec, Syndicat du personnel technique et professionnel de la SAQ, Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel de la Société de transport de Montréal STM, Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal, Syndicat des fonctionnaires municipaux de Québec, Syndicat des employés professionnels et de bureau - section locale 463 (Gaz métro) et section locale 2000 (Hydro-Québec), conventions collectives des employés de soutien de plusieurs universités, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs grandes municipalités, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs moyennes municipaux, conventions collectives des employés de plusieurs petites municipalalités, conventions collectives des employés de plusieurs entreprises publiques de transport urbain, conventions collectives des employés de plusieurs grandes entreprises de commerce au détail (sièges sociaux), conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries, conventions collectives des employés de plusieurs entreprises de télécommunications et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies d'assurances.

PORTRAIT DES PROFESSIONS :

 

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 12 000 agents(es) aux achats, agents(es) de contrats, acheteurs(euses)-adjoints(es), acheteurs(euses) et coordonnateurs(trices) des achats;

 

Ainsi que plus de 14 000 agents(es) aux approvisionnements, magasiniers(ères), préposés(es) aux magasins, coordonnateurs(trices) des approvisionneents et vérificateurs(trices) de matériel dans l'ensemble des régions du Québec en 2022.

 

Plus de 84 % étaient des hommes, alors que les femmes ne représentaient que 16 %.

La profession pourrait en accueillir davantage.

 

Plus de 95 % occupaient un poste à temps complet.

 

La répartition des acheteurs(euses) selon l'âge était :

• 3 % avaient moins de 25 ans

• 45 % entre 25 et 44 ans

• 30 % entre 45 et 54 ans

• 22 % étaient âgés de 55 ans ou plus

La répartition des acheteurs(euses) selon le type d'employeur était :

• Commerces au détail : 30 %

• Administrations publiques (fédérale, provinciale, MRC et municipales) : 15 %

• Distributeurs, grossistes et importateurs : 14 %

• Manufacturiers : 14 %

• Établissements de santé : 7 %

• Entrepreneurs en construction : 6 %

• Services publics (sociétés d'État et organismes paragouvernementaux) : 6 %

• Entreprises de transport : 4 %

• Établissements d'enseignement : 4 %

Selon  Emploi-Québec; il y avait plus de 8 000 agents(es), commis, techniciens(nes) et coordonnateurs(trices) de la gestion immobilière dans l'ensemble des régions du Québec en 2022.

Plus de 52 % étaient des hommes, alors que les femmes ne représentaient 48 %.

 

Plus de 80 % occupaient un poste à temps complet.

 

La répartition des acheteurs(euses) selon l'âge était :

• 3 % avaient moins de 25 ans

• 34 % entre 25 et 44 ans

• 27 % entre 45 et 54 ans

• 36 % étaient âgés de 55 ans ou plus

La répartition des agents(es) et coordonnateurs(trices) de la gestion immobilière selon le type d'employeur était :

• Entreprises de gestion immobilière, agences immobilières et propriétaires immobiliers : 74 %

• Administrations publiques (fédérale, provinciale, MRC et municipales) : 5 %

• Entrepreneurs en construction : 3 %

• Institutions bancaires : 2 %

• Services publics (Hydro-Québec, Société québécoise des infrastructures, SAQ, CISSS, centres de services scolaires, universités) : 3 %

• Autres milieux : 8 %

PERSPECTIVES DE CARRIÈRE :

Le secteur de la gestion des approvisionnements est en pleine expansion, on estime que 21 500 nouvelles professionnelles et nouveaux professionnels en gestion de la chaîne d'approvisionnement seront nécessaires pour combler de nouveaux postes ou des postes vacants au cours des prochaines années au Québec.

Également, plus de 52 % des acheteurs(euses) et agents(es) aux achats sont âgés de 45 ans et plus (dont 22 % ont plus de 55 ans...) prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés.

Le secteur de la gestion immobilière offre également plusieurs avenues qu’il y a dix ans. La mobilité joue aussi un rôle important dans la rapidité du placement. En effet, lorsque les finissants sont mobiles, ils trouvent plus rapidement un premier emploi. Une chose demeure : faire un stage au cours du D.E.C. augmente considérablement la facilité et la rapidité de placement des finissants(es).

Plus de 63 % des agents(es) de gestion immobilière sont âgés de 45 ans et plus (dont 36 % ont plus de 55 ans...) prendront leur retraite au cours des prochaines années et devront être remplacés.

Par contre, plusieurs employeurs favorisent les titulaires d'un grade universitaire.

La rémunération moyenne après expérience en 2022...

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) détenant 10 années d'expérience au sein d'une PME était de 45 800 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) détenant 10 années d'expérience au sein d'un centre de services scolaires était de 46 000 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) détenant 10 années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux était de 52 500 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grand manufacturier de machines et d'équipements industriels était de 52 700 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grand manufacturier de meubles était de 52 900 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisonnements et logistique détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de commerce au détail (chaîne d'alimentation ou chaîne de pharmacies) était de 56 200 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) au sein des grands transformateurs alimentaires (viandes, volailles, grains, produits marins ou fruits & légumes) était de 57 500 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en gestion des approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de télécommunications était de 57 600 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de télécommunications était de 58 300 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 59 200 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie d'assurances était de 62 300 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) détenant 10 années d'expérience au sein de la Société des alcools du Québec était de 62 800 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grand manufacturier de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire) était de 63 100 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand manufacturier de produits métalliques industriels était de 65 100 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 66 000 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grand manufacturier de matériel électrique était de 66 200 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie pharmaceutique était de 66 500 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements ou d'un(e) acheteur(euse)-adjoint(e) détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreperise publique de transport urbain était de 68 500 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande industrie aérospatiale était de 70 600 $;

le salaire annuel moyen pour un(e) planificateur(trice) de production ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements ou agent(e) d'ordonnancement détenant environ 10 ans d'expérience au sein d'un grand manufacturier de matériel électronique était de 73 200 $.

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise papetière était de 76 700 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de fabrication d'aliments et boissons était de 80 200 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande industrie de première tranformation des métaux était de 86 500 $.

et le salaire annuel moyen d'un(e) acheteur(euse) ou d'un(e) technicien(ne) en approvisionnements détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande industrie chimique ou pétrochimique était de 90 000 $.

DEC-BAC :

 

Qu'est-ce qu'un programme DEC-BAC ?

 

Il permet d'entreprendre des études collégiales et universitaires en gestion en 5 ans (au lieu de 6 ans) et obtenir 2 diplômes, soit D.E.C. et le Baccalauréat.

 

Voici les ententes actuellement offertes permettant aux titulaires du DEC en techniques de comptabilité et de gestion d'être admis au Baccalauréat en administration auprès d'une université offrant une concentration en gestion des opérations et de la production, gestion des approvisionnements ou logistique.

 

DEC-BAC en administration des affaires

(DEC en techniques de logistique du transport 410.A0 + Baccalauréat en administration des affaires) :

 

Université du Québec à Trois-Rivières UQTR

Entente avec le collège suivant :

• Cégep de Trois-Rivières

Université Laval

Ententes avec les collèges suivants :

• Cégep Drummondville

• Cégep Garneau

• Cégep Lionel-Groulx

• Institut maritime du Québec

 

DEC-BAC en administration des affaires

(DEC en techniques de comptabilité et de gestion 410.B0 + Baccalauréat en administration des affaires) :

 

Université Laval

(DEC en techniques de comptabilité et de gestion 410.B0 + Baccalauréat en administration des affaires B.A.A. avec concentration en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou avec concentration en opérations et logistique) :

Ententes avec les collèges suivants :

• Centre d'études collégiales de Charlevoix (Cégep de Jonquière)

• Cégep Champlain College, Campus St-Lawrence

• Cégep de Sainte-Foy

• Cégep Garneau

• Cégep Limoilou

• Cégep Beauce-Appalaches

• Cégep de Lévis

• Cégep de Thetford

• Cégep de la Gaspésie et des Îles

• Cégep de Baie-Comeau

• Cégep de Sept-Îles

• Cégep de La Pocatière  

• Cégep de Rivière-du-Loup

• Cégep de Saint-Félicien

• Cégep de Jonquière

• Cégep de Drummondville

• Cégep de Victoriaville

• Cégep de Shawinigan

• Cégep de Sherbrooke

• Cégep régional de Lanaudière à Joliette

• Cégep régional de Lanaudière à L'Assomption

• Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne

• Cégep Lionel-Groulx

• Cégep de Saint-Jérôme

• Cégep de Sorel-Tracy

• Cégep de Granby-Haute-Yamaska

• Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu

• Cégep de Saint-Hyacinthe

• Cégep Montmorency

• Cégep Gérald-Godin

• Cégep de Rosemont

• Cégep d'Ahuntsic

• Cégep du Vieux-Montréal

• Collège Bart

• Collège LaSalle

Université d'Ottawa

Entente avec le collège suivant :

• Cité Collégiale d'Ottawa (diplôme en administration - comptabilité)

Université de Moncton

Ententes avec les collèges suivants :

• Cégep de Sherbrooke

• Collège O’Sullivan de Québec, aussi offert en alternance travail-études (optionnel)

PASSERELLES :

 

Les programmes passerelles permettent aux titulaires du DEC de se faire reconnaître un certain nombre de crédits par une université dans le cadre de son programme de baccalauréat.

 

Note 1 : dans certaines universités, il y a des cours préalables exigés même une reconnaissance d'acquis est offerte

 

Note 2 : la reconnaissance des acquis n'est pas automatique et le nombre de crédits accordés peut varier selon la qualité de ton dossier scolaire.

• l'Université de Moncton au Nouveau Brunswick pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. jusqu'à 30 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en administration

• l'UQTR pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (cote R de 27,000 ou plus) jusqu'à 24 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en administration des affaires - cheminement régulier avec concentration en logistique (campus de Drummondville, Joliette, Trois-Rivières ou Longueuil)

• l'UQTR pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (cote R entre 24,000 et 27,000) jusqu'à 15 crédits dans le cadre de son Baccalauréat en administration des affaires - cheminement régulier avec concentration en logistique (campus de Drummondville, Joliette, Trois-Rivières ou Longueuil)

• l'UQAM pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. jusqu’à 15 crédits (pourvu que la cote R soit ≥ 22) dans le cadre de son baccalauréat en administration des affaires - concentration en gestion des opérations

• l'Université Laval pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (cote R de 26,000 ou plus) jusqu'à 15 crédits dans le cadre du Baccalauréat en administration des affaires - spécialisation en expertise comptable
  (pour les diplômés des collèges n'ayant pas d'ententes DEC-BAC avec l'Université dont :
  Alma, Chicoutimi, Rimouski, Trois-Rivières, Champlain-Lennoxville, Abitibi-Témiscamingue, etc.)

• l'Université Laval pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (cote R de 26,000 ou plus) jusqu'à 15 crédits dans le cadre du Baccalauréat en administration des affaires - autres concentrations
  (pour les diplômés des collèges n'ayant pas d'ententes DEC-BAC avec l'Université dont :
  Alma, Chicoutimi, Rimouski, Trois-Rivières, Champlain-Lennoxville, Abitibi-Témiscamingue, etc.)

• l'Université Concordia pourra reconnaître aux titulaires de ce D.E.C. (des cégeps Dawson, Vanier, Champlain-St-Lawrence, André-Laurendeau, Édouard-Montpetit, Montmorency, Lanaudière à Joliette, Lionel-Groulx, Saint-Jean-sur-Richelieu, Limoilou ou Baie-Comeau) jusqu’à 15 crédits  (cote R de 26,000 ou +) dans le cadre de son Baccalauréat en administration B.Adm - concentration en gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement

LES PROGRAMME D’ÉTUDES :

 

Voir aussi la section "autres formations"

 

Note : il n'existe pas de spécialisation ou de profil en gestion des approvisionnements à ce programme. C'est le programme commun qui couvre toutes les disciplines de la gestion

 

Le Diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion D.E.C. a une durée totale de 3 ans offert à temps complet. Il comporte des cours suivants : introduction à l'organisation de l'entreprise, initiation au droit des affaires, l'entreprise, comptabilité d'une entreprise de service, initiation à l'informatique de gestion, environnement économique et gestion, relations professionnelles, la comptabilité d'une entreprise commerciale, de la comptabilité à la gestion, statistique de comptabilité de gestion, la comptabilité intégrée, conception d'un système d'information administrative, service à la clientèle et représentation commerciale, principes de management, éthique des affaires, gestion de la qualité, gestion des matières et des services, l'informatisation d'un système d'information comptable,  analyse et contrôles financiers, supervision et gestion des ressources humaines, l'environnement externe de l'entreprise, processus d'information d'une entreprise, transactions commerciales internationales, ainsi qu'un stage non rémunéré en milieu de travail d’une durée de 3 semaines. 

 

Note : le contenu et le nom des cours peuvent varier selon les cégeps. Pour plus de détails, consulte la page de technicien en comptabilité.

 

Le Diplôme d’études collégiales en gestion commerciale (ou en gestion de commerces) D.E.C. a une durée totale de 3 ans offert à temps complet. Il comporte des cours suivants : introduction à l'organisation de l'entreprise, initiation au droit des affaires, l'entreprise, comptabilité d'une entreprise de service, initiation à l'informatique de gestion, environnement économique et gestion, relations professionnelles, comptabilité d'une entreprise commerciale, éthique des affaires, statistique de gestion commerciale, budget d'exploitation, management, environnement et marketing, analyse des comportements de consommation, gestion dans marchandises, planification marketing, aménagement des lieux de vente, recherche commerciale, techniques de vente au détail, français des affaires, analyse financière à des fins de gestion commerciale, service à la clientèle, constitution d'une équipe de vente, anglais dans l'entreprise, anglais des affaires, outils de gestion, représentation technico-commerciale, formation et supervision du personnel de vente, initiation au commerce international, projet de fin d'études en gestion commerciale, stage non rémunéré en gestion commerciale (ou stages rémunérés en entreprise pour ceux qui optent pour l'alternance travail-études).

 

Note : le contenu et le nom des cours peuvent varier selon les cégeps. Pour plus de détails, consulte la page de technicien en gestion de commerces.

 

ÉTUDES SUPÉRIEURES :

 

Ce programme vise l’intégration au marché du travail, mais il aussi possible de poursuivre tes études à l’université dans l’un des programmes suivants :

• Baccalauréat en administration (option gestion des approvisionnements et de la logistique), voir la page de gestionnaire en approvisionnements

• Baccalauréat en administration (option méthodes quantitatives), voir la page de gestionnaire en méthodes quantitatives

• Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique, voir la page d'ingénieur en production automatisée

• Etc.

Il existe également des programmes universitaires de courte durée (certificats, microprogrammes et programmes courts) qui te permettront de te perfectionner, en voici quelques exemples :

• Certificat en analyse des processus organisationnels offert à HEC Montréal

• Certificat en création d'entreprise ou entrepreuriat offert à HEC Montréal, Mcgill, Laval, Concordia (intensif, voir aussi la version à temps partiel) et UQAR

• Certificat en économie et estimation de projets de construction offert à l'ÉTS

• Certificat en études de l'environnement, développement durable ou sciences de l'environnement offert à Sherbrooke, UQTR, UQAM, UQAC, Laval (voir aussi la version à distance) et Téluq

• Certificat en gestion et assurance de la qualité offert à l'ÉTS

• Certificat en gestion de projets offert à HEC Montréal, Laval (campus de Montréal) et UQAR

• Certificat en gestion de la chaîne logistique (ou d'approvisionnement) offert à HEC Montréal, Mcgill et Laval

• Certificat en gestion de la construction offert à l'ÉTS

• Certificat en gestion des ressources humaines offert à HEC Montréal, Laval, UQÀM (offert à Montréal, Lanaudière, Laval et Longueuil), Concordia (intensif, voir aussi la version à temps partiel), UQTR, UQAC, UQO, UQAR (à Rimouski et à Lévis) et Téluq

• Certificat en santé et sécurité au travail offert à Montréal, Sherbrooke, UQTR, UQAC, UQO et UQAT

• Microprogramme en gestion des personnes offert à Laval

• Microprogramme en technologie offert à Polytechnique

• Modules en gestion des opérations et de la logistique offert à HEC Montréal

• Programme court en santé et sécurité au travail offert à Téluq

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

Voir les pages des professions mentionnées dans la section "programmes d'études".

 

Note : Pour connaître les équivalences des préalables à l’éducation aux adultes, consulte la page suivante

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Voir les pages des professions mentionnées dans la section "programmes d'études".

 

ENDROITS DE FORMATION 

Voir les pages des professions mentionnées dans la section "programmes d'études".

 

AUTRES FORMATIONS :

 

Il existe également plusieurs programmes d’A.E.C. d’une durée moindre que le D.E.C. (1 an ou 2 ans). La majorité sont destinés à ceux ayant quitté les études à temps complet et ayant acquis quelques années d’expérience sur le marché du travail. Par contre, il y a quelques uns qui sont accessibles aux finissants(es) du secondaire ou aux étudiants(es) du collégial qui veulent se réorienter. Voici un exemple de programme offert dans ce domaine : 

 

Note : les AEC en gestion des approvisionnements permettent également d’obtenir le titre APA Approvisionneur professionnel  agréé

• Cégep de Chicoutimi : Gestion de l'approvisionnement (1 215 heures, 51 semaines à temps complet de jour)

• Cégep de Bois-de-Boulogne : Gestion des approvisionnements (1 245 heures, 50 semaines à temps complet)

• Cégep de Granby-Haute-Yamaska : Gestion des approvisionnements (1 245 heures, 50 semaines à temps complet)

• Cégep de Sherbrooke : Gestion industrielle (1 735 heures, 70 semaines à temps complet) offert en alternance travail-études comprenant 3 stages d'un total de 450 heures

• Cégep de Sorel-Tracy : Gestion des approvisionnements (1 395 heures, 56 semaines à temps complet)

• Cégep de St-Jean-sur-Richelieu :  Gestion de l'approvisionnement  (1 245 heures, 50 semaines à temps complet) également offert à temps partiel

• Cégep de St-Jean-sur-Richelieu : Gestion de la production également offert à temps partiel

• Cégep de Trois-Rivières : Organisation de la chaîne d'approvisionnement (285 heures, 48 semaines à temps partiel)

• Cégep Garneau : Gestion des approvisionnements (1 305 heures, 52 semaines à temps complet)

• Collège Ellis : Gestion des approvisionnements et commerce international (56 semaines à temps complet)

• Collège Laflèche à Trois-Rivières : Gestion des achats locaux et internationaux (675 heures - 3 sessions à temps complet à raison de trois soirs par semaine en classe virtuelle interactive sur le Web en temps réel, selon un horaire préétabli)

• Collège LaSalle : Gestion des approvisionnements

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu veux l'avis de techniciens(nes) en gestion des approvisionnements sur leur métier ?, alors regarde les vidéos suivants :

• les entrevues avec Yves Langevin, Oscar Daniel Escobar Alfonso, Jessica Victoria Anaya et Stéphane Dumais-St-Martin; le premier est enseignant, le second et la le troisième sont étudiants au AEC en gestion de l'approvisionnement et le quatrième est magasinier au Centre de formation des métiers de l'acier de la centre de services scolaires Pointe-de-l'Île et réalisées par le Cégep de Bois-de-Boulogne;

• les entrevues avec Mélissa Romain et Patricia Ouellet; la première est technicienne en administration et la seconde est agente de gestion financière - approvisionnement au Service d'approvisionnements à l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et réalisées par l'IUCPQ;

• les entrevues avec Émie P. Martin, Marc-André Robichaud, Charles Demers et Daphnée Croteau; la première directrice de l'usine Martin Dessert à Québec, le second est étudiant en gestion de commerces au Cégep Garneau, le troisième est finissant en gestion de commerces au Cégep Garneau et copropriétaire de la boutique d'articles de sport B15 à Québec, la quatrième est finissante en gestion de commerces au Cégep Garneau et conseillère en entrepreuriat pour le Centre d'entrepreneuriat du Cégep Garneau, Espace Entreprendre et réalisées par le Cégep Garneau;

• l'entrevue avec Mélissa Romain; technicienne en administration au secteur des approvisionnements à l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec et réalisée par l'Institut;

• les entrevues  avec caporal-chef Dany Cloutier et caporal France Dagenais, le premier est technicien en approvisionnement au 25^e dépôt d'approvisonnement à Montréal (le plus grand centre d'approvisionnement des Forces canadiennes) et la seconde est technicienne en approvisionnement à l’unité de soutien des Forces canadiennes à Ottawa et réalisées par les Forces canadiennes.

 

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